KARIERA INŻYNIERA W PCC
|
|
- Anatol Biernacki
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 KARIERA INŻYNIERA W PCC
2 PLAN SPOTKANIA POZNAJMY SIĘ! KIM JESTEŚMY I KOGO SZUKAMY? MOŻLIWOŚCI ROZWOJU W PCC PROJEKT STYPENDIUM PROGRAMY DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW KONKURS ORAZ ODPOWIEDZI NA WASZE PYTANIA
3 Grupa PCC 70 lat doświadczenia 75 spółek 3 sektory - chemia, energia, logistyka 270 mln zł inwestycji od 2013 r. Ponad 400 produktów Działalność w 16 krajach 3000 profesjonalistów w Polsce i na świecie 1 mln zł rocznie na rozwój pracowników ZOSTAŃ JEDNYM Z NAS!
4 Co nas wyróżnia? jedyny w Polsce i największym w Europie Środkowo - Wschodniej producentem polioli polieterowych największy w Europie Wschodniej producent fosforowych uniepalniaczy do pian poliuretanowych jedyny na kontynencie europejskim producent plastyfikatorów fosforowych do PVC drugi co do wielkości producentem chlorobenzenu w Europie chlor jest kluczowym surowcem stosowanym w produkcji 55% wszystkich wyrobów branży chemicznej;
5 Znajdź swoje miejsce w PCC! KOMPLEKS ROKOPOLE KOMPLEKS CHEMII FOSFORU KOMPLEKS CHLOROWY POLIOLE PLASTYFIKATORY UNIEPALNIACZE CHLOR ALKALIA
6 Znajdź swoje miejsce w PCC!
7 Jesteśmy obecni we wszystkich dziedzinach życia TRANSPORT DOM PRZEMYSŁ BUDOWNICTWO REKREACJA 7
8 Proces rekrutacji w PCC Na co zwracamy uwagę? Wiedza merytoryczna Znajomość języka angielskiego Komunikatywność i umiejętność pracy w Zespole Otwartość i zaangażowanie Nastawienie do dalszego kształcenia i rozwoju zawodowego Logiczne myślenie
9 Logiczne myślenie
10 Proces rekrutacji w PCC ZGŁOSZENIE REKRUTACJI Publikacja ogłoszeń ( Biuro Karier PWr., pracuj.pl) Zbieranie aplikacji drogą mailową na adres praca@pcc.eu lub za pośrednictwem ankiety personalnej dostępnej na stronie SELEKCJA APLIKACJI SPOTKANIA REKRUTACYJNE Selekcja dokumentów pod kątem wymagań rekrutacyjnych Przesłanie propozycji Kandydatur do osób odpowiedzialnych za rekrutację w działach docelowych Wybór osób do etapu rozmów rekrutacyjnych 1, 2 lub 3 etapy spotkań rekrutacyjnych w formie wywiadów biograficznych i kompetencyjnych, case study oraz próbek pracy, testów kompetencyjnych i psychologicznych Podsumowania spotkań i wybór najlepszych osób do kolejnego etapu Ostateczna decyzja o wyborze najlepszego Kandydata ZATRUDNIENIE Zatwierdzenie wniosku o zatrudnienie i złożenie oferty pracy Kandydatowi Złożenie wybranemu Kandydatowi/tce oferty pracy Przekazanie Kandydatowi dokumentów niezbędnych do zatrudnienia Zakończenie procesu i zatrudnienie wybranego Kandydata.
