Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 1 z 9. Regulamin jobber.pl

Transkrypt

1 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 1 z 9 Regulamin jobber.pl 1. Definicje poj SERWIS lub PORTAL lub JOBBER lub JOBBER.PL - aukcyjny serwis on-line pracy na zlecenie oraz pracy stałej, prowadzony przez Skilled Software, firm zarejestrowan w Polsce, z siedzib we Wrocławiu przy ul. Dobrej 6-8/24, wpisan do ewidencji działalnoci gospodarczej prowadzonej przez Urzd Miejski Wrocławia, Dział Rejestracji Działalnoci Gospodarczej Wydziału Inicjatyw Gospodarczych pod numerem Ilekro w niniejszym regulaminie mowa jest o Jobber, naley przez to rozumie równie Skilled Software. ZASADY PRAWA zasady prawa RP, Unii Europejskiej i kraju Uytkownika UYTKOWNIK osoba korzystajca z usług Jobber.pl, odwiedzajca serwis ZAREJESTROWANY UYTKOWNIK Uytkownik, który przeszedł procedur rejestracji i moe bra udział w Zleceniach, Ofertach, Ogłoszeniach. PRACODAWCA lub ZLECENIODAWCA zarejestrowany Uytkownik Jobber.pl, poszukujcy Pracownika bd Zleceniobiorcy, wystawiajcy Zlecenie lub Ogłoszenie PRACOWNIK lub ZLECENIOBIORCA lub OFERENT zarejestrowany Uytkownik Jobber.pl, składajcy Ofert do Zlecenia lub Ogłoszenia wystawionego przez Pracodawc ZLECENIE oferta pracy na zlecenie lub pracy tymczasowej wystawiona przez Pracodawc, zawierajca szczegółowe warunki projektu do realizacji OGŁOSZENIE oferta pracy stałej wystawiona przez Pracodawc, zawierajca szczegółowe warunki oferowanej pracy OFERTA odpowied na Zlecenie lub Ogłoszenie, zawierajca warunki, na jakich Pracownik podejmie prac 2. Warunki korzystania z usług portalu Jobber.pl 2.1. Serwis Jobber.pl jest serwisem łczcym kupujcych (zleceniodawców, pracodawców) i sprzedajcych (zleceniobiorców, pracowników) w wirtualnym rynku pracy na zlecenie i pracy stałej Usługi oferowane przez portal pracy Jobber.pl s dostpne wyłcznie dla zarejestrowanych Uytkowników, zdolnych do podejmowania zobowiza prawnych,

2 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 2 z 9 w szczególnoci zawierania umów majcych na celu realizacj zlecenia pozyskanego za porednictwem Portalu. Jobber zastrzega sobie pełne prawa do wprowadzania zmian i modyfikacji w wygldzie stron www i funkcjonalnoci serwisu bez informowania o tym Uytkowników Jobber.pl stanowi neutralny element transakcji i nie jest bezporednio zaangaowany w transakcje pomidzy uytkownikami serwisu. Poza tym Jobber.pl nie ponosi odpowiedzialnoci za jako, bezpieczestwo lub legalno zlece (projektów, ofert pracy) bdcych przedmiotem transakcji pomidzy Uytkownikami, bd usług oferowanych w ramach Oferty, prawdziwo i rzetelno ich opisu, zdolnoci Pracowników do ich realizacji, oraz wypłacalnoci Pracodawców składajcych oferty pracy. Jobber.pl nie weryfikuje równie bezporednio kwalifikacji, wykształcenia czy te dowiadczenia Uytkowników. Z tego powodu Uytkownicy powinni zachowa szczególn ostrono podczas zawierania umów i transakcji za porednictwem Serwisu Jobber.pl nie pobiera od Uytkowników opłat członkowskich, jednake zastrzega sobie prawo do wprowadzenia takich opłat, jak równie innych opłat w przyszłoci. Wszelkie zmiany tego typu bd poprzedzone odpowiedni informacj dla Uytkowników. Informacja taka zostanie co najmniej zamieszczona na stronach Zabronione jest przekazywanie pomidzy uytkownikami jakichkolwiek informacji kontaktowych bez wczeniejszego uzgodnienia z Jobber.pl, w szczególnoci numeru telefonu, adresu pocztowego, adresu poczty elektronicznej, adresu strony WWW 2.6. Niedopuszczalne s działania mogce utrudnia lub destabilizowa działanie serwisu. W przypadku stwierdzenia przez Jobber.pl, e Uytkownik dopuszcza si takich działa, Jobber.pl niezwłocznie zablokuje konto takiego Uytkownika. W takiej sytuacji Jobber.pl podejmie równie wszelkie działania prawne zwizane z naprawieniem poniesionej szkody. Działanie Uytkownika polegajce na próbie destabilizacji Serwisu mog by równie uznane za przestpstwo cigane zgodnie z przepisami kodeksu karnego Uytkownik zobowizuje si podawa wyłcznie zgodne z prawd i kompletne informacje oraz utrzymywa zgodno tych informacji z prawd. Jobber.pl rezerwuje sobie prawo do zablokowania konta uytkownika w przypadku stwierdzenia podawania informacji niezgodnych z prawd.

