Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich. Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej

Transkrypt

1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2012 WYDZIAŁ INŻYNIERII METALI I INFORMATYKI PRZEMYSŁOWEJ Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, październik 2013

2 SPIS TREŚCI 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW METODYKA BADANIA LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY... 8 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) ZATRUDNIENIE ABSOLWENTÓW 2012 WIMiIP Status zawodowy Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie Status zawodowy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów, lata: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie Czas poszukiwania pracy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów Zgodność pracy z wykształceniem Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów. Przedmiot działalności gospodarczej Część II. Dane szczegółowe (próba R2) ZATRUDNIENIE ABSOLWENTÓW 2012 WIMiIP Status prawny zatrudnienia Stopień konkurencyjności absolwentów Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska Lokalizacja zatrudnienia i działalności gospodarczej Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów, absolwenci 2012 WIMiIP Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji, absolwenci 2012 WIMiIP Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

3 5.7.2 Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów Ocena studiów w kontekście wykonywanej pracy Zarobki absolwentów Wysokość zarobków brutto oraz dochody z działalności gospodarczej, absolwenci 2012 WIMiIP Wysokość zarobków brutto, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów Wysokość zarobków brutto, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie Wysokość zarobków brutto, absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012* porównanie Zamiar zmiany pracy ABSOLWENCI POSZUKUJĄCY PRACY Przyczyny braku pracy według absolwentów Czas poszukiwania pracy POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Aktywność w trakcie studiów Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny Edukacja absolwentów po uzyskaniu dyplomu ZAŁĄCZNIKI SPIS TABEL SPIS DIAGRAMÓW KWESTIONARIUSZ ANKIETY Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

4 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW Badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej przeprowadzono po raz piąty. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie dokonane wśród absolwentów stacjonarnych studiów magisterskich WIMiIP, rocznik W badaniu wzięło udział 191 respondentów co stanowi 74,6% absolwentów 2012 WIMiIP (256 osób). Metodyka badania przedstawiona jest w Rozdziale 2, struktura próby z podziałem na płeć i kierunki studiów w Rozdziale 3. 67,5% respondentów jest zatrudnionych (w tym 4,7% jednocześnie kontynuuje naukę), 1,6% ma zagwarantowane zatrudnienie, 3,7% prowadzi własną firmę, a 8,4% niezatrudnionych absolwentów kontynuuje naukę i nie poszukuje pracy. W sumie pracujących lub/i kontynuujących edukację jest 81,1% respondentów. 16,8% absolwentów nadal poszukuje pracy (Tabela 4.1.). Wskaźniki zatrudnienia z podziałem na kierunek studiów i płeć przedstawiono w Rozdziałach i Wśród pracujących absolwentów 22,7% nie poszukiwało pracy (inicjatywa zatrudnienia wyszła ze strony pracodawcy), a 29,5% poszukiwało pracy krócej niż 1 miesiąc (Tabela 4.7.). 60,6% absolwentów otrzymało więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Podjęte zatrudnienie jest dla 68,9% respondentów całkowicie lub częściowo zgodne z wykształceniem. Dane dotyczące zgodności pracy z wykształceniem w zależności od kierunku studiów przedstawione są w Rozdziale Absolwenci pracują głównie w branży IT (wykaz branż - Tabela 4.14.). Lista firm zatrudniających absolwentów oraz zajmowanych przez nich stanowisk podana jest w Tabeli 5.2 (absolwenci deklarujący pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem) oraz w Tabeli 5.3 (absolwenci deklarujący pracę niezgodną z wykształceniem). 72,5% zatrudnionych absolwentów podjęło pracę w województwie małopolskim (w tym 63,3% w Krakowie), następne w kolejności jest województwo śląskie 8,3% respondentów. Pracę za granicą podjęło 2,8% absolwentów. Lokalizacja zatrudnienia i dane dotyczące mobilności respondentów przedstawione są w Rozdziale 5.4. Według 59,6% respondentów czynnikiem decydującym w procesie rekrutacji były umiejętności komputerowe. Następne w kolejności to: ukończony kierunek studiów (55,0%) oraz wiedza uzyskana podczas studiów (52,3%). Według 38,5% respondentów dodatkowym atutem było ukończenie Akademii Górniczo-Hutniczej. Czynniki wpływające na proces rekrutacji ilustruje Rozdział 5.5. Przy wyborze pracodawcy absolwenci kierowali się możliwością rozwoju zawodowego (73,4%), a następnie: stabilnością zatrudnienia (51,4%) i lokalizacją firmy (50,5%) (Rozdział 5.5). 76,3% respondentów twierdzi, że wiedza i kwalifikacje uzyskane podczas studiów są w różnym stopniu wykorzystywane w obecnej pracy. 39,5% uważa, że w stopniu bardzo dużym i dużym, a 34,9% w stopniu dostatecznym (Rozdział 5.7). Oceniając studia w kontekście wykonywanej pracy 72,5% respondentów uważa, że studia całkowicie lub częściowo przygotowały ich do pracy zawodowej. Szczegółowe przedstawienie deklarowanych przez absolwentów atutów i braków przedstawiono w Rozdziale 5.8. Największy odsetek pracujących (17,4%) osiąga zarobki w przedziale złotych brutto, a 3,7% powyżej 6000 złotych brutto. Wysokość zarobków w zależności od kierunku przedstawiono w Rozdziale ,9% respondentów nie planuje zmiany pracy w najbliższym czasie, a 26,6% nie ma na ten temat zdania. Osoby niezdecydowane lub planujące zmianę zatrudnienia (51,4%) uzasadniają to chęcią Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

5 uzyskania wyższych zarobków (55,4%) oraz/lub niezgodnością wykonywanej pracy z kwalifikacjami (19,6%). 82,7% respondentów decyzję o podjęciu studiów w AGH uważa za słuszną. 48,0% respondentów wybrałoby ponownie ten sam kierunek studiów, 26,7% nie ma zdania na ten temat, a 24,0% nie wybrałoby ponownie tego samego kierunku studiów. 18,0% respondentów planuje podjęcie w przyszłości studiów podyplomowych. W niniejszym raporcie przedstawiono porównanie wybranych wskaźników WIMiIP w latach 2008, 2009, 2010, 2011 i 2012 oraz porównanie WIMiIP i AGH Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

6 2. METODYKA BADANIA Badana grupa Absolwenci stacjonarnych studiów II stopnia, rocznik 2012 WIMiIP. Czas przeprowadzenia badań Od września 2012 do czerwca Okres od obrony pracy dyplomowej (ukończenia studiów) do momentu przeprowadzenia badania nie przekroczył 6 miesięcy. Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety zawierający pytania zasadnicze i uzupełniające. Wywiad telefoniczny zawierający zasadnicze pytania kwestionariusza przeprowadzony z absolwentami, którzy nie wypełnili ankiety. Pytania zasadnicze dotyczyły: statusu zawodowego absolwentów, branży zatrudnienia, zgodności pracy z wykształceniem, czasu poszukiwania pracy. Pytania uzupełniające dotyczyły: statusu prawnego zatrudnienia, nazw firm i stanowisk zajmowanych przez absolwentów, lokalizacji zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów ubiegających się o pracę, priorytetów przy wyborze pracodawcy, stopnia wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów w obecnej pracy, oceny studiów w AGH w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy zawodowej, gotowości do zmiany pracy, zarobków, aktywności w trakcie studiów, oceny decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów, edukacji po uzyskaniu dyplomu. Sposób pozyskiwania danych do badań W celu zwiększenia responsywności badanej grupy zastosowano zróżnicowane metody pozyskiwania danych. Respondenci wypełniali kwestionariusze ankiety w Centrum Karier, drogą internetową, lub odpowiadali w wywiadzie telefonicznym na zasadnicze pytania zawarte w kwestionariuszu. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

7 PRÓBA R1 PRÓBA R2 Tabela 2.1. Sposób pozyskiwania danych do badań. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Sposób pozyskiwania danych do badań Kwestionariusz ankiety (Centrum Karier) respondentów % liczby respondentów N=191 % liczby absolwentów WIMiIP 2012 N= ,4% 31,6% Kwestionariusz ankiety (CAWI)* 69 36,1% 27,0% Razem kwestionariusz ankiety. Próba R ,5% 58,6% Wywiad telefoniczny 41 21,5% 16,0% Razem. Próba R ,0% 74,6% *CAWI (ang. Computer Assisted Web Interview) wspomagany komputerowo wywiad prowadzony za pomocą udostępnionego respondentom kwestionariusza internetowego, jedna z metod zbierania danych w badaniach ilościowych. Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Pierwsza część raportu próba R1, N=191 analiza danych zasadniczych uzyskanych od 191 respondentów (150 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety oraz 41 respondentów, którzy na pytania zasadnicze odpowiedzieli telefonicznie). Druga część raportu próba R2, N=150 analiza danych uzupełniających uzyskanych od 150 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. W analizie danych wykorzystano oprogramowanie IBM SPSS Statistics. Zbieranie danych osobowych Respondenci wypełniali w Centrum Karier deklarację zgody na udział w badaniach losów zawodowych zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art. 1. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

