Losy zawodowe absolwentów 2014 WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia

Transkrypt

1 Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie Pion Spraw Studenckich Centrum Karier, Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej Losy zawodowe absolwentów 2014 WYDZIAŁ GÓRNICTWA I GEOINŻYNIERII Akademia Górniczo-Hutnicza im. St. Staszica w Krakowie studia stacjonarne II stopnia Raport Kraków, sierpień 2015

2 SPIS TREŚCI 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW METODYKA BADANIA LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY...8 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Zgodność pracy z wykształceniem Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów Część II. Dane szczegółowe (próba R2) ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Status prawny zatrudnienia Stopień konkurencyjności absolwentów propozycji zatrudnienia Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska Lokalizacja zatrudnienia Mobilność zawodowa Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci 2014 WGiG Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WGiG Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Wybór pracodawcy Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci 2014 WGiG Priorytety absolwentów przy wyborze pracodawcy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2014 Losy zawodowe absolwentów WGiG

3 WGiG Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Stopień wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci 2014 WGiG Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WGiG: 2011, 2012, 2013, Ocena studiów w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy. Absolwenci WGiG 2014 z podziałem na kierunki studiów Zarobki absolwentów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WGiG Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Wysokość zarobków brutto. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH Wysokość zarobków brutto. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Zamiar zmiany pracy ABSOLWENCI PROWADZĄCY DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ ABSOLWENCI POSZUKUJĄCY PRACY Przyczyny braku pracy według absolwentów Czas poszukiwania pracy POZOSTAŁE WSKAŹNIKI Aktywność w trakcie studiów Ocena decyzji wyboru uczelni i ukończonego kierunku studiów Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny Ocena decyzji wyboru kierunku studiów przyczyny. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów Edukacja absolwentów po uzyskaniu dyplomu ZAŁĄCZNIKI SPIS TABEL SPIS DIAGRAMÓW KWESTIONARIUSZ ANKIETY Losy zawodowe absolwentów WGiG

4 1. STRESZCZENIE WYNIKÓW Badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Górnictwa i Geoinżynierii przeprowadzono po raz siódmy. Przedstawione w niniejszym raporcie wyniki uzyskano w oparciu o badanie dokonane wśród absolwentów stacjonarnych studiów II stopnia WGiG, rocznik W badaniu wzięło udział 204 respondentów, co stanowiło 78,2% wszystkich absolwentów 2014 WGiG (261 osób). Metodyka badania przedstawiona jest w Rozdziale 2, struktura próby z podziałem na płeć i kierunki studiów w Rozdziale 3. 74,5% respondentów podjęło pracę (w tym 3,4% jednocześnie kontynuowało naukę), 2,0% miało zagwarantowane zatrudnienie, 1,5% podjęło działalność gospodarczą, 4,9% pracowało bez formalnego zatrudnienia. 5,4% absolwentów kontynuowało naukę i nie poszukiwało pracy. 11,3% absolwentów nadal poszukiwało pracy, w tym 3,9% było w trakcie jej zmiany. Wskaźniki zatrudnienia z podziałem na kierunek studiów i płeć przedstawiono w Rozdziałach i Wśród zatrudnionych absolwentów 21,8% nie poszukiwało pracy (inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy), a 27,6% poszukiwało pracy krócej niż 1 miesiąc (Tabela 4.7.). 31,1% pracujących absolwentów otrzymało więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. 78,2% respondentów podjęło pracę całkowicie lub częściowo zgodną z wykształceniem. Dane dotyczące zgodności pracy z wykształceniem w zależności od płci i kierunku studiów przedstawione są w Rozdziałach i Absolwenci podjęli pracę głównie w górnictwie oraz budownictwie(wykaz branż - Tabela 4.14). Lista firm (63 firmy) wymienionych przez respondentów oraz zajmowanych przez nich stanowisk podana jest w Tabeli 5.2 (absolwenci deklarujący pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem) oraz w Tabeli 5.3 (absolwenci deklarujący pracę niezgodną z wykształceniem). 51,1% zatrudnionych absolwentów podjęło pracę w województwie małopolskim (w tym 34,4% w Krakowie), następne w kolejności jest województwo śląskie 22,2%. Pracę za granicą podjęło 4,4% absolwentów. Lokalizacja zatrudnienia i dane dotyczące mobilności respondentów przedstawione są w Rozdziałach 5.4 i 5.5. Według 67,8% respondentów czynnikiem decydującym w procesie rekrutacji był ukończony kierunek studiów. Następne w kolejności to: motywacja do pracy (53,3%) oraz doświadczenie zawodowe (36,7%). Dla 36,7% respondentów dodatkowym atutem było ukończenie Akademii Górniczo- Hutniczej. Czynniki wpływające na proces rekrutacji ilustruje Rozdział 5.6. Przy wyborze pracodawcy absolwenci kierowali się możliwością rozwoju zawodowego (53,3%), a następnie stabilnością zatrudnienia (51,1%) (Rozdział 5.7.). 27,8% respondentów zadeklarowało, że wiedza i kwalifikacje uzyskane podczas studiów są wykorzystywane w obecnej pracy w stopniu bardzo dużym i dużym, a 54,4%, że w stopniu dostatecznym (Rozdział 5.8). Oceniając studia w kontekście wykonywanej pracy 77,7% respondentów stwierdziło, że studia całkowicie lub częściowo ich do niej przygotowały. Szczegółowe opinie absolwentów przedstawiono w rozdziale 5.9. Losy zawodowe absolwentów WGiG

