Liberalizacja przepływu siły roboczej

Podobne dokumenty
Wykład 12: Podstawy teorii integracji gospodarczej: unia celna i wspólny rynek. Gabriela Grotkowska

Mikro i makroekonomia integracji europejskiej Spotkanie 2

Rynek Pracy. 0 Korzystając z zasobów strony internetowej GUS znajdź oficjalne definicje podstawowych pojęć związanych z rynkiem pracy

Skończmy z róŝnicą w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn.

Teorie migracji Ekonomiczno społeczne skutki migracji Otwarcie niemieckiego rynku pracy:

Makroekonomia 1 Wykład 12: Naturalna stopa bezrobocia i krzywa AS

Wspólne Polityki UE. Jednolity Rynek Europejski. Swoboda przepływu osób

Popyt i podaż na rynku pracy RYNEK PRACY

Makroekonomia 1 Wykład 12: Naturalna stopa bezrobocia

Makroekonomia 1 Wykład 5: Model klasyczny gospodarki (dla przypadku gospodarki zamkniętej)

Makroekonomia I Ćwiczenia

URZĄD MARSZAŁKOWSKI WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO DEPARTAMENT POLITYKI REGIONALNEJ I PRZESTRZENNEJ Referat Ewaluacji

Polska. Płaca za pracę Wojciech Misztal IS UMCS

DEKLARACJA A-MELDING PRACA W WYMIARZE MIĘDZYNARODOWYM

Podstawy ekonomii. Dr Łukasz Burkiewicz Akademia Ignatianum w Krakowie

J.Brander i P.Krugman (1983): A Reciprocal Dumping Model of International Trade

I = O s KLASYCZNA TEORIA RÓWNOWAGI PRAWO RYNKÓW J. B. SAYA WNIOSKI STOPA RÓWNOWAGI STOPA RÓWNOWAGI TEORIA REALNEJ STOPY PROCENTOWEJ

Makroekonomia 1 Wykład 5: Klasyczny model gospodarki zamkniętej

Makroekonomia 1 Wykład 5: Model klasyczny gospodarki (zamkniętej)

Handel międzynarodowy teoria, korzyści, ograniczenia. Jerzy Wilkin Wprowadzenie do ekonomii WNE UW

Jeśli chcesz pracować w Szwajcarii :24:44

Wykład 3: Między podejściem ricardiańskim a podejściem neoklasycznym model czynników specyficznych

PARLAMENT EUROPEJSKI

PL Zjednoczona w róŝnorodności PL A8-0043/4. Poprawka. Laura Agea, Rolandas Paksas, Tiziana Beghin w imieniu grupy EFDD

Otwartość gospodarki a rynek pracy

ZAŁOŻENIA. STRONA POPYTOWA (ZAGREGOWANY POPYT P a ): OGÓLNA RÓWNOWAGA RYNKU. STRONA PODAŻOWA (ZAGREGOWANA PODAŻ S a )

Dr Łukasz Goczek. Uniwersytet Warszawski

Mikro i makroekonomia integracji europejskiej Spotkanie 3

Unia celna skrót. Jan J. Michałek. Wspólny rynek. Unia celna. Wprowadzenie swobodny przepływu kapitału i siły roboczej

L u ka p ł a c o wa wg płci jako d e te r m i n a n ta l u k i e m e r y ta l n e j. I g a M a g d a

Międzynarodowa integracja MSG

Zajęcia 5. Rynek pracy - polityka wobec rynku pracy

Spis treści. a. Wstęp B. Dumping socjalny jako przeszkoda w liberalizacji rynku wewnętrznego obawa czy skutek?... 24

Komunikat 18/2019: Ile płacy mamy z pracy?