8 3. LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY wszystkich absolwentów studiów II stopnia WIMiIP 2012 na podstawie danych Działu Nauczania AGH wyniosła 256. Dane zasadnicze (kwestionariusze ankiety oraz rozmowy telefoniczne próba R1) uzyskano od 191 absolwentów WIMiIP rocznik 2012, co stanowi 74,6% wszystkich absolwentów. Dane uzupełniające (kwestionariusze ankiety próba R2) uzyskano od 150 respondentów, co stanowi 58,6% badanej populacji absolwentów. Tabela 3.1. absolwentów i responsywność badania z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna absolwentów WIMiIP 2012 absolwentów, którzy zadeklarowali udział w badaniu respondentów Responsywność % liczby absolwentów WIMiIP ,3% 84,8% Inżynieria Materiałowa ,0% 67,0% Informatyka Stosowana ,4% 75,3% Metalurgia ,0% 82,2% Razem ,9% 74,6% Tabela 3.2. Liczebność próby z podziałem na próby R1 i R2. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna absolwentów WIMiIP 2012 respondentów PRÓBA R1 % liczby absolwentów WIMiIP 2012 respondentów PRÓBA R2 % liczby absolwentów WIMiIP ,8% 20 60,6% Inżynieria Materiałowa ,0% 44 45,4% Informatyka Stosowana ,3% 56 69,1% Metalurgia ,2% 30 66,7% Razem ,6% ,6% Tabela 3.3. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie, N 2008 =270, N 2009 =214, N 2010 =138, N 2011 =159, N 2012 = Procent przebadanych absolwentów 27,1% 25,9% 72,5% 86,2% 74,6% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

9 Diagram 3.1. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. N 2008 =270, N 2009 =214, N 2010 =138, N 2011 =159, N 2012 = % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 86.2% 72.5% 74.6% 27.1% 25.9% Tabela 3.4. Struktura prób R1 i R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek Edukacja Techniczno- Informatyczna absolwentów WIMiIP 2012 PRÓBA R1 respondentów %N=191 PRÓBA R2 respondentów %N= ,7% 20 13,3% Inżynieria Materiałowa ,0% 44 29,3% Informatyka Stosowana ,9% 56 37,3% Metalurgia ,4% 30 20,0% Razem ,0% ,0% Diagram 3.2. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =33, N IM =97, N IS =81, N MET = % 12.9% Edukacja Techniczno- Informatyczna Inżynieria Materiałowa Informatyka Stosowana 31.6% 37.9% Metalurgia Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

10 Diagram 3.3. Struktura próby R1 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =28, N IM =65, N IS =61, N MET = % 14.7% Edukacja Techniczno- Informatyczna Inżynieria Materiałowa Informatyka Stosowana 31.9% 34.0% Metalurgia Diagram 3.4. Struktura próby R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =20, N IM =44, N IS =56, N MET = % 13.3% Edukacja Techniczno- Informatyczna Inżynieria Materiałowa 29.3% Informatyka Stosowana Metalurgia 37.3% Tabela 3.5. Struktura próby R1 i R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy. Płeć absolwentów WIMiIP 2012 PRÓBA R1 respondentów %N=191 PRÓBA R2 respondentów %N=150 Kobiety ,9% 31 20,7% Mężczyźni ,1% ,3% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

11 Diagram 3.5. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =46, N M = % Kobiety Mężczyźni 82.0% Diagram 3.6. Struktura próby R1 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =38, N M = % Kobiety Mężczyźni 80.1% Diagram 3.7. Struktura próby R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =31, N M = % Kobiety Mężczyźni 79.3% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

12 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) Dane zasadnicze analizowane w I części raportu uzyskano od 191 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety oraz wywiad telefoniczny (próba R1). 4. ZATRUDNIENIE ABSOLWENTÓW 2012 WIMiIP 4.1 Status zawodowy Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy %N=191 Jest zatrudniony/a ,8% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację 9 4,7% ,5% Ma zagwarantowane zatrudnienie 3 1,6% Prowadzi działalność gospodarczą 7 3,7% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 16 8,4% Poszukuje pracy 29 15,2% Poszukuje pracy (w trakcie zmiany pracy) 3 1,6% 32 16,8% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 4 2,1% Razem ,0% Diagram 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 2.1% Jest zatrudniony/a Ma zagwarantowane zatrudnienie 8.4% 3.7% 1.6% 67.5% Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

13 4.1.2 Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie. Diagram 4.2. Status zawodowy absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =191, N AGH =2586. AGH 71.0% 1.8% 7.6% 4.0% 13.3% 2.2% WIMiIP 67.5% 1.6% 3.7% 8.4% 16.8% 2.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela 4.2. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy %N=42 %N=58 %N=100 %N=137 %N=191 Jest zatrudniony/a 28 66,7% 39 67,2% 72 72,0% ,2% ,5% Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 1 2,4% 1 1,7% 0 0,0% 3 2,2% 3 1,6% 2 4,8% 4 6,9% 3 3,0% 10 7,3% 7 3,7% 3 7,1% 8 13,8% 7 7,0% 7 5,1% 16 8,4% Poszukuje pracy 8 19,0% 6 10,3% 18 18,0% 13 9,5% 32 16,8% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 0,7% 4 2,1% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

14 Diagram 4.3. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =42, N 2009 =58, N 2010 =100, N 2011 =137, N 2012 = % 1.6% 3.7% 8.4% 16.8% 2.1% % 2.2% 7.3% 5.1% 9.5% 0.7% % 3.0% 7.0% 18.0% % 1.7% 6.9% 13.8% 10.3% % 2.4% 4.8% 7.1% 19.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Tabela 4.3. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Kobiety Mężczyźni %N=38 %N=153 Jest zatrudniony/a 21 55,3% ,6% Ma zagwarantowane zatrudnienie 1 2,6% 2 1,3% Prowadzi działalność gospodarczą 0 0,0% 7 4,6% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 4 10,5% 12 7,8% Poszukuje pracy 11 28,9% 21 13,7% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 1 2,6% 3 2,0% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

15 Diagram 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, N K =38, N M =153. Mężczyźni 70.6% 1.3% 4.6% 7.8% 13.7% 2.0% Kobiety 55.3% 2.6% 10.5% 28.9% 2.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Tabela 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=28 Inżynieria Materiałowa %N=65 Informatyka Stosowana %N=61 Metalurgia %N=37 Jest zatrudniony/a 10 35,7% 47 72,3% 55 90,2% 17 45,9% Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 0 0,0% 1 1,5% 1 1,6% 1 2,7% 1 3,6% 3 4,6% 2 3,3% 1 2,7% 3 10,7% 6 9,2% 1 1,6% 6 16,2% Poszukuje pracy 13 46,4% 8 12,3% 0 0,0% 11 29,7% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 1 3,6% 0 0,0% 2 3,3% 1 2,7% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

16 Diagram 4.5. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =28, N IM =65, N IS =61, N MET =37. Metalurgia 45.9% 2.7% 2.7% 16.2% 29.7% 2.7% Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa 72.3% 90.2% 1.6% 3.3% 3.3% 1.6% 1.5% 4.6% 9.2% 12.3% Edukacja Techniczno-Informatyczna 35.7% 3.6% 10.7% 46.4% 3.6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów, lata: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela 4.5. Respondenci pracujący (zatrudnieni, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna Inżynieria Materiałowa Informatyka Stosowana Praca+edukacja 2008 % Praca+edukacja 2009 % Praca+edukacja 2010 % Praca+edukacja 2011 % Praca+edukacja ,0% 24 83,0% 21 84,0% 24 70,6% 41 89,1% 57 87,7% 4 100,0% 6 100,0% 27 96,4% 57 96,6% 59 96,7% Metalurgia 6 67,0% 25 92,6% 31 81,6% 25 78,1% 25 67,6% % Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

17 Diagram 4.6. Respondenci pracujący (zatrudnieni, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy % 90.0% 80.0% 100.0% 100.0% 92.6% 83.0% 84.0% 96.4% 81.6% 96.6% 89.1% 78.1% 96.7% 87.7% 70.0% 67.0% 70.6% 67.6% 60.0% 50.0% 50.0% Edukacja Techniczno-Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa Metalurgia Tabela 4.6. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Edukacja Techniczno- Informatyczna Inżynieria Materiałowa Informatyka Stosowana Poszukujący pracy 2008 % Poszukujący pracy 2009 % Poszukujący pracy 2010 % Poszukujący pracy 2011 % Poszukujący pracy ,4% 5 17,0% 4 16,0% 10 29,4% 5 10,9% 8 12,3% 0 0,0% 0 0,0% 1 3,6% 1 1,7% 0 0,0% Metalurgia 3 33,0% 2 7,4% 7 18,4% 7 21,9% 11 29,7% % Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

18 Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie % 33.0% 29.4% 29.7% 25.6% 21.9% 17.0% 16.0% 18.4% 10.9% 12.3% 3.6% 1.7% 0.0% 0.0% 0.0% Edukacja Techniczno-Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa Metalurgia 4.2 Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP. Analizowana w rozdziale 4.2. grupa respondentów liczyła 132 i obejmowała osoby zatrudnione oraz mające zagwarantowane zatrudnienie. Tabela 4.7. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy %N=132 Nie poszukiwał/a pracy* 30 22,7% Poniżej 1 miesiąca 39 29,5% 1-3 miesięcy 29 22,0% 3-6 miesięcy 16 12,1% Powyżej 6 miesięcy 6 4,5% Brak danych 12 9,1% Razem ,0% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

19 Diagram 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 9.1% 22.7% 12.1% 22.0% 29.5% Nie poszukiwał/a pracy* Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 3-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych W grupie zatrudnionych respondentów 45,5% (60 osób) podjęło zadeklarowaną w ankiecie pracę jeszcze przed ukończeniem studiów Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie. Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =132, N AGH =1884. AGH 26.1% 28.2% 22.2% 10.6% 7.6% 5.2% WIMiIP 22.7% 29.5% 22.0% 12.1% 4.5% 9.1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