11 Kogo najczęściej szukamy? specjalista ds. rozwoju (synteza, aplikacja, analiza) laborant inżynier elektryk/ mechanik- dział planowania, techniczny specjalista/ manager sprzedaży z wykształceniem chemicznym specjalista ds. controllingu/ kontroler finansowy technolog
12 Oferta dla pracowników Możliwość szkoleń zawodowych i rozwojowych Rekrutacje wewnętrzne, awanse pionowe i poziome Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych konferencjach Dofinansowanie dalszej nauki oraz rozwoju Dofinansowanie do sportu i rekreacji
13 Oferta dla pracowników Sponsor wydarzeń piłkarskich i maratończyków-pracowników PCC
14 Oferta dla pracowników Dzień Chemika- piknik rodzinny; Dzień Dziecka; Bal Jubilata
15 Możliwości rozwoju wydział chemiczny ŚCIEŻKA TECHNICZNA (BADAWCZO TECHNOLOGICZNA) ŚCIEŻKA HANDLOWA
16 Możliwości rozwoju wydział chemiczny ŚCIEŻKA TECHNICZNA BADAWCZO - ROZWOJOWA LABORANT SPECJALISTA DS. ROZWOJU TECHNOLOG INŻYNIER PRODUKCJI/ PROCESU nowoczesne instalacje i laboratoria badawcze międzynarodowe projekty inwestycyjne faktyczny wpływ na rozwój portfolio produktowego
17 Możliwości rozwoju wydział chemiczny ŚCIEŻKA HANDLOWA SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY MANAGER SPRZEDAŻY PRODUCT MANAGER doradztwo dla klienta analiza rynku pod kątem produktów ścisła współpraca z działem R&D
18
19 Projekt STYPENDIUM! Celem stypendiów jest motywowanie studentów do pracy nad rozwojem osobistym, promowanie dobrych wyników w nauce oraz pobudzanie do rozwijania talentów z dziedzin, które są istotne z punktu widzenia Grupy PCC jako pracodawcy Stypendium będzie przyznawane w formie finansowej przez rok akademicki (10 miesięcy) w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie dla jednego studenta
20 Obowiązki stypendysty Praca przez 7 godzin dziennie (w okresie ) Praca badawcza w PCC przez okres ostatniego semestru studiów magisterskich Cokwartalne raportowanie z postępu prowadzonych prac w ramach pracy mgr do promotora pracy oraz przedstawiciela/ opiekuna ze strony spółki PCC Rokita Stypendysta zobowiązany jest po zakończeniu stażu przyjąć ofertę (jeśli pracodawca będzie miał wolny wakat) i pracować w Grupie PCC minimum dwa lata od podpisania umowy o pracę KONSULTACJE TEMATÓW PRAC MAGISTERSKICH: prof. dr hab. inż. Elżbieta Malinowska
21
22
23 DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ!
CASE STUDY. Przykład najlepszych odpowiedzi na. pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. 2012 Przemysław Walter Group
CASE STUDY Przykład najlepszych odpowiedzi na pytania na rozmowie kwalifikacyjnej 2012 Przemysław Walter Group Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku Posiadasz pełne prawa do tej publikacji. Możesz rozdawać
Bardziej szczegółowoAnkieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa
Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO
Uniwersytet DZKI w w w. w z. u n i. l o d z. p l Zaproszenie do współpracy w ramach realizacji projektu pt.: PRAKTYCZNE ELEMENTY KSZTAŁCENIA ODPOWIEDZIĄ NA POTRZEBY RYNKU PRACY PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU
Bardziej szczegółowoAnna Podolak. 08/1999 obecnie Grupa Azoty Zakłady Chemiczne POLICE S.A. Ul. Kuźnicka 1 72-009 Police
E UROPEAN CURRICULUM VITAE FORMAT DANE PERSONALNE Imię i Nazwisko: Anna Podolak Okres (od do): Nazwa i adres pracodawcy: Zajmowane stanowisko: Opis wykonywanych zadań i czynności: 08/1999 obecnie Grupa
Bardziej szczegółowoRAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY?
RAPORT KOGO POSZUKUJĄ PRACODAWCY? II PÓŁROCZE 2012 2 ANALIZA OFERT PRACY OPUBLIKOWAWANYCH W SERWISIE MONSTERPOLSKA.PL W II PÓŁROCZU 2012 MONSTERPOLSKA.PL Firma Monster Worldwide Polska Sp. z o.o. (dawniej
Bardziej szczegółowoAkademickie Biura Karier
Akademickie Biura Karier Maria Bołtruszko, Departament Innowacji i Rozwoju, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego 28.Listopada 2016 ul. Hoża 20 \ ul. Wspólna 1/3 \ 00-529 Warszawa \ tel. +48 (22) 5017
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ ABB DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI
REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ ABB DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI 1 1. Regulamin określa zasady, warunki i tryb przyznawania oraz wypłacania
Bardziej szczegółowoInteraktywny Instytut Badań Rynkowych
