DARIUSZ MRZYGŁÓD BIBUŁA NA PODBESKIDZIU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "DARIUSZ MRZYGŁÓD BIBUŁA NA PODBESKIDZIU"

Transkrypt

1 DARIUSZ MRZYGŁÓD BIBUŁA NA PODBESKIDZIU Dariusz Mrzyg³ód (ur r.), w latach studiowa³ na Wydziale Budowy Maszyn w ilii Politechniki ódzkiej w Bielsku-Bia³ej. Od 1980 r. w Niezale nym Zrzeszeniu Studentów. W latach pracowa³ w Zak³adzie Projektowania abryki Samochodów Ma³olitra owych, Oœrodku Badawczo-Rozwojowym Samochodów Ma³olitra owych oraz w firmie Green Wood w Bielsku-Bia³ej. Od 1989 r. prowadzi drukarniê DIMOGRA w Bielsku-Bia³ej. W 1980 r. wst¹pi³em do Niezale nego Zrzeszenia Studentów, dzia³aj¹cego w ilii Politechniki ódzkiej w Bielsku-Bia³ej. Pocz¹tkowo by³em szeregowym dzia³aczem, nastêpnie zosta³em wybrany na cz³onka Komisji Uczelnianej. Wraz z koleg¹ Andrzejem Kabatem prowadziliœmy bibliotekê NZS. Do naszych obowi¹zków nale a³o równie gromadzenie nowych zbiorów. Doœwiadczenia z tej pracy przyda³y nam siê w czasie stanu wojennego, kiedy zajêliœmy siê drukiem. Jesieni¹ 1981 r. na naszej uczelni podjêliœmy strajk okupacyjny. Jakoœ krótko przed wprowadzeniem stanu wojennego bra³em udzia³ w jednej z ogólnopolskich konferencji strajkowych prowadzonych przez Jaros³awa Guzego. Narada dotyczy³a kwestii kontynuowania strajków studenckich. Postulaty wysuwane przez poszczególnych delegatów by³y ró ne: od œciœle politycznych do zwi¹zanych z dalszym funkcjonowaniem i autonomi¹ szkolnictwa wy szego. Po powrocie do Bielska zorganizowaliœmy na uczelni ma³y wiec. Zbli a³y siê œwiêta. Poniek¹d z mojej inicjatywy uda³o siê przekonaæ ludzi do zawieszenia strajku, nie mia³ on bowiem sensu. Konferencje strajkowe pokaza³y, e poszczególne grupy przywódcze w NZS nie mia³y wspólnego programu i nikt z nimi tak napraw- 182

2 dê powa nie nie rozmawia³. Szeregowi dzia³acze byli ju na tyle zmêczeni t¹ sytuacj¹, e najlepszym wyjœciem moim zdaniem by³o zawieszenie akcji strajkowej. Przeforsowa³em to z kilkoma kolegami i faktycznie jeszcze przed wprowadzeniem stanu wojennego zakoñczyliœmy strajk na naszej uczelni. Dzisiaj myœlê, i zupe³nie przypadkowo uratowa³o to póÿniej mnie i wiele innych osób przed aresztowaniem i internowaniem. Z grona NZS w Bielsku te represje dotknê³y tylko dwie osoby: szefa i wiceszefa Zrzeszenia: Jacka Wrzeszcza i Jerzego Miklera obaj zostali internowani 1. Po zawieszeniu strajku, w sobotê 12 grudnia rano, wybra³em siê na narty. W niedzielê rano, chyba podobnie jak wiêkszoœæ Polaków, zaniepokoi³ mnie brak programu w radiu. W³¹czy³em odbiornik, aby wys³uchaæ prognozy pogody, nie us³ysza³em jednak nic prócz szumu. Wyszed³em na ulicê i od któregoœ z przechodniów dowiedzia³em siê o wprowadzeniu stanu wojennego. Wróci³em wiêc do domu. Po namyœle doszed³em do wniosku, e jako jeden z aktywnych dzia³aczy komitetu strajkowego na uczelni zostanê wkrótce aresztowany. Czeka³em wiêc zdenerwowany, nie mia³em jednak zamiaru siê ukrywaæ. Szczerze mówi¹c, wszyscy zaanga owani w strajk na uczelni dzia³acze NZS czekali na aresztowanie. Wydawa³o siê to naturaln¹ konsekwencj¹ naszej dotychczasowej postawy i dzia³alnoœci, czymœ oczywistym. Nie aresztowano nas jednak. W poniedzia³ek 14 grudnia postanowi³em pójœæ na uczelniê. Spotka- ³em tam kilka, mo e kilkanaœcie osób. W ci¹gu nastêpnych dwóch trzech tygodni spotykaliœmy siê w ró nym sk³adzie, zazwyczaj w mieszkaniach prywatnych, eby podyskutowaæ. Mimo szoku wywo³anego wydarzeniami z 13 grudnia, doszliœmy wspólnie do wniosku, e trzeba coœ dalej robiæ. Pomys³y by³y ró ne. Podzieliliœmy siê na radyka³ów i umiarkowanych. Trzeba przy tym pamiêtaæ, i wszystko to dzia³o siê na uczelni technicznej. Tu nie by³o jakichœ powa nych sporów ideowych. Grupa ludzi zainteresowanych, nazwijmy to, myœleniem historycznym by³a bardzo w¹ska. Reakcje wiêkszoœci osób by³y spontaniczne i nieprzemyœlane. W koñcu byliœmy studentami drugiego, trzeciego roku. Wiêkszoœæ z nas nie mia³a jeszcze w³asnych rodzin, a wiêc w razie czego niewiele mogliœmy straciæ. M³odzi ludzie, po dwadzieœcia kilka lat, tak jak my 1 W czasie strajku okupacyjnego w ilii Politechniki ódzkiej w Bielsku-Bia³ej Jacek Wrzeszcz pe³ni³ funkcjê przewodnicz¹cego studenckiego Komitetu Strajkowego. 183

3 wtedy, ³atwo ulegaj¹ nastrojom. To zaœ sprzyja radykalizacji pogl¹dów. Dotyczy³o to te wiêkszoœci moich kolegów. Domagali siê jednoznacznych, ostrych dzia³añ. Chcieli wyjœæ na ulice i rzucaæ kamieniami w wojsko i milicjê. By³ te pomys³ zorganizowania du ej akcji ulotkowej na g³ównej ulicy miasta. ZnaleŸli siê te tacy, którzy chcieli obrzucaæ czo³gi i transportery opancerzone koktajlami Mo³otowa. Takie koncepcje by³y wtedy w modzie. Ale kiedy trzeba by³o przejœæ od rozwa añ teoretycznych do konkretnych dzia³añ, zaczyna³y pojawiaæ siê problemy. Wówczas sami pomys³odawcy wyszczególnionych przeze mnie akcji uznawali, e nie maj¹ one wiêkszego sensu. PóŸniej ludzie, którzy lansowali takie rozwi¹zania, najszybciej wykruszali siê z naszego grona. Ich zapa³ gas³ równie szybko, jak siê rozpala³, by³ bowiem pusty. Proponowali, niestety, rozwi¹zania jednorazowe, a przez to w jakimœ sensie nieodpowiedzialne. Czêœæ osób bardziej trzeÿwo myœl¹cych szybko dosz³a do wniosku, e stan wojenny to bardzo powa ny problem. Przecie jeœli chodzi o tak zwane instrumenty polityczne, a przede wszystkim militarne, zastosowane przez w³adze, to jako spo³eczeñstwo nie mieliœmy szans zrównowa enia ich podobnym typem dzia³añ. Pocz¹tkowo wydawa³o nam siê, e silny opór ze strony du ych zak³adów pracy spowoduje, i w³adza wyka e chêæ porozumienia siê i dogadania z Solidarnoœci¹. Myœleliœmy, e strona rz¹dowa ograniczy rolê Solidarnoœci, uznaj¹c j¹ jednak za legalnie dzia³aj¹cy zwi¹zek zawodowy, e co najwy ej zmusi dzia³aczy opozycji do wyrzeczenia siê aspiracji politycznych. Myliliœmy siê. Komuniœci nie zak³adali tego w swoich planach. Nawet gdyby dzia³acze zwi¹zkowi z³o yli odpowiedni¹ deklaracjê, to i tak by to nic nie pomog³o. Nie by³o ju miejsca na dialog. Najdobitniej œwiadczy³y o tym wydarzenia w Wujku. Po Wujku zdaliœmy sobie sprawê, e stan wojenny nie bêdzie czymœ krótkotrwa³ym, a dzia³ania w³adz wzglêdem opozycji nie bêd¹ polega³y li tylko na ograniczeniu roli tej ostatniej. To ju by³a bezpardonowa walka. Mimo to ³udziliœmy siê jeszcze nadziej¹ na strajki ogólnopolskie w zak³adach przemys³owych. Strajki na uczelniach by³y bowiem w tym czasie ma³o istotne. Uczelnie mo na by³o w ka dej chwili zamkn¹æ. Dla rz¹du to nie by³ problem. Tak siê te sta³o przez kilka miesiêcy szko³y wy sze faktycznie nie funkcjonowa³y. Ruch studencki czeka³ wiêc na to, co wyniknie ze strajków zak³adów przemys³owych, kopalñ i hut. Ostatecznie okaza³o siê, e strajki chocia przyst¹piono do nich zaraz po wprowa- 184

