Rola psychologa w programie: Żywy Dawca Nerki Podstawowe założenia i narzędzia promowania świadomego dawstwa

Podobne dokumenty
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Psychologia potrzeb. Dr Monika Wróblewska EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

POROZUMIENIE CZY KONFLIKT? O AKCEPTACJI CHOROBY. PSYCHOLOGICZNE ASPEKTY NF1 W KONTEKŚCIE RODZINNYM

CZYNNIKI WYBORU DROGI EDUKACYJNO-ZAWODOWEJ

Załącznik nr 3 wstępnej wersji produktu finalnego. Program zajęć szkoleniowych i superwizji dla Asystentów Osoby Niepełnosprawnej w CAS

Szanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych

Załącznik nr 2 SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI

PRZYSZŁOŚĆ TWOJEGO DZIECKA NIE MUSI BYĆ ZAGADKĄ PROGRAM DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO DLA MŁODZIEŻY SZKÓŁ GIMNAZJALNYCH I LICEALNYCH

DIAGNOZA I CO DALEJ? Hanna Wiśniewska-Śliwińska

Stres w pracy negocjatora. Wydział Psychologów Policyjnych KGP

EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PSYCHOLOGIA JEDNOLITE STUDIA MAGISTERSKIE PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI

NADZÓR PEDAGOGICZNY A NOWY SYSTEM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI

Jest grupą praktyków z całej Polski, którzy reprezentują lokalne i ogólnopolskie organizacje pozarządowe.

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI. ZSO II Liceum Ogólnokształcące im. J. K. Korzeniowskiego w Rumi

Wsparcie społeczne. Paulina Wróbel Instytut Psychologii UJ

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

PODSTAWA PRAWNA : Działalność wychowawcza, edukacyjna, informacyjna i profilaktyczna szkoły w celu przeciwdziałania narkomanii.

Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego

dr n. med. Swetłana Mróz mgr Joanna Pęska

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

KIEROWANIE ZESPOŁAMI LUDZKIMI

Załącznik nr 6. Porada lekarska diagnostyczna

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Z PSYCHOLOGII KLINICZNEJ 1

PROJEKT REALIZOWANY W NOWYM SĄCZU W OKRESIE OD DNIA ROKU DO DNIA ROKU

Bariery w realizacji zadań interdyscyplinarnego zespołu opieki paliatywnej. Mgr Katarzyna Mucha

Akademia Menedżera II

Szanowni Państwo. Długość szkolenia do wyboru: 4h szkoleniowe (4x45 min.) 6h szkoleniowych (6x45 min.) 8h szkoleniowych (8x45 min.

PSYCHOLOGIA KARTA PRZEDMIOTU. CPS01c. polski. obowiązkowy. nauki podstawowe. studia magisterskie. II rok/semestr 4.

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYCZNY DLA ZESPOŁU SZKÓŁ CENTRUM EDUKACJI W PŁOCKU NA ROK SZKOLNY 2011/2012

Psychologia WF-PS. Studia drugiego stopnia Profil ogólnoakademicki Studia stacjonarne, niestacjonarne Magister

WZROST POURAZOWY W PRZEBIEGU CHOROBY NOWOTWOROWEJ. Krystyna de Walden Gałuszko Wojewódzkie Centrum Onkologii w Gdańsku

Załącznik nr 6. Lp. Profil oraz rodzaj komórki organizacyjnej Warunki realizacji świadczenia gwarantowanego

Poziom 5 EQF Starszy trener

REZULTAT: MODEL AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM NR LOKALNY A 0518

Koncepcja pracy Poradni Psychologiczno Pedagogicznej nr 13. Koncepcja pracy poradni skoncentrowana jest na pacjencie oraz pracowniku.

Analiza działań merytorycznych wspomagających zdrowienie w uzależnieniu. Jolanta Ryniak NZOZ Centrum Dobrej Terapii Kraków, 6 wrzesień 2016 rok

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu EDYCJE 2015 i 2016

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI

Narzędzie pracy socjalnej nr 14 Wywiad z osobą długotrwale chorą 1 Przeznaczenie narzędzia:

Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

DIAGNOSTYKA W TECHNIKACH I ZASADNICZYCH SZKOŁACH ZAWODOWYCH

Rola asystenta rodziny: wspomaganie rodziny w wypełnianiu podstawowych funkcji, w tym we wprowadzaniu w świat wartości

Obiektywizm i skrupulatność diagnozy sądowo - psychologicznej w sprawach rodzinnych Kontrowersje wokół RODK

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas

Diagnostyka w doradztwie zawodowym. ZałoŜenia podstawowe.