20 4.2.3 Czas poszukiwania pracy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy* Poniżej 1 miesiąca %N=28 %N=40 %N=72 %N=106 %N= ,0% 30 22,7% 15 53,6% 12 30,0% 38 52,8% 26 24,5% 39 29,5% 1-3 miesięcy 8 28,6% 13 32,5% 19 26,4% 28 26,4% 29 22,0% 4-6 miesięcy 2 7,1% 11 27,5% 10 13,9% 25 23,6% 16 12,1% Powyżej 6 miesięcy 3 10,7% 4 10,0% 3 4,2% 6 5,7% 6 4,5% Brak danych 0 0,0% 0 0,0% 2 2,8% 3 2,8% 12 9,1% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria została dodana do kwestionariusza w roku Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =72, N 2011 =106, N 2012 = % 52.8% % % 30.0% 27.5% 26.4% 26.4% 24.5% 23.6% 29.5% 22.7% 22.0% % 10.0% 17.0% 12.1% 13.9% 7.1% 4.5% 4.2% 5.7% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

21 4.2.4 Czas poszukiwania pracy, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Tabela 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=10 Inżynieria Materiałowa %N=48 Informatyka Stosowana %N=56 Metalurgia %N=18 0 0,0% 8 16,7% 19 33,9% 3 16,7% 4 40,0% 17 35,4% 14 25,0% 4 22,2% 1-3 miesięcy 4 40,0% 9 18,8% 12 21,4% 4 22,2% 4-6 miesięcy 1 10,0% 5 10,4% 4 7,1% 6 33,3% Powyżej 6 miesięcy 1 10,0% 2 4,2% 2 3,6% 1 5,6% Brak danych 0 0,0% 7 14,6% 5 8,9% 0 0,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET =18. Metalurgia 16.7% 22.2% 22.2% 33.3% 5.6% Informatyka Stosowana 33.9% 25.0% 21.4% 7.1% 3.6% 8.9% Inżynieria Materiałowa 16.7% 35.4% 18.8% 10.4% 4.2% 14.6% Edukacja Techniczno-Informatyczna 40.0% 40.0% 10.0% 10.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

22 4.3 Zgodność pracy z wykształceniem. Analizowana w rozdziale 4.3. grupa respondentów liczyła 132 osoby i obejmowała osoby zatrudnione i mające zagwarantowane zatrudnienie Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem %N=132 Praca zgodna z wykształceniem 45 34,1% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 46 34,8% Praca niezgodna z wykształceniem 14 10,6% praca niezgodna z wykształceniem, ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 4 3,0% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 10 7,6% Brak danych 27 20,5% Razem ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 34.1% Praca zgodna z wykształceniem 10.6% Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych 34.8% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

23 4.3.2 Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie. Diagram Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =132, N AGH =1884. AGH 48.0% 32.2% 11.1% 8.8% WIMiIP 34.1% 34.8% 10.6% 20.5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem %N=28 %N=40 %N=72 %N=106 %N= ,3% 15 37,5% 27 37,5% 59 55,7% 45 34,1% 8 28,6% 17 42,5% 35 48,6% 32 30,2% 46 34,8% 2 7,1% 7 17,5% 9 12,5% 12 11,3% 14 10,6% Brak danych 0 0,0% 1 2,5% 1 1,4% 3 2,8% 27 20,5% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

24 Diagram Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =72, N 2011 =106, N 2012 = % 60% 50% 40% 30% 20% 64.3% 28.6% 42.5% 37.5% 17.5% 48.6% 37.5% 55.7% 30.2% 34.8% 34.1% 10% 0% 7.1% 12.5% 11.3% 10.6% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Kobiety Mężczyźni %N=22 %N=110 Praca zgodna z wykształceniem 6 27,3% 39 35,5% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 6 27,3% 40 36,4% Praca niezgodna z wykształceniem 6 27,3% 8 7,3% Brak danych 4 18,2% 23 20,9% Razem ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, N K =22, N M =110. Mężczyźni 35.5% 36.4% 7.3% 20.9% Kobiety 27.3% 27.3% 27.3% 18.2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

25 4.3.5 Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=10 Inżynieria Materiałowa %N=48 Informatyka Stosowana %N=56 Metalurgia %N=18 0 0,0% 11 22,9% 31 55,4% 3 16,7% 4 40,0% 18 37,5% 18 32,1% 6 33,3% 3 30,0% 6 12,5% 2 3,6% 3 16,7% Brak danych 3 30,0% 13 27,1% 5 8,9% 6 33,3% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET =18. Metalurgia 16.7% 33.3% 16.7% 33.3% Informatyka Stosowana 55.4% 32.1% 3.6% 8.9% Inżynieria Materiałowa 22.9% 37.5% 12.5% Edukacja Techniczno-Informatyczna 0.0% 40.0% 30.0% 30.0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

26 4.4 Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów. Przedmiot działalności gospodarczej. Tabela Profil branżowy* firm zatrudniających absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy. Branża Branża IT 39 finanse 1 motoryzacja 10 gazownictwo 1 IT/telekomunikacja 6 handel 1 automatyka inżynieria spajania, napawanie, 4 obróbka powierzchniowa 1 bankowość 4 konstrukcje energetyczne 1 branża lotnicza 4 kuźnictwo 1 metalurgia 4 media 1 badania i rozwój 3 obróbka metali 1 produkcja 3 ocieplenia 1 telekomunikacja 3 ogrzewnictwo 1 usługi producent aluminium oraz 3 produktów aluminiowych 1 branża metalowa 2 produkcja oprzyrządowania 1 energetyka 2 produkcja tworzyw sztucznych 1 hutnictwo 2 projektowanie CAD 1 konstrukcje stalowe 2 spawalnictwo 1 odlewnictwo 2 systemy lokalizacji GPS 1 produkcja pojazdów szynowych 2 szkolnictwo wyższe 1 projektowanie 2 transport 1 automatyka budynków 1 transport szynowy 1 branża elektryczna 1 turystyka 1 branża odzieżowa 1 brak danych 11 elektronika 1 *Pytanie o branżę było pytaniem otwartym. Tabela Przedmiot działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP. Przedmiot działalności gospodarczej agencja interaktywna 1 dżwigi, transport 1 branża elektryczna 1 handel 1 consulting 1 sprzedaż i mała produkcja 1 usługi programistyczne 1 Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

27 Część II. Dane szczegółowe (próba R2) Dane analizowane w II części raportu uzyskano od 150 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety (próba R2). 5. ZATRUDNIENIE ABSOLWENTÓW 2012 WIMiIP Analizowana w rozdziale 5. grupa respondentów liczyła 109 osób i obejmowała respondentów zatrudnionych oraz mających zagwarantowane zatrudnienie, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. Ponadto w wybranych podpunktach analizowane są także dane uzyskane od 7 respondentów prowadzących działalność gospodarczą. 5.1 Status prawny zatrudnienia. Tabela 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Status prawny %N=116* Umowa o pracę 84 72,4% Umowa cywilno-prawna 25 21,6% Samozatrudnienie 7 6,0% Brak danych 0 0,0% Razem ,0% *Respondenci zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie oraz prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 21.6% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych 72.4% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

28 5.2 Stopień konkurencyjności absolwentów 60,6% zatrudnionych (66 osób) otrzymało więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Diagram 5.2. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2009 =95, N 2010 =65, N 2011 =91, N 2012 = % 60% 60.0% 60.6% 50% 52.8% 53.8% Więcej niż jedna propozycja zatrudnienia 5.3 Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska. Tabela 5.2. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2012 WIMiIP. EDUKACJA TECHNICZNO-INFORMATYCZNA Nazwa firmy Branża Stanowisko Alior Bank bankowość specjalista ds. testów BWI motoryzacja laborant materiałoznawca Prodart projektowanie CAD inżynier aplikacyjny, konstruktor CAD INŻYNIERIA MATERIAŁOWA Nazwa firmy Branża Stanowisko Aichelin produkcja z-ca kierownika budowy Air Liquide gazownictwo stażysta w dziale business development Auto Bart motoryzacja kierownik spawalni CAR technology motoryzacja spawacz konstruktor Caterpillar Poland Sp. z o.o. branża metalowa inspektor kontroli jakości CKiS spawalnictwo inżynier spawalnik Delphi motoryzacja inżynier materiałowy EC Engineering projektowanie asystent konstruktora Elektrokontel branża metalowa kierownik Działu Regeneracji Części Maszyn F.H.U. Ponicz branża elektryczna nie podano stanowiska Goodrich Aerospace Poland branża lotnicza technolog procesów specjalnych IMiM badania i rozwój metalurg Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