4 dzeniu stanu wojennego, nie da³y takiego impulsu, który by doprowadzi³ do drugiej rewolucji 2. Pierwsze tygodnie, a nawet miesi¹ce stanu wojennego wspominam jako okres partyzancki, ale w negatywnym tego s³owa znaczeniu, bardzo nieprzyjemny. Do pocz¹tku roku 1982 nie prowadziliœmy w³aœciwie adnej dzia³alnoœci opozycyjnej. Czekaliœmy na strajki robotnicze na wiosnê, nic z tego jednak nie wysz³o. Rozpocz¹³ siê okres obgniwania i obumierania œrodowisk opozycyjnych. Z drugiej jednak strony w tym ogólnym przygnêbieniu rodzi³o siê coœ nowego. Zainicjowano na przyk³ad akcjê niesienia pomocy internowanym i ich rodzinom. Rozwija³a siê g³ównie w parafii Opatrznoœci Bo ej w Bia³ej. Prowadzi³ j¹ ks. dziekan Józef Sanak, wspierany przez dzia³aczy KIK Zdzis³awa Greffinga i Andrzeja Sikorê 3. My równie staraliœmy siê pomagaæ znajomym bêd¹cym w potrzebie. Za³atwialiœmy im ywnoœæ i ubrania. Poniewa dzia³alnoœæ uczelni zosta³a zawieszona, spotykaliœmy siê, jak wspomnia³em, w gronie kilkunastu osób podobnie myœl¹cych i czuj¹cych. Wtedy jeszcze nie obowi¹zywa³y zasady klasycznej konspiracji. Nie u ywaliœmy pseudonimów, skrzynek kontaktowych czy kwater. Spotkania odbywa³y siê z regu³y do po³udnia, w tajemnicy przed naszymi rodzinami. Pomimo szoku i ogólnego przygnêbienia wydawa³o nam siê czymœ oczywistym, e trzeba siê do czegoœ wzi¹æ. Za najlepsze rozwi¹zanie uznaliœmy wydawanie jakiegoœ biuletynu. Wtedy powsta³o pismo Bibu³a. W pierwszym okresie dzia³alnoœci bielskiego podziemia nie by³o koordynacji dzia³añ miêdzy poszczególnymi œrodowiskami drukuj¹cymi prasê czy ulotki. Ka dy dzia³a³ na w³asn¹ rêkê. Grupy by³y odizolowane, zakonspirowane. Podejrzewaliœmy oczywiœcie, e oprócz nas s¹ inni. Ulotki œwiadczy³y o istnieniu podobnych grup w poszczególnych zak³adach pracy. Na pocz¹tku 1982 r. powsta³a pierwsza ponadzak³adowa struktura zwi¹zkowa. 2 Po wprowadzeniu stanu wojennego w zak³adach Podbeskidzia próbowano zorganizowaæ strajki. Akcje strajkowe przeprowadzono m.in. w Bielsku-Bia³ej ( abryka Samochodów Ma³olitra owych, abryka Aparatury Elektronicznej Apena, Wojewódzkie Przedsiêbiorstwo Komunikacyjne), Oœwiêcimiu (Zak³ady Chemiczne), Andrychowie ( abryka Maszyn, Wytwórnia Silników Wysokoprê nych Delta ) oraz ywcu ( abryka Wtryskarek Ponar- ywiec, abryka Œrub, abryka Papieru), zosta³y jednak szybko st³umione, a ich organizatorzy aresztowani i skazani. 3 Koœció³ pw. Opatrznoœci Bo ej w Bielsku-Bia³ej by³ przez kilka lat siedzib¹ Biskupiego Komitetu Pomocy Uwiêzionym i Internowanym. W jego pracach, prócz wymienionych Zdzis³awa Greffinga i Andrzeja Sikory, brali udzia³ tacy dzia³acze Klubu Inteligencji Katolickiej, jak Alicja Pawlusiak czy Janina Królikowska. 185

5 By³a ni¹ Regionalna Komisja Wykonawcza Trzeci Szereg NSZZ Solidarnoœæ Podbeskidzie. Wznowi³a ona wydawanie ukazuj¹cego siê wczeœniej legalnie pisma Solidarnoœæ Podbeskidzia, drukowa³a równie Serwis Informacyjny RKW. Nasz biuletyn zaczêliœmy wydawaæ z pocz¹tkiem 1982 r. Wspólnie z Andrzejem Kabatem drukowaliœmy ró ne rzeczy jeszcze przed stanem wojennym, tak e rozmaite niuanse techniczne by³y nam ju znane. U ywaliœmy prymitywnych technik. Do wielu rzeczy dochodziliœmy metod¹ prób i b³êdów. Drukowaliœmy na powielaczu bia³kowym. To by³a taka prosta forma: filc, farba drukarska, warstwa bia³kowa. K³ad³o siê na to kartkê i przelatywa³o po niej wa³kiem wymontowanym z pralki rania. W ten sposób powstawa³y kolejne strony danego numeru. Najwiêksze problemy mieliœmy z papierem i farb¹. W koñcu z jednej z ma³ych, legalnie dzia³aj¹cych firm podprowadziliœmy piecz¹tki i za ich pomoc¹ fabrykowaliœmy odpowiednie zamówienia. Papier staraliœmy siê kupowaæ zawsze gdzie indziej, aby nie wzbudzaæ podejrzeñ. Po odbiór towaru najczêœciej jeÿdzi³ Andrzej. Pocz¹tkowo druk Bibu³y odbywa³ siê w ró nych mieszkaniach, u znajomych. Musieliœmy byæ ca³y czas czujni, gotowi do ewakuacji. Powielacz bia³kowy, chocia prymitywny, mia³ tê zaletê, e dzia³a³ cicho i by³ stosunkowo niewielki. Nak³ady poszczególnych numerów pisma wynosi³y oko³o tysi¹ca sztuk. Gotowy materia³ razem z powielaczem mo na wiêc by³o wynieœæ z lokalu w trzech torbach lub w plecakach. Spakowanie drukarni zajmowa³o oko³o 15 minut. Nasze materia³y i sprzêt przechowywa³ Piotr Bebek. Pomimo wielu niedogodnoœci staraliœmy siê utrzymywaæ cyklicznoœæ wydawania. O ile pamiêtam, kolejne numery ukazywa³y siê w odstêpach miesiêcznych. Redakcjê robi³em razem z Andrzejem. Nasze pismo by³o w zasadzie sk³adank¹. Nie zamieszczaliœmy w nim w³asnych tekstów. Nie pojawia³y siê w nim tak e informacje lokalne. Te czytelnik móg³ znaleÿæ w Solidarnoœci Podbeskidzia oraz Serwisie Informacyjnym RKW. Pisma te miêdzy innymi omawia³y sprawy lokalne z terenu Bielska-Bia³ej i ówczesnego województwa bielskiego. Nasz biuletyn by³ swego rodzaju antologi¹ prasy, wydawnictw periodycznych i tekstów zaczerpniêtych z wiêkszych opracowañ. Zamieszczaliœmy te przegl¹d najwa niejszych informacji, zarówno krajowych, jak i zagranicznych. Wiêksz¹ czêœæ ka dego numeru wype³nia³y jednak fragmenty opracowañ historycznych i periodyków, na przyk³ad paryskiej Kultury. Mieliœmy nadziejê, e uda nam siê uzupe³niæ wiedzê polityczn¹ i historyczn¹ spo³eczeñstwa wiadomoœciami, których nie mo na by³o wyczytaæ w wydawnictwach legalnego obiegu. 186

