ECK EUREKA tel. 81 748 94 4 fax 81 464 4 24 info@eckeureka.pl www.eckeureka.pl Umorzenia, odroczenia terminów płatności i rozkładanie na raty wierzytelności PUP powstałych z tytułu m.in. z nienależnie pobranych świadczeń, zwrotów dotacji, refundacji, robót publicznych oraz innych umów cywilnoprawnych DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU? Urząd pracy realizuje zadania określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Do realizacji zadań wykorzystuje środki Funduszu Pracy tj. środku publiczne. Jednostka sektora finansów publicznych, jaką jest urząd pracy musi uwzględniać właściwe normy przy wydatkowaniu jak również przy stosowaniu ulg w postaci np. umorzeń. Zasady wydatkowania środków przez urząd pracy (dla przedsiębiorców czy pracodawców) określa ustawa o promocji, jednak niezależnie od tego wydatkowanie musi być zgodne z ustawą o finansach publicznych. Celowe zdaje się więc ugruntowanie wiedzy poszczególnych pracowników dotyczącej rodzajów środków przyznawanych w urzędzie pracy osobom bezrobotnym oraz pracodawcom, w tym w oparciu o zawarte z zainteresowanymi umowy jak również umiejętność ich odzyskania.
Adresaci usługi szkoleniowej Szkolenie dedykowane jest pracownikom oraz osobom prowadzącym lub odpowiedzialnym za egzekwowanie środków wypłacanych przez urząd pracy. Wymagania wstępne dla uczestników: znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy oraz aktów wykonawczych Cele i efekty kształcenia Celem szkolenia jest analiza konkretnych problematycznych spraw np. związanych z dochodzeniem należności od spółek prawa handlowego, postępowania w przypadku upadłości czy likwidacji dłużnika lub konieczności znalezienia następców prawnych zobowiązanych w ramach ww. postępowań z uwzględnieniem postępowania zgodnego z finansami publicznymi aby nie narazić się na odpowiedzialność. Omówienie procedury dotyczącej zasad dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń jak i roszczeń z tytułu zawartych umów, w tym omówienie procedury dotyczącej umorzenia, odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty środków podlegających zwrotowi ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych oraz konsekwencji dokonanych nieprawidłowości. Omówienie procedury umorzeniowej oraz zasad rozkładania na raty, naliczania odsetek oraz relacji tych postępowań do postępowania egzekucyjnego. Celem jest analiza konkretnych problematycznych spraw np. związanych z dochodzeniem należności od spółek prawa handlowego, postępowania w przypadku upadłości czy likwidacji dłużnika lub konieczności znalezienia następców prawnych zobowiązanych w ramach ww. postępowań. Po przeprowadzonych zajęciach uczestnik szkolenia będzie posiadał następujące wiadomości i umiejętności: Podstawowe informacje dotyczące dochodzenia roszczeń Wszczęcie postępowania o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Przygotowanie decyzji o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Sporządzenie umowy o zwrot nienależnie pobranego świadczenia Przygotowanie decyzji administracyjnej w zakresie umorzenia, odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty dochodzonych środków
Program szkolenia (plan nauczania) Lp. Nazwa zajęć (zagadnienia ogólne) Wymiar godzin Treści nauczania (zagadnienia szczegółowe) 1. Świadczenia oraz środki pieniężne przyznawane prze urząd pracy w kontekście dochodzenia ich należności oraz zastosowania procedury ratalnej i umorzeniowej Środki pieniężne wypłacane w oparciu o zawarte umowy na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Inne środki przyznawane na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w tym świadczenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy. Definicja nienależnie pobranego świadczenia a środki przyznawane na podstawie umów. 2.. Świadczenia przyznawane w drodze decyzji administracyjnej oraz zwrot nienależnie pobranych świadczeń Środki udostępniane w oparciu o zawierane umowy 2 Świadczenia przyznawane w drodze decyzji. Wszczęcie postępowania o zwrot nienależnie pobranego świadczenia. Decyzje o zwrocie (elementy, przesłanki, wzory). Podstawy prawne egzekucji administracyjnej egzekucji nienależnie pobranych świadczeń w urzędach pracy (ich istnienie, ważność, prawidłowość i wykonalność). Charakterystyka umów zawieranych przez urzędy pracy (elementy, zabezpieczenia, postanowienia dopuszczalne, wzory umów) Czynności podejmowane przy braku wywiązania się z umowy. Formy i rodzaje zabezpieczenia roszczeń. Zobowiązany a odpowiedzialny (reprezentacja, pełnomocnictwo, przedstawicielstwo). Gospodarowanie środkami Funduszu Pracy.
