1. Czy zna Pan/Pani pojęcie Elastycznych Form Zatrudnienia i metod organizacji pracy? TAK NIE 127 325 28,10 71,90 TAK NIE 28 72 2. Czy w swojej pracy zawodowej miał/-a Pan/Pani styczność z Elastycznym Formami Zatrudniania i metodami organizacji pracy? 50 389 13 11,06 86,06 2,88 3 11 86 3. Czy w Pana/Pani najbliższym środowisku występuje zatrudnienie na wyżej wymienionych zasadach? 36 267 149 8,00 59,00 33,00 33 8 59
4. Jak ocenia Pan/Pani obecną sytuacje kobiet na rynku pracy w Polsce? ŁATWIEJSZA OD IDENTYCZNA JAK TRUDNIEJSZA NIŻ SYTUACJI MĘŻCZYZN SYTUACJA MĘŻCZYZN SYTUACJA MĘŻCZYZN 19 71 362 4,00 16,00 80,00 ŁATWIEJSZA OD SYTUACJI MĘŻCZYZN TRUDNIEJSZA NIŻ SYTUACJA MĘŻCZYZN IDENTYCZNA JAK SYTUACJA MĘŻCZYZN 4 16 80 5. Czy uważa Pan/Pani, że istniejące w świadomości społecznej Polaków stereotypy związane z rolą kobiety(gospodyni domowa, opiekunka, mama), mają wpływ na ich zatrudnianie? ŁATWIEJSZA OD IDENTYCZNA JAK TRUDNIEJSZA NIŻ SYTUACJI MĘŻCZYZN SYTUACJA MĘŻCZYZN SYTUACJA MĘŻCZYZN 343 41 68 76,00 9,00 15,00 ŁATWIEJSZA OD SYTUACJI MĘŻCZYZN TRUDNIEJSZA NIŻ SYTUACJA MĘŻCZYZN 15 9 IDENTYCZNA JAK SYTUACJA MĘŻCZYZN 76
7. W jakim wg Pana/Pani stopniu podane poniżej rozwiązania mogłyby przyczynić się do poprawy sytuacji osób defaworyzowanych na rynku pracy (kobiety wychowujące dziecko, osoby młode, osoby starsze, osoby niepełnosprawne itp.)? NIE MAJĄ WPŁYWU Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym Podział urlopu miecierzyńskiego Dofinansowanie Praca w niepełnym Wydłużony urlop między dwojga dojazdów do Telepraca wymiarze Praca rotacyjna Job sharing macierzyński rodziców miejsca pracy 36 18 41 50 9 59 45 5 9 8,00 4,00 9,00 11 2 13 10 1 2 Świadczenia socjalne Nie mają wpływu 2 3 13 Telepraca Praca w niepełnym wymiarze 17 7 Praca rotacyjna Job sharing 15 Wydłużony urlop macierzyński 22 Podział urlopu miecierzyńskiego między dwojga rodziców 3 18 Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym Dofinansowanie dojazdów do miejsca pracy
MAJĄ UMIARKOWANY WPŁYW Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym Podział urlopu miecierzyńskiego Dofinansowa nie dojazdów Praca w niepełnym Wydłużony urlop między dwojga do miejsca Telepraca wymiarze Praca rotacyjna Job sharing macierzyński rodziców pracy 86 149 113 131 122 117 140 59 72 19,00 33,00 25,00 29 27 26 31 13 16 Świadczeni a socjalne Mają umiarkowany wpływ Telepraca 6 7 9 Praca w niepełnym wymiarze Praca rotacyjna 15 14 Job sharing Wydłużony urlop macierzyński 12 Podział urlopu miecierzyńskiego między dwojga rodziców 12 12 13 Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym Dofinansowanie dojazdów do miejsca pracy Świadczenia socjalne
MAJĄ ZNACZĄCY WPŁYW Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym Podział urlopu miecierzyńskiego Dofinansowa nie dojazdów Praca w niepełnym Wydłużony urlop między dwojga do miejsca Telepraca wymiarze Praca rotacyjna Job sharing macierzyński rodziców pracy 330 285 298 271 321 276 267 388 371 73,00 63,00 66,00 60 71 61 59 86 82 Świadczeni a socjalne Mają znaczący wpływ 13 12 Telepraca Praca w niepełnym wymiarze 14 10 Praca rotacyjna Job sharing 11 Wydłużony urlop macierzyński 9 10 11 10 Podział urlopu miecierzyńskiego między dwojga rodziców Tworzenie przedszkoli/ żłobków w miejscu pracy lub dofinansowanie miejsca w przedszkolu/ żłobku publicznym
8. Czy uważa Pan/Pani, że własna działalność gospodarcza może być rozwiązaniem trudnej sytuacji osób defaworyzowanym na rynku pracy? 304 26 122 67,00 6,00 27,00 27 6 67 9. Czy chciałby/-łaby Pan/Pani wziąć udział w projekcie dotyczącym Efektywnych Form Zatrudnienia oraz metod organizacji pracy obejmujący m.in. udział w bezpłatnych spotkaniach informacyjno promocyjnych na ten temat? 374 18 60 83,00 4,00 13,00 4 13 83
10. Jak ocenia Pan/Pani swoją wiedzę nt. EFZ oraz metod organizacji pracy? WYSOKA ŚREDNIA NISKA NIE WIEM 23 50 352 27 5,00 11,00 78,00 6 WYSOKA ŚREDNIA NISKA NIE WIEM 6 5 11 78 11. Płeć. KOBIETA MĘŻCZYZNA 312 140 69,00 31,00 KOBIETA MĘŻCZYZNA 31 69 KOBIETA WYCHOWUJĄCA DZIECKO KOBIETA ZAMIESZKUJĄCA OBSZAR WIEJSKI MĘŻCZYZNA ZAMIESZKUJĄCY OBSZAR WIEJSKI KOBIETA NIEPEŁNOSPRAWNA MĘŻCZYZNA NIEPEŁNOSPRAWNY 103 34 69 14 29 33,00 11,00 22 10 21
12. Wiek. 15-24 LATA 25-45 LAT 45 LAT I WIĘCEJ 163 207 82 36,00 46,00 18 15-24 LATA 25-45 LAT 45 LAT I WIĘCEJ 18 36 46 13. Status zawodowy. PRACUJĄCY/CA NIEAKTYWNY/A ZAWODOWO BEZROBOTNY 77 221 154 17,00 49,00 34 PRACUJĄCY/CA NIEAKTYWNY/A ZAWODOWO BEZROBOTNY 34 17 49