Umowa stażu. Panią.. (PESEL: ), zamieszkałą,.. zwaną dalej Uczestnikiem Projektu, .., z siedzibą,.., NIP:, REGON: zwaną dalej Pracodawcą,

Transkrypt

1 Umowa stażu zawarta w Poznaniu w dniu roku pomiędzy: Verbum - Akademia Szkoleń Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu, Plac Wolności 18, Poznań, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS , o kapitale zakładowym w wysokości 5.000,00 zł, NIP , REGON , reprezentowana przez Prezesa Zarządu: Andrzeja Ireneusza Nowakowskiego, zwanym dalej Zleceniodawcą a Panią.. (PESEL: ), zamieszkałą,.. zwaną dalej Uczestnikiem Projektu, oraz.., z siedzibą,.., NIP:, REGON: zwaną dalej Pracodawcą, 1 1. Niniejsza Umowa zawarta zostaje w ramach projektu Nowe Kwalifikacje nr RPWP /15, realizowanego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata , współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego, Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY, Działanie 6.2 Aktywizacja zawodowa. 2. Przedmiotem Umowy jest udział Uczestnika Projektu w stażu organizowanym przez Pracodawcę i nadzorowanym przez Organizatora Stażu. 3. Przez staż należy rozumieć nabywanie przez Uczestnika Projektu praktycznych umiejętności do wykonywania pracy przez realizowanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z Pracodawcą, zgodnie z programem określonym w załączniku nr Uczestnik Projektu wykonuje czynności zawodowe pod kierownictwem, na rzecz i ryzyko Pracodawcy. 5. Okres odbywania stażu strony ustalają w terminie od.. roku do. roku. a) Miejsce odbywania stażu:. z siedzibą.. b) Pracodawca wyznacza na Opiekuna stażu:. c) Zajmowane stanowisko:.

2 2 Organizator Stażu zobowiązuje się do: 1. Poinformowania Uczestnika Projektu o obowiązkach: sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń Pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, dbania o dobro zakładu pracy oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę oraz przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego; 2. Wypłaty Uczestnikowi Projektu stypendium za staż w wysokości 1.750,- zł, zawierające składki pracodawcy (słownie: tysiąc siedemset pięćdziesiąt 00/100 złotych) oraz ustalania i opłacania składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne Uczestnika Projektu odbywającego staż i pobierającego stypendium; a) Stypendium za staż wypłaca się ze środków projektu z dołu, za okresy miesięczne, nie później niż do 10 dnia następnego miesiąca. Opóźnienie w wypłacie stypendium za staż, które wynika z opóźnień w przekazywaniu na rachunek Organizatora Stażu środków dofinansowania związanych z realizacją projektu Nowe Kwalifikacje nie może stanowić podstawy do roszczeń z tytułu niniejszej umowy; b) Podstawę wypłaty Uczestnikowi Projektu stypendium za staż stanowi oryginał listy obecności, o której mowa w 7; c) Stypendium za staż współfinansowane jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; d) Wypłata stypendium za staż następować będzie przelewem bankowym na wskazany przez Uczestnika Projektu rachunek. 3. Ubezpieczenia Uczestnika Projektu od następstw nieszczęśliwych wypadków na okres odbywania przez niego stażu. 4. Wydania zaświadczenia o odbyciu stażu po zapoznaniu się z opinią pracodawcy i treścią sprawozdania o przebiegu stażu o których mowa w 9 oraz 12 ust Organizator Stażu nie ponosi odpowiedzialności za błędy i zaniedbania lub niedopełnienie obowiązków popełnione zarówno przez Uczestnika Projektu, Opiekuna Stażu jak i Pracodawcę. 2. Na wniosek Pracodawcy lub po zasięgnięciu jego opinii Organizator Stażu jest uprawniony do pozbawienia Uczestnika Projektu możliwości kontynuowania stażu w przypadkach: a) opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż 1 dnia stażu w miejscu pracy; b) naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności zakłócania porządku, stawienia się w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych; c) naruszenia przez Uczestnika Projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy; d) nierealizowania programu stażu.