29 ISS Wawrzaszek motoryzacja asystent inżyniera spawalnika Kuźnia Jawor metalurgia laborant analiz i badań metalurgicznych Leiber Poland motoryzacja referent do spraw produkcji Mitsubishi Electric automatyka junior buyer nie podano nazwy inżynieria spajania, napawanie, obróbka powierzchniowa technolog procesu nie podano nazwy produkcja oprzyrządowania technolog Pratt & Whitney AeroPower młodszy inżynier rozwoju branża lotnicza Rzeszów napraw Silum odlewnictwo technolog Valeo motoryzacja inżynier nie podano nazwy inżynieria spajania, napawanie, obróbka powierzchniowa technolog procesu nie podano nazwy produkcja oprzyrządowania technolog INFORMATYKA STOSOWANA Nazwa firmy Branża Stanowisko ABB badania i rozwój web developer ACK Cyfronet IT informatyk AGH szkolnictwo wyższe nie podano stanowiska Arcelor Mittal hutnictwo programista bazodanowiec B&S IT programista Baltoro Games IT programista Baltoro Games IT programista Bank BPH bankowość pracownik działu compliance BDI IT Java developer Comarch IT programista Comarch IT programista Comarch IT projektant systemów IT Comarch IT administrator systemów Comarch IT inżynier kontroli jakości oprogramowania Comarch IT programista Compdata IT programista Completis IT programista Ericpol IT/telekomunikacja młodszy informatyk Ericpol IT/telekomunikacja informatyk Ericpol IT/telekomunikacja software developer Ericpol IT/telekomunikacja junior software developer Ericpol IT/telekomunikacja programista Erlang Solutions IT programista Evizone Polska IT programista Evolution IT programista Flotman systemy lokalizacji GPS programista.net Formaprom Polska IT tester oprogramowania Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

30 Initius IT programista Initius IT wdrożeniowiec Insoft IT programista Interia.pl media administrator systemów Krakfin IT junior Java web developer Logo IT informatyk Medius IT programista Motorola IT/telekomunikacja software engineer Państwowy Instytut Badawczy Wydział Zootechniki badania i rozwój programista.net Pride and Glory IT programista Ramsat telekomunikacja programista Silvermedia IT software developer Software Mind IT software engiineer Thomas Corporation IT prezes Traveltech IT programista Uvod IT programista nie podano nazwy IT nie podano stanowiska nie podano nazwy IT programista nie podano nazwy IT nie podano stanowiska nie podano nazwy IT programista nie podano nazwy IT młodszy informatyk METALURGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko Arcelor Mittal hutnictwo inżynier stażysta Borgwarner motoryzacja inżynier konstruktor Federal Mogul Gorzyce odlewnictwo kontroler jakości NSG IT konsultant PKM Sosnowiec motoryzacja elektromonter napraw pojazdów samochodowych Vistula Group S.A branża odzieżowa specjalista ds. zatowarowania nie podano nazwy metalurgia mistrz oczyszczalni i obróbki cieplnej nie podano nazwy kuźnictwo nie podano stanowiska Tabela 5.3. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę niezgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2012 WIMiIP. EDUKACJA TECHNICZNO-INFORMATYCZNA Nazwa firmy Branża Stanowisko TSI Insulation ocieplenia izolator nie podano nazwy bankowość nie podano stanowiska nie podano nazwy bankowość nie podano stanowiska INŻYNIERIA MATERIAŁOWA Nazwa firmy Branża Stanowisko SQN usługi telemarketer Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

31 INOWA ogrzewnictwo doradca techniczny Camping Clepardia turystyka tłumacz CC HBC handel przedstawiciel handlowy nie podano nazwy transport nie podano stanowiska INFORMATYKA STOSOWANA Nazwa firmy Branża Stanowisko Dream Lab Onet. IT nie podano stanowiska Orange telekomunikacja specjalista ds. zrządzania zasobami sieci METALURGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko State Street finanse fund accountant nie podano nazwy usługi kosmetyczka nie podano nazwy usługi nie podano stanowiska 5.4 Lokalizacja zatrudnienia i działalności gospodarczej. Tabela 5.4. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Województwo Polska absolwentów %N=109 Kraj Zagranica absolwentów %N=109 małopolskie 79 72,5% Kanada 1 0,9% w tym Kraków 69 63,3% Austria 1 0,9% śląskie 9 8,3% Szwajcaria 1 0,9% podkarpackie 7 6,4% świętokrzyskie 2 1,8% łódzkie 2 1,8% lubelskie 1 0,9% kujawskopomorskie 1 0,9% dolnośląskie 1 0,9% wielkopolskie 1 0,9% brak danych 3 2,8% Razem ,2% Razem 3 2,8% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

32 Diagram 5.3. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy, N= % 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% małopolskie 72.5% w tym Kraków 63.3% śląskie podkarpackie zagranica świętokrzyskie łódzkie lubelskie kujawsko-pomorskie dolnośląskie wielkopolskie brak danych 8.3% 6.4% 2.8% 1.8% 1.8% 0.9% 0.9% 0.9% 0.9% 2.8% Tabela 5.5. Lokalizacja działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Region działalności absolwentów %N=7 małopolskie 4 57,1% w tym Kraków 1 14,3% śląskie 1 14,3% brak danych 2 28,6% Razem 7 100,0% Tabela 5.6. Mobilność zawodowa. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Miejsce ukończenia szkoły średniej Kraków Miejsce zatrudnienia poza Krakowem Miejscowość absolwentów %N=109 absolwentów %N=109 absolwentów %N=109 Kraków 19 17,4% 14 12,8% 5 4,6% poza Krakowem 90 82,6% 54 49,5% 36 33,0% Razem ,0% 68 62,4% 41 37,6% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

33 5.5 Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Umiejętności komputerowe 65 59,6% Ukończony kierunek studiów 60 55,0% Wiedza uzyskana podczas studiów 57 52,3% Motywacja do pracy 56 51,4% Znajomość języków obcych 45 41,3% Umiejętności interpersonalne 44 40,4% Doświadczenie zawodowe 40 36,7% Wypowiedzi respondentów administracja systemami i sieciami komputerowymi; Altiris, Dameware itd; AutoCAD (9); bazy danych (3), Linux (3); C#, SQL, ogólna wiedza; CAD (2), CAM; Corel; Java (2); MS Excel (3); NX ABAQS; ogólne; OpenCL; pakiet MS Office (4); pisanie skryptów; programowanie (19); programowanie aplikacji internetowych; programowanie C++ (2); Solidworks (4); Windows, środowiska developerskie; Word; znajomość wzorców projektowych; angielski (27); angielski - dobra znajomość; angielski i francuski; angielski i niemiecki (6); angielski, niemiecki i hiszpański; angielski i rosyjski; ambicja; zdolności analityczne; jestem fajny i tyle; komunikatywność (11), otwartość, operatywność; łatwość przemawiania, koloryzowania; myślenie pozaszablonowe, odporność na stres, sprawne zarządzanie w kryzysie; odporność na stres; organizacja pracy; pewność siebie; rozwiązywanie problemów,; szybka nauka; umiejętności sprzedażowe; umiejętność pracy w zespole (11); umiejętność pracy w zespole wielonarodowościowym; zdolność logicznego myślenia; Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

34 Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów 37 33,9% Znajomości, kontakty 31 28,4% Praktyki/staże w danej firmie 20 18,3% Inne 4 3,7% certyfikaty; CISCO; douczałem się programowania (2); inżynieria oprogramowania, bazy danych SQL, Linux; kurs AutoCAD; kurs spawacza (4), praktyki; kurs spawania TIG; kursy IT; mechanika, obróbka metali; metodyka testowania oprogramowania; PHP, Zend, MySQL, HTML, CSS, Java script, jquery, Linux; praca w zawodzie; programowanie Java; samodoskonalenie informatyki (2); SEP 30kV; szkolenia CAD CAM dodatkowe szkolenia z angielskiego; technologie Microsoft; umiejętności miękkie (autoprezentacja, negocjacje, zdolności handlowe); wykształcenie zdobyte w technikum oraz inne kursy i uprawnienia; zarządzanie zespołem; tematyka pracy magisterskiej staż w Instytucie Odlewnictwa w Krakowie (udział w projektach na stażu); hobby Diagram 5.4. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=109. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Umiejętności komputerowe Ukończony kierunek studiów Wiedza uzyskana podczas studiów Motywacja do pracy Znajomość języków obcych Umiejętności interpersonalne Doświadczenie zawodowe Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza Znajomości, kontakty Praktyki/staże w danej firmie Inne 3.7% 18.3% 41.3% 40.4% 36.7% 33.9% 28.4% 59.6% 55.0% 52.3% 51.4% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

35 5.5.1 Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela 5.8. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 =109. Wybór odpowiedzi Umiejętności komputerowe 46,0% 40,0% 60,9% 56,0% 59,6% Ukończony kierunek studiów 75,0% 62,5% 46,9% 65,9% 55,0% Wiedza uzyskana podczas studiów 54,0% 45,0% 40,6% 47,3% 52,3% Motywacja do pracy 50,0% 52,5% 50,0% 42,9% 51,4% Znajomość języków obcych 18,0% 20,0% 39,1% 41,8% 41,3% Umiejętności interpersonalne 54,0% 42,5% 48,4% 39,6% 40,4% Doświadczenie zawodowe 46,0% 17,5% 29,5% 34,1% 36,7% Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów* 7,0% 22,5% 34,4% 24,2% 33,9% Znajomości, kontakty* ,2% 28,4% Praktyki/staże w danej firmie ,1% 18,3% Inne 7,0% 5,0% 7,8% 3,3% 3,7% *Kategoria została dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

36 Diagram 5.5. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Praktyki/staże w danej firmie Znajomości, kontakty Inne Umiejętności komputerowe 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Ukończony kierunek studiów Wiedza uzyskana podczas studiów Motywacja do pracy Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Doświadczenie zawodowe Umiejętności interpersonalne Znajomość języków obcych Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela 5.9. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Tak 42 38,5% Nie wiem 33 30,3% Nie 17 15,6% Brak danych 17 15,6% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

