UMOWA NR NA ORGANIZACJĘ STAŻU DLA UCZESTNIKA PROJEKTU w ramach Projektu NOWA PERSPEKTYWA

Transkrypt

1 . UMOWA NR NA ORGANIZACJĘ STAŻU DLA UCZESTNIKA PROJEKTU w ramach Projektu NOWA PERSPEKTYWA Zwanego dalej: Projektem, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII: Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1: Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2: Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Nr Umowy z Instytucją Pośredniczącą o dofinansowanie projektu: UDA-POKL /2013 zawarta w dniu. pomiędzy: 1) Enterprise Investment Zarządzanie Ryzykiem Katarzyna Książek, z siedzibą przy Pl. Solidarności 1/3/5, Wrocław, wpisanym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, NIP: , REGON: , reprezentowanym przez Panią Joannę Ciężak Koordynatora Projektu, na podstawie pełnomocnictwa stanowiącym załącznik nr 5 do niniejszej umowy, zwanym dalej Realizatorem Projektu, a 2), z siedzibą przy ul., wpisanym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej / Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS *, NIP, REGON, reprezentowanym przez.., zwanym dalej Pracodawcą, oraz 3) Panem/Panią* zamieszkałym/zamieszkałą* przy ul.., w, legitymującym/legitymującą* się dowodem osobistym seria... nr....., nr PESEL.., nr NIP.., zwanym/zwaną* dalej Stażystą, * Niepotrzebne skreślić 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Przedmiotem niniejszej umowy jest określenie zasad i warunków odbywania stażu przez Stażystę biorącego udział w projekcie Nowa Perspektywa nr WND-POKL /2013 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

2 2. Przez staż należy rozumieć nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy. 3. Okres odbywania stażu zawodowego zostaje ustalony od.. r. do.. r.. 4. Miejsce odbywania, ul.. 5. Pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z wynagrodzeniem Stażysty skierowanym na staż. Środki na pokrycie stypendium dla Stażysty pochodzą z budżetu projektu Nowa Perspektywa nr WND-POKL /2013 współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 OBOWIĄZKI REALIZATORA PROJEKTU W celu wykonania umowy Realizator Projektu zobowiązany jest do: 1) wydania skierowania oraz opłacenia badań lekarskich w wysokości maksymalnej 100,00 zł brutto (słownie: sto złotych), w celu stwierdzenia braku przeciwskazań do odbywania stażu, 2) opracowania, w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu i zapoznania z nim Stażysty biorącego w nim udział, 3) sprawowania nadzoru nad organizacją stażu u Pracodawcy. W związku z tym Realizator Projektu ma prawo do przeprowadzenia kontroli w miejscu odbywania stażu Uczestnika Projektu w celu weryfikacji prawidłowości przebiegu stażu, w tym szczególności wywiązywania się z obowiązków przez Stażystę, określonych w niniejszej Umowie. W przypadku wykrycia nieprawidłowości w tym zakresie, Realizator Projektu może pozbawić Stażystę możliwości kontynuowania stażu, 4) ustalenia i opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby pobierające stypendium z tytułu uczestnictwa w stażu, (zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), 5) ubezpieczenia osób biorących udział w stażu u Pracodawcy od następstw nieszczęśliwych wypadków, 6) wypłaty stypendium Stażyście odbywającemu staż w wysokości 2 110,40 zł brutto (słownie: dwa tysiące sto dziesięć złotych czterdzieści groszy). Stypendium stażowe będzie wypłacane miesięcznie w terminie 10 dni od zakończenia miesiąca, za który wypłacane jest stypendium. W sytuacji, kiedy ze strony Instytucji Pośredniczącej II stopnia nastąpią opóźnienia w wypłatach transz dotacji, Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do opóźnień w wypłacie stypendium stażowego. Zaległe stypendium zostanie wypłacone po otrzymaniu transzy dotacji, 7) wypłata stypendium nastąpi na rachunek bankowy Stażysty nr prowadzony przez Bank., po dostarczeniu przez Stażystę do Biura Projektu Nowa Perspektywa wszystkich wymaganych do rozliczenia stażu dokumentów. 8) wydania Stażyście zaświadczenia o odbyciu stażu, na podstawie Opinii z przebiegu stażu, wydanej przez Pracodawcę, 9) wydania Stażyście wzoru sprawozdania z przebiegu stażu oraz przyjęcia wypełnionego sprawozdania. 3 OBOWIĄZKI PRACODAWCY 1. W celu wykonania umowy Pracodawca zobowiązany jest do: a) zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z obowiązującym regulaminem pracy, b) zapewnienia Stażyście warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika na danym stanowisku lub zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez Stażystę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu, c) przydzielenia Stażyście na zasadach przewidzianych dla pracowników na przygotowanym stanowisku pracy, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej, jeśli są one wymagane w zakładzie pracy na podstawie przepisów, d) zapewnienia profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, w tym w razie potrzeby opłacenia badania specjalistycznego niezbędnego dla uzyskania książeczki zdrowia wydawanej przez Wojewódzką Stację Sanitarno Epidemiologiczną, e) przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych, f) nie powierzania w okresie odbywania stażu Stażystkom w ciąży, czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,