UZASADNIENIE WNIOSKU* (wypełnia osoba ubiegająca się o umieszczenie lub jej przedstawiciel ustawowy)

Podsumowanie projektu. Efektywny rozwój aktywnej integracji w gminie Ożarowice

Rynek pracownika? Dobrze nam z tym! Jak długofalowa wizja przedsiębiorstwa pozwala uniknąć zaskakujących efektów rynku pracownika.

Program Profilaktyczny Gimnazjum w Dziadowej Kłodzie

PLAN PRACY PSYCHOLOGA SZKOLNEGO

Szkolenie rozpoczęło się 17 października 2013 r. Trwało do 29 listopada 2013

Aneks do Programu Wychowawczo Profilaktycznego Szkoły Podstawowej im. Jana Długosza w Piekarach opracowany na podstawie

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Rola wsparcia rodzicielstwa zastępczego

Zagadnienia na egzamin dyplomowy obowiązujące studentów kończących studia w roku akad. 2016/2017 Kierunek psychologia studia jednolite magisterskie

Wykaz świadczeń gwarantowanych realizowanych w warunkach ambulatoryjnych leczenia uzależnień oraz warunki realizacji tych świadczeń

Plan doradztwa zawodowego w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Żorach w roku szkolnym 2015/2016

Efekty kształcenia Dla kierunku studiów PSYCHOLOGIA jednolite studia magisterskie profil ogólnoakademicki

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum

Psychologiczne problemy kwalifikacji pacjenta do przeszczepienia nerki.

KONCEPCJA PRACY OŚRODKA REHABILITACYJNO EDUKACYJNO WYCHOWAWCZEGO NA LATA

Karta monitorowania wzmacniania umiejętności i kompetencji Praktycznych w obszarze zarządzanie zasobami ludzkimi

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

mgr Karolina Pawłowska-Cyprysiak 2016 r.

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Narzędzie pracy socjalnej nr 16 Wywiad z osobą współuzależnioną 1 Przeznaczenie narzędzia:

Zaplanować projekt fundraisingowy i przeprowadzić go przez wszystkie etapy realizacji nie tracąc z pola widzenia założonych efektów;

Przedszkole Niepubliczne Złote Krople

Gminny Program Wspierania Rodziny w Gminie Pszczyna na lata

Jak skutecznie badać poziom rozwoju kompetencji w organizacjach pod kątem pracy w projektach

Karta monitorowania wzmacniania umiejętności i kompetencji praktycznych w branży opiekuńczo-wychowawczej

DZIAŁANIA PODEJMOWANE NA RZECZ OCHRONY DZIECI PRZED KRZYWDZENIEM NA TERENIE M.ST. WARSZAWY. Warszawa, październik 2015 r.

INNOWACJA PEDAGOGICZNA

Oferta Miejskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień w Krakowie. Kraków, 17 listopada 2016 roku

Termin maja 2013 r. Miejsce: sala szkoleniowa - Dolnośląska Izba Gospodarcza

kompetencje dziecka a oferta szkoły

NOWA JAKOŚĆ DOSKONALENIA NAUCZYCIELI

Psychologia kształtowania i modyfikacji zachowania Program studiów jednolitych dla licencjatów i magistrów tryb niestacjonarny

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAKRES SZKOLEŃ

AGILE BASED COMPETENCY MANAGEMENT

Psychologia zdrowia i choroby S T R E S I R A D Z E N I E S O B I E Z E S T R E S E M

rozmowa doradcza Scenariusz nr 5

Budowanie skutecznych systemów zarządzania opartych na normach ISO

Dr Sztembis. Dr Sztembis. Rok akademicki 2015/2016. (1) Nazwa przedmiotu Psychologia kliniczna (2) Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot

AKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE

Opracowanie: mgr Ewa Jagiełłowicz (psycholog) mgr Anna Konopka (pedagog)

Kontrakty klasowe. Zapoznanie uczniów z regulaminem i Statutem szkolnym. Gazetki szkolne. Konkursy. Wycieczki szkolne, imprezy szkolne, konkursy

Zarządzanie emocjami

Specjalistyczne usługi opiekuńcze

Problemy z zakresu zdrowia psychicznego uczniów gdańskich szkół z perspektywy pracy publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych

Kompleksowa diagnostyka całościowych zaburzeń rozwoju

SZKOLENIA WEM CONSULTING DLA CZŁONKÓW PIGMIUR

Projekt z dnia 25 czerwca 2015 r. z dnia r.

