Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. InterActive Agencja Komunikacji Marketingowej

Transkrypt

1 Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL Tytuł Projektu Diagnoza sytuacji zawodowej kobiet w podregionie bytomskim WND-POKL /10 InterActive Agencja Komunikacji Marketingowej ul. Szenwalda 18, Kraków tel fax biuro@interactive.com.pl osoba do kontaktu: Maciej Karmiński Okres realizacji projektu 01/10/ /03/2012

2 Skuteczne projektowanie i planowanie działań z zakresu aktywizacji zawodowej bezrobotnych wymaga oparcia ich o dogłębną analizę zjawiska i przyczyn bezrobocia w odniesieniu do poszczególnych grup i obszarów geograficznych. Problemem jest brak kompleksowej diagnozy i analizy sytuacji kobiet na rynku pracy na terenach województwa śląskiego charakteryzujących się gorszymi wskaźnikami społecznymi i gospodarczymi. O wyborze podregionu bytomskiego jako obszaru badań zadecydowały następujące czynniki: - najwyższa stopa bezrobocia w województwie (13,1% w podregionie wobec 9,2% dla województwa), we wszystkich powiatach stopa bezrobocia przekracza średnią województwa - duże zróżnicowanie sytuacji kobiet na rynku pracy: w powiecie Piekary Śląskie kobiety stanowią 56,8% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych, a 48% w powiecie lublinieckim - w trzech na cztery powiatach udział kobiet wśród bezrobotnych przekracza średnią dla województwa (52,3%) (źródło: WUP Katowice, dane za ). Cel główny: dokonanie diagnozy sytuacji kobiet na rynku pracy w podregionie bytomskim, która będzie skutkowała podniesieniem efektywności działalna rzecz aktywizacji zawodowej bezrobotnych kobiet. Cele szczegółowe: - analiza sytuacji na rynku pracy podregionu bytomskiego (dynamika, kierunki zmian) ze szczególnym uwzględnieniem pozycji kobiet; - charakterystyka popytu na rynku pracy: określenie wymagań dotyczących kompetencji przyszłych pracownic, identyfikacja barier w zatrudnianiu kobiet i oczekiwanych przez pracodawców form pomocy; - analiza postaw bezrobotnych kobiet: ich aktywności w poszukiwaniu pracy, aspiracji edukacyjnych i postrzeganych barier w znalezieniu zatrudnienia; - wskazanie tematyki szkoleniowej, optymalnej dla pracodawców i bezrobotnych kobiet; - wskazanie obszarów dyskryminacji kobiet na lokalnym rynku pracy; - sporządzenie rekomendacji do działań w zakresie aktywizacji zawodowej kobiet; - upowszechnienie wyników i opracowanych rekomendacji. W ramach projektu przewidziana jest wszechstronna charakterystyka funkcjonowania kobiet na rynku pracy poprzez analizę źródeł wtórnych, badania ilościowe wśród pracodawców oraz badania jakościowe i ilościowe wśród bezrobotnych kobiet. Ważnym elementem projektu są warsztaty dla instytucji rynku pracy i partnerów społecznych, umożliwiające przełożenie uzyskanych wyników na konkretne działania i rekomendacje oraz szeroka promocja projektu. Badania i analiza prowadzone będą w skali podregionu bytomskiego i na poziomie poszczególnych powiatów: lublinieckiego, tarnogórskiego, miasta Bytom, miasta Piekary Śląskie.

3 "Postaw na zawody techniczne: tokarz/frezer CNC i logistyk-operator wózków widłowych" WND-POKL /10 AB..Z. Centrum ul. Królowej Jadwigi 12, Dąbrowa Górnicza Tel. (032) abzcentrum@interia.pl osoba do kontaktu: Zbigniew Zgoda Okres realizacji projektu 01/01/ /12/2012 Głównym celem projektu jest uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez 86 osób pozostających bez pracy, zamieszkujących woj. śląskie do końca grudnia 2012 roku, w zakresie obsługi maszyn sterowanych numerycznie (50 os.) lub obsługi wózków widłowych (36 os.) oraz przygotowanie do aktywnego poszukiwania pracy. Celami szczegółowymi są: - nabycie uprawnień do programowania i obsługi technicznej maszyn CNC oraz obsługi wózków widłowych, - promowanie kobiet w zawodach technicznych, - zdobycie nowego zawodu lub aktualizacja kwalifikacji, - wyzwolenie motywacji do samodzielnego poszukiwania pracy. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w sposób ciągły do wyczerpania limitu miejsc. - poradnictwo zawodowe, - warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, - szkolenia zawodowe, w tym szkolenie tokarz/frezer CNC, szkolenie logistyk z obsługą wózków widłowych, - pośrednictwo pracy.

