3. Idea działań strażniczych



Podobne dokumenty
Znowelizowana Karta Zasad Działania Organizacji Pozarządowych

Regulamin udziału w Monitoringu Spółek Komunalnych

Regulamin realizacji projektu monitoringowego

Część IV. System realizacji Strategii.

III sektor oczami wielkopolskich organizacji

Regulamin organizacji i zasad funkcjonowania kontroli zarządczej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu

Rola kontroli w funkcjonowaniu samorządu terytorialnego. Wpisany przez Elżbieta Garczarek

UCHWAŁA NR XLVII / 458 / 2014 RADY MIEJSKIEJ W NOWYM TOMYŚLU. z dnia 26 września 2014 r.

Załącznik do Uchwały Nr XX/90/08 Rady Powiatu w Wąbrzeźnie z dnia 29 września 2008r. Powiatowy Program Aktywności Lokalnej na lata

Kontrola społeczna służbą demokracji

Jak skutecznie poprowadzić Executive interview? Piotr Mazurkiewicz Senior Executive Search Consultant HRK S.A./ IRC Global Executive Search Partners

Szanowni Państwo, Mirella Panek Owsiańska Prezeska Zarządu

IV. Moduł: Narzędzia monitorowania podstawy programowej

Bank Spółdzielczy w Suwałkach

mgr Małgorzata Pawlik

OPIS EFEKTÓW KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU STUDIÓW A D M I N I S T R A C J A STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI

System monitorowania realizacji strategii rozwoju. Andrzej Sobczyk

UCHWAŁA NR 99/XII/15 RADY GMINY NOWA RUDA. z dnia 24 listopada 2015 r.

Załącznik do zarządzenia nr.. Ministra Edukacji Narodowej z dnia r.

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

KODEKS ETYCZNY Pracowników Urzędu Gminy Lipce Reymontowskie. Preambuła

opracowanie 3 nowoczesnych metod służących identyfikacji, opisowi oraz optymalizacji procesów zarządzania w JST.

RAPORT 2014 OCENA I ROZWÓJ. Kompetencje kadry kierowniczej w sektorze rolniczym

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

Załącznik nr 4 do Zarządzenia Dyrektora nr 15/2010 z dnia 8 marca 2010 r.

Społeczeństwo obywatelskie w Parlamencie RP V kadencji ( ) Projekt badawczy Ogólnopolskiej Federacji Organizacji Pozarządowych ANKIETA

WIZJA I MISJA ROZWOJU MIASTA RZESZOWA DO 2025 R.

Obywatele dla Demokracji. Projekty systemowe

Wstęp 1. Misja i cele Zespołu Szkół Integracyjnych w Siemianowicach Śląskich 2

SKUTECZNA PARTYCYPACJA PUBLICZNA NGO

(Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA

Elementy podlegające monitoringowi i ewaluacji w ramach wdrażania LSR dla obszaru PLGR

Standardy zarządzania zasobami ludzkimi PROCEDURA POWIATOWEGO LEKARZA WETERYNARII W WAŁCZU dotycząca programu zarządzania zasobami ludzkimi w urzędzie

Strategia Rozwoju Miasta Chojnice na lata

PROGRAM ROZWÓJ DIALOGU I KOMUNIKACJI SPOŁECZNEJ. Podsumowanie I etapu prac 24 maja 2017r. m.st. Warszawa Program Dialog

Demokracja elektroniczna (e-demokracja) to rządy demokratyczne z wykorzystaniem elektronicznych technologii komunikacyjnych.

Regulamin nadzoru pedagogicznego w Zespole Szkół Specjalnych im. Jana Pawła II w Grajewie

Rozdział XII. MONITORING I EWALUACJA

Budowanie partnerstw- perspektywa socjologiczna i obywatelska dr Grzegorz Kaczmarek (ZMP)

Na czym w praktyce polega kontrola wstępna, bieżąca i następcza?

Przedszkole Nr 30 - Śródmieście

BADANIA EWALUACYJNE -WPROWADZENIE

Podkarpacka Akademia Najlepszych Praktyk

SAMOOCENA ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

Zarządzenie nr 1 /15/16

Scenariusz zajęć edukacyjnych dla uczniów szkoły ponadgimnazjalnej Budżet partycypacyjny czego potrzebuje nasza okolica?

Raport z realizacji Strategii rozwoju województwa kujawsko-pomorskiego do roku 2020 Plan modernizacji w 2015 r.

Jak skutecznie wykorzystać system zarządzania JST do poprawy jakości życia mieszkańców?

