PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji



Podobne dokumenty
PRZEWODNIK REKRUTERA. Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji. Dowiesz się:

Rozwijaj się lub giń! Czy Twoja firma posiada kapitał językowy dla konkurowania na globalnym rynku?

Profesjonalne zarządzanie szkoleniami językowymi a wizerunek pracodawcy

Przyjrzyj się kandydatom, nie tylko ich CV!

BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu

Biegły Angielski? Spraw by kandydaci nie kłamali jak z nut! Aleksandra Jankowska Key Account Manager ETS Global B.V.

Kwalifikacja do CEMS MIM na r. a. 2018/2019 rozpocznie się 23 października 2017 aplikacja online otwarta będzie do 6 listopada.

Przewodnik korzystania z platformy TOEIC Online Placement & Practice

Przewodnik korzystania z platformy TOEIC Online Placement

Polityka językowa Unii Europejskiej. Łódź 14 maja 2012

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Krajowe Centrum Europass

Partner Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich

Programy międzynarodowe dla studentów studiów licencjackich: Erasmus+, umowy bilateralne, PIM podstawowe informacje

Certyfikat IPMA Student w Instytucie Spraw Publicznych UJ. Beata Jałocha Koordynator IPMA Student w ISP UJ

Zintegrowane nauczanie przedmiotowo językowe. Gimnazjum nr 83 w Krakowie. mgr Justyna Jankowska

Programy międzynarodowe dla studentów studiów magisterskich: CEMS MIM, Erasmus+, PIM i umowy bilateralne podstawowe informacje

ASYSTENT Kierownika Projektu w branży elektrycznej Nr ref : APM/11/2016 Miejsce pracy : Polska, Europa praca o charakterze wyjazdowym

Uchwała Nr 3/2018 Rady Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego podjęta dnia 16 stycznia 2018 r.

Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowi Mazowieckiej ul.3 Maja 55, Ostrów Mazowiecka ogłasza nabór na 3 wolne stanowiska pracy: Pośrednik pracy

Konsultant-Wdrożeniowiec Systemu Eskulap

Uchwała Nr 4/2017 Rady Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego podjęta dnia 17 stycznia 2017 r.

Technik Elektronik. Miejsce pracy: Kwidzyn.

EGZAMINY JĘZYKOWE W CZTERNASTCE. Certyfikaty Cambridge English (FCE, CAE) Test z języka angielskiego IELTS

JAK DOKONAĆ REJESTRACJI NA EGZAMIN. 1. Jak można dokonać rejestracji ( gdzie, kiedy, jak itp.)

Kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w przedszkolu i klasach I-III szkoły podstawowej. Zofia Kordala, październik 2014

Rozwijaj się w gronie profesjonalistów Capgemini

Rozmowa rekrutacyjna. Joanna Kozarzewska

Efektywność headhuntera znaczenie projektów direct& executivesearch w polityce rekrutacyjnej organizacji

więcej niż system HR

Profesjonalny urząd gwarancją sukcesu. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PROCEDURA REKRUTACYJNA

Język to podstawa Ucz się języków! Akcja przyznawania bezpłatnych etykiet

"Angielski - mówię i rozumiem"

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Krajowe Centrum Europass

Szkoła języków obcych oraz biuro tłumaczeń

Projekt: Współpraca i dialog. Opis szkoleń językowych planowanych do realizacji w ramach projektu

REKRUTACJA KROK PO KROKU

Załącznik do Uchwały nr 6/2015 Rady WSR z dnia 17 lutego 2015r.

Agencje zatrudnienia wiele usług w jednym miejscu

(The Business Language Testing. Service) CZYM JEST BULATS ZAKRES TESTU FORMA TESTU

Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY

Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata

Oferta Pracy Koordynator Programu w Angloville

PROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych

EUROPASS równe szanse na europejskim rynku pracy

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Co możesz zrobić, by spełnić swoje marzenia? Dział Personalny Volkswagen Poznań Sp. z o. o.