3 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 3 z 9 3. Zobowizania uytkownika 3.1. Uytkownik zobowizuje si przechowywa z zachowaniem szczególnych zasad bezpieczestwa i chroni identyfikator i hasło słuce do autoryzacji w serwisie Jobber.pl. Jednoczenie Uytkownik przyjmuje do wiadomoci, e kada dokonana przy pomocy jego identyfikatora i hasła autoryzacja w Serwisie bdzie traktowana jako dokonana przez Uytkownika, na którego wskazuj dane autoryzacyjne. Wszelkie zobowizania podjte przez osoby trzecie, korzystajce z identyfikatora i hasła nalecego do Uytkownika bd traktowane jako zobowizania podjte przez tego Uytkownika Uytkownik zobowizuje si przestrzega zasad prawa Uytkownik zobowizuje si nie umieszcza materiałów i informacji, do umieszczenia których nie został upowaniony i/lub do których nie posiada odpowiednich praw Uytkownik zobowizuje si do nie naruszania praw autorskich i dóbr osobistych osób trzecich 3.5. Uytkownik zobowizuje si nie umieszcza materiałów i informacji które s niezgodne z obowizujcymi zasadami prawa, niezgodne z prawd, obraliwe, zawieraj groby, treci pornograficzne. Zabrania si umieszczania materiałów szkodliwych (w tym wirusów, uszkodzonych plików, szkodliwego oprogramowania) lub w jakikolwiek sposób ubliajcych lub podwaajcych dobre imi Jobber.pl, innych uytkowników lub osób trzecich Zabrania si fałszowa i/lub kopiowa bez zgody materiały lub fragmenty materiałów dostpnych na stronach serwisu Jobber.pl. Nieautoryzowane wykorzystanie jakiejkolwiek czci tych materiałów grozi sankcjami karnymi zgodnie z zasadami prawa Zabrania si fałszowa i/lub wiadomie zmienia tre materiałów innych Uytkowników serwisu Zabrania si wykorzystywa znaki graficzne, slogany i inne zastrzeone materiały firm i osób trzecich bez pozyskania zgody właciciela oraz Jobber.pl 3.9. Zabrania si przetwarza i/lub pobiera w sposób masowy informacji dostpnych na stronach Serwisu takich jak, lecz nie ograniczonych do: nazwy Uytkowników, danych kontaktowych, umieszczonych Ogłosze, Ofert lub Zlece. W szczególnoci zabronione

