SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. Warszawa, dnia 17 marca 2003 r. Druk nr 355

SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V KADENCJA Warszawa, dnia 17 marca 2003 r. Druk nr 355 0$56=$à(.6(-08 RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Pan Longin PASTUSIAK 0$56=$à(.6(1$78 RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ =JRGQLH]DUWXVW.RQVW\WX ML5]H ]\SRVSROLWHM3ROVNLHMPDP]DV] ]\WSU]HVáDü 3DQX 0DUV]DáNRZL GR UR]SDWU]HQLD SU]H] 6HQDW X KZDORQ SU]H] 6HMP 5]H ]\SRVSROLWHM Polskiej na 43.SRVLHG]HQLX Z GQLX PDU D U XVWDZ R V] ]HJyOQ\ K ]DVDGD K UR]ZL]\ZDQLD]SUD RZQLNDPLVWRVXQNyZSUD \]SU]\ ]\QQLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZ =SRZD*DQLHP (-) Marek Borowski

USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. RV] ]HJyOQ\ K]DVDGD KUR]ZL]\ZDQLD]SUD RZQLNDPLVWRVXQNyZSUD \] przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZ Art. 1. 1. Przepisy ustawy stosuje sl Z UD]LH NRQLH ]QR L UR]ZL]DQLD SU]H] SUD RGDZ ]DWUXGQLDM HJR RQDMPQLHMSUD RZQLNyZVWRVXQNyZSUD \] przyczyn niedoty ] \ K SUD RZQLNyZZGURG]HZ\SRZLHG]HQLDGRNRQDQHJRSU]H]SUD RGDZ DWDN*HQDPR \ SRUR]XPLHQLDVWURQMH*HOLZ okresie QLHSU]HNUD ]DM \PGQL]ZROQLHQLHREHMPXMH R najmniej: 1) SUD RZQLNyZJG\SUD RGDZ D]DWUXGQLDPQLHMQL*SUD RZQLNyZ 2) SUD RZQLNyZJG\SUD RGDZ D]DWUXGQLD RQDMPQLHMMHGQDN*HPQLHMQL* pracowników; 3) 30 pracowników, gdy pracrgdz D]DWUXGQLD RQDMPQLHMOXEZL HMSUacowników - zwanego dalej grupowym zwolnieniem. 2. /L ]E\RGQRV] HVLGRSUD RZQLNyZRNWyU\ KPRZDZXVWREHMPXMSUacowników, ] NWyU\PL Z UDPD K JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD QDVWSXMH UR]ZL]DQLH VWosunków pracy z LQL MDW\Z\ SUD RGDZ \ QD PR \ SRUR]XPLHQLD VWURQ MH*HOL GRW\ ]\ WR R QDjmniej 5 pracowników. Art. 2. 1. 3UD RGDZ D MHVW RERZL]DQ\ VNRQVXOWRZDü ]DPLDU SU]HSURZDG]HQLD JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD]]DNáDGRZ\PLRUJDQL]D MDPL]ZL]NRZ\PLG]LDáDM \PLXWHJRSUD odawcy. 2..RQVXOWD MDRNWyUHMPRZDZXVWGRW\ ]\ZV] ]HJyOQR LPR*OLZR LXQLkQL LDOXE ]PQLHMV]HQLD UR]PLDUX JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD RUD] VSUDZ SUD RZQL ]\ K ]ZL]DQ\ K ] W\P ]ZROQLHQLHP Z W\P ]ZáDV] ]D PR*OLZR L SU]HNZDOLILNRZDQLD OXE SU]HV]NROHQLD ]DZRGRZHJRDWDN*HX]\VNDQLDLQQHJR]DWUXGQLHQLDSU]H]]ZRlnionych pracowników. 3. 3UD RGDZ DMHVWRERZL]DQ\]DZLDGRPLüQDSLPLH]DNáDGRZHRUJDQL]D MH]ZLzkowe o przyczynach zamierzonego grupowego zwolnienia, liczbie zatrudnionych pracowników i JUXSD K]DZRGRZ\ KGRNWyU\ KRQLQDOH*JUXSD K]DZRGRZ\ KSUD RZQLNyZREMW\ K zamiarem grupowego zwolnienia, okresie, w LJX NWyUHJR QDVWSL WDNLH ]ZROQLHQLH proponowanych kryteriach doboru pracowników do grusrzhjr ]ZROQLHQLD NROHMQR L GRNRQ\ZDQLD]ZROQLHSUD RZQLNyZSURSR]\ MD KUR]VWU]\JQL LDVSUDZSUD RZQL ]\ K ]ZL]DQ\ K ]]DPLHU]RQ\P JUXSRZ\P ]ZROQLHQLHP D MH*HOL REHMPXM RQH ZLDG ]HQLD SLHQL*QH SUD RGDZ D MHVW REoZL]DQ\ GRGDWNRZR SU]HGVWDZLü VSRVyE XVWDODQLD L K Z\VRNR L