Interaktywny Instytut Badań Rynkowych Kim jesteśmy? 2 Istniejemy na polskim rynku badań od 2004 roku Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy Gemius SA lidera badań internetowych zarówno w Polsce, jak i
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ Procter&Gamble DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI
REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIÓW FUNDOWANYCH PRZEZ FIRMĘ Procter&Gamble DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI 1 1. Regulamin określa zasady, warunki i tryb przyznawania oraz
Bardziej szczegółowoO raporcie. Struktura raportu
O raporcie Niniejszy raport powstał w oparciu o dane pochodzące z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w dniach od 01.01.2017 do 31.12.2017 roku, na próbie 24 076
Bardziej szczegółowoSTEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy
Bardziej szczegółowoINEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce
INEA największy regionalny operator telekomunikacyjny w Wielkopolsce Poznań, 2010 1 Cyfrowy DOM INEA Twój Dom Cyfrowy Dom Spółka INEA S.A. jest największym regionalnym operatorem telekomunikacyjnym w Wielkopolsce,
Bardziej szczegółowoKARTA PROCEDURY Procedura przygotowywania i zatwierdzania oferty programowej studiów wyższych Oferta
Rodzaj dokumentu: Tytuł: Dotyczy procesu: KARTA PROCEDURY Procedura przygotowywania i zatwierdzania oferty programowej studiów wyższych Oferta Numer: II-O-1 Wersja: 1 Liczba stron: 8 Opracował: Zatwierdził:
Bardziej szczegółowoRegulamin Staży w ramach Projektu Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami. Informacje ogólne o Projekcie
Załącznik nr 3 do umowy stażowej Regulamin Staży w ramach Projektu Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami 1 Informacje ogólne o Projekcie Projekt Budowa potencjału
Bardziej szczegółowoStarostwo Powiatowe w Rypinie, 20 kwietnia 2015 roku
Projekty realizowane przez Powiat Rypiński Dobry Zawód Lepszy Start Działanie 9.2 POKL, wartość projektu 2 748 754,05 zł, dofinansowanie 2 336 440,94 zł. Pogłębiaj wiedzę, rozwijaj umiejętności, poznaj
Bardziej szczegółowoAnkieta dla pracodawców
Ankieta dla pracodawców Celem ankiety jest zasięgnięcie opinii pracodawców na temat kompetencji, jakimi odznaczają się studenci odbywający praktykę zawodową (część A) oraz oczekiwań pracodawców wobec absolwenta
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej kandydatów
Bardziej szczegółowoCZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA
CZTERY KROKI DO KARIERY PROGRAM PRAKTYK STUDENCKICH W GRUPIE GUMUŁKA KROK NR 1 Uwierz w swoje możliwości Twoja kariera zawodowa zależy tylko od Ciebie! Nie trać czasu i zdobądź praktyczne umiejętności.
Bardziej szczegółowoRekrutacja w instytucji finansowej- jak grać by wygrać
Rekrutacja w instytucji finansowej- jak grać by wygrać Biuro Karier Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu oddział w Gryficach Program Rekrutacja w instytucji finansowej- jak grać by wygrać Wstęp Przedstawienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE
REGULAMIN BIURA KARIER WYŻSZEJ SZKOŁY INŻYNIERII I ZDROWIA W WARSZAWIE Warszawa 2019 1 Spis treści POSTANOWIENIA OGÓLNE... 3 MISJE I CELE DZIAŁANIA... 3 INTERESARIUSZE... 4 FUNKCJE I ZADANIA DO ZREALIZOWANIA...
Bardziej szczegółowoKonkurs Uniwersytetu Gdańskiego STAŻE BRUKSELSKIE. pod patronatem Jarosława Wałęsy Posła do Parlamentu Europejskiego. Regulamin
Konkurs Uniwersytetu Gdańskiego STAŻE BRUKSELSKIE pod patronatem Jarosława Wałęsy Posła do Parlamentu Europejskiego Regulamin Organizatorem STAŻY BRUKSELSKICH jest Biuro Jarosława Wałęsy Posła do Parlamentu
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego
Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego Na podstawie art. 0a ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 0 r. Prawo o szkolnictwie wyższym /Posw/ [Dz.
Bardziej szczegółowoPROGRAM STAŻU. Nazwy stanowisk lub nazwy działów oferowanych studentom/absolwentom wraz z liczbą oferowanych miejsc stażowych
PROGRAM STAŻU Nazwa podmiotu oferującego staż HP Global Business Center Sp. z o.o. Ul. Świdnicka 40 50-024 Wrocław Polska NIP 101-00 - 00-781 REGON 933 04 85 04 Miejsce odbywania stażu Grunwaldzki Center
Bardziej szczegółowoZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?
