..... REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 10 IM. JANA PAWŁA II W RYBNIKU tekst ujednolicony ze zmianami wg Aneksu nr 1 z dn. 28 grudnia 2005r., Aneksu nr 2 z dn. 28 grudnia 2006r., Aneksu nr 3 z dn. 1 lipca 2007r, Aneksu nr 4 z dn. 25 września 2008r., Aneksu nr 5 z dn. 28 kwietnia 2009r., Aneksu nr 6 z dn. 14 września 2010r., Aneksu nr 7 z dn. 23 listopada 2010r., Aneksu nr 8 z dn. 6 września 2011r., Aneksu nr 9 z dn. 23 lutego 2012r., Aneksu nr 10 z dn. 9 stycznia 2013r., Aneksu nr 11 z dn. 1 października 2013r., Aneksu nr 12 z dn. 13 marca 2014r., Aneksu nr 13 z dn. 27 czerwca 2014r., Aneksu nr 14 z dn. 1 października 2014r., Aneksu nr 15 z dn. 1 grudnia 2014r. oraz Aneksu nr 16 z dn. 1 kwietnia 2015r. I. Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r nr 70., poz. 335 z późniejszymi zmianami). 2. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. nr 55 z 1991 r., poz. 234 z późniejszymi zmianami). 3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1997 nr 56, poz. 357 z późniejszymi zmianami). 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz. U. z 1994 r. nr 43, poz. 168, z 1995 r. nr 19 poz. 94 i z 1997 r. nr 134 poz. 889). II. Postanowienia ogólne 1. Środkami funduszu administruje i jego obsługę zapewnia dyrektor szkoły. 2. Decyzje w sprawie przyznania osobie uprawnionej świadczenia socjalnego podejmuje dyrektor w uzgodnieniu z reprezentantami zakładowych organizacji związkowych. 3. Środki funduszu gromadzone są na osobnym rachunku bankowym. 4. Podstawę gospodarowania środkami Funduszu stanowią obowiązujące przepisy prawa, roczny plan rzeczowo finansowy oraz regulamin świadczeń. 5. Istnieje możliwość przenoszenia kwot między poszczególnymi punktami planu rzeczowo finansowego. 6. Środki funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 7. Ewentualne zmiany wysokości świadczeń na dany rok kalendarzowy ogłasza każdorazowo dyrektor po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 8. (SKREŚLONY) 9. Dyrektor na posiedzeniu Rady Pedagogicznej wyznacza nauczyciela, który w zakresie czynności dodatkowych prowadzi dokumentację związaną z obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami. 10. (SKREŚLONY) 1
11. Wszelkie zmiany w Regulaminie ZFŚS zostają niezwłocznie podane do publicznej wiadomości w Biuletynie Informacji Publicznej Gimnazjum nr 10. Nauczyciele zapoznają się ze zmianami na Radzie Pedagogicznej, a pracownicy administracji i obsługi informowani są poprzez wyznaczoną przez dyrektora osobę. III. Przeznaczenie Funduszu 1. Fundusz przeznaczony jest na następujące świadczenia socjalne: a) wypoczynek pracowników i ich dzieci, b) udział w imprezach kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i turystycznych, c) bezzwrotna pomoc finansowa, d) zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe, e) świadczenie urlopowe dla nauczycieli proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym, wypłacane do końca sierpnia każdego roku (zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela) IV. Osoby uprawnione do świadczeń socjalnych 1. Do korzystania ze środków funduszu uprawnieni są: a) nauczyciele oraz pracownicy obsługi i administracji bez względu na wymiar i okres zatrudnienia, b) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich i zdrowotnych c) emeryci i renciści byli pracownicy szkoły, d) pozostające na utrzymaniu pracowników, emerytów i rencistów dzieci własne i przysposobione do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do 21 roku życia e) (SKREŚLONY) f) nauczyciele pobierający świadczenia kompensacyjne oraz pracownicy administracji i obsługi pobierający świadczenia przedemerytalne. 