- 3-4. PrD RGDZ D SU]HND]XMH ]DNáDGRZ\P RUJDQL]D MRP ]ZL]NRZ\P LQIRUPD MH R NWórych PRZDZXVWZWHUPLQLHXPR*OLZLDM \P W\P RUJDQL]D MRP ]JáRV]HQLH Z UDPD K NRQVXOWD MLSURSR]\ MLGRW\ ] \ KVSUDZRNUHORQ\ KZXVW 5. W trakcie konsultacji pracodawca jevw RERZL]DQ\ SU]HND]Dü ]DNáDGRZ\P RUJDQizacjom ]ZL]NRZ\PWDN*HLQQHQL*RNUHORQHZXVWLQIRUPD MHMH*HOLPRJRQHPLHüZSá\ZQD SU]HELHJNRQVXOWD MLRUD]WUHüSRUR]XPLHQLDRNWyU\PPRZDZDUW 6. 3UD RGDZ DSU]HND]XMHQDSLPLHZáD LZHPXSRZLDWRZHPXXU]GRZLSUD \Lnformacje, R NWyU\ K PRZD Z XVW ] Z\á ]HQLHP LQIRUPD ML GRW\ ] \ K VSRVREX XVWDODQLD Z\VRNR LZLDG ]HSLHQL*Q\ KSU]\VáXJXM \ KSUD RZQLNRP 7. -H*HOLXGDQHJRSUD RGDZ \QLHG]LDáDM]DNáDGRZHRUJDQL]D MH]ZL]NRZHuprawnienia W\ K RUJDQL]D ML Z ]DNUHVLH Z\QLNDM \P ] XVW SU]\VáXJXM SU]Hdstawicielom SUD RZQLNyZZ\áRQLRQ\PZWU\ELHSU]\MW\PXGDQHJRSUacodawcy. Art. 3. 1. :WHUPLQLHQLHGáX*V]\PQL*GQLRGGQLD]DZLDGRPLHQLDR którym mowa w art. 2 ust. 3, SUD RGDZ DL]DNáDGRZHRUJDQL]D MH]ZL]NRZH]DZLHUDMSRUR]umienie. 2. :SRUR]XPLHQLXRNWyU\PPRZDZXVWRNUHODVL]DVDG\SRVWSRZDQLDZVSUDZD K GRW\ ] \ KSUD RZQLNyZREMW\ K]DPLDUHP JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD D WDN*H RERZL]NL SUD RGDZ \ Z ]DNUHVLH QLH]EGQ\P GR UR]VWU]\JQL LD LQQ\ K VSUDZ SUD RZQL ]\ K ]ZL]DQ\ K]]amierzonym grupowym zwolnieniem. 3. -H*HOL QLH MHVW PR*OLZH X]JRGQLHQLH WUH L SRUR]XPLHQLD ]H ZV]\VWNLPL ]DNáDGowymi RUJDQL]D MDPL ]ZL]NRZ\PL SUD RGDZ D X]JDGQLD WUHü SRUR]XPLHQLD ] Rrganizacjami ]ZL]NRZ\PLUHSUH]HQWDW\ZQ\PLZUR]XPLHQLXDUW 241 25a Kodeksu pracy. 4. -H*HOLQLHMHVWPR*OLZH]DZDU LHSRUR]XPLHQLD]JRGQLH]XVWL]DVDG\SRVWpowania w VSUDZD K GRW\ ] \ K SUD RZQLNyZ REMW\ K ]DPLDUHP JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD XVWDOD SUD RGDZ DZUHJXODPLQLHXZ]JOGQLDM ZPLDUPR*OLZR LSURSR]\ MHSU]HGVWDZLRQH ZUDPD KNRQVXOWD MLSU]H]]DNáDGRZHRUJDQL]D MH]ZL]NRZH 5. -H*HOL X GDQHJR SUD RGDZ \ QLH G]LDáDM ]DNáDGRZH RUJDQL]D MH ]ZL]NRZH ]DVDG\ SRVWSRZDQLD Z VSUDZD K GRW\ ] \ K SUD RZQLNyZ REMW\ K ]DPLDUHP JUXSRZego zwolnienia ustala pracodawca w regulaminie, po konsultacji z przedstawicielami SUD RZQLNyZZ\áRQLRQ\PLZWU\ELHSU]\MW\PXGDQHJRSUD RGDZ \ Art. 4. 1. Pracodawca po zawarciu porozumienia, a w razie niezawarcia porozumienia po VSHáQLHQLX RERZL]NX R NWyU\P PRZD Z DUW XVW OXE ± ]DZLDGDPLD QD SLPLH ZáD LZ\ SRZLDWRZ\ XU]G SUD \ R SU]\MW\ K XVWDOHQLD K GRW\ ] \ K JUXSRZHJR zwolnienia, w tym o liczbie zatrudnionych i zwalnianych pracowników oraz o przyczynach L K ]ZROQLHQLD RNUHVLH Z LJX NWyUHJR PD E\ü GRNRQDQH ]ZROQLHQLH D WDN*H R przeprowadzonej konsultacji zamierzonego grupowego zwolnienia z zanádgrz\pl RUJDQL]D MDPL]ZL]NRZ\PLOXE]SU]HGVWDZL LHODPLSUD RZQLNyZZ\áRQLonymi w trybie SU]\MW\PXGDQHJRSUD RGDZ \ 2..RSL ]DZLDGRPLHQLD R NWyU\P PRZD Z XVW SUD RGDZ D SU]HND]XMH ]DNáDGowym RUJDQL]D MRP ]ZL]NRZ\P =DNáDGRZH RUJDQL]D MH ]ZL]NRZH PRJ SU]HdVWDZLü ZáD LZHPXSRZLDWRZHPXXU]GRZLSUD \VZRMRSLQLZVSUDZLHJUXSowego zwolnienia.

