OSKKO. Poza 2 przypadkami za niewykorzystany urlop wypłaca się ekwiwalent. eksperci doradzają. temat numeru

Transkrypt

1 Kadry i płace w oświacie ie ISSN Czerwiec/Lipiec 2016, nr 95 dokumenty Sposób zmiany stanowiska i miejsca pracy zależy od formy zatrudnienia nauczyciela... str. 15 Praktyczne narzędzia Wykaz odzieży roboczej i obuwia roboczego w placówkach oświatowych... str. 39 aktualności Od 1 września 2016 r. minimum do pracy w szkole to studia wyższe... str. 2 Świadczenie kompensacyjne także po samoistnym rozwiązaniu umowy terminowej... str. 4 kontrole w oświacie Zmiana umowy o pracę w mianowanie także w trakcie urlopu zdrowotnego... str wzory dokumentów związane ze zmianą stanowiska i miejsca pracy nauczyciela do pobrania ze strony przykładów dotyczących wypłaty ekwiwalentu za urlop nauczyciela przykładów dotyczących zmiany stanowiska pracy nauczyciela porad kadrowo-płacowych do zastosowania w twojej szkole temat numeru Poza 2 przypadkami za niewykorzystany urlop wypłaca się ekwiwalent eksperci doradzają ISSN EKSPERCI OSKKO awans zawodowy Nauczyciel zatrudniony do końca roku może otworzyć staż na wyższy stopień awansu... str. 27 zatrudnianie i zwalnianie Decyzji o ograniczeniu etatu nie konsultuje się ze związkami zawodowymi... str. 27 Umowa zastępcy ustaje dzień przed powrotem zastępowanego... str. 28 urlopy i czas pracy Urlop bezpłatny bez wyrejestrowywania z ubezpieczenia zdrowotnego... str. 29 Urlop wychowawczy w świadectwie pracy w dwóch miejscach... str. 31 zfśs Gminna komisja rewizyjna może skontrolować ZFŚS w szkole... str. 32 Wynagrodzenia i dodatki Przedsiębiorczy nauczyciel zachowa zasiłek na zagospodarowanie... str. 34 Wyjazd związkowców bez diet i zwrotu kosztów... str. 35 Pracownicy niepedagogiczni Odpis świadectwa pracy z obecną pieczęcią i podpisem... str. 36 Rozwiązanie umowy dzień po upływie 3. miesiąca świadczenia rehabilitacyjnego... str. 37 Wniosek o wolne na opiekę nad dzieckiem na dzień przed skorzystaniem ze zwolnienia... str. 37 Umiarkowany stopień niepełnosprawności to określone przywileje w pracy... str. 38 skorzystaj z bezpłatnych telefonicznych konsultacji prawnych. najbliższe dyżury: 10 i 23 czerwca w godz pod numerem tel

2 Umowa do 24 czerwca nie przyniesie oszczędności na ekwiwalencie Dyrektorzy zawierając z nauczycielami umowy o pracę na czas określony, zwykle jako termin końcowy wskazują dzień zakończenia zajęć lekcyjnych (w tym roku jest to 24 czerwca) lub ostatni dzień tego miesiąca. Taka praktyka, w ich ocenie, pozwala zaoszczędzić na ekwiwalencie, który oblicza się z uwzględnieniem okresu zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać, że tak ustalając prawo zarówno do urlopu wypoczynkowego, jak i ekwiwalentu, niepełny miesiąc zatrudnienia zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, nawet jeżeli nauczyciel zakończył zatrudnienie w pierwszym dniu tego miesiąca bądź rozpoczął je w ostatnim dniu miesiąca. Oznacza to, że nauczyciel zatrudniony do 24 i 30 czerwca ma prawo do urlopu w takim samym wymiarze, z tą różnicą, że w drugim przypadku ma szanse wykorzystać aż 6 dni urlopu w naturze. Dla dyrektora oznacza to więc mniejszy ekwiwalent, który będzie musiał wypłacić po zakończeniu stosunku pracy. Na przyszłość warto więc tak ustalić termin końcowy umowy, by wypłacić nauczycielowi jak najmniejszy ekwiwalent. Można także, o tyle dni wydłużyć umowę terminową nauczy - ciela, do ilu dni urlopu nabył prawo z tytułu zatrudnienia w szkole i np. rozwiązać umowę nie w czerwcu, jak to było pierwotnie zaplanowane, a w lipcu. Więcej na temat wypłacania ekwiwalentu za urlop w tym roku szkolnym piszemy na str. 7. Życzę Państwu przyjemnej lektury Agnieszka Rumik-Smolarz redaktor naczelna, radca prawny specjalizujący się w prawie oświatowym Nasi eksperci: Małgorzata Celuch wicedyrektor zespołu szkół, czynny egzaminator, autor narzędzi pomocnych w pracy dyrektora Dariusz Dwojewski doradca prawny, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa oświatowego Michał Kowalski radca prawny, specjalista prawa pracy i prawa oświatowego, prawnik ZNP Okręg Świętokrzyski Agnieszka Kosiarz specjalista prawa oświatowego, wieloletni pracownik Ministerstwa Edukacji Narodowej Izabela Nowacka ekonomista, specjalista ds. kadrowo- -płacowych Patryk Kuzior doktor nauk prawnych, współautor komentarza do ustawy o systemie oświaty Agnieszka Rumik-Smolarz radca prawny, autor publikacji oświatowego, doradca dyrektorów szkół i nauczycieli Dariusz Skrzyński prawnik, specjalista oświatowego, prawa pracy i prawa autorskiego Anna Trochimiuk prawnik, specjalista prawa oświatowego, autor publikacji oświatowego Leszek Zaleśny ekspert w dziedzinie prawa oświatowego, członek zarządu OSKKO