6 Oczywiœcie wydawanie pisma nie mia³o sensu bez zorganizowania sprawnej sieci kolporta u. Przy nak³adzie rzêdu tysi¹ca egzemplarzy nie by³o to rzecz¹ trudn¹. Wiêkszoœæ rozprowadzaliœmy sami, to znaczy Andrzej Kabat, ja i jeszcze jakieœ osób, które z nami wspó³pracowa³y. Pismo trafia³o kana³ami towarzyskimi do stosunkowo du ej grupy odbiorców. Wiêkszoœæ egzemplarzy rozchodzi³a siê na terenie samego Bielska. Czêœæ numerów przekazywaliœmy ludziom zwi¹zanym z Trzecim Szeregiem, ci zaœ rozprowadzali Bibu³ê w swoim œrodowisku. W ilii Politechniki ódzkiej kolportowa³ j¹ mój kuzyn Jerzy Kopiec, który pracowa³ tam jako asystent. Jerzy by³ dzia³aczem Solidarnoœci. Poza kolporta em Bibu³y poœredniczy³ równie w wypo yczaniu niektórym pracownikom naukowym ksi¹- ek z biblioteki NZS, któr¹ uda³o nam siê po 13 grudnia uratowaæ i umieœciæ w prywatnym mieszkaniu Aleksandry Tyrlik. Po jakimœ czasie zainstalowaliœmy tam równie na sta³e nasz¹ drukarniê. Wydawanie czegokolwiek w warunkach konspiracji jest przedsiêwziêciem specyficznym. Nie mieliœmy pe³nych informacji, jak nasz¹ pracê odbieraj¹ czytelnicy. Nak³ad siê rozchodzi³, lecz nie wiedzieliœmy, jak na pismo i zawarte w nim treœci reagowa³o spo³eczeñstwo. Nie by³o listów do redakcji, nie mog³o byæ mowy o sonda ach wœród czytelników. Wychodziliœmy z za³o enia, e skoro pismo znika, to znaczy, i jest czytane. Wystarcza³y nam wiêc same informacje, e Bibu³a siê rozchodzi. Dla nas by³ to znak, e jest potrzebna, a nasz wysi³ek ma sens. Ju wtedy, pomimo naszego m³odego wieku, mieliœmy skonkretyzowane pogl¹dy polityczne. Nie byliœmy dzia³aczami zwi¹zkowymi. Do Solidarnoœci by³o nam raczej daleko. Najbardziej odpowiada³a nam konserwatywno-liberalna myœl polityczna. Za swego duchowego ojca uwa aliœmy Stefana Kisielewskiego. Ponadto ja i Andrzej byliœmy i jesteœmy, by tak rzec, lojalnymi katolikami. Dzia³alnoœæ w podziemiu traktowaliœmy przede wszystkim jako pracê niepodleg³oœciow¹. Pomimo i reprezentowaliœmy tak¹ a nie inn¹ ideologiê i œwiatopogl¹d, staraliœmy siê nie prowadziæ wiêkszych sporów z ludÿmi myœl¹cymi inaczej ni my. Poza tym mieliœmy ograniczony kontakt z innymi dzia³aczami bielskiego podziemia. Koncentrowaliœmy siê raczej na pracy czysto technicznej na druku. LuŸne kontakty œrodowiska studenckiego z podziemiem zwi¹zkowym w Bielsku moim zdaniem wynika³y z jego lokalnej specyfiki. Bielska Solidarnoœæ by³a w du ej mierze ruchem robotniczym, typowo zwi¹zkowym, poniewa dominowa³y tutaj du e zak³ady pracy. W innych wiêkszych miastach, bêd¹cych oœrodkami uniwersyteckimi, opozycja by³a bardziej zró - 187

7 nicowana, przewa a³ w niej nurt niepodleg³oœciowy. Mimo to uwa aliœmy, e miejscowa Solidarnoœæ jest silna. Taki by³ te, naszym zdaniem, kr¹g ludzi zwi¹zanych z RKW Trzeci Szereg. Tym wiêkszym dla nas szokiem by³o rozbicie przez SB w po³owie 1983 r. jej struktur 4. To by³o nieprawdopodobne wydarzenie. Posypa³a siê ca³a siatka. Pocz¹tkowo czuliœmy siê jakoœ nieswojo. Chyba oczekiwaliœmy od dzia³aczy Solidarnoœci zbyt du- ego heroizmu. Dopiero po latach uœwiadomi³em sobie pewne sprawy. Przecie wielu z nich mia³o rodziny, a wiêc du o do stracenia, i dlatego siê ujawniali. W latach siedemdziesi¹tych ludzie przyje d ali do Bielska za chlebem. Wiêkszoœæ z nich mia³a w mieœcie jedynie najbli sz¹ rodzinê: onê lub mê a i dzieci, reszta rodziny mieszka³a gdzieœ dalej. Dla takich ludzi aresztowanie czy nawet wyrzucenie z pracy stanowi³o powa ny problem. Rodzina w takim wypadku by³a zdana wy³¹cznie na siebie, traci³a utrzymanie. Zrozumia³em to dopiero po latach i dlatego jestem daleki od os¹dzania tych, którzy w 1983 r. postanowili siê ujawniæ. Dla nas, wydawców Bibu³y, rozbicie Trzeciego Szeregu i to, co bezpoœrednio po tym nast¹pi³o, mia³o kapitalne znaczenie. Nasza dotychczasowa dzia³alnoœæ podziemna, zapocz¹tkowana w 1982 r., by³a raczej ywio³owa. Po jakimœ czasie siê to zmieni³o dziêki wspó³pracy z Gra yn¹ Staniszewsk¹, która wci¹gnê³a mnie i Andrzeja Kabata do pracy przy wydawaniu wznowionej Solidarnoœci Podbeskidzia 5. Przerwaliœmy druk Bibu³y. Rozpocz¹³ siê nowy, znacznie powa niejszy etap naszej podziemnej dzia³alnoœci. Jaros³aw Neja 4 By³ to spektakularny sukces SB. Uda³o jej siê zlikwidowaæ jedn¹ z najliczniejszych siatek konspiracyjnych Solidarnoœci. W szczytowym okresie operacji do aresztu œledczego trafi³o ponad 50 osób. Aktem oskar enia objêto 11 z nich, ponad 30 osobom przedstawiono zarzuty. Kilkudziesiêciu innych dzia³aczy, którzy zdecydowali siê ujawniæ, zwolniono od odpowiedzialnoœci karnej. Ostatecznie sprawa Trzeciego Szeregu zakoñczy³a siê amnesti¹ w 1984 r. 5 W prace przy druku biuletynu oprócz Dariusza Mrzyg³oda i Andrzeja Kabata byli zaanga owani Mieczys³aw Machowiak i Aleksandra Tyrlik. 188

SPIS TREŒCI. (Niniejszy MSRF stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej.

SPIS TREŒCI. (Niniejszy MSRF stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej. MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 800 BADANIE SPRAWOZDAÑ FINANSOWYCH SPORZ DZONYCH ZGODNIE Z RAMOWYMI ZA O ENIAMI SPECJALNEGO PRZEZNACZENIA UWAGI SZCZEGÓLNE (Niniejszy MSRF stosuje siê przy badaniu

Bardziej szczegółowo

============================================================================

============================================================================ Czy po fiskalizacji nale y rejestrowaæ sprzeda Autor: Sylwek - 2015/01/27 21:24 Czy zaraz po fiskalizacji nale y obowi±zkowo rejestrowaæ sprzeda na kasie? Za³o enia: 1. podatnik traci zwolnienie z obowi±zku

Bardziej szczegółowo

Stowarzyszenie Zastêpczego Rodzicielstwa. Osiem Kroków: Jak postêpowaæ z dzieæmi z zespo³em alkoholowym FAS. PROGRAM FAStryga

Stowarzyszenie Zastêpczego Rodzicielstwa. Osiem Kroków: Jak postêpowaæ z dzieæmi z zespo³em alkoholowym FAS. PROGRAM FAStryga Stowarzyszenie Zastêpczego Rodzicielstwa Oddzia³ Œl¹ski 0504 73 18 23 Osiem Kroków: Jak postêpowaæ z dzieæmi z zespo³em alkoholowym FAS PROGRAM FAStryga Pomoc dla dzieci dotkniêtych syndromem FAS i ich

Bardziej szczegółowo

jêzyk rosyjski Poziom podstawowy i rozszerzony Halina Lewandowska Ludmi³a Stopiñska Halina Wróblewska

jêzyk rosyjski Poziom podstawowy i rozszerzony Halina Lewandowska Ludmi³a Stopiñska Halina Wróblewska rosyjski jêzyk Poziom podstawowy i rozszerzony Halina Lewandowska Ludmi³a Stopiñska Halina Wróblewska Wydawnictwo Szkolne OMEGA Kraków 2011 5 Spis treœci Wstêp 7 Przed egzaminem 9 Poziom podstawowy 11

Bardziej szczegółowo

ukasz Sienkiewicz* Zarz¹dzanie kompetencjami pracowników w Polsce w œwietle badañ

ukasz Sienkiewicz* Zarz¹dzanie kompetencjami pracowników w Polsce w œwietle badañ Komunikaty 97 ukasz Sienkiewicz* Zarz¹dzanie kompetencjami pracowników w Polsce w œwietle badañ W organizacjach dzia³aj¹cych na rynku polskim w ostatnim czasie znacz¹co wzrasta zainteresowanie koncepcj¹

Bardziej szczegółowo

ZAWODOWIEC HARCERZ. Ten artyku³ jest rozszerzeniem krótkiego tekstu, który ukaza³ siê w grudniowym wydaniu internetowego Na tropie.

ZAWODOWIEC HARCERZ. Ten artyku³ jest rozszerzeniem krótkiego tekstu, który ukaza³ siê w grudniowym wydaniu internetowego Na tropie. HARCERZ Ten artyku³ jest rozszerzeniem krótkiego tekstu, który ukaza³ siê w grudniowym wydaniu internetowego Na tropie. ZAWODOWIEC Zwi¹zek Harcerstwa Polskiego jest jedn¹ z organizacji pozarz¹dowych, które

Bardziej szczegółowo

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 250 UWZGLÊDNIENIE PRAWA I REGULACJI PODCZAS BADANIA SPRAWOZDAÑ FINANSOWYCH

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 250 UWZGLÊDNIENIE PRAWA I REGULACJI PODCZAS BADANIA SPRAWOZDAÑ FINANSOWYCH MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 250 UWZGLÊDNIENIE PRAWA I REGULACJI Wprowadzenie (Stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r.

