ŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI
Kierownik Centrum Wydawniczego: Sebastian Watras Wydawca: Magdalena Makarczuk Redaktor prowadząca: Anna Trochimiuk ISBN: 978-83-269-0580-3 Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2012 Skład i łamanie: Triograf Dariusz Kołacz Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. ul. Łotewska 9a, 03-918 Warszawa tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10 Poradnik chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Zaproponowane w niniejszym poradniku wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków.
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli Do końca sierpnia musisz wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom zatrudnionym w Twojej szkole. W tym roku nauczyciele zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości 1.093,93 zł. Nauczyciele zatrudnieni w niepełnym wymiarze i krócej niż przez rok szkolny otrzymają świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej do okresu i wymiaru zatrudnienia. Sprawdź, jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego w 2012 r. W broszurze znajdziesz odpowiedzi m.in. na następujące pytania: u Od czego zależy wysokość świadczenia urlopowego? str. 4 u Komu przysługuje świadczenie urlopowe? str. 5 u Czy pracownicy niepedagogiczni mają prawo do świadczenia urlopowego? str. 6 u Czy należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom pracującym na podstawie umowy zlecenia? str. 7 u Czy nauczyciel, który otrzymał świadczenie urlopowe, ma prawo do innych świadczeń z ZFŚS? str. 7 u W jakiej wysokości przysługuje świadczenie nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze? str. 8 u Jakie są konsekwencje niewypłacenia świadczenia urlopowego? str. 10 u Która szkoła wypłaca świadczenie urlopowe, jeżeli nauczyciel zmienia pracodawcę w trakcie roku? str. 11 u Ile świadczeń urlopowych przysługuje nauczycielowi, który jest zatrudniony w kilku placówkach? str. 12
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli Warunek: praca w szkole lub placówce prowadzonej przez samorząd Świadczenie urlopowe jest to świadczenie pieniężne, które szkoły i placówki prowadzone przez jednostki samorządu terytorialnego wypłacają raz w roku nauczycielom. Świadczenie to przysługuje niezależnie od sytuacji materialnej, osobistej i życiowej nauczyciela zatrudnionego u pracodawcy, który je wypłaca. Uwaga Świadczenie urlopowe w szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne lub prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego nie jest obowiązkowe i wypłaca się je na zasadach ogólnych wynikających z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Przepisy ustawy Karta Nauczyciela w tym względzie nie mają zastosowania do nauczycieli ww. szkół i placówek. Punkt wyjścia do obliczenia świadczenia urlopowego 2011 Co roku zmieniała się podstawa obliczenia wysokości świadczenia urlopowego nauczycieli, ponieważ wysokość odpisu podstawowego na ZFŚS była uzależniona od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku poprzednim. W 2012 roku jest inaczej odpis na ZFŚS, a co za tym idzie, także świadczenie urlopowe nauczycieli, są takie same, jak w 2011 r. W 2012 r. podstawę naliczenia odpisów na ZFŚS stanowi bowiem przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II półroczu 2010 r., czyli 2.917,14 zł (art. 5a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 lutego 2011 r.). W 2012 r. wartość odpisu dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach wyniesie 37,5% od kwoty 2.917,14 zł, czyli 1.093,93 zł. Jest to także wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy przez cały rok szkolny (tj. od 1 września do 31 sierpnia danego roku). Świadczenie urlopowe nie zawsze w tej samej wysokości Świadczenie urlopowe wypłaca się do 31 sierpnia wszystkim nauczycielom zatrudnionym w danym roku szkolnym oraz czynnie świadczącym pracę. Uprawnienie do świadczenia jest niezależne od skorzystania (lub nie) przez nauczyciela z urlopu wypoczynkowego oraz od wymiaru jego zatrudnienia. Świadczenie urlopowe ustala się w wysokości odpisu podstawowego proporcjonalnie do: 1) wymiaru czasu pracy, 2) okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym w szkole. 4 www.portaloswiatowy.pl
Niedostępne w wersji demonstracyjnej. Zapraszamy do zakupu pełnej wersji książki w serwisie