4 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 4 z 9 jest korzystanie z informacji umieszczonych w Serwisie w celach reklamowych i rozsyłanie wiadomoci kwalifikowanych jako junk mail, SPAM czy te tak zwane łacuszki Zabrania si podejmowania działa powodujcych nieuzasadnione obcienie zasobów Jobber.pl Zabrania si umieszczania nieprawdziwych informacji dotyczcych Zlecenia, Oferty bd Ogłoszenia 4. Rejestracja 4.1. Uytkownik wybiera login, pod którym wystpuje w Jobber.pl. Wybiera równie hasło, które chroni dostp do jego konta w Serwisie Rejestracja osoby fizycznej korzystajcej z Jobber.pl dokonywana jest po podaniu imienia i nazwiska, pełnego adresu zamieszkania (stałego lub tymczasowego) wraz z nazw kraju, adresu , daty urodzenia, oraz opcjonalnie numeru telefonu kontaktowego Rejestracja osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nie posiadajcej osobowoci prawnej, dokonywana po podaniu nazwy (firmy, spółki), imienia i nazwiska osoby upowanionej do kontaktów z Jobber.pl, adresu siedziby wraz z nazw kraju, adresu e- mail, numeru telefonu kontaktowego, roku załoenia (firmy, spółki) i numeru NIP (firmy, spółki) Uytkownik ma obowizek aktualizowa powysze dane niezwłocznie po kadej zmianie tych danych Uytkownik w momencie rejestracji wyraa zgod na umieszczenie i przetwarzanie informacji o swoich danych osobowych przez Jobber.pl, na warunkach okrelonych w Polityce ochrony prywatnoci, stanowicej Załcznik do niniejszego Regulaminu. Wszelkie dane osobowe umieszczone przez Uytkownika bd przetwarzane zgodnie Ustaw o Ochronie Danych Osobowych i zasadami prawa Dane uytkownika przystpujcego do udziału w Ofertach, Zleceniach i Ogłoszeniach, przekazywane s Pracodawcy w momencie akceptacji przez niego Oferty uytkownika. Dane Pracodawcy s przekazywane Zleceniobiorcy w momencie akceptacji przez Pracodawc Oferty Zleceniobiorcy. Dane s przekazywane w celu umoliwienia uytkownikom finalizacji umowy, po spełnieniu warunków okrelonych w punkcie 5.

5 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 5 z Uytkownik ma moliwo dostpu i zmian swoich danych osobowych poprzez panel zarzdzania Jobber.pl. Uytkownik moe zada usunicia swoich danych osobowych z bazy danych. Jobber.pl moe odmówi usunicia danych osobowych w przypadkach uzasadnionych zasadami prawa Posiadanie przez Uytkownika dodatkowych kont, które w jakikolwiek sposób s wykorzystywane do łamania postanowie niniejszego Regulaminu, jest zabronione. 5. Zasady zamieszczania Zlece i Ogłosze oraz składania Ofert 5.1. Prawo do zamieszczania Zlece i Ogłosze oraz składania Ofert ma kady zarejestrowany Uytkownik Jobber.pl 5.2. Uytkownik moe zamieci dowoln ilo Zlece i Ogłosze 5.3. Uytkownik moe złoy dowoln ilo Ofert w dowolnej iloci Zlece, pod warunkiem, e s one zgodne z prawd i jest on w stanie zrealizowa kade z tych Zlece na warunkach podanych w Ofercie 5.4. Pracodawca nie ma obowizku wybrania Oferty, jeli adna ze złoonych Ofert nie odpowiada jego potrzebom. W takim wypadku Jobber.pl zastrzega sobie prawo wystosowania zapytania do Pracodawcy o powód nie dokonania wyboru Pracodawca ma prawo akceptacji i wyboru wicej ni jednego Oferenta. Akceptacja Oferty przez Pracodawc nie jest równoznaczna z zawarciem umowy realizacji Zlecenia. Szczegóły ewentualnej współpracy strony negocjuj niezalenie, poza Portalem. Jobber.pl zastrzega sobie prawo wystosowania zapytania do Uytkowników o efekt negocjacji Pracownik ma obowizek wywizania si z przedstawionej Oferty w przypadku jej wybrania przez Pracodawc W przypadku zawarcia umowy pomidzy stronami Zlecenia bd Ogłoszenia, Uytkownicy maj obowizek wystawienia sobie wzajemnych referencji Uytkownik wyraa zgod na: Odpowiedzialno finansow za korzystanie z Jobber.pl i zawieranie transakcji Postpowanie zgodnie z regułami zamieszcznia Ogłosze, Ofert i Zlece. Uytkownik przyjmuje do wiadomoci, e reguły te mog ulec zmianie bez koniecznoci wczeniejszego informowania o tym Uytkowników Jobber.pl

