Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Awans zawodowy

Transkrypt

1 Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Sierpień 2015, nr 51 (84) ISSN Temat numeru n Brak godzin dla nauczyciela można rozwiązać na 43 sposoby... str. 10 W dziale: 43 warianty postępowania wobec nauczyciela, dla którego nie ma godzin Terminarz zadań na sierpień 2015 roku n Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 n Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności n Dodatkowy zarobek na szkolnej wycieczce to wyjątek... str. 5 n Pensje nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016 bez zmian... str. 6 n 3 umowy terminowe z jednym pracownikiem maksymalnie na 33 miesiące... str. 8 Kontrole w oświacie n Dyrektor nie musi składać oświadczenia o zamiarze kontynuo - wania umowy terminowej... str. 9 Dokumenty n Częste zwolnienia lekarskie mogą być przyczyną utraty pracy... str. 15 W dziale: n 16 przykładów z praktyki szkolnej n 2 wzory dokumentów Praktyczne narzędzia n 7 różnych decyzji ZUS i możliwe warianty postępowania dyrektora... str. 40 Eksperci doradzają Awans zawodowy n Nauczyciel może się odwołać od opinii o jego pracy do sądu... str. 25 Zatrudnianie i zwalnianie n 2 sposoby rozwiązania stosunku pracy przed świadczeniem kompensacyjnym... str. 26 n Nauczyciel nie może mieć dwóch umów w jednej szkole... str. 28 Urlopy i czas pracy n Ekwiwalent niepełnosprawnego także za urlop dodatkowy... str. 29 n Organ prowadzący nie może wyłączyć z pensum godzin nauczania indywidualnego... str. 31 Świadczenia socjalne n Wycieczka dla wszystkich pracowników jest nieopodatkowana... str. 32 Wynagrodzenia i dodatki n Świadczenie urlopowe dla nauczyciela po urlopie wychowawczym i jego zastępcy... str. 35 n Za nowe zwolnienie po wypadku przy pracy płaci się wynagrodzenie chorobowe... str. 36 Pracownicy niepedagogiczni n Czas niewykonywania pracy w delegacji to czasem też czas pracy... str. 37 n Dawnych umów terminowych nie obejmują obecne zasady wydawania świadectw pracy... str. 38 n Wolnego za 15 sierpnia można udzielić przed tym dniem lub po nim... str. 39 Skorzystaj z bezpłatnych telefonicznych konsultacji prawnych. Najbliższe dyżury: 3 i 13 sierpnia w godz pod numerem tel

2 Zdarza się, że już po zatwierdzeniu arkusza organizacyjnego na nowy rok szkolny, a często także po rozpoczęciu zajęć, po dłuższej nieobecności powraca do pracy nauczyciel, dla którego nie ma godzin. Gdy brakuje tylko kilku, by zapewnić mu dotychczasowy wymiar zajęć, problem da się jeszcze rozwiązać. Zwykle etat uzupełnia się godzinami w szkolnej świetlicy albo bibliotece. Jednak gdy godzin nie ma wcale, sytuacja się komplikuje, bo z jednej strony nauczyciel ma prawo powrotu na dotychczas zajmowane stanowisko pracy i poprzednie warunki zatrudnienia, a z drugiej nawet gdy tej pracy faktycz nie nie ma, to szkoła i tak musi mu płacić wyna grodze nie za gotowość do jej świadczenia. W takiej sytuacji najlepszym wyjściem jest porozumienie się z nauczycielem, a niekiedy także organem prowadzącym i np. czasowe przeniesienie go na inne stanowisko pracy albo w ogóle do innej szkoły. Gdy jednak porozumienie jest niemożliwe do osiągnięcia, dyrektor zwykle ma związane ręce i dodatkowy wydatek. Najtrudniejsze przypadki dotyczą zaś nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. By uniknąć tego typu sytuacji, warto jeszcze przed powrotem nauczyciela zabezpieczyć dla niego godziny i przygotować się na różne warianty postępowania (piszemy o nich na stronie 10). Życzę Państwu przyjemnej lektury Agnieszka Rumik redaktor naczelna, radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Nasi eksperci: Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, czynny egzaminator, autor narzędzi pomocnych w pracy dyrektora Dariusz Dwojewski doradca prawny, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa oświatowego Michał Kowalski aplikant radcowski, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, prawnik ZNP Okręg Świętokrzyski Agnieszka Kosiarz specjalista prawa oświatowego, wieloletni pracownik Ministerstwa Edukacji Narodowej Izabela Nowacka ekonomista, specjalista ds. kadrowo- -płacowych Patryk Kuzior doktor nauk prawnych, współautor komentarza do ustawy o systemie oświaty Agnieszka Rumik radca prawny, autor publikacji oświatowego, doradca dyrektorów szkół i nauczycieli Dariusz Skrzyński prawnik, specjalista oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego, autor publikacji oświatowego Leszek Zaleśny ekspert w dziedzinie prawa oświatowego, członek zarządu OSKKO

