Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego Zawarta w dniu...pomiędzy: Elżbietą Pilch prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą: EUROPIL Elżbieta Pilch, 70-789 Szczecin ul. Gwarna 52/5, NIP 594-112-78-99, wpis do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Szczecina pod nr P/037108/03, zwaną dalej Kierującym na staż a..., zwanym dalej Pracodawcą. o następującej treści: Niniejsza umowa zostaje zawarta w ramach projektu Zachodniopomorski Aktywny Abstynent, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII Promocja Integracji Społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 1 1. Pracodawca zorganizuje staż zawodowy dla osoby pozostającej bez zatrudnienia, zwanej dalej Uczestnikiem projektu, wskazanej przez Kierującego na staż, bez nawiązywania stosunku pracy, na następującym stanowisku: l.p. Imię i nazwisko Data ur. PESEL Adres Stanowisko na stażu
2. Okres odbywania stażu zawodowego zostaje ustalony w terminie...-... wg programu stanowiącego załącznik nr1 do umowy opracowanego przez Pracodawcę. 2 1. W celu wykonania umowy Kierujący na staż zobowiązany jest do: a/ przed podjęciem przez Uczestnika projektu stażu zawodowego, skierować go na badania lekarskie w celu stwierdzenia przeciwwskazań do odbywania stażu, b/ zapoznania Uczestnika projektu z programem stażu, c/ poinformowania Uczestnika projektu o obowiązkach: starannego i sumiennego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzeganie przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę, przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, d/ wydania skierowania Uczestnikowi projektu do odbycia stażu, e/ opłacenia specjalistycznych badań niezbędnych dla uzyskania książeczki zdrowia (wymaganej przez Stację Sanitarno-Epidemiologiczną), f/ przyjęcia sprawozdania z odbywania stażu sporządzonego przez Uczestnika projektu; sprawozdanie musi być potwierdzone przez Pracodawcę, musi zawierać daty i tematy zrealizowanych zadań, g/ wypłaty stypendium Uczestnikowi projektu odbywającemu staż, na podstawie list obecności potwierdzonych przez Pracodawcę; stypendium będzie naliczane i wypłacane za każdy miesiąc stażu, przy usprawiedliwionej absencji nie wyższej niż 20% w okresie podlegającym naliczeniu, h/ opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne za każdego Uczestnika projektu odbywającego staż i pobierającego z tego tytułu stypendium,
i/ wydania Uczestnikowi projektu zaświadczenia o odbytym stażu, j/ na wniosek Pracodawcy pozbawienia Uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadkach: - opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu, - naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania w miejscu odbywania stażu alkoholu, narkotyków, środków psychotropowych, - usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu. 3 1. Pracodawca zobowiązany jest do: a/ przyjęcia na staż wskazanych przez Kierującego na staż Uczestników projektu oraz potwierdzenia tego w ciągu dwóch dni na piśmie, b/ zapewnienie Uczestnikom projektu bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez Uczestników projektu umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, c/ zapoznanie Uczestników projektu z ich obowiązkami i uprawnieniami, d/ zapewnienia Uczestnikom projektu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników z wyłączeniem opłacenia specjalistycznych badań niezbędnych dla uzyskania książeczki zdrowia, które ponosi Kierujący na staż, e/ przydzielenie Uczestnikowi projektu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz higieny osobistej, f/ zapewnienie Uczestnikom projektu, na zasadach przewidzianych dla Pracowników, bezpłatnych posiłków oraz napojów profilaktycznych,