Bardziej szczegółowo

Temat: Zasady pierwszej pomocy

Temat: Zasady pierwszej pomocy LEKCJA 1 Temat: Zasady pierwszej pomocy Formy realizacji: œcie ka edukacyjna. Cele szczegółowe lekcji: rozwijanie umiejêtnoœci dostrzegania niebezpiecznych sytuacji i zachowañ w otoczeniu i yciu codziennym

Bardziej szczegółowo

SYSTEM INFORMACJI GEOGRAFICZNEJ JAKO NIEZBÊDNY ELEMENT POWSZECHNEJ TAKSACJI NIERUCHOMOŒCI**

SYSTEM INFORMACJI GEOGRAFICZNEJ JAKO NIEZBÊDNY ELEMENT POWSZECHNEJ TAKSACJI NIERUCHOMOŒCI** GEODEZJA l TOM 12 l ZESZYT 2/1 l 2006 Piotr Cichociñski*, Piotr Parzych* SYSTEM INFORMACJI GEOGRAFICZNEJ JAKO NIEZBÊDNY ELEMENT POWSZECHNEJ TAKSACJI NIERUCHOMOŒCI** 1. Wstêp Nieunikniona zapewne w przysz³oœci

Bardziej szczegółowo

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 520 PROCEDURY ANALITYCZNE SPIS TREŒCI

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 520 PROCEDURY ANALITYCZNE SPIS TREŒCI MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 520 PROCEDURY ANALITYCZNE (Stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej) Wprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Skuteczny strza³ na bramkê jest najwa niejszym elementem dzia³ania ofensywnego w grze w pi³kê no n¹.

Skuteczny strza³ na bramkê jest najwa niejszym elementem dzia³ania ofensywnego w grze w pi³kê no n¹. Teoria treningu 13 Skuteczny strza³ na bramkê jest najwa niejszym elementem dzia³ania ofensywnego w grze w pi³kê no n¹. Jak Europa gra w pi³kê no n¹? Analiza sytuacji bramkowych w ME Portugalia 2004 Dane

Bardziej szczegółowo

UROCZYSTOŚĆ JUBILEUSZOWA 35-LECIA NIEZALEŻNEGO ZRZESZENIA STUDENTÓW UNIWERYSTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIIU. Toruń, 14 maja 2016 r.

UROCZYSTOŚĆ JUBILEUSZOWA 35-LECIA NIEZALEŻNEGO ZRZESZENIA STUDENTÓW UNIWERYSTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIIU. Toruń, 14 maja 2016 r. UROCZYSTOŚĆ JUBILEUSZOWA 35-LECIA NIEZALEŻNEGO ZRZESZENIA STUDENTÓW UNIWERYSTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIIU Toruń, 14 maja 2016 r. Roman Bӓcker, ur. 13.12.1955 r. Pracownik naukowy UMK w Toruniu.

Bardziej szczegółowo

Charakterystyka ma³ych przedsiêbiorstw w województwach lubelskim i podkarpackim w 2004 roku

Charakterystyka ma³ych przedsiêbiorstw w województwach lubelskim i podkarpackim w 2004 roku 42 NR 6-2006 Charakterystyka ma³ych przedsiêbiorstw w województwach lubelskim i podkarpackim w 2004 roku Mieczys³aw Kowerski 1, Andrzej Salej 2, Beata Æwierz 2 1. Metodologia badania Celem badania jest

Bardziej szczegółowo

Bogdan Nogalski*, Anna Wójcik-Karpacz** Sposoby motywowania pracowników ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw

Bogdan Nogalski*, Anna Wójcik-Karpacz** Sposoby motywowania pracowników ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw Bogdan Nogalski*, Anna Wójcik-Karpacz** Sposoby motywowania pracowników ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw Artyku³ zawiera rozwa ania zwi¹zane ze sposobami motywowania pracowników w sektorze MŒP. Autorzy

Bardziej szczegółowo

instrukcja obs³ugi EPI NO Libra Zestaw do æwiczeñ przepony miednicy skutecznoœæ potwierdzona klinicznie Dziêkujemy za wybór naszego produktu

instrukcja obs³ugi EPI NO Libra Zestaw do æwiczeñ przepony miednicy skutecznoœæ potwierdzona klinicznie Dziêkujemy za wybór naszego produktu P O L S K A instrukcja obs³ugi EPI NO Libra Zestaw do æwiczeñ przepony miednicy skutecznoœæ potwierdzona klinicznie Dziêkujemy za wybór naszego produktu created & made in Germany Opis produktu Zestaw do

Bardziej szczegółowo

Umiejscowienie trzeciego oka

Umiejscowienie trzeciego oka Umiejscowienie trzeciego oka Tilak czerwony, cynobrowy znak, wprowadzono jako wskaÿnik i symbol nieznanego œwiata. Nie mo na go na³o yæ gdziekolwiek i tylko ktoœ, kto potrafi przy³o yæ rêkê do czo³a i

Bardziej szczegółowo

NIEZBÊDNIK PRAKTYKANTA SPIS TREŒCI

NIEZBÊDNIK PRAKTYKANTA SPIS TREŒCI NIEZBÊDNIK PRAKTYKANTA SPIS TREŒCI Wstêp ród³a informacji o praktykach Szeœæ kroków do wylotu 1. Aplikacja 2. List motywacyjny wraz ze zdjêciem 3. Rozmowa kwalifikacyjna 4. Umowa 5. Op³ata manipulacyjna

Bardziej szczegółowo

KONFERENCJE PRZEDZJAZDOWE

KONFERENCJE PRZEDZJAZDOWE KONFERENCJE PRZEDZJAZDOWE XXXIV Nadzwyczajny Zjazd ZHP, okreœlany mianem Zjazdu Programowego, ma byæ podsumowaniem ogólnozwi¹zkowej dyskusji na temat aktualnego rozumienia Prawa Harcerskiego, wartoœci,

Bardziej szczegółowo

WYROK z dnia 7 wrzeœnia 2011 r. III AUa 345/11

WYROK z dnia 7 wrzeœnia 2011 r. III AUa 345/11 WYROK z dnia 7 wrzeœnia 2011 r. III AUa 345/11 Sk³ad orzekaj¹cy:ssa Maria Sa³añska-Szumakowicz (przewodnicz¹cy) SSA Daria Stanek (sprawozdawca) SSA Gra yna Czy ak Teza Podanie przez p³atnika sk³adek, o

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŒCI. (Niniejszy MSRF stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej.

SPIS TREŒCI. (Niniejszy MSRF stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej. MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 805 BADANIE POJEDYNCZYCH SPRAWOZDAÑ FINANSOWYCH ORAZ OKREŒLONYCH ELEMENTÓW, KONT LUB POZYCJI SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO UWAGI SZCZEGÓLNE (Niniejszy MSRF stosuje

Bardziej szczegółowo

Politechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, 00-662 Warszawa

Politechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, 00-662 Warszawa Zamawiający: Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 00-662 Warszawa, ul. Koszykowa 75 Przedmiot zamówienia: Produkcja Interaktywnej gry matematycznej Nr postępowania: WMiNI-39/44/AM/13

Bardziej szczegółowo

Kwestionariusz AQ. Imię i nazwisko:... Płeć:... Data urodzenia:... Dzisiejsza data:...

Kwestionariusz AQ. Imię i nazwisko:... Płeć:... Data urodzenia:... Dzisiejsza data:... Kwestionariusz AQ Imię i nazwisko:... Płeć:... Data urodzenia:... Dzisiejsza data:... Poniżej znajduje lista stwierdzeń. Proszę przeczytać każde stwierdzenie bardzo dokładnie i zaznaczyć, w jakim stopniu

Bardziej szczegółowo

C U K I E R N I A. K-2 02-201 Warszawa, ul. Opaczewska 85 (róg ul. Kurhan) tel.: 0-22 846 15 74, 846 39 96 fax: 0-22 846 25 34 e-mail: k-2@k-2.com.

C U K I E R N I A. K-2 02-201 Warszawa, ul. Opaczewska 85 (róg ul. Kurhan) tel.: 0-22 846 15 74, 846 39 96 fax: 0-22 846 25 34 e-mail: k-2@k-2.com. C U K I E R N I A ZAAWANSOWANE CH ODZENIE I MRO ENIE HI-TECH Od wielu lat, IRINOX jest g³ównym partnerem dla Profesjonalnych Cukierników, tworz¹c i produkuj¹c systemy ch³odzenia i mro enia uderzeniowego.

Bardziej szczegółowo

============================================================================

============================================================================ Problem ze starymi drkarkami Posnet Autor: hexen30-2013/01/02 22:49 Je li kto siê nie zetkn±³, to zapewne spotka siê niebawem z problemem b³êdu "roku 2013" w starych drukarkach fiskalnych Posnetu, oczywi

Bardziej szczegółowo

Przedmowa. Nauczyciele mog¹ stosowaæ ró ne gry i zabawy matematyczne:

Przedmowa. Nauczyciele mog¹ stosowaæ ró ne gry i zabawy matematyczne: Przedmowa Ksi¹ ka jest kontynuacj¹ mojej poprzedniej ksi¹ ki Gry i zabawy matematyczne dla uczniów szko³y podstawowej. Tak jak i ona adresowana jest do nauczycieli, uczniów szkó³ podstawowych i ich rodziców.

