OCALIĆ OD ZAPOMNIENIA aktywizacja zawodowa osób po 50 roku życia w obszarze edukacji na rzecz ginących zawodów jako przykład projektu dla

Transkrypt

1 OCALIĆ OD ZAPOMNIENIA aktywizacja zawodowa osób po 50 roku życia w obszarze edukacji na rzecz ginących zawodów jako przykład projektu dla bezrobotnych 50+

2 Priorytet : VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie : 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie : Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Okres realizacji: Obszar realizacji: Gmina Boćki, Drohiczyn i Puńsk Kwota dofinansowania: ,50 zł Kwota na 1 uczestnika: ,30 zł

3 Projekt przygotowany przyczynił się do redukcji następujących BARIER w efektywnym wsparciu bezrobotnych i nieaktywnych 50+: 1. BRAK SPECJALISTYCZNEGO WSPARCIA dostosowanego do specyficznych potrzeb bezrobotnych 50+, szczególnie w zakresie łączenia przemyślanych instrumentów wsparcia dostosowanych do możliwości intelektualnych i zdrowotnych oraz naturalnych zainteresowań i realnych szans zawodowych osób starszych na obszarach wiejskich, co powoduje WYKLUCZENIE TEJ GRUPY OSÓB Z PROGRAMÓW AKTYWIZACYJNYCH oferowanych na poziomie miast powiatowych z wachlarzem usług atrakcyjnych dla osób młodszych z lepszym i aktualniejszym wykształceniem

4 2. Niewystarczające uwzględnienie w IPD oraz programach aktywizacji DOŚWIADCZEŃ I UMIEJĘTNOŚCI ZDOBYTYCH W SPOSÓB NIEFORMALNY w biegu całego życia osób starszych na obszarach wiejskich, szczególnie w obszarze ginących zawodów oraz produktów i usług związanych z dziedzictwem kulturowym, co powoduje wykluczenie osób z wykształceniem podstawowym z większości programów szkoleniowych a jednocześnie nieodwracalny proces zanikania umiejętności i czynności zawodowych związanych z dziedzictwem kulturowym naszego regionu

5 3. BRAK REALNEJ WSPÓŁPRACY GMIN I INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH na rzecz nobilitacji i ocalenia ginących zawodów a w konsekwencji rozwoju rynku na usługi i produkty związane z dziedzictwem kulturowym oraz kreowania popytu na usługi edukacyjne świadczone na rzecz młodszych pokoleń przez osoby starsze

6 CEL GŁÓWNY: Aktywizacja zawodowa do końca 2011 roku 45 osób bezrobotnych 50+ w obszarze edukacji na rzecz ginących zawodów oraz dziedzictwa kulturowego CELE SZCZEGÓŁOWE: 1. Aktywizacja społeczna i psychologiczna do końca 2010 roku 45 osób bezrobotnych 50+ poprzez realizację 45 programów rozwoju osobistego z udziałem usług poradnictwa IPD, poradnictwa psychologicznego oraz zajęć prozdrowotnych i społecznych w ramach Akademii Rozwoju Osobistego

7 2. Zwiększenie kwalifikacji zawodowych do końca czerwca 2011 roku 45 osób bezrobotnych 50+ poprzez ich udział w specjalistycznych szkoleniach zawodowych w zakresie praktycznej nauki ginących zawodów i animacji kulturalnej w obszarze dziedzictwa kulturowego w ramach Akademii Umiejętności 3. Wsparcie zatrudnienia do końca 2011 roku 45 osób bezrobotnych 50+ poprzez staże zawodowe w obszarze edukacji i promocji dziedzictwa kulturowego wykorzystujące nowo zdobyte kwalifikacje we współpracy z GOK w ramach Akademii Dziedzictwa Kulturowego

8 1. Zarządzanie i promocja projektu 2. AKADEMIA ROZWOJU OSOBISTEGO aktywizacja i poradnictwo zawodowe: 2.1. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE z udziałem psychologów i trenerów osobistych w formie zajęć grupowych 8 godzin oraz 4 godzin indywidualnego wsparcia psychologicznego 2.2. WSPARCIE DORADCZE IPD z udziałem doradców zawodowych w formie zajęć grupowych 8 godz. oraz 4 godzin indywidualnego wsparcia doradczego.

9 3. AKADEMIA UMIEJĘTNOŚCI szkolenia zawodowe 3.1. NOWE TECHNOLOGIE W GINĄCYCH ZAWODACH - 40 godz. Aranżacja ogrodów i małe formy architektury ogrodowej dla 45 osób 3.2.ANIMATORKULTURY-40godz. 4edycjepo5osób 3.3.UMIEJĘTNOŚCITRENERSKIE 40godz. 3edycjepo5osób 3.4.UMIEJĘTNOŚCI PRZEDSIĘBIORCZE 40 godz. 2 edycje po 5 osób 3.5. Angielski 90 godz.

10 4.AKADEMIA DZIEDZICTWA KULTUROWEGO wsparcie zatrudnienia 4.1. STAŻE ZAWODOWE W GOK

11 Grupa docelowa - 45 osób pozostających bez zatrudnienia (w tym 30 mężczyzn) posiadających miejsce zamieszkania na terenie woj. podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego w gminie wiejskiej, miej-wiejskiej oraz w mieście do 25 tys. mieszkańców 100% grupy docelowej osoby po 50 roku życia 30% grupy docelowej osoby niepełnosprawne 10% grupy docelowej(5 osób) osoby zwolnione z zakładu pracy z przyczyn zakładu

12 Przepływy uczestników projektu Podział wiekowy projektu

13 Status na rynku pracy uczestników projektu

14 Wykształcenie uczestników projektu

15 Zakładane REZULTATY TWARDE i związane z nimi produkty: 45 uczestników projektu(w tym 30 mężczyzn) 90 godz. poradnictwa indywidualnego 16 godzin poradnictwa grupowego. 750 godz. szkoleń w tym 90 godz. szkolenie językowe 9 dwumiesięcznych płatnych staży w GOK lub gminie w zakresie Trenera Ginącego Zawodu, Animatora Kultury lub Specjalisty ds. Marketingu Produktów Regionalnych

16 REZULTATY MIĘKKIE: 1. Podniesienie przez uczestników aktywności społecznej i motywacji do pracy oraz wiary w możliwości świadczenia usług w zakresie ginących zawodów umiejętności rozpoznania własnych predyspozycji, wyboru zawodu oraz planowania konkretnych działań na rzecz nowego zatrudnienia 2. Podniesienie przez uczestników umiejętności praktycznego (zawodowego, społecznego i osobistego) wykorzystania wiedzy na temat ginących zawodów i dziedzictwa kulturowego miejsca zamieszkania

17 3. Podniesienie przez uczestników umiejętności kooperacji lokalnej z gminą i GOK w zakresie promocji i rozwoju dziedzictwa kulturowego miejsca zamieszkania w oparciu o wiedzę i doświadczenia najstarszych mieszkańców gminy Dodatkowo, przy współpracy z GOK oraz Muzeum Rolnictwa w Ciechanowcu i Muzeum Wsi w Białymstoku opracowana została publikacja edukacyjno-promocyjna na temat ginących zawodów z załączoną ofertą zawodową i komercyjną uczestników projektu

18 Realizacja wskaźników:

19 Realizacja wskaźników:

20

21

22 Dziękuję za uwagę

23 Dziękuję za uwagę