Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS. Awans zawodowy. Urlopy i czas pracy

Transkrypt

1 Karta Nauczyciela Prawo pracy Awans Płace Urlopy Czas pracy ZFŚS Lipiec 2015, nr 50 (83) ISSN Temat numeru n Sposób liczenia ekwiwalentu zależy od rodzaju umowy i okresu zatrudnienia... str. 10 W dziale: 9 przykładów, jak liczyć ekwiwalent Terminarz zadań na lipiec 2015 roku n Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 n Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności n Przedłużając staż nauczyciela po 31 maja, uważaj na nowe przepisy... str. 5 n Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców jeszcze w tym roku... str. 8 Kontrole w oświacie n Po połączeniu szkół świadectwo pracy wystawia zespół... str. 9 Dokumenty n Nauczyciel może liczyć na wsparcie zdrowotne z 2 źródeł... str. 17 W dziale: n 2 wzory dokumentów n 4 przykłady Praktyczne narzędzia n 46 dokumentów w aktach osobowych... str. 38 Eksperci doradzają Awans zawodowy n Staż przedłuża m.in. zwolnienie lekarskie i urlop zdrowotny... str. 27 Zatrudnianie i zwalnianie n Wolne godziny powinny uzupełnić pensum nauczyciela... str. 27 n Przy zatrudnieniu nauczyciela należy dokładnie sprawdzić jego kwalifikacje... str. 29 Urlopy i czas pracy n Poród w trakcie umowy na zastępstwo uprawnia do urlopów rodzicielskich... str. 29 n Podczas urlopu wychowawczego można pracować w innej szkole... str. 31 n Pracownik może zrezygnować z urlopu ojcowskiego, ale przed jego rozpoczęciem... str. 32 Świadczenia socjalne n Nie można wykluczyć nauczycieli z dofinansowania do wypoczynku... str. 32 Wynagrodzenia i dodatki n Przy przejściu na emeryturę trzynastkę wypłaca się w ustawowym terminie... str. 34 Pracownicy niepedagogiczni n Związkowiec korzysta z przywilejów w szkole, ale bez urlopu... str. 35 n Pracownik zwalniany z pracy i przechodzący na emeryturę ma dwie odprawy... str. 36 n Pracownik wykonuje polecenia dyrektora, które są związane z jego stanowiskiem... str. 37 Skorzystaj z bezpłatnych, telefonicznych konsultacji prawnych. Najbliższe dyżury: 2 i 23 lipca w godz pod numerem tel

2 PRAKTYCZNE NARZĘDZIA 39. dokumenty dotyczące żądania wydania świadectwa pracy (art Kodeksu pracy) oraz związane z niewypłaceniem pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy (art Kodeksu pracy) 40. kopia wydanego pracownikowi świadectwa pracy 41. potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w związku z prowadzonym postępowaniem egzekucyjnym (art Kodeksu postępowania cywilnego) 42. umowa o zakazie konkurencji po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli strony zawarły taką umowę 43. orzeczenia lekarskie wydane w związku z przeprowadzonymi badaniami okresowymi po rozwiązaniu stosunku pracy 44. dokumenty potwierdzające wypłacenie odprawy za rozwiązanie stosunku pracy, emerytalnej lub rentowej albo pośmiertnej 45. dokumenty potwierdzające wypłacenie pracownikowi odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem stosunku pracy 46. W części C mogą znajdować się: kopie wydanych byłemu pracownikowi zaświadczeń i informacji z okresu zatrudnienia, korespondencja z byłym pracownikiem, np. dotycząca spraw ubezpieczeniowych. PODSTAWA PRAWNA: ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz ze zm.), ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.), ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. nr 256, poz ze zm.), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz.U. nr 62, poz. 286 ze zm.). Joanna Kaleta adwokat, specjalista prawa pracy Katarzyna Pietruszyńska radca prawny, specjalista prawa pracy Redaktor Naczelna: Agnieszka Rumik Menedżer Produktu: Paulina Krzyżanowska Kierownik Marketingu i Sprzedaży: Julita Lewandowska-Tomasiuk Koordynator: Mariusz Jezierski Łamanie: Dariusz Ziach Drukarnia: Miller Druk ISSN: Nakład: 1500 egz. Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, Warszawa NIP: tel Numer KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, Sąd Gospodarczy XIII Wydział Gospodarczy Rejestrowy. Wysokość kapitału zakładowego: zł. Czasopismo Kadry i Płace w Oświacie chronione jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w czasopiśmie Kadry i Płace w Oświacie wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Lipiec

