WOLONTARIAT JEST SZANSĄ DLA KAŻDEGO NIEZALEŻNIE OD:

Transkrypt

1

2 PŁCI, RASY, NARODOWOŚCI, WOLONTARIAT JEST SZANSĄ DLA KAŻDEGO NIEZALEŻNIE OD: WYZNANIA, PRZEKONAŃ POLITYCZNYCH, WIEKU CZY STANU ZDROWIA.

3 WYKORZYSTANIA WŁASNYCH UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZEŃ WOLONTARIAT MOŻE BYĆ POCZĄTKIEM PRACY ZAWODOWEJ ROZWINIĘCIA ZAINTERESOWAŃ MOŻLIWOŚĆ ZAANGAŻOWANIA SIĘ ZDOBYCIA DOŚWIADCZENIA W NOWYCH DZIEDZINACH

4 PODSTAWOWE POJĘCIA ZWIĄZANE Z IDEĄ WOLONTARIATU Wolontariat - bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza więzi rodzinno-koleżeńsko - przyjacielski. Rodzaje wolontariatu: bezterminowy, krótkoterminowy, jednorazowy, okresowy, indywidualny, grupowy itd. Wolontariusz - każda osoba fizyczna, która dobrowolnie, ochotniczo i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na rzecz organizacji i instytucji i osób indywidualnych wykraczając poza więzi koleżeńsko-rodzinne. Społecznik - człowiek zajmujący się sprawami społecznymi, bezinteresownie pracujący dla dobra społeczeństwa; działacz społeczny.

5 Przestrzeń publiczna, która nie jest działalnością gospodarczą nastawioną na zysk ani działalnością państwa, ale wysoko sformalizowana działalnością społeczną. Trzeci sektor to nazwa, której używa się wobec ogółu organizacji pozarządowych. Pierwszy sektor to administracja publiczna czyli sektor państwowy. Drugi to sektor prywatny, czyli wszelkie instytucje i organizacje, których działalność jest nastawiona na zysk. Trzeci sektor to ogół prywatnych organizacji, działających społecznie i nie dla zysku, czyli organizacje pozarządowe (organizacje non-profit).

6 Organizacja pozarządowa - akcentuje się niezależność organizacji od administracji (rządu). (NG Organizacje wolontarystyczne - działalność jest w znacznym stopniu oparta na działaniu ochotników, czyli wolontariacie. Organizacja non-profit - słowo non-profit odróżnia organizację od organizacji drugiego sektora - biznesu i podkreśla, że ich działalność nie jest nastawiona na zysk.

7 OPS (MOPS) ośrodek pomocy społecznej, miejski ośrodek pomocy społecznej MOPS Wadowice

8 Wolontariusze mogą pracować w: Kościołach różnych wyznań Organizacjach pozarządowych Instytucjach publicznych i podległych im jednostkach (ale nie w obrębie działalności gospodarczej)

9 Wolontariusze NIE mogą pracować w : Firmy Osoby indywidualne Niepubliczne zakłady opieki zdrowotnej Niepubliczne szkoły

10 Czy mam wolny czas? Jeśli tak to sprecyzuj ile masz tego czasu w jakich dniach i godzinach w ciągu tygodnia. Lepiej jest powiedzieć, że ma się czas np. w czwartek każdego dnia do południa, niż że ma się dużo wolnego czasu. To z pewnością ułatwi dalszy kontakt z organizacją. Co chcę robić? Pomyśl jaki rodzaj i forma zajęcia Cię interesuje. Zastanów się czy chcesz pracować bezpośrednio z ludźmi czy może wolisz pracę w biurze organizacji czy instytucji. Jak szukać miejsca pracy? Niezastąpionym źródłem informacji jest Internet, a szczególnie strona

11 Pracuje społecznie, tzn. nie pobiera za swoją pracę wynagrodzenia. Jest odpowiedzialny za wykonywaną pracę. Nie ponosi kosztów finansowych związanych z wykonywaną pracą. Przestrzega kodeksu etycznego, dba o powierzony sprzęt i zachowuje porządek w miejscu pracy. Zobowiązany jest do dyskrecji. Powinien jak najszybciej poinformować opiekuna o rezygnacji z pracy. Interesy wolontariusza są chronione i nie wolno wywierać na niego presji moralnej skłaniającej do wykonywania zadań pozostających w konflikcie z jego przekonaniami.

12 Pierwsze zapisy o wolontariacie pojawiły się w 2000 roku w dwóch aktach prawnych: w znowelizowanej ustawie o pomocy społecznej, w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej, regulującym zasady pracy wolontariuszy w placówkach opiekuńczo - wychowawczych. Organizacja Narodów Zjednoczonych ogłosiła rok 2001 Światowym Rokiem Wolontariatu. Wydarzenie to zapoczątkowało działania mobilizujące polskie środowisko organizacji pozarządowych na rzecz prawnego uregulowania wolontariatu. Owocem tych działań stała się uchwalona przez Sejm dnia 24 kwietnia 2003 roku, ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

13 Forma porozumienia: Ustna (do 30 dni) Pisemna (powyżej 30 dni) Porozumienie z wolontariuszem ma charakter umowy cywilno prawnej

14 dane organizacji zawierającej porozumienie, dane wolontariusza, zakres czynności, sposób i czas realizacji świadczenia, postanowienie o możliwości rozwiązania porozumienia, podpisy przedstawiciela organizacji oraz wolontariusza

15 Ubezpieczenie NNW Obowiązek organizacji do 30 dni, powyżej 30 dni podlega z Ustawy ubezpieczeniu, Świadczenia zdrowotne dobrowolne zgłaszane przez NGO do ZUS

16 Wolontariat akcyjny / ciągły Ze względu na wiek Wolontariat pracowniczy jako specyficzna forma zaangażowania społecznego firmy oraz jej pracowników np. Telekomunikacja polska, Orange

17 Uznawać prawa wolontariusza i zapewniać ich respektowanie, Zapewnić osobę kontaktową z którą wolontariusz może dokonywać konsultacji w trakcie realizacji świadczenia. Informować wolontariusza o jego prawach i obowiązkach, Zwracać koszty finansowe poniesione przez wolontariusza na realizację zadania,

18 Jest odpowiedzialny za wykonywaną pracę, W przypadku braku możliwości zrealizowania zadań, których podjął się wolontariusz, powinien on jak najszybciej poinformować o tym fakcie opiekuna wolontariuszy, Jest zobowiązany do złożenia ankiety, a następnie podpisania porozumienia biuro Stowarzyszenia, Pracuje społecznie, Podejmuje określoną pracę, Zgłasza opiekunowi wolontariuszy wszystkie wątpliwości związane z jego pracą.

19