Dlaczego zmieniamy system wyboru projektów? Ogólny zarys koncepcji

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ GMINY SZEMUD

Młodzieżowe Rady. sposób na systematyczne uczestnictwo młodzieży w życiu publicznym

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów

System Zarządzania Jakością

METODY I TECHNIKI BADAŃ SPOŁECZNYCH

CERTYFIKAT JAKOŚCI CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ. Przyznawany przez Centrum Wspierania Aktywności Lokalnej CAL

Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów

Włączanie wspólnot lokalnych w proces podejmowania decyzji władz lokalnych

MARKETING TERYTORIALNY

UCHWAŁA NR XXV/143/2016 RADY GMINY WARLUBIE. z dnia 23 listopada 2016 r.

Karta oceny merytorycznej

Uchwała Nr Rady Miejskiej w Drobinie z dnia..

Uchwała Nr XLV/267/2010 Rady Powiatu w Kluczborku z dnia 26 sierpnia 2010 r.

Obserwacja pracy/work shadowing

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Ocena spełnienia kryterium będzie polegała na przyznaniu wartości logicznych TAK, NIE.

WIEDZA. przywołuje pogłębioną wiedzę o różnych środowiskach społecznych kształtujących bezpieczeństwo, ich specyfice i procesach w nich zachodzących

Załącznik do Uchwały nr 20/2015/2016 Senatu Akademickiego Ignatianum z dnia 1 marca 2016 r.

Raport cząstkowy z ewaluacji projektu Współpracujemy profesjonalnie! w Gminie Frampol

zarządzam co następuje

AKCJA 3 WSPARCIE W REFORMOWANIU POLITYK ROZWÓJ POLITYKI MŁODZIEŻOWEJ

UCHWAŁA NR RADY GMINY DOMANICE z dnia 2018 roku

UCHWAŁA NR XXXII/172/17 RADY GMINY KAMIENNIK z dnia 19 października 2017 r.

Załącznik do uchwały Nr III/10/2014 Rady Gminy Siemień z dnia 30 grudnia 2014 r. Wstęp

Zarządzenie Nr 1152/2014 Prezydenta Miasta Sopotu z dnia 24 stycznia 2014 r.

Prezentacja Dokumentu Strategii Zarządzania Zmianą Gospodarczą

DOBRE PRAKTYKI ZWIĄZANE

Działania Ministerstwa Spraw Zagranicznych wspierające samorządowy i obywatelski wymiar polskiej polityki zagranicznej

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU ŻARSKIEGO NA LATA

PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY WYRY Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA 2019 ROK

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY TRZESZCZANY

Rola sieci organizacji pozarządowych w budowaniu klimatu współpracy III sektora z samorządem

PROPOZYCJA ZAŁOŻEŃ BUDŻETU OBYWATELSKIEGO W BIAŁYMSTOKU NA 2015 ROK

Propozycje Federacji do Strategii Rozwoju Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Jan M. Grabowski. Toruń, 15 stycznia 2013 roku

UCHWAŁA Nr XXIV/295/2008 RADY MIASTA ZAKOPANE z dnia 05 czerwca 2008 r.

Sześciosemestralny program kształcenia w Szkole Doktorskiej Nauk Humanistycznych

Kodeks etyki pracowników samorządowych Gminy Karczmiska PREAMBUŁA

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

ZAŁOŻENIA PROCESU TWORZENIA WIELOLETNIEGO PROGRAMU WSPÓŁPRACY ROZWOJOWEJ NA LATA

Zarządzenie Nr 38/2015 Wójta Gminy Michałowice z dnia 24 lutego 2015 roku w sprawie ustalenia wytycznych kontroli zarządczej.

POVERTY AND SOCIAL IMPACT TACKLING DIFFICULT ISSUES IN POLICY REFORM

KODEKS ETYKI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH GMINY TOPÓLKA

Rada Unii Europejskiej Bruksela, 8 listopada 2016 r. (OR. en)

Audyt wewnętrzny jako metoda oceny Systemu Zarządzania Jakością. Piotr Lewandowski Łódź, r.

Spotkanie kadry kierowniczej komórek kadr i szkolenia izb skarbowych i urzędów kontroli skarbowej. GIŻYCKO września 2012 r.