4. Podstawy zobowiązań elementy niezbędne w postępowaniu umorzeniowo-ratalnym Urząd - wierzyciel, zobowiązany dłużnik podstawowe informacje dotyczące dochodzenia roszczeń. Przedawnienie dochodzenia roszczeń, przerwanie oraz zawieszenie przedawnienia oraz czynności przerywające bieg przedawnienia. Terminy. Zasady naliczania odsetek. Charakterystyka postępowania umorzeniowego 5. Umorzenia, odroczenie terminu płatności, rozłożenie na raty należności Decyzja administracyjna w zakresie umorzenia, odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty dochodzonych środków : o zagadnienia formalno prawne wydawanych decyzji o przykładowe wzory decyzji Przesłanki podlegające ocenie w szczególności w postępowaniu umorzeniowym, szczegółowa analiza wytycznych z orzecznictwa. Umorzenie nienależnie pobranych świadczeń, rozłożenie na raty a czynności egzekucyjne. Sposoby naprawy błędów popełnionych w trakcie prowadzonych czynności. Umorzenia zgodnie z ustawą o finansach publicznych. Omawianie przypadków z uwzględnieniem orzecznictwa Nazwa kształcenia i forma zajęć Kształcenie będzie miało formę kursu. Zajęcia będą łączyły część teoretyczną z praktyczną, m.in. poprzez zastosowanie zróżnicowanych form takich jak: wykład multimedialny, dyskusja, analiza przypadków, analiza aktów prawnych, wzorów dokumentów przygotowanych przez trenera
Sposób sprawdzenia efektów szkolenia poszkoleniowa ankieta ewaluacyjna Prowadzący zajęcia: Jolanta Molska-Jerin Prawnik, legislator, posiadający wieloletnie doświadczenie w zakresie tworzenia i wykładni prawa, obsługi prawnej oraz w zakresie prowadzenia szkoleń. Pracownik komórki prawnej administracji centralnej. Prowadzi od 2005 r. szkolenia skierowane do administracji publicznej, z zakresu prawa administracyjnego oraz procedury administracyjnej, polityki rynku pracy oraz prawa europejskiego m. in. z zabezpieczenia społecznego w Unii Europejskiej w tym transferu świadczeń z tytułu bezrobocia, orzecznictwa ETS, oraz innych zagadnień związanych m.in. z rynkiem pracy. Prowadzi praktyczne, warsztatowe szkolenia dla pracowników administracji samorządowej z zakresu procedury administracyjnej m. in. w ramach służby przygotowawczej, egzekucji należności z tytułu umów w obrocie gospodarczym z uwzględnieniem finansów publicznych oraz dyscypliny finansów jakiej podlegają te jednostki. Absolwentka studiów prawniczych w Wyższej Szkole Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu legislacji na Uniwersytecie Warszawskim jak również prawo europejskie w Krajowej Szkole Administracji Publicznej. Członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu: zaświadczenie zgodne ze wzorem MEN Termin szkolenia: 17-18 lutego 2014 Czas trwania i sposób organizacji: 14 godzin lekcyjnych, 2 dni szkoleniowe Plan zajęć Rozpoczęcie zajęć Zakończenie zajęć 17.02.201 10:00 17:0 18.02.201 08:00 14:00 Miejsce szkolenia: Rzeszów, hotel o standardzie nie niższym niż *** Inwestycja w szkolenie: 1.190,00 zł netto za osobę * * Cena netto = cena brutto przy założeniu, że koszt szkolenia jest w co najmniej 70% finansowany ze środków publicznych. W innym przypadku do ceny netto należy doliczyć 2% podatku VAT
Inwestycja w szkolenie obejmuje: Przeprowadzenie szkolenia Materiały szkoleniowe Zaświadczenie Zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych Wyżywienie całodzienne Serwis kawowy Ubezpieczenie NNW Obsługa organizacyjna szkolenia Na Państwa życzenie usługa szkoleniowa może obejmować również inne, związane ze szkoleniem usługi: dodatkowy nocleg przed szkoleniem, zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym i inne. Usługi te stanowią integralną część usługi szkoleniowej, a ich koszty powiększają należność za usługę szkoleniową. Aby skorzystać z opcji dodatkowych prosimy o zaznaczenie Państwa wyboru na formularzu zgłoszenia lub kontakt z osobą wskazaną w ofercie. Termin zgłoszeń: do 07 lutego 2014 Jeżeli macie Państwo szczególne życzenia, co do oznaczenia materiałów szkoleniowych i certyfikatów ukończenia szkolenia (np. realizowanego w ramach projektów EFS) prosimy o zgłoszenie tego faktu osobie do kontaktu. Prosimy również o informację o osobach, które preferują kuchnię wegetariańską. Osoba do kontaktu: Halina Surtel-Mania, tel. 81 748 94 4, w.20; h.surtel-mania@eckeureka.pl ECK Eureka Sp. z o.o. S.K.A. w Lublinie, ul. Wojciechowska 9A, jest zarejestrowana przez Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy Lublin-Wschód w Lublinie z siedzibą w Świdniku w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000485770 oraz posiada nadane numery identyfikacyjne NIP 712 2 82 442 oraz REGON 0616112. Wszystkie formy kształcenia realizowane przez ECK EUREKA realizowane są zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186 z późn. zm.). GRUPA ECK EUREKA realizuje usługi zgodnie z KODEKSEM DOBRYCH PRAKTYK oraz STANDARDEM USŁUGI SZKOLENIOWEJ PIFS. Wysoka jakość naszych usług naszej grupy została potwierdzona przez niezależnych ekspertów. Zostaliśmy uhonorowani tytułem JAKOŚĆ ROKU 2011, JAKOŚC ROKU USŁUGA ROKU 2012 ORAZ JAKOŚĆ ROKU SREBRO za prowadzoną politykę projakościową. W konkursie Business Excellence otrzymaliśmy tytuł PRZYJAZNY PRACODWCA. Szczegóły znajdą Państwo na naszej stronie internetowej: www.eckeureka.pl.