Losy zawodowe absolwentów 2016 WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia

Transkrypt

1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2016 WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, sierpień 2017

2 SPIS TREŚCI STRESZCZENIE WYNIKÓW... 5 METODYKA BADANIA... 7 LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY... 9 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Zgodność pracy z wykształceniem Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Część II. Dane szczegółowe (próba R2) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status prawny zatrudnienia Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG Status prawny zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2012, 2013, 2014, 2015, Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Stopień konkurencyjności absolwentów liczba propozycji zatrudnienia propozycji zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG propozycji zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2012, 2014, 2014, 2015, Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci 2016 WGiG Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci WGiG 2013, 2014, 2015, Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska Lokalizacja zatrudnienia Mobilność zawodowa Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy. Absolwenci 2016 WGiG Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji Losy zawodowe absolwentów WGiG

3 5.8.1 Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2016 WGiG Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2016 WGiG Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2016 WGiG Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2016 WGiG Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WGiG 2016 z podziałem na kierunki studiów Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Budownictwo Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Górnictwo i Geologia Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Inżynieria Środowiska Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Zarobki absolwentów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2016 WGiG Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH Wysokość zarobków brutto. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na status prawny zatrudnienia Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów oraz status prawny zatrudnienia Zamiar zmiany pracy ABSOLWENCI PROWADZĄCY DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ABSOLWENCI POSZUKUJĄCY PRACY POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Aktywność w trakcie studiów Aktywność w trakcie studiów. Absolwenci 2016 WGiG Praca w trakcie ostatniego roku studiów. Absolwenci WGiG z podziałem na kierunki studiów Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Edukacja absolwentów po uzyskaniu dyplomu Losy zawodowe absolwentów WGiG

4 ZAŁĄCZNIKI SPIS TABEL SPIS DIAGRAMÓW KWESTIONARIUSZ ANKIETY Losy zawodowe absolwentów WGiG

5 STRESZCZENIE WYNIKÓW Badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Górnictwa i Geoinżynierii przeprowadzono po raz ósmy. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie dokonane wśród absolwentów stacjonarnych studiów II stopnia WGiG, rok ukończenia W badaniu wzięło udział 276 respondentów, co stanowiło 92,3% wszystkich absolwentów 2016 WGiG (299 osób). Metodyka badania przedstawiona jest w Rozdziale 2, struktura próby z podziałem na płeć i kierunki studiów w Rozdziale 3. 83,3% respondentów było zatrudnionych (w tym 8,3% jednocześnie kontynuowało naukę, a 0,7% jednocześnie podjęło działalność gospodarczą), 0,4% miało zagwarantowane zatrunienie, 2,2 % podjęło wyłącznie działalność gospodarczą, 0,4% pracowało bez formalnego zatrudnienia. 2,5% absolwentów kontynuowało naukę i nie poszukiwało pracy. 9,4% absolwentów nadal poszukiwało pracy, w tym 2,2% było w trakcie jej zmiany. Wskaźniki zatrudnienia z podziałem na kierunki studiów i płeć przedstawiono w Rozdziałach i Wśród zatrudnionych absolwentów 15,6% nie poszukiwało pracy (inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy), a 22,9% poszukiwało pracy krócej niż 1 miesiąc (Tabela 4.7.). 43,9% pracujących absolwentów otrzymało więcej niż jedną propozycję zatrudnienia (średnio 3), a69,8% podjęło pracę przed ukończeniem studiów. 77,9% respondentów podjęło pracę całkowicie lub częściowo zgodną z wykształceniem. Dane dotyczące zgodności pracy z wykształceniem w zależności od płci i kierunku studiów przedstawione są w Rozdziałach i Absolwenci podjęli pracę głównie w budownictwie oraz górnictwie (wykaz branż - Tabela 4.14). Lista firm (103 firmy) wymienionych przez respondentów oraz zajmowanych przez nich stanowisk podana jest w Tabeli 5.5 (absolwenci deklarujący pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem) oraz w Tabeli 5.6 (absolwenci deklarujący pracę niezgodną z wykształceniem). 58,3% zatrudnionych absolwentów podjęło pracę w województwie małopolskim (w tym 39,6% w Krakowie), następne to województwo śląskie 18,7%. Pracę za granicą podjęło 1,4% absolwentów. Lokalizacja zatrudnienia i dane dotyczące mobilności respondentów przedstawione są w Rozdziałach 5.5 i 5.6. Według 63,3% respondentów czynnikiem decydującym w procesie rekrutacji była motywacja do pracy Kolejne to: ukończony kierunek studiów. (60,4%) oraz znajomość języków obcych (42,4%). Dla 46,8% respondentów dodatkowym atutem było ukończenie Akademii Górniczo-Hutniczej. Czynniki wpływające na proces rekrutacji ilustrują Rozdziały 5.7 i 5.8. Przy wyborze pracodawcy absolwenci kierowali się możliwością rozwoju zawodowego (59,0%), a następnie stabilnością zatrudnienia (55,4%) (Rozdział 5.9.). 33,1% respondentów zadeklarowało, że wiedza i kwalifikacje uzyskane podczas studiów są wykorzystywane w obecnej pracy w stopniu bardzo dużym i dużym, a 45,3%, że w stopniu dostatecznym (Rozdział 5.10). Losy zawodowe absolwentów WGiG

