Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:

Transkrypt

1 Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2017 rok, szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS z przykładami wypełnienia druków, same konkrety: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Praktyczny przewodnik niezastąpiony w działach kadrowo-placowych przystępnie, a jednocześnie kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Autorki podpowiadają m.in.: jak uniknąć błędów przy rozliczaniu wynagrodzeń; jak wyliczyć wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Publikacja polecana osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym oraz doświadczonym pracownikom tych działów. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2017 r.: 1. Zmiana zasad wynagradzania umów-zleceń i umów o świadczenie usług, w tym m.in.: wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi zakres umów objętych nowymi regulacjami, nakaz wypłaty wynagrodzenia w formie pieniężnej, konieczność wypłaty wynagrodzenia co najmniej raz w miesiącu, nowy obowiązek potwierdzania liczby godzin pracy, rozszerzone uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. 2. Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych wprowadzenie nowych zasad dotyczących ustalania kwoty zmniejszającej podatek, zmiany w zasadach obliczania zaliczki na podatek dochodowy oraz rocznym obliczeniu podatku. 3. Nowy wzór świadectwa pracy i zmiany w zasadach jego wystawiania.

2 4. Szereg zmian w Kodeksie pracy i w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. 5. Nowa kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę, a w konsekwencji zmiany w innych parametrach powiązanych z tą kwotą. 6. Nowa wartość odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Spis treści Wykaz skrótów Wstęp Rozdział 1 Nawiązanie stosunku pracy Charakterystyka i zasady nawiązania stosunku pracy Istota stosunku pracy Zanim dojdzie do podpisania umowy o prace Zawarcie umowy o prace Obowiązki pracodawcy wobec nowo zatrudnionych Badania profilaktyczne Zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego Prowadzenie akt osobowych Bezpieczeństwo i higiena pracy Ustalenie stażu pracy nowo zatrudnionego pracownika Obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego Obowiązki informacyjne zakładu pracy Sankcje za naruszenie prawa pracy Odpowiedzialność pracodawcy Odpowiedzialność osoby prowadzącej sprawy kadrowe Przykład przyjecie pracownika do pracy

3 5. Inne formy angazowania pracowników Zatrudnianie młodocianych Praktyka absolwencka Rozdział 2 Wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynagrodzenie za prace i zasady jego ustalania Istota wynagrodzenia i jego elementy składowe Termin wypłaty wynagrodzenia Ochrona wynagrodzenia za prace Wynagrodzenie minimalne Czas pracy i jego ewidencja Normy i wymiar czasu pracy Systemy czasu pracy Ewidencja czasu pracy Praca w dni swiateczne i w porze nocnej Czas pracy kadry kierowniczej Odpoczynek i przerwy w pracy Praca w godzinach nadliczbowych Istota pracy w godzinach nadliczbowych Ustalenie przekroczenia norm czasu pracy Rekompensata za prace w godzinach nadliczbowych Rozdział 3 Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzen Procedura naliczania wynagrodzenia Ustalenie przychodu pracownika Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika Składka na ubezpieczenie zdrowotne

4 1.4. Zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych rozliczenie z urzedem skarbowym Pozostałe potracenia obowiazkowe z wynagrodzen Wynagrodzenie w walucie obcej Składki finansowane przez pracodawce Składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGSP, FEP) Dokumentacja zwiazana z wynagrodzeniem pracownika Dokumentacja i opłacanie składek ZUS Dokumentacja wynagrodzen Przykład miesiecznego rozliczenia wynagrodzen Wynagrodzenie pracownika delegowanego za granice Zasady delegowania pracowników za granice Zasady opodatkowania wynagrodzenia za prace w przypadku oddelegowania za granice Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym od przychodów z pracy uzyskanych za granica Rozdział 4 Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy Urlop wypoczynkowy Nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania urlopu Wynagrodzenie za czas urlopu Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Inne dni wolne od pracy Urlopy okolicznosciowe Urlop bezpłatny Urlop wychowawczy

