Ruch migracyjny w Małopolsce migranci powrotni. Streszczenie

Podobne dokumenty
Ruch migracyjny w Małopolsce emigracja. Streszczenie

CHARAKTERSTYKA SPOŁECZNO-DEMOGRAFICZNA MIESZKAŃCÓW WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO POWRACAJĄCYCH Z EMIGRACJI ZAROBKOWEJ W 2013 ROKU

Migranci o wysokich kwalifikacjach na polskim rynku pracy z perspektywy instytucji rynku pracy. MYROSLAVA KERYK Fundacja Nasz Wybór

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

Imigranci o wysokich kwalifikacjach na polskim rynku pracy. Badanie społeczne

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI

Wyjechali Czy powrócą? Refleksje na temat (o) polskiej zagranicznej migracji i reemigracji. Brygida Solga

NAUKA EDUKACJA STUDENCI ZAINTERESOWANIA. Oddziaływanie ośrodków akademickich województwa małopolskiego UNIWERSYTET. Streszczenie CELE KOMPETENCJE

INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec września 2011 r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy)

Raport: Oczekiwania studentów względem rynku pracy

Raport cząstkowy - Migracje z województwa lubelskiego

MIGRACJE ZAROBKOWE POLAKÓW Agenda

Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14 marca 2012 rok

Małopolski rynek pracy Szanse i perspektywy

Doświadczenia integracyjne uchodźców - plany, aspiracje, potrzeby. Kinga Wysieńska, Instytut Spraw Publicznych i Collegium Civitas

Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

Ruch migracyjny w Małopolsce migranci powrotni

Czy bezrobocie maleje, bo Polacy migrują?

Fundusz Stypendialny i Szkoleniowy MOBILNOŚĆ STUDENTÓW I PRACOWNIKÓW UCZELNI Ankieta Ewaluacyjna Ex-post Odbiorca: Studenci

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Wybrane problemy starszych mieszkańców województwa opolskiego w kontekście zagranicznych migracji zarobkowych ich dzieci

Aktywność zawodowa kobiet w trakcie trwania całego okresu nauki (% wskazań)

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA RAPORT Z REALIZACJI

Doświadczenia badawcze i plany na przyszłość Obserwatorium Rynku Pracy WUP w Opolu

Model współpracy Centrów Kształcenia Praktycznego z instytucjami rynku pracy" Mielec stawia na zawodowców.

Migracyjne nastroje ludności w Ukrainie

Ankieta studentów uczestniczących w programach wymiany międzynarodowej

ELASTYCZNI 50+. Elastyczne formy zatrudnienia na małopolskim rynku pracy szansą dla społeczeństwa starzejącego się

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Słupsku

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

Jacy są, skąd przyjechali, co planują? - wyniki badania studentów z Ukrainy w UMCS

Centrum Integracji Społecznej a Powiatowy Urząd Pracy

Bruksela, dnia 13 maja 2011 r. Badanie Eurobarometru na temat strategii Mobilna młodzież

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Ankieta dla ucznia kandydata na beneficjentów projektu. Europraktyki autostradą do zawodowego sukcesu młodzieży POWERVET PL01-KA

BADANIA EWALUACYJNE -WPROWADZENIE

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

Projekt 50+ dojrzali, potrzebni, kompetentni

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

KOSZALIŃSKA WYŻSZA SZKOŁA NAUK HUMANISTYCZNYCH

Co po szkole? Wybory absolwentów Przegląd wyników badań Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

Ruch wędrówkowy ludności

KOORDYNACJA SYSTEMÓW ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO. - zasiłki dla osób bezrobotnych z zaliczeniem pracy za granicą r.

W KONTEKŚCIE DZIAŁAŃ FINANSOWA N YC H Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Portret szefa polscy specjaliści o przełożonych

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Generacja Y o mediach społecznościowych w miejscu pracy

Fakty i mity dotyczące polskiego rynku pracy i migracji - wprowadzenie do dyskusji panelowej Warszawa, 9 lipca 2008 r.

Badanie ewaluacyjne projektu systemowego. Lepsze jutro. realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy. w Poznaniu w ramach Poddziałania 6.1.

Bezrobocie w Małopolsce

Raport miesiąca - Polacy o uwarunkowaniach efektywności w pracy i podnoszeniu kompetencji w zatrudnieniu

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Preparing students graduating from Educational centres for independent life.

Zachowania proekologiczne oraz działania w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu wśród małopolskich przedsiębiorców

Obywatele Ukrainy na pomorskim rynku pracy wyniki badań zrealizowanych

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

RAPORT PODSUMOWUJĄCY KAMPANIĘ ŚWIADOMOŚCIOWĄ OPINII STUDENTÓW ZREALIZOWANY W RAMACH KAMPANII ŚWIADOMOŚCIOWEJ. #jestemygrekiem. nie jestem leniem.

