Łobez, dnia r.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Łobez, dnia r."

Sławomir Łuczak
7 lat temu
Przeglądów:

1 Łobez, dnia r.

2 Oferta Naszego Urzędu skierowana jest do tych wszystkich pracodawców, którzy planują: Znaleźć pracowników spełniających odpowiednie wymagania; Uniknąć nakładu czasu i dodatkowych kosztów związanych z rekrutacją; Chcą mieć ułatwiony dostęp do potencjalnych pracowników.

3 Doradztwo w doborze kandydatów na zgłoszone w ofercie stanowisko pracy obejmuje: Rekrutację czyli proces zainteresowania ofertą pracy jak największej grupy kandydatów, spośród których będzie można wybrać potrzebnych wykwalifikowanych pracowników.

4 Selekcję kandydatów czyli dokonanie oceny pozyskanych w trakcie rekrutacji kandydatów do pracy i wyborze kandydata na wakujące stanowisko, który najlepiej spełnia oczekiwania pracodawcy, wynikające z opisu stanowiska pracy oraz profilu kwalifikacyjnego pracownika.

Powiatowy Urząd Pracy może na potrzeby pracodawcy: skierować osobę bezrobotną na wskazane szkolenie indywidualne celem podjęcia zatrudnienia u wskazanego pracodawcy, sfinansować koszty egzaminów

5 Powiatowy Urząd Pracy może na potrzeby pracodawcy: skierować osobę bezrobotną na wskazane szkolenie indywidualne celem podjęcia zatrudnienia u wskazanego pracodawcy, sfinansować koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz pokrycie kosztów uzyskania licencji, niezbędnych do wykonywania danego zawodu.

6 Urząd Pracy może skierować osobę bezrobotną do odbycia stażu, który oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

7 Organizatorem stażu mogą być: pracodawcy; przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników na zasadach przewidzianych dla pracodawców; rolnicze spółdzielnie produkcyjne; pełnoletnie osoby fizyczne prowadzące na terenie RP działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej (ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej, rybnej) w gospodarstwie rolnym o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe.

8 Liczba stażystów nie może przekroczyć liczby pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, zaś u przedsiębiorcy staż może odbywać maksymalnie jedna osoba bezrobotna. Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy bez nawiązania stosunku pracy. Na okres do 12 miesięcy mogą zostać skierowani bezrobotni do 30 r.ż.

9 Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje stypendium w wysokości 120 % kwoty zasiłku (na dzień r.: 988,40 zł brutto; 844,44 zł netto).

10 Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze Starostą i ma na celu wsparcie bezrobotnych. Prace interwencyjne organizowane są na okres do 12 miesięcy.

11 W przypadku prac interwencyjnych organizowanych na okres 6 miesięcy pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 3 miesięcy po zakończeniu refundacji. W przypadku prac interwencyjnych organizowanych na okres 12 miesięcy pracodawca jest obowiązany do utrzymania w zatrudnieniu skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu refundacji. Pomoc udzielana pracodawcom i przedsiębiorcom w ramach prac interwencyjnych jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

12 Refundacja obejmuje część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne w wysokości nieprzekraczającej kwoty zasiłku od refundowanego wynagrodzenia. Kwota refundacji na dzień r. wynosi 950 zł brutto; 800 zł netto za pełny miesiąc.

Starosta może przez okres do 12 miesięcy dokonywać zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bądź przez okres odbywania u pracodawcy

13 Starosta może przez okres do 12 miesięcy dokonywać zwrotu kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bądź przez okres odbywania u pracodawcy stażu czy prac interwencyjnych po spełnieniu nast. warunków: na podstawie skierowania wydanego przez PUP następuje zatrudnienie bądź podjęcie stażu; uzyskane wynagrodzenie nie przekracza 200 % minimalnego wynagrodzenia za pracę.

14 Pracodawcy, którzy chcą zatrudnić osobę bezrobotną na okres co najmniej 24 miesięcy, mogą liczyć na wsparcie Powiatowego Urzędu Pracy w Łobzie polegające na refundacji kosztów wyposażenia stanowiska pracy.

15 Wysokość tej refundacji na jedno stanowisko pracy to nawet 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Obecnie kwota ta wynosi zł. Refundacja ta może obejmować zwrot kosztów zakupu maszyn, urządzeń, sprzętu, artykułów BHP, a także przystosowania pomieszczeń pod względem ergonomicznym.

Rozpoznawanie lokalnego rynku pracy; Umożliwienie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; Kierowanie do pracy kandydatów spełniających kryteria pracodawców określone w

16 Rozpoznawanie lokalnego rynku pracy; Umożliwienie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; Kierowanie do pracy kandydatów spełniających kryteria pracodawców określone w oferowanych miejscach pracy; Kierowanie kandydatów na subsydiowane miejsca pracy (staże, prace interwencyjne, roboty publiczne, refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, prace społecznie użyteczne).