- 4-3. -H*HOLXGDQHJRSUD RGDZ \QLHG]LDáDM]DNáDGRZHRUJDQL]D MH]ZL]NRZHSU]HSLVXVW VWRVXMHVLRGSRZLHGQLRGRSU]HGVWDZL LHOLSUD RZQLNyZZ\áRQLRQ\ KZWU\ELHSU]\MW\P u danego pracodawcy. 4. : UD]LH ]DNR ]HQLD G]LDáDOQR L SUD RGawcy wskutek prawomocnego orzeczenia VGRZHJR ]DZLDGRPLHQLH R NWyU\P PRZD Z XVW MHVW Z\PDJDQH JG\ ] WDNLP ZQLRVNLHPZ\VWSLZáD LZ\SRZLDWRZ\XU]GSUacy. Art. 5. 1. Przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia nie VWRVXMH VL DUW L.RGHNVX SUD \ ] ]DVWU]H*HQLHPXVW±DWDN*H SU]HSLVyZ RGUEQ\ K GRW\ ] \ K V] ]HJyOQHM R KURQ\ SUD RZQLNyZ SU]HG Zypowiedzeniem lub UR]ZL]DQLHPVWRVXQNXSUD \]]DVWU]H*HQLHPXVW 2. W razie niezawarcia porozumienia, o którym mowa w art. 3, przy wypowiadaniu SUD RZQLNRP VWRVXQNyZ SUD \ D WDN*H ZDUXQNyZ SUD \ L SáD \ VWRVXMH VL DUW Kodeksu pracy. 3. Wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w art. 41.RGHNVX SUD \ MHVW GRSXV] ]DOQH Z ]DVLH XUORSX WUZDM HJR R QDMPQLHM PLHVL H D WDN*HZ ]DVLHLQQHMXVSUDZLHGOLZLRQHM QLHREH QR L SUD RZQLND Z SUa \ MH*HOL XSá\Qá MX*RNUHVXSUDZQLDM \SUD RGDZ GRUR]ZL]DQLDXPRZ\RSUa EH]Z\SRZLHG]HQLD :\SRZLHG]HQLHSUD RZQLNRPZDUXQNyZSUD \LSáD \ZV\WXD MD KRNWyU\ KPRZDZ DUW.RGHNVXSUD \MHVWGRSXV] ]DOQHQLH]DOH*QLHRG RNUHVX WUZDQLD urlopu lub innej XVSUDZLHGOLZLRQHMQLHREH QR LSUD RZQLNDZSUD \ 5. :RNUHVLHREM LDV] ]HJyOQR KURQSU]HGZ\SRZLHG]HQLHPOXEUR]ZL]DQLHPVWRVXQNX SUD \ SUD RGDZ D PR*H MHG\QLH Z\SRZLHG]LHü GRW\ K ]DVRZH ZDUXQNL SUD \ L SáD \ pracownikowi: 1) o którym mowa w art. 39 i 177 Kodeksu pracy; 2) EG HPX ]árqnlhpudg\sud RZQL ]HMSU]HGVLELRrVWZDSDVWZRZHJR 3) EG HPX ]árqnlhp]du]gx]dnádgrzhmrujdql]d ML]ZL]NRZHM 4) EG HPX ]árqnlhp ]DNáDGRZHM RUJDQL]D ML ]ZL]NRZHM XSRZD*QLRQHPX GR reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby donrqxm HM ]DSUD RGDZ ]\QQR LZVSUDZD K]]DNUHVXSUDZDSUacy; 5) EG HPXVSRáH ]Q\PLQVSHNWRUHPSUD \ 6) SRZRáDQHPX GR RGE\ LD ]\QQHM VáX*E\ ZRMVNRZHM OXE MHM IRUP ]DVWS ]\ K ]DVDGQL ]HMVáX*E\ZRMVNRZHMDOERSU]HV]NROHQLDZRMVNRZHJR 6. -H*HOL Z\SRZLHG]HQLH ZDUXQNyZ SUD \ L SáD \ SRZRGXMH REQL*HQLH Z\QDJURG]enia, SUD RZQLNRP R NWyU\ K PRZD Z XVW SU]\VáXJXMH GR NR D RNUHVX Z NWórym NRU]\VWDOLE\ ]H V] ]HJyOQHM R KURQ\ SU]HG Z\SRZLHG]HQLHP OXE UR]ZL]DQLHP VWRVXQNX SUD \GRGDWHNZ\UyZQDZ ]\REOL ]RQ\ZHGáXJ]DVDGZ\QLNDM \ K].RGHNVXSUD \ 7. W razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia XPRZ\RSUD ]DZDUWHQD ]DVRNUHORQ\OXEQD ]DVZ\NRQDQLDRNUeORQHMSUD \PRJ E\üUR]ZL]DQHSU]H]ND*G]HVWURQ]DGZXW\JRGQLRZ\PZypowiedzeniem.