KOMENDA GŁÓWNA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ BIURO SZKOLENIA

zaburzenia zachowania (F00 odpowiadające świadczeniu gwarantowanemu (ICD 10) Zaburzenia psychiczne i F99);

Transkrypt:

Rola psychologa w programie: Żywy Dawca Nerki Podstawowe założenia i narzędzia promowania świadomego dawstwa Dr hab. Ewa Trzebińska prof. SWPS Dr Mateusz Zatorski

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA I POJĘCIA Osobę Biorcy i potencjalnego Dawcę łączy często wspólne pole doświadczeń. Dotyczy ono ponoszonych w codziennym życiu kosztów ciężkiej choroby. Stopień, w jakim to pole doświadczeń jest wspólne dla Biorcy i Dawcy, zależy przede wszystkim od więzi emocjonalnej ich łączącej, ale także współzależności krótko i długoterminowych planów. Dawca może więc interpretować chorobę osoby bliskiej jako s y t u a c j ę t r u d n ą lub doświadczać jej w podobny dla Biorcy sposób, jako t r a u m ę. Prawdopodobieństwo doświadczania t r a u m y przez Dawcę wzrasta w konsekwencji faktu zabiegu operacyjnego przeszczepu.

PODSTAWOWE POJĘCIE : TRAUMA 1. Trauma doświadczana przez Dawcę może mieć dwa źródła: Jest świadkiem cierpienia lub zagrożenia życia Biorcy Jest przekonany o zagrożeniu własnej, fizycznej integralności (integrity) 2. Przyczyny traumy doświadczanej przez Dawcę: Zdarzenie lub ciąg negatywnych zdarzeń, które skrajnie różnią się od własnych doświadczeń i wizji świata. Osoba jest przekonana o zupełnym braku możliwości interpretacji, a także o niemożności poradzenia sobie z sytuacją w oparciu o posiadane zasoby i kompetencje. 3. Konsekwencje traumy: Bardzo silne negatywne emocje Zaburzenia w funkcjonowaniu poznawczym ( np. uwagi, procesów myślenia) Zaburzenie obrazu własnej osoby (np. sprawowanej kontroli, samooceny)

PODSTAWE ZAŁOŻENIA Potencjalny Dawca jest osobą szczególnie narażoną na doświadczanie traumy. Potencjalny Dawca podejmując decyzję o oddaniu nerki powinien zachowywać się racjonalnie. ŚWIADOMOŚĆ

PODSTAWOWE POJĘCIE : ŚWIADOMOŚĆ Świadomym Dawcą określamy osobę, która na podstawie aktywnie przetworzonych informacji o: kontekście przeszczepu; własnych, krótko i długookresowych planach życiowych; posiadanych kompetencjach; dostępie do szeroko rozumianych zasobów podejmuje decyzję o oddaniu organu.

PODSTAWOWE POJĘCIA Niektóre z procesów psychicznych, które mogą prowadzić osobę do zostania świadomym Dawcą: 1. RELEKSYJNOSĆ(mindfulness). Analiza konkretnego doświadczenia na głębokim, poznawczym poziomie przynosi efekty w postaci poszukiwania nowych informacji i dostrzegania roli kontekstów (Langer, 2010). W praktyce Dawca może wyjść w myśleniu o przeszczepie poza stereotypowy punkt widzenia i szukać najlepszej dla niego interpretacji tego doświadczenia. 2. DIALOGOWOŚĆ JA. Nadawanie różnej wartości doświadczeniu w zależności od aktywnej autonomicznej pozycji podmiotu (Oleś, 2011). W praktyce Dawca może interpretować doświadczenie przeszczepu i identyfikować wiążące się z tym emocje z wielu różnych perspektyw Ja (np. Ja-siostra, Ja-matka, Ja-osoba religijna ).

PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA I POJĘCIA ŚWIADOMOŚĆ 1. W sytuacji doświadczania traumy zwiększa szansę na poradzenie sobie z negatywnymi jej konsekwencjami. Dawca uświadamia sobie irracjonalność przekonań i automatycznych, błędnych schematów wykorzystywanych w interpretacji doświadczenia przeszczepu. 2. Zwiększa poczucie kontroli, co wpływa na adaptację do wydarzenia przeszczepu i okresu rekonwalescencji. Dawca uświadamia sobie, iż posiada dostęp do kompetencji i szeroko rozumianych zasobów, które umożliwiają mu poradzenie sobie z doświadczeniem przeszczepu. wzrost samooceny identyfikacja działania na wysokim poziomie mobilizacja organizmu

ROLA PSYCHOLOGA Psycholog działa na trzech etapach projektu Żywy Dawca Nerki INFORMACJA. Koordynatorzy Regionalni Wspomaganie w wypracowaniu narzędzi efektywnego kontaktowania się z oczekującymi na przeszczep i potencjalnymi dawcami. Współpraca w tworzeniu programów promujących żywe dawstwo. PRZYGOTOWANIE. Zespół Kwalifikacyjny i Punkty Konsultacyjne Wspomaganie Dawcy w podjęciu świadomej decyzji Wspomaganie zespołu lekarskiego w podejmowaniu decyzji o realizacji przeszczepu MONITOROWANIE. Poradnia Transplantacji/Nefrologii Wsparcie w osiąganiu psychicznych korzyści bycia Dawcą Wspomaganie lekarzy w działaniach zmierzających do efektywnej rehabilitacji Dawcy

INFORMACJA Koordynatorzy Regionalni Dotarcie z informacją do oczekującego na przeszczep, ale także do osoby potencjalnego Dawcy. I. POZIOM: kampanii informacyjnej Podstawowe założenia Z olbrzymiej ilości danych odbiorca jest w stanie dostrzec i aktywnie analizować tylko te informacje, które są dla niego ważne lub/i przekazane są w sposób współgrający z jego sposobem odbioru rzeczywistości. Psychologia udostępnia duży zasób wiedzy teoretycznej i danych empirycznych wskazujących jak efektywnie docierać do potencjalnego odbiorcy przekazu - np. racjonalny i doświadczeniowy system odczytywania rzeczywistości (Epstein, 1994) czy centralny i peryferyczny tory perswazji (Petty i Cacioppo, 1986).

INFORMACJA Koordynatorzy Regionalni I. POZIOM: kampanii informacyjnej Przykłady konkretnych działań 1. Współpraca przy tworzeniu materiałów informacyjnych (np. wykorzystanie efektów wpływu kolorów na pozytywność odbioru, czy efektów uwagi i zapamiętywania tekstu). 2. Współpraca przy organizacji wydarzeń promujących żywe dawstwo (np. narratyzacja przekazów, wzbudzanie refleksyjnego podejścia do przekazywanych informacji).

INFORMACJA Koordynatorzy Regionalni Dotarcie z informacją do oczekującego na przeszczep, ale także do osoby potencjalnego Dawcy II. POZIOM: indywidualnych kontaktów z Biorcą i Dawcą Podstawowe założenia: Pierwszym, aktywnym i profesjonalnym źródłem informacji o żywym dawstwie jest Regionalny Koordynator. Regionalni Koordynatorzy kontaktujący się z Biorcami i Dawcami powinni zdobyć podstawową wiedzę ułatwiającą im rozumienie psychologicznego aspektu funkcjonowania Biorcy i Dawcy w kontekście choroby. Koordynatorzy powinni zostać także wyposażeni w wiedzę ułatwiającą efektywne przekazywanie informacji o kontekście przeszczepu od żywego Dawcy.