3 SPIS TREŚCI Terminarz Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności Przedłużając staż nauczyciela po 31 maja, uważaj na nowe przepisy... str. 5 Urlopy rodzicielskie dla samotnych ojców jeszcze w tym roku... str. 8 Kontrole w oświacie Po połączeniu szkół świadectwo pracy wystawia zespół... str. 9 Temat numeru Sposób liczenia ekwiwalentu zależy od rodzaju umowy i okresu zatrudnienia... str. 10 Dokumenty Nauczyciel może liczyć na wsparcie zdrowotne z 2 źródeł... str. 17 Eksperci doradzają Staż przedłuża m.in. zwolnienie lekarskie i urlop zdrowotny... str. 27 Wolne godziny powinny uzupełnić pensum nauczyciela... str. 27 Przy zatrudnieniu nauczyciela należy dokładnie sprawdzić jego kwalifikacje... str. 29 Poród w trakcie umowy na zastępstwo uprawnia do urlopów rodzicielskich... str. 29 Podczas urlopu wychowawczego można pracować w innej szkole... str. 31 Pracownik może zrezygnować z urlopu ojcowskiego, ale przed jego rozpoczęciem... str. 32 Nie można wykluczyć nauczycieli z dofinansowania do wypoczynku... str. 32 Przy przejściu na emeryturę trzynastkę wypłaca się w ustawowym terminie... str. 34 Związkowiec korzysta z przywilejów w szkole, ale bez urlopu... str. 35 Pracownik zwalniany z pracy i przechodzący na emeryturę ma dwie odprawy... str. 36 Pracownik wykonuje polecenia dyrektora, które są związane z jego stanowiskiem... str. 37 Praktyczne narzędzia 46 dokumentów w aktach osobowych... str. 38 Lipiec

4 TERMINARZ Terminarz zadań na lipiec 2015 roku ZADANIA KADROWO-PŁACOWE Mija termin na wpłacenie składek na: 1) ubezpieczenie społeczne, 2) ubezpieczenie zdrowotne, 3) Fundusz Pracy, 4) Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Termin: do 5 lipca art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013 r. poz ze zm.); art. 107 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013, poz. 674 ze zm.); art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 272) Trzeba złożyć kwartalne sprawozdania budżetowe: Rb-Z o stanie zobowiązań według tytułów dłużnych oraz gwarancji i poręczeń, Rb-N o stanie należności oraz wybranych aktywów finansowych Trzeba złożyć półroczne sprawozdania budżetowe: Rb-30S sprawozdanie z wykonania planów finansowych samorządowych zakładów budżetowych Załącznik nr 7 do rozporządzenia Ministra Finansów z 4 marca 2010 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych (Dz.U. z 2010 r. nr 43, poz. 247) 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2014 r. poz. 119) Mija termin na złożenie miesięcznych sprawozdań budżetowych: Rb-27S z wykonania planu dochodów budżetowych jednostki samorządu terytorialnego, Rb-28S z wykonania planu wydatków budżetowych jednostki samorządu terytorialnego 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. 2 Zamów roczną prenumeratę. Skorzystaj z 10% rabatu cok@wip.pl