- 5 - Art. 6. 1. Wypowiedzenie pracowninrzl VWRVXQNX SUD \ Z UDPD K JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD PR*H QDVWSLü QLH Z ]HQLHM QL* SR GRNRQDQLX SU]H] SUD RGDZ ]DZLDGRPLHQLD R NWyU\P mowa w art. 4 ust. 1, a w przypadku gdy nie jest ono wymagane - nie wczeqlhmql*sr ]DZDU LXSRUR]XPLHQLDOXEVSHáQLHQLXRERZL]NXRNWyU\PPRZDZDUWXVWOXE 2. 5R]ZL]DQLH ] SUD RZQLNLHP VWRVXQNX SUD \ Z UDPD K JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD Po*H QDVWSLüQLHZ ]HQLHMQL*SRXSá\ZLHGQLRGGQLD]DZLDGRPLHQLDRNWyU\PPRZDZ DUWXVWDZSU]\SDGNXJG\QLHMHVWRQRZ\PDJDQHQLHZ ]HQLHMQL*SRXSá\ZLH GQLRGGQLD]DZDU LDSRUR]XPLHQLDOXEVSHáQLHQLDRERZL]NXRNWórym mowa w art. 3 ust. OXE1LHGRW\ ]\WRSU]\SDGNyZUR]ZL]DQLD]SUD Rwnikami stosunków pracy w razie ]DNR ]HQLDG]LDáDOQR LSUD RGDZ \ZVNXWHNSUDZRPR QHJRRU]H ]HQLDVGRZHJR Art. 7. 3U]\ UR]ZL]\ZDQLX ] SUD RZQLNDPL VWRVXQNyZ SUD \ Z UDPD K JUXSRZHJR ]ZROQLHQLD ] SRZRGXRJáRV]HQLDXSDGáR LOXEOLNZLGD MLSUD RGDZ \VWRVXMHVLSU]HSLV\DUW 1 1, art. LLDUWSNW.RGHNVXSUD \DWDN*HRGUEQHSU]HSLV\UHJXOXM HUR]ZL]\ZDQLH z pracownikami stosunków pracy z takiego powodu. Art. 8. 1. 3UD RZQLNRZL Z ]ZL]NX ] UR]ZL]DQLHP VWRVXQNX SUD \ Z UDPD K JUXSRZHJR ]ZROQLHQLDSU]\VáXJXMHRGSUDZDSLHQL*QDZZ\VRNR L 1) MHGQRPLHVL ]QHJR Z\QDJURG]HQLD MH*HOL SUD RZQLN E\á ]DWUXdniony u danego SUD RGDZ \NUy HMQL*ODWD 2) GZXPLHVL ]QHJR Z\QDJURG]HQLD MH*HOL SUD RZQLN E\á ]DWUXdniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) WU]\PLHVL ]QHJR Z\QDJURG]HQLD MH*HOL SUD RZQLN E\á ]DWUXdniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. 2. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 1 1 Kodeksu SUD \VWRVXMHVLRGSRZLHGQLR 3. 2GSUDZSLHQL*QXVWDODVLZHGáXJ]DVDGRERZL]XM \ KSU]\REOL ]DQLXekwiwalentu SLHQL*QHJR]DXUORSZ\SR ]\QNRZ\ 4. :\VRNRü RGSUDZ\ SLHQL*QHM QLH PR*H SU]HNUD ]Dü NZRW\ NURWQHJR PLQLPDlnego Z\QDJURG]HQLD]DSUD XVWDODQHJRQDSRGVWDZLHRGUEQ\ KSU]HSLVyZRERZL]XM HJR ZGQLXUR]ZL]DQLDVWRVXQNXSUD \ Art. 9. 1. W razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej pracodawca SRZLQLHQ]DWUXGQLüSUD RZQLND]NWyU\PUR]ZL]DáVWRVXQHNSUD \ZUamach grupowego ]ZROQLHQLD MH*HOL ]ZROQLRQ\ SUD RZQLN ]JáRVL ]DPLDU SRGM LD ]DWUXGQLHQLD X WHJR SUD RGDZ \Z LJXURNXRGGQLDUR]ZL]DQLD]QLPVWRVXQNXSUD \ 3UD RGDZ DSRZLQLHQSRQRZQLH]DWUXGQLüSUD RZQLNDRNWyU\PPRZDZXVWZRNUHVLH PLHVL \RGGQLDUR]ZL]DQLD]QLPVWRVXQNXSUD \ZUDPD KJUXSRZego zwolnienia.