4 TWARDO STĄPAM PO RYNKU PRACY kompleksowa oferta szkoleniowa dla osób pozostających bez zatrudnienia WND-POKL /10 Centrum Szkoleniowo-Edukacyjne PRYM ul. Dąbrowskiego 22, Katowice tel fax osoba do kontaktów roboczych: Sebastian Macioł Okres realizacji projektu 01/10/ /07/2012

5 Projekt skierowany jest do 240 osób zamieszkujących województwo śląskie (3 edycje po 80 osób; 120 K, 120 M) pozostających bez zatrudnienia, których najistotniejszym problemem jest niski poziom wykształcenia, a w konsekwencji niewystarczające kwalifikacje zawodowe. Co najmniej 10% uczestników projektu stanowić będą osoby, które utraciły zatrudnienie z przyczyn nie dotyczących pracowników. Nadrzędnym celem projektu jest aktywizacja zawodowa oraz podniesienie zdolności do zatrudnienia 240 osób pozostających bez zatrudnienia. Z uwagi na planowaną grupę docelową Wnioskodawca położy znaczny nacisk na rekrutację uczestników, która będzie jednym z kluczowych etapów przyczyniających się do osiągnięcia celów projektu. Działania rekrutacyjne na każdą z trzech edycji projektu (ściśle powiązane z działaniami promocyjno-informacyjnymi opisanymi w pkt.3.3) prowadzone będą niezależnie. Podstawowym dokumentem określającym zasady uczestnictwa w projekcie będzie Regulamin udziału w projekcie. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie zobligowane będą do złożenia kompletu dokumentów: - deklaracji uczestnictwa w projekcie, - zaświadczenia z PUP o pozostawaniu w rejestrze osób bezrobotnych (os. bezrobotne) lub o fakcie nie pozostawania w tym rejestrze (os. nieaktywne zawodowo), - kserokopii dowodu osobistego, - kserokopii świadectwa/dyplomu ostatniej ukończonej szkoły/uczelni, - kserokopii zaświadczenia o udzielonym urlopie macierzyńskim lub wychowawczym (kobiety powracające na rynek pracy) lub kserokopii aktu urodzenia dziecka (kobiety wchodzące na rynek pracy). Formularze dostępne będą w Biurze Projektu (Katowice) i na stronie internetowej projektu. Zgłoszenia przyjmowane będą od wtorku do piątku w godz Z uwagi na fakt, iż w trakcie analizy sytuacji grupy docelowej rozpoznano szereg obszarów problemowych, pierwszeństwo udziału w projekcie przypadnie: - osobom pozostającym bez zatrudnienia, w wieku 45+ i posiadającym wykształcenie niższe niż średnie, - osobom które utraciły zatrudnienie z przyczyn nie dotyczących pracowników, - osobom pozostającym bez zatrudnienia łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat, - kobietom powracającym / wchodzącym po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci. O miejscu na liście zakwalifikowanych decydować będzie, kolejno: spełnienie łącznie czterech, trzech, dwóch, jednego z ww. kryteriów + złożenie kompletu dokumentów aplikacyjnych. Nie wyklucza to osób nie spełniających żadnego z ww. dodatkowych kryteriów, jednakże kolejność zgłoszeń będzie drugorzędnym kryterium naboru. Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa, wykorzystana w sytuacji rezygnacji któregoś z uczestników. Z uwagi na specyfikę trudnej grupy docelowej niniejszego projektu zakłada się, iż projekt ukończy min. 80% uczestników. - warsztaty rozwoju osobistego - szkolenia językowe - szkolenia komputerowe - Warsztaty Aktywne Poszukiwanie Pracy - indywidualne doradztwo zawodowe - indywidualne pośrednictwo pracy.