Polityka monetarna Unii Europejskiej dr Joanna Wolszczak-Derlacz. Wykład 4 Teoria optymalnych obszarów walutowych Koszty Unii Walutowej

Regionalne ugrupowania integracyjne

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

Rynek Pracy na Dolnym Śląsku. Diagnoza (analiza SWOT)

Zachowanie się producenta. Analiza czynników produkcji. Funkcja produkcji (2) Funkcja produkcji (1) Funkcja Cobba-Douglas a (1) Funkcja produkcji (3)

Factor specific model

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

zmiany ceny. Wartością krańcowego przychodu pracy jest iloczyn utargu krańcowego oraz krańcowego produktu pracy. W naszym przypadku jest to: TR q L

Ekonomia 1 sem. TM ns oraz 2 sem. TiL ns wykład 06. dr Adam Salomon

Sytuacja społeczno-ekonomiczna Unii Europejskiej i Strategia Lizbońska

Jeśli chcesz pracować w Niemczech :06:36

Spis treści. Spis treści

Perspektywy rozwoju rynku consumer finance w Polsce w warunkach zawirowań na rynkach finansowych

ZADANIA DO ĆWICZEŃ. 1.4 Gospodarka wytwarza trzy produkty A, B, C. W roku 1980 i 1990 zarejestrowano następujące ilości produkcji i ceny:

DOING BUSINESS IN FINLAND. tax services auditing and accounting legal services corporate advisory services

Małopolski rynek pracy Szanse i perspektywy

Podstawy ekonomii BEZROBOCIE

Determinanty dochodu narodowego. Analiza krótkookresowa

Podstawy ekonomii ELASTYCZNOŚCI W EKONOMII

Wykład: ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE

11 lat polskiej emigracji zarobkowej w Unii Europejskiej

Ekonomia wykład 03. dr Adam Salomon

Temat Rynek i funkcje rynku. Elementy rynku. Rynek. Popyt i podaż. Cena - pieniężny wyraz wartości. Popyt Podaż Cena

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

Polityka społeczna Unii Europejskiej

WYNAGRODZENIA POLAKÓW ZA GRANICĄ W 2016 ROKU RAPORT EURO-TAX.PL

Rynek pracy i bezrobocie

Ćwiczenia 3, Makroekonomia II, Listopad 2017, Odpowiedzi

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH. I NADWYśKOWYCH. W POWIECIE SKARśYSKIM W 2008 ROKU. Część II

Koniec dolara? Nowy pieniądz międzynarodowy. prof. dr hab. Roman SkarŜyński

Podatki bezpośrednie :24:06

Dyskryminacja ze względu na wiek: główne trendy Dyrektywy 2000/78 w kwestii dyskryminacji ze względu na wiek

MECHANIZMY FUNKCJONOWANIA RYNKU PRACY

Rozdział 1. Europejskie prawo podatkowe w systemie prawa Unii Europejskiej

Dokument z posiedzenia B8-0052/2014 PROJEKT REZOLUCJI. złoŝony w następstwie oświadczenia Komisji

realizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. małopolskiego

realizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. Opolskiego

Mikro i makroekonomia integracji europejskiej Spotkanie 6

Integracja europejska

Ustawa z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Dz.U. Nr 254, poz.

Wyższa Szkoła Ekonomiczna

Raport Instytutu Sobieskiego

PL Zjednoczona w różnorodności PL A8-0197/1. Poprawka. Thomas Händel w imieniu Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych

Dyrektywa usługowa powiązania z innymi przepisami prawa wspólnotowego. 27 maja 2009r. Katarzyna Szychowska, avocat

Scenariusze migracji międzynarodowych na lata : wstępne założenia

Europejski sportowy rynek pracy

TEORIA INTEGRACJI GOSPODARCZEJ wykład 8 Mikroekonomiczne aspekty integracji gospodarczej. Analiza na modelu MSMD cd.

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Wykaz skrótów... XI Literatura... XIII Wprowadzenie... XV Konstrukcje transgranicznego zatrudnienia pracowników z punktu

Migracja powrotna korzyścią dla regionu. This project is implemented through the CENTRAL EUROPE Programme co-financed by the ERDF.

Wójta Gminy Bojszowy z dnia r.