6 Oceniając studia w kontekście wykonywanej pracy 76,3% respondentów stwierdziło, że studia całkowicie lub częściowo ich do niej przygotowały. Szczegółowe opinie absolwentów przedstawiono w rozdziale Największy odsetek pracujących (30,2%) osiągał zarobki brutto w przedziale zł, a 2,1% powyżej 5500 złotych brutto. Wysokość zarobków w zależności od kierunku przedstawiono w Rozdziale ,7% respondentów nie planowało zmiany pracy w najbliższym czasie, a 42,4% nie miało na ten temat zdania. Osoby niezdecydowane lub planujące zmianę zatrudnienia (68,3%) uzasadniały to chęcią uzyskania wyższych zarobków (51,6%) oraz/lub niezgodnością pracy z kwalifikacjami (27,4%). 74,1% respondentów decyzję o podjęciu studiów na AGH uważało za słuszną. 29,9% respondentów wybrałoby ponownie ten sam kierunek studiów, 39,1% nie miało na ten temat zdania, a 31,0% nie wybrałoby ponownie tego samego kierunku studiów. 39,7% respondentów planowało podjęcie w przyszłości studiów podyplomowych. W niniejszym raporcie przedstawiono porównanie wybranych wskaźników WGiG z lat (dla niektórych kategorii ) oraz porównanie WGiG i AGH Losy zawodowe absolwentów WGiG

7 METODYKA BADANIA Badana grupa Absolwenci stacjonarnych studiów II stopnia, rocznik 2016 WGiG. Czas przeprowadzenia badań Od lipca 2016 do czerwca Okres od obrony pracy dyplomowej (ukończenia studiów) do momentu przeprowadzenia badania nie przekroczył 6 miesięcy. Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety zawierający pytania zasadnicze i szczegółowe. Wywiad telefoniczny zawierający zasadnicze pytania kwestionariusza przeprowadzony z absolwentami, którzy nie wypełnili ankiety. Pytania zasadnicze dotyczyły: statusu zawodowego absolwentów, branży zatrudnienia, zgodności pracy z wykształceniem, czasu poszukiwania pracy. Pytania szczegółowe dotyczyły: statusu prawnego zatrudnienia, nazw firm i stanowisk zajmowanych przez absolwentów, lokalizacji zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów ubiegających się o pracę, priorytetów przy wyborze pracodawcy, czynników decydujących o przyjęciu do pracy, stopnia wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów w obecnej pracy, oceny studiów w AGH w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy zawodowej, opinii absolwentów w kontekście uzyskanej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, gotowości do zmiany pracy, zarobków, aktywności w trakcie studiów, oceny decyzji wyboru AGH i ukończonego kierunku studiów, edukacji po uzyskaniu dyplomu. Sposób pozyskiwania danych do badań W celu zwiększenia responsywności badanej grupy zastosowano zróżnicowane metody pozyskiwania danych: Dane szczegółowe uzyskano poprzez: kwestionariusz ankiety wypełniany w Centrum Karier, kwestionariusz ankiety wypełniany przez Internet. Dane zasadnicze uzyskano dodatkowo poprzez: wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką, wywiad z osobą trzecią (rodzina, koleżanka/kolega podbijający Kartę odejścia w imieniu absolwenta). Losy zawodowe absolwentów WGiG

8 Tabela 2.1. Sposób pozyskiwania danych do badań. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. PRÓBA R1 PRÓBA R2 Sposób pozyskiwania danych do badań respondentów % liczby respondentów N=276 % liczby absolwentów WGiG 2016 N=299* Kwestionariusz ankiety (Centrum Karier) ,2% 37,1% Kwestionariusz ankiety (CAWI**) 63 22,8% 21,1% Razem kwestionariusz ankiety. Próba R ,0% 58,2% Wywiad telefoniczny 64 23,2% 21,4% Informacje od osób trzecich 38 13,8% 12,7% Razem. Próba R ,0% 92,3% * wszystkich absolwentów WGiG 2016 wg danych z systemu Dziekanat. **CAWI (ang. Computer Assisted Web Interview) wspomagany komputerowo wywiad prowadzony za pomocą udostępnionego respondentom kwestionariusza internetowego, jedna z metod zbierania danych w badaniach ilościowych. Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Pierwsza część raportu próba R1, N=276 analiza danych zasadniczych uzyskanych od 276 respondentów (174 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety, 64 respondentów, którzy na pytania zasadnicze odpowiedzieli telefonicznie oraz dane o 38 absolwentach uzyskane od osób trzecich). Druga część raportu próba R2, N=174 analiza danych szczegółowych uzyskanych od 174 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. W analizie danych wykorzystano oprogramowanie IBM SPSS Statistics. Pozyskiwanie danych osobowych Absolwenci AGH zgłaszają się do Centrum Karier z Kartą odejścia w celu złożenia oświadczenia zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art. 1.), według której: wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia badań, nie wyrażają zgody na przetwarzanie danych osobowych i udział w badaniach. Losy zawodowe absolwentów WGiG