6 Zdobądź zawód przyszłości: spawacz i obsługa wózków widłowych WND-POKL /10 ZDK KOMAG Sp. z o. o. ZDK - KOMAG Sp. z o. o. ul. Pszczyńska 37, Gliwice Tel/fax.(032) biuro@zdk-komag.pl Osoba do kontaktu: Leon Juroszek Okres realizacji projektu 01/01/ /08/2012

7 Projekt będzie skierowany do 100 osób bezrobotnych/ poszukujących pracy, zamieszkujących woj. śląskie, które zainteresowane są nabyciem nowych kwalifikacji w zakresie prowadzenia wózka widłowego oraz spawania metodą MIG/MAG, a także umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Projekt skierowany jest zgodnie z zasadą równości płci, zarówno do kobiet (min. 7 % BO) jak i mężczyzn. Preferowane będą osoby zwolnione w związku z kryzysem gospodarczym, pozostające bez zatrudnienia: z przyczyn niedotyczących pracowników, oraz z powodu braku kwalifikacji zawodowych. Rekrutacja do projektu odbywać się będzie w sposób ciągły, do wyczerpania limitu miejsc ( +15% kandydatów na liście rezerwowej). Kandydaci powinni spełniać następujące kryteria: wiek +18 lat; status osoby bezrobotnej / poszukującej pracy potwierdzony przez PUP; wykształcenie min. podstawowe, ponadto powinni złożyć oświadczenie o pozostawaniu bez zatrudnienia oraz kserokopie świadectwa pracy. O zakwalifikowaniu do projektu decyduje kolejność zgłoszeń oraz spełnienie kryteriów formalnych. - Szkolenie spawania metodą MIG / MAG dla 50 BO, kurs przewiduje 145 h szkoleń, z czego 120 h stanowi cz. praktyczną; zapewnione zostają mat. szkoleniowe. Kurs kończy się egzaminem państwowym. - Szkolenie z obsługi wózków widłowych z napędem silnikowym z wymiana butli gazowych, - dla 50 BO, szkolenie obejmuje cz. praktyczną i teoretyczną, zapewnione zostają mat. szkoleniowe. Kurs zakończony jest egzaminem państwowym. - wsparcie z zakresu doradztwa zawodowego oraz aktywizacji zawodowej.

8 Kobieta pracująca dobrze zarabiająca WND-POKL /10 Zakład Doskonalenia Zawodowego ul. Krasińskiego 2, Katowice, tel. (32) fax (32) , Osoba do kontaktu: Monika Mordecka Okres realizacji projektu 01/01/ /12/2012 Projekt ma na celu podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz stworzenie szans na zatrudnienie dla 144 biernych zawodowo oraz bezrobotnych kobiet zamieszkałych na terenie województwa śląskiego. Punkty informacyjno-rekrutacyjne będą w ośrodkach kształcenia ZDZ Katowice. Rekrutacja będzie się odbywała poprzez zgłoszenie chęci uczestnictwa w projekcie. Pierwszeństwo udziału w projekcie mają kobiety bezrobotne, które utraciły pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy, później o zakwalifikowaniu decyduje pozytywna opinia doradcy zawodowego, a dalej kolejność zgłoszeń. 1. poradnictwo zawodowe; 2. warsztaty psychologiczno-aktywizujące; 3. szkolenie w Firmie Symulacyjnej (zagadnienia: organizacja i zarządzanie, praca działu kadr, zasady księgowości, zasady funkcjonowania firmy handlowej, marketing, negocjacje w biznesie, organizacja sekretariatu, organizacja i technika pracy biurowej, wykorzystanie komputera i urządzeń biurowych); 4. szkolenie Aktywny na rynku pracy ; 5. indywidualne poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne i zawodowe; 6. pośrednictwo pracy.

