REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK

Transkrypt

1 Projekt systemowy POKL /08 Od bierności do aktywności współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE SYSTEMOWYM OD BIERNOŚCI DO AKTYWNOŚCI NA 2014 ROK Czarnków, marzec 2014 r. 1

2 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Od bierności do aktywności realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie (PUP) w okresie od r. do r. 2. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Budżet projektu systemowego w 2014 r. wynosi ,00 zł. 2 CELE I ZAŁOŻENIA PROJEKTU NA 2014 ROK 1. Celem głównym projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie wśród uczestników/ uczestniczek projektu systemowego z terenu powiatu czarnkowsko trzcianeckiego. 2. Celami szczegółowymi projektu są: uzyskanie nowych lub dodatkowych kwalifikacji zawodowych popartych stosownymi zaświadczeniami przez 90% uczestników szkoleń, tj. 197 osób; podniesienie praktycznych umiejętności i kwalifikacji zawodowych potwierdzonych stosownymi zaświadczeniami przez 90% uczestników stażu, tj. 252 osoby; uzyskanie samozatrudnienia przez 100% osób, którym przyznano jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, tj. 105 osób. 3. Projekt zakłada objęcie do końca 2014 r. 531 osób bezrobotnych wsparciem w postaci: staży 280 osoby ; szkoleń zawodowych indywidualnych 20 osób; szkoleń zawodowych grupowych 198 osób; jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej 105 osób Ponadto uczestnicy/uczestniczki projektu systemowego zostaną objęci usługami rynku pracy, takimi jak: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, informacja zawodowa oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. 2

3 Wszyscy uczestnicy/uczestniczki projektu zostaną objęci Indywidualnym Planem Działania mającym na celu zdiagnozowanie ich ścieżki rozwoju zawodowego, a tym samym dopasowanie form wsparcia pod ich potrzeby, oczekiwania i napotykane bariery. 4. W 2014 r. w ramach projektu zaplanowano zwroty poniesionych kosztów przejazdu wyłącznie uczestnikom szkoleń grupowych. Nie przewiduje się zwrotu poniesionych kosztów przejazdu uczestnikom staży i szkoleń indywidualnych. 3 KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE W 2014 ROKU 1. Projekt systemowy Od bierności do aktywności adresowany jest do 531 osób bezrobotnych, w tym co najmniej 270 kobiet i 261 mężczyzn zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie, ze szczególnym uwzględnieniem osób znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, o których mowa w art. 49 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). 2. Pierwszeństwo udziału w projekcie przysługuje następującym osobom bezrobotnym: osobom poniżej 25 roku życia, w tym osobom z kategorii NEET w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji (tzn. osoby, które nie mają zatrudnienia ani nie uczestniczą w kształceniu lub szkoleniu), osobom powyżej 50 roku życia; osobom niepełnosprawnym;. W 2014 roku Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby, które nie korzystały ze wsparcia w ramach projektu systemowego Od bierności do aktywności w latach Ze względu na realizację założonych we wniosku o dofinansowanie projektu kryteriów dostępu zapisanych w Planie Działania na 2014 r., Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie zastrzega: udział w projekcie co najmniej 170 osób młodych poniżej 25 roku życia, w tym 51 osób z kategorii NEET, udział w projekcie co najmniej 100 osób powyżej 50 roku życia, udział w projekcie co najmniej 29 osób niepełnosprawnych. 4. Projekt systemowy zakłada na zakończenie jego realizacji osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej: dla osób młodych w wieku lat na poziomie co najmniej 40%, dla osób powyżej 50 roku życia na poziomie co najmniej 35%, 3