9 LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY Na podstawie danych z systemu Dziekanat przyjęto że studia stacjonarne II stopnia na WGiG w roku 2016 ukończyło 299 absolwentów. Dane zasadnicze (kwestionariusze ankiety, dane od osób trzecich oraz rozmowy telefoniczne próba R1) uzyskano od 276 absolwentów WGiG rocznik 2016, co stanowiło 92,3% wszystkich absolwentów. Dane szczegółowe (próba R2) uzyskano od 174 respondentów, co stanowiło 58,2% badanej populacji. Ponadto w tej grupie respondentów 6 osób ukończyło studia I stopnia na innym wydziale lub uczelni. Tabela 3.1. absolwentów i responsywność badania z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek absolwentów WGiG 2016 Absolwenci, którzy złożyli oświadczenia absolwentów, którzy wyrazili zgodę na udział w badaniu absolwentów, którzy nie wyrazili zgody na udział w badaniu absolwentów, którzy nie zgłosili się do Centrum Karier z Kartą odejścia respondentów Responsywność % liczby absolwentów WGiG 2016 według kierunków studiów Budownictwo ,0% 90,8% Górnictwo i Geologia ,0% 95,5% Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,0% 91,0% ,4% 91,0% Razem ,6% 92,3% Tabela 3.2.Liczebność próby z podziałem na próby R1 i R2. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R1 (Dane zasadnicze) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R2 (Dane szczegółowe) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów Budownictwo ,8% 41 63,1% Górnictwo i Geologia ,5% 48 53,9% Inżynieria Środowiska ,0% 48 61,5% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,0% 37 55,2% Razem ,3% ,2% Losy zawodowe absolwentów WGiG

10 Tabela 3.3. Procent przebadanych absolwentów WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, N2010=259, N2011=231, N2012=300, N2013=255, N2014=261, N2015=307, N2016= Procent przebadanych absolwentów 38,6% 80,4% 78,7% 94,5% 78,2% 84,4% 92,3% Diagram 3.1. Procent przebadanych absolwentów WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2015, N2010=259, N2011=184, N2012=236, N2013=255, N2014=261, N2014=307, N2016= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 80,4% 92,3% 78,7% 78,2% 94,5% 84,4% 38,6% Tabela 3.4. Struktura prób R1 i R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. PRÓBA R1 PRÓBA R2 Kierunek absolwentów respondentów %N=276 respondentów %N=174 Budownictwo ,4% 41 23,6% Górnictwo i Geologia ,8% 48 27,6% Inżynieria Środowiska ,7% 48 27,6% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,1% 37 21,3% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

11 Diagram 3.2. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NBud=65, NGiG=89, NIŚ=78, NZiIP=67. 22,4% 21,7% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska 26,1% 29,8% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Diagram 3.3. Struktura próby R1 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NBud=59, NGiG=85, NIŚ=71, NZiIP=61. 22,1% 21,4% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska 25,7% 30,8% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Diagram 3.4. Struktura próby R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NBud=41, NGiG=48, NIŚ=48, NZiIP=37. 21,3% 23,6% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska 27,6% 27,6% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Losy zawodowe absolwentów WGiG

12 Tabela 3.5. Struktura próby R1 i R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy. Płeć absolwentów respondentów PRÓBA R1 %N=276 PRÓBA R2 respondentów %N=174 Kobiety ,1% 73 42,0% Mężczyźni ,9% ,0% Razem ,0% ,0% Diagram 3.5. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na płeć. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NK=118, NM= ,5% 39,5% Kobiety Mężczyźni Diagram 3.6. Struktura próby R1 z podziałem na płeć. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NK=108, NM= ,9% 39,1% Kobiety Mężczyźni Losy zawodowe absolwentów WGiG

13 Diagram 3.7. Struktura próby R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, NK=73, NM= ,0% 42,0% Kobiety Mężczyźni Losy zawodowe absolwentów WGiG

14 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) Dane zasadnicze analizowane w I części raportu uzyskano od 276 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety, wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką oraz wywiad z osobą trzecią (próba R1). ABSOLWENCI ZATRUDNIENI 4.1 Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG. Tabela 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy %N=276 Jest zatrudniony/a ,3% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację 23 8,3% ,3% Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi dział. gosp. 2 0,7% Ma zagwarantowane zatrudnienie 1 0,4% Prowadzi działalność gospodarczą 6 2,2% Pracuje bez formalnego zatrudnienia 1 0,4% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 7 2,5% Poszukuje pracy 20 7,2% Poszukuje pracy (w trakcie zmiany pracy) 6 2,2% 26 9,4% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 5 1,8% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

15 Diagram 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, N=276. 9,4% 0,4% 2,5% 2,2% 0,4% 1,8% Jest zatrudniony/a Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy 83,3% Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH. Diagram 4.2. Status zawodowy absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH, Rozkład procentowy NWGiG=276, NAGH=2858. AGH WGiG 82,7% 83,3% 2,2% 2,3% 2,5% 4,8% 6,9% 9,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WGiG

16 4.1.3 Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Tabela 4.2. Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład liczbowy i procentowy Status zawodowy %N=126 %N=184 %N=236 %N=241 %N=204 %N=259 %N=276 Jest zatrudniony/a 74 58,7% ,7% ,9% ,4% ,5% ,9% ,3% Ma zagwarantowane zatrudnienie 3 2,4% 17 9,2% 3 1,3% 4 1,7% 4 2,0% 0 0,0% 1 0,4% Prowadzi działalność gospodarczą 2 1,6% 2 1,1% 10 4,2% 3 1,2% 3 1,5% 9 3,5% 6 2,2% Pracuje bez formalnego zatrudnienia* Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 3 1,2% 10 4,9% 8 3,1% 1 0,4% 18 14,3% 7 3,8% 13 5,5% 10 4,1% 11 5,4% 7 2,7% 7 2,5% Poszukuje pracy 24 19,0% 25 13,6% 47 19,9% 34 14,2% 23 11,3% 14 5,4% 26 9,4% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 5 4,0% 3 1,6% 5 2,1% 10 4,1% 1 0,5% 1 0,4% 5 1,8% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WGiG