3 SPIS TREŚCI Terminarz Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności Dodatkowy zarobek na szkolnej wycieczce to wyjątek... str. 5 Pensje nauczycieli w roku szkolnym 2015/2016 bez zmian... str. 6 3 umowy terminowe z jednym pracownikiem maksymalnie na 33 miesiące... str. 8 Kontrole w oświacie Dyrektor nie musi składać oświadczenia o zamiarze kontynuowania umowy terminowej... str. 9 Temat numeru Brak godzin dla nauczyciela można rozwiązać na 43 sposoby... str. 10 Dokumenty Częste zwolnienia lekarskie mogą być przyczyną utraty pracy... str. 15 Eksperci doradzają Nauczyciel może się odwołać od opinii o jego pracy do sądu... str sposoby rozwiązania stosunku pracy przed świadczeniem kompensacyjnym... str. 26 Nauczyciel nie może mieć dwóch umów w jednej szkole... str. 28 Ekwiwalent niepełnosprawnego także za urlop dodatkowy... str. 29 Organ prowadzący nie może wyłączyć z pensum godzin nauczania indywidualnego... str. 31 Wycieczka dla wszystkich pracowników jest nieopodatkowana... str. 32 Świadczenie urlopowe dla nauczyciela po urlopie wychowawczym i jego zastępcy... str. 35 Za nowe zwolnienie po wypadku przy pracy płaci się wynagrodzenie chorobowe... str. 36 Czas niewykonywania pracy w delegacji to czasem też czas pracy... str. 37 Dawnych umów terminowych nie obejmują obecne zasady wydawania świadectw pracy... str. 38 Wolnego za 15 sierpnia można udzielić przed tym dniem lub po nim... str. 39 Praktyczne narzędzia 7 różnych decyzji ZUS i możliwe warianty postępowania dyrektora... str. 40 Sierpień

4 TERMINARZ Terminarz zadań na sierpień 2015 roku ZADANIA KADROWO-PŁACOWE Mija termin na wpłacenie składek na: 1) ubezpieczenie społeczne, 2) ubezpieczenie zdrowotne, 3) Fundusz Pracy, 4) Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Termin: do 5 sierpnia Art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013 r. poz ze zm.); art. 107 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.); art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 272) Termin: do 10 sierpnia Mija termin na złożenie miesięcznych sprawozdań budżetowych: Rb-27S z wykonania planu dochodów budżetowych jednostki samorządu terytorialnego, Rb-28S z wykonania planu wydatków budżetowych jednostki samorządu terytorialnego. 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2014 r. poz. 119) Mija termin na złożenie do zarządu PFRON informacji miesięcznej o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF-1. Termin: do 20 sierpnia Art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.); załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 809) 2 Zamów roczną prenumeratę. Skorzystaj z 10% rabatu cok@wip.pl

5 TERMINARZ Termin: do 20 sierpnia Trzeba wpłacić zryczałtowany podatek od osób fizycznych oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, od łącznej kwoty wypłat wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia i umowy o dzieło za lipiec. Art. 38 ust. 1 i art. 42 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.) Zadanie dyrektora Podjęcie następujących decyzji kadrowych: wystawienie świadectw pracy nauczycielom, z którymi został rozwiązany stosunek pracy, podpisanie umów o pracę lub aktów mianowania, podpisanie aneksów do umów o pracę i aktów mianowania, ustalenie nowego zaszeregowania nauczycieli w zależności od kwalifikacji, stopnia awansu zawodowego oraz wymiaru etatu, wypłacenie należnych odpraw, ekwiwalentu za urlop, wypłacenie nagród jubileuszowych, wypłacenie świadczeń urlopowych nauczycielom. ZADANIA DYREKTORA Termin: do 31 sierpnia Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.); ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.) Zadanie dyrektora Część pisemna egzaminu maturalnego w terminie poprawkowym (24 25 sierpnia); część ustna sierpnia). Termin: sierpnia 103 rozporządzenia MEN z 30 kwietnia 2007 r. Sierpień