2 dyrektora ze stanowiska do pobrania ze strony OSKKO. 3 rodzaje kosztów, jakich można żądać po wygranej w sądzie pracy

Transkrypt

1 Kadry i płace w oświacie ie ISSN Czerwiec 2016, nr 94 terminarz zadań na czerwiec 2016 roku Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 dokumenty Odwołanie dyrektora 4 kroki do obrony utraconego stanowiska... str. 18 Praktyczne narzędzia Uprawnienia rodzicielskie po zmianie przepisów niezbędnik kadrowy... str. 39 aktualności 5. stopień awansu zawodowego dla najwybitniejszych nauczycieli... str. 7 Umowa o pracę będzie potwierdzana przed dopuszczeniem do pracy... str. 7 Minimum 12 zł za godzinę pracy na zleceniu od stycznia 2017 roku... str. 8 Nowe rozporządzenie o postępowaniu dyscyplinarnym gotowe... str. 9 Dodatek za pracę nocną zostanie wyłączony z płacy minimalnej... str. 10 Nowe zasady opodatkowania dotacji na pensje osób prowadzących szkoły... str. 11 kontrole w oświacie Możliwe jest przeniesienie do jednej szkoły i uzupełnienie etatu w innej... str. 12 zadania do wykonania w czerwcu wzory dokumentów przydatnych w razie odwołania 2 dyrektora ze stanowiska do pobrania ze strony porad kadrowo-płacowych do zastosowania w twojej szkole temat numeru 3 rodzaje kosztów, jakich można żądać po wygranej w sądzie pracy eksperci doradzają ISSN EKSPERCI OSKKO awans zawodowy Tylko odpowiednio długie nieobecności w pracy przedłużają staż... str. 26 zatrudnianie i zwalnianie Dyrektor sam nie może sobie wystawić zaświadczenia o zatrudnieniu... str. 26 Nauczyciel wspomagający bez przygotowania w zakresie pedagogiki specjalnej... str. 27 urlopy i czas pracy Dodatkowy urlop niepełnosprawnego rok liczy się od decyzji... str. 29 Urlop zdrowotny nie jest świadczeniem uznaniowym... str. 31 Świadczenia socjalne Szkoła może objąć ZFŚS nauczyciela na zasiłku dla bezrobotnych... str. 32 Wynagrodzenia i dodatki Podwyżkę konsultuje się ze związkami, gdy zmienia się regulamin płacowy... str. 33 Wliczenie pracy w gospodarstwie 2 świadków i dokument z gminy... str. 35 Pracownicy niepedagogiczni Pracownik samorządowy może mieć umowę cywilnoprawną z inną jednostką... str. 36 Umowy na zastępstwo nie zgłasza się do PIP... str. 36 Nie można zawrzeć umowy zlecenia w miejsce umowy o pracę... str. 38 skorzystaj z bezpłatnych telefonicznych konsultacji prawnych. najbliższe dyżury: 10 i 23 czerwca w godz pod numerem tel

2 Organ prowadzący nie może odwołać dyrektora według własnego widzimisię Mimo że w praktyce o stanowiskach kierowniczych w szkołach decyduje organ prowadzący, nie oznacza to jednak, że może on dowolnie kształtować ich obsadę i zmieniać dyrektorów, gdy tylko współpraca z poprzednim nie układa się po jego myśli. Podstawą powołania na to stanowisko jest bowiem otwarty konkurs ofert, zaś odwołania przesłanki wskazane w przepisach, których zaistnienie trzeba umieć udowodnić. Dlatego szybka zmiana na stanowisku dyrektora, np. po przejęciu władzy w samorządzie może nie pójść po myśli organu prowadzącego, a wszelkie uchybienia w procedurze odwołania dyrektor powinien wykorzystać do swojej obrony w sądzie. Co ważne, dyrektor może dochodzić swoich praw nie tylko przed sądem administracyjnym, ale także w drodze powództwa przed sądem pracy, gdzie może się domagać odszkodowania w kwocie pełnego wynagrodzenia za 3 miesiące, a nie tylko utraconego dodatku funkcyjnego. Niezgodne z prawem czy też niesprawiedliwie odwołanie z funkcji kierowniczej powinien także kwestionować przed wojewodą, jednocześnie wzywając organ prowadzący do usunięcia naruszenia prawa, jakim było pozbawienie dyrektora funkcji kierowniczej. O tym, jak skutecznie bronić się przed utratą stanowiska kierowniczego i jakie działania można podjąć, by uzyskać przywrócenie na stanowisko lub odszkodowanie piszemy na str. 18. Życzę Państwu przyjemnej lektury Agnieszka Rumik-Smolarz redaktor naczelna, radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Nasi eksperci: Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, czynny egzaminator, autor narzędzi pomocnych w pracy dyrektora Dariusz Dwojewski doradca prawny, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa oświatowego Michał Kowalski radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, prawnik ZNP Okręg Świętokrzyski Agnieszka Kosiarz specjalista prawa oświatowego, wieloletni pracownik Ministerstwa Edukacji Narodowej Izabela Nowacka ekonomista, specjalista ds. kadrowo- -płacowych Patryk Kuzior doktor nauk prawnych, współautor komentarza do ustawy o systemie Agnieszka Rumik-Smolarz radca prawny, autor publikacji oświatowego, doradca dyrektorów szkół i nauczycieli Dariusz Skrzyński prawnik, specjalista oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego, autor publikacji oświatowego Leszek Zaleśny ekspert w dziedzinie prawa oświatowego, członek zarządu OSKKO

