Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata

Transkrypt

1 Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata Niniejszy informator ma na celu zapoznanie kandydatów z ogólnymi warunkami oferty pracy dla Pielęgniarek / Pielęgniarzy w Niemczech.

2 Ogłoszenie Poszukujemy wykwalifikowanej kadry do sprawowania opieki medycznej nad osobami starszymi oraz chorymi w klinikach, szpitalach oraz domach opieki na terenie Niemiec. PIELĘGNIARKA / PIELĘGNIARZ Niemcy (Nadrenia Północna Westfalia) Oferujemy: Stałą umowę o pracę z niemieckim pracodawcą na prawach niemieckich, Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości ok EUR/h brutto (dodatki za pracę w niedziele i święta, nadgodziny), Zakwaterowanie w mieszkaniach odpowiadających niemieckim standardom, Pomoc w przeprowadzeniu procesu uznania dyplomu oraz tłumaczeniu dokumentów, Przed wyjazdem bezpłatny intensywny kurs językowy w kraju, Zwrot kosztów podróży, W razie potrzeby wsparcie w osiedleniu rodziny (zatrudnienie dla współmałżonka, szkoła dla dziecka). Wymagania: Wykształcenie kierunkowe: magister lub licencjat, Znajomość j. niemieckiego na poziomie komunikatywnym (mile widziana), Gotowość do wyjazdu w terminie ustalonym na rozmowie kwalifikacyjnej, Mile widziane prawo jazdy kat. B, Samodzielność i odpowiedzialność. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz skanu dyplomu i prawa do wykonywania zawodu na adres: rekrutacja@nobilum.pl Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

3 I. Praca w Niemczech dla Pielęgniarek/Pielęgniarzy Zapotrzebowanie na pracę polskich Pielęgniarek/Pielęgniarzy u naszych zachodnich sąsiadów stale rośnie. Niemieckie szpitale oraz domy opieki są gotowe na przyjęcie polskiej kadry medycznej. Oferują nie tylko pracę, ale także mieszkania i transport do Niemiec. Dla zainteresowanych kandydatów jest to szansa na podniesienie kwalifikacji, zdobycie międzynarodowego doświadczenia, naukę języka oraz poznanie nowej kultury. W przypadku decyzji o stałym pobycie kandydaci mają możliwość pracy i życia w stabilnie gospodarczym kraju. Wiąże się to również z profitami ubezpieczeniowymi jak i podatkowymi. W odpowiedzi na zapytanie naszego klienta, pracodawcy niemieckiego zatrudniającego Pielęgniarki/Pielęgniarzy do sprawowania opieki medycznej nad osobami starszymi i chorymi w warunkach szpitalnych oraz domowych, swoją ofertę kierujemy do absolwentów kierunku Pielęgniarstwa. W przypadku kandydatów bez znajomości języka niemieckiego organizujemy kurs językowy. Jeśli rozważają Państwo podjęcie pracy w niemieckiej służbie zdrowia, zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami naszej oferty pracy. Nasza rola w całym procesie zatrudnienia nie ogranicza się tylko do pośrednictwa: Wspieramy wszystkich kandydatów od momentu akceptacji naszej oferty poprzez pomoc w tłumaczeniu dokumentów oraz w procesie nostryfikacji dyplomu. Podejmując zatrudnienie u niemieckiego pracodawcy do dyspozycji kandydatów pozostaje koordynator projektu, który wspiera Pielęgniarki/ Pielęgniarzy również w Niemczech. W razie potrzeby oferujemy wsparcie w osiedleniu rodziny (zatrudnienie dla współmałżonka, szkoła dla dziecka).

4 II. Warunki zatrudnienia Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia w spółce niemieckiej, obejmujące wszelkie świadczenia zgodnie z obowiązującymi standardami niemieckimi. Szczegóły przedstawia poniższa tabela. KATEGORIA O P I S PRACODAWCA Spółka niemiecka. UMOWA I etap: Na czas określony 6 miesięcy (umowa o pracę). Pierwsze 3 miesiące stanowią okres próbny. II etap: Na czas nieokreślony (umowa o pracę). MIEJSCE PRACY Szpitale, domy opieki, prywatne domy (do uzgodnienia) na terenie zachodnich Niemiec tj. Nadrenia Północna Westfalia. CZAS PRACY Regularny czas pracy wynosi 40 h w tygodniu. WYNAGRODZENIE Stawka godzinowa w wysokości 10,50 euro brutto. Wynagrodzenie za pierwszy miesiąc (traktowany jako wdrożenie) zostanie wypłacone ryczałtem, w kwocie brutto 800 euro.

