1. Praca naszym celem - projekt systemowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych. 2. Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu kujawsko-pomorskiego - projekt systemowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 3. Aktywni niepełnosprawni - projekt konkursowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 4. Życie zaczyna się po 50-tce - projekt konkursowy realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 5. Model Mobilnego Centrum Aktywizacji Zawodowej - projekt innowacyjny realizowany w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Rozwoju Regionalnego Partner z Bydgoszczy przygotowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich. 6. Rynek Pracy pod Lupą - projekt systemowy realizowany w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu (lider projektu) oraz pozostałymi dziewiętnastoma powiatowymi urzędami pracy z województwa kujawsko-pomorskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Praca naszym celem 2013
Praca naszym celem 2013 Projekt przygotowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Beneficjent projektu: Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu
Głównym celem projektu jest: Aktywizacja zawodowa 1540 osób bezrobotnych, w tym do 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia zarejestrowanych w PUP w Inowrocławiu poprzez podniesienie ich zdolności do zatrudnienia oraz tworzenie warunków do rozwoju aktywności w regionie Okres realizacji projektu: 1 stycznia 2013 r. 31 grudnia 2013 r.
Wsparcie w ramach projektu w 2013 r. adresowane jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Inowrocławiu, w tym w szczególności: 1. bezrobotnych do 30 roku życia (40% uczestników projektu), w tym absolwentów (50% osób do 30 roku życia), 2. bezrobotnych powyżej 50 roku życia (10% uczestników projektu).
Zadania przewidziane w projekcie: 1. Poradnictwo zawodowe i pośrednictwo pracy dla 1540 uczestników projektu, 2. Szkolenia zawodowe dla 480 uczestników projektu, 3. Staże dla 900 uczestników projektu, 4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej w wysokości do 20 000 zł dla 160 uczestników projektu.
Następna rekrutacja uczestników projektu ubiegających się o dofinansowanie tworzonej działalności gospodarczej czerwiec 2013 r.
PUP w Inowrocławiu w okresie od 2008 r. przyznał w ramach projektu Praca naszym celem środki na otwarcie działalności gospodarczej 1150 osobom!
Gdzie szukać informacji o projekcie?
Plakat projektu na 2013 rok
Ulotka projektu
Dane kontaktowe w PUP w Inowrocławiu: Staże 52 3592 423, 489 Szkolenia zawodowe 52 3592 443 Dotacje 52 3592 464
Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu kujawsko-pomorskiego
Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu kujawsko-pomorskiego Projekt przygotowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) 2007-2013 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Lider projektu: Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Partnerzy: 20 powiatowych urzędów pracy w województwie kujawsko-pomorskim, w tym Powiatowy Urząd Pracy w Inowrocławiu
Głównym celem projektu jest: stworzenie w latach 2012-2014 warunków do podjęcia działalności gospodarczej dla 2500 osób bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Okres realizacji projektu: 1 czerwca 2012 r. 31 grudnia 2014 r.
PUP w Inowrocławiu w latach 2012-2013 planuje w ramach projektu: skierować na szkolenia ABC Przedsiębiorczości 262 osoby (79 w 2012 r. i 183 w 2013 r.), udzielić 210 dotacji (63 w 2012 r. i 147 w 2013 r.).
Do kogo jest adresowany projekt? Uczestnikami projektu mogą zostać osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy na terenie województwa kujawsko-pomorskiego, które dodatkowo muszą spełniać jeden z poniższych warunków: być w wieku do 25 lub powyżej 50 roku życia, być osobą niepełnosprawną, być kobietą, być osobą długotrwale bezrobotną, być mieszkańcem gminy wiejskiej, wiejsko-miejskiej lub miasta do 25 tys. mieszkańców. Niemniej jednak w projekcie szczególnie preferowane będą osoby należące do pierwszych trzech grup wskazanych powyżej. Oprócz kryteriów formalnych wymienionych powyżej osoby ubiegające się o objęcie wsparciem w ramach projektu powinny oczywiście mieć szerokorozumiany pomysł na firmę.
Planowane działania: Indywidualne poradnictwo zawodowe oraz stworzenie bądź zaktualizowanie Indywidualnego Planu Działania, Szkolenie ABC przedsiębiorczości, Przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja), Bieżące informowanie nt. instytucji udzielających wsparcia nowopowstałym firmom.
Dodatkowe wsparcie realizowane poza projektem Dyżury ekspertów z Punktów Konsultacyjnych Krajowego Systemu Usług
Szkolenie ABC przedsiębiorczości Zakres merytoryczny szkolenia zostanie zrealizowany w ciągu 40 godzin. Szkolenia będą odbywały się w grupach ok. 10 osobowych. Obowiązkowymi modułami w ramach programu szkolenia będą: Działalność gospodarcza aspekty prawne, Działalność gospodarcza aspekty ekonomiczne, Prawo pracy, Zasady tworzenia i opracowania biznesplanu/wniosku, Zajęcia warsztatowe obejmujące opracowanie wstępnej wersji wniosku przez uczestnika projektu.
