REGULAMIN PROJEKTU Nowy zawód = Nowa praca WND-POKL.08.01.02-32-021/11 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,nowy zawód = Nowa praca realizowanym na terenie województwa zachodniopomorskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 2. Organizatorem Projektu jest O.K. Centrum Języków Obcych, ul. Bohaterów Monte Cassino 53, 20-705 Lublin. 3. Biuro Projektu,,Nowy zawód = Nowa praca mieści się przy ulicy Adama Mickiewicza 2/21-22, 78-400 Szczecinek. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa realizowany na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Szczecinie. 5. Okres realizacji projektu: 01.05.2012-31.01.2014. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 60 osób pozostających bez zatrudnienia spełniających kryteria uczestnika Poddziałania 8.1.2 POKL, wymienionych w punkcie III niniejszego regulaminu. II. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU 1. W ramach projektu będą prowadzone co najmniej następujące szkolenia: a) Poradnictwo psychologiczne - poradnictwo grupowe: 24 godziny na grupę - poradnictwo indywidualne: 4 godziny na osobę b) Poradnictwo zawodowe - poradnictwo grupowe: 9 godzin na grupę - poradnictwo indywidualne: 9 godzin na osobę c) Szkolenie i doradztwo,,abc Przedsiębiorczości - 40 godzin na grupę, oraz zajęcia indywidualne - 9 godzin na osobę.
d) Szkolenie zawodowe (do wyboru przez UP) 180 godzin na grupę Kadry i płace Grafik komputerowy Przedstawiciel handlowy Fryzjer e) Staż u przedsiębiorcy okres 3 miesiące, 40 godzin na tydzień, 8 godzin dziennie. III. KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Profil Beneficjenta: a) W projekcie mogą uczestniczyć osoby pozostające bez zatrudnienia, zarejestrowane w Urzędzie Pracy jako osoby bezrobotne, które utraciły pracę w okresie nie dłuższym, niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z przyczyn dotyczących zakładu pracy 1 przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne 2 mających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa zachodniopomorskiego. b) Ponadto muszą być to osoby zamieszkujące lub uczące się na terenie woj. zachodniopomorskiego i chcące zmienić swoje kwalifikacje zawodowe. c) W celu spełnienia kryterium równości szans priorytetowo będą kwalifikowane kobiety (min. 60 % UP). 1 Zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy należy rozumieć jako: - rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, - rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, - wygaśnięcia stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 1¹ Kodeksy Pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika - Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 29 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415) 2 Z procesami adaptacyjnymi i modernizacyjnymi zakład ma do czynienia np. wówczas, gdy zmienia on profil działalności (np. poprzez zmianę branży, w której działa), rozpoczyna prowadzenie działalności eksportowej, zasadniczo zmienia strukturę organizacyjną, przechodzi proces prywatyzacji, dokonuje outsourcingu znacznej części dotychczasowej działalności, czy wreszcie dokonuje zwolnień grupowych pracowników. Przedstawione przejawy procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych należy traktować jako przykładowe.