Bardziej szczegółowo

Przekszta³cenie spó³ki cywilnej w spó³kê

Przekszta³cenie spó³ki cywilnej w spó³kê Przekszta³cenie spó³ki cywilnej w spó³kê jawn¹ Lucyna Ksi¹ ek-sperka (lucyna@kamsoft.com.pl) Za nami rok 2001, a przed nami kolejnych dwanaœcie miesiêcy, które mieliœmy rozpocz¹æ od wejœcia w ycie Prawa

Bardziej szczegółowo

DOFINANSOWANIE PRZEWODNIK DLA DYREKCJI SZKÓ I PRZEDSZKOLI

DOFINANSOWANIE PRZEWODNIK DLA DYREKCJI SZKÓ I PRZEDSZKOLI DOFINANSOWANIE PRZEWODNIK DLA DYREKCJI SZKÓ I PRZEDSZKOLI Ka dego roku prawie 250 dzieci ginie na polskich drogach. Edukacja w zakresie bezpieczeñstwa ruchu drogowego nie jest tylko spraw¹ nauczycieli

Bardziej szczegółowo

%*$*+ Modelowa koncepcja kultury informatycznej spo³eczeñstwa. Krystyna Polañska. Za³o enia teoretyczne

%*$*+ Modelowa koncepcja kultury informatycznej spo³eczeñstwa. Krystyna Polañska. Za³o enia teoretyczne Modelowa koncepcja kultury informatycznej spo³eczeñstwa Krystyna Polañska Za³o enia teoretyczne Prowadz¹c badania nad kultur¹ informatyczn¹ studentów Szko³y G³ównej Handlowej opracowano modelow¹ charakterystykê

Bardziej szczegółowo

doskona³y_obywatel.pl

doskona³y_obywatel.pl TEMAT Z OK ADKI CZY HARCERSTWO JEST DZIŒ JESZCZE POTRZEBNE? CZY RUCH, KTÓRY WKRÓTCE BÊDZIE OBCHODZIÆ STULECIE SWOJEGO ISTNIENIA, ZACHOWA IDEOW ŒWIE OŒÆ? CZY LUDZIE WYCHOWANI W HARCERSTWIE ODNAJD SIÊ W

Bardziej szczegółowo

DLACZEGO WARTO G OSOWAÆ NA PSL?

DLACZEGO WARTO G OSOWAÆ NA PSL? DLACZEGO WARTO G OSOWAÆ NA PSL? 1. Bo jest Stronnictwem politycznym, którego g³ówne idee programowe siêgaj¹ bogatej, nieprzerwanej tradycji ruchu ludowego. Ma za sob¹ najd³u sz¹ spoœród wszystkich polskich

Bardziej szczegółowo

Akademia Kompetencji Trenerskich

Akademia Kompetencji Trenerskich Akademia Kompetencji Trenerskich Program Akademii Kompetencji trenerskich ma na celu wyposa enie uczestników w niezbêdne kompetencje potrzebne do prowadzenia szkoleñ, prezentacji i warsztatów. Po ukoñczeniu

Bardziej szczegółowo

Krzysztof Walczak* Wp³yw fuzji i przejêæ na zatrudnienie pracowników wybrane zagadnienia 1

Krzysztof Walczak* Wp³yw fuzji i przejêæ na zatrudnienie pracowników wybrane zagadnienia 1 Krzysztof Walczak* Wp³yw fuzji i przejêæ na zatrudnienie pracowników wybrane zagadnienia 1 Krzysztof Wp³yw fuzji Walczak i przejêæ uzje i przejêcia na zatrudnienie zak³adów pracowników... pracy maj¹ bardzo

Bardziej szczegółowo

ANKIETA DLA OSÓB NIEPE NOSPRAWNYCH

ANKIETA DLA OSÓB NIEPE NOSPRAWNYCH Szanowni Pañstwo! W zwi¹zku z projektem pt.: Niepe³nosprawni - przedsiêbiorcom, przedsiêbiorcy niepe³nosprawnym, badanie potencja³u i oczekiwañ œl¹skiego rynku pracy realizowanym w ramach Programu Operacyjnego

Bardziej szczegółowo

Lista osób wyróżnionych medalem Marszałka Województwa Kujawsko Pomorskiego Unitas Durat Palatinatus Cuiaviano-Pomeraniensis 10 listopada 2009 roku

Lista osób wyróżnionych medalem Marszałka Województwa Kujawsko Pomorskiego Unitas Durat Palatinatus Cuiaviano-Pomeraniensis 10 listopada 2009 roku Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego Lista osób wyróżnionych medalem Marszałka Województwa Kujawsko Pomorskiego Unitas Durat Palatinatus Cuiaviano-Pomeraniensis 10 listopada 2009 roku Odznaczeni

Bardziej szczegółowo

Rok studiów III DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH

Rok studiów III DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH WYŻSZA SZKOŁA HUMANISTYCZNA im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie Wydział Nauk Społecznych ul. Królowej Jadwigi 10/ ul. Krótka 5, 64-100 Leszno tel. 065/ 529-47-77 Kierunek: PEDAGOGIKA I STOPIEŃ

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania

Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku - zaproszenie do badania ZAPROSZENIE Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad raportem płacowym Wynagrodzenia informatyków w 2015 roku. Jest to pierwsze tego typu badanie w Polsce, którego celem jest dostarczenie

Bardziej szczegółowo

WP YW STRUKTURY U YTKÓW ROLNYCH NA WYNIKI EKONOMICZNE GOSPODARSTW ZAJMUJ CYCH SIÊ HODOWL OWIEC. Tomasz Rokicki

WP YW STRUKTURY U YTKÓW ROLNYCH NA WYNIKI EKONOMICZNE GOSPODARSTW ZAJMUJ CYCH SIÊ HODOWL OWIEC. Tomasz Rokicki 46 ROCZNIKI NAUK ROLNICZYCH, T. ROKICKI SERIA G, T. 94, z. 1, 2007 WP YW STRUKTURY U YTKÓW ROLNYCH NA WYNIKI EKONOMICZNE GOSPODARSTW ZAJMUJ CYCH SIÊ HODOWL OWIEC Tomasz Rokicki Katedra Ekonomiki i Organizacji

Bardziej szczegółowo

Bo ena Kaniuczak Ma³gorzata Kruczek. Abstrakt. Biblioteka G³ówna Politechniki Rzeszowskiej wypozycz@prz.rzeszow.pl

Bo ena Kaniuczak Ma³gorzata Kruczek. Abstrakt. Biblioteka G³ówna Politechniki Rzeszowskiej wypozycz@prz.rzeszow.pl 221 Bo ena Kaniuczak Ma³gorzata Kruczek Biblioteka G³ówna Politechniki Rzeszowskiej wypozycz@prz.rzeszow.pl Wp³yw nowoczesnych technologii na podniesienie standardu us³ug biblioteki (na podstawie badañ

Bardziej szczegółowo

32 ROCZNICA-POROZUMIENIA SIERPNIOWE

32 ROCZNICA-POROZUMIENIA SIERPNIOWE BIULETYN N S Z Z S O L I DA R N O Ś Ć K W B KO N I N Do użytku wewnętrznego Biuletyn Nr 77 SIERPIEŃ 2012 Data wydania 30.08.2012 R. Jeśli chcesz znaleźć źródło, musisz iść do góry, pod prąd. /bł. Jan Paweł

Bardziej szczegółowo

PIZZA FIESTA. CO MOŻNA ZOBACZYĆ NA KOSTCE? Składniki ( ryba, papryka, pieczarki, salami, ser)

PIZZA FIESTA. CO MOŻNA ZOBACZYĆ NA KOSTCE? Składniki ( ryba, papryka, pieczarki, salami, ser) 22705 PIZZA FIESTA Kto poradzi sobie pierwszy ze złożeniem składników na pizze? Zwycięzcą jest gracz, który jako pierwszy zapełni dwie karty pizzy. Zawartość: -4 kawałki pizzy -6 kawałków ryby -6 kawałków

Bardziej szczegółowo

Świadectwo energetyczne szkolenie i egzamin

Świadectwo energetyczne szkolenie i egzamin dr Włodzimierz Berdychowski Budownictwo Świadectwo energetyczne szkolenie i egzamin Copyright 2011 Dashöfer Holding Ltd. & Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o. Wydawnictwo Verlag Dashofer Sp. z o.o.

Bardziej szczegółowo

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania).

Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). Strategia rozwoju kariery zawodowej - Twój scenariusz (program nagrania). W momencie gdy jesteś studentem lub świeżym absolwentem to znajdujesz się w dobrym momencie, aby rozpocząć planowanie swojej ścieżki

Bardziej szczegółowo

Temat miesi¹ca. 500. numer. Sportu Wyczynowego, czyli o potrzebie upowszechniania wiedzy naukowej o sporcie

Temat miesi¹ca. 500. numer. Sportu Wyczynowego, czyli o potrzebie upowszechniania wiedzy naukowej o sporcie Temat miesi¹ca 3 500. numer Sportu Wyczynowego, czyli o potrzebie upowszechniania wiedzy naukowej o sporcie 1. Wydanie 500. numeru czasopisma oznacza w naszym przypadku, e pozostajemy na rynku wydawniczym

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH

DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH WYŻSZA SZKOŁA HUMANISTYCZNA im. Króla Stanisława Leszczyńskiego w Lesznie Wydział Nauk Społecznych ul. Królowej Jadwigi 10/ ul. Krótka 5, 64-100 Leszno tel. 065/ 529-47-77 Kierunek: PRACA SOCJALNA, I stopień

Bardziej szczegółowo

VI Liceum Ogólnokszta³c±ce w Katowicach

VI Liceum Ogólnokszta³c±ce w Katowicach Ostatni dzwonek Autor: LJ 01.05.2010. Zmieniony 01.05.2010. W pi±tek, 30 kwietnia br. mia³a miejsce w szkole uroczysto æ zakoñczenia nauki w klasach trzecich. Teraz abiturientów czeka ju za kilka dni matura.

Bardziej szczegółowo

Górskie Ochocze Tuptanie

Górskie Ochocze Tuptanie Górskie Ochocze Tuptanie Jak zdobywaæ z dru yn¹ Górsk¹ Odznakê Turystyczn¹ Górskie Ochocze Tuptanie opracowa³: phm. Micha³ goorek Górecki 1 Górskie Ochocze Tuptanie Gdy przypominam sobie moment, kiedy

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKATY. Anita Wojtaœ* Pracownicy z internetu. Kandydat w sieci

KOMUNIKATY. Anita Wojtaœ* Pracownicy z internetu. Kandydat w sieci KOMUNIKATY Anita Wojtaœ* Pracownicy z internetu Oferty pracy umieszczane online to tylko jeden z wielu sposobów poszukiwania pracowników przez internet. Gama us³ug e-rekrutacyjnych stale siê poszerza,

Bardziej szczegółowo

STATUT KOŁA NAUKOWEGO KLUB INWESTORA

STATUT KOŁA NAUKOWEGO KLUB INWESTORA STATUT KOŁA NAUKOWEGO KLUB INWESTORA 1 I. Postanowienia ogólne 1. Koło Naukowe KLUB INWESTORA, zwane dalej Kołem Naukowym, jest jednostką Samorządu Studenckiego działającą przy Wydziale Finansów i Bankowości

Bardziej szczegółowo

RAPORT POLKA KUPUJE ŒWIADOMIE

RAPORT POLKA KUPUJE ŒWIADOMIE RAPORT POLKA KUPUJE ŒWIADOMIE O zwyczajach konsumenckich kobiet w Polsce 1. O raporcie 2. Partnerska decyzja 3. Polka królow¹ wyprzeda y 4. Kupujê, wiêc sprawdzam 5. Zakupy tylko w granicach mo liwoœci

Bardziej szczegółowo

Przeszczepienie nerek Najczêœciej zadawane pytania

Przeszczepienie nerek Najczêœciej zadawane pytania Przeszczepienie nerek Najczêœciej zadawane pytania Witamy w naszej Stacji Dializ Dlaczego potrzebujê przeszczepienia nerki? Kiedy nerki przestaj¹ funkcjonowaæ istniej¹ trzy dostêpne metody leczenia: Hemodializa

Bardziej szczegółowo

Rysunek 4.1. Badania klimatu akustycznego na terenie województwa dolnoœl¹skiego w 2011 r. HA AS

Rysunek 4.1. Badania klimatu akustycznego na terenie województwa dolnoœl¹skiego w 2011 r. HA AS 4. Ha³as to ka dy nieprzyjemny, dokuczliwy, a nawet szkodliwy dÿwiêk, niepo ¹dany w okreœlonych warunkach miejsca i czasu. Jego wp³yw na zdrowie ludzkie jest niepodwa alny, poniewa w³aœciwoœci fizyczne

Bardziej szczegółowo

Zbigniew Syska Prasa gorzowska ukazująca się poza cenzurą : cz. IV. Nadwarciański Rocznik Historyczno-Archiwalny nr 17,

Zbigniew Syska Prasa gorzowska ukazująca się poza cenzurą : cz. IV. Nadwarciański Rocznik Historyczno-Archiwalny nr 17, Prasa gorzowska ukazująca się poza cenzurą : cz. IV Nadwarciański Rocznik Historyczno-Archiwalny nr 17, 297-302 2010 NADWARCIAŃSKI ROCZNIK HISTORYCZNO-ARCHIWALNY NR 17/2010 Gorzów Prasa gorzowska ukazująca

Bardziej szczegółowo

Aktualne informacje pomocne w pełnieniu funkcji opiekuna stażu

Aktualne informacje pomocne w pełnieniu funkcji opiekuna stażu Awans zawodowy nauczycieli VERLAG DASHÖFER Jaros³aw Kordziñski PRAKTYCZNE INFORMACJE DLA OPIEKUNA STAŻU Aktualne informacje pomocne w pełnieniu funkcji opiekuna stażu Copyright 2006 ISBN 83-88-285-22-X

Bardziej szczegółowo

Skanowanie trójwymiarowej przestrzeni pomieszczeñ

Skanowanie trójwymiarowej przestrzeni pomieszczeñ AUTOMATYKA 2008 Tom 12 Zeszyt 3 S³awomir Je ewski*, Micha³ Jaros* Skanowanie trójwymiarowej przestrzeni pomieszczeñ 1. Wprowadzenie Obecnie w erze komputerów, które pozwalaj¹ na wizualizacje scen nie tylko

Bardziej szczegółowo

Pomiary ha³asu w pomieszczeniach biurowych

Pomiary ha³asu w pomieszczeniach biurowych Opis badañ Badania przeprowadzono w 5 budynkach biurowych w Warszawie, w których mieœci³y siê: biblioteka uniwersytecka, bank, centrala operatora telefonii komórkowej, centrum zbierania i przetwarzania

Bardziej szczegółowo

Rozbicie strajku w Hucie im. Lenina w Krakowie, 16 grudnia 1981 roku. (Fot. IPN)

Rozbicie strajku w Hucie im. Lenina w Krakowie, 16 grudnia 1981 roku. (Fot. IPN) Rozbicie strajku w Hucie im. Lenina w Krakowie, 16 grudnia 1981 roku. (Fot. IPN) W proteście przeciwko wprowadzeniu stanu wojennego w większych zakładach Małopolski wybuchły strajki. W Krakowie oprócz

Bardziej szczegółowo

Klienci ProfiAuto mog¹ oczekiwaæ PROFESJONALIZMU, a partnerzy PROFITU bêd¹cego efektem wspó³pracy.

Klienci ProfiAuto mog¹ oczekiwaæ PROFESJONALIZMU, a partnerzy PROFITU bêd¹cego efektem wspó³pracy. ProfiAuto to polska sieæ motoryzacyjna oparta na specjalnie wyselekcjonowanych hurtowniach i sklepach motoryzacyjnych, w których kierowca mo e kupiæ dobre czêœci do swojego samochodu oraz warsztatach,

Bardziej szczegółowo

Regulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego. I. Podstawy prawne Regulaminu

Regulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego. I. Podstawy prawne Regulaminu Zaù¹cznik do zarz¹dzenia R-4/2006 z dnia 5.05.2006 r. Regulamin Uczelnianego Funduszu Úwiadczeñ Socjalnych Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Puùaskiego Regulamin opracowano na podstawie: I. Podstawy

Bardziej szczegółowo

Reguła Życia. spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13

Reguła Życia. spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13 spotkanie rejonu C Domowego Kościoła w Chicago JOM 2014-01-13 Reguła życia, to droga do świętości; jej sens można również określić jako: - systematyczna praca nad sobą - postęp duchowy - asceza chrześcijańska

Bardziej szczegółowo

Jak korzystać z Group Tracks w programie Cubase na przykładzie EWQLSO Platinum (Pro)

Jak korzystać z Group Tracks w programie Cubase na przykładzie EWQLSO Platinum (Pro) Jak korzystać z Group Tracks w programie Cubase na przykładzie EWQLSO Platinum (Pro) Uwaga: Ten tutorial tworzony był z programem Cubase 4 Studio, ale równie dobrze odnosi się do wcześniejszych wersji,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku

Uchwała Nr 27/2012. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 26 kwietnia 2012 roku Uchwała Nr 27/2012 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 26 kwietnia 2012 roku w sprawie Wewnętrznego Sytemu Zapewniania Jakości Kształcenia Na podstawie 9 ust. 1 pkt 9 rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r.

ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r. ZARZĄDZENIE nr 1/2016 REKTORA WYŻSZEJ SZKOŁY EKOLOGII I ZARZĄDZANIA W WARSZAWIE z dnia 15.01.2016 r. w sprawie zmian w zasadach wynagradzania za osiągnięcia naukowe i artystyczne afiliowane w WSEiZ Działając

Bardziej szczegółowo

O WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy

O WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy O WIADCZENIE MAJ TKOWE radnego gminy..., dnia... r. (miejscowo ) Uwaga: 1 Osoba sk adaj ca o wiadczenie obowi zana jest do zgodnego z prawd, starannego i zupe nego wype nienia ka dej z rubryk. 2 Je eli

Bardziej szczegółowo

Edukacja leśna społeczeństwa w Lasach Państwowych. Barbara Czołnik

Edukacja leśna społeczeństwa w Lasach Państwowych. Barbara Czołnik Edukacja leśna społeczeństwa w Lasach Państwowych Barbara Czołnik Edukacja leśna społeczeństwa w Lasach Państwowych rozwijana jest już od 33 lat 1983 r. otwarcie pierwszej wystawy stałej Muzeum Leśnictwa

Bardziej szczegółowo

PODSUMOWANIE TWOJEGO WYBORU RODZINY Rodzina o kodzie SLA-762-420481

PODSUMOWANIE TWOJEGO WYBORU RODZINY Rodzina o kodzie SLA-762-420481 1. Dane magazynu, do którego dostarczysz paczkę Adres: Henryka Sienkiewicza 40 44-203 Rybnik Daty i godziny otwarcia: 13 i 14 grudnia 2014 roku (sobota i niedziela) w godzinach od 8:00 do 20:00. Kontakt:

Bardziej szczegółowo

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 530 BADANIE WYRYWKOWE (PRÓBKOWANIE) SPIS TREŒCI

MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 530 BADANIE WYRYWKOWE (PRÓBKOWANIE) SPIS TREŒCI MIÊDZYNARODOWY STANDARD REWIZJI FINANSOWEJ 530 BADANIE WYRYWKOWE (PRÓBKOWANIE) (Stosuje siê przy badaniu sprawozdañ finansowych sporz¹dzonych za okresy rozpoczynaj¹ce siê 15 grudnia 2009 r. i póÿniej)

Bardziej szczegółowo

ZGADNIJ i SKOJARZ. Gra edukacyjna. Gra dla 2 4 osób od 8 lat

ZGADNIJ i SKOJARZ. Gra edukacyjna. Gra dla 2 4 osób od 8 lat INSTRUKCJA ZGADNIJ i SKOJARZ Gra edukacyjna Gra dla 2 4 osób od 8 lat Zawartość pudełka: 1) karty zagadki - 55 szt. 2) tabliczki z obrazkami - 55 szt. 3) żetony - 4 x po 10 szt. w 4 kolorach 4) instrukcja

Bardziej szczegółowo

Nasze zachowanie, ubiór i kultura świadczy o nas samych i wpływa na to jak widzą i oceniają nas inni. Wbrew pozorom niewiele trzeba aby zrobić na

Nasze zachowanie, ubiór i kultura świadczy o nas samych i wpływa na to jak widzą i oceniają nas inni. Wbrew pozorom niewiele trzeba aby zrobić na Nasze zachowanie, ubiór i kultura świadczy o nas samych i wpływa na to jak widzą i oceniają nas inni. Wbrew pozorom niewiele trzeba aby zrobić na kimś dobre wrażenie. Przestrzeganie tych kilku wskazówek

Bardziej szczegółowo

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku. ANKIETA REKRUTACJNA Dane podstawowe Imiona Nazwisko Płeć Data i miejsce urodzenia PESEL Adres

Bardziej szczegółowo

Witamy w Bibliotece Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa. Przygotowała mgr Ewelina Pilarska

Witamy w Bibliotece Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa. Przygotowała mgr Ewelina Pilarska Witamy w Bibliotece Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Przygotowała mgr Ewelina Pilarska Biblioteka Wydziału Nauk Politycznych i Dziennikarstwa Adres: ul. Umultowska 89a, 61-614 Poznań Telefon:

Bardziej szczegółowo

O Królowaniu królowi Cypru fragmenty

O Królowaniu królowi Cypru fragmenty œw. Tomasz z Akwinu* O Królowaniu królowi Cypru fragmenty Rozdzia³ 15: O tym, e pojêcie rz¹dów zaczerpniête zosta³o z rz¹dów boskich 15.1. I jak za³o enia miasta lub królestwa odpowiednio zaczerpniêto

Bardziej szczegółowo

Vademecum selekcji, czyli jak przeglądać i oceniać swoje fotografie

Vademecum selekcji, czyli jak przeglądać i oceniać swoje fotografie Vademecum selekcji, czyli jak przeglądać i oceniać swoje fotografie 2 Wstęp Kiedy zaczyna, a kiedy kończy się rola fotografa w procesie fotografowania? Czy jego zadaniem jest jedynie przykładanie aparatu

Bardziej szczegółowo

Maty Filtracyjne FILTRACJA POWIETRZA W KOMORACH MALARSKICH

Maty Filtracyjne FILTRACJA POWIETRZA W KOMORACH MALARSKICH Maty Filtracyjne FILTRACJA POWIETRZA W KOMORACH MALARSKICH FILTRACJA POWIETRZA W KOMORACH MALARSKICH Stosowane na rynku farby i lakiery posiadaj¹ bardzo ró ne w³aœciwoœci fizyzyko-chemiczne, co wymaga

Bardziej szczegółowo

Adam Dusiñski* Metody zmieniania kultury organizacyjnej: Hutmen S.A.

Adam Dusiñski* Metody zmieniania kultury organizacyjnej: Hutmen S.A. ORUM LIDERÓW Adam Dusiñski* Metody zmieniania kultury organizacyjnej: Hutmen S.A. orum liderówartyku³ przedstawia kszta³towanie siê kultury organizacyjnej w polskich realiach na przestrzeni ostatnich kilkudziesiêciu

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XV/83/15 Rady Gminy w Jeżowem z dnia 04.12 2015 r. w sprawie ustanowienia jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka.

Uchwała Nr XV/83/15 Rady Gminy w Jeżowem z dnia 04.12 2015 r. w sprawie ustanowienia jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Uchwała Nr XV/83/15 Rady Gminy w Jeżowem z dnia 04.12 2015 r. w sprawie ustanowienia jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Działając na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 16 i art. 18 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Smart Beta Święty Graal indeksów giełdowych?

Smart Beta Święty Graal indeksów giełdowych? Smart Beta Święty Graal indeksów giełdowych? Agenda Smart Beta w Polsce Strategie heurystyczne i optymalizacyjne Strategie fundamentalne Portfel losowy 2 Agenda Smart Beta w Polsce Strategie heurystyczne

Bardziej szczegółowo

Wydział Humanistyczny

Wydział Humanistyczny Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 343 absolwentów (obrona pracy w roku 212) Kierunki: Administracja 62 osób Filozofia 31 osób Historia 6 osoby Politologia 8 osób Socjologia 36 osób Stosunki

Bardziej szczegółowo

To z tego poematu, co teraz piszesz? Nadal nie odpowiada. Bo e, on chyba naprawdê obrazi³ siê o tego obcego.

To z tego poematu, co teraz piszesz? Nadal nie odpowiada. Bo e, on chyba naprawdê obrazi³ siê o tego obcego. My cztery na fotografii: Liza, Julia, Dorota i ja Ma³a, jak wtedy wszyscy na mnie mówili. Nie wiem dlaczego, bo na zdjêciu wyraÿnie widaæ, e w naszej czteroosobowej grupie to nie ja by³am najmniejsza,

Bardziej szczegółowo

KONSPEKTY ZAJĘĆ KURSOWYCH

KONSPEKTY ZAJĘĆ KURSOWYCH KONSPEKTY ZAJĘĆ KURSOWYCH ZAKRES: praca z przybocznym, rola drużynowego jako przykładu osobistego, pozyskiwanie przybocznego, przejmowanie drużyny CZAS TRWANIA: 2-2,5h MIEJSCE: Hufiec ZHP Ruda Śląska PROWADZĄCA:

Bardziej szczegółowo

Polacy o źródłach energii odnawialnej

Polacy o źródłach energii odnawialnej Polacy o źródłach energii odnawialnej Wyniki badania opinii publicznej 2013 r. Wycinek z: Krajowego Planu Rozwoju Mikroinstalacji Odnawialnych Źródeł Energii do 2020 roku Warszawa 2013 Polacy o przydomowych

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto inwestować w promocję projektu od chwili jego narodzin

Dlaczego warto inwestować w promocję projektu od chwili jego narodzin Dlaczego warto inwestować w promocję projektu od chwili jego narodzin Aneta Prymaka, Dorota Stojda Dział Informacji i Marketingu Centrum Nauki Kopernik W promocję projektu warto zainwestować w celu: znalezienia

Bardziej szczegółowo

Sergiusz Sawin Innovatika

Sergiusz Sawin Innovatika Podsumowanie cyklu infoseminariów regionalnych: Siedlce, 16 lutego 2011 Płock, 18 lutego 2011 Ostrołęka, 21 lutego 2011 Ciechanów, 23 lutego 2011 Radom, 25 lutego 2011 Sergiusz Sawin Innovatika Projekt