5 3. Wynagrodzenie za czas niezdolnosci do pracy Ustalanie prawa do wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego Zasady obliczania wynagrodzenia (i zasiłku) za czas niezdolnosci do pracy Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowana czesc miesiaca Ujecie składkowe i podatkowe swiadczen za czas choroby Przykłady obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy Rozdział 5 Swiadczenia społeczne i socjalne przysługujace pracownikom Swiadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzynstwa Swiadczenia zwiazane z choroba ubezpieczonego Swiadczenia z ubezpieczenia chorobowego zwiazane z opieka nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny Przykłady obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego Swiadczenia z ubezpieczenia wypadkowego Pozostałe swiadczenia z Funduszu Ubezpieczen Społecznych Swiadczenie przedemerytalne Zasiłek pogrzebowy Renta rodzinna Swiadczenia socjalne zagwarantowane w Kodeksie pracy Odszkodowania i rekompensaty z tytułu utraty pracy Odprawy rentowe i emerytalne Odprawa posmiertna Ujecie składkowe i podatkowe odpraw, odszkodowan, rekompensat Rozdział 6 Roczne rozliczenie z urzedem skarbowym w zakresie podatku dochodowego Deklaracja roczna o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-4R).. 367

6 2. Informacja roczna o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) Roczne obliczenie podatków PIT Przykłady rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych Rozdział 7 Ochrona stosunku pracy. Rozwiazanie i wygasniecie umowy o prace Ustanie stosunku pracy Ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem Wypowiedzenie stosunku pracy Wygasniecie umowy o prace Obowiazki pracodawcy zwiazane z rozwiazaniem umowy o prace Obowiazki wynikajace z przepisów prawa pracy Obowiazki zwiazane z rozliczeniami publicznoprawnymi Pomoc pracodawcy w sprawach emerytalno-rentowych Przykład zwolnienie pracownika z pracy Upadłosc lub likwidacja zakładu pracy Obowiazki pracodawcy w przypadku likwidacji zakładu Uprawnienia pracowników zlikwidowanego pracodawcy Przywrócenie do pracy Rozdział 8 Pozapłacowe swiadczenia pracownicze Podróze słuzbowe pracowników Krajowe podróze słuzbowe Zagraniczne podróze słuzbowe Ujecie składkowe i podatkowe podrózy słuzbowych Ryczałty i ekwiwalenty za uzywanie prywatnego samochodu do celów słuzbowych

7 2.1. Ryczałt za samochód Ekwiwalent za rzeczywiscie przejechane kilometry Ujecie składkowe i podatkowe ryczałtów i ekwiwalentów samochodowych Zakładowy fundusz swiadczen socjalnych (ZFSS) Istota i cel tworzenia funduszu Podmioty tworzace fundusz Zródła i zasady tworzenia funduszu Ujecie składkowe i podatkowe w zakresie ZFSS Swiadczenie urlopowe Swiadczenia zwiazane z bezpieczenstwem i higiena pracy Pozostałe swiadczenia pracownicze Posiłki i napoje profilaktyczne Podnoszenie kwalifikacji zawodowych Ubiór słuzbowy Artykuły spozywcze na potrzeby pracowników Inne swiadczenia rzeczowe, nieodpłatne lub czesciowo nieodpłatne udzielane pracownikom Ujecie składkowe i podatkowe pozostałych swiadczen pracowniczych Rozdział 9 Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzen osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych Charakterystyka umów cywilnoprawnych Zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu Umowa-zlecenie Umowa o dzieło

8 2.3. Zasady podlegania i rozliczania składek osób majacych ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy-zlecenia Rozliczenia z urzedem skarbowym i ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych Podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od umów-zlecen Podatek dochodowy i składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od umów o dzieło Rozliczenie płatnika z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem Swiadczenia z ubezpieczenia społecznego dla zleceniobiorców Warunki uzyskania swiadczen Zasady ustalania podstaw wymiaru zasiłków chorobowych Koszty podrózy słuzbowej zleceniobiorcy Przykłady rozliczania i dokumentowania wynagrodzen osób zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia i umowy o dzieło Wykaz aktów prawnych