Opinie przedstawicieli branży motoryzacyjnej, wyzwania, rozwiązania Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. Warszawa, 28 czerwca 2017
O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej
O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej
O badaniu Badanie opinii przedstawicieli branży automotive Część raportu MotoBarometr 2017 (w opracowaniu) Kategorie firm Metody badawcze Producenci samochodów Telefoniczne wywiady (CATI) Poddostawcy części i komponentów samochodowych Tier I i Tier II Ankiety online 48 Respondentów z Polski Ankiety indywidualne
O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej
Zatrudnienie w motoryzacji Czy ciągu najbliższych 6 miesięcy przewidują Państwo, że zatrudnienie w firmie wzrośnie, spadnie czy pozostanie na podobnym poziomie, co obecnie
Zatrudnienie w motoryzacji Czy ciągu najbliższych 6 miesięcy przewidują Państwo, że zatrudnienie w firmie wzrośnie, spadnie czy pozostanie na podobnym poziomie, co obecnie? 60% 26% 4% WZROŚNIE SPADNIE POZOSTANIE BEZ ZMIAN
Zatrudnienie w motoryzacji Jakie są obecnie największe problemy związane z zatrudnieniem w branży motoryzacyjnej
Zatrudnienie w motoryzacji Jakie są obecnie największe problemy związane z zatrudnieniem w branży motoryzacyjnej? Mała liczba kandydatów do pracy 53% Brak placówek edukacyjnych przygotowujących do pracy w branży motoryzacyjnej 13% Brak kierowników o kierunkowych wykształceniu 43% Inne 9% Wysokie oczekiwania płacowe pracowników 30% Nie wiem 11%
O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Które z poniższych elementów uważają Państwo za najpoważniejszą barierę we wdrażaniu Przemysłu 4.0 w firmie oraz całej branży?
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Brak możliwości pozyskania odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów 35% Obawa o bezpieczeństwo danych 21% Brak wystarczających kompetencji kadry w zakresie nowych technologii 23% Koszty dostosowania do standardów zapewniających interoperacyjność 21% Niepewność dot. zwrotu z inwestycji 21% Konieczność zmiany modeli biznesowych 19%
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jak ocenia Pan/Pani przygotowanie obecnych absolwentów szkół wyższych do pracy w przemyśle 4.0?
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 58% 31% 10% SĄ PRZYGOTOWANI SĄ NIEPRZYGOTOWANI NIE WIEM
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jakie umiejętności i kwalifikacje powinny być rozwijane wśród studentów na potrzeby przemysłu 4.0?
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Znajomość języków obcych 35% Umiejętność pracy w zespole 25% Znajomość nowych technologii / rozwiązań informatycznych 33% Zarządzanie czasem 25% Umiejętność określania priorytetów 31% Umiejętności analizy danych 25%
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Jakie działania pomogłyby poprawić dostęp do pracowników o odpowiednich kompetencjach?
Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Wsparcie rządowe dla firm w edukacji i przekwalifikowaniu pracowników 42% Zdefiniowanie nowych zawodów wraz z wymaganymi kompetencjami 38% Wzrost dostępności wykwalifikowanych pracowników 33% Wsparcie finansowe dla ciągłego kształcenia pracowników 38% Większy nacisk na budowanie kompetencji wokół programowania/it 29%
O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje i umiejętności a Przemysł 4.0 Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej
Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej Szkoła Jakości Odpowiedź firmy na nie zawsze dopasowane do potrzeb pracodawców programy szkolnictwa wyższego Zajęcia prowadzą przedstawiciele sektora produkcyjnego, doświadczeni praktycy z branży motoryzacyjnej ponad 1000 uczestników (od 2014 roku) Cel: przygotowanie do pracy w dziale jakości oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych naszego personelu 4 moduły szkoleniowe 20 godzin bezpłatnych zajęć teoretycznopraktycznych Polska, Czechy, Słowacja, Węgry, Rumunia
Rozwiązania czwartej rewolucji przemysłowej Platforma e-learningowa Unikalna na polskim rynku elektroniczna platforma rekrutacyjna i szkoleniowa Zweryfikowanie kompetencji kandydata oraz wdrożenie go w podstawowe obowiązki całkowicie on-line Proces rekrutacyjny o dowolnej porze i w wybranym przez siebie miejscu Testy Szkolenia adaptacyjne 12 tys. zarejestrowanych kandydatów (od września 2016)
Dziękuję za uwagę! Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. e: Pawel.Gos@exactsystems.com m: +48 509 399 293