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Gimnastyka języka i turystyka

Kwartał IV, 2018 Q Województwo lubuskie. str. 1

Kwartał IV, 2018 Q Województwo podlaskie. str. 1

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

KSIĘGOWY/A. Miejsce pracy: Poznań

ZASADY REKRUTACJI Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych 2018/2019

Formularz aplikacyjny NESsT. Konkurs na Przedsiębiorstwo Społeczne

DOŁĄCZ DO NAS! pracuj w INTERIA.PL

Kwartał IV, 2018 Q Województwo pomorskie. str. 1

Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń

Biuro Projektowe ENERGOPROJEKT-WARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: PROJEKTANTA KONSTRUKCJI STALOWYCH I ŻELBETOWYCH

lepsza praca na horyzoncie PRACA TYMCZASOWA

ZASADY REKRUTACJI Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych 2018/2019

FUNDACJA BRITISH COUNCIL

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus

Oferta Instytutu Spraw Obywatelskich (INSPRO) i Grupy INSPRO Sp. z o. o. dla stażystów, praktykantów, wolontariuszy

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

Zarządzenie Nr 3 Dyrektora Gimnazjum im. Marii Skłodowskiej- Curie w Kaliszu Pomorskim z dnia 15 lutego 2016 roku

Kwartał IV, 2018 Q Województwo zachodniopomorskie. str. 1

WND-POKL /10

Biuro Projektowe ENERGOPROJEKT-WARSZAWA SA w Warszawie zatrudni na stanowisko: ASYSTENT KONSTRUKTURA

Kwartał IV, 2018 Q Województwo lubelskie. str. 1

FORMULARZ APLIKACYJNY

REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU

Kwartał IV, 2018 Q Województwo kujawsko-pomorskie. str. 1

Młodszy Specjalista ds. Marketing Automation

Kwartał IV, 2018 Q Województwo łódzkie. str. 1

CZYTANIE: Zdefiniuj trudności? PISANIE: Do kogo? Zdefiniuj trudności

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych

1 Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

Kwartał IV, 2018 Q Województwo podkarpackie. str. 1

Kraj Miasto Termin Zawód. Portsmouth Wrzesień/październik Uczestnicy projektu

WYDZIAŁ PRAWA I ADMINISTRACJI UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

REGULAMIN PROGRAMU. Staże Prezesa NBP

Samodzielna Księgowa/ Samodzielny Księgowy Miejsce pracy: Międzychód

Cambridge English Qualifications

PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS - SMS Wyjazdy studentów w celu odbycia części studiów w uczelni partnerskiej w roku akademickim 2012/2013

Rekrutacja studentów do programu Erasmus+

REKRUTACJA W 5 KROKACH

WZÓR WNIOSEK O PRZYJĘCIE NA APLIKACJĘ DYPLOMATYCZNO-KONSULARNĄ

WYDZIAŁ NAUK HUMANISTYCZNYCH UKSW PROCEDURA REKRUTACYJNA PROGRAM ERASMUS+

Six Sigma Black Belt Upgrade od poziomu Green Belt. Program szkoleniowy

MIĘDZYNARODOWE CERTYFIKATY JĘZYKOWE ETS (EDUCATIONAL TESTING SERVICE)

KURS KWALIFIKACYJNY. metodyczno pedagogiczny do nauczania języka angielskiego. Uczestnicy zdobędą kwalifikacje do nauczania języka angielskiego.

Jabil Poland w Kwidzynie poszukuje kandydatów na stanowiska:

PL-Opole: Oferowanie kursów językowych 2013/S Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia. Usługi

Konkurs Uniwersytetu Gdańskiego STAŻE BRUKSELSKIE. pod patronatem Jarosława Wałęsy Posła do Parlamentu Europejskiego. Regulamin

Zwrot z inwestycji w szkolenia językowe Kapitał językowy w organizacji

TESTCV.COM - INTERNETOWA PLATFORMA TESTÓW REKRUTACYJNYCH

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Warszawa, dnia 30 czerwca 2014 r. Poz Rozporządzenie. z dnia 25 czerwca 2014 r.