6 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 6 z Dopełnianie podjtych w wyniku uczestnictwa w Ogłoszeniach, Ofertach i Zleceniach Serwisu zobowiza. W szczególnoci, po zaakceptowaniu Oferty przez Zleceniodawc, strony transakcji wyraaj jednoczenie automatycznie zgod na wzajemne udostpnienie swoich danych osobowych w celu umoliwienia dalszych, bezporednich kontaktów W przypadku, gdy przyjta przez Strony transakcji kocowa kwota Zlecenia przewysza kwot uzgodnion w ramach Jobber.pl, Uytkownicy s zobowizani powiadomi o tym Biuro Obsługi Klienta Jobber.pl, wysyłajc e- mail na adres info@jobber.pl 6. Opłaty za korzystanie z serwisu Jobber.pl 6.1. Korzystanie z usług Serwisu jest bezpłatne Jobber.pl zastrzega sobie prawo do wprowadzenia opłat za korzystanie z usług Serwisu w przyszłoci. Wszelkie zmiany tego typu bd poprzedzone odpowiedni informacj dla uytkowników. Informacja taka zostanie co najmniej zamieszczona na stronach 7. Odpowiedzialno Jobber.pl 7.1. Jobber.pl nie jest w aden sposób odpowiedzialny za dokładno i zgodno z prawd informacji umieszczonych na stronach Serwisu, jeli informacja ta nie została opublikowana przez osob zatrudnion w Jobber.pl, za wiedz osób zarzdzajcych portalem Jobber.pl Jobber.pl, jego przedstawiciele oraz pracownicy nie ponosz odpowiedzialnoci za jakkolwiek transakcj zawart za pomoc Jobber.pl, wliczajc w to m.in. wszelkie roszczenia zwizane z ogłoszeniami umieszczonymi w ramach Portalu, równie te dotyczce niezgodnoci Ofert i Zlece z opisem, oraz wysokoci ofert cenowych Jobber.pl nie ponosi odpowiedzialnoci za adne straty poniesione przez Uytkowników serwisu, Pracodawców, Pracowników czy te reklamodawców Jobber.pl, jak równie wszelkie straty powstałe bezporednio czy te porednio z powodu korzystania z usług Jobber.pl Uytkownicy korzystaj z usług Jobber.pl na własn odpowiedzialno.

7 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 7 z 9 8. Własno intelektualna Jobber.pl 8.1. Serwis zawiera znaki handlowe i inne materiały zastrzeone przez Jobber.pl, jego licencjobiorców i licencjodawców, oraz innych Uytkowników. Uytkownicy powinni zakłada, e wszelkie materiały nie bdce ich wyłczn własnoci s zastrzeone i chronione prawem i zabronione jest ich wykorzystywanie bez uprzedniej zgody adna cz Serwisu nie moe by reprodukowana, kopiowana, sprzedawana lub odsprzedawana bez uprzedniej zgody Jobber.pl 8.3. Wszelkie prawa autorskie i intelektualne dotyczce Jobber.pl s własnoci: Skilled Software Dobra 6-8/ Wrocław tel./fax info@skilledsoftware.com Serwis moe zawiera odsyłacze do innych stron internetowych lub zasobów informacji. Jobber.pl nie jest odpowiedzialny za dostpno i zawarto materiałów tam zawartych. Jobber.pl nie jest odpowiedzialny za tre, materiały reklamowe lub produkty zawarte bd tam dostpne. Fakt umieszczenia odsyłacza nie oznacza adnej zachty ze strony Serwisu do korzystania z usług, produktów i innych działa zwizanych z prezentowanym materiałem. Uytkownicy korzystaj z tych informacji na własn odpowiedzialno. Jobber.pl, serwis firmy Skilled Software, ul. Dobra 6-8/24, Wrocław, Polska info@jobber.pl, info@skilledsoftware.com Data aktualizacji: 14 wrzenia 2004