5 Największy odsetek pracujących (17,8%) osiągał zarobki brutto w przedziale zł, a 4,4% powyżej 6000 złotych brutto. Wysokość zarobków w zależności od kierunku przedstawiono w Rozdziale ,6% respondentów nie planowało zmiany pracy w najbliższym czasie, a 30,0% nie miało na ten temat zdania. Osoby niezdecydowane lub planujące zmianę zatrudnienia (62,2%) uzasadniały to chęcią uzyskania wyższych zarobków (46,4%) oraz/lub niemożnością realizacji zainteresowań zawodowych (32,1%). 75,2% respondentów decyzję o podjęciu studiów na AGH uważało za słuszną. 36,0% respondentów wybrałoby ponownie ten sam kierunek studiów, 33,6% nie miało zdania na ten temat, a 30,4% nie wybrałoby ponownie tego samego kierunku studiów. 25,6% respondentów planowało podjęcie w przyszłości studiów podyplomowych. W niniejszym raporcie przedstawiono porównanie wybranych wskaźników WGiG z ostatnich pięciu lat (2010, 2011, 2012, 2013, 2014) oraz porównanie WGiG i AGH Losy zawodowe absolwentów WGiG

6 2. METODYKA BADANIA Badana grupa Absolwenci stacjonarnych studiów II stopnia, rocznik 2014 WGiG. Czas przeprowadzenia badań Od lipca 2014 do czerwca Okres od obrony pracy dyplomowej (ukończenia studiów) do momentu przeprowadzenia badania nie przekroczył 6 miesięcy. Narzędzie badawcze Anonimowy kwestionariusz ankiety zawierający pytania zasadnicze i szczegółowe. Wywiad telefoniczny zawierający zasadnicze pytania kwestionariusza przeprowadzony z absolwentami, którzy nie wypełnili ankiety. Pytania zasadnicze dotyczyły: statusu zawodowego absolwentów, branży zatrudnienia, zgodności pracy z wykształceniem, czasu poszukiwania pracy. Pytania szczegółowe dotyczyły: statusu prawnego zatrudnienia, nazw firm i stanowisk zajmowanych przez absolwentów, lokalizacji zatrudnienia, wymagań wobec kandydatów ubiegających się o pracę, priorytetów przy wyborze pracodawcy, czynników decydujących o przyjęciu do pracy, stopnia wykorzystania wiedzy i kwalifikacji uzyskanych podczas studiów w obecnej pracy, oceny studiów w AGH w kontekście przygotowania do wykonywanej pracy zawodowej, opinii absolwentów w kontekście uzyskanej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, gotowości do zmiany pracy, zarobków, aktywności w trakcie studiów, oceny decyzji wyboru AGH i ukończonego kierunku studiów, edukacji po uzyskaniu dyplomu. Sposób pozyskiwania danych do badań W celu zwiększenia responsywności badanej grupy zastosowano zróżnicowane metody pozyskiwania danych: Dane szczegółowe uzyskano poprzez: kwestionariusz ankiety wypełniany w Centrum Karier, kwestionariusz ankiety wypełniany przez Internet. Dane zasadnicze uzyskano dodatkowo poprzez: wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką, wywiad z osobą trzecią (rodzina, koleżanka/kolega podbijający Kartę odejścia w imieniu absolwenta). Losy zawodowe absolwentów WGiG

7 PRÓBA R1 PRÓBA R2 Tabela 2.1. Sposób pozyskiwania danych do badań. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Sposób pozyskiwania danych do badań respondentów % liczby respondentów N=204 % liczby absolwentów WGiG 2014 N=261* Kwestionariusz ankiety (Centrum Karier) 64 31,4% 24,5% Kwestionariusz ankiety (CAWI**) 61 29,9% 23,4% Razem kwestionariusz ankiety. Próba R ,3% 47,9% Wywiad telefoniczny 52 25,5% 19,9% Informacje od osób trzecich 27 13,2% 10,3% Razem. Próba R ,0% 78,2% * wszystkich absolwentów WGiG 2014 wg danych Działu Nauczania AGH wynosiła 228 osób. Ponadto oświadczenia w związku z podbijaniem Karty odejścia złożyło dodatkowo 33 absolwentów WGiG, którzy deklarowali ukończenie studiów w 2014 roku. W związku z powyższym w niniejszym raporcie przyjęto, że liczba wszystkich absolwentów studiów stacjonarnych II stopnia WGiG 2014 wynosiła 261. **CAWI (ang. Computer Assisted Web Interview) wspomagany komputerowo wywiad prowadzony za pomocą udostępnionego respondentom kwestionariusza internetowego, jedna z metod zbierania danych w badaniach ilościowych. Analiza danych Analiza statystyczna (liczbowa i procentowa). Pierwsza część raportu próba R1, N=204 analiza danych zasadniczych uzyskanych od 204 respondentów (125 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety, 52 respondentów, którzy na pytania zasadnicze odpowiedzieli telefonicznie oraz dane o 27 absolwentach uzyskane od osób trzecich). Druga część raportu próba R2, N=125 analiza danych szczegółowych uzyskanych od 125 respondentów, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. W analizie danych wykorzystano oprogramowanie IBM SPSS Statistics. Pozyskiwanie danych osobowych Absolwenci AGH zgłaszają się do Centrum Karier z Kartą odejścia w celu złożenia oświadczenia zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm. wraz ze zmianą z dnia r Dz. U , art. 1.), według której: wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia badań, nie wyrażają zgody na przetwarzanie danych osobowych i udział w badaniach. Losy zawodowe absolwentów WGiG