4 dla osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 20%, dla osób długotrwale bezrobotnych na poziomie co najmniej 30%; dla osób nie kwalifikujących się do powyżej wymienionych grup docelowych na poziomie co najmniej 45% 4 OGÓLNE ZASADY I ETAPY REKRUTACJI 1. Rekrutacja uczestników projektu prowadzona będzie w siedzibie PUP Czarnków i jego Filiach w Trzciance i Wieleniu od dnia r. do dnia r. Okres ten może ulec skróceniu w przypadku wyczerpania założonych w projekcie środków finansowych na realizację określonego zadania. 2. Informacja o realizacji projektu pojawi się w lokalnej prasie, na stronie internetowej PUP oraz na tablicach informacyjnych w urzędzie. 3. Rekrutacja do projektu ponadto będzie prowadzona przez pośredników pracy przy udziale doradców zawodowych, specjalistów ds. rozwoju zawodowego oraz liderów Klubu Pracy. Zastosowane zostaną również następujące narzędzia rekrutacyjne: kontakt kierowany do wybranych osób poprzez wezwanie, rozmowy telefoniczne informujące potencjalnych adresatów wsparcia o projekcie, indywidualne spotkania potencjalnych uczestników projektu z pracownikami kluczowymi urzędu. 4. Rekrutacja kandydatów do projektu będzie przebiegać zgodnie z zasadą równych szans, tak aby zapewnić uczestnikom jednakowy dostęp do oferowanego wsparcia oraz z zasadą równości płci kobiet i mężczyzn w sposób uwzględniający zróżnicowane umiejętności, predyspozycje, potrzeby oraz bariery, jakie napotykają kobiety i mężczyźni, wchodząc na rynek pracy. 5. Pośrednik pracy/doradca zawodowy/pracownik merytoryczny zajmujący się określoną formą wsparcia dokonuje weryfikacji potencjalnych uczestników projektu poprzez ustalenie, czy osoba, w pierwszej kolejności, spełnia kryteria udziału w projekcie wymienione w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu oraz czy możliwe jest jej uczestnictwo w określonej formie wsparcia na podstawie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku. Ponadto ustala celowość udziału potencjalnych uczestników projektu w określonej formie wsparcia. 6. Zakwalifikowane do udziału w projekcie osoby bezrobotne wypełniają i podpisują następujące dokumenty projektowe: Karta uczestnika projektu; Deklaracja uczestnika projektu; Oświadczenie uczestnika projektu. 4

5 7. Osoby, które z powodu braku wolnych miejsc nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie, zostaną wpisane na listę rezerwową. W przypadku rezygnacji bądź przerwania udziału w projekcie przez osobę wcześniej zakwalifikowaną, jej miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej. 5 REALIZACJA STAŻY W PROJEKCIE 1. W ramach projektu systemowego na staż w 2014 r. zostanie skierowanych 280 osób bezrobotnych, w tym 178 kobiet. 2. Głównym kryterium przy rozpatrywaniu wniosków na zorganizowanie stażu będzie zobowiązanie pracodawcy do zatrudnienia osoby po odbyciu stażu, co zwiększy efektywność tej formy wsparcia i przyczyni się do realizacji założonych w projekcie rezultatów. 3. Osoby kierowane na staż muszą spełniać warunki uczestnictwa w stażu wynikające z ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pierwszeństwo uczestnictwa w stażu będą miały osoby wymienione w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu. 4. Zakładany okres odbywania stażu będzie wynosić średnio 6 miesięcy(daty rozpoczęcia staży: marzec-lipiec), a organizator stażu deklaruje zatrudnienie stażysty przez okres nie krótszy niż 3 miesiące (w indywidualnych przypadkach, dopuszczalny jest krótszy okres zatrudnienia po zakończeniu stażu ustalany z pracodawcą). 5. Realizacja staży będzie zgodna z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r., nr 142, poz. 1160). 6 REALIZACJA SZKOLEŃ W PROJEKCIE 1. W 2014 r. w ramach projektu systemowego planuje się przeprowadzenie szkoleń grupowych oraz indywidualnych. 2. Na szkolenia grupowe zostanie skierowanych łącznie 198 osób bezrobotnych, w tym 90 kobiety. Realizacja szkoleń odbywać się będzie w miesiącach kwiecień listopad 2014 r. 3. W ramach projektu zaplanowano przeprowadzenie następujących szkoleń grupowych: Gospodarka magazynowo-towarowa, w tym uzyskanie uprawnień do pracy z wózkami jezdniowymi z napędem silnikowym, 5