Transkrypt:

PRZEWODNIK REKRUTERA Międzynarodowe standardy oceny znajomości angielskiego w rekrutacji 1

Po co? Dowiesz się: ten przewodnik? jakie standardy opisu kompetencji językowych funkcjonują na świecie, jak precyzyjnie określać wymagania rekrutacyjne względem języków obcych, jak skutecznie rekrutować nie będąc lingwistą. 2

Wskazówka 11 Poznaj poziomy Rady Europy Standard oceny kompetencji językowych na całym świecie 3

CEF Czym jest skala CEF (poziomy Rady Europy)? CEF (in. CEFR, CEFRL) - Europejski System Opisu Kształcenia Językowego opracowany pod auspicjami Rady Europy w 1996 roku. To najbardziej uznany i powszechnie stosowany w Europie i na świecie system odniesienia dla opisu umiejętności językowych. 4

Co odróżnia poniższych kandydatów? 5

A jak Ty określasz kryteria znajomości języka angielskiego w ofercie pracy? Wymaganie znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym czy średnio-zaawansowanym aplikacje kandydatów z identycznymi wpisami 6

Autentyczne wpisy w CV: 7

Wskazówka 22 Publikując ofertę pracy powołuj się na poziomy Rady Europy (CEF) Twój kandydat precyzyjnie określi swoje kompetencje językowe powołując się na poziomy skali CEF. Oszczędzisz czas i pieniądze podczas rekrutacji dzięki podejmowaniu trafnych decyzji. 8

Wspólnym językiem o językach obcych B2 C1 C2 A1 A2 B1 TOEIC 120+ pkt TOEIC 225+ pkt TOEIC 550+ pkt TOEIC 785+ pkt TOEIC 945+ pkt POZIOM PODSTAWOWY POZIOM SAMODZIELNOŚCI POZIOM BIEGŁOŚCI CEF - Europejski System Opisu Kształcenia Językowego opracowany pod auspicjami Rady Europy. To najbardziej uznany i powszechnie stosowany w Europie system odniesienia dla opisu umiejętności językowych. 9

Dzwonię kilka dni temu do Kandydata. (CV w języku angielskim, znajomość języka angielskiego opisana jako zaawansowana). Ja: Praca wymaga częstego mówienia po angielsku, czy to jest dla Pana problem? On: Nie! Absolutnie nie ma problemu. Ja: Czy w takim razie mogę zadać jedno pytanie po angielsku? On: Widzi pani z tym będzie problem, bo ja właściwie nie mówię po angielsku, ale jak miałem w CV wpisane angielski podstawowy to nikt do mnie nie dzwonił... 90% kandydatów celowo zawyża poziom swoich kompetencji językowych. Nieważne jaki poziom znajomości języka kandydat deklaruje w CV. Ważne, by potrafił to udowodnić! 10

Wskazówka 33 Nie ufaj deklaracjom poziomu zaawansowania Przetestuj swojego kandydata zanim stracisz czas na bezowocne spotkanie. Pracownicy są w stanie szybko rozwinąć wszystkie kompetencje potrzebne na ich stanowisku, poza jednym - znajomością języka obcego. Wykorzystaj globalny standard oceny: test TOEIC. 11

Dopasuj poziom zaawansowania do wymagań stanowiska Stanowisko menedżer, lider projektu, starszy księgowy, lekarz kierownik zespołu, koordynator, księgowy, pracownik działu obsługi klienta członek zespołu projektowego asystent, recepcjonistka hostessa, kelner, barmanka TOEIC (10-990 pkt.) Poziom CEF 945 C1 850 B2+ 785 B2 650 B1+ 550 B1 Opis kompetencji wg poziomów CEF (Rady Europy) może reprezentować firmę, prowadzić negocjacje, oceniać informacje i podejmować na tej podstawie decyzje, podpisywać kontrakty z partnerami, dla których angielski jest językiem ojczystym może reprezentować firmę podczas spotkań, przeprowadzać prezentacje, zawierać standardowe umowy, swobodnie poruszać się w środowisku anglojęzycznym może aktywnie uczestniczyć w spotkaniach prowadzonych w całości w języku angielskim, potrafi wygłaszać krótkie przemówienia może uczestniczyć w spotkaniach w języku angielskim jako wsparcie prelegenta, potrafi sporządzać notatki potrafi w ograniczonym stopniu funkcjonować w środowisku anglojęzycznym, jest zdolna/y do udzielania prostych informacji osobiście, telefonicznie lub e-mailem 12