- 6 - Art. 10. 1. PrzepisyDUWXVWLDUWVWRVXMHVLRGSRZLHGQLRZUD]LHNRQLH ]QR LURzZL]DQLD SU]H] SUD RGDZ ]DWUXGQLDM HJR R QDMPQLHM SUD RZQLNyZ VWRVXnków pracy z przyczyn QLHGRW\ ] \ K SUD RZQLNyZ MH*HOL SU]\ ]\Q\ WH VWDQRZLZ\á ]Q\ SRZyG X]DVDGQLDM \Z\SRZLHG]HQLHVWRVXQNXSUD \OXEMHJRUR]ZL]anie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie QLHSU]HNUD ]DM \P GQL REHMPXM PQLHMV] OL ]E SUD RZQLNyZQL*RNUHOona w art. 1. 2. :SU]\SDGNXRNUHORQ\PZXVWSUD RGDZ DPR*HUR]ZL]DüVWRVXnki pracy, w drodze Z\SRZLHG]HQLD ] SUD RZQLNDPL NWyU\ K VWRVXQHN SUD \ SRGOHJD ] PR \ RGUEQ\ K SU]HSLVyZV] ]HJyOQHMR KURQLHSU]HGZ\SRZLHG]HQLHPOXEUR]ZL]aniem i wobec których jest dopuszczalne wypowiedzenie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pod warunkiem QLH]JáRV]HQLD VSU]H LZX SU]H] ]DNáDGRZ RUJDQL]D M]ZL]NRZZWHUPLQLH 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o zamierzonym wypowiedzeniu. 3. 3UD RGDZ DPR*HZ\SRZLHG]LHüZDUXQNLSUD \LSáD \SUD RZQLNRPRNWyU\ KPRZDZ XVWMH*HOL]SU]\ ]\QRNUHORQ\ KZXVWQLHMHVWPR*OLZHGDOV]HL K]DWUXGQLDQLHQD GRW\ K ]DVRZ\ K VWDQRZLVND K SUD \ : WDNLP SU]\SDGNX VWRVXMH VL DUW.RGHNVX pracy. 4. -H*HOL Z\SRZLHG]HQLH ZDUXQNyZ SUD \ L SáD \ Z RNROL ]QR LD K RNUHORQ\ K Z XVW SRZRGXMH REQL*HQLH Z\QDJURG]HQLD SUD RZQLNRP SU]\VáXJXMH SU]H] RNUHV QLHSU]HNUD ]DM \ PLHVL \ GRGDWHN Z\UyZQDZ ]\ REOL ]RQ\ ZHGáXJ ]DVDG wyqlndm \ K ].RGHNVX SUD \ 3UDZR GR GRGDWNX Z\UyZQDZ ]HJR QLH SU]\VáXJXMH SUD RZQLNRPNWyU\ KV] ]HJyOQDR KURQDSU]HGZ\SRZLHG]HQLHPXPRZ\RSUD Z\QLND z art. 41 Kodeksu pracy. 5. 3U]HSLVyZ XVW QLH VWRVXMH VL GR SUD RZQLNyZ EG \ K SRVáDPL VHQDWRUDPL OXE radnymi, w okresie, w którym ich stosunek pracy podlega zpr \ RGUEQ\ K SU]HSLVyZ V] ]HJyOQHMR KURQLHSU]HGZ\SRZLHG]HQLHPOXEUR]ZL]aniem. Art. 11. 3U]HSLVyZXVWDZ\QLHVWRVXMHVLGRSUD RZQLNyZ]DWUXGQLRQ\ KQDSRGVWDZLHPLDQowania. Art. 12. 3U]\ UR]ZL]\ZDQLX VWRVXQNyZ SUD \ ] SU]\ ]\Q QLHGRW\ ] \ K SUD RZQLNyZ Z ]akresie nieuregulowanym w niniejszej ustawie, awdn*h SU]\ UR]SDWU\ZDQLX VSRUyZ ]ZLzanych z QDUXV]HQLHPSU]HSLVyZQLQLHMV]HMXVWDZ\VWRVXMHVLSU]HSLV\.RGHNVXSUD \ Art. 13. : XVWDZLH ] GQLD OLVWRSDGD U R SRZV]H KQ\P RERZL]NX REURQ\ 5]H ]\Sospolitej Polskiej (Dz.U. z 2002 r. Nr 21, poz. 205, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 732, Nr 113, poz. 984 i 985, Nr 156, poz. 1301, Nr 166, poz. 1363, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1679 i 1687) w art. 121 ust. 1 otrzymuje brzmienie: Ä)RáQLHU]HUH]HUZ\NWyU]\Z LJXWU]\G]LHVWXGQLRGGQLD]ZROQLHQLD] ]\QQHMVáX*E\ ZRMVNRZHM]]DVWU]H*HQLHPDUWXVWQLHPRJSRGMüSUD \ZVNXWHNRJáRV]HQLD XSDGáR LOXEOLNZLGD MLSUD RGDZ \XNWyUHJRE\OL]aWUXGQLHQLZGQLXSRZRáDQLDGR WHM VáX*E\ DOER UR]ZL]DQLD ] QLPL VWRVXQNX SUD \ ] SU]\ ]\Q QLHGRW\ ] \ K