17 4,2% Diagram 4.3. Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy, N2010=126, N2011=184, N2012=236, N2013=241, N2014=204, N2015=259, N2016= ,3% 3,8% 5,5% 4,1% 5,4% 2,7% 2,5% ,4% ,9% 3,5% 2,2% 5,4% ,5% 4,9% 11,3% ,4% 14,2% ,9% 19,9% ,7% 9,2% 13,6% ,7% 14,3% 19,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WGiG

18 3,0% Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Tabela 4.3. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Kobiety %N=108 Mężczyźni %N=168 Jest zatrudniony/a 75 69,4% ,4% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi działalność gosp ,8% 7 4,2% 1 0,9% 1 0,6% Ma zagwarantowane zatrudnienie 0 0,0% 1 0,6% Prowadzi działalność gospodarczą 1 0,9% 5 3,0% Pracuje bez formalnego zatrudnienia 1 0,9% 0 0,0% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 2 1,9% 5 3,0% Poszukuje pracy 12 11,1% 14 8,3% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 5 3,0% Razem ,0% ,0% Diagram 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, NK=108, NM=168. Mężczyźni 82,1% 8,3% Kobiety 85,2% 11,1% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WGiG

19 4.1.5 Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Budownictwo %N=59 Górnictwo i Geologia %N=85 Inżynieria Środowiska %N=71 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N=61 Jest zatrudniony/a 45 76,3% 60 70,6% 54 76,1% 46 75,4% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi działalność gosp. Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 5 8,5% 7 8,2% 5 7,0% 6 9,8% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,4% 1 1,6% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,4% 0 0,0% 2 3,4% 0 0,0% 1 1,4% 3 4,9% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,6% 5 8,5% 1 1,2% 1 1,4% 0 0,0% Poszukuje pracy 2 3,4% 14 16,5% 7 9,9% 3 4,9% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 3 3,5% 1 1,4% 1 1,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

20 4,9% 1,4% 3,4% Diagram 4.5. Status zawodowy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NBud=59, NGiG=85, NIŚ=71, NZiIP=61. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Bud. 84,7% 8,5% 3,4% GiG 78,8% 16,5% IŚ 84,5% 9,9% ZiIP 86,9% 4,9% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WGiG

21 92,9% 82,1% 78,3% 76,9% 82,6% 82,7% 82,9% 95,2% 93,1% 83,3% 75,0% 76,4% 76,1% 90,0% 100,0% 94,1% 82,8% 95,9% 86,4% 90,9% 80,0% 96,6% 90,0% 94,9% 88,7% 86,8% 94,3% 93,4% Status zawodowy. Absolwenci WGiG z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Tabela 4.5. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Praca+edukacja 2010 % Praca+edukacja 2011 % Praca+edukacja 2012 % Praca+edukacja 2013 % Praca+edukacja 2014 % Praca+edukacja 2015 % Praca+edukacja 2016 Budownictwo 26 92,9% 32 82,1% 54 78,3% 40 76,9% 36 90,0% 70 95,9% 57 96,6% Górnictwo i Geologia 20 95,2% 57 82,6% 43 82,7% 58 82,9% 57 86,4% 50 90,9% 68 80,0% Inżynieria Środowiska 27 93,1% 35 83,3% 36 75,0% 42 76,4% 54 90,0% 74 94,9% 63 88,7% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,0% 32 94,1% 51 76,1% 53 82,8% 33 86,8% 50 94,3% 57 93,4% Diagram 4.6. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy. % ,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Losy zawodowe absolwentów WGiG

22 7,1% 4,8% 6,9% 0,0% 17,9% 11,5% 15,9% 11,9% 5,9% 13,5% 10,0% 4,1% 3,4% 11,4% 14,3% 12,1% 9,1% 18,2% 10,0% 3,8% 9,4% 9,4% 20,0% 13,2% 5,7% 16,5% 9,9% 4,9% Tabela 4.6. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Poszukujący pracy 2010 % Poszukujący pracy 2011 % Poszukujący pracy 2012 % Poszukujący pracy 2013 % Poszukujący pracy 2014 % Poszukujący pracy 2015 % Poszukujący pracy 2016 Budownictwo 2 7,1% 7 17,9% 6 11,5% 7 13,5% 4 10,0% 3 4,1% 2 3,4% Górnictwo i Geologia 1 0, , , ,3% 8 12,1% 5 9,1% 14 16,5% Inżynieria Środowiska 2 0, , , ,2 6 0,1 3 0, ,9% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 0 0,0% 2 5,9% 6 9,4% 6 9,4% 5 13,2% 3 5,7% 3 4,9% % Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Losy zawodowe absolwentów WGiG