3 4 Pracodawca zobowiązuje się do: 1. Nieodpłatnej współpracy z Organizatorem Stażu w celu zorganizowania i przeprowadzenia stażu; 2. Przyjęcia Uczestnika Projektu na staż w okresie i miejscu wskazanym w 1 ust. 4 i Zapewnienia odpowiedniego stanowiska stażu (w tym warsztaty, pomieszczenia, urządzenia i materiały zgodne z programem stażu); 4. Prowadzenie stażu zgodnie z programem, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej Umowy, przeprowadzenia szkolenia stanowiskowego Uczestnika Projektu oraz przeszkolenia w zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych, a także zapoznanie z obowiązującym regulaminem na stanowisku pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania stażu; 5. Zapoznania Uczestnika Projektu odbywającego staż z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz obowiązującym regulaminem pracy; 6. Zapewniania Uczestnikowi Projektu odpowiednich warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danych stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszej umowy; 7. Skierowania Uczestnika Projektu na niezbędne badania lekarskie do ośrodka medycznego z uprawnieniami medycyny pracy, w celu stwierdzenia jego zdolności do odbywania stażu na danym stanowisku pracy; 8. Zapewnienia należytej realizacji stażu, zgodnie z ustalonym programem stażu stanowiącym Załącznik nr 1 do niniejszej umowy; 9. Zobligowania Opiekuna stażu do udzielania Uczestnikowi Projektu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań, zapoznania stażysty z ogólnymi informacjami dotyczącymi firmy, obowiązującymi normami, kulturą organizacyjną, sposobami komunikacji, zasadami postępowania i realizowania poleceń służbowych oraz poświadczenia własnym podpisem prawdziwości informacji zawartych w sprawozdaniu Uczestnika Projektu z realizacji stażu, o którym mowa w 12 ust. 6; 10. Poddania się kontroli dokonywanej przez Organizatora Stażu oraz inne uprawnione podmioty mającej na celu weryfikację przebiegu i efektywności realizowanego stażu; 11. Zatrudnienia Uczestnika po zakończeniu stażu na podstawie umowy o pracę zawartej na okres minimum 3 m-cy na minimum 1/2 etatu lub na podstawie umowy zlecenie zawartej na okres minimum 3 m-cy i mającej wartość nie niższą niż trzykrotność minimalnej płacy krajowej. W przypadku co miesięcznej wypłaty wynagrodzenia wynikającego z umowy zlecenie kwota ta nie może być niższa niż wysokość minimalnej płacy krajowej. Wynagrodzenie przy zatrudnieniu na część etatu wylicza się proporcjonalnie do najniższego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku - nie dotyczy umowy cywilnoprawnej. 12. Ochrony danych osobowych Uczestnika Projektu zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z póź. zm.). 5 W okresie odbywania stażu Uczestnikowi Projektu będącej w ciąży nie mogą być powierzone czynności lub zadania wykonywane w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej.

4 6 1. Czas pracy Uczestnika Projektu odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku osoby niepełnosprawnej, zaliczanej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 2. Uczestnik Projektu nie może odbywać stażu w dni ustawowo wolne od pracy oraz w porze nocnej lub w systemie innym niż jednozmianowy lub w godzinach nadliczbowych, przy czym Organizator Projektu może wyrazić na to zgodę, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu pracy, pod warunkiem wyrażenia akceptacji takiej sytuacji przez Uczestnika Projektu. 3. Na pisemny wniosek Uczestnika Projektu, Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każdy miesiąc odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje wynagrodzenie za staż Pracodawca zobowiązany jest prowadzić listę obecności Uczestnika Projektu odbywającego staż, stanowiącą Załącznik nr Fakt udzielania dni wolnych, o których mowa w 6 ust. 3, powinien być potwierdzony odpowiednim zapisem na liście obecności. 3. Oryginał listy obecności stanowi podstawę wypłaty Uczestnikowi Projektu wynagrodzenia określonego w 2 ust. 2 niniejszej umowy. 4. Pracodawca obowiązany jest wydać Uczestnikowi Projektu oryginały list obecności, celem przedłożenia Organizatorowi Stażu. 5. Pracodawca zobowiązany jest niezwłocznie informować Organizatora Stażu, jednak nie później niż w ciągu 3 dni roboczych o: a) każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Uczestnika Projektu, b) przypadkach przerwania przez Uczestnika Projektu odbywania stażu, c) innych zdarzeniach istotnych dla odbywania stażu Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego informowania Organizatora Stażu w okresie trwania niniejszej umowy, o wszelkich zmianach w dokumentach stanowiących podstawę prawną funkcjonowania Pracodawcy, a w szczególności zmiany miejsca prowadzenia działalności lub realizowania praktyk przez Uczestnika Projektu. 2. Pracodawca zobowiązany jest do udzielenia rzetelnych informacji i wyjaśnień oraz udostępnienia wszelkich dokumentów związanych z realizacją umowy Organizatorowi Stażu oraz innym upoważnionym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy. 3. Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania wszelkiej dokumentacji związanej z realizacją niniejszej umowy do dnia 31 grudnia roku następującego po złożeniu do Komisji Europejskiej zestawienia wydatków, w którym ujęto ostateczne wydatki dotyczące zakończonego Projektu. 9