37 Diagram 5.6. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 15.6% 38.5% Tak Nie wiem Nie Brak danych 30.3% Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 =109. Wybór odpowiedzi Tak 82,0% 57,5% 54,7% 56,0% 38,5% Nie wiem 14,0% 17,5% 20,3% 30,8% 30,3% Nie 0,0% 22,5% 21,9% 9,9% 15,6% Brak danych 4,0% 2,5% 3,1% 3,3% 15,6% Razem 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% Diagram 5.7. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = % 80% 60% 40% 20% 0% 82.0% 57.5% 54.7% 56.0% 22.5% 21.9% 30.8% 38.5% 30.3% 14.0% 17.5% 20.3% 15.6% 0.0% 9.9% Tak Nie wiem Nie Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

38 5.6 Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Tabela Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Możliwość rozwoju zawodowego 80 73,4% Stabilność zatrudnienia 56 51,4% Lokalizacja firmy 55 50,5% Wysokość zarobków 48 44,0% Zgodność oferty z kwalifikacjami 44 40,4% Zainteresowania zawodowe 43 39,4% Kultura firmy/atmosfera pracy 35 32,1% Renoma zakładu pracy 29 26,6% Opinia znajomych 16 14,7% Świadczenia socjalne 15 13,8% Brak wyboru 9 8,3% Inne 3 2,8% Diagram 5.8. Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=109. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Możliwość rozwoju zawodowego Stabilność zatrudnienia Lokalizacja firmy Wysokość zarobków Zgodność oferty z kwalifikacjami Zainteresowania zawodowe Kultura firmy/atmosfera pracy Renoma zakładu pracy Opinia znajomych Świadczenia socjalne Brak wyboru Inne 14.7% 13.8% 8.3% 2.8% 51.4% 50.5% 44.0% 40.4% 39.4% 32.1% 26.6% 73.4% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

39 5.6.2 Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 =109. Wybór odpowiedzi Możliwość rozwoju zawodowego 64,0% 62,5% 60,9% 64,8% 73,4% Stabilność zatrudnienia 61,0% 52,5% 54,7% 46,2% 51,4% Lokalizacja firmy 39,0% 45,0% 45,3% 45,1% 50,5% Wysokość zarobków 39,0% 45,0% 42,2% 47,3% 44,0% Zgodność oferty z kwalifikacjami 39,0% 22,5% 29,7% 28,6% 40,4% Zainteresowania zawodowe 29,0% 32,5% 45,3% 37,4% 39,4% Kultura firmy/atmosfera pracy* ,3% 32,1% Renoma zakładu pracy 57,0% 30,0% 37,5% 30,8% 26,6% Opinia znajomych 29,0% 5,0% 21,9% 20,9% 14,7% Świadczenia socjalne 11,0% 10,0% 20,3% 20,9% 13,8% Brak wyboru 0,0% 2,5% 9,4% 7,7% 8,3% Inne 0,0% 0,0% 0,0% 1,1% 2,8% *Kategoria została dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

40 Diagram 5.9. Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 =109. Brak wyboru Świadczenia socjalne Inne Możliwość rozwoju zawodowego 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Stabilność zatrudnienia Lokalizacja firmy Wysokość zarobków Opinia znajomych Zgodność oferty z kwalifikacjami Renoma zakładu pracy Kultura firmy/atmosfera pracy Zainteresowania zawodowe Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

41 5.7 Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Bardzo duży 10 9,2% Duży 33 30,3% Dostateczny 38 34,9% Nie są wykorzystywane 9 8,3% Brak danych 19 17,4% Razem ,0% Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 9.2% 8.3% 30.3% Bardzo duży Duży Dostateczny Nie są wykorzystywane Brak danych 34.9% Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 =109. Wybór odpowiedzi Bardzo duży 11,0% 2,5% 7,8% 8,8% 9,2% Duży 68,0% 35,0% 29,7% 30,8% 30,3% Dostateczny 21,0% 42,5% 45,3% 41,8% 34,9% Nie są wykorzystywane 0,0% 15,0% 17,2% 15,4% 8,3% Brak danych 0,0% 5,0% 0,0% 3,3% 17,4% Razem 100,0% 100,0% 100,0% 100,1% 100,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

42 Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = % 70% 68.0% 60% 50% 42.5% 45.3% 41.8% 40% 30% 20% 10% 0% 29.7% 30.8% 34.9% 35.0% 30.3% 21.0% 15.0% 17.2% 15.4% 11.0% 9.2% 2.5% 7.8% 8.8% 8.3% 0.0% Bardzo duży Duży Dostateczny Nie są wykorzystywane Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Stopień wykorzystania wiedzy Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=10 Inżynieria Materiałowa %N=48 Informatyka Stosowana %N=56 Metalurgia %N=18 Bardzo duży 0 0,0% 4 8,3% 6 10,7% 0 0,0% Duży 1 10,0% 9 18,8% 21 37,5% 2 11,1% Dostateczny 3 30,0% 9 18,8% 21 37,5% 5 27,8% Nie są wykorzystywane 2 20,0% 3 6,3% 1 1,8% 3 16,7% Brak danych 4 40,0% 23 47,9% 7 12,5% 8 44,4% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

43 Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS56 =, N MET =18. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Metalurgia 11.1% 27.8% 16.7% 44.4% Informatyka Stosowana 10.7% 37.5% 37.5% 1.8% 12.5% Inżynieria Materiałowa 8.3% 18.8% 18.8% 6.3% 47.9% Edukacja Techniczno-Informatyczna 10.0% 30.0% 20.0% 40.0% Bardzo duży Duży Dostateczny Nie są wykorzystywane Brak danych 5.8 Ocena studiów w kontekście wykonywanej pracy. Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Studia przygotowały do pracy zawodowej 9 8,3% Studia częściowo przygotowały do pracy zawodowej 70 64,2% Studia nie przygotowały do pracy zawodowej 10 9,2% Brak danych 20 18,3% Razem ,0% Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 8.3% Studia przygotowały do pracy zawodowej 9.2% Studia częściowo przygotowały do pracy zawodowej Studia nie przygotowały do pracy zawodowej 64.2% Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

44 Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar atutów wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wiedza i umiejętności - atuty %N=109 Wiedza 17 15,6% Umiejętności komputerowe 10 9,2% Języki obce 5 4,6% Umiejętność zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce 3 2,8% Obsługa urządzeń specjalistycznych 3 2,8% Zarządzanie projektami 2 1,8% Inne 1 0,9% Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar braków wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wiedza i umiejętności - braki %N=109 Języki obce 31 28,4% Zarządzanie projektami 24 22,0% Wiedza 23 21,1% Umiejętność zastosowania zdobytej wiedzy w praktyce 22 20,2% Umiejętności komputerowe 16 14,7% Obsługa urządzeń specjalistycznych 11 10,1% Inne 1 0,9% Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=109. Atuty Braki 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% Wiedza Umiejętności komputerowe Języki obce Umiejętność zastosowania zdobytej wiedzy w Obsługa urządzeń specjalistycznych Zarządzanie projektami Inne 4.6% 2.8% 2.8% 1.8% 0.9% 0.0% 9.2% 10.1% 15.6% 14.7% 21.1% 20.2% 22.0% 28.4% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

45 Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar atutów kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kompetencje społeczne - atuty %N=109 Praca w zespole 60 55,0% Komunikatywność 56 51,4% Odporność na stres 47 43,1% Organizacja pracy 35 32,1% Wystąpienia publiczne 26 23,9% Zarządzanie grupą 14 12,8% Negocjacje 13 11,9% Budowanie autorytetu 11 10,1% Inne 4 3,7% Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar braków kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Kompetencje społeczne - braki %N=109 Zarządzanie grupą 18 16,5% Budowanie autorytetu 16 14,7% Negocjacje 13 11,9% Odporność na stres 12 11,0% Wystąpienia publiczne 10 9,2% Organizacja pracy 8 7,3% Praca w zespole 8 7,3% Komunikatywność 6 5,5% Inne 4 3,7% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

46 Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=109. Atuty Braki 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% Praca w zespole Komunikatywność Odporność na stres Organizacja pracy Wystąpienia publiczne Zarządzanie grupą Negocjacje Budowanie autorytetu Inne 7.3% 5.5% 11.0% 7.3% 9.2% 12.8% 16.5% 11.9% 11.9% 10.1% 14.7% 3.7% 3.7% 23.9% 32.1% 43.1% 51.4% 55.0% Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków opinie respondentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Atuty informatyka, matematyka; materiałoznawstwo, inżynieria materiałowa, inżynieria spajania; sieci komputerowe, systemy operacyjne, bazy danych; AutoCAD; CAD; Putty; angielski, EDUKACJA TECHNICZNO-INFORMATYCZNA WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI INNE Braki LINUX, brak praktycznej wiedzy na temat tworzenia oprogramowania Programy do zarządzania bazami danych np: MS SQL Server, Toad; Java; ęzyk angielski - na AGH jest zbyt niski poziom, brak znajomości terminologii branżowej, krótki okres nauki - 2 lata; - - Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