23 4.2 Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Analizowana w rozdziale 4.2. grupa respondentów liczyła 231 osób i obejmowała osoby zatrudnione. Tabela 4.7. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy %N=231 Nie poszukiwał/a pracy* 36 15,6% Poniżej 1 miesiąca 53 22,9% 1-3 miesięcy 71 30,7% 4-6 miesięcy 25 10,8% Powyżej 6 miesięcy 10 4,3% Brak danych 36 15,6% Razem ,0% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy. Diagram 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, N= ,6% 4,3% 15,6% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 10,8% 22,9% 1-3 miesięcy 3-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych 30,7% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH. Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH. Rozkład procentowy, NWGiG=231, NAGH=2385. AGH 22,1% 27,6% 24,1% 8,1% 4,0% 14,1% WGiG 15,6% 22,9% 30,7% 10,8% 4,3% 15,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

24 29,3% 21,1% 28,7% 21,8% 22,3% 15,6% 40,5% 25,2% 29,2% 18,8% 27,6% 21,4% 22,9% 36,5% 25,9% 18,0% 19,9% 17,9% 26,4% 30,7% 12,2% 8,2% 15,5% 16,6% 11,5% 12,3% 10,8% 9,5% 4,1% 12,4% 3,3% 8,3% 4,5% 4,3% Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy* %N=74 %N=147 %N=161 %N=181 %N=156 %N=220 %N= ,3% 34 21,1% 52 28,7% 34 21,8% 49 22,3% 36 15,6% Poniżej 1 miesiąca 30 40,5% 37 25,2% 47 29,2% 34 18,8% 43 27,6% 47 21,4% 53 22,9% 1-3 miesięcy 27 36,5% 38 25,9% 29 18,0% 36 19,9% 28 17,9% 58 26,4% 71 30,7% 4-6 miesięcy 9 12,2% 12 8,2% 25 15,5% 30 16,6% 18 11,5% 27 12,3% 25 10,8% Powyżej 6 miesięcy 7 9,5% 6 4,1% 20 12,4% 6 3,3% 13 8,3% 10 4,5% 10 4,3% Brak danych 1 1,4% 11 7,5% 6 3,7% 23 12,7% 20 12,8% 29 13,2% 36 15,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy. Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy, N2010=74, N2011=147, N2012=161, N2013=181, N2014=156, N2015=220, N2016= ,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Losy zawodowe absolwentów WGiG

25 3,3% Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy Budownictwo %N=50 Górnictwo i Geologia %N=67 Inżynieria Środowiska %N=61 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N= ,0% 12 17,9% 6 9,8% 5 9,4% Poniżej 1 miesiąca 12 24,0% 15 22,4% 16 26,2% 10 18,9% 1-3 miesięcy 14 28,0% 16 23,9% 19 31,1% 22 41,5% 4-6 miesięcy 3 6,0% 10 14,9% 8 13,1% 4 7,5% Powyżej 6 miesięcy 0 0,0% 8 11,9% 2 3,3% 0 0,0% Brak danych 8 16,0% 6 9,0% 10 16,4% 12 22,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NBud=50, NGiG=67, NIŚ=61, NZiIP=53. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Bud. 26,0% 24,0% 28,0% 6,0% 16,0% GiG 17,9% 22,4% 23,9% 14,9% 11,9% 9,0% IŚ 9,8% 26,2% 31,1% 13,1% 16,4% ZiIP 9,4% 18,9% 41,5% 7,5% 22,6% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

26 4.3 Zgodność pracy z wykształceniem. Analizowana w rozdziale 4.3. grupa respondentów liczyła 231 osób i obejmowała osoby zatrudnione Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem %N=231 Praca zgodna z wykształceniem ,8% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 51 22,1% Praca niezgodna z wykształceniem 45 19,5% praca niezgodna z wykształceniem, ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 11 4,8% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 20 8,7% brak informacji 14 6,1% Brak danych 6 2,6% Razem ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, N=231. 2,6% 22,1% 19,5% 55,8% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

27 4.3.2 Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH. Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG i absolwenci 2016 AGH. Rozkład procentowy, NWGiG=231, NAGH=2385. AGH 51,2% 26,5% 20,7% 1,6% WGiG 55,8% 22,1% 19,5% 2,6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

28 6,1% 28,4% 20,3% 12,4% 8,3% 34,0% 30,4% 25,4% 21,8% 20,9% 22,1% 15,4% 19,1% 19,5% 51,4% 58,5% 46,6% 56,4% 56,4% 58,2% 55,8% Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem wskaza ń %N=74 wskaza ń %N=147 wskaza ń %N=161 wskaza ń %N=181 wskaza ń %N=156 wskaza ń %N=220 %N= ,4% 86 58,5% 75 46,6% ,4% 88 56,4% ,2% ,8% 21 28,4% 50 34,0% 49 30,4% 46 25,4% 34 21,8% 46 20,9% 51 22,1% 15 20,3% 9 6,1% 20 12,4% 15 8,3% 24 15,4% 42 19,1% 45 19,5% Brak danych 0 0,0% 2 1,4% 17 10,6% 18 9,9% 10 6,4% 4 1,8% 6 2,6% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy, N2010=74, N2011=147, N2012=161, N2013=181, N2014=156, N2015=220, N2016= ,0% 80,0% 60,0% 40,0% 20,0% 0,0% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Losy zawodowe absolwentów WGiG