8 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 8 z 9 Polityka Prywatnoci Jobber.pl 1. Jakie informacje gromadzimy Korzystanie z oferowanych w ramach Jobber.pl usług podstawowych nie wymaga podawania jakichkolwiek danych. Jedynymi informacjami, jakie gromadzimy to te zawarte w logach systemowych (przekazywane serwerowi przez komputer uytkownika), np. adres IP, typ przegldarki klienta, data i czas wizyty. Dodatkowo na wybranych serwisach korzystamy z cookies czyli informacji zapisywanych na komputerze uytkownika, któr serwer moe odczyta przy ponownym połczeniu si z tego komputera. Wyłczenie cookies w przegldarce nadal umoliwia korzystanie z zasobów naszych serwisów, moe jednak wprowadza pewne utrudnienia. Dostp do czci usług wymaga rejestracji. Odbywa si ona poprzez wypełnienie formularza rejestracyjnego.. Nie wszystkie rubryki formularza musz by koniecznie wypełnione. Aby jednak optymalnie dostosowa ofert do wymaga uytkowników, zdecydowalimy si umieci w formularzu rejestracyjnym równie pola informacji dodatkowych. Formularz rejestracyjny zawiera take pole owiadczenia, poprzez akceptacj którego osoba rejestrujca si wyraa zgod na przetwarzanie przez operatora Jobber.pl, firm Skilled Software, jej danych osobowych. Wyraenie takiej zgody jest wymagane przez przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133 poz. 883 z pón. zm.). Wypełnienie formularza rejestracyjnego wymagane jest tylko przy pierwszej wizycie w Serwisie. Kade nastpne odwiedziny moliwe s przez wykorzystanie indywidualnego, unikatowego identyfikatora i hasła. Kady zarejestrowany uytkownik zobowizany jest chroni swój identyfikator i hasło. Kady moe samodzielnie podj decyzj o tym, czy pozosta anonimowym i korzysta tylko z tych usług, które nie wymagaj rejestracji i logowania, czy te zarejestrowa si w Jobber.pl i móc korzysta ze wszystkich usług. 2. Cel zbierania danych Dane gromadzone w logach systemowych s wykorzystywane wyłcznie w celach technicznych lub statystycznych. Celem stosowania cookies jest dostosowanie usług i treci do indywidualnych wymaga i zainteresowa uytkowników. Stanowi podstaw do wyboru kierunków rozwijania naszych serwisów. Zestawienia statystyczne sporzdzane na podstawie uzyskanych informacji, mog by przekazywane osobom trzecim. Nie bd one jednak zawiera adnych danych umoliwiajcych identyfikacj uytkowników. 3. Cel zbierania danych

9 Regulamin portalu pracy jobber.pl strona 9 z 9 Konta uytkowników przechowywane s w bazach danych, do których dostp maj wyłcznie administratorzy serwerów. adnych danych uytkownika nie udostpniamy osobom trzecim, chyba e s to dane z definicji przeznaczone do publikacji (np. publiczny profil uytkownika Jobber.pl). Nikomu nie udostpniamy danych osobowych, ani adresów naszych klientów. 4. Jak przeglda, poprawia, usuwa swoje dane Zapewniamy kademu uytkownikowi Jobber.pl prawo wgldu do swoich danych osobowych zgromadzonych podczas rejestracji, ich poprawiania i usuwania, zgodnie z ustaw o ochronie danych osobowych. Wszystkie dane o uytkowniku s dostpne pod adresem po wpisaniu swojego identyfikatora i hasła. Za porednictwem tej strony mona take poprawia lub usuwa swoje dane osobowe. Z prob zweryfikowania lub usunicia swoich danych mona take zwróci si do Jobber.pl. Jobber.pl, Skilled Software, zastrzega sobie prawo dokonywania zmian w niniejszej polityce prywatnoci. Zmiany te bd zamieszczane na stronie internetowej