Wprowadzenie Euro a polscy przedsiębiorcy

Wykład: ZATRUDNIENIE I BEZROBOCIE

Delegowanie cudzoziemców do innych państw członkowskich w kontekście przepisów o koordynacji ubezpieczeń społecznych

Popyt rynkowy. Wyprowadzenie funkcji popytu z funkcji uŝyteczności

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

SOLVIT JAKO SYSTEM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW RYNKU WEWNĘTRZNEGO

TEORIA INTEGRACJI GOSPODARCZEJ wykład 7 Mikroekonomiczne aspekty integracji gospodarczej. Analiza na modelu MSMD

Inflacja. Zgodnie z tym, co poznaliśmy już przy okazji modelu ISLM wiemy, że rynek pieniądza jest w stanie równowagi, gdy popyt jest równy podaży:

Makroekonomia: nauka o gospodarce jako całości system naczyń połączonych Podstawowe problemy makroekonomiczne: 1. Roczna stopa inflacji. 2.

M A R Z E C,

Temat Rynek i funkcje rynku

PODSTAWA PRAWNA ZWYKŁEJ PROCEDURY USTAWODAWCZEJ. Podstawa prawna Przedmiot Elementy procedury 1. w ogólnym interesie gospodarczym

str StaŜ/praktyka zawodowa trwa nie krócej niŝ 3 miesiące i nie dłuŝej niŝ 6 miesięcy kalendarzowych.

MAKROEKONOMICZNE PODSTAWY GOSPODAROWANIA

Zatrudnienie pod względem płci

Transkrypt:

Liberalizacja przepływu siły roboczej Jan J. Michałek Integracja rynków siły roboczej wage wage E 0 a E J Country A F D F K L S a D a S a S a+m D a Labor C wage wage H 0 b R H U S Country B S b I G Labor S b-m T I D b S b D b 0 a M D N Labor 0 b P G Q Labor m m 1

Skutki liberalizacji przepływów siły roboczej: cz.1 - W sytuacji braku integracji - płace w kraju A są duŝo wyŝsze niŝ w kraju B) tzn. O a E>O b H). - Kiedy wprowadzony zostaje wspólny rynek pracownicy z kraju B mogą przenieść się do A, gdzie uzyskają większe zarobki. Napływ siły roboczej (m migranci, m=mn=pq) do A spowoduje zmianę elastyczności podaŝy pracy do S a+m oraz spowoduje spadek płac do poziomu O a J. PodaŜ pracy, zapewniająca równowagę, zwiększy się z OD do ON (podaŝ krajowa zmniejszy się do OM natomiast popyt na pracę wzrośnie teŝ do ON). Odwrotna sytuacja będzie miała miejsce w kraju B, z którego następuje migracja. Skutki liberalizacji przepływów siły roboczej: cz.2 - Zmniejszenie podaŝy siły roboczej (przepływ do kraju A) --> krzywa podaŝy staje się mniej elastyczna (prosta S b-m ), płace równowagi na rynku pracy wzrastają do 0 b R. - Dodatkowo koszt c koszt wynikający np. oddalenia od rodziny i przyjaciół, koszt związany z problemami adaptacyjnymi itp.), wprowadzenie wspólnego rynku nie doprowadzi do całkowitego zrównania się płac czyli cen czynników produkcji. - Dodatkowym efektem, jest zmiana dobrobytu w obu krajach (mierzona rentą pracodawców i robotników). Wskutek napływu siły roboczej kraj A osiąga korzyść netto KFL (przyrost renty pracodawców spadek renty robotników tj. JEFL-JEF). Pracownicy w A jednak tracą pole JEFK, gdyŝ obniŝają się ich płace. - Dzięki obniŝce płac, w kraju A odnoszą korzyści pracodawcy. Odwrotnie dzieje się w kraju B, który traci netto (pole USI róŝnica pomiędzy stratą pracodawców a korzyścią emigrujących robotników). - Emigranci zyskują USI i STI i w rezultacie korzyść netto w dobrobycie ugrupowania integracyjnego wynosi KFL i STI. 2