29 4.3.4 Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Kobiety %N=92 Mężczyźni %N=139 Praca zgodna z wykształceniem 42 45,7% 87 62,6% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 29 31,5% 22 15,8% Praca niezgodna z wykształceniem 19 20,7% 26 18,7% Brak danych 2 2,2% 4 2,9% Razem ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, NK=92, NM=139 Mężczyźni 62,6% 15,8% 18,7% Kobiety 45,7% 31,5% 20,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

30 4.3.5 Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Budownictwo %N=50 Górnictwo i Geologia %N=67 Inżynieria Środowiska %N=61 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N= ,0% 38 56,7% 30 49,2% 26 49,1% 10 20,0% 10 14,9% 10 16,4% 21 39,6% 4 8,0% 18 26,9% 18 29,5% 5 9,4% Brak danych 1 2,0% 1 1,5% 3 4,9% 1 1,9% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NBud=50, NGiG=67, NIŚ=61, NZiIP=53. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Bud. 70,0% 20,0% 8,0% GiG 56,7% 14,9% 26,9% IŚ 49,2% 16,4% 29,5% ZiIP 49,1% 39,6% 9,4% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

31 4.4 Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów. Tabela Profil branżowy* firm zatrudniających absolwentów 2016 WGiG. Rozkład liczbowy. *Nazwy branż tak jak podane przez respondentów. Branża Branża górnictwo 38 bankowość 2 budownictwo 33 audyt energetyczny 2 BPO/SSC* 12 urządzenia mechaniczne 1 do pielęgnacji ogrodów motoryzacja 10 telemarketing 1 handel 9 telekomunikacja 1 produkcja 8 szkolnictwo wyższe 1 projektowanie 7 stolarka aluminiowa 1 HVAC 7 sport i rekreacja 1 administracja 6 przemysł chemiczny 1 klimatyzacja i wentylacja 5 przemysł 1 IT 5 poligrafia 1 logistyka 4 policja 1 finanse 4 ochrona środowiska 1 usługi 3 obróbka tworzyw sztucznych 1 badania i rozwój 3 muzyka 1 geotechnika 3 mostownictwo 1 transport, logistyka 2 materiały budowlane 1 przemysł spożywczy 2 konsulting 1 produkcja oświetlenia 2 konserwacja zabytków 1 produkcja okien 2 kolejnictwo 1 oil&gas 2 kamieniarstwo 1 odnawialne źródła energii 2 inżynieria środowiska 1 nieruchomości 2 instalacje sanitarne 1 metalurgia 2 instalacje przemysłowe 1 księgowość 2 instalacje 1 inżynieria sanitarna 2 hotelarstwo 1 gospodarka odpadami 2 energetyka atomowa 1 geotechnika 2 chłodnictwo 1 geodezja 2 branża medyczna 1 energetyka 2 branża elektryczna 1 elektronika 2 automatyka budynkowa 1 budownictwo drogowe 2 architektura 1 * Business Process Outsourcing/Shared Service Centre korporacje finansowo usługowe Losy zawodowe absolwentów WGiG

32 Część II. Dane szczegółowe (próba R2) Dane analizowane w II części raportu uzyskano od 174 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety (próba R2). ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Analizowana w rozdziale 5. grupa respondentów liczyła 139 osób i obejmowała respondentów zatrudnionych i mających zagwarantowane zatrudnienie, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. Ponadto w rozdziale 5.1 uwzględniono kategorię respondentów prowadzących działalność gospodarczą (5 osób). 5.1 Status prawny zatrudnienia Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG Tabela 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Status prawny %N=144* Umowa o pracę ,4% Umowa cywilno-prawna 29 20,1% Samozatrudnienie 5 3,5% Brak danych 0 0,0% Razem ,0% *Respondenci zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie oraz prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład procentowy, N= ,1% 3,5% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie 76,4% Losy zawodowe absolwentów WGiG

33 5.1.2 Status prawny zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2012, 2013, 2014, 2015, Diagram 5.2. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy, N2011=129, N2012=129, N2013=116, N2014=94, N2015=154, N2016=144. Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych ,4% 76,0% 81,9% 76,7% 72,9% 20,1% 19,5% 13,8% 19,8% 18,6% 7,8% 0,9% 4,3% 3,9% 3,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów Tabela 5.2. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Status prawny Budownictwo %N=35 Górnictwo i Geologia %N=35 Inżynieria Środowiska %N=42 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N=32 Umowa o pracę 25 71,4% 31 88,6% 30 71,4% 24 75,0% Umowa cywilnoprawna 8 22,9% 4 11,4% 11 26,2% 6 18,8% Samozatrudnienie 2 5,7% 0 0,0% 1 2,4% 2 6,3% Brak danych 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

34 Diagram 5.3. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, NBud=35, NGiG=35, NIŚ=42, NZiIP=32 Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie Brak danych 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Bud. 71,4% 22,9% 5,7% GiG 88,6% 11,4% IŚ 71,4% 26,2% 2,4% ZiIP 75,0% 18,8% 6,3% 5.2 Stopień konkurencyjności absolwentów liczba propozycji zatrudnienia propozycji zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG. Tabela 5.3. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2016 z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Więcej niż jedna propozycja zatrudnienia Budownictwo %N=33 Górnictwo i Geologia %N=35 Inżynieria Środowiska %N=41 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N=30 Razem WGiG %N=139 Tak 13 39,4% 10 28,6% 20 48,8% 18 60,0% 61 43,9% Nie 20 60,6% 24 68,6% 21 51,2% 12 40,0% 77 55,4% Brak danych 0 0,0% 1 2,9% 1 2,0% 1 3,2% 1 0,7% Średnia liczba propozycji zatrudnienia Losy zawodowe absolwentów WGiG