Przeznaczenie dotacji 4 ust. 7 lit. b biznes plan na okres co najmniej 2 lat działalności mikroprzedsiębiorstwa, stanowiący załącznik nr 2 do Wniosku, który zawiera m. in. opis planowanego przedsięwzięcia, plan marketingowy, kalkulację kosztów związanych z podjęciem działalności gospodarczej oraz plan inwestycyjny zawierający wydatki na zakup usług i materiałów reklamowych, środków inwestycyjnych, środków obrotowych (materiałów, surowców, towarów) niezbędnych do uruchomienia i prowadzenia przez Wnioskodawcę działalności gospodarczej: Środki inwestycyjne obejmują sprzęt, maszyny, urządzenia itp. rozumiane jako środki trwałe, wartości niematerialne i prawne oraz pozostały sprzęt i wyposażenie (np. meble), dla których prowadzona jest ewidencja ilościowa lub ilościowo - wartościowa, jak również dostosowanie budynków, pomieszczeń i miejsc pracy do podejmowanej działalności gospodarczej.
Uproszczony schemat uczestnictwa w projekcie Etap I Etap II Etap III Etap IV Składanie Formularza Składanie Wniosku Podpisanie umowy Realizacja umowy Formularz rekrutacyjny Wniosek (zał. 1 Oświadczenia i zał. 2 Biznesplan) Zaświadczenie / Oświadczenie de minimis (zał. 3) PRAWO DO LOKALU (umowa najmu, użyczenia itp.) ZABEZPIECZENIE Wniosek o rozliczenie środków Prośba o zmianę specyfikacji Aneks do umowy Formularz informacji de minimis (zał. 4) Identyfikatory miast i gmin (informacja nt. sytuacji majątkowej Wnioskodawcy, zaświadczenie poręczycieli o wysokości wynagrodzenia, oświadczenie poręczyciela itp.) Rozliczenie z otrzymanych środków Zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis
Proces rekrutacyjny i jego przebieg
Nabory do projektu PUP w Inowrocławiu na 5 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem naboru Formularzy rekrutacyjnych opublikuje na swojej stronie internetowej informacje o terminie naboru od 1 lipca do 30 września 2012 r. od 1 stycznia do 30 kwietnia 2013 r. od 1 lipca do 30 września 2013 r. (planowany termin naboru: 1-31 lipca 2013 r.)
I nabór Formularzy rekrutacyjnych od 9 lipca do 10 sierpnia 2012 r. Wpłynęło: 184 formularze, Wycofano: 21 formularzy, Nie przeszło oceny formalnej: 8 formularzy, Przekazano do oceny merytorycznej: 155 formularzy, Ocena poniżej 9 punktów: 39 formularzy.
II nabór Formularzy rekrutacyjnych od 2 do 25 stycznia 2013 r. Wpłynęło: 204 formularze, Wycofano: 6 formularzy, Nie przeszło oceny formalnej: 9 formularzy, Przekazano do oceny merytorycznej: 189 formularzy, Ocena poniżej 9 punktów: 54 formularze.
Ocena Formularzy Rekrutacyjnych pod względem formalnym
Ocena Formularzy Rekrutacyjnych pod względem merytorycznym
Zgodność ze dokumentami strategicznymi. Jak oceniasz potencjał i wykształcenie Wnioskodawcy? Jak oceniasz pomysł na biznes? Czy Wnioskodawca posiada wiedzę na temat rynku i konkurencji? Czy przedsięwzięcie jest opłacalne i efektywne? Czy planowana działalność gospodarcza zapewnia trwałość przedsięwzięcia? Minimum 3 punkty w każdej kategorii.
Nabór wniosków i zawieranie umów
Terminy naboru wniosków i wypłaty środków na podjęcie działalności gospodarczej: wrzesień - grudzień 2012 r. kwiecień - czerwiec 2013 r. wrzesień - listopad 2013 r.
PUP w Inowrocławiu w okresie od 1 listopada do 31 grudnia 2012 r. przyznał w ramach projektu Przedsiębiorczość środki na otwarcie działalności gospodarczej 61 osobom. 31 osób do 30 roku życia, 10 osób po 45 roku życia, 38 kobiet, 46 osób zamieszkujących obszar miejski.
Najczęściej popełniane błędy czyli gdzie można łatwo walnąć kleksa
Najczęściej popełniane błędy: brak lub bardzo skromne zapisy w polach dotyczących planowanej działalności gospodarczej, przekonanie, że decyduje kolejność wpływu dokumentów aplikacyjnych, niespójności logiczne w dokumentach,
Najczęściej popełniane błędy cd.: nieznajomość zapisów Regulaminów (rekrutacyjnego i przyznawania środków), nieczytelne zapisy zwłaszcza w Formularzach rekrutacyjnych, przekonanie, że Formularz rekrutacyjny nie może być wypełniony elektronicznie.
Gdzie szukać informacji o projekcie?
Plakat projektu z terminem naboru Formularzy rekrutacyjnych
Ulotka
Dane kontaktowe w PUP w Inowrocławiu: Obsługa projektu 52 3592 460 Formularze rekrutacyjne 52 3592 415 Szkolenia ABC Przedsiębiorczości 52 3592 445 Dotacje 52 3592 464
Dziękuję za uwagę i zapraszam do kontaktu Przemysław Krokos samodzielny specjalista ds. programów PUP w Inowrocławiu 52 3592 460 przemyslaw.krokos@pupinowroclaw.pl