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:

Obcokrajowcy i imigranci a język polski. Polacy a języki obce. Na podstawie Polskiego Sondażu Uprzedzeń 2013

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA GMINY GNOJNIK NA ROK Załącznik Nr 1 do Uchwały nr III/18/15 Rady Gminy Gnojnik z dnia 30 stycznia 2015 r.

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

obiektywne subiektywne wypychające z rynku pracy wiążące z rynkiem pracy

Akademia Aktywizacji Zawodowej Osób z Niepełnosprawnością

PROGRAM BADAWCZY. Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji na lata

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Badanie postaw i opinii środowiska lekarzy i lekarzy dentystów związanych z Systemem Informacji Medycznej i wizerunkiem środowiska lekarzy

Młodzież w Małopolsce

Jeden procent dla Organizacji Pożytku Publicznego. Badanie TNS Polska. Jeden procent dla OPP

Wydział Matematyczno Fizyczno - Techniczny

Wydział Sztuki Jak oceniasz spełnienie swoich oczekiwań przez ukończone studia? Wydział Sztuki

Załącznik nr 1 Diagnoza konkurs subregionalny. Mapa 1. Udział osób do 30 roku życia w ludności ogółem.

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

PROGRAM AKTYWIZACJA I INTEGRACJA

Po co Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Krakowie Obserwatorium? Wykorzystanie informacji pozyskanych w badaniach

Firmowe media społecznościowe dla pracowników

Psychospołeczne uwarunkowania aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych. nosprawnych. w Warszawie. Konferencja nt.

Szansa dla młodych na rynku pracy! Broszura współfinansowana z Funduszu Pracy

SIGMA KWADRAT. Ruch wędrówkowy ludności. Statystyka i demografia CZWARTY LUBELSKI KONKURS STATYSTYCZNO-DEMOGRAFICZNY POLSKIE TOWARZYSTWO STATYSTYCZNE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Narodowa Agencja Wymiany Akademickiej Oferta dla naukowców

Polska polityka imigracyjna a rynek pracy

Kwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE

W jakim wieku podjęła/ął Pani/ Pan pierwszą prace zarobkową?

Raport miesiąca - Współczesna emigracja Polaków

Mieszkania chronione dla młodzieży opuszczającej pieczę zastępczą w Małopolsce Analiza dostępności i zapotrzebowania Wyniki badania

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz! Raport z wyników badania opinii studentów zrealizowanego w ramach kampanii społecznej

Wydział Pedagogiczny

Co czeka absolwentów opolskich szkół? Wnioski z badań

Konsultacje społeczne w sprawie unijnej polityki migracji pracowników i niebieskiej karty UE

Streszczenie pracy doktorskiej Autor: mgr Wojciech Wojaczek Tytuł: Czynniki poznawcze a kryteria oceny przedsiębiorczych szans Wstęp W ciągu

Firmy, pracodawcy i menedżerowie wobec problemu starzenia się personelu - wyniki badań. Elżbieta Korzeniowska

Transkrypt:

Ruch migracyjny w Małopolsce migranci powrotni Streszczenie Kraków 2017

Autorzy opracowania: Realizator wywiadów jakościowych: Wydawca: pracownicy Małopolskiego Obserwatorium Rozwoju Regionalnego Anna Łobodzińska Agnieszka Nowak Katarzyna Antończak-Świder ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. Małopolskie Obserwatorium Rozwoju Regionalnego Departament Polityki Regionalnej Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego ul. Wielicka 72B, 30-552 Kraków tel. (+48) 12 29 90 900, fax (+48) 12 29 926 Opracowanie w wersji elektronicznej dostępne na stronie www.obserwatorium.malopolska.pl Egzemplarz bezpłatny Przy publikowaniu danych z publikacji prosimy o podawanie źródła. Publikacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014 2020.