2. (SKREŚLONY) V. Zasady przyznawania świadczeń socjalnych 1. Przyznanie świadczeń socjalnych oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej takich jak wysokość dochodu na osobę w rodzinie pracownika, wielodzietność rodziny, samotne wychowywanie dzieci, trwałe inwalidztwo w rodzinie, długotrwała choroba, różne zdarzenia losowe dotykające osoby uprawnione, korzystanie z zasiłku dla bezrobotnych i inne (nie dotyczy świadczenia urlopowego dla nauczycieli) 2. Podstawą ubiegania się o świadczenie socjalne jest pisemny wniosek osoby uprawnionej złożony w ogłoszonym wcześniej terminie, według wzoru dołączonego do niniejszego Regulaminu, zawierający oświadczenie o dochodzie brutto na członka rodziny za ostatnie trzy miesiące. 3. Dochodem przyjmowanym do ustalenia sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenie socjalne są wszelkie dochody pochodzące ze wszystkich źródeł uzyskiwane przez członków najbliższej rodziny, tj. dochody własne i 2
współmałżonka podzielone przez liczbę wszystkich członków rodziny siebie, współmałżonka oraz pozostające na utrzymaniu dzieci własne i przysposobione do czasu ukończenia nauki. Jeśli pracownik nie posiada współmałżonka i dzieci, dochód podawany w oświadczeniu stanowią wszelkie jego własne dochody. 4. Przez wynagrodzenie brutto pracownika uzyskiwane w danym zakładzie pracy rozumie się dochód brutto (płaca zasadnicza + wysługa lat + dodatki lub premia + nadgodziny) pomniejszony o ZUS pracownika. 5. Wniosek wraz z wymaganymi załącznikami należy składać każdorazowo u dyrektora szkoły. 6. Jeżeli ubiegającym się o świadczenie socjalne jest dyrektor szkoły, osobą występującą w stosunku do niego z ramienia pracodawcy jest wicedyrektor. 7. Świadczenia socjalne finansowane z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby niekorzystające ze świadczeń nie mają prawa do ekwiwalentów z tego tytułu. Charakter roszczeniowy posiada jedynie świadczenie urlopowe dla nauczycieli. 8. Wnioski osób uprawnionych ubiegających się o świadczenie z funduszu rozpatrywane są przez pracodawcę, w uzgodnieniu z uprawnionymi przedstawicielami zakładowych organizacji związkowych. Decyzja w sprawie przyznania lub odmowy świadczenia jest ostateczna, nie wymaga uzasadnienia i nie podlega odwołaniu. 9. Świadczenia socjalne w zakresie wypoczynku pracownika i jego rodziny: a) (SKREŚLONY) b) Wypłacenie raz w roku pracownikom ekwiwalentu na wypoczynek wg kwot określonych w tabeli dopłat. c) (SKREŚLONY) d) Wypłacenie raz w roku dzieciom pracowników do ukończenia 21 roku życia (w danym roku kalendarzowym) ekwiwalentu na wypoczynek wg kwot określonych w tabeli dopłat. 10. Świadczenia socjalne w zakresie udziału w imprezach kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych i turystycznych: a) (SKREŚLONY) b) Maksymalnie trzy razy w roku dofinansowanie kosztu udziału w imprezach kulturalno - oświatowych i sportowo - rekreacyjnych organizowanych przez pracodawcę, w oparciu o listę uczestników danej imprezy, wg kwot określonych w tabeli dopłat. c) Finansowanie imprez kulturalno - oświatowych i sportowo - rekreacyjnych dla osób uprawnionych. 11. Świadczenia w zakresie bezzwrotnej pomocy finansowej: a) Raz w roku zapomoga losowa w kwocie 100-500 zł (w przypadkach pożaru, zalania mieszkania, kradzieży i innych osobistych wypadków losowych) b) Raz w roku zapomoga w kwocie 100-500 zł na zmniejszenie wysokich kosztów długotrwałego leczenia. c) Raz w roku zapomoga w kwocie 100-500 zł na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych dla osób uprawnionych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. d) (SKREŚLONY) e) Maksymalnie dwa razy w roku finansowa pomoc socjalna na zmniejszenie wydatków domowych, wg kwot określonych w tabeli świadczeń. f) (SKREŚLONY) 3