5 1. Pracodawca niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni po zakończeniu realizacji programu stażu, wydaje Uczestnikowi Projektu opinię sporządzoną w dwóch egzemplarzach wg wzoru będącego Załącznikiem nr 2 do umowy. 2. Opinia powinna zawierać: a) nazwę Pracodawcy, b) imię i nazwisko Uczestnika Projektu odbywającego staż, c) okres odbywania stażu, d) miejsce odbywania stażu, e) stanowisko, f) informacje o zadaniach realizowanych przez Uczestnika Projektu, osiągniętych celach oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie trwania stażu W trakcie realizacji działań objętych niniejszą Umową Pracodawca zobowiązuje się do przestrzegania zasad wynikających z Podręcznika wnioskodawcy i beneficjenta programów polityki spójności w zakresie informacji i promocji, w tym w szczególności do: a) Oznaczenia wszelkich dokumentów dotyczących realizowanej Umowy, co najmniej logotypami: Fundusze Europejskie Program Regionalny (FE PR) oraz Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny (UE EFS). b) Oznaczenia pomieszczenia, w którym realizowany będzie staż informacją o jego współfinansowaniu w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata oraz co najmniej logotypami FE PR, UE EFS; 2. Obowiązujące wzory logotypów i informacji o współfinansowaniu przekazane zostaną Pracodawcy przez Organizatora Stażu Pracodawca przyjmuje do wiadomości, że projekt Nowe Kwalifikacje dopuszcza jako usprawiedliwione przerwanie przez Uczestnika Projektu stażu z powodu podjęcia przez niego zatrudnienia w ramach stosunku pracy (min 3 miesiące) lub problemów zdrowotnych. 2. Przerwanie przez Uczestnika Projektu stażu nie może powodować roszczenia Pracodawcy w stosunku do Organizatora Stażu. 12 Uczestnik Projektu zobowiązany jest do: 1. Odbycia stażu w terminie i miejscu wskazanym w 1 ust. 4 i 5; 2. Sumiennego i starannego wykonywania powierzonych zadań, w wymiarze czasu pracy obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku, zgodnie z programem stażu stanowiącym załącznik nr 1a do niniejszej umowy; 3. Stosowania się do poleceń Pracodawcy i Organizatora Stażu, jeżeli polecenia te nie są sprzeczne z przepisami prawa oraz przedmiotem obowiązków wynikających z danego stanowiska pracy; 4. Przestrzegania ustalonego rozkładu czasu odbywania stażu oraz przepisów i zasad obowiązujących u Pracodawcy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz porządku obowiązującego w miejscu odbywania stażu;

6 5. Dbania o dobro Pracodawcy i zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę; 6. Po zakończeniu odbywania stażu przygotować sprawozdanie z jego przebiegu (Załącznik nr 3) i w ciągu 5 dni przekazać je do Organizatora Stażu. Sprawozdanie powinno zawierać informację o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych, które musi zawierać podpis Opiekuna Stażu; 7. Przedkładania co miesiąc Organizatorowi Stażu listy obecności oraz uzupełnionej ankiety stanowiącej załącznik numer 5 do umowy; 8. Niezwłocznego informowania Organizatora Stażu o wszelkich nieprawidłowościach w wynikłych podczas realizacji stażu W przypadku wystąpienia usprawiedliwionej nieobecności w czasie odbywania stażu, spowodowanej chorobą Uczestnika Projektu, jest on zobowiązany do dostarczenia Organizatorowi Stażu zwolnienia lekarskiego w ciągu 1 dnia od zaistniałej sytuacji, przy jednoczesnym skutecznym poinformowaniu Opiekuna Stażu o przyczynach nieobecności. 2. W razie przerwania stażu przez Uczestnika Projektu jest on zobowiązany do przekazania tej informacji poprzez złożenie stosownego oświadczenia w formie pisemnej Pracodawcy oraz Organizatorowi Stażu w terminie 1 dnia od zaistniałej sytuacji. 3. W przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności, nieuzasadnionej rezygnacji, niepodjęcia stażu z zastrzeżeniem 11 ust. 1 albo naruszenia podstawowych obowiązków, określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do odbycia stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków i innych środków psychotropowych lub ich spożywania w miejscu odbywania stażu przez Uczestnika Stażu będzie on zobowiązany zwrócić koszty organizacji stażu, pod rygorem dochodzenia roszczeń na drodze sądowej. 14 Umowa ta może zostać rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym z następujących przyczyn: 1. Przerwania przez Uczestnika Projektu stażu w związku z podjęciem przez niego zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub w wyniku zmiany miejsca odbywania stażu. Przerwanie przez Uczestnika Projektu stażu nie może powodować roszczeń w stosunku do Organizatora Stażu; 2. Na wniosek Pracodawcy lub po zasięgnięciu jego opinii przez Organizatora Stażu może on podjąć decyzję o pozbawieniu Uczestnika Projektu (po jego uprzednim wysłuchaniu) możliwości kontynuowania stażu w przypadkach: a) Opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż 1 dnia stażu w miejscu pracy, b) Naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności zakłócania porządku, stawienia się w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych, c) Naruszenia przez Uczestnika Projektu przepisów prawa i regulaminu pracy obowiązującego u Pracodawcy, d) Niezrealizowania programu stażu;