8 respondentów Responsywność 3. LICZEBNOŚĆ I STRUKTURA PRÓBY Na podstawie danych Działu Nauczania AGH oraz liczby dodatkowo złożonych oświadczeń przyjęto, że studia stacjonarne II stopnia na WGiG w roku 2014 ukończyło 261 absolwentów. Dane zasadnicze (kwestionariusze ankiety oraz rozmowy telefoniczne próba R1) uzyskano od 204 absolwentów WGiG rocznik 2014, co stanowiło xx% wszystkich absolwentów. Dane szczegółowe (kwestionariusze ankiety próba R2) uzyskano od 125 respondentów, co stanowiło xx% badanej populacji absolwentów. Tabela 3.1. absolwentów i responsywność badania z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek absolwentów WGiG 2014 Absolwenci, którzy złożyli oświadczenia absolwentów, którzy wyrazili zgodę na udział w badaniu absolwentów, którzy nie wyrazili zgody na udział w badaniu absolwentów, którzy nie zgłosili się do Centrum Karier z Kartą odejścia % liczby absolwentów WGiG 2014 według kierunków studiów Budownictwo ,0% 78,4% Górnictwo i Geologia ,7% 67,3% Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,3% 83,3% ,0% 95,0% Razem ,2% 78,2% Tabela 3.2.Liczebność próby z podziałem na próby R1 i R2. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R1 (Dane zasadnicze) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów PRÓBA R2 (Dane szczegółowe) respondentów % liczby absolwentów według kierunków studiów Budownictwo ,4% 25 49,0% Górnictwo i Geologia ,3% 38 38,8% Inżynieria Środowiska ,3% 40 55,6% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,0% 22 55,0% Razem ,2% ,9% Losy zawodowe absolwentów WGiG

9 Tabela 3.3. Procent przebadanych absolwentów WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, N 2010 =100, N 2011 =184, N 2012 =236, N 2013 =255, N 2014 = Procent przebadanych absolwentów 38,6% 80,4% 78,7% 94,5% 78,2% Diagram 3.1. Procent przebadanych absolwentów WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, N 2010 =100, N 2011 =184, N 2012 =236, N 2013 =255, N 2014 = % 70% 80,4% 78,7% 94,5% 78,2% 50% 30% 38,6% Tabela 3.4. Struktura prób R1 i R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Kierunek absolwentów respondentów PRÓBA R1 %N=204 PRÓBA R2 respondentów %N=125 Budownictwo ,6% 25 20,0% Górnictwo i Geologia ,4% 38 30,4% Inżynieria Środowiska ,4% 40 32,0% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji ,6% 22 17,6% Razem ,0% ,0% Diagram 3.2. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na kierunek studiów. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N Bud =51, N GiG =98, N IŚ =72, N ZiIP =40. 15,3% 19,5% Budownictwo Górnictwo i Geologia 27,6% Inżynieria Środowiska 37,5% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Losy zawodowe absolwentów WGiG

10 Diagram 3.3. Struktura próby R1 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N Bud =40, N GiG =66, N IŚ =60, N ZiIP =38. 18,6% 19,6% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska 29,4% 32,4% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Diagram 3.4. Struktura próby R2 z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N Bud =25, N GiG =38, N IŚ =40, N ZiIP =22. 17,6% 20,0% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska 32,0% 30,4% Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Tabela 3.5. Struktura próby R1 i R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy. Płeć absolwentów respondentów PRÓBA R1 %N=204 PRÓBA R2 respondentów %N=125 Kobiety ,8% 36 28,8% Mężczyźni ,2% 89 71,2% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

11 Diagram 3.5. Struktura badanej populacji absolwentów z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N K =73, N M = ,0% Kobiety Mężczyźni 72,0% Diagram 3.6. Struktura próby R1 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N K =73, N M = ,8% Kobiety Mężczyźni 64,2% Diagram 3.7. Struktura próby R2 z podziałem na płeć. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N K =36, N M =89. 28,8% Kobiety Mężczyźni 71,2% Losy zawodowe absolwentów WGiG

12 Część I. Dane zasadnicze (próba R1) Dane zasadnicze analizowane w I części raportu uzyskano od 204 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety, wywiad telefoniczny z absolwentem/absolwentką oraz wywiad z osobą trzecią (próba R1). 4. ABSOLWENCI ZATRUDNIENI 4.1 Status zawodowy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG. Tabela 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Jest zatrudniony/a ,6% %N=204 Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację 7 3,4% ,5% Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi dział. gosp. 1 0,5% Ma zagwarantowane zatrudnienie 4 2,0% Prowadzi działalność gospodarczą 3 1,5% Pracuje bez formalnego zatrudnienia * 10 4,9% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 11 5,4% Poszukuje pracy 15 7,4% Poszukuje pracy (w trakcie zmiany pracy) 8 3,9% 23 11,3% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 1 0,5% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

13 2,4% Diagram 4.1. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N= ,3% 0,5% Jest zatrudniony/a 4,9% 1,5% 2,0% 5,4% Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy 74,5% Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH. Diagram 4.2. Status zawodowy absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH, Rozkład procentowy N WGiG =204, N AGH =2559. AGH WGiG 75,5% 74,5% 1,5% 2,4% 2,9% 3,4% 5,4% 3,8% 10,7% 11,3% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Losy zawodowe absolwentów WGiG

14 4.1.3 Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.2. Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Jest zatrudniony/a Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia* Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy %N=126 %N=184 %N=236 %N=241 %N= ,7% ,7% ,9% ,4% ,5% 3 2,4% 17 9,2% 3 1,3% 4 1,7% 4 2,0% 2 1,6% 2 1,1% 10 4,2% 3 1,2% 3 1,5% ,2% 10 4,9% 18 14,3% 7 3,8% 13 5,5% 10 4,1% 11 5,4% Poszukuje pracy 24 19,0% 25 13,6% 47 19,9% 34 14,2% 23 11,3% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 5 4,0% 3 1,6% 5 2,1% 10 4,1% 1 0,5% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WGiG

15 2,4% 1,6% 9,2% 1,1% 3,8% 1,3% 4,2% 1,7% 1,2% 4,1% 2,0% 1,5% 4,9% Diagram 4.3. Status zawodowy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =126, N 2011 =184, N 2012 =236, N 2013 =241, N 2014 = ,5% 5,4% 11,3% 73,4% 14,2% 1,6% 2,1% 4,1% 4,0% 0,5% ,9% 5,5% 19,9% ,7% 13,6% ,7% 14,3% 19,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia w gosp. rodzinnym Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Tabela 4.3. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Kobiety %N=73 Mężczyźni %N=131 Jest zatrudniony/a 54 74,0% 91 69,5% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi działalność gosp. 2 2,7% 4 3,1% 0 0,0% 1 0,8% Ma zagwarantowane zatrudnienie 0 0,0% 4 3,1% Prowadzi działalność gospodarczą 0 0,0% 3 2,3% Pracuje bez formalnego zatrudnienia 1 1,4% 9 6,9% Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 6 8,2% 5 3,8% Poszukuje pracy 9 12,3% 14 10,7% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 1 1,4% 0 0,0% Razem ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