3 g) bezzwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania Realizatora Projektu o przypadkach przerwania przez Stażystę odbywania stażu oraz innych, istotnych dla realizacji stażu zdarzeniach, h) przedkładania do Realizatora Projektu listy obecności Stażystów odbywających staż, nie później niż do 4-go dnia każdego miesiąca, i) we współpracy ze Stażystą przygotowania sprawozdania z przebiegu stażu (załącznik nr 2) oraz poświadczenia w nieniejszym sprawozdaniu okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie, j) wydania opinii Stażyście, zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez Stażystę oraz o kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu, k) udzielenia dni wolnych, na wniosek Stażysty, w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Pracodawca zobowiązany jest udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, l) zapewnienia nadzoru i opieki nad odbywaniem stażu przez Stażystę w postaci wyznaczonego opiekuna: WYZNACZONY OPIEKUN STAŻU: Imię i nazwisko: Wykształcenie: Zajmowane w zakładzie pracy stanowisko:. 2. Czas pracy Stażysty odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku Stażysty będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, w przypadku, gdy lekarz prowadzący badania profilaktyczne stażysty lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad osobą niepełnosprawną wyda w odniesieniu do tej osoby zaświadczenie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. 3. Stażysta nie może odbywać stażu w niedziele i święta oraz w porze nocnej w systemie innym niż jednozmianowy lub w godzinach nadliczbowych. 4 OBOWIĄZKI STAŻYSTY 1. Stażysta zobowiązuje się do: a) odbycia badań lekarskich przed przystąpieniem do stażu, na podstawie skierowania otrzymanego od Organizatora Stażu, b) rozpoczęcia i zakończenia stażu zgodnie z terminem i w miejscu wskazanym w 1 ust. 3 i 4 niniejszej Umowy, c) sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu u Pracodawcy oraz stosowanie się do poleceń Pracodawcy, opiekuna i upoważnionych przez niego osób, o ile nie są one sprzeczne z prawem, d) przestrzegania ustalonego przez Pracodawcę rozkładu czasu pracy, regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, e) przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, f) przestrzegania zasad życia społecznego, g) dbania o dobro zakładu pracy, h) informowania Pracodawcy o każdej nieobecności, i) w przypadku nieobecności spowodowanej chorobą dostarczenia do Biura Realizatora Projektu zwolnienia na druku ZUS ZLA, gdzie w miejscu płatnik należy wpisać dane Realizatora Projektu, j) sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu u Pracodawcy, zawierającego informacje o wykonanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych oraz przekazania tego sprawozdania do podpisu wyznaczonemu Opiekunowi stażu, k) dostarczenia do Biura Projektu Nowa Perspektywa, najpóźniej w ciągu 4 dni kalendarzowych od zakończenia stażu, kompletnego w/w sprawozdania z przebiegu zajęć, poświadczonego podpisem Opiekuna oraz opinii Pracodawcy,

