Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

Transkrypt

1 Zarządzanie szkołą czerwiec wrzesień 2013 Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

2 Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

3 Autorzy: Dariusz Dwojewski doradca prawny Agnieszka Rumik prawnik, specjalista prawa oświatowego Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego Redakcja: Anna Trochimiuk Redaktor naczelna grupy czasopism: Aldona Kapica Zdjęcie na okładce: fotolia.pl Projekt graficzny okładki: Dariusz Ziach Korekta: Zespół Koordynator produkcji: Mariusz Jezierski Druk: MDruk Skład i łamanie: Dariusz Ziach ISBN Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2013 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, Warszawa tel , faks , cok@wip.pl NIP: , KRS: Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego Wysokość kapitału zakładowego zł. Publikacja Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy została przygotowana z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy oraz doświadczenia jej twórców. Zaproponowane w niej wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Opublikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym autorzy, konsultanci oraz redakcja nie mogą ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w publikacji Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków.

4 Spis treści Spis treści I. ŚWIADECTWO PRACY W SZKOLE Termin wydania świadectwa pracy Umowa na czas nieokreślony i akt mianowania Umowa na czas określony Obowiązek wydania świadectwa pracy po 24 miesiącach Późniejsze wydanie świadectwa pracy, gdy umowa trwa mimo upływu 24 miesięcy zatrudnienia Zatrudnienie trwające krócej niż 24 miesiące Po umowie na czas określony umowa bezterminowa Żądanie wydania świadectwa pracy Należy wydać świadectwa pracy za poprzednie okresy Dwie umowy w jednej szkole dwa świadectwa pracy Wydanie świadectwa pracy w ostatnim dniu roboczym zatrudnienia Zasady wydawania świadectwa pracy Świadectwo pracy otrzymuje pracownik lub osoba przez niego upoważniona Wydanie świadectwa pracy bezwarunkowo Informacje, które muszą się znaleźć w świadectwie pracy Kopia świadectwa pracy w części C akt osobowych Nowe świadectwo pracy po wyroku sądu Wydanie odpisu świadectwa pracy Niewydanie świadectwa pracy konsekwencje Świadectwo pracy nauczyciela krok po kroku Okres zatrudnienia i wymiar czasu pracy Zajmowane stanowisko lub pełnione funkcje Sposób i podstawa prawna ustania zatrudnienia Rozwiązanie stosunku pracy Szczególne przypadki rozwiązania stosunku pracy Wygaśnięcie stosunku pracy Urlopy i inne wykorzystane uprawnienia ze stosunku pracy Urlop wypoczynkowy

5 Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy Urlop bezpłatny Urlop wychowawczy Okresy niezdolności do pracy Zwolnienie od pracy z art. 188 Kodeksu pracy Skrócony okres wypowiedzenia Służba wojskowa Okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze Dodatkowy urlop i inne uprawnienia lub świadczenia Okresy nieskładkowe Dni bez wynagrodzenia w 2003 roku Informacje o zajęciu wynagrodzenia Informacje uzupełniające Podpis pracodawcy Pouczenie Potwierdzenie odbioru świadectwa pracy Wzór świadectwa pracy II. ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW SZKOŁY ZWOLNIONYCH Z PRACY Odprawy dla nauczycieli Sytuacje uprawniające nauczyciela do odprawy Odprawa przy zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony Odprawa dla nauczyciela niezdolnego do zajmowania stanowiska Odprawa po upływie 2 lat urlopu bezpłatnego Odprawa dla nauczyciela religii Odprawa emerytalno-rentowa Dwie podstawy do wypłacenia odprawy Odprawy dla pracowników niepedagogicznych Odprawa emerytalno-rentowa Odprawa po zwolnieniu z przyczyn organizacyjnych Staż pracy uprawniający do odprawy

6 Spis treści 3. Inne świadczenia związane z ustaniem zatrudnienia Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop Nagroda jubileuszowa Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia Odszkodowanie, gdy pracownik rozwiąże umowę z pracodawcą dyscyplinarnie Dodatkowe wynagrodzenie roczne Skutki niewypłacenia świadczeń pracowniczych w terminie Świadczenia związane ze śmiercią pracownika szkoły Osoby uprawnione do świadczeń po zmarłym pracowniku Odprawa pośmiertna Inne świadczenia ze stosunku pracy Żądanie zwrotu wynagrodzenia wypłaconego z góry Opodatkowanie świadczeń po zmarłym pracowniku

7