16 1,4% 8,2% 3,1% 2,3% 6,9% 3,8% Diagram 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, N K =73, N M =131. Mężczyźni 73,3% 10,7% Kobiety 76,7% 12,3% 1,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.4. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Budownictwo %N=40 Górnictwo i Geologia %N=66 Inżynieria Środowiska %N=60 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N=38 Jest zatrudniony/a 28 70,0% 48 72,7% 45 75,0% 24 63,2% Jest zatrudniony/a i jednocześnie kontynuuje edukację Jest zatrudniony/a i jednocześnie prowadzi działalność gosp. Ma zagwarantowane zatrudnienie Prowadzi działalność gospodarczą Pracuje bez formalnego zatrudnienia* Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy 1 2,5% 3 4,5% 0 0,0% 2 5,3% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 2,6% 2 5,0% 1 1,5% 1 1,7% 0 0,0% 0 0,0% 0 0,0% 1 1,7% 2 5,3% 3 7,5% 2 3,0% 4 6,7% 1 2,6% 2 5,0% 3 4,5% 3 5,0% 3 7,9% Poszukuje pracy 4 10,0% 8 12,1% 6 10,0% 5 13,2% Nie pracuje, nie poszukuje pracy 0 0,0% 1 1,5% 0 0,0% 0 0,0% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

17 5,0% 5,0% 1,5% 4,5% 1,7% 6,7% 5,0% 5,3% 2,6% 7,9% Diagram 4.5. Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, N Bud =40, N GiG =66, N IŚ =60, N ZiIP =38. ZiIP 71,1% 13,2% IŚ 75,0% 10,0% GiG 77,3% 7,5% 3,0% 12,1% 1,5% Bud 72,5% 10,0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Jest zatrudniony/a Prowadzi działalność gospodarczą Kontynuuje edukację, nie poszukuje pracy Nie pracuje, nie poszukuje pracy Ma zagwarantowane zatrudnienie Pracuje bez formalnego zatrudnienia Poszukuje pracy Status zawodowy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów, lata: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.5. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Praca+edukacja 2010 % Praca+edukacja 2011 % Praca+edukacja 2012 % Praca+edukacja 2013 % Praca+edukacja 2014 % Budownictwo 26 92,9% 32 82,1% 54 78,3% 40 76,9% 36 90,0% Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 20 95,2% 57 82,6% 43 82,7% 58 82,9% 57 86,4% 27 93,1% 35 83,3% 36 75,0% 42 76,4% 54 90,0% ,0% 32 94,1% 51 76,1% 53 82,8% 33 86,8% Losy zawodowe absolwentów WGiG

18 7,1% 17,9% 11,5% 13,5% 10,0% 4,8% 15,9% 11,4% 14,3% 12,1% 6,9% 11,9% 18,2% 20,0% 10,0% 5,9% 9,4% 9,4% 13,2% 92,9% 82,1% 78,3% 76,9% 90,0% 95,2% 82,6% 82,7% 82,9% 86,4% 93,1% 83,3% 75,0% 76,4% 90,0% 94,1% 76,1% 82,8% 86,8% Diagram 4.6. Respondenci pracujący (zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie, pracujący bez formalnego zatrudnienia, prowadzący działalność gospodarczą) i/lub uczący się z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Tabela 4.6. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Status zawodowy Poszukujący pracy 2010 % Poszukujący pracy 2011 % Poszukujący pracy 2012 % Poszukujący pracy 2013 % Poszukujący pracy 2014 % Budownictwo 2 7,1% 7 17,9% 6 11,5% 7 13,5% 4 10,0% Górnictwo i Geologia 1 4,8% 11 15,9% 8 11,4% 10 14,3% 8 12,1% Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji 2 6,9% 5 11,9% 10 18,2% 11 20,0% 6 10,0% 0 0,0% 2 5,9% 6 9,4% 6 9,4% 5 13,2% Diagram 4.7. Respondenci poszukujący pracy z podziałem na kierunki studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Budownictwo Górnictwo i Geologia Inżynieria Środowiska Zarządzanie i Inżynieria Produkcji Losy zawodowe absolwentów WGiG

19 4.2 Czas poszukiwania pracy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG. Analizowana w rozdziale 4.2. grupa respondentów liczyła 156 osób i obejmowała osoby zatrudnione oraz mające zagwarantowane zatrudnienie. Tabela 4.7. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy %N=156 Nie poszukiwał/a pracy* 34 21,8% Poniżej 1 miesiąca 43 27,6% 1-3 miesięcy 28 17,9% 4-6 miesięcy 18 11,5% Powyżej 6 miesięcy 13 8,3% Brak danych 20 12,8% Razem ,0% *Inicjatywa zatrudnienia ze strony pracodawcy. Diagram 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N= ,8% 21,8% 11,5% 8,3% 27,6% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 3-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych 17,9% Losy zawodowe absolwentów WGiG

20 4.2.2 Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH. Diagram 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH. Rozkład procentowy, N WGiG =156, N AGH =1979. AGH 21,3% 26,1% 21,0% 9,8% 7,4% 14,5% WGiG 21,8% 27,6% 17,9% 11,5% 8,3% 12,8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela 4.8. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy* Poniżej 1 miesiąca %N= %N= %N= %N= %N= ,3% 34 21,1% 52 28,7% 34 21,8% 30 40,5% 37 25,2% 47 29,2% 34 18,8% 43 27,6% 1-3 miesięcy 27 36,5% 38 25,9% 29 18,0% 36 19,9% 28 17,9% 4-6 miesięcy 9 12,2% 12 8,2% 25 15,5% 30 16,6% 18 11,5% Powyżej 6 miesięcy 7 9,5% 6 4,1% 20 12,4% 6 3,3% 13 8,3% Brak danych 1 1,4% 11 7,5% 6 3,7% 23 12,7% 20 12,8% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WGiG