9 Wybierz drogę do kariery WND-POKL /10 Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudneinia ul. Sienkiewicza 6 a, Dąbrowa Górnicza, tel (032) fax (032) wew. 23 m.kowalik@frapz.org.pl Osoba do kontaktu Małgorzata Kowalik Okres realizacji projektu 01/10/ /03/2012 Celem strategicznym projektu jest podniesienie konkurencyjności na rynku pracy 200 osób pozostających bez zatrudnienia (120K, 80M) zamieszkujących w powiatach: będzińskim, zawierciańskim, m. Siemianowie Śląskie oraz m/ Sosnowiec, które poprzez szkolenia językowe, komputerowe, miękkie oraz zawodowe zdobędą lub uzupełnią umiejętności niezbędne do uzyskania pracy w oparciu o zdiagnozowane predyspozycje zawodowe. Nabór będzie prowadzony w biurze projektu w godzinach umożliwiających zainteresowanym zgłoszenie się do projektu. Każda osoba będzie zobowiązana do złożenia zaświadczenia o zarejestrowaniu jako bezrobotny lub oświadczenia o pozostawianiu bez zatrudnienia. Działania rekrutacyjne będą prowadzone w 2 turach. Działania rekrutacyjne będą prowadzone w dwóch turach. 1. Szkolenia: - szkolenia językowe w zakresie j, angielskiego na poziomie podstawowym lub średnio zaawansowanym, - szkolenia z podstawowego ECDL Core, - szkolenia z zaawansowanego ECDL-Advanced, - szkolenia zawodowe - szkolenia miękkie

10 Pracownik Call Center - specjalista nowej ery gospodarczej WND-POKL /10 Fundacja Regionalnej Agencji Promocji Zatrudneinia ul. Sienkiewicza 6 a, Dąbrowa Górnicza, tel (032) fax (032) wew. 23 m.kowalik@frapz.org.pl Osoba do kontaktu Małgorzata Kowalik Okres realizacji projektu 01/10/ /03/2012 Celem strategicznym projektu jest aktywizacja zawodowa grupy 280 osób niepracujących zamieszkałych na terenie województwa śląskiego. Grupą docelową są osoby niepracujące zamieszkałe na terenie województwa śląskiego. Dwoma głównymi grupami docelowymi tj. studenci studiów zaocznych ze względu na ich mobilność i elastyczne podejście do początkowego okresu kariery zawodowej oraz osoby powyżej 45 roku życia jako posiadający doświadczenie zawodowe i dużo lepiej nadający się do wielu CC nasz projekt ogranicza się tylko do tych dwóch grup docelowych. Rekrutacja poprzedzona będzie akcją inf.-promocyjną. Zainteresowane osoby będą mogły złożyć formularz zgłoszeniowy w następujący sposób: poprzez stronę internetową projektu, osobiście lub listownie w biurze projektu, podczas organizowanych spotkań w Powiatowych Urzędach Pracy (dalej PUP), Akademickich Biurach Karier (dalej ABK) oraz hipermarketach. 1. Szkolenia: - Zasady telepracy 80godz/grupa, - Obsługa komputera 40godz/grupa każdorazowo po 8godz dziennie 2. Praktyki zawodowe - po 10 osób na wsparcie w postaci praktyk.

11 Edukacja przez całe życie WND-POKL /10 TechMaster Monika Stasica ul. Kabaty 2, Żywiec tel fax osoba do kontaktów roboczych: Monika Kozik Okres realizacji projektu 01/02/ /04/2012