Projekt UCHWAŁA Nr /2015 RADY MIEJSKIEJ W CHMIELNIKU z dnia 2015 roku

Zapewnianie jakości kwalifikacji poza formalnym systemem edukacji analiza stanu obecnego

XII. Monitoring i ewaluacja

UCHWAŁA NR./ /14 RADY GMINY SULIKÓW z dnia r. w sprawie programu współpracy Gminy Sulików z organizacjami pozarządowymi na lata

Uchwała nr XII / 150 / 15 Rady Gminy Suchy Las z dnia 26 listopada 2015 r. w sprawie Kodeksu Etyki Radnego Rady Gminy Suchy Las

Transkrypt:

3. Idea działań strażniczych Idea kontroli obywatelskiej to temat wciąż w Polsce nowy, choć mechanizm ten odpowiada na istniejące zapotrzebowanie społeczne. Większość Polaków uważa, że organizacje pozarządowe wypełniają bardzo ważne zadanie: patrzą władzy na ręce. Terminem działania strażnicze określane są inicjatywy organizacji obywatelskich oraz mediów polegające na obserwowaniu działań instytucji i osób publicznych, prowadzące do zwiększenia przejrzystości i praworządności życia publicznego. Termin ten odnosi się również do sektora prywatnego, w zakresie w jakim dotyczy praw konsumentów oraz przestrzegania prawa przez podmioty prywatne 9. Wielość inicjatyw strażniczych jest projekcją różnorodności organizacji je realizujących. Nie ma tu jakiegoś formalnego kształtu, wymogów czy modeli. Konkretne projekty realizują konkretne założenia, działania. Odnosząc się do praktyki polskiej także zauważalna jest spora różnorodność podmiotowo przedmiotowa, jednak epicentrum działań strażniczych lokuje się w Warszawie, wokół Fundacji im. Stefana Batorego i jej partnerów (np. Stowarzyszenie Liderów Lokalnych Grup Obywatelskich), realizujących takie przedsięwzięcia od szeregu lat. Celem programu Działania Strażnicze, realizowanego od 2004 roku przez Fundację Batorego, jest upowszechnienie mechanizmów obywatelskiego nadzoru nad funkcjonowaniem instytucji publicznych i instytucji zaufania publicznego służących podnoszeniu standardów i przejrzystości ich działania. W krajach o rozwiniętej tradycji demokratycznej funkcje takie pełnią m.in. niezależne organizacje pozarządowe, zwane organizacjami strażniczymi - watchdog organizations (watchdog z ang. pies strażniczy, monitorujący). Organizacje watchdogowe pełnią funkcje społecznego nadzoru nad instytucjami publicznymi i ośrodkami władzy. W Polsce zakres i skala tego typu działań są wciąż jeszcze niewystarczające w stosunku do potrzeb 10. Przedmiotem obserwacji może być szereg spraw związanych z przestrzeganiem prawa oraz standardów działania przez instytucje i osoby 9 K. Batko-Tołuć, Co to jest strażnictwo?, http://www.watchdog.org.pl 10 Witryna internetowa Fundacji im. Stefana Batorego, http://www.batory.org.pl/straznicze/index.htm 25

publiczne. Niezależnie od wybranej dziedziny - generalnym celem ma być dbanie o interes publiczny, czyli o interes wszystkich obywateli i obywatelek. Dzięki inicjatywom strażniczym umacniana jest demokracja i państwo prawa. Obywatele obserwujący działania władzy sprawują swego rodzaju kontrolę społeczną i zmuszają decydentów do wyjaśniania prowadzonej polityki, odpowiadania na pytania obywateli, jawności działania i kształtowania poczucia odpowiedzialności za sposób sprawowania władzy. Przedmiotem zainteresowania wielu organizacji strażniczych są wydatki publiczne. Rządzący podlegają bowiem wielu naciskom, nie są też wolni od myśli o kolejnych wyborach, a mając możliwość podejmowania decyzji mogą ulec pokusie wzmocnienia swojej pozycji za pomocą środków publicznych. Praca strażnika to systematyczne zbieranie informacji i jej upublicznianie. Organizacje strażnicze zajmują się regularnym gromadzeniem informacji w dziedzinach, co do których powstaje zagrożenie interesu publicznego, bądź jednostkowego w przypadku złego funkcjonowania prawa lub jego łamania. To zbieranie informacji zazwyczaj ma formę monitoringu o określonym celu, zakresie, czasie i metodologii. Monitoring musi być zaplanowany, usystematyzowany i prowadzony według przyjętego schematu. W samym zbieraniu informacji organizacje posługują się podobnymi technikami, jak nauki społeczne obserwacją uczestniczącą, analizą dokumentów, wywiadami kwestionariuszowymi bądź zogniskowanymi. 11 Efektem działań strażniczych ma być z założenia stwierdzenie: wadliwej polityki w zakresie udostępniania informacji publicznej; braku procedur regulujących pewne obszary; wypaczania realizacji istniejących procedur; pojawiania się drobnych, ale regularnych zaniedbań; nadużywania władzy, w celu realizacji indywidualnych interesów; złego traktowania mniejszości lub klientów urzędów. 12 Trzeba oczywiście podkreślić, że owych efektów nie należy poszukiwać za wszelką cenę, a już na pewno nie trzeba ich kreować. Wszak w monitoringu strażniczym, jak w każdym innym, wynik negatywny nie potwierdzający tezy też jest wynikiem, a co więcej -wynikiem krzepiącym. Z drugiej strony poziom oczekiwań i wymagań jakościowych stale rośnie, stąd rzadko udaje się stwierdzić idealne funkcjonowanie sprawdzonych obszarów. Tu ogromne znaczenie ma 11 K. Batko-Tołuć, Co to jest strażnictwo, op. cit., str. 1. 12 Tamże, str. 2. 26