Siła robocza: Traktat Rzymski art.7: zabrania wszelkiej dyskryminacji ze względu na narodowość (winni być tak samo traktowani na rynku pracy). Ale odmienne zasady niedyskryminacji dla zatrudnionych i prowadzących działalność na własny rachunek: - art. 48: Robotnicy: stosunek zatrudnienia za wynagrodzeniem: równość (bez względu na narodowość) dotycząca warunków zatrudnienia, wynagrodzenia i innych warunków pracy. - Art. 52: Osoby prowadzące działalność na własny rachunek: prawo do zakładania przedsiębiorstw (agencji, oddziałów) za granicą, na takich samych zasadach, jakie obowiązują obywateli kraju, w którym przedsiębiorstwo zostało zarejestrowane. TR: zasady dotyczące niedyskryminacji: Podstawowe zasady dotyczące niedyskryminacji: 1. Sektory działalności: w zasadzie wszystkie z wyjątkiem zatrudnienia w sektorze publicznym i wykonywanie oficjalnych funkcji (art. 55): Trybunał: wąska interpretacja sektora publicznego i (zaangaŝowanie w działania władz publicznych). 2. Kraje członkowskie: nie ma potrzeby harmonizowania pła i innych świadczeń pomiędzy krajami; 3. Płeć: równa płaca za równą płacę (art. 119): 3

Interpretacje Traktatu Rzymskiego; cz. 1 Ogólna stosowalność: dyskryminacja zabroniona równieŝ u prywatnych przedsiębiorców (przepis z 1968 r.); Prawo pierwszeństwa: kraje członkowskie muszą przekazywać innym krajom dane dotyczące wolnych miejsc pracy (1992: Europejski System Międzynarodowych Clearingu Wolnych Miejsc Pracy; Dostęp: eliminacja dyskryminacyjnych przepisów np. przyporządkowujących emigrantów do wyŝszych grup opodatkowania, wymagań kaucji pienięŝnych, dobrej opinii, przyjęcie do stowarzyszeń profesjonalnych (i.t.d); Ubezpieczenia społeczne: zapobieganie dyskryminacji w zakresie wypłat zasiłków iŝ zapobieganie wypłacie podwójnych opłat; Interpretacje Traktatu Rzymskiego cz.2 Przemieszczanie się i pozostawanie: prawo wjazdy i pobytu równieŝ dla rodziny pracowników Płatności i transakcje kapitałowe: moŝliwość repatriacji zysków i transferu wynagrodzeń; zawodowe: prawo do kształcenia ogólnego i zawodowego lub przekwalifikowania; Wzajemne uznawanie dyplomów: TR nie przewiduje współpracy w tej dziedzinie (dyrektywa z 85 r.): wysiłki w tym kierunku dotycząca szkolnictwa wyŝszego; Płace: nie ma Ŝadnych wzmianek nt. kształtowania płac: występują znaczne róŝnice: Traktat Unii i Rozdział Socjalny Traktatu z Maastricht: moŝna prowadzić negocjacje między przedsiębiorstwem a jego załogą. 4

JJ Michałek MoŜliwe skutki migracji siły roboczej z krajów EŚW do obecnych krajów UE 5

Szacowane skutki migracji dla krajów EŚW Stopy bezrobocia w krajach członkowskich 6

Rozmiary bezwzględne moŝliwej migracji Liczba migrantów z EŚW w dotychczasowych krajach Unii 7

Dwa warianty dystrybucji siły roboczej z krajów EŚW A variant A assumes that cross-country migration destination patterns following enlargement will resemble the present distribution of residents from the AC-8 in the EU-15. Furthermore, the distribution pattern across destination countries is taken to be constant over the period under consideration. In a second variant B, a different assumption regarding the destination distribution of migration streams from the AC-8 into the EU-15 is entertained; it combines a fairly crude gravity approach, with demand pull approximated by the relative economic size of EU-15 countries measured in PPPs (with a weight of 2/3), and the current distribution of AC-8 residents across the EU (with weight 1/3). Basically, compared to Case A this variant has a distribution of migrants less concentrated on the destinations Germany and Austria, with a greater share taken by the larger EU-economies of the UK, France, Italy and Spain (see Graph 12). Znaczenie migracji dla dotychczasowych członków Unii 8

Migracje zagraniczne Migracja z Polski (zasoby) wg. GUS-u 9

Regiony pochodzenia migrantów z Polski 10