7 3. Zaprzestania finansowania projektu Nowe Kwalifikacje przez Instytucję Pośredniczącą. W takim przypadku Organizator Stażu ma prawo do rozwiązania niniejszej umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tym trybie nie będzie skutkowało odpowiedzialnością odszkodowawczą Organizatora Stażu. 15 Organizator Stażu nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wyrządzone przez Uczestnika Projektu w miejscu odbywania stażu, jak również za błędy i zaniedbania wynikłe po stronie Pracodawcy i Opiekuna Stażu. 16 W przypadku zmiany Opiekuna Stażu oraz innej osoby koordynującej czynności związane z realizacją niniejszej Umowy po stronie Organizatora Stażu lub Pracodawcy odpowiednia informacja przekazana zostanie w formie korespondencji lub w formie telefonicznej do wszystkich Stron Umowy. Zmiana osoby koordynującej czynności związane z realizacją Umowy nie wymaga formy aneksu Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. 2. Wszelkie spory powstałe na tle realizacji niniejszej Umowy Strony będą rozwiązywały w sposób polubowny. W przypadku braku uzyskania konsensusu spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez Sąd powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Organizatora Stażu. 3. Integralną część niniejszej Umowy stanowią załączniki nr 1 Program stażu, 2 Opinia pracodawcy, 3 Sprawozdanie z przebiegu stażu i 4 Miesięczna lista obecności stażysty 5 Ankieta oceniająca przebieg stażu. 4. Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Uczestnik Projektu Pracodawca Organizator Stażu

8 Słowniczek: Cel edukacyjny to konkretny, jasno sprecyzowany rezultat, który ma zostać osiągnięty poprzez podejmowane w programie praktyki lub stażu działania edukacyjne. Cel edukacyjny powinien być zrozumiały dla wszystkich osób zaangażowanych w realizację programu. Ważne jest, aby cele edukacyjne nie były tożsame z przedstawionym w programie zakresem obowiązków czy treściami edukacyjnymi, choć mogą się one wzajemnie przenikać. Są to jednak odrębne elementy i tak należy je traktować konstruując program praktyk lub stażu wysokiej jakości. Treści edukacyjne treści edukacyjne to materiał, który praktykant lub stażysta ma za zadanie opanować podczas trwania programu, za pomocą którego przekazywana jest wiedza, umiejętności i zachowania. Przyswojenie treści edukacyjnych pozwala osiągnąć zdefiniowane cele edukacyjne. Opiekun mentor opiekunem lub mentorem praktykanta lub stażysty w trakcie trwania programu stażu lub praktyk jest osoba, która pełni kilka lub wszystkie z wymienionych zadań: uczestniczy w przyjęciu praktykanta lub stażysty do organizacji; przeprowadza całość lub część procesu adaptacji; przedstawia zakres obowiązków, objaśniając sposób wykonania; wprowadza praktykanta lub stażystę w procedury i zasady obowiązujące w organizacji; dba o realizację elementów edukacyjnych zdefiniowanych w programie; monitoruje postępy praktykanta lub stażysty; udziela informacji zwrotnej na temat osiąganych wyników i stopnia realizacji zadań oraz jest bieżącym wsparciem merytorycznym w zakresie objętym programem praktyki lub stażu. Efekty uczenia się określają to, co uczący się wie, rozumie i potrafi wykonać po zakończeniu procesu uczenia się, ujęte w kategoriach wiedzy, umiejętności, zachowań i postaw.