2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w projekcie jest: a) Zapoznanie się z niniejszym regulaminem oraz złożenie kompletu dokumentów listownie lub osobiście w biurze projektu: - formularz zgłoszeniowy do projektu zawierający analizę motywacji, - oświadczenie o spełnianiu kryteriów grupy docelowej, - podpisanie oświadczenia o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz deklaracji uczestnictwa w projekcie w dniu pierwszych zajęć. b) W/w dokumenty dostępne są na stronie www.nowyzawodnowapraca.pl lub w siedzibie Biura Projektu. c) Pozytywna ocena doradcy zawodowego, który oceniać będzie punktowo (1-3 pkt.) predyspozycje, motywację oraz potrzebę udziału w projekcie. Otrzymane punkty będą rozpatrywane oddzielnie dla każdej grupy kobiet i mężczyzn. Do projekty wybrane zostaną osoby z największą ilością punktów(z tym, że priorytetowo będą traktowane kobiety). d) Rekrutacja do udziału w projekcie odbywać się będzie 3-etapowo i zostanie zawieszona w momencie zebrania 120 % osób spełniających kryteria uczestnictwa dla każdego etapu.. W przypadku większej ilości chętnych osób zostaną utworzone listy rezerwowe. e) Etapy rekrutacji będą przebiegały następująco: I etap maj-czerwiec 2012 dwie grupy średnio po 10 osób, II etap listopad-grudzień 2012 - dwie grupy średnio po 10 osób, III etap maj-czerwiec 2013 dwie grupy średnio po 10 osób. f) Rodzaj szkoleń zawodowych jakie będą prowadzone dla grup jest uzależniony od zebrania odpowiedniej ilości chętnych osób, które dokonały jego wyboru w formularzu zgłoszeniowym. g) W przypadku nieutworzenia listy osób rezerwowych Organizator zastrzega sobie prawo uruchomienia grup bez listy rezerwowej. 3. Zasady kwalifikacji na szkolenia: a) Wyłonieniem uczestników zajmie się Komisja Rekrutacyjna w składzie: Menadżer projektu, Specjalista ds. Szkoleń oraz Doradca zawodowy. Zakwalifikowane zostaną osoby, które spełniają kryteria formalne i złożyły listownie lub osobiście (w formie papierowej) wszystkie wymagane dokumenty.
b) Jeśli liczba zgłoszeń przekroczy ustalony limit uczestników w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, spełniające kryteria formalne oraz uzyskały największą liczbę punktów w ankiecie motywacyjnej. Zostanie również utworzona lista rezerwowa. c) Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu). d) Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. e) O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane drogą pisemną tj. listownie lub e-mail bądź tez telefonicznie. f) Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do udziału w projekcie. g) Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Menadżera projektu.. IV. OPIS ORGANIZACJI SZKOLEŃ 1. Szkolenia oraz staże będą realizowane w województwie zachodniopomorskim. 2. Zostanie zorganizowanych 6 grup śr.10 osobowych. 3. Podczas szkoleń zawodowych uczestnikom zostanie zapewniony catering (obiad i przerwy kawowe), stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów. 4. Podczas szkoleń,,abc Przedsiębiorczości uczestnikom zostanie zapewniony zwrot kosztów dojazdy oraz stypendia szkoleniowe. 4. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje również na zajęcia z poradnictwa psychologicznego, poradnictwa zawodowego. 4. Staże będą odbywały się na podstawie umowy Beneficjenta z pracodawcą, między którymi nie występuję stosunek zależności. Czas trwania stażu wynosi 3 miesiące. Wynagrodzenie za staż wynosi 1 935,00 zł brutto wraz z pochodnymi na miesiąc. Na zakończenie szkoleń zawodowych, szkolenia ABC Przedsiębiorczości oraz po zakończeniu stażu uczestnicy otrzymają stosowne
zaświadczenia (przy spełnieniu min. 80 % obecności). 4. Każdy uczestnik zobligowany jest do uczestniczenia w min. 80% zajęć w każdym z modułów szkoleniowych potwierdzając swoją obecność na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności. Własnoręcznym podpisem każdy uczestnik potwierdza także otrzymanie cateringu oraz otrzymanie materiałów szkoleniowych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu poszczególnych szkoleń. V. WARUNKI UCZESTNICTWA I REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Uczestnik kursu zobowiązany jest do: a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach (udział w 80% zajęć w każdym z modułów), b) zaliczania testów weryfikujących postępy w nauce, c) wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów. d) uczestnik projektu zobowiązany jest do powiadomienia urzędu, w którym jest zarejestrowany o rozpoczęciu udziału w projekcie najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem szkoleń. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 3. Organizator zastrzega sobie możliwość skreślenia uczestnika z listy uczestników kursu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, wykładowcy lub pracownika Biura projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu, o czym niezwłocznie zostanie powiadomiona policja.
VI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Uczestnik/-czka Projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany w danych przekazanych podczas procesu selekcji Kandydatów do udziału w Projekcie, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta Projektu. 3. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu należy do O.K. Centrum Języków Obcych w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013. 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.05..2012 r. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na stronie internetowej projektu.