POZNAJ NAS Getin Noble Bank należy do grona najbardziej dynamicznie rozwijających się instytucji finansowych w Polsce. Jest doceniany i nagradzany przez liczne branżowe instytucje. W naszej strukturze
Bardziej szczegółowoStanowiska uwzględnione w raporcie
Lista stanowisk Stanowiska uwzględnione w raporcie 1. Account executive 2. Account manager 3. Adiunkt 4. Administrator baz danych 5. Administrator nieruchomości 6. Administrator serwerów 7. Administrator
Bardziej szczegółowoWydział Wydział Prawa i Administracji. Jednostka Wydział Prawa i Administracji
Nazwa studiów trzeciego stopnia prawo Wydział Wydział Prawa i Administracji Jednostka Wydział Prawa i Administracji Tryb studiów stacjonarne Obszar kształcenia, dziedzina lub dziedziny, dyscyplina naukowa
Bardziej szczegółowoUDA-PO KL.04.03.00-00-065/12 Informatyka i Logistyka kierunkami przyszłości program rozwoju Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku
Regulamin przyznawania wsparcia - staże dla studentów w wiodących ośrodkach naukowych w projekcie "Informatyka i Logistyka kierunkami przyszłości- program rozwoju Wyższej Szkoły bankowej " 1 1. Projekt
Bardziej szczegółowoBadanie losów zawodowych absolwentów
Badanie losów zawodowych absolwentów 1. Płeć: Kobieta Mężczyzna 2. Ostatnio ukończony kierunek studiów: Wydział (lista do wyboru) Kierunek (lista do wyboru) Rok urodzenia: (lista do wyboru) 3. W ciągu
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do Poznańskiej Szkoły Doktorskiej Instytutów Polskiej Akademii Nauk
Regulamin Rekrutacji do Poznańskiej Szkoły Doktorskiej Instytutów Polskiej Akademii Nauk 1 1. Rekrutacja do Poznańskiej Szkoły Doktorskiej Instytutów Polskiej Akademii Nauk, zwanej dalej PSD IPAN, odbywa
Bardziej szczegółowoKARTA PROGRAMU STUDIÓW
KARTA PROGRAMU STUDIÓW Załącznik nr 13 do Księgi Jakości Kształcenia Nazwa programu (kierunku studiów): INŻYNIERIA ŚRODOWISKA Nazwa wydziału: WYDZIAŁ MECHANICZNY program uchwała Rady Wydziału z dnia obowiązuje
Bardziej szczegółowoPrzemysł 4.0 i edukacja
Opinie przedstawicieli branży motoryzacyjnej, wyzwania, rozwiązania Paweł Gos, Prezes Zarządu Exact Systems S.A. Warszawa, 28 czerwca 2017 O badaniu Zatrudnienie w motoryzacji problemy i wyzwania Kwalifikacje
Bardziej szczegółowoOFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.
OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu
Bardziej szczegółowoSTUDIA DOKTORANCKIE PROJEKT BRIKOLAŻ REJESTRACJA
STUDIA DOKTORANCKIE PROJEKT BRIKOLAŻ REJESTRACJA Projekt BRIKOLAŻ Brikolaż ekonomii, nauk o zarządzaniu i finansów BRIKOLAŻ CO TO JEST? Studia 3 stopnia (doktoranckie) skierowane do wszystkich osób z tytułem
Bardziej szczegółowoDoradztwo zawodowe w Gimnazjum w Jastkowie
Doradztwo zawodowe w Gimnazjum w Jastkowie Dobre praktyki Szkolny Ośrodek Kariery powstał w październiku 2005r. w ramach projektu,,szkoła marzeń Gimnazjum w Jastkowie Marta Oleśkiewicz Diagnoza wstępna
Bardziej szczegółowoOferta stypendialna Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej
Oferta stypendialna Biura Uznawalności Wykształcenia i Wymiany Międzynarodowej Regionalne Centrum Innowacji i Transferu Technologii Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie 17 kwietnia
Bardziej szczegółowoStudia doktoranckie na UMB
Studia doktoranckie na UMB Jeśli chcesz zdobyć dobrze płatną pracę w koncernach, na uczelni lub ośrodkach badawczych pomyśl o Studiach Doktoranckich w dziedzinie nauk medycznych i nauk farmaceutycznych,
Bardziej szczegółowoPrezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 16 marca 2016 r.
Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita 16 marca 2016 r. Grupa PCC Rokita Podsumowanie roku 20 Rekordowe zyski Inwestycje Wybrane dane finansowe 2 GRUPA PCC ROKITA Rentowny producent wyrobów chemicznych
Bardziej szczegółowo2. Fundator wskazuje kierunek studiów dla którego chce ufundować Stypendium.
REGULAMIN PROGRAMU STYPENDIALNEGO FIRMY CORNING OPTICAL COMMUNICATIONS POLSKA SP. Z O.O. DLA STUDENTÓW POLITECHNIKI ŁÓDZKIEJ W RAMACH PROGRAMU MŁODZI W ŁODZI 1 1. Regulamin określa zasady, warunki i tryb
Bardziej szczegółowoSesja dotycząca współpracy dydaktycznej z Przemysłem
14 30 15 40 Sesja dotycząca współpracy dydaktycznej z Przemysłem Spotkania z Przemysłem, 8 marca 2018 Wydział Chemiczny Politechniki Warszawskiej Centrum Zarządzania Innowacjami i Transferem Technologii
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Zapytanie ofertowe dotyczące zatrudnienia Koordynatora projektu 1. Nazwa i adres Zamawiającego: Zespół Szkół Zawodowych Nr 3 Ul. Działkowa 10 96-100 Skierniewice Tel. 468333519 2. Tryb udzielenia zamówienia:
Bardziej szczegółowoWzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy
Wzrost mobilności zawodowej i przestrzennej mieszkańców Wyzwaniem pomorskiego rynku pracy 2 października 2015 r. Marzena Łukasik Biuro Karier i Współpracy z Gospodarką Akademii Pomorskiej w Słupsku Tytuł
Bardziej szczegółowoPrezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 3 listopada 2016 r.
Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita 3 listopada 2016 r. Grupa PCC Rokita Podsumowanie trzech kwartałów 2016 Bardzo dobre wyniki Inwestycje Wybrane dane finansowe GRUPA PCC ROKITA Rentowny producent wyrobów
Bardziej szczegółowoRegulamin Uczestnictwa w Projekcie Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku pracy
Regulamin Uczestnictwa w Projekcie Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku pracy Słownik pojęd użytych w regulaminie: 1. Projekt: projekt Absolwent: rozwój Uczelni a regionalna polityka rynku
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 4/2017 Rady Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego podjęta dnia 17 stycznia 2017 r.
Uchwała Nr 4/2017 Rady Wydziału Fizyki i Astronomii Uniwersytetu Wrocławskiego podjęta dnia 17 stycznia 2017 r. w sprawie określenia warunków rekrutacji na studia na rok akademicki 2018/2019 na kierunki
Bardziej szczegółowoGrupa PCC Rokita. Prezentacja inwestorska, sierpień 2019 r.
Grupa PCC Rokita Prezentacja inwestorska, sierpień 2019 r. Grupa PCC Rokita Chemiczny producent stabilny i rentowny biznes 41,8 mln zł zysk netto 1H2019 61,3% H/H 131,7 mln zł zysk EBITDA 1H2019 15,4%
Bardziej szczegółowoGrupa PCC Rokita. Prezentacja inwestorska, maj 2019 r.
Grupa PCC Rokita Prezentacja inwestorska, maj 2019 r. Grupa PCC Rokita Chemiczny producent stabilny i rentowny biznes 37,7 mln zł zysk netto 1Q2019 41,0% Q/Q 84,8 mln zł zysk EBITDA 1Q2019 3,7% Q/Q Po
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gotowi na rynek pracy! Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Gotowi na rynek pracy! 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki uczestnictwa w Projekcie Gotowi na rynek pracy! współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoDORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI
DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI Każdy z nas znajduje się w sytuacji poszukiwania pracy i zastanawia się wtedy, na jakiej podstawie zostajemy przyjęci na dane stanowisko
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego
Regulamin przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego w Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego Na podstawie art. 200a ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 200 r. Prawo o szkolnictwie wyższym /Posw/
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 2017/2018
Sprawozdanie z monitorowania kariery zawodowej absolwentów za rok akademicki 07/08 str. Ankieta została przeprowadzona po minimum 6 miesiącach od ukończenia studiów. Łącznie w ankiecie wzięło udział 3
Bardziej szczegółowoWE OPEN THE DOOR TO THE FUTURE.
WE OPEN THE DOOR TO THE FUTURE www.famed.com.pl Globalna skala działania Famed Żywiec operuje globalnie dzięki swojemu wieloletniemu doświadczeniu i gamie produktów, która obejmuje różne obszary medycyny.
Bardziej szczegółowoPraktyki zarządzania talentami w Polsce czyli jak efektywnie identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w firmie
Praktyki zarządzania talentami w Polsce czyli jak efektywnie identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w firmie RAPORT Z DRUGIEJ EDYCJI BADANIA Zespół Doradztwa HRM partners S.A. Warszawa 2013 Copyright
Bardziej szczegółowoMISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014
MISTRZOWSKA REKRUTACJA NARZĘDZIA 2014 Holbern sp. z o.o. www.holbern.pl MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014 DLA KOGO JEST TRENING? Specjaliści działu personalnego/hr Menedżerowie działu personalnego/hr
Bardziej szczegółowoWydział Nauki o Żywności. Chcesz studiować w jednym z najpiękniejszych kampusów w Europie? www.uwm.edu.pl/wnz
Wydział Nauki o Żywności Chcesz studiować w jednym z najpiękniejszych kampusów w Europie? www.uwm.edu.pl/wnz Wydział Nauki o Żywności Chcesz studiować na Wydziale z ponad 65 letnią tradycją, aktywnie współpracującym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO
REGULAMIN PRAKTYKI ZAWODOWEJ W INSTYTUCJACH DORADCZYCH, POMOCOWYCH I DZIAŁACH PERSONALNYCH DLA STUDENTÓW DORADZTWA ZAWODOWEGO I PERSONALNEGO (Opracowano na podstawie programu opracowanego przez Pełnomocnik
Bardziej szczegółowoJakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy
Jakich kwalifikacji najczęściej poszukują pracodawcy? Katarzyna Kiek Dolnośląscy Pracodawcy Oczekiwania pracodawców Pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej i w 30% dzięki zdolnościom społecznym.
