Raport z ankiet I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca Grupa szkoleniowa: Gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD Termin realizacji: 11.02.2013 22.02.2013 Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Kompleksowej Usłudze Doradczej cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD w gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 7 kobiet, co stanowiło 70 % wszystkich uczestników oraz 3 mężczyzn, czyli 30 % ogółu uczestników.
Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej najwięcej - 80 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 20% stwierdziło, że dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 60% uczestników ocenia przydatność szkolenia jako wysoką, a 40% uczestników jako bardzo wysoką. Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb?
Przed usługą 50 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb jako bardzo złe, 40% jako złe, a 10 % jako dobre Po usłudze 60% szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedze na poziomie bardzo dobrym, a po 20% ankietowanych na poziomie złym i odbrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą rynku pracy Przed usługą 50% osób oceniło swoją wiedzę o rynku pracy jako bardzo niską, 30% jako dobrą. Tyle samo ankietowanych, po 10 % oceniło jaką złą i bardzo dobrą. Po usłudze 50 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym i dobrym Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą samopoznania?
Przed usługą 80% uczestników określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako bardzo zła, a 20 % jako złą. Po usłudze 60% osób określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako dobrą, a 20 % jako bardzo dobrą. Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą przygotowania indywidualnego planu działania? Przed usługą 100% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako bardzo złą. Po usłudze 70% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako bardzo dobrą, a 30 % jako dobrą. Wykres 7. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej?
Przed usługą 100% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako bardzo złą. Po usłudze 50% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako dobrą, a 40 % jako bardzo dobrą. Jedynie 10 % ankietowanych uznało swoją wiedzę w tym zakresie jako złą. Wykres 7. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Usługi? Z przeprowadzonej ankiety wynika, że 80% respondentów ocenia obsługę biura Consultor w związku z organizacją usługi jako dobrą, a 20 % jako bardzo dobrą.
Grupa szkoleniowa: Gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza Grupowe warsztaty aktywizujące Termin realizacji: 25.02.2013 04.03.2013 Wykres 8. Procentowy podział uczestników warsztatów pod względem płci W Grupowych Warsztatach aktywizujących w ramach Kompleksowej usługi doradczej w gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 7 kobiet, co stanowiło 70 % wszystkich uczestników oraz 3 mężczyzn, czyli 30 % ogółu uczestników. Wykres 10. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?
Na podstawie ankiety wstępnej 70 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, natomiast 30% stwierdza źle.. Na podstawie ankiety podsumowującej 60 % uczestników ocenia przydatność warsztatów jako wysoką, a 40% uczestników jako wysoką. Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy? Przed warsztatami 50 % osób oceniło swoją wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy jako złą, 40 % jako dobrą, a 10% jako bardzo dobrą. Po warsztatach 50 % respondentów ocenia swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym i dobrym. Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z autoprezentacji?
Przed warsztatami 70 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą autoprezentacji jako złą, 30 % jako dobrą. Po warsztatach 50% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym i dobrym. Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z kreowania własnego wizerunku? Przed warsztatami 70 % oceniło swoją wiedzę z kreowania własnego wizerunku jako złą, a 30% jako dobrą. Po warsztatach 50% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym i dobrym. Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z technik skutecznej komunikacji?
Przed warsztatami 70 % oceniło swoją wiedzę z technik skutecznej komunikacji jako złą, 20% jako bardzo złą, a 10% dobrą. Po warsztatach 70% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 30 % dobrym. Wykres 15. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z przedsiębiorczość i inicjatywości? Przed warsztatami 80 % oceniło swoją wiedzę z przedsiębiorczości jako złą, a po 10 % jako bardzo złą i dobrą. Po warsztatach 90% szkolonych oceniło swoje umiejętności dotyczące przedsiębiorczości i inicjatywości na poziomie bardzo dobrym, a 10 % dobrym. Wykres 16. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach kompleksowej usługi doradczej?
Obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach kompleksowej usługi doradczej respondenci ocenili jako bardzo dobrą w 80 %, oraz dobrą w 20 %. Grupa szkoleniowa: Gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (szkolenie zawodowe) Termin realizacji: 25.03.2013 22.04.2013 Wykres 17. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci
W Szkoleniu zawodowym w gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 7 kobiet, co stanowiło 70 % wszystkich uczestników oraz 3 mężczyzn, czyli 30 % ogółu uczestników. Wykres 18. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej najwięcej - 50 % osób stwierdziło, że bardzo dobrze ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 40% stwierdziło, że dobrze, a 10% źle. Na podstawie ankiety podsumowującej 70% uczestników ocenia przydatność szkolenia jako bardzo wysoką, a 20% uczestników jako wysoką. Wykres 19. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej?
Przed szkoleniem 50% oceniło swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej jako złe. Tyle samo ankietowanych 50% - oceniło jako złe. Po szkoleniu 70 % szkolonych oceniło swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej na bardzo wysokim poziomie, a 30 % na poziomie dobrym. Wykres 20. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje dotychczasowe umiejętności dotyczące organizacji działalności handlowej? Przed szkoleniem 70 % osób oceniło umiejętności dotyczące organizacji działalności handlowej jako złe, 30 % jako dobre. Po szkoleniu 60 % szkolonych ocenia swoje umiejętności na poziomie bardzo dobrym, a 40 % na poziomie dobrym. Wykres 21. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje dotychczasowe umiejętności dotyczące sztuki sprzedawania?
Przed szkoleniem 70 % osób oceniło umiejętności dotyczące sztuki sprzedawania jako złe, 30 % jako dobre. Po szkoleniu 60 % szkolonych ocenia swoje umiejętności w zakresie sztuki sprzedawania na poziomie bardzo dobrym, a 40 % na poziomie dobrym. Wykres 22. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasowe umiejętności dotyczące prowadzenia działalności handlowej? Przed szkoleniem 60% osób oceniło swoje umiejętności dotyczące prowadzenia działalności handlowej jako złe, a 40 % jako dobre. Po szkoleniu 60 % szkolonych ocenia swoje umiejętności w zakresie prowadzenia działalności handlowej na poziomie bardzo dobrym, a 40 % na poziomie dobrym.
Wykres 23. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności dotyczące obsługi klienta? Przed szkoleniem po 50 % osób oceniło swoje umiejętności dotyczące obsługi klienta złe i dobre. Po szkoleniu 60% szkolonych oceniło swoje umiejętności na bardzo dobrym poziomie, a 40% na poziomie dobrym. Wykres 24. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności dotyczące wystawiania rachunków i faktur? Przed szkoleniem po 60 % osób oceniło swoje umiejętności dotyczące wystawiania rachunków i faktur jako złe, a 40 % jako dobre. Po szkoleniu 90% szkolonych oceniło swoje umiejętności na bardzo dobrym poziomie, a 10% na poziomie dobrym.
Wykres 25. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia? W związku z organizacją szkolenia tyle samo ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura Consultor jako dobrą i złą.