47 Atuty INFORMATYKA STOSOWANA WIEDZA Braki algorytmy (2), projektowanie systemów; bazy LINUX; bazy danych (2), techniki programowania; danych (3), ERP, CAM; część stricte C# nie było, SQL tylko liźnięte, hurtownie danych informatyczna kierunku; informatyka (4); - liźnięte; duża ilość nieaktualnej wiedzy w inżynieria materiałowa, metalurgia; inżynieria programach przedmiotów; ekonomia, oprogramowania (6), podstawy technologii zarządzanie, komunikaca z klientem, platforma. webowych; matematyka, programowanie (14); NET, administracja; praktyczne zastosowanie metalurgia; myślenie informatyczne, analityczne poznanych narzędzi komputerowycyh np Forge, podejście do problemu; programowanie - LS Dyna, Abacus; programowanie C#, bazy podstawy, proceduralne, obiektowe, równoległe, danych, technologie sieciowe; programowaniem metody eksploracji danych; programowanie C++ rozproszone; sieci komputerowe; specjalistyczna (2); programowanie Java(3); sieci komputerowe wiedza typowa pod firmę, w której pracuję; za (3); systemy operacyjne; zarządzanie; obsługa mało programowania na moim kierunku; systemów Windows, Unix; znajomość zaawansowanych wzorców projektowych; UMIEJĘTNOŚCI bazy danych; C++ (3), C#, PHP, Java Script; Eclipse, Xcode, Visual Studio; Microsoft; Office; programowanie (8), systemy operacyjne, sieci komputerowe; VS 2008/2010/2012, kompilatory, UML, MS SQL; angielski ale niewystarczająco; angielski (15); niewielka ilość kompetentnych prowadzących; platforma.net, systemy operacyjne administracja; programowanie (2), obecny poziom wiedzy zawdzięczam tylko i wyłącznie swojemu dążeniu do poszerzania wiedzy w wolnym czasie; ; angielski (6); nie pozwolono mi zdawać wcześniej egzaminu i podjąć drugiego języka; niemiecki (3); chociaż o wzorcach projektowych coś było; talent tworzenia i referowania prezentacji; Juwenalia, miasteczko studenckie; studia informatyczne na tym kierunku nadają się tylko do tego, by nauczyć się myślenia "dziel i rządź" rozbijaj duży problem na mniejsze; umiejętność analitycznego myślenia rozwinięta podczas studiów; wytrwałość; INNE brak programów umożliwiających zdobycie certyfikatów zawodowych (Novell, Microsoft, Oracle); brak zajęć praktycznych i praktyk z uczelni trzeba załatwiać na własną rękę; zalecałbym większą integrację programu nauczania z wymaganiami poszczególnych branż IT; zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie projektami IT; Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

48 Atuty kontrola jakość, statystyka, wytrzymałość materiałów; matematyka; materiały metaliczne, przetwórstwo, materiałoznawstwo (2), kompozyty, tworzywa sztuczne; napawanie, inżynieria powierzchni; ogólna wiedza o materiałach; problemy spawania, dokumentacja, opis techniczny; procesy specjalne, powłoki galwaniczne; przeróbka plastyczna, CAD - CAM, obróbka skrawaniem, przetwórstwo stopów i materiałów,; przetwórstwo materiałów; spajanie materiałów (3); spawalnictwo, badania połączeń spawanych, stale i stopy specjalne (4); wszystkie przedmioty ze specjalności; wymiana ciepła; zagadnienia spawalnicze; zagadnienia związane z technologią spawania i obróbki metali; AutoCAD (9); CAD, CAM, ; Catia; Ms Excel (5); MS Office; oprogramowanie CAD, CAM; Solidworks (4), visual basic, edge cam, gibbs cam, qform; angielski (7); niemiecki (3); analityczne myślenie (2) INŻYNIERIA MATERIAŁOWA WIEDZA UMIEJĘTNOŚCI INNE Braki najnowsze technologie, materiały stososwane w praktyce; praktyka, praktyka, praktyka...wspominałem już że praktyka? Teoria to nie wszystko...a nawet dość mało; rysunek techniczny, projektowanie konstrukcji; CAD; visual basic; ; ; angielski (7); angielski techniczny; niemiecki (3); dwa obowiązkowe + podnieść poziom SJO bo naprawdę jest tragedia i to uwsteczniająca tych dobrych; języki obce poza angielskim i głównymi Europy to także języki naszych sąsiadów wschodnich czyli głównie rosyjski...naprawdę jest to wschodzący rynek. Tak to niemiecki...ehhh..i Francuski...jako że akurat jestem w francuskim koncernie :); niemiecki, francuski języki to podstawa a poziom na AGH jest żenujący; rosyjski, ; więcej certyfikatów np AutoCAD lub innych programów, szkoleń nie tylko w ramach programu studiów umożliwić METALURGIA WIEDZA Atuty kuźnictwo; materiałoznawstwo; nauka o materiałach, podstawy projektowania; obróbka cieplna, metaloznawstwo; przeróbka plastyczna, obróbka cieplna, metaloznawstwo (przedmioty kierunkowe); Braki rysunek techniczny; brak zagadnień nt. obróbki ubytkowej metali; Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

49 Auto-Cad (3), SolidWorks (3); angielski (3) - Pani Kachel - wymagający i dobry lektor UMIEJĘTNOŚCI INNE Catia - brak w programie studiów angielski; angielski - konieczność dodatkowych kursów; Zarobki absolwentów Wysokość zarobków brutto oraz dochody z działalności gospodarczej, absolwenci 2012 WIMiIP. Tabela Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Przedział zarobków brutto %N=109 poniżej 1500 zł 4 3,7% zł 12 11,0% zł 19 17,4% zł 10 9,2% zł 17 15,6% zł 7 6,4% zł 13 11,9% zł 6 5,5% zł 3 2,8% zł 5 4,6% powyżej 6000 zł 4 3,7% brak danych 9 8,3% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

50 Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 8.3% 3.7% 11.0% poniżej 1500 zł zł zł 2.8% zł 5.5% 17.4% zł zł zł 11.9% zł zł 6.4% 15.6% 9.2% zł powyżej 6000 zł brak danych Tabela Wysokość dochodów z działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wysokość dochodów z działalności gospodarczej %N=7 poniżej 1500 zł 1 14,3% zł 2 28,6% zł 1 14,3% zł 1 14,3% zł 1 14,3% zł 1 14,3% Razem 7 100,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

51 5.9.2 Wysokość zarobków brutto, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Tabela Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Przedział zarobków brutto Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=10 Inżynieria Materiałowa %N=48 Informatyka Stosowana %N=56 Metalurgia %N=18 poniżej 1500 zł 0 0,0% 2 4,2% 0 0,0% 2 11,1% zł 3 30,0% 3 6,3% 2 3,6% 4 22,2% zł 0 0,0% 9 18,8% 4 7,1% 6 33,3% zł 2 20,0% 5 10,4% 2 3,6% 1 5,6% zł 2 20,0% 5 10,4% 8 14,3% 2 11,1% zł 1 10,0% 0 0,0% 5 8,9% 1 5,6% zł 0 0,0% 2 4,2% 10 17,9% 1 5,6% zł 0 0,0% 2 4,2% 4 7,1% 0 0,0% zł 0 0,0% 0 0,0% 3 5,4% 0 0,0% zł 0 0,0% 0 0,0% 5 8,9% 0 0,0% powyżej 6000 zł 1 10,0% 1 2,1% 2 3,6% 0 0,0% brak danych 1 10,0% 19 39,6% 11 19,6% 1 5,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET =18. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Edukacja Techniczno-Informatyczna 30.0% 40.0% 10.0% 10.0% 10.0% Inżynieria Materiałowa 4.2% 25.0% 20.8% 4.2% 6.3% 39.6% Informatyka Stosowana 10.7% 17.9% 26.8% 25.0% 19.6% Metalurgia 11.1% 55.6% 16.7% 11.1% 5.6% poniżej 1500 zł zł zł zł powyżej 4500 zł brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

52 5.9.3 Wysokość zarobków brutto, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =109, N AGH =1535. AGH 10.2% 27.2% 21.4% 12.8% 17.3% 11.2% WIMiIP 3.7% 28.4% 24.8% 18.3% 16.5% 8.3% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% 80.0% 90.0% 100.0% poniżej 1500 zł zł zł zł powyżej 4500 zł brak danych Wysokość zarobków brutto, absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012* porównanie. Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = % 50% 40% 30% 20% 10% 0% 50.0% 35.9% 30.8% 23.4% 28.4% 28.6% 24.8% 20.0% 15.4% 15.0% 12.5% 18.3% 16.5% 9.9% 3.7% 2.5% 7.8% 3.3% poniżej 1500 zł zł zł zł powyżej 4500 zł *W roku 2008 kwestionariusz ankiety nie zawierał pytania o wysokość zarobków. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

53 5.10 Zamiar zmiany pracy. Tabela Zamiar zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=109 Nie zamierza zmienić pracy 38 34,9% Nie wie czy zmieni pracę 29 26,6% Zamierza zmienić pracę 27 24,8% Brak danych 15 13,8% Razem ,0% Diagram Zamiar zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 24.8% 34.9% Nie zamierza zmienić pracy Nie wie czy zmieni pracę Zamierza zmienić pracę Brak danych 26.6% Powody zmiany pracy: Pytanie skierowano do 56 osób, które udzieliły odpowiedzi Zamierza zmienić pracę lub Nie wie czy zamierza zmienić pracę. W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

54 Tabela Powody zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=56 Wysokość zarobków 31 55,4% Praca niezgodna z kwalifikacjami 11 19,6% Lokalizacja firmy 11 19,6% Niemożność realizacji zainteresowań zawodowych 10 17,9% Brak stabilności zatrudnienia 6 10,7% Brak możliwości rozwoju 6 10,7% Powody rodzinne 4 7,1% Niekorzystne warunki pracy 2 3,6% Niekorzystne relacje między pracownikami 2 3,6% Inne 5 8,9% W kategorii Inne wymieniono następujące powody (wypowiedzi respondentów): zastanawiam się nad działalnością gospodarczą studia doktoranckie korporacja chciałbym zwiedzić świat, a tak to teraz ślęczę za biurkiem jak ten troll. Diagram Powody zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=56. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Wysokość zarobków 55.4% Praca niezgodna z kwalifikacjami Lokalizacja firmy Niemożność realizacji zainteresowań Brak stabilności zatrudnienia Brak możliwości rozwoju Powody rodzinne Niekorzystne warunki pracy Niekorzystne relacje między pracownikami Inne 19.6% 19.6% 17.9% 10.7% 10.7% 7.1% 3.6% 3.6% 8.9% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

