Wolontariat pracowniczy



Podobne dokumenty
3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

WOLONTARIAT ZMIENIA FIRMĘ. Program wolontariatu pracowniczego TAK od serca w Kredyt Banku

Program Wolontariatu Pracowniczego Kredyt Banku i WARTY. TAK od serca. zaangażować? Szczecin, 19 listopada 2010

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

w w w. w o l o n t a r i a t p r a c o w n i c z y. p l

Wolontariat pracowniczy jako sposób na budowanie postaw partycypacyjnych w biznesie. Opracowała: Agnieszka Buczyńska

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

BIZNES I NGO. dobre praktyki

WOLONTARIAT PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY

Wolontariat Krok do kariery

PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU

Zarządzenie Nr 6/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia r

PROGRAM SZKOLNEGO KOŁA WOLONTARIATU DZIAŁAJĄCEGO W GIMNAZJUM NR 10 IM.TADEUSZA KOŚCIUSZKI W RZESZOWIE

Program Wolontarystyczny Ośrodka Pomocy Społecznej w Radlinie.

BIURO WOLONTARIATU Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnymstawie ul Piłsudskiego 9, tel/fax: (0-82)

UCHWAŁA NR XLV/324/2017 RADY MIEJSKIEJ W ŻAROWIE. z dnia 23 listopada 2017 r.

2. RODZAJE WOLONTARIATU PRACOWNICZEGO

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ POWIATU ŻARSKIEGO NA LATA

Mamy kota na punkcie wolontariatu? Kraków, 31 sierpnia 2010

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNICTWA W I EDYCJI PLEBISCYTU zdolne NGO

FOTO. Dlaczego pomagają? pracownicy Citi Handlowy o ich zaangażowaniu w wolontariat

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY UCZESTNICTWA W IV EDYCJI KONKURSU zdolne NGO

Szkoły Aktywne w Społeczności SAS. polska edycja międzynarodowego programu Community Schools

10 POSTULATÓW TWORZENIA PRZEDSIĘBIORCZEGO MIASTA

PRACA KOMPETENCJE NOWE TECHNOLOGIE

PLAN PRACY WYCHOWAWCZEJ I PROFILAKTYCZNEJ DLA KLAS DRUGICH I TRZECICH GIMNAZJUM W I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM DWUJĘZYCZNYM W GLIWICACH

MIERZENIE EFEKTYWNOŚCI DZIAŁAŃ SPOŁECZNYCH

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Wartości etyczne ESKAZET Andrzej Flak, Przemysław Szczepkowski S.C.

dialog przemiana synergia

Wolontariat w Ośrodkach Pomocy Społecznej

Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi". Jan Paweł II REGULAMIN

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

na podstawie działalności Punktu Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO Łódź, dn r.

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY POLICE NA LATA

JAK ZAŁOŻYĆ. Szkolny Klub Wolontariatu PROSTYCH KROKÓW

WNIOSEK ZGŁOSZENIOWY Nr... * / 2015

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE CZY FILANTROPIA?

Załącznik do uchwały Nr XXXII/483/2009 Rady Miejskiej Środy Wielkopolskiej z dnia 20 sierpnia 2009 roku. Program Aktywności Lokalnej

Plan pracy wolontariatu w roku szkolnym 2014/2015

Wolontariat w Warszawie Diagnoza

WNIOSEK ZGŁOSZENIOWY Nr... * / 2012

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

Ekonomia społeczna płaszczyzną współpracy

REGULAMIN SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU

KORPORACJE I DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA FOTO KRZYSZTOF KACZMAR

Dominikański Wolontariat Dlatego

JEST DLA CIEBIE! Czym jest wolontariat? Kim jest wolontariusz? Dlaczego warto zostać wolontariuszem? Dobry wolontariusz czyli jaki?

EYV2011 Tour w skrócie

Milena Rokiczan Centrum Rozwoju Społeczno-Gospodarczego

Współpraca kluczem do sukcesu na przykładzie działań Fundacji NIDA

Ogólnopolski Program Pomocy Pierwsza Praca Pierwsze w Polsce innowacyjne rozwiązanie CSR.

Warszawa 2 lipca Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu - program Grundtvig

Regulamin Szkolnego Koła Wolontariatu w Polsko-Amerykańskiej Prywatnej Szkole Podstawowej w Szczecinie

Rozwój wolontariatu w OPS. Jak animować. Karolina Furmańska Wrocław, 14 lipca 2010r.