4 l) pisemnego poinformowania Projektodawcy o przerwaniu stażu w ciągu 1 dnia od daty zaistnienia tego faktu, poprzez dostarczenie oświadczenia do Biura Projektu. 2. Uczestnictwo w stażu jest obowiązkowe, do czego Uczestnik Projektu zobowiązał się w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie Nowa Perspektywa. 5 ROZWIĄZANIE UMOWY O STAŻ 1. Rozwiązanie Umowy może nastąpić w przypadku: a) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty, b) naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków, c) naruszenie przez Stażystę przepisów prawa określonych w regulaminie pracy obowiązującego u Pracodawcy lub niezrealizowania programu stażu u Pracodawcy, d) stawienia się w miejscu odbywania stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych na stanowisku stażu, e) nierealizowania przez Pracodawcę warunków odbywania stażu, f) podjęcia pracy zarobkowej przez Stażystę podczas odbywania stażu, g) przerwania stażu przez Stażystę. 2. Umowa może zostać rozwiązana w przypadku przerwania przez Stażystę stażu z powodu podjęcia przez niego zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub w wyniku zmiany miejsca odbywania stażu. Przerwanie stażu nie może powodować roszczeń w stosunku do Realizatora Projektu. 3. Oprócz przypadków występujących w ust. powyżej, Realizator Projektu dopuszcza możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy, na mocy porozumienia stron. 4. Na wniosek Stażysty Realizator Projektu może rozwiązać z Pracodawcą umowę o realizowaniu u niego stażu w przypadku niezrealizowania przez Pracodawcę warunków odbycia stażu. 5. W przypadku odstąpienia przez Pracodawcę od umowy Realizator Projektu, w miarę posiadanych możliwości, będzie się starał umożliwić Stażyście dokończenie odbywania stażu zawodowego u innego Pracodawcy. 6. W razie zaistnienia okoliczności, o których mowa w ust. 5 niniejszego paragrafu Stażysta jest zobowiązany dokończyć odbywanie stażu u innego Pracodawcy wskazanym mu przez Realizatora Projektu. 7. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo rozwiązania niniejszej umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku zaprzestania finansowania projektu Nowa Perspektywa przez Instytucję Wdrażającą. Rozwiązanie umowy w tym trybie nie będzie skutkowało odpowiedzialnością odszkodowawczą Realizatora Projektu. 8. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania umowy przez Pracodawcę, Realizator Projektu zastrzega sobie możliwość rozwiązania umowy oraz żądania zwrotu kosztów poniesionych w związku z jej realizacją. 9. Podjęcie przez Realizatora Projektu decyzji o przerwaniu stażu i rozwiązaniu umowy następuje po wysłuchaniu Stażysty oraz Pracodawcy. 6 W sytuacji, gdy łączny okres udokumentowanej niezdolności do pracy Stażysty w okresie odbywania stażu wynosi łącznie więcej niż 60 dni, Realizator Projektu ma prawo pozbawić Stażystę stypendium Pracodawca zobowiązuje się podczas realizacji Umowy rozpowszechniać informacje o realizacji stażu w ramach POKL i jego współfinansowaniu z Europejskiego Funduszu Społecznego w szczególności poprzez: a) umieszczenie logo UE i POKL oraz informacji o współfinansowaniu stażu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na dokumentach związanych z realizacją stażu, b) oznaczenia pomieszczeń, w którym odbywać się będzie staż z informacja zawierającą: nazwę stażu, termin, logo UE i POKL oraz informację o współfinansowaniu stażu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

5 8 1. Pracodawca zobowiązuje się udostępnić i przekazać Realizatorowi Projektu dokumenty związane z realizacją niniejszej Umowy, w takim zakresie i w taki sposób, w jakim będzie to konieczne dla Realizatora Projektu w związku z jego zobowiązaniami wobec instytucji, z których pochodzą środki na finansowanie projektu Nowa Perspektywa. 2. Pracodawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez Realizatora Projektu, UMWP w Gdańsku, Instytucję Pośredniczącą oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości wykonywania niniejszej Umowy. 3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do kontroli przebiegu i efektywności stażu. 4. Pracodawca zobowiązuje się do przedstawiania na pisemną prośbę Realizatora Projektu wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z realizacją przedmiotu Umowy w terminie określonym. 5. Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego informowania Realizatora Projektu w okresie trwania niniejszej umowy o wszelkich zmianach w dokumentach stanowiących podstawę prawną funkcjonowania Pracodawcy, a w szczególności zmiany miejsca prowadzenia działalności lub realizowania stażu przez Stażystę. 9 Pracodawca zobowiązany jest do stosowania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r.nr 101, poz. 926, z późn. zm.) zarówno w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej Umowy, jak również po jej zakończeniu. 10 Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wyrządzone przez Stażystę w miejscu odbywania stażu. 11 Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej (pod rygorem nieważności) stanowiącej aneks do umowy. 12 Ewentualne spory, mogące wyniknąć na tle realizacji niniejszej umowy, podlegają rozstrzygnięciu sądu powszechnego, właściwego dla siedziby Realizatora Projektu. 13 W zakresie niniejszej umowy mają zastosowanie przepisy: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz z póź. zm.). 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. nr. 142 poz. 1160). 14 Osoby do kontaktu Realizator Projektu wskazuje do współpracy: Joanna Zielińska, tel , nowaperspektywa@eiglobal.pl Pracodawca wskazuje do współpracy:.., tel...., Kontakt do Stażysty:, tel.:., .