3 Aktualności spis treści Od 1 września 2016 r. minimum do pracy w szkole to studia wyższe... str. 2 Świadczenie kompensacyjne także po samoistnym rozwiązaniu umowy terminowej... str. 4 Kontrole w oświacie Zmiana umowy o pracę w mianowanie także w trakcie urlopu zdrowotnego... str. 5 Temat numeru Poza 2 przypadkami za niewykorzystany urlop wypłaca się ekwiwalent... str. 7 Dokumenty Sposób zmiany stanowiska i miejsca pracy zależy od formy zatrudnienia nauczyciela... str. 15 Eksperci doradzają Nauczyciel zatrudniony do końca roku może otworzyć staż na wyższy stopień awansu... str. 27 Decyzji o ograniczeniu etatu nie konsultuje się ze związkami zawodowymi... str. 27 Umowa zastępcy ustaje dzień przed powrotem zastępowanego... str. 28 Urlop bezpłatny bez wyrejestrowy wa nia z ubezpieczenia zdrowotnego... str. 29 Urlop wychowawczy w świadectwie pracy w dwóch miejscach... str. 31 Gminna komisja rewizyjna może skontrolować ZFŚS w szkole... str. 32 Przedsiębiorczy nauczyciel zachowa zasiłek na zagospodarowanie... str. 34 Wyjazd związkowców bez diet i zwrotu kosztów... str. 35 Odpis świadectwa pracy z obecną pieczęcią i podpisem... str. 36 Rozwiązanie umowy dzień po upływie 3. miesiąca świadczenia rehabilitacyjnego... str. 37 Wniosek o wolne na opiekę nad dzieckiem na dzień przed skorzystaniem ze zwolnienia... str. 37 Umiarkowany stopień niepełnosprawności to określone przywileje w pracy... str. 38 Praktyczne narzędzia Wykaz odzieży roboczej i obuwia roboczego w placówkach oświatowych... str. 39 Czerwiec/Lipiec

