Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy

Transkrypt

1 Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy

2 Oczekiwania pracodawców Pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej i w 30% dzięki zdolnościom społecznym. Pracę traci się w 70% z powodu braku zdolności społecznych i w 30% z braku kwalifikacji merytorycznych.

3 Co ważniejsze? Kwalifikacje zasób formalnych potwierdzeń procesu uczenia się np. dyplomów, certyfikatów, uprawnień określających, że dana osoba osiągnęła efekty uczenia się zgodne z określonymi standardami i umożliwiających zmianę statusu danej osoby np. podjęcie nauki w szkole wyższego szczebla lub uzyskanie zatrudnienia, jakie jest możliwe właśnie pod warunkiem posiadania danej kwalifikacji czyli dyplomu lub świadectwa Kompetencje połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy wiedza z danego zakresu - wiem co umiejętności wiem jak i potrafię postawa chcę i jestem gotów wykorzystać swą wiedzę

4 Niedobór talentów 2016 Polska Polska plasuje się na 18 miejscu pośród 43 krajów, w których zbadano i określono odsetek pracodawców mających trudności w obsadzaniu stanowisk z powodu niedoboru talentów Japonia 86% Polska - 45% (41%) średnia globalna 38% Irlandia - 11%

5 10 grup zawodowych objętych największym deficytem w Polsce Źródło: Raport Niedobór talentów ManpowerGroup

6 Przyczyny niedoboru talentów wskazywane przez Pracodawców w Polsce i na świecie Źródło: Raport Niedobór talentów ManpowerGroup.

7 Rynek Pracy Specjalistów w 2016r. Raport Pracuj.pl r ofert pracy Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż bankowość/finanse/ubezpieczenia przemysł ciężki Największy wzrost ofert pracy dotyczył branży produkcji dóbr szybkozbywalnych - FMCG i wyniósł 22% O 23% wzrosła liczba ofert dla specjalistów ds. obsługi klienta

8 Rynek Pracy Specjalistów w 2016r. Raport Pracuj.pl r. Najczęściej poszukiwani pracownicy: handlu i sprzedaży 40% obsługi klienta 21 % IT blisko 16 % specjaliści ds. finansów 14% Największy wzrost zainteresowania pracodawców dotyczył: specjalistów ds. logistyki - wzrost o 21% specjalistów produkcji wzrost o 16% specjalistów z zakresu HR wzrost o 12%

9 Jakich specjalistów będą poszukiwali pracodawcy? Raport Pracuj.pl r. programistów, w szczególności programistów aplikacji mobilnych specjalistów z obszaru tzw. Big Data specjalistów ds. bezpieczeństwa w sieci

10 Barometr zawodów 2017r. Wzrosło zapotrzebowanie na zawody techniczne. Na 26 zawodów poszukiwanych według raportu portalu barometrzawodow.pl ponad 50 % dotyczy zapotrzebowania na zawody techniczne.

11 Barometr zawodów 2017r. Polska Cieśle i stolarze budowlani Dekarze i blacharze budowlani Elektromechanicy i elektromonterzy Fryzjerzy Kierowcy autobusów Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych Krawcy i pracownicy produkcji odzieży Kucharze Mechanicy pojazdów samochodowych Monterzy instalacji budowlanych Murarze i tynkarze Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych Operatorzy obrabiarek skrawających Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej Piekarze Pielęgniarki i położne Pracownicy ds. finansowoksięgowych ze znajomością języków obcych Przedstawiciele handlowi Robotnicy obróbki drewna i stolarze Samodzielni księgowi Spawacze Szefowie kuchni Ślusarze

12 Barometr zawodów 2017 woj. dolnośląskie (DWUP) Betoniarze i zbrojarze Brukarze Cieśle i stolarze budowlani Cukiernicy Dekarze i blacharze budowlani Elektromechanicy i elektromonterzy Fizjoterapeuci i masażyści Fryzjerzy Inspektorzy nadzoru budowlanego Inżynierowie budownictwa Inżynierowie mechanicy Kelnerzy i barmani Kierowcy autobusów Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych Kierownicy budowy Krawcy i pracownicy produkcji odzieży Kucharze Magazynierzy Mechanicy pojazdów samochodowych Murarze i tynkarze Nauczyciele języków obcych i lektorzy Nauczyciele praktycznej nauki zawodu Nauczyciele przedmiotów zawodowych Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych Operatorzy obrabiarek skrawających Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej Piekarze Pielęgniarki i położne Pracownicy ds. jakości Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych Przedstawiciele handlowi Robotnicy budowlani Robotnicy obróbki drewna i stolarze Samodzielni księgowi Spawacze Szefowie kuchni Ślusarze Technicy elektrycy

13 Jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy w Polsce? Raport Adzuna Listopad 2016 prawo jazdy 15 % ofert pracy wymaga od kandydata prawa jazdy, w tym 12% to oferty dla kierowców Obszary zawodowe, w których posiadacze prawa jazdy znajdą najwięcej ofert zatrudnienia: logistyka i magazyn - 27% budownictwo - 23% naprawy 22,85% inżynieria - 22% służba zdrowia 16,47%

14 Jakich kwalifikacji poszukują pracodawcy w Polsce? Raport Adzuna Listopad 2016 znajomość języków obcych: angielski 21,38 % ofert niemiecki 14,49 % ofert znajomość pakietu MS Office 10% ofert wykształcenie wyższe 8,84% ofert, w tym w: Warszawie: 13,98 % Łodzi 11,60 % Poznaniu 11,02 % Wrocławiu 8,84 % Gdańsku 8,39 % Krakowie 7,53 %

15 Kompetencje pracowników 2016r. Hays Poland dla "Forbesa" 1. Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem (bankowość) 2. Zorientowanie na biznes (HR) 3. Umiejętność wyceniania przedsiębiorstw (rynki finansowe) 4. Kompetencje sprzedażowe (nieruchomości) 5. Dobra znajomość sektora, w którym działa firma (finanse) 6. Znajomość języków obcych (IT) 7. Kompetencje z zakresu zarządzania projektami (IT) 8. Umiejętność pracy w grupie 9. Komunikatywność 10. Umiejętność pracy w multikulturowym środowisku

16 Nadchodzący czas, to czas pracownika, który oprócz formalnego wykształcenia posiada umiejętność praktycznego stosowania wiedzy oraz nawyk nieustannego uczenia się. PETER DRUKER

17 Dziękuję za uwagę