wstępna weryfikacja działań proponowanych przez organizacje strażnicze (Fundację im. Stefana Batorego i partnerów) i ich najbardziej doświadczonych ekspertów. Odpowiednie założenia intuicyjne uprawdopodabniają realną potrzebę określonych działań strażniczych. Dla organizacji pozarządowych podejmujących działania strażnicze opracowano w 2001 roku Kartę zasad organizacji monitorujących działalność administracji publicznej. Karta wskazuje na cztery istotne cechy prawidłowego funkcjonowania organizacji strażniczych: a) obiektywność, rozumiana jako stosowanie monitoringu, który jest metodą dochodzenia do rzetelnej i obiektywnej wiedzy na temat zasad i efektów działania administracji publicznej i nie może być traktowany wyłącznie instrumentalnie, jako sposób udowadniania z góry założonej tezy; oznacza to, że w swoich działaniach organizacja i jej przedstawiciele winni wyżej stawiać prawdę ponad doraźną skuteczność czy interes własnej organizacji; b) działalność dla dobra wspólnego, gdyż monitoring jest elementem wpływania na poprawę funkcjonowania społeczności lokalnych (w tym ochrony środowiska naturalnego), a nie tylko narzędziem badawczym; oznacza to, że nie powinien być - poza skrajnymi przypadkami - jedynie formą krytyki, ale próbą rozpoczęcia procesu negocjacji i wspólnych działań na rzecz poprawy istniejącej sytuacji; c) jawność, ponieważ organizacje kontrolujące muszą ze szczególną troską dbać o jawność swoich działań i unikać sytuacji, w których ich działania mogłyby być postrzegane jako nieetyczne, a ich obiektywizm poddany w wątpliwość; d) rzetelność, bo osiągnięcie celów przyjętych przez organizację wymaga konsekwentnego i kompetentnego działania; dlatego też organizacje powinny podejmować zadania na miarę kompetencji i możliwości, wywiązywać się z umów i zobowiązań, dbać o wysoką jakość realizowanych działań. 13 Najczęstszą metodą prowadzenia działań strażniczych jest monitoring. Wiele działań strażniczych podejmowanych jest na podstawie pojedynczych informacji o nieprawidłowościach w stosowaniu prawa i przepisów. Często zdarza nam się zaobserwować jakieś zjawisko i powstaje pytanie, na ile jest ono powszechne i regularne. Wiedzę o tych pojedynczych sytuacjach czerpiemy nie tylko z własnego doświadczenia, ale także z mediów czy docierających do nas sygnałów od innych osób. W celu zebrania wiarygodnych informacji o problemie, 13 K. Izdebski, Etyczne standardy działań strażniczych, opublikowane w: Tezy do dyskusji 2009, nr 8. 27

