Sposoby dotarcia ze wsparciem do osób młodych-rekrutacja, narzędzia, metody. Joanna Rojek-Rybak EUR Consulting

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Sposoby dotarcia ze wsparciem do osób młodych-rekrutacja, narzędzia, metody. Joanna Rojek-Rybak EUR Consulting"

Stefan Cichoń
5 lat temu
Przeglądów:

1 Sposoby dotarcia ze wsparciem do osób młodych-rekrutacja, narzędzia, metody Joanna Rojek-Rybak EUR Consulting

2 Za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę w wieku lat, która spełnia łącznie 3 warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się(tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy

4 Brak lokalnych ofert pracy Niechęć pracodawców do zatrudniania osób młodych Kształcenie zawodowe niedostosowane do potrzeb rynku pracy, problem z dotarciem do informacji o ofercie edukacyjnej i możliwościach wsparcia na rynku pracy Brak informacji na temat działań w środowisku lokalnym

5 Brak akceptacji rodziny dla aktywności zawodowej, kontynuacji nauki przez osoby młode (zwłaszcza z terenów wiejskich i w rodzinach osób niepełnosprawnych) Strach przed utratą świadczeń socjalnych, Problemy z pogodzeniem aktywności zawodowej i nauki z obowiązkami opiekuńczymi

6 Trudna sytuacja finansowa uniemożliwiająca kontynuację nauki, dokształcanie Niska mobilność przestrzenna związana z barierami komunikacyjnymi i ograniczeniami finansowymi

7 Brak doświadczenia zawodowego, stażu pracy w zawodzie Brak odpowiednich kwalifikacji zawodowych i kompetencji społecznych Zbyt duże oczekiwania finansowe osób młodych wobec pracodawcy Bariery psychologiczne: niezaradność, brak wiary, brak motywacji do rozwoju i aktywności

8 Niski poziom wiedzy o rynku pracy i własnym potencjale, nieumiejętność planowania ścieżki kariery Niska świadomość korzyści z kształcenia ustawicznego Niska świadomość obywatelska, niechęć do działań prospołecznych

9 Szkolenia Poradnictwo zawodowe Opieka nad osobami zależnymi Pośrednictwo pracy Staże Środki na własną firmę

11 Materiały informacyjno-promocyjne plakaty, ulotki, gadżety) Spotkania informacyjne Tworzenie i rozpowszechnianie stron www poświęconych realizowanemu projektowi Kampania informacyjno- promocyjna prowadzona za pośrednictwem mediów portale społecznościowe, fora dyskusyjne

12 Lokalne samorządy-urzędowe strony internetowe, tablice ogłoszeń Informacje w prasie zwłaszcza lokalnej. Bezrobotna młodzież często sięga po np. bezpłatne gazety ogłoszeniowe Pozarządowe instytucje rynku pracy (fundacje, stowarzyszenia, -bardzo często organizacje takie mają swoje bazy, kontakty, sposoby dotarcia

13 Internet-FB Młodzieżowe Rady Gmin- znają lokalne problemy ludzi młodych, mają możliwość dotarcia do potencjalnej grupy docelowej Instytucje zajmujące się osobami niepełnosprawnym, zwłaszcza-pomoc społeczna Poradnie pedagogiczne, PCPR Współpraca z księdzem, radą parafialną

14 Służba zdrowia-tablice informacyjne w przychodniach, laboratoriach Współpraca z samorządem, członkowie rady sołeckiej Współpraca z wiejskimi, lokalnymi organizacjami pozarządowymi np. ochotnicze straże pożarne, kółka zainteresowań przy ośrodkach kultury

15 Wprowadzenie uczestników w projekt Wskazanie korzyści udziału w projekcie i dalszych działań projektowych Ważne jest uwzględnienie w projekcie osoby, która niejako przeprowadzi uczestnika przez projektmentora, co ważne wydaje się zwłaszcza w przypadku osób słabo zmotywowanych

16 Usługi tj. zwrotów kosztów dojazdu, zapewnienie opieki nad osobami zależnymi lub środków finansowych na tą opiekę, zapewnienie posiłków, reintegracja społeczna- bilety do kina, teatru W przypadku osób niepełnosprawnych- zapewnienie sprzętu np. aparatów słuchowych, wózków inwalidzkich W przypadku wykluczenia terytorialnego, zwłaszcza w przypadku obszarów wiejskich konieczne jest często zapewnienie transportu (możliwości transportu)

17 Czynnik finansowy, np. stypendium W sposobie dotarcia do grupy docelowej ważne są działania we współpracy z instytucjami i organizacjami zajmującymi się naszą grupą docelową Działania integracyjne Regulamin rekrutacji do projektu i regulamin projektu

18 Dziękuję za uwagę Joanna Rojek-Rybak Prezes Zarządu EUR Consulting Koordynator projektu Aktywuj siebie-stop bierności

Podobne dokumenty

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu I Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie