ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, PROGRAM KURSU ON-LINE
MODUŁ I Jak pisać CV, aby otrzymywać zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne? I II I V VI Zapomnij o szablonach wyróżnij się! Krok po kroku elementy Twojego idealnego CV 1. Podsumowanie już na początku. 2. Dobre zdjęcie, czyli jakie? 3. Jak nieszablonowo opowiedzieć o doświadczeniu. 4. Wykształcenie - co warto odpuścić. 5. Less is more, czyli usuń z CV niepotrzebne informacje. 6. Jedno CV to za mało. 7. Zamiast suchych faktów opowiedz historię. 8. Rekomendacje. 9. Zainteresowania hit czy kit? Spójny wizerunek i media społecznościowe. Zaskocz rekrutera może video CV? 1. Dla kogo polecam video CV? 2. Jak powinno wyglądać dobre video CV? Zakazane praktyki. Jakie jeszcze błędy zdarza się kandydatom popełniać w CV? Wymagania prawne i inne formalności.
MODUŁ II List motywacyjny - dokument, którego podobno nikt nie czyta i którego nikt nie oczekuje. Czy rzeczywiście? I II Zanim zaczniesz pisać przygotuj się! 1. Zrób research o firmie 2. Personalizuj i pokaż, że Ci zależy. 3. I jeszcze jedna ważna wskazówka. Zaczynamy! List motywacyjny krok po kroku. 1. Bądź czytelny wizualna strona listu: grafika, stylistyka, format. 2. Porzuć schematy i zaskocz już od pierwszego zdania. 3. Pisz konkrety. 4. Styl, stylizacja i stylówa. 5. Rozwinięcie listu - Twoja oręż. 6. Jak bardzo być szczerym? 7. Zakończenie listu, czyli kropka nad i. Wysyłać list motywacyjny czy nie?
MODUŁ III Rozmowa kwalifikacyjna przygotowanie do spotkania. I II I V Dress code - jak cię widzą, tak cię piszą. 1. Dwie najważniejsze zasady dress-codu, gdy idziesz na rozmowę rekrutacyjną. 2. Najczęstsze błędy stylu biznesowego i business casual. 3. Komunikacja kolorów i jak możesz wzmocnić swoje oddziaływanie. Komunikacja niewerbalna, czyli mowa ciała. 1. Jaka jest najlepsza pozycja do rozmowy? 2. Gesty, których należy unikać. 3. Kontakt wzrokowy. 4. Znaczenie uśmiechu. Komunikacja werbalna głos, który budzi zaufanie. Pewność siebie możesz się tego nauczyć! Prosty, codzienny trening dla każdego. Badanie, które zmieni Twoje życie. Analiza SWOT, czyli zrób to sam.
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, MODUŁ IV Rozmowa kwalifikacyjna spotkanie. Przygotowanie - ogłoszenie, CV i informacje o firmie. 1. Wróć do ogłoszenia o pracę oraz przesłanego do firmy C 2. Dowiedz się wszystkiego o firmie I Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania i lista 25-ciu najpopularniejszych pytań oraz co odpowiedzieć gdy nie znasz odpowiedzi? II Jak skutecznie negocjować wynagrodzenie. I Przygotuj swoje pytania dlaczego? 9 najczęściej popełnianych błędów! V Koniec rozmowy to nie koniec rekrutacji... VI Dwa magiczne słowa stosuj świadomie, bo zmieniają znaczenie Twoich wypowiedzi.
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, MODUŁ V Twoja marka osobista w sieci, czyli co pracodawcy wyszukują o kandydatach w internecie i jak budować swoją markę i dać się znaleźć. I II I V Bądź obecny w sieci! Profile społecznościowe w oczach rekruterów. Jakie wpadki najczęściej zniechęcają rekrutera do kandydata? Lista zachowań w internecie, które źle świadczą o kandydacie. Co jeszcze sprawdzają rekruterzy w sieci? Porozmawiaj szczerze ze znajomymi. LinkedIn daj się znaleźć pracodawcom i rekruterom!
MODUŁ VI Kobieta na rozmowie rekrutacyjnej I II I V Podejmij wyzwanie! Przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej check lista. Gdy zaczynają się schody. Czyli trudne pytania i trudne odpowiedzi. Bądź pewna siebie! To naprawdę możesz wyćwiczyć. 9 najczęściej popełnianych błędów przez kobiety podczas rozmowy. Yes you can!
ZDOBĄDŹ PRACĘ TAKĄ, MODUŁ VII Rozmowa o pracę gdy szukasz swojej pierwszej pracy lub masz małe doświadczenie. I II I Zaplanuj swoją przyszłość już dziś i działaj! Praca za darmo. Wyzysk czy szansa? Gdy nie ma co wpisać do CV Najczęstsze błędy pierwszego C Jakich błędów unikać w swoim pierwszym liście motywacyjnym? V Więcej niż CV i LM? Dodaj portfolio! VI Referencje = zaufanie. Jak zdobyć referencje? VII Rozmowa kwalifikacyjna najczęstsze błędy początkujących. IX. Problemy millenialsów i pokolenia zet X. Udało się! Mam tę pracę! I co dalej?
MODUŁ VIII Jak zdobyć pracę w firmie, która nie szuka pracowników? Czyli cold mailing w rekrutacji.