REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA DLA NAUCZYCIELI

Transkrypt

1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DYREKTORA DLA NAUCZYCIELI 3U]HGV]NROD0LHMVNLHJR1UÄ%DQLRZ\'RP w Gorzowie Wlkp. =DáF]QLN do regulaminu wynagradzania nauczycieli przedszkola Podstawa prawna: Regulamin ustalenia kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli zatrudnionych w 3U]HGV]NROX0LHMVNLP QU Ä %DQLRZ\'RP GODNWyUHJR RUJDQHP SURZDG]F\P MHVW *PLQD Gorzów Wlkp. stanowi wykonanie XSRZD*QLHQLD ]DZDUWHJR Z DUW XVW XVWDZ\ ] GQLD VW\F]QLD U- Karta Nauczyciela (WHNVWMHGQROLW\']8]U1USR]]Sy(Q zm.) I. Postanowienia wstpne DJURG\]HVSHFMDOQHJRIXQGXV]XQDJUyGPDMFKDUDNWHUX]QDQLRZ\ 2. 1DJURG '\UHNWRUD 3U]HGV]NROD 0LHMVNLHJR QU Ä%DQLRZ\ 'RP przyznaje dyrektor przedszkola z iqlfmdw\z\zádvqhm 3. '\UHNWRU SU]HG SU]\]QDQLHP QDJURG\ PR*H ]DVLJQü RSLQLL 5DG\ Pedagogicznej.

2 2 1. 1DJURG\ G\UHNWRUD SU]HGV]NROD Z\SáDFD VL ]H URGNyZ EXG*HWRZ\FK ]DSODQRZDQ\FKZEXG*HFLHSU]HGV]NROD 2. 1DJURGD PR*H RVLJDü FR QDMZ\*HM Z\QDJURG]HQLD ]asadniczego QDXF]\FLHODG\SORPRZDQHJR]Z\*V]\PZ\NV]WDáFHQLHPPDJLVWHUVNLPL przygotowaniem pedagogicznym. 3. 1DJURG\REOLF]DVLZJXSRVD*HQLDQDXF]\FLHODZ\PLHQLRQHJRZSXQNFLH ZPLHVLFXVW\F]QLXURNXZNWyU\PQDXF]\FLHORWU]\PXMHQDJURG 3 Nagroda PR*HE\üSU]\]QDQDQDXF]\FLHORZLSRSU]HSUDFRZDQLXZSU]HGV]NROX co najmniej jeden roku. 4 1DJURG\ '\UHNWRUD SU]\]QDZDQH V ] RND]ML 'QLD (GXNDFML 1DURGRZHM OXE LQQ\FKV]F]HJyOQLHZD*Q\FKZ\GDU]HZ*\FLXSU]HGV]NROD II. Kryteria przyznawania nagród 5 1DJURG\ RWU]\PXM QDXF]\FLHOH ]D V]F]HJyOQH RVLJQLFLD G\GDNW\F]QR - Z\FKRZDZF]HDZV]F]HJyOQRFL 1. W zakresie pracy wychowawczo -G\GDNW\F]QHMLRSLHNXF]HM SU]\JRWRZDQLHZDUV]WDWXSUDF\GEDáRüRSRPRFHG\GDNW\F]QH aktywne uczestnictwo w posiedzeniach Rady Pedagogicznej; UHDOL]DFMD F]\QQRFL GRGDWNRZ\FK Z\QLNDMF\FK ] SURJUDPX UR]ZRMX przedszkola; LQG\ZLGXDOQD]QDMRPRüG]LHFNDRWRF]HQLHRSLHNND*GHJRZ\FKRZDQND ZFHOX]DSHZQLHQLDPXSUDZLGáRZHJRUR]ZRMX