4 aktua ności d wrześ ia r i i u do pracy w zkole to tudia wyż ze od 1 września 2016 r. osoby starające się o pracę w niektórych szkołach i placówkach oświatowych będą musiały legitymowa się dyplomem uko czenia studiów magisterskich oraz przygotowaniem pedagogicznym a nie jak dotychczas np. licencjatem czy zakładem kształcenia nauczycieli. dobra wiadomoś jest taka że nowe regulacje nie będą dotyczyły nauczycieli zatrudnionych w dniu wejścia w życie nowelizacji którzy spełniali wymagania kwalifikacyjne na podstawie dotychczasowych przepisów. Przepisy o kwalifikacjach nauczycieli miały się zmienić już we wrześniu zeszłego roku, jednak resort edukacji wycofał przygotowany wówczas projekt nowelizacji rozporządzenia o wymaganich kwalifikacyjnych wobec nauczycieli, a obecnie skierował do konsultacji i uzgodnień nowy dokument, który w znaczący sposób zmienia wymagania kwalifikacyjne wobec nauczycieli szkół i placówek oświatowych. zaostrzenie wymaga wobec niektórych nauczycieli W projekcie zmieniono m.in. wymagania kwalifikacyjne wobec nauczycieli zatrudnionych w gimnazjach, zasadniczych szkołach zawodowych, placówkach wychowania pozaszkolnego, placówkach zapewniających opiekę i wychowanie uczniom pobierającym naukę poza miejscem stałego zamieszkania oraz szkołach za granicą, a także w stosunku do wychowawców w szkolnych schroniskach młodzieżowych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych przeznaczonych dla nieletnich z niepełnosprawnością intelektualną. Nauczyciele zatrudnieni w tych szkołach i placówkach będą musieli legitymować się dyplomem ukończenia studiów magisterskich oraz posiadać przygotowanie pedagogiczne, a nie jak dotychczas legitymować się dyplomem co najmniej: studiów pierwszego stopnia w przypadku nauczycieli gimnazjów i zasadniczych szkół zawodowych; zakładu kształcenia nauczycieli w przypadku nauczycieli i wychowawców w przedszkolach i szkołach specjalnych oraz szkolnych schroniskach młodzieżowych, młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich oraz zakładach poprawczych dla nieletnich z niepełnosprawnością intelektualną. Analogiczne zmiany dotyczą nauczycieli języków obcych, nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach i szkołach specjalnych, pedagogów, logopedów, doradców zawodowych i wychowawców świetlic szkolnych. Z kolei w przypadku nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu nie sformułowano wymogu posiadania wykształcenia na poziomie studiów magisterskich. 2 Zamówrocznąprenumeratę.Skorzystajz10%rabatu cok@wip.pl

5 aktua ności ez zmian w kwalifikacjach wuefisty trenera Mimo deregulacji zawodu trenera i instruktora sportu w projekcie przyjęto, że nauczycielem wychowania fizycznego realizującym zajęcia w formie pozaszkolnej lub pozalekcyjnej lub prowadzącym zajęcia w szkołach bądź klasach sportowych i mistrzostwa sportowego może być tylko taki trener lub instruktor sportu, który zdobył licencję jeszcze na podstawie przepisów obowiązujących przed deregulacją. Trenerzy i instruktorzy, którzy spełniają wymogi przewidziane w nowych przepisach, mogą być zatrudnieni w szkole co najwyżej w uzasadnionych przypadkach, za zgodą kuratora oświaty, po uznaniu przez dyrektora przygotowania za odpowiednie do prowadzenia zajęć. Projekt zawiera także regulację umożliwiającą uzyskanie kwalifikacji do nauczania języka obcego w przedszkolach i klasach I III przez ukończenie studiów magisterskich na kierunku pedagogika w zakresie nauczania języka obcego w przedszkolach i klasach I III szkół podstawowych. rozszerzenie wykazu świadectw uprawniających do nauki języków Zmianie ulegnie także załącznik do dotychczasowego rozporządzenia, który określa wykaz świadectw potwierdzających znajomość języków obcych. Do dotychczasowego wykazu dodano świadectwa z egzaminów przeprowadzanych przez The European Language Certificates (telc GmbH) z języka angielskiego i niemieckiego na poziomie podstawowym, zaawansowanym i biegłym oraz z języka francuskiego, hiszpańskiego i włoskiego na poziomie podstawowym. Ponadto zaktualizowano listę egzaminów uznawanych przez MEN za potwierdzenie odpowiedniej znajomości języka obcego z uwzględnieniem poziomów egzaminów skali ALTE (Asssociation of Language Testers in Europe). Planowany termin wejścia w życie nowelizacji: 1 września 2016 r. nowe przepisy nie obejmą wszystkich nauczycieli Zmiany nie będą dotyczyły: nauczycieli zatrudnionych w dniu wejścia w życie nowelizacji, którzy spełniali wymagania kwalifikacyjne na podstawie dotychczasowych przepisów; osób, które do 30 września 2016 r. ukończą zakład kształcenia nauczycieli; osób, które ukończyły studia pierwszego stopnia rozpoczęte na podstawie przepisów obowiązujących przed wejściem w życie rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 17 stycznia 2012 r. w sprawie standardów kształcenia przygotowującego do wykonywania zawodu nauczyciela oraz spełniają pozostałe wymagania kwalifikacyjne. ŹRÓDŁO: projekt rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 22 kwietnia 2016 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli. Przemysław Smolarz radca prawny w Kancelarii Radcy Prawnego Czerwiec/Lipiec2016 3