- 7 - SUD RZQLNyZ D WDN*H NWyU]\ ] LQQ\ K SU]y ]\Q SRV]XNXM SUD \ ± NRU]\VWDM zslhuzv]hvwzdz]dnuhvlhsruhgql WZDSUD \ Art. 14. W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357, z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 162, poz. 1118, z 2000 r. Nr 12, poz. 136, Nr 19, poz. 239, Nr 22, poz. 291 i Nr 122, poz. 1323, z 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Nr 128, poz. 1404, Nr 144, poz. 1615 i Nr 154, poz. 1794 i 1795 oraz z 2002 r. Nr 4, poz. 32, Nr 113, poz. 984 i Nr 240, poz. 2052) w art. 20 w ust. 2 zdanie drugie otrzymuje brzmienie: Ä1DX ]\ LHORZL ]DWUXGQLRQHPX QD SRGVWDZLH XPRZ\ R SUD ] którym rozwizano VWRVXQHNSUD \]SU]\ ]\QRNUHORQ\ KZXVWSU]\VáXJXMZLDG ]HQLDRNUHORQHZ SU]HSLVD KRV] ]HJyOQ\ K]DVDGD K UR]ZL]\ZDQLD ] SUD RZQikami stosunków pracy z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUacowników.. Art. 15. :XVWDZLH]GQLDJUXGQLDURV] ]HJyOQ\ K]DVDGD KUR]ZL]\ZDQLD]SUacownikami VWRVXQNyZSUD \]SU]\ ]\QGRW\ ] \ K]DNáDGXSUD \Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980, Nr SR]L1USR]ZDUWVNUHODVLXVW Art. 16. W ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. z 2002 r. Nr 7, poz. 58, Nr 19, poz. 185, Nr 74, poz. 676, Nr 81, poz. 731, Nr 113, poz. 984, Nr 115, poz. 996, Nr 153, poz. 1271, Nr 176, poz. 1457 i Nr 200, poz. 1688) w art. 44a pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) inne uprawnienia przewidziane dla pracownic zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD Rwników.. Art. 17. :XVWDZLH]GQLDSD(G]LHUQLNDUR6WUD*\*UDQL ]QHMDz.U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1399) w art. 48 w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) inne uprawnienia przewidziane dla pracownic zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD Rwników.. Art. 18. W ustawie z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176, z Sy(Q]P 1) w art. 21 w ust. 1 w pkt 3 lit. b otrzymuje brzmienie: 1) =PLDQ\WHNVWXMHGQROLWHJRXVWDZ\]RVWDá\RJáRV]RQHZ Dz.U. z 2000 r. Nr 22, poz. 270, Nr 60, poz. 703, Nr 70, poz. 816, Nr 104, poz. 1104, Nr 117, poz. 1228 i Nr 122, poz. 1324, z 2001 r. Nr 4, poz. 27, Nr 8, poz. 64, Nr 52, poz. 539, Nr 73, poz. 764, Nr 74, poz. 784, Nr 88, poz. 961, Nr 89, poz. 968, Nr 102, poz. 1117, Nr 106, poz. 1150, Nr 110, poz. 1190, Nr 125, poz. 1363 i 1370 i Nr 134, poz. 1509 oraz z 2002 r. Nr 19, poz. 199, Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 78, poz. 715, Nr 89, poz. 804, Nr 135, poz. 1146, Nr 141, poz. 1182, Nr 169, poz. 1384, Nr 181, poz. 1515, Nr 200, poz. 1679 i Nr 240, poz. 2058.

