Akademia Kompetencji Trenerskich

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Akademia Kompetencji Trenerskich"

Tadeusz Szulc
8 lat temu
Przeglądów:

1 Akademia Kompetencji Trenerskich Program Akademii Kompetencji trenerskich ma na celu wyposa enie uczestników w niezbêdne kompetencje potrzebne do prowadzenia szkoleñ, prezentacji i warsztatów. Po ukoñczeniu kursów uczestnicy mog¹ zajmowaæ siê równie analizami i diagnozami potrzeb szkoleniowych dla firm pracuj¹c na stanowiskach takich jak np. specjalista do spraw szkoleñ, trener wewnêtrzny itp. Ide¹ kursu jest teoretyczne, jak i praktyczne przygotowanie do pracy w zawodzie trenera. Akademia Kompetencji trenerskich to trzystopniowy kurs trwaj¹cy 225 godzin. Korzyœci w skrócie: - zdobêdziesz niezbêdne kompetencje potrzebne do prowadzenia szkoleñ, prezentacji i warsztatów; - dowiesz siê jak przeprowadzaæ analizê i diagnozê potrzeb szkoleniowych, aby ustalaæ trafne cele szkoleñ (wykorzystasz t¹ wiedzê pracuj¹c jako specjalista do spraw szkoleñ, trener wewnêtrzny, czy realizuj¹c kompleksow¹ us³ugê dla organizacji) - nauczysz siê przygotowywaæ program i scenariusz szkolenia - przeprowadzisz fragment przygotowanego przez siebie szkolenia oraz prezentacji - otrzymasz informacjê zwrotn¹ od superwizorów, a tak e uczestników. - otrzymasz szczegó³owo opracowane materia³y, które pomog¹ Ci systematyzowaæ swoj¹ wiedzê - bêdziesz mia³/a mo liwoœæ zdobywania doœwiadczenia wspó³prowadz¹c szkolenia z nasz¹ firm¹ - po ukoñczeniu ka dego stopnia otrzymasz certyfikat.

specjalista do spraw szkoleñ, trener wewnêtrzny itp. Ide¹ kursu jest teoretyczne, jak i praktyczne przygotowanie do pracy w zawodzie trenera.

2 Kto mo e wzi¹æ udzia³ w Akademii? - osoby prowadz¹ce dzia³alnoœæ szkoleniow¹ lub maj¹ce taki zamiar w przysz³oœci; - specjaliœci do spraw szkoleñ; - trenerzy wewnêtrzni; - osoby pracuj¹ce w obszarze HR; - liderzy zespo³u - mened erowie - studenci ostatnich lat studiów; - osoby pragn¹ce zdobyæ kompetencje zawarte w programie akademii, aby wykorzystaæ je do innych celów zawodowych. Dlaczego III stopnie: Na rynku istnieje wiele firm oferuj¹cych szkolenia trenerskie w ró nych wymiarach godzinowych (szko³y trenerskie od 20 h do 280 h) Wychodz¹c na przeciw potrzebom uczestników stworzyliœmy program sk³adaj¹cy sie z trzech stopni. - Daje to uczestnikowi mo liwoœæ ukoñczenia tylko jednego stopnia w celu sprawdzenia swoich mo liwoœci; - To uczestnik sam decyduje w jakim tempie zdobywa kompetencje trenerskie (nie musi realizowaæ wszystkich trzech stopni podczas jednej edycji); - Forma taka jest wygodniejsza je eli chodzi o finansowanie szko³y (uczestnik nie wp³aca jednorazowo sumy za ca³y kurs, lecz finansuje kolejne stopnie); - Jesteœmy pewni swojej jakoœci dlatego podzieliliœmy akademiê na trzy stopnie. Uczestnik nie ryzykuje ca³ej sumy ;

erowie - studenci ostatnich lat studiów; - osoby pragn¹ce zdobyæ kompetencje zawarte w programie akademii, aby wykorzystaæ je do innych celów zawodowych.

3 Gdzie odbywaj¹ siê szkolenia: Szkolenia s¹ organizowane w Opolu i Radomiu. Dbamy o ka dego uczestnika. Staramy siê, aby ka dy klient by³ traktowany indywidualnie, dlatego oferujemy pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania, dojazdów itp., jak i stworzenie indywidualnego systemu p³atnoœci dla ka dego klienta. Program Kursu: I STOPIEÑ (81 h) I modu³: Kompetencje psychologiczne trenera. (4 sesje) II modu³: Skuteczne przekazywanie informacji formy prowadzenia szkoleñ (2 sesje) III modu³: Projektowanie, przeprowadzanie i ewaluacja szkoleñ; IT w szkoleniach (1 sesja) IV modu³: Przeprowadzenie szkoleñ przez uczestników (2 sesje) II STOPIEÑ (72) I modu³: Analiza i diagnoza potrzeb szkoleniowych (2 sesje). II modu³: Projektowanie szkoleñ (Formu³owanie celów i efektów szkolenia, ramowy program szkolenia, scenariusz).(2 sesje) III modu³: Podstawy coachingu (2 sesje) IV modu³: Trudne sytuacje szkoleniowe (2 sesje) III STOPIEÑ (72 h) I modu³: Rozwój zawodowy i osobisty (2 sesje). II modu³: Ewaluacja szkoleñ (Monitoring przebiegu szkolenia; Ocena i ewaluacja szkolenia) (2 sesje). III modu³: Emisja g³osu (2 sesje) IV modu³: Superwizja (45 minut warsztatów prowadzonych przez ka dego uczestnika plus 45 minut informacji zwrotnych dla ka dego uczestnika) (2 sesje)

, jak i stworzenie indywidualnego systemu p³atnoœci dla ka dego klienta. Program Kursu: I STOPIEÑ (81 h) I modu³: Kompetencje psychologiczne trenera.

4 Opinie Absolwentów: "Akademia Kompetencji Trenerskich to niezwyk³e miejsce, gdzie mo na zdobyæ ogromn¹ wiedzê merytoryczn¹, umiejêtnoœci praktyczne i poszerzyæ horyzonty. Profesjonalizm prowadz¹cych, ich wiedza i doœwiadczenie zas³uguj¹ na najwy sz¹ ocenê. Dodatkowym atutem s¹ bardzo dobrze przygotowane, rzetelne materia³y szkoleniowe, do których czêsto powracam. Du ¹ wartoœci¹ dodan¹ by³a mi³a, przyjazna atmosfera i opieka poza sal¹ szkoleniow¹. Z Akademii Kompetencji Trenerskich wynios³am wiedzê merytoryczn¹, umiejêtnoœci jej wykorzystania i co najwa niejsze pozna³am wspania³ych ludzi, zarówno trenerów jak i uczestników szkolenia. Dziêkujê bardzo." Joanna Balsamska, Fundacja na Rzecz Ró norodnoœci Polistrefa. "Akademia Kompetencji Trenerskich to szko³a, w której ka dy znajdzie coœ dla siebie - zarówno ten - kto ma doœwiadczenia trenerskie, jak i ten, kto dopiero rozwa a zostanie trenerem. Mnie najbardziej ujê³o to, e jej pracownicy, s¹ otwarci na wszelkie zg³aszane sugestie, zarówno te, które odnosz¹ siê do treœci merytorycznych jak i formy prowadzonych zajêæ oraz szczególna dba³oœæ o ka dego uczestnika, aby czu³ siê dobrze podczas zajêæ i móg³ wzi¹æ dla siebie to co go najbardziej interesuje. Szczerze rekomendujê Akademiê Kompetencji Trenerskich ka demu, kto myœli o zawodzie trenera lub ju w nimi dzia³a. A osobiœcie ju siê nie mogê doczekaæ na rozpoczêcie kolejnego stopnia Akademii." Monika Rutkowska-Drozd, w³aœcicielka firmy PROVENA. Akademia Kompetencji Trenerskich rozwija, inspiruje, stwarza mo liwoœci do poznawania siebie i pracy nad sob¹. Bardzo przydatne szkolenia pokazuj¹ce mo liwoœci rozwoju osobistego. Przyjazna atmosfera z poszanowaniem drugiej osoby. Dobra komunikacja trenerów z grup¹ i miêdzy uczestnikami. Du o wiedzy bardzo przydatnej i istotnej, któr¹ mo na wykorzystaæ nie tylko w karierze trenerskiej, ale te w yciu. SERDECZNE DZIÊKI!" Ma³gorzata Biela - specjalista ds sprzeda y, menad er

Du ¹ wartoœci¹ dodan¹ by³a mi³a, przyjazna atmosfera i opieka poza sal¹ szkoleniow¹.

5 "Bra³am udzia³ w szkoleniu Akademia Kompetencji Trenerskich I stopnia. Szkolenie przeprowadzono bardzo profesjonalnie. Optymalnie dobrany materia³ pozwala³ na przyswajanie rzeczywiœcie rzetelnej wiedzy, bez zbêdnego obci¹ enia teori¹. Doskona³y sposób prowadzenia zajêæ, wiedza przekazywana na konkretnych trenerskich przyk³adach, wiele u³atwieñ i skrótów pozwalaj¹cych zaoszczêdziæ czas. " Wyj¹tkowa efektownoœæ szkolenia zosta³a osi¹gniêta przez: - wiedzê merytoryczn¹ prowadz¹cych trenerów - dostosowanie treœci, tempa szkolenia do umiejêtnoœci i oczekiwañ uczestników; - wskazanie mo liwoœci praktycznego wykorzystania przekazywanej wiedzy i umiejêtnoœci; - dobrane opracowania materia³ów; - wysok¹ kulturê osobist¹; - œwietn¹ atmosferê - sprzyjaj¹ca bezstresowemu uczeniu siê. Rzetelne, ciekawe materia³y oraz profesjonalizm prowadz¹cych trenerów zas³uguj¹ na wysoka ocenê. Us³uga szkoleniowa œwiadczona przez Akademiê Kompetencji Trenerskich jest godna polecenia innym." Barbara Bahrynowska - ERA Sp.z o.o Chorzow, oddzia³ Dolnoœl¹ski - kierownik obiektu Akademia Kompetencji Trenerskich, w moim ujêciu, to doskonale skonstruowana mapa która prowadzi przez szereg ciekawych zagadnieñ, pokazuje szerszy horyzont oraz przyczynia siê do g³êbszego spojrzenia na otaczaj¹c¹ nas rzeczywistoœæ. Dobra robota! Bêdzie mi Was brakowaæ. Marta Marcinek Pracownik Kancelarii Prawnej "Niedawno ukoñczy³em pierwszy stopieñ Akademii Kompetencji Trenerskich. Jestem pod du ym wra eniem rzetelnego przygotowania szkoleñ i profesjonalnego doboru trenerów. Szko³a nie tylko dba o wysoki poziom merytoryczny ale równie o mi³¹ atmosferê panuj¹c¹ podczas zajêæ. Bardzo polecam." Mariusz Turchan

Doskona³y sposób prowadzenia zajêæ, wiedza przekazywana na konkretnych trenerskich przyk³adach, wiele u³atwieñ i skrótów pozwalaj¹cych zaoszczêdziæ czas.

Podobne dokumenty

Lubuska Akademia Sportu

Człowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lubuska Akademia Sportu Zespół projektu Patrycja Górniak p.o. Dyrektora