21 36,5% 25,9% 18,0% 19,9% 17,9% 12,2% 8,2% 15,5% 16,6% 11,5% 9,5% 4,1% 12,4% 3,3% 8,3% 29,3% 21,1% 28,7% 21,8% 25,2% 29,2% 18,8% 27,6% Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =74, N 2011 =147, N 2012 =161, N 2013 =181, N 2014 = ,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% ,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela 4.9. Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Czas poszukiwania pracy Nie poszukiwał/a pracy Budownictwo %N=31 Górnictwo i Geologia %N=52 Inżynieria Środowiska %N=46 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N= ,9% 18 34,6% 6 13,0% 6 22,2% Poniżej 1 miesiąca 10 32,3% 11 21,2% 15 32,6% 7 25,9% 1-3 miesięcy 6 19,4% 9 17,3% 7 15,2% 6 22,2% 4-6 miesięcy 4 12,9% 5 9,6% 5 10,9% 4 14,8% Powyżej 6 miesięcy 3 9,7% 6 11,5% 4 8,7% 0 0,0% Brak danych 4 12,9% 3 5,8% 9 19,6% 4 14,8% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

22 Diagram Czas poszukiwania pracy. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, N Bud =31, N GiG =52, N IŚ =46, N ZiIP =27. ZiIP 22,2% 25,9% 22,2% 14,8% 14,8% IŚ 13,0% 32,6% 15,2% 10,9% 8,7% 19,6% GiG 34,6% 21,2% 17,3% 9,6% 11,5% 5,8% Bud 12,9% 32,3% 19,4% 12,9% 9,7% 12,9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Nie poszukiwał/a pracy Poniżej 1 miesiąca 1-3 miesięcy 4-6 miesięcy Powyżej 6 miesięcy Brak danych 4.3 Zgodność pracy z wykształceniem. Analizowana w rozdziale 4.3. grupa respondentów liczyła 156 osób i obejmowała osoby zatrudnione i mające zagwarantowane zatrudnienie Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem %N=156 Praca zgodna z wykształceniem 88 56,4% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 34 21,8% Praca niezgodna z wykształceniem 24 15,4% praca niezgodna z wykształceniem, ale zgodna z zainteresowaniami respondenta 4 2,6% praca niezgodna z wykształceniem z braku innych możliwości 20 12,8% Brak danych 10 6,4% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG

23 Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N=156. 6,4% 15,4% 21,8% 56,4% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Brak danych Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH. Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG i absolwenci 2014 AGH. Rozkład procentowy, N WGiG =156, N AGH =1979. AGH 52,4% 28,5% 13,8% 5,3% WGiG 56,4% 21,8% 15,4% 6,4% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

24 6,1% 12,4% 8,3% 20,3% 28,4% 34,0% 30,4% 25,4% 21,8% 15,4% 51,4% 46,6% 58,5% 56,4% 56,4% Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem %N=74 %N=147 %N=161 %N=181 %N= ,4% 86 58,5% 75 46,6% ,4% 88 56,4% 21 28,4% 50 34,0% 49 30,4% 46 25,4% 34 21,8% 15 20,3% 9 6,1% 20 12,4% 15 8,3% 24 15,4% Brak danych 0 0,0% 2 1,4% 17 10,6% 18 9,9% 10 6,4% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =74, N 2011 =147, N 2012 =161, N 2013 =181, N 2014 = ,0% 90,0% 80,0% ,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Losy zawodowe absolwentów WGiG

25 3,0% Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Kobiety %N=56 Mężczyźni %N=100 Praca zgodna z wykształceniem 25 44,6% 63 63,0% Praca częściowo zgodna z wykształceniem 12 21,4% 22 22,0% Praca niezgodna z wykształceniem 12 21,4% 12 12,0% Brak danych 7 12,5% 3 3,0% Razem ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na płeć. Rozkład procentowy, N K =56, N M =100. Mężczyźni 63,0% 22,0% 12,0% Kobiety 44,6% 21,4% 21,4% 12,5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

26 4.3.5 Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Tabela Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład liczbowy i procentowy. Zgodność pracy z wykształceniem Praca zgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Budownictwo %N=31 Górnictwo i Geologia %N=52 Inżynieria Środowiska %N=46 Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N= ,7% 35 67,3% 23 50,0% 9 33,3% 5 16,1% 5 9,6% 11 23,9% 13 48,1% 2 6,5% 10 19,2% 10 21,7% 2 7,4% Brak danych 3 9,7% 2 3,8% 2 4,3% 3 11,1% Razem ,0% ,0% ,0% ,0% Diagram Zgodność pracy z wykształceniem. Absolwenci 2014 WGiG z podziałem na kierunki studiów. Rozkład procentowy, N Bud =31, N GiG =52, N IŚ =46, N ZiIP =27. ZiIP 33,3% 48,1% 7,4% 11,1% IŚ 50,0% 23,9% 21,7% GiG 67,3% 9,6% 19,2% 3,8% 4,3% Bud 67,7% 16,1% 6,5% 9,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Praca zgodna z wykształceniem Praca niezgodna z wykształceniem Praca częściowo zgodna z wykształceniem Brak danych Losy zawodowe absolwentów WGiG