jego skali i możliwych przyczynach organizacje strażnicze prowadzą zazwyczaj monitoring. Może on, zależnie od celu obserwacji i posiadanych zasobów, być bardzo rozbudowany i mieścić w sobie cały szereg czynności, może też przyjąć skromniejszą formę. 14 Najprostsza definicja monitoringu mówi, że monitorować, to znaczy przyglądać się czemuś w specjalnym celu. Takim celem jest zazwyczaj zmiana danej sytuacji na lepsze -zgodnie z interesem społecznym. Strażnik monitoruje, ponieważ rozumie, że interes publiczny jest nie tylko pojęciem abstrakcyjnym. Jest to także przestrzeń działania każdego obywatela i każdej obywatelki. Nie tylko interesuje się on rzeczywistością, lecz w sposób zaplanowany i usystematyzowany prowadzi według przyjętego schematu badanie jej wybranego fragmentu. Badanie to stanowi także element działań zmierzających do zmian tej rzeczywistości. 15 Dobry monitoring wymaga przemyślanej koncepcji i stworzenia odpowiednich narzędzi. Narzędzia służą do systematyzowania zbieranych informacji. Natomiast same informacje zbierane są pomocą technik używanych głównie przez nauki społeczne. Ważne jest w monitoringu określenie, do czego zmierzamy w naszej strategii wpływania na zmianę, wyznaczy nam to w dużej mierze zakres koniecznych do zebrania informacji, a tym samym wpłynie na dobór narzędzi i technik zbierania informacji. Na etapie prowadzenia monitoringu warto wiedzieć, czy będziemy oddziaływać na polityków szczebla centralnego, instytucje międzynarodowe, mobilizować opinię publiczną czy też egzekwować stosowanie prawa lub ukazywać niekonstytucyjność przepisów i kierować sprawy do sądu. Zależnie od tego, które z tych zadań chcemy podjąć, musimy zdecydować się na poszukiwanie informacji statystycznych, przypadków osób, których historie przemawiają do masowej wyobraźni, przypadków osób, których prawa są łamane w sposób oczywisty bądź informacji przydatnych w kampanii społecznej. Pierwszym etapem powinno być wyznaczenie celu strategicznego z zaznaczeniem jakiego obszaru i podmiotów dotyczy, jakiego prawa czy działania instytucji. Wyboru dokonywać powinno się zazwyczaj na podstawie naszej wcześniejszej wiedzy wszak ważne są dla nas sprawy, z którymi w jakiś sposób już się zetknęliśmy i zaczęliśmy się nimi interesować. Na realizację celu strategicznego składać się będzie cały szereg działań. Monitoring może być jednym z nich, ale 14 Monitoring - metoda prowadzenia działań strażniczych, Spotkanie dla organizacji składających wnioski do projektu Działania Strażnicze 2008, Fundacja im. Stefana Batorego, Warszawa, 29 stycznia 2008 r. 15 A. Kuliberda, Jestem strażnikiem. Monitoruję, http://www.watchdog.org.pl. 28

może też okazać się niekonieczny. 16 Etap drugi to wyznaczenie celów cząstkowych. Ich osiągnięcie przyczyni się do realizacji celu strategicznego. Przygotowując się do wyboru celów cząstkowych musimy zebrać dostępne wcześniej informacje, aby dobrze zdiagnozować, co będzie służyło osiągnięciu celu strategicznego. Wstępna diagnoza obejmuje: rozmowy z ekspertami rozumianymi również jako osoby posiadające wiedzę praktyczną o badanej rzeczywistości, innymi słowy osoby z wewnątrz instytucji, które mogą nam wskazać obszary dysfunkcyjne; analizę prawa rozumianą zarówno jako skatalogowanie źródeł prawa w danej dziedzinie, jak też jego spójność i poziom realizacji; wyniki badań naukowych oraz badań i kontroli realizowanych przez podmioty prywatne i państwowe, a także często międzynarodowe w badaniach porównawczych mogą one wzajemnie się weryfikować; doniesienia mediów, pokazujące gdzie mogą istnieć potencjalne obszary badawcze; analizę skarg obywateli, również wskazujące jakie obszary mogłyby nas interesować. 17 Opracowanie szczegółowej koncepcji monitoringu pomaga podporządkować temat badań celowi zamierzonych działań na rzecz zmiany w wybranym obszarze. Można uniknąć w ten sposób marnowania czasu, energii i pieniędzy na zbieranie informacji, których później nie będziemy mogli wykorzystać. Niezbędnym elementem do podjęcia działań strażniczych jest nieprzecenianie swoich możliwości i w razie przypuszczenia, iż wyników nie będzie poprzedzała profesjonalna weryfikacja, należy zwrócić się do doświadczonych organizacji. Istotną rolę będzie odgrywało zebranie doświadczeń organizacji lokalnych, ale przede wszystkim wierność celom i założeniom działań strażniczych. Monitoring powinien dążyć do jak najlepszego funkcjonowania badanych podmiotów. Czasem oznacza to wskazanie błędów, a czasem rozpowszechnienie dobrych praktyk. Wszystkie te działania jednak sprzyjają poprawności życia publicznego, przyjaznego obywatelom i instytucjom. 16 Monitoring - metoda prowadzenia działań strażniczych, op. cit., str. 2. 17 Tamże, str. 2. 29