Człowiek jest wielki nie przez to, co ma, nie przez to, kim jest, lecz przez to, czym dzieli się z innymi Jan Paweł II

Pomnażamy kapitał społeczny. Podsumowanie działań 2016

WOLONTARIAT JEST SZANSĄ DLA KAŻDEGO NIEZALEŻNIE OD:

Zobowiązania stron porozumienia. Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu w Warszawie (SCW) Organizacja uczestnicząca w projekcie (PARTNER)

Realizacja misji firmy poprzez działania CSR. Justyna Czarnoba Menedżer Komunikacji Korporacyjnej GlaxoSmithKline

Czym jest Akcja Specjalna? Akcja Specjalna 2016

WNIOSEK ZGŁOSZENIOWY Nr... * / 2015

Dzień przedsiębiorczości

UCHWAŁA NR... RADY GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia r.

PROGRAM SZKOLNEGO KOŁA WOLONTARIATU

PROGRAM EDUKACYJNO-WYCHOWAWCZY. KLUB MŁODEGO WOLONTARIUSZA przy Zespole Szkół Publicznych w Baszni Dolnej. Wstęp

Fundacje korporacyjne i ich fundatorzy IV. Seminarium Forum Darczyńców w Polsce z cyklu Standardy działania fundacji korporacyjnych

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

KWESTIONARIUSZ ANKIETY

II. INFORMACJE NA TEMAT SPOŁECZNEGO ZAANGAŻOWANIA FIRMY

Koncepcja funkcjonowania i rozwoju Zespołu Szkół w Sulechowie na lata

WOLONTARIAT A WSPÓŁCZESNE WYCHOWANIE

Z historii SPZ Konferencja międzynarodowa SPZ wiodąca rola Anglików początek projektu SPZ w Polsce.

REGULAMIN PRACY WOLONTARIUSZA

ZAANGAŻOWANIE POLAKÓW W DZIAŁALNOŚĆ DOBROCZYNNĄ

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

O FUNDACJI. Fundacja Będę Kim Zechcę powstała w czerwcu 2013 r.

Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce. Warszawa, 7 grudnia 2011 r.

Szkoła Promująca Zdrowie

PROGRAM SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU

współpraca się opłaca

Fundacja i otoczenie czyli ile pożytecznych projektów możemy zrobić RAZEM

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS Warszawa

MARKETING. AIESEC in Poland

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Centrala Kultury

Poszukujemy wolontariuszy którzy podejmą się w swojej okolicy roli lokalnych koordynatorów programu w wybranym zakresie:

Sprawozdanie merytoryczne Ełckiego Stowarzyszenia Aktywnych STOPA za rok 2012

Regulamin Szkolnego Klubu Wolontariuszy

R e g u l a m i n Programu Moje pierwsze NGO

Szczegółowe informacje: Al. Prymasa Tysiąclecia 137, Warszawa

REGULAMIN KONKURSÓW. 4. Wyróżnienia zostaną przyznane podczas imprezy: Gala Dobrych Inicjatyw - Ludzie, którzy zmieniają rzeczywistość.

Szkolny Klub Wolontariusza Promyk w SP nr 1 w Dobrym Mieście. Regulamin

STRATEGIA ROZWOJU PORADNI PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ W ZAWIERCIU

Wojskowe Zakłady Lotnicze Nr 4 S.A. WARSZAWA. Regulamin programu wolontariatu pracowniczego Wojskowych Zakładów Lotniczych Nr 4 S.A.

II. INFORMACJE O NOMINUJĄCEJ ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013

WOLONTARIAT JAKO SPOSÓB NA AKTYWNOŚĆ. Krystyna Szymańska Prezes Towarzystwa Pomocy Potrzebującym im. św. Brata Alberta Nadzieja

Transkrypt:

Wolontariat pracowniczy Warszawa 6 marca 2010 Opiekun wolontariatu w Polsce

MISJA PROGRAMU Misja programu Wolontariat Pracowniczy budowanie lokalnego partnerstwa pomiędzy zaangażowanym społecznie środowiskiem przedsiębiorców, a organizacjami pozarządowymi i instytucjami publicznymi.

PARTNERZY BIZNESOWI Firma i jej pracownicy FIRMY odpowiedzialne i zaangażowane społecznie w wolontariat pracowniczy bez względu na ich branżę, wielkość czy zasięg; PRACOWNICY FIRMY zaangażowani w wolontariat, bez ograniczeń ze względu na wiek, płeć, wykształcenie, wyznanie, czy zajmowane stanowisko.