12 Głównym celem projektu jest stworzenie możliwości do bezpłatnego podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych 100 osobom bezrobotnym z obszaru p. żywieckiego do r. Cele szczegół. do osiągnięcia w okresie 15 m-cznego trwania projektu to: - dostosowanie oferty edukacyjnej na terenie p. żywieckiego do wymogów regionalnego rynku pracy zaoferowanie kursów głównie w odpowiedzi na zapotrzebowanie rynku pracy, - organizacja kursów kończących się egzaminami uznawanymi w krajowym systemie prawnym, potwierdzonych stosownymi dokumentami zdobycie twardych uprawnień/ umiejętności (zaoferowanie jednego bezpłatnego podejścia do egzaminu), natomiast, do końca marca 2012 r., uzyskanie zatrudnienia przez 5 osób długotrwale bezrobotnych (w tym 3 kobiety), 5 osób bez wykształcenia średniego (w tym 3 mężczyzn), 5 osób do 25 r. życia (w tym 3 kobiety) oraz 4 osoby powyżej 50 roku życia (w tym 3 mężczyzn). Wsparciem zostanie objętych 100 osób pozostających bez zatrudnienia, będących jednocześnie mieszkańcami p. żywieckiego. Kryterium rekrutacyjne będzie zgodne z SZOP PO KL oraz dokumentacją konkursową WUP Katowice. Uczestnicy zostaną przyjęci na podstawie następujących kryteriów: 1)100 osób zarejestrowanych w PUP w Żywcu, jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, które ukończyły 18 lat, 2)nie mniej niż 54 kobiety (spośród kobiet preferowane będą osoby długotrwale bezrobotne oraz do 25 roku życia), 3)spośród mężczyzn preferowane będą osoby bez wykształcenia średniego oraz osoby powyżej 50 roku życia), 4)nie mniej niż 11 osób, które utraciły zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika, w tym 5 kobiet, 5)w przypadku zadań 7-9 przeprowadzane będą testy weryfikujące wiedzę, w tym przypadku wymagana będzie co najmniej podstawowa znajomość j. angielskiego, a także obsługi komputera, 6)w przypadku zadań 3, 4 i 6 warunkiem uczestnictwa w zajęciach będzie również pozytywne przejście badań lekarskich i psychologicznych. Prowadzone będą także ankiety wstępne i rozmowy, gdzie oceni się indywidualną sytuację uczestnika oraz poziom motywacji do udziału w projekcie. Jedna osoba, będzie mogła wziąć udział tylko w jednym wybranym przez siebie kursie. Rekrutacja do projektu będzie trwała w okresie X 2010 VII 2011, w zależności od terminu rozpoczęcia się poszczególnych form wsparcia, przy czym w pierwszej kolejności przyjmowane będą zgłoszenia telefoniczne lub osobiste, jednak bez podpisywania deklaracji uczestnictwa/ umów. Pełna dokumentacja rekrutacyjna (wymagane zaświadczenia, formularze, oświadczenia oraz deklaracje uczestnictwa/ umowy) będą podpisane najwcześniej na 3 tygodnie przed rozpoczęciem danego kursu. Kryterium kolejności zgłoszeń zostanie zastosowane w przypadku spełnienia kryteriów podstawowych, o których mowa wyżej (pkt. 1-6), w sytuacji, gdy do projektu zgłosi się liczba osób przekraczająca dopuszczalną liczbę uczestników (utworzona zostanie również lista rezerwowa). - kurs Magazynier z obsługą wózków jezdniowych z napędem silnikowym - kurs Operator koparko-ładowarki - kurs Krawiectwo - kurs Przedstawiciel handlowy z prawem jazdy kat. B - kurs komputerowy przygotowujący do zdania egzaminu ECDL Start - kurs komputerowy przygotowujący do zdania egzaminu ECDL Core - kurs Pracownik administracyjny ze znajomością języka angielskiego - kurs Bukieciarz (florystka).

13 Droga do zatrudnienia w Centrum Pracy A4e WND-POKL /10 A4e Ltd ul. Imieli 14, Świętochłowice tel: (032) kjaszczuk@a4epolska.pl osoba do kontaktów: Katarzyna Jaszczuk Okres realizacji projektu 01/05/ /04/2013 Projekt skierowany jest do 350osób pozostających bez zatrudnienia, w tym pozostających bez zatrudnienia łącznie przez okres 12 m-cy w ciągu ostatnich 2 lat, os. po 45 r. życia oraz kobiet, w tym kobiet powracających na rynek pracy po urodzeniu/wychowaniu dziecka, zamieszkałych na terenie m. Zabrze. Celem głównym projektu jest podniesienie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatami oraz znalezienie i utrzymanie zatrudnienia w czasie trwania projektu lub w okresie do 6 m-cy od zakończenia udziału w projekcie lub podjęcie dalszych szkoleń, przygotowania zawodowego. Rekrutacja prowadzona będzie w sposób ciągły do momentu wyboru ostatniej grupy UP, w oparciu o kryteria formalne (status, miejsce zamieszkania) oraz uzupełniające (motywacja, kwalifikacje, wykształcenie). Kanały informacyjno-promocyjne: współpraca z PUP, OPS, MOPR, ogłoszenia w lokalnej prasie, ulotki, plakaty, spotkania, strona projektu. - doradztwo psychologiczne; - szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych; - pośrednictwo pracy - szkolenia z zakresu aktywnego poszukiwania pracy - szkolenia z zakresu nabywania kompetencji kluczowych - szkolenia komputerowe.