Cel badania Celem badania Ruch migracyjny w Małopolsce było stworzenie diagnozy zjawiska migracji zarobkowych na terenie województwa, zarówno z perspektywy osób wyjeżdżających, jak i przyjeżdżających do pracy w regionie oraz migrantów powrotnych w latach 2004 2016. Raport Ruch migracyjny w Małopolsce migranci powrotni koncentruje się na zagadnieniu migracji powrotnych do województwa małopolskiego. Podjęto w nim próbę charakterystyki powrotów do Małopolski pod kątem ich przyczyn, trwałości, a także związanych z nimi wyzwań i szans. Metodologia badania Badanie opierało się na analizie danych zastanych, kwerendzie literatury przedmiotu oraz badaniu jakościowym zrealizowanym wśród uczestników migracji zagranicznych i ekspertów. W ramach badania pozyskano i poddano analizie dane zastane z wielu źródeł, dotyczące różnych, często wąskich grup migrantów lub potencjalnych migrantów, odnoszące się do wybranych aspektów migracji, gromadzone do różnych celów i według różnych metodologii. Etap badania jakościowego obejmował indywidualne wywiady pogłębione (IDI) z 26 migrantami powrotnymi oraz wywiady eksperckie z pracownikami agencji zatrudnienia, powiatowych urzędów pracy oraz uczelni (po 5 wywiadów w każdej grupie). Dlaczego wrócili? O powrotach Małopolan decydowały motywy ekonomiczne, społeczne, rodzinne, związane z cyklem życia, wynikające z uwarunkowań w kraju pochodzenia, a także wcześniejszych planów i założeń dotyczących wyjazdu. Wśród motywów społecznych najczęściej wymieniano tęsknotę za rodziną, krajem oraz poczuciem bycia u siebie, jakie migrant był w stanie osiągnąć tylko w Polsce. Motywy rodzinne wiązały się z podejmowaniem wyborów np. dotyczących miejsca, w którym migranci chcieli wychowywać swoje dzieci, a także ze zdrowiem własnym bądź bliskich, którzy zostali w kraju. Migranci wracali również ze względu na motywy ekonomiczne: kończące się kontrakty, osiągnięcie celów wyjazdu czy ambicje zawodowe. Wracały także osoby, dla których ramy czasowe emigracji były z góry wyznaczone przez ich aktualną sytuację życiową (np. rozpoczęcie roku akademickiego w przypadku studentów). Powrotom sprzyjało przekonanie, że sytuacja w kraju / regionie zmienia się na lepsze. RUCH MIGRACYJNY W MAŁOPOLSCE MIGRANCI POWROTNI 3

Przygotowania do powrotu Przygotowujący się do powrotu migranci korzystali w większości z wiedzy i doświadczenia członków rodziny i znajomych, którzy mieli za sobą doświadczenie powrotu oraz poszukiwali informacji w Internecie i na portalach społecznościowych. Przygotowania do powrotu ograniczały się czasem do zabezpieczenia sobie środków finansowych na czas poszukiwania pracy w kraju, zgromadzenia pieniędzy na start w Polsce. Oszczędności dawały respondentom poczucie zabezpieczenia finansowego i stabilizacji, a także umożliwiały odłożenie w czasie poszukiwania pracy w Polsce. Duża część respondentów w ogóle nie przygotowywała się do powrotu, nie widziała potrzeby ani celu takich przygotowań. Towarzyszyło im przekonanie, że wracają do siebie, do kraju, w którym nic im nie grozi i którego język znają. Obawy migrantów powrotnych Migranci powrotni obawiali się przede wszystkim tego, czy po przyjeździe do Polski uda im się znaleźć pracę i czy będzie to praca, która da im możliwość samorealizacji. Ich obawy dotyczyły także sytuacji finansowej, jaka czeka ich w kraju, przede wszystkim dużo niższych zarobków. Powrót wiązał się z koniecznością ponownego odnalezienia się w polskiej rzeczywistości, zmianą, co szczególnie trudne mogło być dla osób, które spędziły za granicą kilka lat. Życie i praca za granicą postrzegane były jako zupełnie inne, a przede wszystkim łatwiejsze niż w Polsce. Obawa o problemy adaptacyjne pojawiała się także w odniesieniu do dzieci powracających z zagranicy. Ponadto, powrót po kilkuletnim pobycie za granicą stawał się w pewnym sensie sytuacją analogiczną do tej, jaka ma miejsce w momencie emigracji zostawia się swoje życie, nowych znajomych, a nierzadko również członków rodziny, którzy nie decydują się na powrót. Z drugiej strony duża część respondentów nie odczuwała żadnych obaw związanych z powrotem. Towarzyszyła im radość z powrotu do siebie, do rodziny. Trwałość powrotów Analizując kontekst trwałość decyzji powrotnych podejmowanych przez małopolskich migrantów należy zwrócić uwagę, że były one realizowane w ramach różnych strategii. Część z osób założyła, że nie chce już wyjeżdżać z kraju, a kolejna migracja byłaby dla nich ostatecznością. Znaczna grupa Małopolan uczestniczących w badaniu zadeklarowała jednak gotowość do kolejnego, zarobkowego i czasowego wyjazdu, jeśli tylko nadarzy się ku temu okazja. W grupie tych osób znaleźli się respondenci w różnym wieku. Wśród uczestników badania pojawiły się również osoby, które wracając do Polski już miały zaplanowany kolejny wyjazd. Eksperci dostrzegają, że część migrantów powrotnych, którym nie udało się odnaleźć w polskiej rzeczywistości, ponownie wyjeżdża. Tego typu podwójne powroty wiążą się z większą trwałością emigracji, większą skłonnością 4 RUCH MIGRACYJNY W MAŁOPOLSCE MIGRANCI POWROTNI