6 15 W zakresie nieuregulowanym niniejszej umowy mają zastosowania przepisy Kodeksu Cywilnego. 16 Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Podpis Realizatora Projektu Podpis Pracodawcy Podpis Stażysty Załączniki: Załącznik nr 1 Program stażu Załącznik nr 2 Sprawozdanie z przebiegu stażu Załącznik nr 3 - Miesięczna lista obecności Załącznik nr 4 - Opinia Pracodawcy

7 Załącznik nr 1 Program stażu PROGRAM STAŻU Nazwa zawodu lub specjalności, której program dotyczy obowiązującej klasyfikacji zawodów i specjalności: pracownik biurowy Miejsce odbywania stażu:. Imię i nazwisko Stażysty:. Stażysta wykonywać będzie czynności lub zadania w wymiarze czasu obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku pracy tj. 8 godzin dziennie (Poniedziałek, Wtorek, Środa, Czwartek, Piątek). Zakres zadań: Zadania realizowane obowiązkowo przez wszystkich stażystów: Szczegółowe zaznajomienie się ze strukturą organizacyjną, regulaminem pracy. Szczegółowe zapoznanie z programem stażu. Zapoznanie się z obowiązkami i uprawnieniami stażysty. Przeszkolenie BHP i p.poż. Zakres zadań zawodowych wykonywanych przez stażystę w określonym zawodzie/specjalności: Rodzaj kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego do pozyskania w procesie stażu: Sposób potwierdzania nabytych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego: - OPINIA PRACODAWCY zawierająca informacje o zadaniach realizowanych przez Stażystę - SPRAWOZDANIA MIESIĘCZNE Z PRZEBIEGU STAŻU Opiekun Stażysty: - imię i nazwisko: - wykształcenie:. - zajmowane w zakładzie pracy stanowisko: Podpis Realizatora Projektu Podpis Pracodawcy Podpis Stażysty

8 Załącznik nr 2 Sprawozdanie z przebiegu stażu SPRAWOZDANIE Z PRZEBIEGU STAŻU Pan/Pani (imię i nazwisko Stażysty) Nr umowy z dnia. Okres odbywania stażu od.. do.... Lp. Zakres zadań/czynności zawodowych wykonywanych na stanowisku podpis Opiekuna Stażysty podpis Stażysty... Pieczęć Pracodawcy

9 Załącznik nr 3 - Miesięczna lista obecności Lista obecności osoby odbywającej staż w ramach projektu Nowa Perspektywa za miesiąc rok. Pieczęć zakładu, nazwa komórki organizacyjnej - miejsce odbywania stażu Imię i nazwisko osoby odbywającej staż: GODZINY PRACY (od-do) PODPIS STAŻYSTY Stażysta nabywa prawo do 2 dni wolnych sukcesywnie po upływnie kolejnych 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. W okresie pierwszych 30 dni odbywania stażu dni wolne nie przysługują. Za ostatni miesiąc odbywania stażu, pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu. Podpis Pracodawcy/Opiekuna stażu LICZBA WYKORZYSTANYCH DNI WOLNYCH W DANYM MIESIĄCU CH - CHOROBA U URLOP NN NIEOBECNOŚĆ NIEUSPRAWIEDLIWIONA Lista obecności powinna być dostarczona do Projektodawcy w terminie 5 dni kalendarzowych od dnia zakończenia miesiąca.

10 Załącznik nr 4 - Opinia Pracodawcy., dn..... Miejscowość OPINIA O UCZESTNIKU PROJEKTU DOTYCZĄCA ODBYTEGO STAŻU U PRACODAWCY Pan(i), PESEL:. Zam. odbywał(a) staż w ul.. w okresie od.. r. do r. na stanowisku Do obowiązków Pana(i).. należało: W trakcie stażu Pani/Pan.. nabył(a) następujące kwalifikacje/ umiejętności/ doświadczenie zawodowe: Pan(i) wywiązywał(a) się z powierzonych zadań. (dobrze, źle, wzorowo, sumiennie, itp.).... (Podpis i pieczątka Pracodawcy)