Bardziej szczegółowoPCC Rokita firma chemiczna nowej generacji. Jesteśmy obecni w każdej dziedzinie życia
PCC Rokita firma chemiczna nowej generacji Jesteśmy obecni w każdej dziedzinie życia Tworzymy wartości poprzez dalekosiężną strategię PCC Rokita. firma chemiczna nowej generacji Jesteśmy producentem specjalistycznych
Bardziej szczegółowoBadania Absolwentów. WSB w Toruniu.
Badania Absolwentów WSB w Toruniu Toruń, 2013 Badanie losów absolwentów WSB 2 Badanie absolwentów WSB 1. Cele badania: a) Modyfikacja efektów kształcenia i w konsekwencji: - modyfikacja programów studiów
Bardziej szczegółowoAngażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.
Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe. Elżbieta Wenzel Senior Employer Branding Specialist Capgemini Polska Agenda Kilka słów o firmie Kilka słów o otoczeniu firmy Jacy są nasi
Bardziej szczegółowoAktualnie do naszego zespołu realizacyjnego poszukujemy osoby na stanowisko: INŻYNIER BUDOWY
Oferta pracy nr 1 Opis oferty pracy kompleksowe rozwiązania w zakresie realizacji inwestycji w sektorze budownictwa przemysłowego, komercyjnego, użyteczności publicznej i ekologicznego. Aktualnie do naszego
Bardziej szczegółowoRECRUITMENT DATE. Pracodawca & Kandydat. Rozmowa face to face. 10 minut. Natychmiastowy feedback
RECRUITMENT DATE Pracodawca & Kandydat Rozmowa face to face 10 minut Natychmiastowy feedback ZAPROSZENIE Szanowni Państwo, Recruitment Date to nowa inicjatywa Akademickiego Biura Karier Zawodowych UŁ,
Bardziej szczegółowoOFERTA KOMISJI FULBRIGHTA Co warto wiedzieć? Patrycja Gołąb Specjalista ds. Programów
OFERTA KOMISJI FULBRIGHTA Co warto wiedzieć? Patrycja Gołąb Specjalista ds. Programów PROGRAM FULBRIGHTA Prestiżowy program wymiany naukowokulturowej pomiędzy USA i innymi krajami. Od ponad 70 lat wspiera
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie Rozdział I. Informacje ogólne o Projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Europie 2020 aktualizacja 04.05.2015 tekst obowiązujący Zadanie 3. Zajęcia z zakresu Design Thinking Uniwersytet Mikołaja Kopernika w
Bardziej szczegółowoWydział Nauki o Żywności. Chcesz studiować w jednym z najpiękniejszych kampusów w Europie?
Wydział Nauki o Żywności Chcesz studiować w jednym z najpiękniejszych kampusów w Europie? www.uwm.edu.pl/wnz Wydział Nauki o Żywności Chcesz studiować na Wydziale z ponad 65 letnią tradycją, aktywnie współpracującym
Bardziej szczegółowoZarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz. mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz. dr Maria Wójtowicz Rektor
Zarząd Wyższej Szkoły Biznesu w Gorzowie Wlkp. w składzie: mgr Ewa Pawlak Kanclerz mgr Tomasz Chodór Wicekanclerz dr Maria Wójtowicz Rektor w związku z realizacją projektu Gospodarka Przestrzenna kierunek
Bardziej szczegółowoOferta dla uczelni. Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum. www.extremum.org.pl
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla uczelni Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM NAUKOWO-KULTURALNEGO DLA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW
REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM NAUKOWO-KULTURALNEGO DLA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa zasady przyznawania stypendiów naukowo-kulturalnych dla studentów
Bardziej szczegółowoPrzewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP. Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Przewodnik ABK po stażach i praktykach w WSP TWP Interesują mnie staże i praktyki: SHtraining - firma szkoleniowa Praktyki w dziale rekrutacji Praktyki przy organizacji szkoleń otwartych Polskie Towarzystwo
Bardziej szczegółowoKarta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 101 Senatu UŚ z dnia 27 maja 2008 r. Karta nauczyciela akademickiego Karta kierunku/specjalności Przygotował Uczelniany Zespół Zapewniania i Doskonalenia Jakości Kształcenia
Bardziej szczegółowoPraktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015
Praktyki zarządzania talentami w Polsce Badanie House of Skills, 2015 Co badaliśmy? Jakie zmiany dokonały się w ramach zarządzania talentami na polskim rynku w ciągu ostatnich 10 lat? Jakie praktyki i
Bardziej szczegółowoMISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI
MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU O B S ZARY WSPÓŁPRACY Z PRZEDSIĘBIORSTWAMI Jednostka powołana Uchwałą Senatu Politechniki Śląskiej, prowadząca działalność na rzecz aktywizacji zawodowej studentów
Bardziej szczegółowoOferta pracy: doktorant-stypendysta w projekcie badawczym OPUS 15 finansowanym przez
Oferta pracy: doktorant-stypendysta w projekcie badawczym OPUS 15 finansowanym przez Tytuł projektu: Badanie spektroskopowe zmiennych konformacyjnie monowarstw peptydowych związanych z metalem: ku nowym
Bardziej szczegółowoWojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko
Wojewódzki Ośrodek Terapii Uzależnień w Gdańsku poszukuje kandydatów na stanowisko KIEROWNIKA Poradni Terapii Uzależnienia od Alkoholu i Współuzależnienia WOTU/01/19 Zapraszamy do składania aplikacji i
Bardziej szczegółowoROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych
Firma to precyzyjny mechanizm, w którym - do prawidłowego funkcjonowania - niezbędne jest poprawne działanie wszystkich elementów składowych. Nasza Firma to My. Nieskomplikowana struktura i proste zasady
Bardziej szczegółowoPrezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 22 sierpnia 2016 r.
Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita 22 sierpnia 2016 r. Grupa PCC Rokita Podsumowanie IH2016 Bardzo dobre wyniki Inwestycje Wybrane dane finansowe GRUPA PCC ROKITA Rentowny producent wyrobów chemicznych
Bardziej szczegółowoNowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt:
Nowe możliwości rozwoju biur karier w praktyce- Program Operacyjny Kapitał Ludzki projekt: Innowacyjna dydaktyka bez ograniczeń zintegrowany rozwój Politechniki Łódzkiej zarządzanie Uczelnią, nowoczesna
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRAKTYK LETNICH Miejsce: Biuro i Fabryka w Krakowie
Pamiętasz z dzieciństwa smak Vibovitu zjadanego prosto z saszetki? Czy kojarzą Ci się z czymś nazwy Flegamina i Aviomarin? Wiesz, co łączy te wszystkie marki? Powstają w fabrykach Teva Opertions Poland,
Bardziej szczegółowoPCC Rokita firma chemiczna nowej generacji. Jesteśmy obecni w każdej dziedzinie życia
PCC Rokita firma chemiczna nowej generacji Jesteśmy obecni w każdej dziedzinie życia Tworzymy wartości poprzez dalekosiężną strategię PCC Rokita SA to nowoczesna firma z blisko 70-letnim doświadczeniem.
Bardziej szczegółowoGrupa PCC Rokita. Prezentacja inwestorska, marzec 2019 r.
Grupa PCC Rokita Prezentacja inwestorska, marzec 2019 r. Grupa PCC Rokita Chemiczny producent stabilny i rentowny biznes 226,8 mln zł zysk netto 2018 24,4% r/r 341,2 mln zł zysk EBITDA 2018 28,1% r/r Po
Bardziej szczegółowoAkademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)
Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP) SZKOLENIE ZAMKNIĘTE AKREDYTACJA WIELKOPOLSKIEGO KURATORA
Bardziej szczegółowoGrupa PCC Rokita. Prezentacja inwestorska, listopad 2018 r.
Grupa PCC Rokita Prezentacja inwestorska, listopad 2018 r. Grupa PCC Rokita Chemiczny producent stabilny i rentowny biznes 161,3 mln zł zysk netto 1-3Q2018 59,9% 1-3Q/1-3Q 239,0 mln zł zysk EBITDA 1-3Q2018
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STAŻY EUROPEJSKICH W KRAJOWYCH BIURACH JANUSZA ZEMKE POSŁA DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO
REGULAMIN STAŻY EUROPEJSKICH W KRAJOWYCH BIURACH JANUSZA ZEMKE POSŁA DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I. Zasady ogólne 1. Przyjmującym na staż jest Janusz Zemke Poseł do Parlamentu Europejskiego. Staże przeznaczone
Bardziej szczegółowoTwoja kariera w naszej firmie
Twoja kariera w naszej firmie Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy! W związku z rozwojem firmy poszukujemy aktualnie specjalistów na następujące stanowiska: 1) Technolog Obróbki Skrawaniem,
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Wzrost potencjału rozwojowego Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze Projekt współfinansowany Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regulamin
Bardziej szczegółowoWydział Architektury
Załącznik 4 Zasady postępowania kwalifikacyjnego na I rok studiów stacjonarnych i niestacjonarnych II stopnia w roku akademickim 2012/13 Wydział Architektury Kierunek studiów: architektura i urbanistyka
Bardziej szczegółowoREGULAMIN KRAJOWEGO STAŻU STUDENCKIEGO organizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu w ramach projektu
REGULAMIN KRAJOWEGO STAŻU STUDENCKIEGO organizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu w ramach projektu I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy realizacji stażu w ramach Projektu 1. Staże organizowane
Bardziej szczegółowoLosy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012
Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012 Zakres badao: Sytuacja absolwentów na rynku pracy Poziom zadowolenia z ukooczonych studiów oraz zdobytej podczas
Bardziej szczegółowo(Liczba wakatów: 1) konkurs na stanowisko adiunkta
Dyrektor Instytutu Genetyki Roślin Polskiej Akademii Nauk (IGR PAN) w Poznaniu ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta lub asystenta w Zakładzie Genomiki IGR PAN Do konkursu mogą przystąpić osoby,
Bardziej szczegółowoJak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy?