- 8 - b) RGSUDZ SLHQL*Q\ K Z\SáD DQ\ K QD SRGVWDZLH SU]HSLVyZ R szczególnych zasadach UR]ZL]\ZDQLD ] SUD RZQLNDPL VWRVXQNyZ SUD \ ] SU]\ ]\Q niedoty ] \ K pracowników,. Art. 19. : XVWDZLH ] GQLD JUXGQLD U R ]DWUXGQLHQLX L SU]H LZG]LDáDQLX EH]URER LX Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56, Nr 42, poz. 475, Nr 89, poz. 973, Nr 100, poz. 1080, Nr 122, poz. 1323 i 1325, Nr 128, poz. 1405 i Nr 154, poz. 1793 oraz z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 675, Nr 113, poz. 984, Nr 199, poz. 1673 i Nr 200, poz. 1699) w art. 2 w ust. 1 pkt 20a otrzymuje brzmienie: ÄDSU]\ ]\QD KGRW\ ] \ K]DNáDGXSUD \±R]QD ]DWR a) UR]ZL]DQLHVWRVXQNXSUD \]SU]\ ]\QQLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZ]JRGQLH] przepisami ov] ]HJyOQ\ K ]DVDGD K UR]ZL]\ZDQLD ] SUD Rwnikami stosunków pracy z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZOXE]JRGQLH]SU]HSLVDPL.RGHNVX SUD \ Z SU]\SDGNX UR]ZL]DQLD VWRVXQNX SUD \ ] W\ K SU]\ ]\Q X SUD RGDZ \ ]DWUXGQLDM HJRPQLHMQL*SUacowników, b) UR]ZL]DQLH VWRVXQNX VáX*ERZHJR ] SRZRGX RJáRV]HQLD XSDGáR L SUD odawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) Z\JDQL LH VWRVXQNX SUD \ VWRVXQNX VáX*ERZHJR ]SRZRGX PLHU L pra RGDZ \OXEJG\SU]HSLV\ XVWDZ\ SU]HZLGXM Z\JDQL LH VWRVXQNX SUD \ Z SU]\SDGNX SU]HM LD ]DNáDGX SUD \ OXE MHJR ] L QD LQQHJR SUD RGDw L QLH]DSURSRQRZDQLDSU]H]WHJRSUD RGDZ QRZ\ KZDUXQNyZSUD \LSáD \ Art. 20. :XVWDZLH]GQLDNZLHWQLDUR6áX*ELH:L]LHQQHMDz.U. z 2002 r. Nr 207, poz. 1761) w art. 42 w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) inne uprawnienia przewidziane dla pracowników zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZ Art. 21. W ustawie z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (Dz.U. z 2002 r. Nr 171, poz. 1397 i Nr 240, poz. 2055) w art. 2 w pkt 5 lit. c otrzymuje brzmienie: c) RVRE\ NWyUH SU]HSUD RZDá\ R QDMPQLHM G]LHVLü ODW Z komercjalizowanym SU]HGVLELRUVWZLH SDVWZRZ\P OXE ZSU]HGVLELRUVWZLH NWyUH ]RVWDáR sprywaw\]rzdqhsu]h]zqlhvlhqlhgrvsyánldur]zl]dqlhvwrvxqnxsud \QDVWSLáR ZVNXWHN SU]HM LD QD HPHU\WXU OXE UHQW DOER ] SU]\ ]\Q QLHGRW\ ] \ K pracowników,.

- 9 - Art. 22. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej ivsráh ]QHMRUD]]atrudnianiu RVyE QLHSHáQRVSUDZQ\ K Dz.U. Nr 123, poz. 776, z Sy(Q ]P 2) w art. 38 ust. 2 otrzymuje brzmienie: Ä6]NROHQLHPRNWyU\PPRZDZXVWPRJE\üREMWHUyZQLH*RVRE\QLHSHáQosprawne EG H Z RNUHVLH Z\SRZLHG]HQLD XPRZ\ R SUD ]SU]\ ]\Qniedoty ] \ K pracowników.. Art. 23. : XVWDZLH ] GQLD OLVWRSDGD U R GRVWRVRZDQLX JyUQL WZD ZJOD NDPLHQQHJR GR funkcjonowania w warunkach gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych (Dz.U. Nr 162, poz. 1112, z 2001 r. Nr 5, poz. 41 i Nr 154, poz. 1802 oraz z 2002 r. Nr 216, poz. 1826 i Nr 238, poz. 2020) w art. 20 ust. 5 otrzymuje brzmienie: Ä 8SUDZQLHQLD R NWyU\ K PRZD Z XVW QLH RJUDQL ]DM XSUDZQLH RNUHORQ\ K Z SU]HSLVD KRV] ]HJyOQ\ K]DVDGD KUR]ZL]\ZDQLD]SUD RZQLNDPLVWRVXnków pracy z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD RZQików.. Art. 