Dlaczego TOEIC? Obiektywne, rzetelne i precyzyjne narzędzie oceny znajomości języka angielskiego, stworzone na potrzeby środowiska pracy. Uznanie ponad 14 000 organizacji na całym świecie. Odpowiedzialność ETS Global międzynarodowy standard i renoma: ponad 7 000 000 testów rocznie. Oszczędność czasu, zasobów ludzkich i finansowych, możliwość porównywania przyrostu kompetencji na przestrzeni określonego czasu. http://www.etsglobal.org/pl/pol/testy-i-przygotowanie/certyfikaty-jezykowe-toeic-r 13

Wskazówka 4 Precyzyjnie określaj swoje wymagania względem języka obcego: 4 Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie, B2 wg poziomów Rady Europy (mile widziane wyniki egzaminu TOEIC ). Znajomość języka angielskiego - poziom minimum B2, mile widziany certyfikat TOEIC. 14

4 Wskazówka 4 c.d. Precyzyjnie określaj swoje wymagania względem języka obcego: RECEPCJONISTKA: znajomość języka angielskiego na poziomie B1 wg poziomów Rady Europy (Certyfikat TOEIC mile widziany) MAGAZYNIER: znajomość angielskiego na poziomie A2 wg poziomów Rady Europy (Certyfikat TOEIC mile widziany) 15

Po co to wszystko? Precyzyjnie określając wymagania językowe nie poniesiesz kosztów niewiedzy wynikających ze spotkań z kandydatami poniżej oczekiwań. Dokładnie testując PRZED zatrudnieniem unikniesz ryzyka błędu w rekrutacji i późniejszych kosztów szkolenia lub kolejnej rekrutacji. Uporządkujesz terminologię wokół kompetencji językowych w firmie. 16

Po co to wszystko? c.d. Spędzisz mniej czasu nad aplikacjami z enigmatycznymi wpisami dotyczącymi języków obcych. Podejmiesz decyzje oparte na rzetelnych danych, obiektywnie i skutecznie. Wprowadzisz narzędzie kontroli nad efektami szkoleń audyt językowy TOEIC. 17

18

19

20

21

Skontaktuj się z ETS Global Dowiedz się więcej na temat skutecznej rekrutacji w zakresie języków obcych. Zastosuj nowoczesne i sprawdzone narzędzia oceny kandydatów i pracowników. Poznaj dobre praktyki stosowane przez wiodących pracodawców na świecie. 22

ETS Global kim jesteśmy ETS Global międzynarodowy wydział Educational Testing Service (ETS) światowego lidera w dziedzinie oceny i certyfikacji kompetencji. Przez 65 lat tradycji i ciągłej innowacji ETS stworzyła tak uznane i szeroko stosowane certyfikaty językowe jak TOEIC, TOEFL czy GRE. Organizacja odpowiada na potrzeby osób indywidualnych, korporacji, ministerstw i agencji rządowych, dostarczając swe rozwiązania do Klientów w ponad 180 krajach na całym świecie. ETS Global w Polsce jest dostawcą rozwiązań wspomagających Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i edukacją językową w firmie. Międzynarodowe egzaminy językowe ETS są idealnym wsparciem w procesach rekrutacji i selekcji uczestników do zespołów projektowych, na międzynarodowe szkolenia czy do zagranicznych oddziałów firmy, jak również przy opracowywaniu ścieżek rozwoju i przyznawaniu awansu. Nasza działalność to także oferta audytu językowego - usługi umożliwiającej precyzyjny pomiar zwrotu z inwestycji w szkolenia językowe i zarządzanie tymi projektami, jak również motywacją do nauki i kompetencjami pracowników. Lista naszych Klientów w Polsce, referencje i case studies audytu dostępne są tutaj. 23

Kontakt ETS Global BV Sp. z o.o., oddział w Polsce ul. Barska 28/30 02-315 Warszawa tel.: 22 890 00 17 e-mail: contact-pl@etsglobal.org www.etsglobal.org www.audytjezykowy.pl www.whyenglishmatters.com 24