3 spis treści Terminarz Zadania kadrowo-płacowe... str. 2 Zadania dyrektora... str. 3 Aktualności 5. stopień awansu zawodowego dla najwybitniejszych nauczycieli... str. 7 Umowa o pracę będzie potwierdzana przed dopuszczeniem do pracy... str. 7 Minimum 12 zł za godzinę pracy na zleceniu od stycznia 2017 roku... str. 8 Nowe rozporządzenie o postępowaniu dyscyplinarnym gotowe... str. 9 Dodatek za pracę nocną zostanie wyłączony z płacy minimalnej... str. 10 Nowe zasady opodatkowania dotacji na pensje osób prowadzących szkoły... str. 11 Kontrole w oświacie Możliwe jest przeniesienie do jednej szkoły i uzupełnienie etatu w innej... str. 12 Temat numeru 3 rodzaje kosztów, jakich można żądać po wygranej w sądzie pracy... str. 13 Dokumenty Odwołanie dyrektora 4 kroki do obrony utraconego stanowiska... str. 18 Eksperci doradzają Tylko odpowiednio długie nieobecności w pracy przedłużają staż... str. 26 Dyrektor sam nie może sobie wystawić zaświadczenia o zatrudnieniu... str. 26 Nauczyciel wspomagający bez przygotowania w zakresie pedagogiki specjalnej... str. 27 Dodatkowy urlop niepełnosprawnego rok liczy się od decyzji... str. 29 Studia podyplomowe na urlopie zdrowotnym także bez wiedzy dyrektora... str. 30 Urlop zdrowotny nie jest świadczeniem uznaniowym... str. 31 Szkoła może objąć ZFŚS nauczyciela na zasiłku dla bezrobotnych... str. 32 Podwyżkę konsultuje się ze związkami, gdy zmienia się regulamin płacowy... str. 33 Podwyżka za studia nie obejmie m.in. okresu wypłacania zasiłków... str. 34 Wliczenie pracy w gospodarstwie 2 świadków i dokument z gminy... str. 35 Pracownik samorządowy może mieć umowę cywilnoprawną z inną jednostką... str. 36 Umowy na zastępstwo nie zgłasza się do PIP... str. 36 Nie można zawrzeć umowy zlecenia w miejsce umowy o pracę... str. 38 Praktyczne narzędzia Uprawnienia rodzicielskie po zmianie przepisów niezbędnik kadrowy... str. 39 Czerwiec

4 TERMINARZ er inarz zada na zerwie rok zadania kadrowo-p acowe Zadanie kadrowo-płacowe 1. Mija termin na wpłacenie składek na: 1) ubezpieczenie społeczne, 2) ubezpieczenie zdrowotne, 3) Fundusz Pracy, 4) Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zadanie kadrowo-płacowe Termin: do 5 czerwca Termin: do 10 czerwca 2. Mija termin na złożenie miesięcznych sprawozdań budżetowych: Rb-27S z wykonania planu dochodów budżetowych jednostki samorządu terytorialnego, Rb-28S z wykonania planu wydatków budżetowych jednostki samorządu terytorialnego. Art. 32 i art. 47 ust. 1 pkt 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz ze zm.); art. 107 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.); art. 30 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 272) 3 i załącznik nr 44 do rozporządzenia Ministra Finansów z 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej (Dz.U. z 2014 r. poz. 119) Zadanie kadrowo-płacowe 3. Mija termin na złożenie do zarządu PFRON informacji miesięcznej o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych INF-1. Termin: do 20 czerwca Art. 21 ust. 2f ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.); załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 20 grudnia 2012 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 809) 2 Zamówrocznąprenumeratę.Skorzystajz10%rabatu cok@wip.pl

5 TERMINARZ ZADANIA DYREKTORA Termin: do 1 czerwca 4. Dopilnować przeprowadzenia wszystkich procedur i zadań związanych z dodatkowym terminem egzaminu gimnazjalnego. Termin: do 1 czerwca 5. Dopilnować przeprowadzenia wszystkich procedur związanych z dodatkowym terminem egzaminu maturalnego dla zdających, którzy uzyskali zgodę dyrektora okręgowej komisji egzaminacyjnej na przystąpienie do egzaminu maturalnego w dodatkowym terminie. Termin: do 2 czerwca 6. Dopilnować przeprowadzenia wszystkich procedur i zadań związanych z dodatkowym terminem sprawdzianu przeprowadzanego w klasie szóstej szkoły podstawowej. Termin: np czerwca 7. Dopilnować prawidłowego przeprowadzenia procedury wystawiania ocen przewidywanych oraz uzyskiwania wyższej niż przewidywana rocznej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych i zachowania. Termin: 7 8 czerwca 8. Przeprowadzić egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie technika pożarnictwa Z.23: część pisemna 7 czerwca 2016 r. część praktyczna 8 czerwca 2016 r. Art. 44zt ustawy o systemie Art. 44zc ustawy o systemie Art. 44zt ustawy o systemie Art. 44g ustawy o systemie Art. 44zzzc ustawy o systemie Czerwiec2016 3