27 4.4 Profil branżowy firm zatrudniających absolwentów. Tabela Profil branżowy* firm zatrudniających absolwentów 2014 WGiG. Rozkład liczbowy. *Nazwy branż tak jak podane przez respondentów. Branża Branża górnictwo 36 przemysł 1 budownictwo 26 produkcyjna 1 ogrzewnictwo, wentylacja i klimatyzacja (HVAC) 24 odnawialne źródła energii 1 produkcja 4 nieruchomości 1 IT 4 metalurgia 1 handel 4 materiały budowlane 1 gastronomia 4 marketing 2 BPO 4 konsulting 1 FMCG 3 klimatyzacja 1 telekomunikacja 2 gospodarka odpadami 1 rolnictwo 2 geotechnika 1 motoryzacja 2 finanse 1 instalacje sanitarne 2 energetyka 1 farmacja 2 branża spożywcza 1 bankowość 2 branża projektowa 1 zarządzanie projektami 1 branża naftowa 1 wiertnictwo 1 BHP 1 usługi 1 automatyka przemysłowa 1 szkolnictwo wyższe 1 administracja państwowa 1 przemysł lotniczy 1 nie podano 10 Losy zawodowe absolwentów WGiG

28 Część II. Dane szczegółowe (próba R2) Dane analizowane w II części raportu uzyskano od 90 respondentów w oparciu o kwestionariusz ankiety (próba R2). 5. ABSOLWENCI ZATRUDNIENI Analizowana w rozdziale 5. grupa respondentów liczyła 90 osób i obejmowała respondentów zatrudnionych oraz mających zagwarantowane zatrudnienie, którzy wypełnili kwestionariusz ankiety. Ponadto w rozdziale 5.1 uwzględniona jest dodatkowo grupa 4 respondentów prowadzących działalność gospodarczą (w tym jeden zatrudniony i jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą). 5.1 Status prawny zatrudnienia. Tabela 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Status prawny %N=94* Umowa o pracę 77 81,9% Umowa cywilno-prawna 13 13,8% Samozatrudnienie 4 4,3% Razem ,0% *Respondenci zatrudnieni, mający zagwarantowane zatrudnienie oraz prowadzący działalność gospodarczą. Diagram 5.1. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N=94. 13,8% 4,3% Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie 81,9% Losy zawodowe absolwentów WGiG

29 Losy zawodowe absolwentów WGiG

30 Diagram 5.2. Status prawny zatrudnienia. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =72, N 2011 =129, N 2012 =129, N 2013 =116, N 2014 =94. Umowa o pracę Umowa cywilno-prawna Samozatrudnienie ,9% 13,8% 4,3% ,7% 19,8% 0,9% ,9% 18,6% 7,8% ,4% 6,2% 1,6% ,6% 9,7% 9,7% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 5.2 Stopień konkurencyjności absolwentów propozycji zatrudnienia 31,1% zatrudnionych (28 osób) otrzymało więcej niż jedną (średnio 3) propozycję zatrudnienia. Diagram 5.3. Respondenci, którzy otrzymali więcej niż jedną propozycję zatrudnienia. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =65, N 2011 =127, N 2012 =119, N 2013 =115, N 2014 = % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 51,9% 55,7% 31,0% 42,9% 31,1% Więcej niż jedna propozycja zatrudnienia Losy zawodowe absolwentów WGiG

31 5.2.2 Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów 48,9% zatrudnionych (44 osoby) podjęło zadeklarowaną w ankiecie pracę jeszcze przed ukończeniem studiów. Diagram 5.4. Respondenci, którzy podjęli pracę przed ukończeniem studiów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =65, N 2011 =127, N 2012 =119, N 2013 =115, N 2014 = % 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 48,9% 39,2% 28,2% Podjęcie pracy przed ukończeniem studiów 5.3 Nazwy firm zatrudniających absolwentów i zajmowane przez nich stanowiska. Tabela 5.2. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę zgodną lub częściowo zgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2014 WGiG. BUDOWNICTWO Nazwa firmy Branża Stanowisko Roda Bud budownictwo inżynier budowy Skanska budownictwo inżynier budowy Warszawskie Przedsiębiorstwo Mostowe PROFIL Władysław Budek budownictwo budownictwo inżynier budowy inżynier budowy/projektant konstrukcji aluminiowych Mostostal Warszawa budownictwo inżynier budowy PERI budownictwo stażysta technolog Skanska budownictwo inżynier budowy Budimex Investments budownictwo kosztorysant budowlany Probud budownictwo asystent projektanta konstrukcji Ankor budownictwo inżynier budowy Tensec Sp. z o.o. energetyka inżynier budowy - farmy wiatrowe (nadzór inwestorski) Anatomic Iron metalurgia edytor, kreślarz nie podano budownictwo edytor rysunków warsztatowych nie podano budownictwo asystent konstruktora/projektanta nie podano budownictwo nie podano Losy zawodowe absolwentów WGiG

32 GÓRNICTWO I GEOLOGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko CEMEX Polska górnictwo stażysta ds. ruchu zakładu górniczego Haxam górnictwo nie podano Katowicki Holding Węglowy SA górnictwo stażysta (dozór) Katowicki Holding Węglowy SA, Kopalnia Wujek górnictwo nadgórnik pod ziemią Kompania Węglowa S.A. górnictwo stażysta Kompania Węglowa S.A. górnictwo sztygar Kompania Węglowa S.A. górnictwo stażysta Kompania Węglowa S.A. górnictwo stażysta Kompania Węglowa S.A. górnictwo stażysta Konsorcjum Przedsiębiorstw Górniczych górnictwo nadgórnik i Budowy Szybów KWK Pokój górnictwo nadsztygar na oddziale zbrojenia i likwidacji Lafarge górnictwo stażysta inżynier Lubelski Węgiel Bogdanka górnictwo stażysta przeróbkarz na powierzchni Lubelski Węgiel Bogdanka górnictwo dozór PRS Wschód górnictwo nadgórnik Siemag Teeberg automatyka przemysłowa inżynier ds. automatyzacji Tauron Wydobycie ZG Janina górnictwo nadgórnik Zakład Odmetanowania Kopalń Sp. z o. o. górnictwo dozór Zakład Wyrobów Metalowych CARBONEX górnictwo specjalista ds. kontaktu z klientem zagranicznym ZOK górnictwo nadzór ZOK górnictwo praca fizyczna nie podano górnictwo nie podano Przedsiębiorstwo Budowy Kopalń Pebeka S.A wiertnictwo mechanik Młyn Zbożowy w Rzepienniku Biskupim branża spożywcza nie podano Siemag Teeberg automatyka przemysłowa inżynier ds. automatyzacji INŻYNIERIA ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko COCH HVAC asystent Frapol HVAC doradca techniczno-handlowy Harmann Polska HVAC specjalista ds. sprzedaży Klimawentex HVAC automatyk / inżynier budowy MOFO Instalacje HVAC asystent projektanta Optimal sp. z o. o. HVAC stażysta PEWA Projekt HVAC asystent projektanta Losy zawodowe absolwentów WGiG