14 PUP + PRACODAWCA = WSPÓŁPRACA WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu ul. Łagiewnicka 15, Bytom tel./fax rynekpracy@pupbytom.com.pl Osoba do kontaktów roboczych: Krystyna Ilnicka Okres realizacji projektu 01/01/ /06/2013 Grupą docelową będą osoby zarejestrowane w PUP Bytom. 1. KAMPANIA INFORMACYJNA - Kampania skierowana do: os. bezrobotnych, lokalnych pracodawców i os. zainteresowanych udziałem w Targach Pracy za pośrednictwem strony internetowej PUP i UM, radia, prasy, plakatów, informatorów i broszur. Elementem kampanii będą Targi Pracy. Kampania będzie miała na celu zachęcenie do nawiązania współpracy z tut. PUP zarówno pracodawców, jak i os. bezrobotne oraz rozpowszechnienie informacji o ofertach pracy, możliwościach udziału w stażach, szkoleniach i innych oferowanych usługach i instrumentach aktywizacji zawodowej. 2. STAŻE Stażami zostanie objętych 150 os. (min. 90 K). Termin: II.2012 VI.2013 r. Projekt przewiduje stypendium stażowe. Zakłada się, że stażami zostaną objęte osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Przewiduje się II edycje stażu: I od IV-V 2012 do X-XI 2012 r. (70 os.) oraz II od XI XII 2012 r. do V-VI 2013 (80 os.).

15 Doradzamy zawodowo WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, Zabrze tel./fax grad-pokorska@pupzabrze.pl Osoba do kontaktów roboczych: Justyna Grad-Pokorska Okres realizacji projektu 02/01/ /10/2013 Grupą docelową będą osoby do 25 roku życia zarejestrowane w PUP Zabrze jako bezrobotne. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie 50 uczestników (w tym 30K/20M), w tym: 8 osób (5K/3M) długotrwale bezrobotnych, 10 osób (6K/4M) bez kwalifikacji zawodowych, 10 osób (6K/4M) bez doświadczenia zawodowego, 2 osoby (1K/1M) niepełnosprawne. Szczegółowe kryteria naboru uczestników projektu określone będą w regulaminu rekrutacji. 1. Szkolenia doradczo-aktywizujące - uczestnicy zdobędą wiedzę z zakresu: technik aktywnego szukania pracy, znajomości oczekiwań pracodawców i realiów na rynku pracy, pisania dokumentów aplikacyjnych z wykorzystaniem poznanych na warsztacie uzdolnień i kompetencji. 2. Szkolenia Zawodowe - zgodnie z potrzebami i predyspozycjami, W trakcie realizacji zadania istnieje możliwość refundacji kosztów opieki nad dzieckiem i dojazdu. Za okres odbywania szkolenia uczestnikom projektu przyznane będzie stypendium. 3. Staż zawodowy - w okresie do 12 miesięcy, stypendia stażowe w wysokości 120% kwoty zasiłku, refundacja kosztów dojazdu i kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7, koszt badań lekarskich. 4. Doradztwo zawodowe - udzielanie porad i wsparcia związanego z poszukiwaniem ofert stażu, ofert pracy (na ternie Zabrze oraz miast ościennych) przez UP.