5 TERMINARZ Mija termin na złożenie do zarządu PFRON informacji miesięcznej o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF-1 ZADANIA DYREKTORA Termin: do 20 lipca art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.); załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 809) Termin: w terminie 10 dni od dnia zakończenia roku szkolnego, a w przypadku szkół policealnych dla młodzieży oraz szkół dla dorosłych w terminie 10 dni od dnia zakończenia semestru Trzeba dopilnować, aby dane stanowiące dziennik elektroniczny zostały zapisane na informatycznym nośniku danych, według stanu odpowiednio na dzień zakończenia roku szkolnego oraz na dzień zakończenia semestru, we właściwy sposób Trzeba odebrać pisemne oświadczenia absolwentów o ponownym przystąpieniu do egzaminu maturalnego w terminie poprawkowym (w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia wyników) Termin: do 7 lipca 23 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 29 sierpnia 2014 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz.U. z 2014 r. poz. 1170) 103 ust. 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz.U. nr 83, poz. 562 ze zm.), dalej jako rozporządzenie MEN z 30 kwietnia 2007 r. Lipiec

6 TERMINARZ Trzeba przekazać do OKE informacje dotyczące zgłoszeń do sesji poprawkowej Termin: od 30 czerwca do 17 lipca Trzeba przeprowadzić etap praktyczny egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe, dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych i szkół policealnych kształcących w tych samych zawodach, w których kształcą zasadnicze szkoły zawodowe 103 ust. 3 rozporządzenia MEN z 30 kwietnia 2007 r. Termin: w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji stażu Trzeba dokonać oceny dorobku zawodowego nauczyciela 113 rozporządzenia MEN z 30 kwietnia 2007 r. art. 9c ust. 6 Karty Nauczyciela Termin: w terminie wręczenia oceny dorobku zawodowego Trzeba wystawić zaświadczenie każdemu nauczycielowi, który zakończył staż 9 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. z 2013 r. poz. 393) Termin: według dat wpływu wniosków Trzeba rozpatrzeć wnioski nauczycieli stażystów o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego i wskazać ewentualne braki 11 ust. 1 i ust. 2 ww. rozporządzenia Ministra Edukacji Naro dowej z 1 marca 2013 r. Agnieszka Rumik radca prawny, specjalista prawa oświatowego Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, specjalista prawa oświatowego 4 Zamów roczną prenumeratę. Skorzystaj z 10% rabatu cok@wip.pl

7 AKTUALNOŚCI Przedłużając staż nauczyciela po 31 maja, uważaj na nowe przepisy Nieobecności w trakcie trwania stażu, w zależności od tego, ile trwały i co było ich przyczyną, mogą wydłużyć ścieżkę awansu nauczyciela. W najtrudniejszej sytuacji są nauczyciele, których urlopy rodzicielskie rozpoczęły się przed 31 marca 2015 r., gdyż tu sposób postępowania zależy od tego, kiedy upłynął rok nieprzerwanej nieobecności w pracy. Wariant 1: Nieobecności w trakcie stażu do 30 marca 2015 r. Do 30 marca 2015 r., jeżeli w trakcie stażu nauczyciel był nieobecny w pracy z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, a nieobecność ta trwa nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela). Wariant 2: Nieobecności w trakcie stażu od 31 marca 2015 r. Po 31 marca 2015 r. staż na wyższy stopień awansu może zostać przedłużony nie więcej niż o: 1. rok w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy oraz urlopów związanych z rodzicielstwem, o których mowa w pkt 2, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc; 2. rok i 6 miesięcy (łącznie z nieobecnościami wymienionymi w pkt 1, o ile cała nieobecność ma charakter nieprzerwany) w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu: urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego (art. 9d ust. 5 i ust. 5a Karty Nauczyciela). Zasady przedłużania stażu różnią się w zależności od tego, czy nauczyciel korzystał z urlopów związanych z rodzicielstwem, czy nie. Uwaga nawet urlop krótszy niż miesiąc przedłuży staż Od 31 marca w przypadku skorzystania z części dodatkowego urlopu macierzyńskiego czy urlopu rodzicielskiego lub z urlopu ojcowskiego staż ulegnie przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności, choćby trwała ona krócej niż miesiąc. Do tej pory liczyły się tylko nieobecności przekraczające miesiąc. Lipiec