33 PPH Cool HVAC inżynier sprzedaży ds. klimatyzacji SMAY HVAC nie podano TDEC HVAC asystent projektanta nie podano HVAC handlowiec nie podano HVAC kosztorysant Mota Engil budownictwo specjalista ds. bhp i środowiska Profexim budownictwo kierownik robót (branża sanitarna) QInstal instalacje sanitarne asystent projektanta ZIOMAX instalacje sanitarne koordynator robót Wojewódzki Inspektorat administracja Ochrony Środowiska państwowa staż Liberty Ekologia odnawialne źródła energii inżynier techniczny AGH szkolnictwo wyższe starszy referent techniczny ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI Nazwa firmy Branża Stanowisko PKO BP bankowość doradca ITURI Poland BHP asystent ds. obsługi klienta Electrolux BPO junior clerk Polpharma farmacja nie podano Fasing górnictwo starszy specjalista ds. handlowych Comarch IT programista/grafik Sekwencja konsulting młodszy konsultant ERP centercar.pl motoryzacja pracownik administracji i sprzedaży nie podano produkcja specjalista ds. sprzedaży i marketingu ANG Wentylacja produkcja koordynator produkcji Lynka Sp. z.o produkcja młodszy specjalista ds. zakupów nie podano przemysł nie podano Pratt and Whitney przemysł lotniczy planista produkcji Tabela 5.3. Nazwy firm zatrudniających absolwentów deklarujących pracę niezgodną z wykształceniem i zajmowane przez nich stanowiska. Absolwenci 2014 WGiG. BUDOWNICTWO Nazwa firmy Branża Stanowisko Adservco Group budownictwo kreślarz Hulls Farms rolnictwo pracownik fizyczny GÓRNICTWO I GEOLOGIA Nazwa firmy Branża Stanowisko Capgemini BPO analityk finansowy MEILLERGHP marketing operator maszyn kopertujących nie podano motoryzacja nie podano ITI Neovision telekomunikacja specjalista pomocy technicznej Losy zawodowe absolwentów WGiG

34 INŻYNIERIA ŚRODOWISKA Nazwa firmy Branża Stanowisko Klub 13 gastronomia Barman Jeff's gastronomia Kelnerka Gelato 3D gastronomia Kelnerka Sphinx gastronomia Kelner nie podano handel nie podano nie podano FMCG nie podano Comarch SA IT młodszy inżynier kontroli jakości oprogramowania Orange telekomunikacja konsultant nie podano usługi nie podano ZARZĄDZANIE I INŻYNIERIA PRODUKCJI Nazwa firmy Branża Stanowisko Merkury Market handel logistyk 5.4 Lokalizacja zatrudnienia. Tabela 5.4. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Województwo Polska absolwentów %N=90 Kraj Zagranica absolwentów %N=90 małopolskie 46 51,1% Wielka Brytania 2 2,2% w tym Kraków 31 34,4% Dania 1 1,1% śląskie 20 22,2% Hiszpania 1 1,1% mazowieckie 6 6,7% podkarpackie 4 4,4% lubelskie 3 3,3% zachodniopomorskie 2 2,2% świętokrzyskie 2 2,2% dolnośląskie 2 2,2% brak danych 1 1,1% Razem 86 95,6% Razem 4 4,4% Losy zawodowe absolwentów WGiG

35 Diagram 5.5. Lokalizacja zatrudnienia. Absolwenci 2013 WGiG. Rozkład procentowy, N=90. 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% małopolskie w tym Kraków śląskie mazowieckie podkarpackie lubelskie zachodniopomorskie świętokrzyskie dolnośląskie 6,7% 4,4% 3,3% 2,2% 2,2% 2,2% 22,2% 34,4% 51,1% 5.5 Mobilność zawodowa Tabela 5.5. Mobilność zawodowa. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Miejsce ukończenia szkoły średniej Kraków Miejsce zatrudnienia poza Krakowem Miejscowość absolwentów %N=90 absolwentów %N=90 absolwentów %N=90 Kraków 6 6,7% 3 3,3% 3 3,3% poza Krakowem 68 75,6% 28 31,1% 40 44,4% brak danych 16 17,8% Razem ,0% 31 34,4% 43 47,8% Losy zawodowe absolwentów WGiG

36 5.6 Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci 2014 WGiG. Tabela 5.6. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=90 Ukończony kierunek studiów 61 67,8% Motywacja do pracy 48 53,3% Doświadczenie zawodowe 33 36,7% Znajomość języków obcych 31 34,4% Wiedza uzyskana podczas studiów 30 33,3% Umiejętności komputerowe 29 32,2% Umiejętności interpersonalne 27 30,0% Praktyki/staże w danej firmie 23 25,6% Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów 21 23,3% Znajomości, kontakty 18 20,0% Działalność w kole naukowym 7 7,8% Inne 3 3,3% Diagram 5.6. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów 2014 WGiG. Rozkład procentowy, N=90. 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ukończony kierunek studiów Motywacja do pracy Doświadczenie zawodowe Znajomość języków obcych Wiedza uzyskana podczas studiów Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne Praktyki/staże w danej firmie Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza Znajomości, kontakty Działalność w kole naukowym Inne 3,3% 7,8% 36,7% 34,4% 33,3% 32,2% 30,0% 25,6% 23,3% 20,0% 53,3% 67,8% Losy zawodowe absolwentów WGiG