16 PIELUCHY W KĄT WND-POKL /11 Profesjonalne Szkolenia Językowe Mikołaj Naczyński ul. Grunwaldzka 3/1, Lubliniec tel / fax sekretariat@naczynscy.pl Osoba do kontaktów roboczych: Mikołaj Naczyński Okres realizacji projektu 01/06/ /03/2013 Grupę docelową stanowić będzie 20 kobiet bezrobotnych oraz/lub nieaktywnych zawodowo mieszkających na terenie powiatu lublinieckiego w gminach: Lubliniec, Boronów, Ciasna, Herby Kochanowice, Koszęcin, Pawonków i Woźniki. Rekrutacja - pierwszeństwo udziału w projekcie będą miały kobiety długotrwale bezrobotne oraz takie, które w wyniku przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych wykażą, iż ich sytuacja pozostawania bez pracy wynika w szczególności z obowiązku sprawowania opieki nad dziećmi bądź osobami zależnymi, zgodne z założeniami dot. gr. docelowej. Formy pomocy: Wsparcie motywacyjne i informacyjne - Każda uczestniczka weźmie udział w cyklu szkoleń: motywacyjno-psychologiczne (8h), z prawa pracy (8h), indywidualne szkolenia z treningu pracy (2h). Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - każda z uczestniczek, po ustaleniu nowej ścieżki rozwoju zawodowego, wybierze kurs/kursy podnoszące jej kwalifikacje zawodowe (będą to kursy uzupełniające posiadane kwalifikacje, odświeżające wiedzę lub drobne kursy podnoszące atrakcyjność zawodową np. obsługi komputera, urządzeń biurowych, księgowy, płacowy, kosmetyczny, wizażu, florystki i inne). Uczestniczki podniosą też swoje umiejętności językowe. Szkolenia z zakładania działalności gospodarczej uczestniczki dowiedzą się jaką formę prawną oraz formę opodatkowania powinny wybrać; poznają dokumentację związaną z założeniem działalności gospodarczej, dowiedzą się o możliwościach pozyskania zewn. źródeł finansowania ich działalności oraz nauczą się pisać biznesplany. Akcja promująca zatrudnianie kobiet powracających na rynek pracy - konferencja promująca zatrudnianie kobiet powracających na rynek pracy. Na konferencję zostaną zaproszeni lokalni Przedsiębiorcy, którzy poprzez prelekcję zachęcą inne firmy do takowych działań oraz upewnią uczestniczki o słuszności ich decyzji oraz otwartości rynku na ich oferty pracy.

17 Od stażu do etatu WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu ul. 11 Listopada 2a, Zawiercie Tel/fax efs@pup-zawiercie.pl Osoba do kontaktów roboczych: Jacek Olczak Okres realizacji projektu 01/03/ /04/2013

18 Celem projektu jest podjęcie zatrudnienia do końca III 2013r przez 22 kobiety i 15 mężczyzn bezrobotnych w wieku do 25 lat z powiatu zawierciańskiego. Uczestnikami projektu będzie 60 K i 40M, mieszkańców powiatu zawierciańskiego w wieku do 25 lat zarejestrowanych jako os. bezrobotne w PUP Zawiercie. Przed rekrutacją rozpocznie się akcja informacyjno-promocyjną o projekcie na stronie www PUP Zawiercie, plakaty i ulotki rozwieszone w siedzibie PUP (realizowana ze środków własnych wnioskodawcy). Bardzo duża liczba młodych bezrobotnych, skala zainteresowania proponowanymi w projekcie formami wsparcia i bezpośredni kontakt pracowników wnioskodawcy (doradców zaw. i pośredników pracy) z potencjalnymi uczestnikami powoduje, iż ryzyko związanie z rekrutacją jest minimalne. Rekrutacja prowadzona będzie w biurze projektu tj. w siedzibie PUP Zawiercie w okresie II-III Planowana liczba uczestników: 60K i 40M co przyczyni się do łagodzenia trudniejszej sytuacji młodych kobiet na lokalnym rynku pracy I etap: przygotowanie dok rekr. ( m.in. formularz rekr., deklaracja uczestnictwa)-ii 2012 II etap: nabór dok. rekr.-iii 2012 osobiście/pocztą do biura pr. Formularze dostępne będą na stronie www PUP Zawiercie oraz w biurze projektu. W nawiązaniu do charakterystyki grupy docelowej o zakwalifikowaniu do projektu (miejscu na liście) będzie decydować suma uzyskanych punktów przez potencjalnych uczestników: - brak doświadczenia zawodowego (brak stażu pracy) jako kluczowy warunek: - 5pkt.; - okres pozostawania w rejestrze osób bezrobotnych ( do 12 miesięcy-1 pkt,do 24 m-2pkt, powyżej 24m-3pkt,) ; - poziom wykształcenia (podstawowe/gimn-4pkt, zasadnicze-3pkt, średnie-2pkt, wyższe-1pkt); Po weryfikacji formalnej dokumentów rekr. i kwalifikowalności beneficjentów sporządzona zostanie lista uczestników i uczestniczek projektu wg. liczby uzyskanych pkt. W przypadku dużej liczby uczestników o takiej samej punktacji znaczenie będzie miała kolejność zgłoszeń, jednak będzie to kryterium o najniższej wadze i jego zastosowanie jest warunkowe.na wypadek przerwań udziału w projekcie (ok. 10%) sporządzona zostanie lista rezerwowa w oparciu o uzyskaną punktację. - Poradnictwo zawodowe - Pośrednictwo pracy - Staże zawodowe