g/ przeszkolenie Uczestników projektu w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy, h/ natychmiastowego (w ciągu 24h) informowania Kierującego na staż o przypadkach przerwania przez Uczestnika projektu odbywania stażu oraz innych, ważnych dla realizacji stażu zdarzeniach, i/ przekazywania Kierującemu na staż listy obecności Uczestników projektu odbywających staż, nie później niż do 5-go dnia kolejnego miesiąca, j/ poświadczenia na piśmie zrealizowania programu stażu przez Uczestnika projektu, k/ wydania Uczestnikom projektu opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez nich oraz o zdobytych umiejętnościach i kwalifikacjach podczas stażu, l/ udzielania dni wolnych na wniosek Uczestnika projektu w wymiarze 2 dni za każde przepracowane 30 dni kalendarzowych podczas stażu, ł/ zapewnienie nadzoru i opieki nad odbywaniem stażu przez Uczestnika projektu i w tym celu wyznacza opiekuna w osobie m/ po zakończonym stażu zatrudnienia Uczestników projektu, którzy zakończyli staż, na okres co najmniej trzech miesięcy. 4 1. Czas pracy Uczestników projektu skierowanych na staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, w przypadku zaś osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Uczestnik Projektu skierowany na staż nie może odbywać stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. 3. Kierujący na staż może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy. 4. Uczestnikowi projektu skierowanemu na staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku
na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału II a w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r, - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz.94 z późn. zm.) 5 Kierujący na staż zastrzega sobie prawo kontroli prawidłowości wykonywania niniejszej umowy. 6 1. W przypadku niezrealizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu i złożenia przez Uczestnika projektu wniosku określonego w 9 ust.1 Rozporządzenia, o którym mowa w 9 niniejszej umowy lub z własnej inicjatywy, Kierujący na staż może rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym, po uprzednim zapoznaniu się ze stanowiskiem Pracodawcy. 2. W przypadku zaistnienia okoliczności, o których mowa w 2 lit. f niniejszej umowy Kierujący na staż może na wniosek Pracodawcy lub samodzielnie pozbawić Uczestnika projektu możliwości kontynuowania stażu. 3. Poza przypadkami przedstawionymi w pkt. 1 i 2 Kierujący na staż dopuszcza możliwość wcześniejszego rozwiązania niniejszej umowy na mocy porozumienia stron. 7 Pracodawca oświadcza, że nie posiada zaległości w opłacaniu składek na ZUS i zobowiązań podatkowych. 8 1. Wszelkie zmiany zapisów umowy wymagają formy pisemnej (pod rygorem nieważności),
stanowiącej aneks do umowy. 2. Ewentualne spory mogące wyniknąć na tle realizacji niniejszej umowy, podlegają rozstrzygnięciu przez sąd powszechny, właściwy dla siedziby Kierującego na staż. 9 W zakresie nie uregulowanym niniejszą umową, odpowiednio stosować należy przepisy: - Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 r., Nr 69, poz.415 z późn. zm.), - Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz.U.Nr 142 poz 1160), - Kodeksu cywilnego. 10 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.... podpis Kierującego na staż... podpis Pracodawcy Załączniki: 1. Program stażu 2. Wzór opinii
Załącznik Nr 1 do Umowy o odbywanie stażu zawodowego nr PROGRAM STAŻU Dane opiekuna, któremu Pracodawca powierzy nadzór nad odbywaniem stażu przez Uczestnika projektu: a/ Imię i nazwisko..... b/ Stanowisko w zakładzie pracy...... Okres realizacji stażu Nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy Nazwa zawodu OPIS I ZAKRES ZADAŃ, JAKIE BĘDĄ WYKONYWANE PODCZAS STAŻU PRZEZ BEZROBOTNEGO RODZAJ UZYSKANYCH KWALIFIKACJI, UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH. Podpis i pieczęć firmowa pracodawcy
OPINIA PO ZAKOŃCZENIU STAŻU Pan/i.... (imię i nazwisko osoby odbywającej staż ) urodzony/a... odbywał/a staż w okresie od dnia.. do dnia. w (nazwa i adres pracodawcy) w zawodzie. na stanowisku. Zadania realizowane przez osobę odbywającą staż : Pozyskane umiejętności praktyczne w trakcie odbywania stażu : Opinia: data i podpis pracodawcy