37 Tabela 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WGiG Budownictwo. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne języków Budownictwo %N= ,9% 7 38,9% angielski (7); 11 61,1% 6 33,3% Inne 0 0,0% Wypowiedzi respondentów certyfikat szkolenia z Autodesk Robot Structural Analysis (1); doświadczenie w poprzedniej firmie budowlanej i produkcyjnej (1); praca fizyczna na budowie (1); praca w rolnictwie (1); realizacja badań związanych z profilem działalności firmy w ramach pracy dyplomowej (1); szkolenia Autodesk (AutoCad, Robot) (1); AutoCAD (3); AutoCad, Excel, Latex, Robot (1); AutoCad, Robot, Norma, Office, Greitec Advance (1); CAD (1); obsługa specjalistycznego oprogramowania (1); programy inżynierskie, Office (1); znajomość MS Office, AutoCAD (1); znajomość programów do analizy konstrukcji i kosztorysowania (1); komunikatywność, praca pod presją (1); komunikatywność, zarządzanie czasem, rozwiązywanie problemów (1); łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu (1); Tabela 5.8. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WGiG Górnictwo i Geologia. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Górnictwo i Geologia %N= ,3% Wypowiedzi respondentów kwalifikacje z technikum (1); praktyki studenckie (1); znajomość systemów przeróbki zbóż (1); Losy zawodowe absolwentów WGiG

38 Znajomość obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne języków 7 24,1% 4 13,8% 4 13,8% Inne 1 3,4% angielski (4); angielski i niemiecki (1); hiszpański (1); AutoCAD, MS VisiOffice, Optima (1); Excel (1); programy wspomagające projektowanie górnicze (1); komunikatywność, zaradność (1); kontaktowość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów (1); łatwe nawiązywanie kontaktów, praca zespołowa, negocjacyjne (1); Tabela 5.9. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WGiG Inżynieria Środowiska. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne języków Inżynieria Środowiska %N= ,7% 10 34,5% angielski (6); 10 34,5% 14 48,3% Wypowiedzi respondentów indywidualne szkolenia branżowe (1); kurs AutoCAD, angielski (1); praktyka i 12 miesięczny staż w branży HVAC (1); znajomość urządzeń (1); AutoCAD (3); bazy danych, języki obiektowe (1); MS Office, AutoCAD (1); Norma Pro, MS Office (1); programy do projektowania i sporządzania audytów energetycznych (1); komunikatywność (1); otwartość pewność siebie (1); pracowitość, uczciwość (1); silny charakter, ambicja, asertywnośc (1); Inne 2 6,9% ukończona uczelnia (1); Losy zawodowe absolwentów WGiG

39 Tabela Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów wypowiedzi respondentów. Absolwenci 2014 WGiG Zarządzanie i Inżynieria Produkcji. Uwaga: Numerami w nawiasie oznaczono liczbę respondentów. Wybór odpowiedzi Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów Znajomość języków obcych Umiejętności komputerowe Umiejętności interpersonalne Zarządzanie i Inżynieria Produkcji %N= ,7% 7 50,0% 4 28,6% 3 21,4% Wypowiedzi respondentów certyfikat Audytor wewnętrzny ISO 9001 (1); programowanie, programy graficzne (1); angielski (5); niemiecki (1); Excel (1); MS Office (1); programy graficzne, programowanie (1); umiejętność obsługi programu COMARCH ERP OPTIMA (1); dokładność, skrupulatność, otwartość (1); komunikatywność, otwartość (1); komunikatywność, przedsiębiorczość (1); Wykształcenie, kompetencje i inne umiejętności istotne w procesie rekrutacyjnym kandydatów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Tabela Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =, N 2011 =, N 2012 =, N 2013 =, N 2014 =90. Wybór odpowiedzi Ukończony kierunek studiów 64,6% 84,3% 60,5% 69,7% 67,8% Motywacja do pracy 52,3% 40,2% 45,4% 47,0% 53,3% Doświadczenie zawodowe 29,2% 29,9% 32,8% 40,9% 36,7% Znajomość języków obcych 27,7% 30,7% 28,6% 29,6% 34,4% Wiedza uzyskana podczas studiów 32,3% 48,3% 38,7% 33,0% 33,3% Umiejętności komputerowe 40,0% 29,1% 31,1% 35,7% 32,2% Umiejętności interpersonalne 40,0% 27,6% 31,9% 33,0% 30,0% Praktyki/staże w danej firmie* - 15,7% 21,0% 27,8% 25,6% Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza programem studiów 27,7% 19,7% 20,2% 12,2% 23,3% Znajomości, kontakty - 27,6% 23,5% 21,7% 20,0% Działalność w kole naukowym** ,8% Inne 9,2% 8,7% 9,2% 7,0% 3,3% *Kategoria dodana do kwestionariusza w roku **Kategoria dodana do kwestionariusza w roku Losy zawodowe absolwentów WGiG

40 Diagram 5.7. Czynniki decydujące o przyjęciu do pracy w opinii absolwentów. Absolwenci WGiG: 2010, 2011, 2012, 2013, Rozkład procentowy, N 2010 =65, N 2011 =127, N 2012 =119, N 2013 =115, N 2014 = Kwalifikacje zawodowe uzyskane poza Działalność w kole naukowym Znajomości, kontakty Ukończony kierunek studiów 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Motywacja do pracy Doświadczenie zawodowe Znajomość języków obcych Praktyki/staże w danej firmie Umiejętności interpersonalne Umiejętności komputerowe Wiedza uzyskana podczas studiów Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WGiG. Tabela Ukończenie AGH jako atut w procesie rekrutacji. Absolwenci 2014 WGiG. Rozkład liczbowy i procentowy. Wybór odpowiedzi %N=90 Tak 33 36,7% Nie wiem 32 35,6% Nie 25 27,8% Brak danych 0 0,0% Razem ,0% Losy zawodowe absolwentów WGiG