3 planowanie i organizacja wspólnie ] URG]LFDPL XURF]\VWRFL przedszkolnych i wycieczek; ZVSyáSUDFD ] QDXF]\FLHONDPL SUDFXMF\PL Z W\P VDP\P RGG]LDOH RUD] QDXF]\FLHODPL]DMüGRGDWNRZ\FK kontakty z rodzicami oraz poradnictwo dla rodziców (indywidualne rozmowy, ZáF]HQLHURG]LFyZZ*\FLHSU]HGV]NRODXG]LDáZ]HEUDQLDFK ZVSyáSUDFD]3RUDGQL3V\FKRORJLF]QR 3HGDJRJLF]QVáX*E]GURZLD SROLFMVWUD*SR*DUQRURGNDPLNXOWXU\ RGSRZLHG]LDOQRü]D*\FLH]GURZLHLEH]SLHF]HVWZRG]LHFL 2. W zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych: GRVNRQDOHQLH ZáDVQHJR ZDUV]WDWX SUDF\ SRSU]H] Z]RUFRZH XU]G]HQLH sali zabaw; DNW\ZQ\XG]LDáZ]RUJDQL]RZDQ\FKIRUPDFKGRVNRQDOHQLD]DZRGRZHJR NLHURZDQLH ]HVSRáHP VDPRNV]WDáFHQLRZ\P SURZDG]HQLH ]DMü NROH*HVNLFKLRWZDUW\FKGODURG]LFyZ 3. :]DNUHVLHDNW\ZQHJRXG]LDáXZFDáRNV]WDáFLHSUDF\SU]HGV]NROD SRPRFZUR]ZL]\ZDQLXWUXGQ\FKSUREOHPyZSUDF\SU]HGV]NROD stwarzanie dobrej atmosfery pracy; SRPRFZ]DNUHVLHRUJDQL]RZDQLD]DVWSVWZ organizacji inicjatyw na rzecz przedszkola. 4. KandydDWD GR QDJURG\ G\UHNWRUD SU]HGV]NROD SRZLQQD FHFKRZDü nienaganna postawa etyczna i kultura osobista.

4 6 1DJURG\QLHPR*HRWU]\PDüQDXF]\FLHONWyU\ZFLJXURNXSRSU]HG]DMFHJR przyznanie nagrody: RWU]\PDáNDUSRU]GNRZ QLH XF]HVWQLF]\á z przyczyn nieusprawiedliwionych w zebraniu Rady 3HGDJRJLF]QHMOXE=HVSRáX QLH ]UHDOL]RZDá ] SU]\F]\Q QLHXVSUDZLHGOLZLRQ\FK ]DGDQLD ] URF]QHJR planu pracy, QLH Z\NRQDá Z Z\]QDF]RQ\P WHUPLQLH ]DOHFH SRNRQWUROQ\FK OXE pohospitacyjnych. III. PostanowienLDNRFRZH 7 1DXF]\FLHO NWyUHPX ]RVWDáD SU]\]QDQD QDJURGD RWU]\PXMH SLVPR R MHM SU]\]QDQLXZUD]]X]DVDGQLHQLHPNWyUHJRRGSLV]DPLHV]F]DVLZMHJRDNWDFK osobowych. 8 1DXF]\FLHO QLH]DOH*QLH RG SU]\]QDQHM PX Z FLJXURNX QDJURG\ G\UHNWRUD PR*H RWU]\PDü QDJURG 3UH]\GHQWD 0LDVWD *RU]RZD :ONS /XEXVNLHJR.XUDWRUD2ZLDW\OXE0LQLVWUD(GXNDFML1DURGRZHML6SRUWX 9 '\UHNWRU 3U]HGV]NROD SU]\QDMPQLHM UD] Z URNX LQIRUPXMH 5DG 3HGDJRJLF]Q R Z\NRU]\VWDQLX IXQGXV]X QDJUyG Z W\P R OLF]ELH L Z\VRNRFL przyznanych nagród.

5 10 7UDFL PRF SUDZQ SRSU]HGQL 5HJXODPLQ SU]\]QDZDQLD QDJUyG G\UHNWRUD 3U]HGV]NROD0LHMVNLHJRQUÄ%DQLRZ\'RP Z*RU]RZLH:ONS 11 5HJXODPLQRERZL]XMHRGGQLDVW\F]QLDU... (dyrektor przedszkola) 3U]\MWRGRZLDGRPRFL