g) Raz w roku ekwiwalent na paczki żywnościowe dla dzieci zgodnie z par. IV pkt 1d) wg kwot określonych w tabeli dopłat. 12. Zwrotne pożyczki na remont i modernizację mieszkania / domu a) Osobami uprawnionymi do otrzymania pożyczki na cele mieszkaniowe są wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony obejmujący okres spłaty pożyczki lub na podstawie mianowania b) Wysokość jednorazowej pożyczki na cele mieszkaniowe ustala się na 2000,- zł. Czas spłaty pożyczki określa się na dwa lata. Oprocentowanie pożyczki wynosi 5% w skali roku. c) (SKREŚLONY) d) O powtórne przyznanie pożyczki osoba uprawniona może ubiegać się po całkowitej spłacie pełnej kwoty poprzedniej pożyczki. e) Podstawę przyznania pożyczki stanowi umowa pomiędzy pożyczkobiorcą a zakładem pracy, według wzoru dołączonego do niniejszego Regulaminu. f) Pożyczka na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia przez dwóch żyrantów, którzy są zatrudnieni w Gimnazjum nr 10 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony obejmujący okres spłaty poręczanej pożyczki. Jeden gwarant może poręczyć maksymalnie dwie pożyczki łącznie z tymi, które są aktualnie spłacane. g) Spłata pożyczki następuje wg zasad określonych w umowie zawartej pomiędzy pożyczkobiorcą a dyrektorem, który jest reprezentantem zakładu pracy. h) Niespłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku porzucenia pracy przez pracownika bądź rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy lub art. 26 oraz art. 23 Karty Nauczyciela. i) W razie zaprzestania spłat pożyczki przez pożyczkobiorcę, zobowiązania spłat przenosi się w równych częściach na obu poręczycieli. Pożyczka niespłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłacaniu przez poręczycieli. Pozostałej kwoty zadłużenia dochodzić się będzie u spadkobiercy zmarłego. VI. Postanowienia końcowe: 1. Postanowienia regulaminu zostają podane do wiadomości wszystkim osobom uprawnionym do korzystania z funduszu. 2. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami regulaminu zastosowanie mają powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 3. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są załączniki: a) nr 1 Tabela dopłat do świadczeń socjalnych, b) nr 2 Wzór umowy o pożyczkę mieszkaniową, c) nr 3 Wzory wniosków o przyznanie świadczeń. 4. Regulamin oraz Aneksy uzgodniono ze związkami zawodowymi: NSZZ Solidarność i Związek Nauczycielstwa Polskiego. 5. Regulamin ze zmianami wchodzi w życie z dniem 1 kwietnia 2015r.... dyrektor szkoły 4
ZAŁĄCZNIK NR 1 TABELA DOPŁAT DOCHÓD BRUTTO NA CZŁONKA RODZINY ekwiwalent na wypoczynek pracowników i emerytów (brutto) ekwiwalent na wypoczynek dzieci (brutto) ekwiwalent na paczki żywnościowe dla dzieci (brutto) dofinansowanie kosztów udziału w imprezach (brutto) pomoc finansowa na zmniejszenie wydatków domowych (brutto) do 900 600,00 300,00 zł 75,00 zł 30,00 zł 730,00 zł od 901,00 do 1050,00 550,00 280,00 zł 70, 00 zł 28,00 zł 690,00 zł od 1051,00 do 1200,00 od 1201,00 do 1350,00 od 1351,00 do 1500,00 powyżej 1500,00 500,00 260,00 zł 65,00 zł 26,00 zł 650,00 zł 450,00 240,00 zł 60,00 zł 24,00 zł 610,00 zł 400,00 220,00 zł 55,00 zł 22,00 zł 570,00 zł 350,00 200,00 zł 50, 00 zł 20,00 zł 530,00 zł 5
ZAŁĄCZNIK NR 2... UMOWA nr... POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE zawarta w dniu pomiędzy Dyrektorem Mariolą Kostecką, zwanym dalej Pożyczkodawcą, a zamieszkałym w ul. uprawnionym do korzystania ze świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zwanym dalej Pożyczkobiorcą. 1. Na podstawie decyzji z dnia Pożyczkodawca przyznaje Pożyczkobiorcy ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych pożyczkę na określone we wniosku cele mieszkaniowe w wysokości 2.000,00 (słownie złotych: dwa tysiące). 2. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości z oprocentowaniem w wysokości 5% w stosunku rocznym. Okres spłaty wynosi 2 lata. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje dnia w ratach miesięcznych: pierwsza 149,00 zł, następne po 85,00 zł. 3. Pożyczkobiorca upoważnia Pożyczkodawcę do potrącania należnych rat spłaty pożyczki zgodnie z 2 umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę bądź świadczeń z powodu niezdolności do pracy z tytułu choroby. 4. Poręczycielami spłaty pożyczki są: 1. imię i nazwisko_ adres zamieszkania seria i nr DO podpis... 2. imię i nazwisko_ adres zamieszkania seria i nr DO podpis... 5. W wyjątkowych uzasadnionych przypadkach Pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o czasowe zawieszenie spłaty pożyczki bądź o rozłożenie spłaty pozostałej do spłacenia części pożyczki na większą liczbę rat. Łączny okres spłaty pożyczki i zawieszenia spłat, a także wydłużony okres spłaty zwiększonej liczby rat nie może przekroczyć trzech lat. 6. W szczególnych i uzasadnionych przypadkach pożyczkobiorca może wystąpić z wnioskiem o umorzenie spłaty części pożyczki. 7. W przypadku porzucenia pracy przez pracownika bądź rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art 52 Kodeksu Pracy oraz art 23 Karty Nauczyciela niespłacona część pożyczki podlega natychmiastowej spłacie. 8. Zmiana warunków określonych w umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9. W sprawach nieuregulowanych umową stosuje się postanowienia regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz przepisy kodeksu cywilnego. 10. Pożyczkobiorca oświadcza, że znane mu są postanowienia Regulaminu ZFŚS w Gimnazjum nr 10 w Rybniku 11. Umowę sporządza się w dwóch egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. _ (podpis Pożyczkobiorcy) (podpis i pieczęć imienna Pożyczkodawcy) 6
ZAŁĄCZNIK NR 3a o przyznanie pomocy finansowej Proszę o przyznanie mi pomocy finansowej na zmniejszenie wydatków domowych. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję pomoc finansową w kwocie 7
ZAŁĄCZNIK NR 3b o ekwiwalent na wypoczynek Proszę o przyznanie mi ekwiwalentu na wypoczynek wakacyjny. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 9 Regulaminu ZFŚS przyznaję ekwiwalent w kwocie - 8
ZAŁĄCZNIK NR 3c o ekwiwalent na wypoczynek dziecka Proszę o przyznanie mi ekwiwalentu na wypoczynek wakacyjny dla mojego dziecka/dzieci do lat 21:... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 9 Regulaminu ZFŚS przyznaję ekwiwalent w kwocie 9
ZAŁĄCZNIK NR 3d. o przyznanie zapomogi losowej Proszę o przyznanie mi zapomogi losowej z powodu:....... W celu potwierdzenia zasadności mojego wniosku przedstawiam następujące załączniki: 1.... 2.... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję zapomogę w kwocie 10
ZAŁĄCZNIK NR 3e o przyznanie pomocy finansowej na cele mieszkaniowe Proszę o przyznanie mi pomocy finansowej z powodu:......... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 11 Regulaminu ZFŚS przyznaję zapomogę w kwocie 11
ZAŁĄCZNIK NR 3f O PRZYZNANIE POZYCZKI MIESZKANIOWEJ Proszę o przyznanie mi pożyczki mieszkaniowej w kwocie 2.000,00 zł. Pożyczka przeznaczona zostanie na...... Na poręczycieli proponuję n/w osoby, które wyrażają zgodę: 1.... 2.... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 12 Regulaminu ZFŚS przyznaję pomoc finansową w kwocie 2.000,00 zł (słownie dwa tysiące zlotych). 12
ZAŁĄCZNIK NR 3g o ekwiwalent na paczki żywnościowe dla dzieci Proszę o przyznanie mi ekwiwalentu na paczkę/paczki żywnościowe dla mojego dziecka/dzieci do lat 21:... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 10 Regulaminu ZFŚS przyznaję dofinansowanie w kwocie 13
ZAŁĄCZNIK NR 3h o dofinansowanie kosztu udziału w imprezie Proszę o przyznanie mi dofinansowania kosztu udziału w imprezie zorganizowanej przez pracodawcę w dniu.... Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadom odpowiedzialności karnej z art. 271 K.K.... Na podstawie par. V pkt 10 Regulaminu ZFŚS przyznaję dofinansowanie w kwocie 14