Jaworzno, 20 października 2014r. Jak zaprzyjaźnić się z rynkiem pracy? Profil pracownika banku Marta Gałecka Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank Polska SA w Jaworznie Tel. 512 191 559 CA BP
Bardziej szczegółowoPrezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita. 12 maja 2016 r.
Prezentacja wynikowa Grupa PCC Rokita 12 maja 2016 r. Grupa PCC Rokita Podsumowanie Iq2016 Bardzo dobre wyniki Inwestycje Wybrane dane finansowe GRUPA PCC ROKITA Rentowny producent wyrobów chemicznych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI PROGRAMU STAŻOWEGO. Organizatorzy
REGULAMIN ORGANIZACJI PROGRAMU STAŻOWEGO Organizatorzy 1 Rozdział I. Postanowienia wstępne Cel Regulaminu 1 1. Celem niniejszego Regulaminu jest określenie zasad organizacji Programu Stażowego ENERGIA
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
REGULAMIN STAŻU STUDENCKIEGO organizowanego przez Wyższą Szkołę Bankową w Toruniu w ramach projektu program rozwoju kompetencji studentów WSB w Toruniu na kierunkach Finanse i Rachunkowość oraz Zarządzanie
Bardziej szczegółowoOgłoszenie nr 3/08/178/2018 o naborze na stanowisko Nauczyciel Kontraktowy Wychowania Przedszkolnego
Ogłoszenie nr 3/08/178/2018 o naborze na stanowisko Nauczyciel Kontraktowy Wychowania Przedszkolnego Dyrektor Przedszkola nr 7 Bolek i Lolek w Koninie na podstawie: Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks
Bardziej szczegółowoOferta pracy: doktorant-stypendysta w projekcie badawczym OPUS 15 finansowanym przez
Oferta pracy: doktorant-stypendysta w projekcie badawczym OPUS 15 finansowanym przez Tytuł projektu: Badanie spektroskopowe zmiennych konformacyjnie monowarstw peptydowych związanych z metalem: ku nowym
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do warunków i trybu rekrutacji dla poszczególnych kierunków studiów w UTH Rad. w roku akademickim 2018/2019
Załącznik nr 2 do warunków i trybu rekrutacji dla poszczególnych kierunków studiów w UTH Rad. w roku akademickim 2018/2019 Szczegółowe zasady postępowania kwalifikacyjnego na kierunki studiów niestacjonarnych
Bardziej szczegółowoGo Global Internships. Lubin, 6 luty 2014 r.
Go Global Internships Lubin, 6 luty 2014 r. O czym będziemy dziś mówić KGHM firma globalna Podsumowanie edycji 2013 Rekrutacja do edycji 2014 Profile idealnych kandydatów Promocja Programu na uczelniach
Bardziej szczegółowoGemius SA - od kuchni!
Gemius SA - od kuchni! Marta Klepka Sofia, 26.10.2011 O firmie Firma badawcza Gemius SA istnieje na polskim rynku od 1999 roku. Kilkuletnia działalność pozwoliła nam stworzyć najwyższej jakości standardy
Bardziej szczegółowoDlaczego warto? wykształcenie inżynierskie. poszukiwane na rynku pracy specjalności. ciekawa i dobrze płatna praca po studiach
Dlaczego warto? wykształcenie inżynierskie + poszukiwane na rynku pracy specjalności ciekawa i dobrze płatna praca po studiach Dlaczego warto - perspektywy wg przeprowadzonych w 2014 r. badań Biura Karier
Bardziej szczegółowoZałącznik -Warunki uczestnictwa i regulamin rekrutacji praktyki zawodowe WARUNKI UCZESTNICTWA Programu Erasmus + Program Erasmus
Załącznik -Warunki uczestnictwa i regulamin rekrutacji praktyki zawodowe WARUNKI UCZESTNICTWA UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. S. STASZICA W PRAKTYKACH ZAWODOWYCH W ANGLII W ROKU SZKOLNYM 2014/2015
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACJI I PRZEPROWADZANIA STAŻY DLA STUDENTÓW ZUT W SZCZECINIE
REGULAMIN ORGANIZACJI I PRZEPROWADZANIA STAŻY DLA STUDENTÓW ZUT W SZCZECINIE w ramach projektu nr POKL-04.01.02-00-237/12 Innowacyjny inżynier chemia dla gospodarki i środowiska regionu zachodniopomorskiego
Bardziej szczegółowo