5 III. Warunki wyjazdu Zajmujemy się organizacją wyjazdu do Niemiec oraz kwestii związanych z zakwaterowaniem. Przeprowadzamy proces uznania kwalifikacji zawodowych. Pokrywamy większość kosztów, wg opisu zawartego w poniższej tabeli. KATEGORIA PRZED WYJAZDEM WYJAZD DO NIEMIEC MIESZKANIE O P I S Tłumaczenie dokumentów na język niemiecki. Proces uznania dyplomu. Odbycie intensywnego kursu języka niemieckiego. Zwrot kosztów za przejazd na podstawie odpowiednich dowodów wpłaty. W okresie wdrożenia zbiorowe kwatery. Następnie zakwaterowanie w wynajętych przez firmę mieszkaniach. Koszty zakwaterowania za wyjątkiem: prąd, woda, ogrzewanie, wywóz śmieci pokrywa firma. Po 6 miesiącach możliwość wynajęcia samodzielnego mieszkania + dodatek mieszkaniowy w wysokości 200 eur brutto/miesięcznie). KOSZTY PONOSI PRACOW NIK FIRMA WYŻYWIENIE Koszt wyżywienia ponosi pracownik.

6 IV. Kurs języka niemieckiego Organizujemy bezpłatny intensywny kurs języka niemieckiego w kraju, w maksymalnie 6-10 osobowych grupach, z bezpłatnym dostępem do pomocy dydaktycznych. Kurs ten obejmuje miesięczną naukę (ok. 40 h lekcyjnych), zakończoną egzaminem ustnym oraz pisemnym. Program kursu został opracowany wspólnie z partnerską szkołą językową, tak aby optymalnie dostosować poziom zaawansowania znajomości języka do potrzeb uczestników kursu. Obejmuje m.in. Codzienne konwersacje, umożliwiające osobom przebywającym za granicą swobodne funkcjonowanie w nowych realiach, Porozumiewanie się w sytuacjach codziennych (na ulicy, w sklepie, środkach komunikacji, itp.), Komunikację w sytuacjach formalnych i nieformalnych w urzędzie, przychodni, szpitalu, Elementy języka specjalistycznego (pielęgnacja, leczenie, opieka nad osobą chorą, niepełnosprawną). Poziom kursu językowego odpowiada A1, co oznacza, że osoba posługująca się językiem na tym poziomie rozumie i potrafi stosować potoczne wyrażenia i bardzo proste wypowiedzi dotyczące konkretnych potrzeb życia codziennego. Potrafi prowadzić prostą rozmowę pod warunkiem, że rozmówca mówi wolno, zrozumiale i jest gotowy do pomocy.

7 V. Proces rekrutacyjny krok po kroku KROK 1 Złożenie dokumentów aplikacyjnych drogą mailową. Kandydat/kandydatka przysyła CV, skan dyplomu i prawa do wykonywania zawodu, potwierdzający kwalifikacje zawodowe na adres: rekrutacja@nobilum.pl KROK 2 I etap rozmowy kwalifikacyjnej. Zaproszenie Kandydata/Kandydatki do siedziby Spółki Nobilum Group lub przeprowadzenie rozmowy telefonicznej. Weryfikacja oryginałów dyplomu. Zapoznanie kandydata ze szczegółami dotyczącymi warunków pracy, wynagrodzenia i zakwaterowania. KROK 3 Decyzja kandydata/kandydatki o przyjęciu oferty. Podpisanie umowy o skierowaniu do pracy w Niemczech. KROK 4 Przygotowanie i przedstawienie dokumentacji niemieckiemu Pracodawcy. Decyzja o zgodności kwalifikacji lub odrzuceniu kandydata/ kandydatki. KROK 5 Rozpoczęcie kursu języka niemieckiego (dot. osób bez znajomości języka niemieckiego). Po zaakceptowaniu kandydat / kandydatka rozpoczyna intensywny kurs nauki języka niemieckiego. KROK 6 II etap rozmowy kwalifikacyjnej - spotkanie z niemieckim pracodawcą. Spotkanie z niemieckim pracodawcą sprawdzenie umiejętności językowych w Gdańsku lub w Niemczech. KROK 7 Zatrudnienie kandydata / kandydatki Po uzyskaniu pozytywnej oceny dotyczącej umiejętności językowych, następuje podpisanie umowy o pracę i rozpoczęcie etapu wdrożenia.

8 Kontakt Jeśli nasza oferta wzbudziła Państwa zainteresowanie, prosimy o przesłanie CV wraz ze skanem dyplomu i prawa do wykonywania zawodu na poniżej wskazany adres mailowy. W przypadku pytań lub wątpliwości, prosimy o kontakt telefoniczny. Ul. Trzy Lipy Gdańsk Tel Kom rekrutacja@nobilum.pl