24. :XVWDZLH]GQLDPDU DUR%LXU]H2 KURQ\5]GXDz.U. Nr 27, poz. 298 i Nr 106, poz. 1149 oraz z 2002 r. Nr 74, poz. 676 i Nr 153, poz. 1271) w art. 38 w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) inne uprawnienia przewidziane dla pracowników zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD RZQLNyZ Art. 25. :XVWDZLH]GQLDVLHUSQLDURUHVWUXNWXU\]D MLKXWQL WZD*HOD]DLVWDOLDz.U. Nr 111, poz. 1196) w art. 15 ust. 4 otrzymuje brzmienie: Ä3UD RZQLNRZLKXW\DOER3+66$NRU]\VWDM HPX]XSUDZQLHR których mowa w ust. QLH SU]\VáXJXMH RGSUDZD SLHQL*QD R której mowa w przepisach o szczególnych ]DVDGD KUR]ZL]\ZDQLD]SUD RZQLNDPLVWRVXQNyZSUD \]SU]\ ]\QQLHGRW\ ] \ K pracowników.. Art. 26. : XVWDZLH ] GQLD PDMD U R $JHQ ML %H]SLH ]HVWZD :HZQWU]QHJR RUD] Agencji Wywiadu (Dz.U. Nr 74, poz. 676) w art. 64 w ust. 3 pkt 2 otrzymuje brzmienie: 2) =PLDQ\XVWDZ\]RVWDá\RJáRV]RQHZ Dz.U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99, poz. 628, Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r. Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r. Nr 48, poz. 550 i Nr 119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39, poz. 459, Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129, poz. 1444 i Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169, poz. 1387, Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074 oraz z 2003 r. Nr 7, poz. 79.

- 10-2) inne uprawnienia przewidziane dla pracownic zwalnianych z pracy w czasie urlopu wychowawczego z przyczyn QLHGRW\ ] \ KSUD Rwników.. Art. 27. : XVWDZLH ] GQLD SD(G]LHUQLND U R SRPR \ SXEOL ]QHM GOD SU]HGVLELRU yz R szczególnym znaczeniu dla rynku pracy (Dz.U. Nr 213, poz. 1800) art. 39 otrzymuje brzmienie: Ä$UW 3R XSUDZRPR QLHQLX VL GH \]ML R UHVWUXNWXU\]D ML GR VWRVXQNyZ SUacy w ]DNáDG]LHSUD \SU]HGVLELRU \VWRVXMHVLRGSRZLHGQLRSU]HSiV\RGUEQ\ K XVWDZ UHJXOXM \ K VNXWNL RJáRV]HQLD XSDGáR LZ]akresie stosunków pracy.. Art. 28. 1. 'RWUZDM \ KZGQLXZHM LDZ*\ LHXVWDZ\SRVWSRZDGRW\ ] \ KUR]ZL]ywania z pracownikami stosunków pracy na podstawie przepisów ustawy wymienionej w art. 29 VWRVXMHVLGRW\ K ]DVRZHSU]HSisy. 2. 3UD RZQLNRPNWyU\ KVWRVXQNLSUD \ XOHJQUR]ZL]DQLX SR ]\QDM Rd dnia wej LD Z *\ LHXVWDZ\ZQDVWSVWZLHSRVWSRZDRNWyU\ KPRZDZXVWSU]\Váuguje odprawa SLHQL*QD QD ]DVDGD K RNUHORQ\ K ZGRW\ K ]DVRZ\ K SU]HSLVD K K\ED *H RGSUDZD SLHQL*QDSU]\VáXJXM DQDSRGVWDZLHQLQLHMV]HMXVWDZ\MHVWGODQL KNRU]\VWQLHMV]D 3. 3UD RZQL \RWU]\PXM \GRGDWHNZ\UyZQDZ ]\ZGQLXZHM LDZ*\ LHXVWDZ\NWyU]\QLH E\OLE\XSUDZQLHQLGRGRGDWNXZ\UyZQDZ ]HJRQDSRGVWDZLHQLQLHMV]HMXVWDZ\]D KRZXM SUDZRGRWHJRGRGDWNXQD]DVDGD KRNUHORQ\ KZGRW\ K ]asowych przepisach. Art. 29. 7UD L PR XVWDZD ] GQLD JUXGQLD U R V] ]HJyOQ\ K ]DVDGD K UR]ZL]\ZDQLD ] SUD RZQLNDPL VWRVXQNyZ SUD \ ] SU]\ ]\Q GRW\ ] \ K ]DNáDGX SUD \ Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980, Nr 135, poz. 1146 i Nr 200, poz. 1146). Art. 30. 8VWDZD Z KRG]L Z *\ LH ] GQLHP VW\ ]QLD U ] Z\MWNLHP DUW NWyU\ Z KRG]L Z *\ LH]GQLHPOLS DU 0$56=$à(.6(-08 (-) Marek BOROWSKI... 7áR ]RQR]SROH HQLD0DUV]DáND6HQDWX...