55 6. ABSOLWENCI POSZUKUJĄCY PRACY Analizowana w rozdziale 6. grupa respondentów liczyła 22 osoby (9 kobiet i 13 mężczyzn) i obejmowała osoby poszukujące pracy, które wypełniły kwestionariusz. Wśród 22 respondentów poszukujących pracy: 2 było w trakcie zmiany pracy, 20 nie podjęło pracy od momentu ukończenia studiów, 13 zostało zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną. 6.1 Przyczyny braku pracy według absolwentów. W badaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Tabela 6.1. Przyczyny braku pracy według niepracujących respondentów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=22 Mała liczba ofert pracy w preferowanej lokalizacji 10 45,5% Nie znam powodów 9 40,9% Mała liczba ofert pracy zgodnych z posiadanym wykształceniem 8 36,4% Niewystarczająca znajomość języków obcych 6 27,3% Niewystarczająca wiedza specjalistyczna 1 4,5% Niewystarczająca wiedza w zakresie technologii komputerowych 1 4,5% Niewystarczające umiejętności interpersonalne 1 4,5% Diagram 6.1. Przyczyny braku pracy według niepracujących respondentów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N=22. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Mała liczba ofert pracy w preferowanej Nie znam powodów Mała liczba ofert pracy zgodnych z 36.4% 40.9% 45.5% Niewystarczająca znajomość języków obcych 27.3% Niewystarczająca wiedza specjalistyczna Niewystarczająca wiedza w zakresie Niewystarczające umiejętności 4.5% 4.5% 4.5% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

56 6.2 Czas poszukiwania pracy. Tabela 6.2. Czas poszukiwania pracy respondenci poszukujący pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy %N=22 Poniżej 1 miesiąca 1 4,5% 1-3 miesiące 1 4,5% 4-6 miesięcy 3 13,6% Powyżej 6 miesięcy 4 18,2% Brak danych 13 59,1% Razem ,0% Diagram 6.2. Czas poszukiwania pracy respondenci poszukujący pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 4.5% 59.1% 13.6% 18.2% Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesiące 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

57 7. POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Analizowana w rozdziale 7. grupa respondentów liczyła 150 osób i obejmowała wszystkich respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. 7.1 Aktywność w trakcie studiów W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Tabela 7.1. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=150 Praca niezwiązana z kierunkiem studiów 68 45,3% Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) 60 40,0% Praca związana z kierunkiem studiów 52 34,7% Deklarowany brak doświadczeń zawodowych podczas studiów 42 28,0% Praktyki nadobowiązkowe 41 27,3% Studia za granicą (np. Erasmus) 5 3,3% Diagram 7.1. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy, N=150. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Praca niezwiązana z kierunkiem studiów Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) 40.0% 45.3% Praca związana z kierunkiem studiów 34.7% Deklarowany brak doświadczeń zawodowych podczas studiów 28.0% Praktyki nadobowiązkowe 27.3% Studia za granicą (np. Erasmus) 3.3% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

58 Diagram 7.2. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie. Rozkład procentowy, N WIMiIP =150, N AGH =2088. WIMiIP AGH 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Praca niezwiązana z kierunkiem studiów Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) Praca związana z kierunkiem studiów Deklarowany brak doświadczeń zawodowych podczas studiów Praktyki nadobowiązkowe Studia za granicą (np. Erasmus) 3.3% 7.0% 45.3% 37.1% 40.0% 34.9% 34.7% 25.9% 28.0% 19.4% 27.3% 27.3% Diagram 7.3. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2009 =58, N 2010 =80, N 2011 =116, N 2012 = % 50% 40% 30% 53.4% 48.3% 40.0% 32.5% 36.3% 46.6% 38.8% 35.3% 45.3% 40.0% 34.7% 27.3% 20% 10% 20.7% 13.8% 26.3% 22.4% 0% 3.4% 1.3% 1.7% 3.3% Praca związana z kierunkiem studiów Praca niezwiązana z kierunkiem studiów Praktyki nadobowiązkowe Studia za granicą (np. Erasmus) Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

59 Tabela 7.2. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci pracujący, poszukujący pracy i kontynuujący edukację porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Praca niezwiązana z kierunkiem studiów Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) Pracujący %N=109 Poszukujący pracy %N=22 Kontynuujący edukację %N= ,0% 12 54,5% 6 50,0% 42 38,5% 10 45,5% 7 58,3% Praktyki nadobowiązkowe 30 27,5% 6 27,3% 5 41,7% Praca związana z kierunkiem studiów Deklarowany brak doświadczeń zawodowych podczas studiów 50 45,9% 0 0,0% 2 16,7% 28 25,7% 10 45,5% 4 33,3% Studia za granicą (np. Erasmus) 4 3,7% 0 0,0% 1 8,3% Diagram 7.4. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci aktywni zawodowo, poszukujący pracy i kontynuujący edukację porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N P =109, N PP =22. N KE =12. Pracujący Poszukujący pracy Kontynuujący edukację 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 40.0% 50.0% 60.0% 70.0% Praca niezwiązana z kierunkiem studiów 44.0% 54.5% 50.0% Działalność społeczna (organizacje studenckie, charytatywne, inne) 38.5% 45.5% 58.3% Praktyki nadobowiązkowe 27.5% 27.3% 41.7% Praca związana z kierunkiem studiów 0.0% 16.7% 45.9% Deklarowany brak doświadczeń zawodowych podczas studiów 25.7% 33.3% 45.5% Studia za granicą (np. Erasmus) 3.7% 0.0% 8.3% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

60 7.2 Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów. Tabela 7.3. Ocena decyzji wyboru uczelni. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=150 Podjęliby ponownie studia w AGH ,7% Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia w AGH 20 13,3% Nie podjęliby ponownie studiów w AGH 5 3,3% Brak danych 1 0,7% Razem ,0% Diagram 7.5. Ocena decyzji wyboru uczelni. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 3.3% 0.7% Podjęliby ponownie studia w AGH Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia w AGH Nie podjęliby ponownie studiów w AGH Brak danych 82.7% Tabela 7.4. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=150 Podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku 72 48,0% Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku 40 26,7% Nie podjęliby studiów na tym samym kierunku 36 24,0% Brak danych 2 1,3% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

61 Diagram 7.6. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy. N= % 24.0% Podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku 48.0% Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku Nie podjęliby studiów na tym samym kierunku Brak danych 26.7% Diagram 7.7. Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= % 80% 82.7% 70% 60% 50% 48.0% 40% 30% 26.7% 20% 13.3% 10% 0% Podjęliby ponownie studia Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia 3.3% 1.3% Nie podjęliby ponownie studiów w AGH na tym samym kierunku Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

62 Tabela 7.5. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku Nie podjęliby studiów na tym samym kierunku Edukacja Techniczno- Informatyczna %N=20 Inżynieria Materiałowa %N=44 Informatyka Stosowana %N=56 Metalurgia %N= ,0% 29 65,9% 30 53,6% 11 36,7% 10 50,0% 5 11,4% 16 28,6% 9 30,0% 7 35,0% 10 22,7% 9 16,1% 10 33,3% Brak danych 1 5,0% 0 0,0% 1 1,8% 0 0,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram 7.8. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =20, N IM =44, N IS =56, N MET =30. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Edukacja Techniczno-Informatyczna 10.0% 50.0% 35.0% 5.0% Inżynieria Materiałowa 65.9% 11.4% 22.7% Informatyka Stosowana 53.6% 28.6% 16.1% 1.8% Metalurgia 36.7% 30.0% 33.3% Podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku Nie wiedzą czy podjęliby ponownie studia na tym samym kierunku Nie podjęliby studiów na tym samym kierunku Brak danych Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

63 Diagram 7.9. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Procent absolwentów deklarujących ponowne podjęcie tego samego kierunku studiów. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy. 80% 70% 60% 50% 40% 30% 40.8% 33.3% 72.0% 63.5% 57.7% 55.6% 46.2% 51.4% 39.3% 65.9% 53.6% 36.7% 20% 10% 10.0% 0% Edukacja Techniczno-Informatyczna Informatyka Stosowana Inżynieria Materiałowa Metalurgia Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Pytanie o przyczyny skierowano do 76 osób, które nie podjęłyby lub nie wiedzą czy podjęłyby ponownie ten sam kierunek studiów. W pytaniu istniała możliwość zaznaczenia dowolnej liczby odpowiedzi, stąd też suma odpowiedzi nie równa się liczbie respondentów. Tabela 7.6. Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=76 Niespełniający oczekiwań program kształcenia 27 35,5% Niedostanie się na pożądany kierunek 26 34,2% Niezadowalająca oferta rynku pracy 22 28,9% Zmiana zainteresowań 13 17,1% Przypadkowy wybór kierunku 9 11,8% Inne 2 2,6% W kategorii Inne wymienione zostały następujące powody (wypowiedzi respondentów): miałbym możliwość natychmiastowego zatrudnienia w miejscu mojego zamieszkania 6 lat temu w Krakowie było dużo ofert pracy po tym kierunku, w tym momencie ich brak. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