INFORMACJA Koordynatorzy Regionalni II. POZIOM: indywidualnych kontaktów z Biorcą i Dawcą[4] Przykład konkretnych działań sesje szkoleniowe. Elementy psychologii pozytywnej (np. wewnętrzne zasoby w radzeniu sobie z sytuacjami trudnymi). Elementy psychologii narracji (np. rozumienie doświadczeń i intencji kierujących działaniem). Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych Elementy wywiadu motywacyjnego Geneza zachowań prospołecznych: dlaczego ludzie pomagają Komunikaty perswazyjne: kto mówi, co i do kogo.

PRZYGOTOWANIE Zespół Kwalifikacyjny i Punkty Konsultacyjne DAWCA. Przygotowanie osoby do podjęcia świadomej decyzji o zostaniu Dawcą Podstawowe założenia Świadoma decyzja dawstwa sprzyja racjonalnym i adaptacyjnym zachowaniom. Oznacza to, że potencjalny dawca dostrzega przeszczep i jego konsekwencje w szerszym kontekście (osobistym i społecznym). Świadomość przeciwdziała automatyzmowi i bezrefleksyjności. Osoba świadomie podejmująca rolę Dawcy ma także większą szanse na pozytywne przejście przez procedury medyczne związane z zabiegiem przeszczepu. Związane to jest z poczuciem kontroli, które wpływa na mobilizację organizmu ( miedzy innymi; aktywację układu odpornościowego)

PRZYGOTOWANIE Zespół Kwalifikacyjny i Punkty Konsultacyjne DAWCA Przykład konkretnych działań Aktywny wywiad diagnostyczny, podczas którego wzbudza się u Dawcy refleksyjne myślenie o kontekście przeszczepu, w perspektywie: A. Świadomość posiadanych zasobów osobistych (np. poczucie koherencji). B. Świadomość posiadanych zasobów społecznych (np. dostęp do wsparcia społecznego). C. Świadomość celów i planów osobistych ( np. Analiz Projektów Osobistych). D. Świadomość emocji wiążących się z rolą Dawcy (np. różne perspektywy i wiążące się z tym emocje). E. Świadomość umiejscowienia kontroli (np. identyfikacja rejonów życia ze sprawowana kontrolą).

PRZYGOTOWANIE Zespół Kwalifikacyjny i Punkty Konsultacyjne ZESPÓŁ LEKARSKI: Dostarczenie informacji wspomagających podjęcie decyzji o przeszczepie. Podstawowe założenia: Spotkanie z psychologiem ma charakter wywiadu diagnostycznego. Celem wywiadu jest określenie wpływu poniższych aspektów na proces przeszczepu, rekonwalescencji i jakości życia po przeszczepie potencjalnego Dawcy: określenie stanu psychicznego osoby kontekstu życia społecznego i rodzinnego relacji z osobą Biorcy motywacja oddania nerki świadomości zmian wiążących się z przyjętą rolą Dawcy Celem konsultacji nie jest motywowanie do poddania się zabiegowi zabiegu przeszczepu.

PRZYGOTOWANIE Zespół Kwalifikacyjny i Punkty Konsultacyjne ZESPÓŁ LEKARSKI Raport z wywiadu diagnostycznego zawiera: opis indywidualnego celu wywiadu {1} listę stosowanych narzędzi / metod zapis najważniejszych aspektów poruszonych przez potencjalnego Dawcę opis wyników stosowanych narzędzi {3} syntetyczną informację o wnioskach i zaleceniach wynikających z całego wywiadu {2} Raport z wywiadu zawiera informacje o możliwych komplikacjach w zakresie stanu psychicznego ( np. depresja), poza altruistycznych źródłach motywacji (np. oczekiwania gratyfikacji), czy też presji zewnętrznej wywieranej na Dawcy. Raport zawiera także zalecenie, np. przeprowadzenia dodatkowej rozmowy informacyjnej z Dawcą przez lekarza / konieczność konsultacji psychiatrycznej.

POWRÓT DO PODSTAWOWYCH ZAŁOŻEŃ Jeżeli Dawca doświadcza w konsekwencji przeszczepu silnego stresu psychologicznego lub traumy, czy oznacza to dla niego trwałe pogorszenie dobrostanu? Istnieją trzy alternatywne wyniki radzenia sobie z traumą: Przetrwanie Regeneracja Rozkwit (wzrost potraumatyczny) (O Leary i Ickovics, 1995) Pozytywnych konsekwencji procesu radzenia sobie z traumą (coping) możemy oczekiwać, gdy ważna rolę odgrywa w nim ś w i a d o m o ś ć.