Bardziej szczegółowo

Instrukcja obs³ugi Podstawki do wideokonferencji Nokia PT-8 (do telefonu Nokia 6630) 9234167 Wydanie 1

Instrukcja obs³ugi Podstawki do wideokonferencji Nokia PT-8 (do telefonu Nokia 6630) 9234167 Wydanie 1 Instrukcja obs³ugi Podstawki do wideokonferencji Nokia PT-8 (do telefonu Nokia 6630) 9234167 Wydanie 1 DEKLARACJA ZGODNO CI My, NOKIA CORPORATION z pe³n± odpowiedzialno ci± o wiadczamy, e produkt PT-8

Bardziej szczegółowo

Rozdzia³ 1 ROZPOZNANIE

Rozdzia³ 1 ROZPOZNANIE Rozdzia³ 1 ROZPOZNANIE Dolegliwoœci i objawy Co siê ze mn¹ dzieje? Co mo e wskazywaæ na problem z tarczyc¹? Prawdê mówi¹c, trudno to jednoznacznie stwierdziæ. Niektórzy pacjenci czuj¹ siê zmêczeni i przygnêbieni,

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ PRACA ZAROBKOWA EMERYTÓW I RENCISTÓW A PROBLEM BEZROBOCIA BS/80/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MAJ 2002

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ PRACA ZAROBKOWA EMERYTÓW I RENCISTÓW A PROBLEM BEZROBOCIA BS/80/2002 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MAJ 2002 CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

ZBIGNIEW LASOCIK KILKA UWAG O ROLI ORGANIZACJI POZARZ DOWYCH W PAÑSTWIE DEMOKRATYCZNYM

ZBIGNIEW LASOCIK KILKA UWAG O ROLI ORGANIZACJI POZARZ DOWYCH W PAÑSTWIE DEMOKRATYCZNYM ZBIGNIEW LASOCIK KILKA UWAG O ROLI ORGANIZACJI POZARZ DOWYCH W PAÑSTWIE DEMOKRATYCZNYM Warszawa 1994 Publikacja przygotowana w Centrum Informacji dla Organizacji Pozarządowych BORDO Wydawca: Fundusz Współpracy

Bardziej szczegółowo

KOMUNIKATzBADAŃ. Zainteresowanie Konkursem Chopinowskim NR 154/2015 ISSN 2353-5822

KOMUNIKATzBADAŃ. Zainteresowanie Konkursem Chopinowskim NR 154/2015 ISSN 2353-5822 KOMUNIKATzBADAŃ NR 154/2015 ISSN 2353-5822 Zainteresowanie Konkursem Chopinowskim Przedruk i rozpowszechnianie tej publikacji w całości dozwolone wyłącznie za zgodą. Wykorzystanie fragmentów oraz danych

Bardziej szczegółowo

Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych

Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych Badania naukowe potwierdzają, że wierność w związku została uznana jako jedna z najważniejszych cech naszej drugiej połówki. Jednym z większych ciosów jaki może nas spotkać w związku z dugą osobą jest

Bardziej szczegółowo

KARTA PRACY UCZNIA NR 1.

KARTA PRACY UCZNIA NR 1. ZASADY BEZPIECZNEGO ZACHOWANIA W SZKOLE KARTA PRACY UCZNIA NR 1. Rozwi¹ krzy ówkê. 1. Budynek, w którym ucz¹ siê dzieci. 2. Pomieszczenie, w którym mo na zjeœæ obiad podczas du ej przerwy. 3. Miejsce przeznaczone

Bardziej szczegółowo

2. Zgodnie ze standardami nauczania dla kierunku: nauki o rodzinie - studenci zobowiązani są do odbycia 4-tygodniowej praktyki zawodowej.

2. Zgodnie ze standardami nauczania dla kierunku: nauki o rodzinie - studenci zobowiązani są do odbycia 4-tygodniowej praktyki zawodowej. Wytyczne w sprawie organizowania i przeprowadzania praktyk zawodowych na Wydziale Teologicznym UMK w Toruniu: kierunek nauki o rodzinie - studia stacjonarne pierwszego stopnia 1. Celem praktyki zawodowej

Bardziej szczegółowo

Odwolawcze.qxd 00-11-23 13:15 Page 1 PROCEDURY ODWO AWCZE W PRAWIE ZAMÓWIEÑ PUBLICZNYCH WSPÓLNOT EUROPEJSKICH

Odwolawcze.qxd 00-11-23 13:15 Page 1 PROCEDURY ODWO AWCZE W PRAWIE ZAMÓWIEÑ PUBLICZNYCH WSPÓLNOT EUROPEJSKICH Odwolawcze.qxd 00-11-23 13:15 Page 1 PROCEDURY ODWO AWCZE W PRAWIE ZAMÓWIEÑ PUBLICZNYCH WSPÓLNOT EUROPEJSKICH FUNDUSZ WSPÓ PRACY WARSZAWA 2000 Odwolawcze.qxd 00-11-23 13:15 Page 2 Dokumenty Wspólnot Europejskich

Bardziej szczegółowo

Programuj±c PLU tworzycie szczegó³owe opisy czy ogólnie? na zasadzie np. porada lekarska, us³uga medyczna itd.?

Programuj±c PLU tworzycie szczegó³owe opisy czy ogólnie? na zasadzie np. porada lekarska, us³uga medyczna itd.? Baza us³ug lekarza Autor: hidden - 2015/02/03 22:11 Programuj±c PLU tworzycie szczegó³owe opisy czy ogólnie? na zasadzie np. porada lekarska, us³uga medyczna itd.? Autor: fidel23-2015/02/03 22:30 Raczej

Bardziej szczegółowo

Temat: Funkcje. Własności ogólne. A n n a R a j f u r a, M a t e m a t y k a s e m e s t r 1, W S Z i M w S o c h a c z e w i e 1

Temat: Funkcje. Własności ogólne. A n n a R a j f u r a, M a t e m a t y k a s e m e s t r 1, W S Z i M w S o c h a c z e w i e 1 Temat: Funkcje. Własności ogólne A n n a R a j f u r a, M a t e m a t y k a s e m e s t r 1, W S Z i M w S o c h a c z e w i e 1 Kody kolorów: pojęcie zwraca uwagę * materiał nieobowiązkowy A n n a R a

Bardziej szczegółowo

Miesięczne opłaty abonamentowa w promocji DIALOG bez ograniczeń

Miesięczne opłaty abonamentowa w promocji DIALOG bez ograniczeń Megaszybki internet o prędkości do 12 Mb/s i rozmowy bez ograniczeń w ramach abonamentu telefonicznego to nowa oferta promocyjna Telefonii DIALOG SA. Od 27 lutego Klienci wybrać mogą jedną z trzech opcji

Bardziej szczegółowo

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania

Bardziej szczegółowo

Pomoc materialna dla uczniów

Pomoc materialna dla uczniów Pomoc materialna dla uczniów Burmistrz Leżajska przypomina o możliwości ubiegania się o pomoc materialną dla uczniów o charakterze socjalnym w formie stypendium szkolnego i zasiłku szkolnego. Stypendium

Bardziej szczegółowo

EWA CHYLAK-WIÑSKA. Afryka KAPUŒCIÑSKIEGO

EWA CHYLAK-WIÑSKA. Afryka KAPUŒCIÑSKIEGO EWA CHYLAK-WIÑSKA Afryka KAPUŒCIÑSKIEGO POZNAÑ 2007 Redakcja Piotr Szmajda Redakcja techniczna Jerzy Witkowski Korekta Wojciech Nowakowski Projekt ok³adki Dominik Szmajda Zdjêcie na ok³adce Grafika czarno-bia³a

Bardziej szczegółowo

Opracowanie raportu: ASM Centrum Badañ i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Opracowanie raportu: ASM Centrum Badañ i Analiz Rynku Sp. z o.o. RAPORT Z BADANIA ASM - Centrum Badañ i Analiz Rynku Sp. z o.o. ul. Grunwaldzka 5, 99-301 Kutno tel. (024) 35 77 00 fax (024) 355 77 03 www.asm-poland.com.pl Opracowanie raportu: ASM Centrum Badañ i Analiz

Bardziej szczegółowo

Po co nam dobro wspólne, po co nam rzeczpospolita?

Po co nam dobro wspólne, po co nam rzeczpospolita? Wojciech Arndt* 42 Po co nam dobro wspólne, po co nam rzeczpospolita? Pojêcie dobra wspólnego jest obecne wœród nas. Okazuje siê jednak, e stanowi pewien k³opot czym w³aœciwie wyra enie to jest, jeœli

Bardziej szczegółowo

Zastosowanie tworzyw sztucznych w instalacjach spalinowych

Zastosowanie tworzyw sztucznych w instalacjach spalinowych Zastosowanie tworzyw sztucznych w instalacjach spalinowych Od kilku lat na rynkach europejskich oferowane s¹ elementy kominów i instalacji spalinowych wykonane z ró nego rodzaju tworzyw sztucznych. Kominy

Bardziej szczegółowo