64 Diagram Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Rozkład liczbowy i procentowy. 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Niespełniający oczekiwań program kształcenia Niedostanie się na pożądany kierunek 35.5% 34.2% Niezadowalająca oferta rynku pracy 28.9% Zmiana zainteresowań 17.1% Przypadkowy wybór kierunku 11.8% Inne 2.6% 7.3 Edukacja absolwentów po uzyskaniu dyplomu. Tabela 7.7. Absolwenci kontynuujący edukację. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=20 Studia doktoranckie 14 70,0% Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie 13 65,0% Instytut Metalurgii i Inżynierii Materiałowej PAN 1 5,0% Studia podyplomowe 3 15,0% Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie (Zarządzanie sprzedażą, Nowoczesna grafika komputerowa) 2 10,0% WSZiB Kraków (Zarządzanie jakością) 1 5,0% Studia na innym kierunku 3 15,0% Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie (Inżynieria Środowiska, Górnictwo i Geologia, Zarządzanie i Inżynieria Produkcji) 17 85,0% Tabela 7.8. Zamiar podjęcia studiów podyplomowych. Absolwenci WIMiIP Rozkład liczbowy i procentowy, N=150. Wybór odpowiedzi %N=150 Planuje podjąć studia podyplomowe 27 18,0% Nie wie czy podejmie studia podyplomowe 42 28,0% Nie zamierza podjąć studiów podyplomowych 37 24,7% Brak danych 44 29,3% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

65 Koordynacja badań, opracowanie merytoryczne: Skład zespołu: Grażyna Śliwińska Monika Domańska, Piotr Janus (przy udziale pozostałych pracowników Centrum Karier) Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

66 8. ZAŁĄCZNIKI 1. Spis tabel 2. Spis diagramów 3. Kwestionariusz ankiety Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

67 9. SPIS TABEL Tabela 2.1. Sposób pozyskiwania danych do badań. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 3.1. absolwentów i responsywność badania z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 3.2. Liczebność próby z podziałem na próby R1 i R2. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 3.3. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie, N 2008 =270, N 2009 =214, N 2010 =138, N 2011 =159, N 2012 = Tabela 3.4. Struktura prób R1 i R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 3.5. Struktura próby R1 i R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy Tabela 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.2. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.3. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.5. Respondenci pracujący (zatrudnieni, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.6. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.7. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Profil branżowy* firm zatrudniających absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy Tabela Przedmiot działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP Tabela 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy.. 27 Tabela 5.2. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2012 WIMiIP Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

68 Tabela 5.3. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę niezgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2012 WIMiIP Tabela 5.4. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 5.5. Lokalizacja działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 5.6. Mobilność zawodowa. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 5.8. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Tabela 5.9. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Tabela Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Tabela Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar atutów wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar braków wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar atutów kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszar braków kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków opinie respondentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP Tabela Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy. 49 Tabela Wysokość dochodów z działalności gospodarczej. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

69 Tabela Zamiar zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela Powody zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 6.1. Przyczyny braku pracy według niepracujących respondentów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 6.2. Czas poszukiwania pracy respondenci poszukujący pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.1. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.2. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci pracujący, poszukujący pracy i kontynuujący edukację porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.3. Ocena decyzji wyboru uczelni. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.4. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.5. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.6. Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.7. Absolwenci kontynuujący edukację. Rozkład liczbowy i procentowy Tabela 7.8. Zamiar podjęcia studiów podyplomowych. Absolwenci WIMiIP Rozkład liczbowy i procentowy, N= Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

70 10. SPIS DIAGRAMÓW Diagram 3.1. Procent przebadanych absolwentów WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. N 2008 =270, N 2009 =214, N 2010 =138, N 2011 =159, N 2012 = Diagram 3.2. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =33, N IM =97, N IS =81, N MET = Diagram 3.3. Struktura próby R1 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =28, N IM =65, N IS =61, N MET = Diagram 3.4. Struktura próby R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N ETI =20, N IM =44, N IS =56, N MET = Diagram 3.5. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =46, N M = Diagram 3.6. Struktura próby R1 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =38, N M = Diagram 3.7. Struktura próby R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N K =31, N M = Diagram 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 4.2. Status zawodowy absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =191, N AGH = Diagram 4.3. Status zawodowy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =42, N 2009 =58, N 2010 =100, N 2011 =137, N 2012 = Diagram 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, N K =38, N M = Diagram 4.5. Status zawodowy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =28, N IM =65, N IS =61, N MET = Diagram 4.6. Respondenci pracujący (zatrudnieni, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład liczbowy i procentowy Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie Diagram 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =132, N AGH = Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =72, N 2011 =106, N 2012 = Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET = Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =132, N AGH = Diagram Zgodność pracy z wykształceniem, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =72, N 2011 =106, N 2012 = Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na płeć. Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

71 Rozkład procentowy, N K =22, N M = Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET = Diagram 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 5.2. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2009 =95, N 2010 =65, N 2011 =91, N 2012 = Diagram 5.3. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy, N= Diagram 5.4. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 5.5. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Diagram 5.6. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy. N= Diagram 5.7. Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Diagram 5.8. Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 5.9. Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy, absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci WIMiIP: 2008, 2009, 2010, 2011, Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Diagram Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów, absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS56 =, N MET = Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków wiedza i umiejętności. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Obszary atutów i braków kompetencje społeczne. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =10, N IM =48, N IS =56, N MET = Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie, N WIMiIP =109, N AGH = Diagram Wysokość zarobków brutto. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2008 =28, N 2009 =40, N 2010 =64, N 2011 =91, N 2012 = Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

72 Diagram Zamiar zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram Powody zmiany pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 6.1. Przyczyny braku pracy według niepracujących respondentów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 6.2. Czas poszukiwania pracy respondenci poszukujący pracy. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 7.1. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład liczbowy i procentowy, N= Diagram 7.2. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP i absolwenci 2012 AGH porównanie. Rozkład procentowy, N WIMiIP =150, N AGH = Diagram 7.3. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy, N 2009 =58, N 2010 =80, N 2011 =116, N 2012 = Diagram 7.4. Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci aktywni zawodowo, poszukujący pracy i kontynuujący edukację porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N P =109, N PP =22. N KE = Diagram 7.5. Ocena decyzji wyboru uczelni. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 7.6. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy. N= Diagram 7.7. Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów porównanie. Absolwenci 2012 WIMiIP. Rozkład procentowy, N= Diagram 7.8. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Absolwenci 2012 WIMiIP z podziałem na kierunek studiów. Rozkład procentowy, N ETI =20, N IM =44, N IS =56, N MET = Diagram 7.9. Ocena decyzji wyboru ukończonego kierunku studiów. Procent absolwentów deklarujących ponowne podjęcie tego samego kierunku studiów. Absolwenci WIMiIP: 2009, 2010, 2011, 2012 porównanie. Rozkład procentowy Diagram Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Rozkład liczbowy i procentowy. 64 Losy zawodowe absolwentów WIMiIP

73 11. KWESTIONARIUSZ ANKIETY Badanie losów zawodowych absolwentów Akademii Górniczo-Hutniczej Studia stacjonarne II stopnia/magisterskie. Rocznik 2012 Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej AGH Szanowni Państwo, Akademia Górniczo-Hutnicza podjęła działania mające na celu zebranie danych na temat losów zawodowych absolwentów. Uzyskane informacje mają istotne znaczenie dla dalszego rozwoju uczelni, dostosowania programów nauczania do stawianych przez pracodawców wymagań, a także w prowadzonym doradztwie zawodowym i przygotowaniu studentów do efektywnych działań na rynku pracy. CZĘŚĆ I. PYTANIA SKIEROWANE DO WSZYSTKICH RESPONDENTÓW Płeć Kobieta Mężczyzna M Miejsce ukończenia szkoły średniej I.1 Wydział Miejscowość:. Województwo: WGiG WIMiIP WEAIiE WIMiR WGGiOŚ WGGiIŚ WIMiC WO WMN WWNiG WZ WEiP WFiIS WMS WH MSIB I.2 Kierunek I.3 Specjalnoś ć I.4 Termin obrony miesiąc rok Czy podczas studiów podejmował/a Pan/Pani pracę? I.5 tak; praca związana z kierunkiem studiów nie tak; praca niezwiązana z kierunkiem studiów I.6 Czy podczas studiów podejmował/a Pan/Pani praktyki nadobowiązkowe? tak nie I.7 Czy studiował/a Pan/Pani zagranicą (np. w ramach programu ERASMUS)? tak nie I.8 Czy podczas studiów angażował/a się Pan/Pani w działalność społeczną (np. organizacje studenckie, charytatywne, inne)? tak nie I.9 Czy z perspektywy czasu podjąłby/podjęłaby Pan/Pani ponownie studia w AGH? tak nie nie wiem Czy z perspektywy czasu podjąłby/podjęłaby Pan/Pani ponownie ten sam kierunek studiów? tak nie nie wiem W przypadku odpowiedzi nie lub nie wiem proszę podać przyczyny (można wybrać kilka odpowiedzi): I.1 0 Kierunek studiów wybrałem/am przypadkowo (nieprzemyślany wybór) Nie dostałem/am się na pożądany przeze mnie kierunek Program kształcenia nie spełnił moich oczekiwań Oferta rynku pracy dla absolwentów tego kierunku jest mało atrakcyjna Zmiana zainteresowań Inne (jakie?) Losy zawodowe absolwentów WIMiIP