PODSTAWOWE POJĘCIE: WZROST POTRAUMATYCZNY Pozytywne psychologiczne zamiany doświadczane w rezultacie zmagania się z okolicznościami życiowymi stanowiącymi znaczne wyzwanie (Tedeschi i Calhoun, 2004). Konieczność reinterpretacji zdarzenia traumatycznego - mobilizacji zasobów intelektualnych i emocjonalnych mogą wpływać na budowanie nowej reprezentacji poznawczej świata i pozytywne zmiany rozwojowe ( Zięba, Czarnecka van Luijken, i Wawrzyniak, 2010). 1. Zwiększenie znaczenia życia i zadowolenia z niego. 2. Poprawa i pogłębienie relacji z innymi ludźmi. 3. Zwiększenie poczucia osobistej siły. 4. Odkrycie nowych możliwości w swoim życiu (Tedeschi, 1998).

MONITOROWANIE Poradnia Transplantacji/Nefrologii DAWCA: Wsparcie w wynoszeniu korzyści psychologicznych bycia Dawcą Podstawowe założenia Ze względu na realne naruszenie fizycznej integralności, a także możliwość nagłej zmiany obrazu własnej osoby, istniej ryzyko doświadczania silnego stresu lub zespołu objawów charakterystycznych dla traumy. Dawca ma możliwość nie tylko przetrwania czy regeneracji w konsekwencji radzenia sobie z traumą, ale przede wszystkim możliwość wzrostu.

MONITOROWANIE Poradnia Transplantacji/Nefrologii DAWCA Przykłady konkretnych działań Pierwsza konsultacja po przeszczepie i Kolejna konsultacja zgłoszenie Dawcy zgłoszenie lekarza W oparciu o: raport z wywiadu przed przeszczepem aktualny stan Dawcy psycholog diagnozuje ewentualne komplikacje postresowe w celu skierowania do pomocy specjalistycznej. Możliwe działania: Skierowanie na otwartą grupę wsparcia. Skierowanie na interwencję kryzysową. Skierowanie na konsultację psychiatryczną.

MONITOROWANIE Poradnia Transplantacji/Nefrologii ZESPÓŁ LEKARSKI: Wspomaganie lekarzy w utrzymywaniu dobrej jakości życia Dawcy po przeszczepie. Podstawowe założenia Zespół lekarski monitoruje stan zdrowia Dawcy w trakcie okresowych wizyt. Dobra jakość życia Dawcy po przeszczepie zależy także od innych aspektów - sytuacji materialnej, zawodowej, rodzinnej, a także jego dobrostanu (well-being). Ostatni aspekt dotyczy stanu psychicznego Dawcy.

MONITOROWANIE Poradnia Transplantacji/Nefrologii ZESPÓŁ LEKARSKI Przykład konkretnych działań 1. Na bazie przeprowadzonych wywiadów omawianie z lekarzami informacji o zmianach zewnętrznych ( np. pogorszenia relacji rodzinnych) i wewnętrznych ( np. reakcje dysocjacyjne), które mogą mieć wpływ na obserwowany stan zdrowia Dawcy. 2. Konsultowanie z lekarzem działań inicjujących zmiany niekorzystnych dla zdrowia zachowań Dawcy - np. porzucenie szkodliwych nawyków żywieniowych / palenia papierosów.

ŚWIADOMOŚĆ ŚWIADOMOŚĆ ŚWIADOMOŚĆ Rola psychologa w Zespole Kwalifikacyjnym Żywych Dawców Nerki Wzrost psychologiczny Dawcy wpływający na polepszenie jakości jego życia po przeszczepie MONITORING Psychiczne korzyści dla Dawcy Wspomaganie działań lekarzy dobra jakość życia Dawcy Adaptacja Dawcy do nowych warunków PRZYGOTOWANIE Świadomość decyzji Dawcy Wspomaganie decyzji lekarzy INFORMACJA Kampania informacyjna Wspomaganie wiedzą - Koordynatorzy Regionalni Decyzja o zostaniu Dawcą Osoba bliska towarzyszy Biorcy w chorobie: sytuacja trudna / doświadczenie traumatyczne

Dziękuję za uwagę