35 Diagram 5.4. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2016 z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy NBud=33, NGiG=35, NIŚ=41, NZiIP=30, NWGiG =139. 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Budownictwo 39,4% Górnictwo i Geologia 28,6% Inżynieria Środowiska 48,8% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 60,0% WGiG 43,9% Propozycja zatrudnienia. Absolwenci WGiG 2012, 2014, 2014, 2015, Diagram 5.5. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WGiG: 2012, 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy N2012=119, N2013=115, N2014=90, N2015=148, N2016= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 55,7% 42,9% 31,1% 39,2% 43,9% Więcej niż jedna propozycja zatrudnienia 5.3 Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci 2016 WGiG. Tabela 5.4. Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci 2015 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi Budownictwo %N=33 Górnictwo i Geologia %N=35 Inżynieria Środowiska %N=41 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N=30 Razem WGiG %N=139 Tak 29 87,9% 19 54,3% 28 68,3% 21 70,0% 97 69,8% Nie 4 12,1% 16 45,7% 13 31,7% 9 30,0% 42 30,2% Losy zawodowe absolwentów WGiG

36 Diagram 5.6 Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci WGiG 2016 z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy NBud=33, NGiG=35, NIŚ=41, NZiIP=30, NWGiG =139. 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Budownictwo 87,9% Górnictwo i Geologia 54,3% Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji WGiG 68,3% 70,0% 69,8% Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci WGiG 2013, 2014, 2015, Diagram 5.7. Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów. Absolwenci WGiG: 2013, 2014, 2015, Rozkład procentowy, N2013=115, N2014=90, N2015=148, N2016= % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 63,5% 69,8% 48,9% 28,2% Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów Losy zawodowe absolwentów WGiG

37 5.4 Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska. Tabela 5.5. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2016 WGiG. BUDOWNICTWO Nazwa firmy Branża Stanowisko AGA Bauservice budownictwo inżynier budowy Annex Group budownictwo nie podano Areva energetyka atomowa projektant konstrukcji stalowych AW Bautex budownictwo inżynier budowy Budomont budownictwo asystent kierownika przygotowania produkcji CH2M projektowanie asystent projektanta CH2M projektowanie asystent projektanta Dywidag Systems International geotechnika z-ca kierownika Działu Geotechniki Fakro produkcja okien specjalista ds. kontaktu z klientami Fargo Systembau budownictwo inżynier budowy GPDT budownictwo drogowe asystent projektanta branży drogowej ID budownictwo asystent projektanta ISPS budownictwo projektant Keller budownictwo asystentka kierownika robót Menard budownictwo asystent projektanta Mota Engil budownictwo młodszy specjalista ds. kosztorysowania Multikon budownictwo asystent projektanta Oknoplast produkcja okien konstruktor PBHT Edmund Leś budownictwo inżynier budowy Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego administracja technik PPUH Vitaro budownictwo kreślarz, asystent projektanta Prescient budownictwo junior design engineer Prescient budownictwo asystent projektanta Projektcon budownictwo asystent projektanta Ramech metalurgia projektant Soletanche geotechnika inżynier budowy Struktura budownictwo specjalista finansowy ds. inwestycji budowlanych nie podano budownictwo drogowe asystent projektanta nie podano nieruchomości specjalista ds. zarządzania nieruchomościami nie podano budownictwo inżynier budowy nie podano mostownictwo asystent projektanta Losy zawodowe absolwentów WGiG

38 GÓRNICTWO I GEOLOGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko Grudzeń Las górnictwo stażysta dozór Heidelberg Cement Group materiały budowlane stażysta ds. górniczych IGSHiE PAN badania i rozwój inżynier górniczy-stażysta Instytut Gospodarki Surowcami Mineralnymi i Energią górnictwo nie podano Instytut Metali Nieżelaznych badania i rozwój stażysta inżynier Katowicki Holding Węglowy, KWK Mysłowice Weosdła Konsorcjum Przedsiębiorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów S.A. górnictwo dozór w zakładzie przeróbki mechanicznej górnictwo KPRGiBSZ S.A. górnictwo stażysta stażysta - osoba dozoru Lafarge Holam górnictwo inżynier górnik Lhoist Bukowa górnictwo sztygar zmianowy Linter górnictwo sztygar zmianowy LW Bogdanka górnictwo dozór LW Bogdanka górnictwo referent Polski Komitet Normalizacyjny administracja inspektor w sektorze górnictwa Spółka Usług Górniczych górnictwo pracownik pod ziemią SRK górnictwo nie podano Tauron Wydobycie górnictwo dokumentalista pod ziemią Tauron Wydobycie górnictwo pracownik dołowy Tauron Wydobycie górnictwo nie podano Urząd Marszałkowski administracja stażysta nie podano górnictwo asystent nie podano górnictwo pomoc dołowa pod ziemią nie podano górnictwo nie podano nie podano górnictwo sztygar zmianowy nie podano górnictwo nie podano nie podano górnictwo nie podano INŻYNIERIA ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko "Efektywniej" Tomasz Śliwiński audyt energetyczny audytor energetyczny AGH szkolnictwo wyższe nie podano Blue Fifty odnawialne źródła energii analityk Caldo klimatyzacja i wentylacja specjalista ds. wsparcia technicznego Deven instalacje sanitarne inżynier budowy Egoterm audyt energetyczny asystent audytora energetycznego Losy zawodowe absolwentów WGiG