19 Doradzamy zawodowo WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, Zabrze tel./fax rawska-rzepka@pupzabrze.pl Osoba do kontaktów roboczych: Renata Rawska-Rzepka Okres realizacji projektu 01/03/ /02/2014 Grupą docelową w ramach projektu jest 30 osób powyżej 45 r.ż (w tym 20K/10M) zarejestrowanych w PUP Zabrze jako osoby długotrwale bezrobotne, ze stażem pracy powyżej 5 lat. Uczestnicy projektu będą wybierani na podstawie regulaminu rekrutacji. Pierwszeństwo udziału w projekcie będą miały osoby, które posiadają najdłuższy staż pracy z zachowaniem równych szans dostępu dla kobiet i mężczyzn, uwzględniając liczbę 20K i 10M, którzy mają wziąć udział w projekcie. Osoby, które ze względu na wyczerpanie miejsc w projekcie nie zostaną objęte wsparciem, umieszczone zostaną na liście rezerwowej. 1. Pośrednictwo pracy w agencja zatrudnienia - do agencji zostanie skierowana grupa 30osób. 2. Szkolenia zawodowe - na podstawie zdiagnozowanych potrzeb UP oraz w celu dostosowania kwalifikacji do wymagań przyszłych pracodawców będzie możliwość skierowania osoby bezrobotnej na szkolenie w celu zdobycia nowych lub poszerzenia już posiadających kwalifikacji zawodowych. Za okres odbywania szkolenia zawodowego uczestnikom projektu przyznane będzie stypendium w wysokości nie wyższej niż 120% zasiłku za nie mniej niż 150h. Szkolenia przewidziane są średnio dla 20 os.(13k/7m).

20 Razem po nowe możliwości WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Rybnik ul. Jankowicka 3, Zabrze tel./fax rknesz@pup-rybnik.pl Osoba do kontaktów roboczych: Radosław Knesz Okres realizacji projektu 01/03/ /05/ Doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy - Po przejściu etapu doradztwa zawodowego uczestników projektu będą kierowani do działu pośrednictwa pracy, którzy będą szukali pracodawców chętnych do przyjęcia uczestników u projektu na staż. 2. Szkolenia zawodowe i zajęcia Klubu Pracy - umiejętności m. in. z zakresu: sprzedawca, kucharz małej gastronomii, wizażystka/stylistka, zajęcia aktywizacyjno motywujące z psychologiem, pierwsza pomoc, praktyka zawodowa w sklepie lub zakładzie małej gastronomii. Absolwenci szkolenia, którzy nie znajdą zatrudnienia będą mogli skorzystać ze szkoleń w klubie pracy z zakresu umiejętności poszukiwania pracy pt. Szukam Pracy. Dzięki szkoleniu przeprowadzonym w ramach klubu pracy u/u poznają swoje mocne strony, zwiększą swoje poczucie wartości przez co pewniej poczują się w kontaktach z pracodawcami. 3. Staż - Program stażu opracowywany będzie wspólnie z pracodawcami, będzie trwał nie dłużej niż 6 miesięcy i będzie zawierać następujące moduły: szkolenie z zakresu BHP i P. POŻ., poznanie struktury zakładu pracy, praca na swoim stanowisku pracy, poznanie obowiązków stażysty w zakładzie pracy, zakończenie stażu (sprawozdanie z stażu). Po stażu osoby będą zatrudnione w zakładach pracy w których odbyły staż.

21 Szansa na lepsze jutro WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, tel. (34) , fax (34) , kakl@praca.gov.pl Osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek Okres realizacji projektu 01/01/ /01/2013 Projekt skierowany jest do 240 osób bezrobotnych z terenu powiatu kłobuckiego, jego głównym celem jest podjęcie pracy przez 78 osób w okresie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. Ponadto projekt zakłada zwiększenie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy poprzez poradnictwo zawodowe, zdobycie praktycznych umiejętności w ramach staży oraz zmianę, uzupełnienie lub zdobycie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia. 1. Poradnictwo zawodowe, warsztaty aktywizacyjne. 2. Staże. 3. Szkolenia zawodowe: Operator maszyn sterowanych numerycznie CNC, Prawo jazdy kat. C+E, Opiekun dziecięcy, Profesjonalny sprzedawca.