17 Pracodawca zgłaszając ofertę pracy może wybrać sobie formę realizacji oferty poprzez: 1. pośrednictwo zamknięte - informacja o ofercie dostępna jest dla ogółu bezrobotnych - cechą charakterystyczną jest to, że nazwa firmy i jej adres nie jest dostępny. To pośrednik przeprowadza wstępną selekcję kandydatów. 2. pośrednictwo otwarte - pełna informacja o ofercie pracy dostępna jest dla ogółu bezrobotnych cechą charakterystyczną jest to, że pośrednik profesjonalnie opracowuje uzgodnioną z pracodawcą treść oferty pracy i umieszcza ją w gablocie ogłoszeń. To pracodawca dokonuje selekcji kandydatów.

18 3. pośrednictwo szybkie - wykorzystywane w przypadków potrzeby zatrudnienia pracownika "od zaraz". Ta forma realizacji oferty polega na szybkim doborze i selekcji kandydatów do zatrudnienia i powiadamianiu ich telefonicznie o ofercie pracy podając również uzgodniony z pracodawcą sposób kontaktu z nim. 4. giełdy pracy - polegają na organizowaniu spotkań z pracodawcą zgłaszającym ofertę pracy z wyselekcjonowaną przez pośrednika grupą bezrobotnych lub poszukujących pracy. Spotkania te mogą odbywać się w siedzibie urzędu lub pracodawcy.

zależną 12 m-cy świadczenia w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia 6 m-cy zatrudnienia 18 m-cy świadczenia w

23 Dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy lub sprawującego opiekę nad osoba zależną. Zatrudnienie 12 m-cy na pełny etat 18 m-cy na pół etatu. Dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy lub sprawującego opiekę nad osoba zależną 12 m-cy świadczenia w wysokości połowy minimalnego wynagrodzenia 6 m-cy zatrudnienia 18 m-cy świadczenia w wysokości 1/3 minimalnego wynagrodzenia 9 m-cy zatrudnienia

24 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła funkcję doradcy klienta, którą mogą pełnić pracownicy zatrudnieni na kluczowych stanowiskach w urzędzie pracy. Istotą funkcji doradcy klienta jest stała opieka nad klientem urzędu, przez którego rozumie się osobę zarejestrowaną w urzędzie pracy i pracodawcę.

25 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła również nowy sposób postępowania przy obsłudze bezrobotnych. Opiera się on na koncepcji profilowania pomocy. Ustawa wprowadza trzy profile: profil pomocy I - przewidziany dla osób aktywnych; profil pomocy II - przewidziany dla osób wymagających wsparcia; profil pomocy III - przewidziany dla osób oddalonych od rynku pracy.

26 Profil pomocy I Osoba objęta profilem pomocy I może skorzystać z pomocy w formie pośrednictwa pracy, a w uzasadnionych przypadkach poradnictwa zawodowego lub innych form pomocy określonych w ustawie, tj.: sfinansowaniem szkolenia; zwrotem kosztów przejazdu; przyznaniem jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej; przyznaniem pracodawcy świadczenia aktywizacyjnego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego rodzica powracającego na rynek pracy po przerwie związanej z wychowywaniem dziecka lub bezrobotnego sprawującego opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia;

27 przyznaniem pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej; przyznaniem na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia bonu szkoleniowego; przyznaniem na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia bonu stażowego; przyznaniem na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia bonu zatrudnieniowego; przyznaniem na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia bonu na zasiedlenie.

28 Profil pomocy II Osoba objęta profilem pomocy II może skorzystać ze wszystkich usług i instrumentów rynku pracy, tj. pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, szkolenia, zwrot kosztów przejazdu, refundacja podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, itp.

29 Profil pomocy III Osoba, objęta profilem pomocy III może skorzystać z następujących form pomocy: program Aktywizacja i Integracja; programy specjalne; skierowanie do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy; w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe.

30 Pożyczki na stworzenie stanowiska pracy. O tę formę pomocy mogą się ubiegać podmioty prowadzące działalność gospodarczą, producenci rolni, niepubliczne przedszkola i szkoły oraz osoby fizyczne prowadzące żłobki lub kluby dziecięce, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi do lat 3. Wysokość pożyczki to nawet 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia. Oprocentowanie jest stałe i wynosi zaledwie 0,25 stopy redyskonta weksli NBP (aktualnie 0,75%). Okres spłaty to maksymalnie 3 lata.

31 Pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej. Pomoc ta skierowana jest do osób bezrobotnych, absolwentów poszukujących pracy w okresie do 48 miesięcy od momentu ukończenia szkoły lub uzyskania tytułu zawodowego oraz dla studentów ostatniego roku. Pożyczka na podjęcie działalności gospodarczej może stanowić do 100% kosztów jej podjęcia. Wysokość pożyczki wynosi do 20-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Okres spłaty pożyczki nie może być dłuższy niż 7 lat, z możliwością skorzystania z karencji w spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy.

32 Dodatkowo osoby te mogą skorzystać z usług doradczych i szkoleniowych w szczególności w zakresie: 1. zakładania działalności gospodarczej; 2. form opodatkowania planowanej działalności gospodarczej; 3. prowadzenia księgowości. Powyższych pożyczek udzielają pośrednicy finansowi wybrani przez Bank Gospodarstwa Krajowego.

Podobne dokumenty

Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie

Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie Szanowni Państwo, Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie i