Bezrobocie w Małopolsce

Transkrypt

1 IV 211 V 211 VI 211 VII 211 VIII 211 IX 211 X 211 XI 211 XII 211 I 212 II 212 III 212 IV 212 V 212 VI 212 VII 212 VIII 212 IX 212 X 212 XI 212 XII 212 I 213 II 213 III 213 IV AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY MAŁOPOLSKI INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec kwietnia 213r. (na podstawie miesięcznej sprawozdawczości statystycznej z Powiatowych Urzędów Pracy) W kwietniu nastąpił spadek bezrobocia i rejestracji osób zwolnionych z przyczyn pracodawcy oraz zapowiedzi zwolnień w małopolskich firmach. Odnotowano natomiast wzrost w liczbie bezrobotnych podejmujących zatrudnienie. Pracę podjęła największa od trzech lat liczba bezrobotnych. W kwietniu utrzymuje się nadal tendencja spadkowa w liczbie bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. Na koniec miesiąca bez pracy pozostawało osób, co jest mniej w stosunku do minionego miesiąca o osób, czyli o 2%. Kwietniowy poziom spadku jest na takim samym poziomie, jak w poprzednim roku. Bezrobocie w Małopolsce W kwietniu odnotowano dalszy wzrost odpływu osób bezrobotnych - o 11% w odniesieniu do poprzedniego miesiąca oraz spadek napływu - o 7%. W kwietniu bieżącego roku do rejestrów napłynęło i opłynęło więcej osób niż rok wcześniej odpowiednio o 22% i 14%. W ciągu pierwszych 4 miesięcy w rejestrach odnotowano dużo większy ruch bezrobotnych niż w poprzednich latach: napłynęło 71 tys. (w poprzednich 2 latach po 6 tys.), a wyrejestrowano 6 tys. (w poprzednich 2 latach po tys.) Napływ i odpływ osób bezrobotnych z rejestrów PUP Napływ Odpływ 1

2 Tysiące O 6% w stosunku do minionego miesiąca zminiejszył się napływ bezrobotnych zwolnionych w przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w porówaniu do stycznia o 43%. Do rejestrów PUP napłynęło ponad 14,3 tys. osób. Spośród nich: 73% (11 tys.) to osoby pozostające w zatrudnieniu bezpośrednio przed rejestracją, a których umowy wygasły lub zwolnienie nastapiło z przyczyn nie leżących po stronie pracodawcy; 9% (1,3 tys.) to pracownicy zwolnionieni z przyczyn pracodawcy i 18% (2,6 tys.) stanowiły osoby dotychczas nie pracujące. 3 Napływ bezrobotnych w kwietniu 213 (w tyś.) 25 3, ,3,6 17,1 2,6 2,4,4,4 2,1 2,9 2,8,4,5,7 11,3 1,6 9,4 9,1 9,2 4,2 4,1,6,5 11,4 1,7 5,7 4,7 3,7 3,2 1, 1,4,6 1,5 13, 13,8 13,7 13,1 2,3 18, 3,5 2,9 1,7 2,6 1,4 1,3 12, 11,3 1,5 I 212 II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I 213 II III IV wygaśnięcie umowy/wypowiedzenie po stronie pracownika zwolnieni z przyczyn pracodawcy dotychczas niepracujący W kwietniu nastąpił spadek liczby ofert pracy w stosunku do marca br. Mimo to rokrocznie kwiecień jest jednym z miesięcy, w którym zgłaszanych jest najwięcej propozycji pracy. W kwietniu do małopolskich urzędów wpłynęło ofert, tj. o 1% mniej niż w marzec 213 r. W porównaniu rocznym liczba ofert pracy była na zbliżonym poziomie. Połowa ofert było zgłoszeniami z wolnego rynku. 8 7 Zgłoszenia ofert w małopolskich urzędach pracy

3 W kwietniu pracę podjęła największa liczba bezrobotnych od 3 lat. Zatrudnienie znalazło osób, tj. o 15% więcej osób niż w minionym miesiącu oraz o 13% więcej niż w kwietniu ubiegłego roku. 1 9 Podjęcia pracy przez małopolskich bezrobotnych W kwietniu odnotowano spadek napływu absolwentów do rejestrów w ujęciu miesięcznym. W urzędach pracy zarejestrowało się absolwentów, tj. o 6% mniej w porównaniu miesięcznym, natomiast w porównaniu rocznym napływ absolwentów do rejestrów PUP był wyższy o 32%. Podobnie jak w poprzednich miesiącach absolwenci szkół wyższych stanowili 28% rejestrujących się. 5 1 Napływ absolwentów do rejestrów PUP Absolwenci 12 miesięcy od ukończenia nauki Absolwenci szkół wyzszych do 27 roku życia 3

4 W kwietniu odnotowano niewielki spadek podjęć pracy przez absolwentów w ujęciu miesięcznym. W odniesieniu do minionego miesiąca było to 9%, ale w porównaniu rocznym aż 19% więcej Absolwenci wyrejestrowani przez urzędy pracy z tytułu podjęcia pracy Absolwenci 12 miesięcy od ukończenia nauki Absolwenci szkół wyższych do 27 roku życia W kwietniu plany zwolnień zgłosiło 6 pracodawców i dotyczyły 91 osób. Zapowiedzi zwolnień w ujęciu miesięcznym spadły o 43% i były znacząco niższe niż minionym roku. 6 Zapowiedzi zwolnień z przyczyn zakładów pracy w Malopolsce (osoby)

5 W kwietniu 213 r. nieznacznie spadła liczba osób rejestrujących się z powodu utraty pracy z przyczyn zakładu pracy. W porównaniu miesięcznym spadek wynosił 6%, a trzykrotnie wzrosła liczba bezrobotnych w porównaniu do analogicznego miesiąca 212 r. 25 Osoby bezrobotne zwolnione z przyczyn zakładu pracy w Małopolsce W kwietniu 213 r. odnotowano spadek (9%) ilości rejestrujących się bezrobotnych po powrocie z zagranicy, a w porównaniu rocznym w kwietniu br. napływ utrzymał się na tym samym poziomie. 6 Napływ osób bezrobotnych do rejestrów PUP powracających po okresie pracy za granicą (na podstawie deklaracji rejestrujących się)

6 1,5 11,5 11,9 12,2 14, 14,1 14,2 14,6 14,7 15,1 15,2 16,1 16,2 16,4 18,4 18,5 21,7 INFORMACJE SPRAWOZDAWCZE stan na koniec kwietnia 213r. (na podstawie danych GUS) W Małopolsce na koniec kwietnia 213 r. stopa bezrobocia wynosiła 12,2%, co niezmiennie daje Małopolsce 4 miejsce w kraju. W porównaniu do minionego miesiąca stopa bezrobocia w Małopolsce, jak i w Polsce spadła o,3 punktu procentowego. 25, Stopa bezrobocia wg województwa stan na r. 2, 15, 1, 5,, INNE INFORMACJE: Nowości w Bibliotece Małopolskiego Obserwatorium Rynku Pracy (Opisy publikacji przygotowało Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji) Holenderskie i niemieckie doświadczenia w prognozowaniu popytu na pracę wnioski dla polskiego systemu prognozowania zatrudnienia W opracowaniu przedstawiono sposób prognozowania popytu na pracę w dwóch holenderskich i jednej niemieckiej instytucji badawczej, bioprąć pod uwagę możliwość wykorzystania ich doświadczeń w budowaniu polskiego modelu i systemu prognozowania zatrudnienia. W każdym przypadku zaprezentowana została syntetyczna charakterystyka danej instytucji, jej struktura, opis stosowanej metodologii prognozowania oraz opis problemów, jakie pojawiają się na poszczególnych etapach procesu prognozowania. W ostatniej głównej części przedstawiono wnioski płynące z pr e- prowadzonych rozmów i analiz pozyskanych dokumentów. Wykonawca: Ł. Arendt Zleceniodawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych 6

7 Prognozowanie zatrudnienia według zawodów - dorobek teoretyczny i wdrożeniowy - świat i Polska Celem raportu jest przedstawienie polskiego i zagranicznego dorobku w zakresie prognozowania popytu na pracę według zawodów. Przedstawiono w nim rozwiązania stosowane w wybranych państwach Unii Europejskiej, Ameryce Północnej i Australii, a także wyniki prac badawczych w Polsce. Na koniec zaprezentowano rezultaty kwerendy bibliotecznej dotyczącej polskich publikacji związanych z rynkiem pracy i prognozowaniem zatrudnienia. Wykonawca: E. Gałecka - Burdziak, I. Poliwczak i in. Zleceniodawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Dobre praktyki prognozowania popytu na pracę w Europie Celem publikacji jest przedstawienie systemów prognozowania popytu na pracę stosowanych w wybranych krajach Unii Europejskiej (Wielkiej Brytanii, Finlandii, W Czechach, Niemczech, Holandii), które mogą być postrzegane jako przykład dobrych praktyk w tej dziedzinie oraz sformułowanie zaleceń dotyczących budowy nowego polskiego systemu prognozowania zatrudnienia. Wykonawca: Ł. Arendt, M. Ulrichs (red.) Zleceniodawca: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Dzieci w Polsce. Dane, liczby, statystyki Zbiór wiedzy o sytuacji dzieci w Polsce. Zakres tematyczny opracowania obejmuje demografię, edukację, zdrowie, rodzinę, przemoc wobec dzieci, wypadki, a także problematykę ubóstwa i sytuację dzieci z rodzin cudzoziemców przebywających w Polsce. Wszystkie przytoczone dane opatrzone są krótkim komentarzem. Wykonawca: E. Falkowska, A. Telusiewicz-Pacak (red.) Zleceniodawca: :UNICEF Sporządził: Zespół Strategii Rynku Pracy WUP - Kraków Kraków, r. 7