39 Klimaro klimatyzacja i wentylacja project manager MP Mosty projektowanie nie podano MPO Kraków inżynieria środowiska inspektor Naara Technik instalacje przemysłowe inżynier Panasonic elektronika HVAC technical and service coordinator PMI SCE SSC koordynator usług serwisowych Polfiltrex klimatyzacja i wentylacja inżynier kontraktu PPD branża medyczna asystent projektu Smay klimatyzacja i wentylacja inżynier budowy TGL Sp. z o.o. Salon Firmowy Viessmann odnawialne źródła energii doradca techniczny Weir Gabbioneta oil&gas starszy inspektor BHP Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska Zakład Gospodarki Odpadami Komunalnymi Sp. z o.o. w Balinie Zechnik administracja gospodarka odpadami klimatyzacja i wentylacja specjalista nie podano inżynier budowy/doradca techniczno-handlowy nie podano budownictwo project manager nie podano finanse specjalista nie podano HVAC asystent projektanta nie podano inżynieria sanitarna nie podano nie podano inżynieria sanitarna pracownik biurowy, handlowiec nie podano obróbka tworzyw sztucznych specjalista ds. ofertowania nie podano ochrona środowiska referendarz ds. gospodarki odpadami ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI Nazwa firmy Branża Stanowisko ALSTOM Transport produkcja APSYS koordynator Comarch IT specjalista ds. zarządzania flotą Comarch IT wdrożeniowiec systemów ERP Daedong Systems motoryzacja QC assistant ES System produkcja oświetlenia specjalista ds. sprzedaży Excellent handel product manager Fideltronik elektronika project manager Hilton Foods przemysł spożywczy planista produkcji HSBC BPO/finanse nie podano Husqvarna MAN Trucks urządzenia mechaniczne do pielęgnacji ogrodów motoryzacja inspektor jakości specjalista w dziale planowania projektów Losy zawodowe absolwentów WGiG

40 NIDEC Motors and Actuators motoryzacja praktykant Orlen Oil oil&gas referent ds. marketingu Robyg nieruchomości administracja RR Donnelley poligrafia inżynier projektu Saint Gobain motoryzacja developer wcm State Street BPO/finanse księgowy ds. funduszy inwestycyjnych Tesco Polska handel administrator ds. rozliczenia zapasów Tesco Polska handel specjalista ds. kontroli zapasów U Jędrusia przemysł spożywczy młodszy specjalista do spraw spedycji Woodward projektowanie stażysta w dziale jakości nie podano motoryzacja młodszy inżynier jakości nie podano produkcja oświetlenia nie podano nie podano motoryzacja nie podano nie podano BPO nie podano nie podano IT konsultant ERP Tabela 5.6. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę niezgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2016 WGiG. BUDOWNICTWO Nazwa firmy Branża Stanowisko Alpina stolarka aluminiowa specjalista ds. obsługi klienta Decathlon handel serwisant FX Music Group muzyka recenzent sprzęt muzycznego GÓRNICTWO I GEOLOGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko Aluform metalurgia starszy pomiarowiec Light install branża elektryczna elektryk LS Airport Services usługi obsługa samolotów PMT Marketing handel merchandiser Policja policja nie podano Teleperformance telemarketing konsultant ds. obsługi klienta nie podano logistyka logistyk nie podano projektowanie kreślarz AutoCad nie podano geodezja geodeta INŻYNIERIA ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko Ateneum handel kadrowa Dako budownictwo specjalista ds. sprzedaży i obsługi technicznej Electrolux AGD/SSC magazynier Losy zawodowe absolwentów WGiG

41 IDEA Bank finanse ekspert biznesowy Lidl handel zastępca kierownika sklepu Polski Karp handel specjalista ds. administracji Q hotel hotelarstwo recepcjonistka Smakmak handel przedstawiciel handlowy nie podano księgowość księgowy nie podano księgowość księgowy nie podano BPO nie podano nie podano bankowość nie podano ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI Nazwa firmy Branża Stanowisko Eurobank bankowość doradca klienta Fitness Platinium sport i rekreacja instruktor MDA SA transport, logistyka specjalista Sopem automatyka budynkowa technik utrzymania ruchu 5.5 Lokalizacja zatrudnienia. Tabela 5.7. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2016 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Polska Zagranica Województwo absolwentów %N=139 Kraj absolwentów %N=139 małopolskie 81 58,3% Finlandia 1 0,7% w tym Kraków 55 39,6% Chile 1 0,7% śląskie 26 18,7% mazowieckie 7 5,0% lubelskie 7 5,0% świętokrzyskie 4 2,9% podkarpackie 4 2,9% łódzkie 3 2,2% dolnośląskie 3 2,2% opolskie 1 0,7% brak danych 1 0,7% Razem ,6% Razem 2 1,4% Losy zawodowe absolwentów WGiG