Instytut Badawczy Randstad 1 Prezentacja wyników badań TNS OBOP i Instytutu Badawczego Randstad Data: 14 czerwca 2010 r.
Agenda spotkania Randstad w Polsce Metodologia badania Przewidywania dotyczące wzrostu gospodarczego Prognozy dotyczące czasu trwania kryzysu w Polsce Przewidywane zmiany w wynagrodzeniach pracowników Przewidywane zmiany w zatrudnieniu ogółem Przewidywane zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych Korelacja między zatrudnieniem tymczasowym a PKB 2 Podsumowanie Pytania
Randstad w pigułce Randstad w Polsce Randstad na świecie załoŝony w 1960 r. numer 2 na światowym rynku usług HR doświadczenie zdobyte przez 50 lat działalności aktywny w 45 krajach numer 1 na rynku usług HR obecny od 1994 r. 52 oddziały w całym kraju ponad 1000 Klientów średnio 13 500 pracowników tymczasowych zatrudnianych dziennie projekty rekrutacji stałych w 2009 r. - 814 pierwsza agencja pracy tymczasowej posiadająca certyfikat ISO 9001:2000 3 Misja Randstad Shaping the world of work Filozofia Randstad Good to know you
Metodologia badania 4 Respondenci: osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe (w małych przedsiębiorstwach był to zarząd lub właściciel firmy) Okres realizacji badania: 13-28 maja br. Metoda: CATI - indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo Liczba firm biorących udział w badaniu: 300 Charakterystyka próby: przedsiębiorstwa reprezentatywne (branŝa, region); z próby wykluczono firmy zatrudniające poniŝej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie mogą świadczyć usług Margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%. Siedem edycji badania: I listopad 2008 II luty, III maj, IV wrzesień oraz V listopad 2009 VI marzec oraz VII maj 2010
5 Wyniki badania
Ocena tempa wzrostu gospodarczego: ostudzenie wiosennego entuzjazmu trudno powiedzieć 8% recesja 11% wzrost 35% stagnacja 46% 6 Jak w Pana(i) ocenie kształtować się będzie tempo wzrostu gospodarczego w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?
Porównanie wyników fal Ocena tempa wzrostu gospodarczego w Polsce w ciągu najbliŝszych 6 mies. 44% 35% 25% 28% 26% 20% 9% 58% 54% 51% 48% 47% 46% 38% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V.2010 32% 20% 18% 12% 12% 10% 11% 11% 9% 7% 9% 8% 6% 6% 7 wrost stagnacja recesja trudno powiedzieć
Ocena sytuacji w Polsce: kryzys juŝ za nami? dłuŝej niŝ dwa lata 10% trudno powiedzieć 9% w Polsce kryzysu nie ma 31% co najmniej 2 lata 17% do 6 miesięcy 11% 8 do 1 roku 22% Czy według Pana(i) w Polsce jest obecnie kryzys? A jeŝeli tak, to jak długo ten kryzys w Polsce będzie trwał?
Porównanie wyników fal Jak długo będzie trwał kryzys w Polsce? 31% 30% 28% 26% 23% 31% 30% 26% 25% 22% V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V.2010 17% 19% 18% 17% 16% 15% 11% 12% 7% 11% 6% 7% 10% 9% 11% 11% 11% 9% 8% 3% 9 w Polsce kryzysu nie ma do 6 miesięcy do 1 roku co najmniej 2 lata dłuŝej niŝ dwa lata nie wiem\trudno powiedzieć
Zmiany wynagrodzeń: tylko 2% pracodawców planuje obniŝki pensji spadną 2% trudno powiedzieć 4% wzrosną 16% 10 pozostaną na obecnym poziomie 78% Jak w Pana(i) ocenie kształtować się będą wynagrodzenia w Państwa firmie w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?
Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w wynagrodzeniach w ciągu najbliŝszych 6 mies. 78% 76% 78% 73% 74% 67% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V.2010 43% 50% 23% 18% 16% 12% 13% 13% 7% 8% 4% 5% 5% 5% 5% 6% 5% 6% 2% 4% 2% 2% 11 wzrosną pozostaną na obecnym poziomie spadną trudno powiedzieć
Zmiany poziomu zatrudnienia: co 4 pracodawca będzie zwiększał zatrudnienie zmniejszenie zatrudnienia 7% nie wiem\trudno powiedzieć 5% zwiększenie zatrudnienia 25% 12 pozostawienie na obecnym poziomie 63% Czy w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy w Pana(i) firmie przewiduje się?
Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w zatrudnieniu ogółem w ciągu najbliŝszych 6 mies. 72% 65% 61% 63% 57% 59% 59% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V.2010 27% 24% 25% 20% 19% 16% 14% 13% 15% 14% 12% 13% 11% 7% 10% 7% 3% 2% 3% 4% 5% 13 zwiększenie zatrudnienia pozostawienie na obecnym poziomie zmniejszenie zatrudnienia trudno powiedzieć
ZróŜnicowanie prognozy zatrudnienia w branŝach 80 70 60 60 69 65 66 61 60 64 przemysł budownictwo handel i naprawy 50 40 45 46 40 34 transport,gospodarka magazyna i łączność pośrednictwo finansowe 14 30 20 10 0 25 23 18 0 26 zw iększenie zatrudnienia 25 pozostaw ienie na obecnym poziomie 13 7 8 6 6 7 9 5 6 2 0 0 0 0 zmniejszenie zatrudnienia Czy w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy w Pana(i) firmie przewiduje się? 5 nie w iem\trudno pow iedzieć obsługa nieruchomości i firm pozostała działalność usługowa ogółem
ZróŜnicowanie prognozy zatrudnienia w regionach Który region reprezentuje Pana(i) firma? południowy centralny zachodni wschodni północny ogółem zwiększenie zatrudnienia pozostawienie na obecnym poziomie zmniejszenie zatrudnienia nie wiem\trudno powiedzieć 0 8 7 8 4 5 7 7 5 6 5 5 22 27 22 22 25 31 63 61 65 65 67 64 15 0 10 20 30 40 50 60 70 80
Zatrudnienie tymczasowe: stabilizacja poziomu zatrudnienia pracowników tymczasowych zmaleje 2% trudno powiedzieć 11% wzrośnie 10% pozostanie na obecnym poziomie 77% 16 Jak w Pana(i) ocenie wyglądać będzie zatrudnienie pracowników tymczasowych w Państwa firmie w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?
Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych w ciągu najbliŝszych 6 mies. 83% 80% 77% 74% 72% 64% 62% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V.2010 12% 9% 11% 10% 12% 10% 6% 22% 17% 15% 10% 5% 5% 7% 9% 11% 7% 5% 2% 1% 2% 17 wzrośnie pozostanie na obecnym poziomie zmaleje trudno powiedzieć
Prognoza zatrudnienia tymczasowego w zaleŝności od jego dotychczasowego wykorzystania A z ilu pracowników tymczasowych korzysta obecnie Pana(i) firma? wzrośnie 6% 32% 25% 38% z Ŝadnego (n=255) 1-9 (n=22) 10-49 (n=16) 50 i więcej (n=8) Ogół pozostanie na obecnym poziomie 10% 38% 50% 69% 81% 77% zmaleje 6% 18% 25% 2% 18 nie wiem\trudno powiedzieć 13% 11%
Pozytywna korelacja pomiędzy trendem PKB i poziomem wykorzystania pracy tymczasowej PKB w g GUS 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 pracow nicy tymczasow i ZAPT (w FTE), dane w stępne 4Q 07 1Q 08 2Q 08 3Q 08 4Q 08 1Q 09 2Q 09 3Q 09 4Q 09 1Q 10 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 19 *FTE full time equivalent, wskaźnik obrazujący liczbę pracowników zatrudnionych kaŝdego dnia w przeliczeniu na pełne etaty źrodło: Instytut Badawczy Randstad, dane: GUS, ZAPT
Podsumowanie Przedsiębiorcy ostudzają wiosenny entuzjazm wobec poprawy sytuacji gospodarczej - w większym udziale firm panuje przekonanie, Ŝe moŝemy spodziewać się stagnacji. Co 4 pracodawca planuje zwiększyć zatrudnienie. Większość pracodawców nie chce wprowadzać zmian w poziomie pensji. Jedynie w pojedynczych przypadkach przyznawano, Ŝe istnieje prawdopodobieństwo zmniejszenia wynagrodzeń. Zatrudnienie pracowników tymczasowych będzie utrzymane na obecnym poziomie. 20
21 Dziękujemy