6 Prawo jazdy kat. C, Prawo jazdy kat. C+E, Kwalifikacja wstępna przyśpieszona z zakresu przewozu rzeczy Nowoczesny i profesjonalny sprzedawca, Księgowość w firmie. Prowadzenie księgowości przy zastosowaniu programów komputerowych, Szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej. 4. Szkoleniami indywidualnymi zostanie objętych 20 osób bezrobotnych, w tym 6 kobiet. Szkolenia odbywać się będą w miesiącach luty listopad 2014 r., w miarę składanych przez zainteresowane osoby bezrobotne wniosków. 5. Preferowane będą wnioski na indywidualne szkolenia tych osób bezrobotnych, które uzasadnią celowość tego szkolenia oraz uprawdopodobnią zatrudnienie po zakończonym szkoleniu. 6. Pierwszeństwo uczestnictwa w szkoleniach będą miały osoby wymienione w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu. 7. Przeprowadzenie szkoleń zostanie zlecone zewnętrznym jednostkom szkoleniowym wybranym zgodnie z Prawem zamówień publicznych. 8. Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie pokryje koszty niezbędnych badań lekarskich przed skierowaniem osoby na szkolenie oraz zrefunduje koszty przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia grupowego. 9. Zasady zwrotu kosztów przejazdu określa odrębny Regulamin zwrotu kosztów przejazdu w 2014 r. 10. Realizacja szkoleń będzie zgodna z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy z późniejszymi zmianami. 7 REALIZACJA PRZYZNAWANIA JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 1. W ramach projektu systemowego powstanie 105 nowych mikroprzedsiębiorstw utworzonych przez osoby bezrobotne, w tym przez 6 kobiet, które mają pomysł na własną działalność gospodarczą osoby otrzymają dotację po wcześniejszym ukończeniu szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej, organizowanego w ramach projektu. 6

7 3. 28 osób otrzyma dotację w ramach naboru wniosków, który nie zostanie poprzedzony szkoleniem z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej. 4. Rekrutacja uczestników na szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej odbywać się będzie w określonych terminach w miesiącach marzec lipiec/sierpień 2014 r., na podstawie składanych deklaracji zawierających krótki opis planowanej działalności. 5. Po zakończeniu każdego szkolenia z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej zostanie ogłoszony nabór wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej. Ponadto w ciągu roku ogłoszone zostaną nabory wniosków niezwiązane z uczestnictwem w szkoleniu z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej. 6. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej będą przyznawane w okresie luty grudzień 2014 r. 7. Wśród osób zainteresowanych podjęciem samozatrudnienia, preferowane będą osoby wymienione w 3 ust. 2 niniejszego Regulaminu. 8. Ocena wniosków o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej będzie zgodna z Regulaminem przyznania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej w tym na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa przez Powiatowy Urząd Pracy w Czarnkowie. 9. Przyznawanie jednorazowych środków będzie odbywać się zgodnie z zasadami dotyczącymi pomocy de minimis. 10. Realizacja przyznawania jednorazowych środków będzie zgodna z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 kwietnia 2012 r. w sprawie dokonywania z Funduszu Pracy refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego oraz przyznawania bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej. 8 PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU 1. Prawa uczestnika/uczestniczki projektu systemowego Od bierności do aktywności : uczestnik/uczestniczka projektu ma prawo do bezpłatnego udziału w projekcie oraz otrzymania wsparcia, o którym mowa w 2 ust. 3 niniejszego Regulaminu; uczestnik/uczestniczka stażu ma prawo do stypendium stażowego w wysokości 120% zasiłku dla osób bezrobotnych; uczestnik/uczestniczka szkoleń ma prawo do stypendium szkoleniowego w wysokości 120% zasiłku dla osób bezrobotnych (bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym 7

8 okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia), bezpłatnych badań lekarskich przed szkoleniem oraz zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia grupowego; szczegółowe prawa uczestnika/uczestniczki projektu dotyczące określonej formy wsparcia zawarte są w następujących dokumentach: w skierowaniu na szkolenie, w oświadczeniu bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u organizatora, w umowie na przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej; 2. Obowiązki uczestnika/uczestniczki projektu systemowego Od bierności do aktywności : uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się zapoznać z niniejszym Regulaminem i przestrzegać jego założeń; uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do wypełnienia i podpisania wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z uczestnictwem w projekcie; uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do przestrzegania zasad uczestnictwa w określonej formie wsparcia, zawartych w odpowiednich dokumentach tj.: w skierowaniu na szkolenie, w oświadczeniu bezrobotnego skierowanego do odbycia stażu u organizatora, w umowie na przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej; uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do bieżącego informowania Powiatowego Urzędu Pracy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego/jej udział w projekcie; w przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązuje się do niezwłocznego poinformowania o tym fakcie Powiatowy Urząd Pracy oraz dostarczenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej do siedziby urzędu. 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r., z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2014 r. 2. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej oraz na tablicy informacyjnej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Czarnkowie oraz jego filiach w Trzciance i Wieleniu. 3. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w formie pisemnej. 8

9 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), akty wykonawcze do tej ustawy oraz zapisy Dokumentów Programowych POKL. Czarnków, dnia r. Zatwierdzam 9