do integracji w kraju imigracji i do przyjmowania strategii osiedleńczej 1 - przekształcają się w wyjazdy na stałe. Graf 1. Trwałość powrotów Małopolan Źródło: opracowanie własne na podstawie badania jakościowego. Migrant powrotny na małopolskim rynku pracy Migrantów powrotnych cechują wysokie aspiracje w zakresie wynagrodzeń. Dążą oni również do poszukiwania pracy i podejmowania zatrudnienia zgodnego z własnymi kwalifikacjami, w swoim zawodzie. Główne problemy, z jakimi spotkali się lub nadal spotykają migranci powrotni na rynku pracy to: poziom wynagrodzeń, także w odniesieniu do wykształcenia pracowników, kwestie formalne związane z zatrudnieniem brak umów lub zatrudnianie na umowy cywilno-prawne, czy wręcz wymaganie od pracowników samozatrudnienia, ograniczona oferta rynku pracy, w szczególności dla osób starszych czy wykształconych w określonych kierunkach, posiadanie tylko doświadczenia zawodowego nabytego za granicą, co może stanowić barierę dla niektórych pracodawców. Problemy, które wskazują migranci powrotni, obserwują także eksperci z powiatowych urzędów pracy. O ile ich zdaniem nabyte lub podniesione za granicą kompetencje językowe ułatwiają migrantom powrotnym poszukiwanie zatrudnienia, o tyle ich wyższe oczekiwania finansowe mogą już być barierą. Ponadto, zdaniem ekspertów, migranci powrotni zaczynają na krajowym rynku pracy niejako od zera, a są często starsi niż osoby w tej samej sytuacji zawodowej, ale nieposiadające w życiorysie epizodu emigracyjnego. 1 A. White, Double Return Migration: Failed Returns to Poland Leading to Settlement Abroad and New Transnational Strategies, International Migration, vol. 52 (6), s. 72-84, 2013. RUCH MIGRACYJNY W MAŁOPOLSCE MIGRANCI POWROTNI 5

Przedsiębiorczy migrant powrotny Kilkoro respondentów wróciło do kraju z już gotowym pomysłem na własną firmę. Eksperci zauważają, że migranci powrotni dosyć często decydują się na otwieranie działalności gospodarczej. Jedną z przyczyn jest właśnie niezadowolenie z warunków finansowych w Polsce. Założenie własnej działalności to szansa na pracę w zawodzie i na wyższe zarobki, ale również strategia zadbania o swoją sytuację na rynku pracy. Nabyte za granicą kwalifikacje i kompetencje, a także zasoby finansowe wzmacniają postawy przedsiębiorcze migrantów powrotnych i ułatwiają im rozpoczynanie pracy na własny rachunek. Bezrobotny migrant powrotny W połowie 2016 roku w rejestrach małopolskich PUP figurowało około 4,4 tys. osób posiadających status bezrobotnego z epizodem pracy za granicą. Byli to przede wszystkim ludzie młodzi ponad 40% pomiędzy 25 a 34 rokiem życia, którzy za granicą przebywali krócej niż rok i podejmowali się głównie prac prostych. Bilans zysków i strat emigracji i powrotów Niekwestionowaną korzyść z pobytu na emigracji stanowiła dla respondentów poprawa ich sytuacji finansowej. Większość migrantów powrotnych wskazała, że w trakcie wyjazdu za granicę ich kompetencje językowe uległy poprawie. Emigracja sprzyjała również nabywaniu kompetencji zawodowych, w tym zarówno konkretnych uprawnień, jak i doświadczenia czy innego podejścia do pracy. Graf 2. Bilans zysków i strat emigracji i powrotów zyski zyski finansowe zawodowe językowe poznawcze interpersonalne osobiste powrót do siebie Warunki pracy, warunki życia, sytuacja rodzinna, cel wyjazdu etc. emigracja straty powrót straty osobiste zawodowe finansowe osobiste Źródło: opracowanie własne. 6 RUCH MIGRACYJNY W MAŁOPOLSCE MIGRANCI POWROTNI

Dla większości migrantów decyzja o powrocie wiązała się z uzyskaniem korzyści w sferze osobistej powrót do rodziny, znajomych, do kraju / miejsca, w którym migrant czuł, że jest u siebie. Z drugiej strony osobistym kosztem powrotu pozostawała rozłąka z rodziną czy nowymi znajomymi, którzy pozostali w kraju emigracji. Istotnym kosztem powrotu okazywało się nierzadko pogorszenie sytuacji finansowej migranta. RUCH MIGRACYJNY W MAŁOPOLSCE MIGRANCI POWROTNI 7