PARTNERZY SPOŁECZNI NGO i placówki publiczne współpracujące z Centrum Wolontariatu, Partnerem Lokalnym, przygotowane do współpracy z wolontariuszami, potrzebujące ich wsparcia zarówno w rozwoju potencjału, zdolności i zainteresowań,jak i w sytuacjach kryzysowych swoich beneficjentów, działające w oparciu o kwestie prawne i etyczne, odpowiadające na potrzeby firmy (np. informacje zwrotne) i zainteresowane wolontariatem pracowniczym, promujące wolontariuszy.

100 Wolontariat w firmach Struktura Próby 92 75 50 2% dla reprezentatywnej próby największych firm w Polsce. 25 7 0 Realizowany obecnie 1 Realizowany w przeszłości, ale nie obecnie Nigdy nie realizowany FIRMY ZAANGAŻOWANE W WP (A) FIRMY NIE ZAANGAŻOWANE W WP (B)

WAŻNE KROKI akcja informacyjna o wolontariacie w firmie analiza potrzeb i możliwości pracowników firmy szkolenia dla wolontariuszy przygotowanie odpowiednich ofert dla wolontariuszy we współpracy z organizacjami pośredniczącymi w kraju kontakty z wybranymi organizacjami, instytucjami publicznymi potrzebującymi wsparcia pomoc w realizacji projektów wolontariackich pracowników podpisanie organizacji z wolontariuszem porozumienia o współpracy (ubezpieczenie) zapoznanie wolontariusza z organizacją i zadaniem monitoring i wsparcie promocja dobrych przykładów

PRIORYTETY delegowanie w firmie koordynatora ds. wolontariatu; profesjonalny zespół koordynatorów regionalnych i lokalnych angażowanie zarządu firmy w wolontariat; poszerzanie często zawężanego przez firmę zakresu możliwości pomagania przez wolontariuszy; specjalistyczne przygotowanie wolontariuszy do pomagania; propagowanie wolontariatu pracowniczego wg. zasady win-win; w czasie pracy, przy wsparciu finansowym firmy, itp. realizowanie projektów wolontarystycznych w określonym miejscu i czasie; program jako proces rozmieszczony w czasie, nastawiony na efekty jakościowe.

Galeria możliwości szytych na miarę Udział wolontariuszy w ogólnopolskich akcjach społecznych Udział wolontariuszy w programach społecznych firmy METODA PROJEKTÓW WOLONTARYSTYCZNYCH Konkurs na podejmowanie samodzielnych lokalnych działań charytatywnych przez pracowników WOLONTARIAT INDYWIDUALNYCH ROZWIĄZAŃ WOLONTARIAT RODZINNY (wycieczki, imprezy okolicznościowe, renowacje placówek pomocowych, itp.)

DLACZEGO WARTO? FIRMA Korzyści zewnętrzne zaufane społeczności lokalnej, bezkonfliktowe funkcjonowanie w otoczeniu; budowanie lojalności klientów wobec marki; Korzyści wewnętrzne integracja pracowników i zwiększenie ich zadowolenia, satysfakcji z pracy, a tym samym motywacji do wykonywania swoich podstawowych obowiązków; podnoszenie kwalifikacji pracowników; zmiana perspektywy postrzegania firmy przez pracownika; wzmocnienie więzi emocjonalnych z firmą; zatrzymanie i łatwiejsze pozyskanie wartościowych pracowników; przełamywanie negatywnych stereotypów o ludziach dotkniętych niepełnosprawnością, AIDS, uzależnieniami);

DLACZEGO WARTO? WOLONTARIUSZE najważniejszy jest człowiek satysfakcja z pożytecznych i wartościowych działań; weryfikacja życiowych wartości i przekonań; inspiracje i ujście dla kreatywnego myślenia; osobisty rozwój, samopoznanie i doskonalenie się; sposób na realizowanie zainteresowań i pasji; uświadomienie sobie siły sprawczej jaka tkwi w jednostce; sposób na odreagowanie stresów zawodowych; przełamywanie negatywnych stereotypów o ludziach dotkniętych chorobami, niepełnosprawnością, AIDS, uzależnieniami; uświadomienie sobie potrzeb i zadań całej społeczności oraz potencjałów w niej tkwiących

KONTAKT Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu ul. Nowolipki 9b, 00-151 Warszawa tel.: (+48 22) 635-27-73, w. 35 fax: (+48 22) 635-27-73, w. 34 www.wolontariat.org.pl www.wolontariatpracowniczy.pl Dariusz Pietrowski pietrowski@wolontariat.org.pl