BROSZURA OKOLICZNOŚCIOWA Zespołu Szkół Zawodowych Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach



Podobne dokumenty
EUROPEJSKIE STAŻE SZANSĄ NA KARIERĘ ZAWODOWĄ UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach PRAKTYKI ZAGRANICZNE - MARZEC, 2014r.


Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Praktyki zawodowe Rimini. Praktyki zawodowe Sofia

O programie Erasmus+

MOBILNOŚĆ MIĘDZYNARODOWA - SZANSA NA ROZWÓJ UCZNIÓW ZSP NR 2 RCKUIP IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W ŁOWICZU

Nowy projekt Leonardo da Vinci w ZSZ Nr 3. "Perspektywy twojej przyszłej kariery zawodowej"

Korzyści dla naszej szkoły z przynależności Polski do Unii Europejskiej. mgr inż. Urszula Klekowska mgr Małgorzata Piotrowska

Staż został zrealizowany w ramach projektu systemowego Ponadnarodowa mobilność uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego realizowanego

Analiza ankiety wstępnej

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU NA LATA ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 IM. LEONA RUTKOWSKIEGO W PŁOŃSKU

Podsumowanie projektu

Staże zagraniczne szansą na lepszą przyszłość zawodową

Doświadczenie zawodowe kluczem do kariery

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

Szkoła rozpoczęła realizację projektów w ramach programu Erasmus + od 2014r.

Zagraniczne praktyki zawodowe dla uczniów ZS NR 26 w Warszawie

Zagraniczne staże w Niemczech dla technika usług fryzjerskich, fototechnika oraz technika cyfrowych procesów graficznych

" Uczniowie ZSZ Nr 3 w Katowicach - u progu europejskiej kariery" Nr PL01-KA

KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY

Program Leonardo da Vinci

Europejska jakość w szkoleniu zawodowym PL01-KA

Europejskie praktyki drogą do konkurencyjności na rynku pracy

Zespół Szkół nr 6 ul. Nowodworska Wrocław

Świadomość różnic i podobieństw w kompetencjach zawodowych w Polsce i za granicą szansą na sukces w karierze zawodowej

Praktyka za granicą - szansa na lepszą przyszłość. Podsumowanie projektu Erasmus+

Informator dla uczniów

PL01-KA

Zespół Szkół Zawodowych,,Sztygarka im.st.staszica w Dąbrowie Górniczej. Przygotowała: Koordynator projektu Grażyna Wilk

Nowoczesne technologie i rozwiązania stosowane w chowie bydła mlecznego szansą na rozwój terenów słabo rozwiniętych, promowaniem elastycznych form

SAMOCHODOWYCH W BYDGOSZCZY

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Staż w Niemczech szansą na sukces

PRAKTYKI ZAWODOWE W NIEMCZECH. Biała Rawska - Schkeuditz, Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych w Białej Rawskiej

Podsumowanie projektu

Erasmus+ to nowy program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu. Erasmus+ Kształcenie i szkolenia zawodowe to sektor, w

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Podsumowanie projektu

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 W ZAMOŚCIU 24 MAJA 2016

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Uczenie się przez całe życie. Program Leonardo da Vinci

MOBILNOŚĆ ZAWODOWA POLSKIEGO RZEMIEŚLNIKA SZANSĄ NA ROZWÓJ

Działania realizowane w ramach projektu Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

CELE REALIZOWANEGO W SZKOLE PROJEKTU

Rozwój jednostki w doskonaleniu rynku pracy - Logistyka

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA Prezentacja: Mateusz Sokolnicki, Patryk Witkowski

Analiza ankiety ewaluacyjnej dla uczniów dotyczącej wyjazdów kulturowo-językowych organizowanych przez SSP 10 i SG 27 STO

DOBRE PRAKTYKI W ZESPOLE SZKÓŁ GASTRONOMICZNO- HOTELARSKICH W GDAŃSKU. Maciej Małecki ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNO-HOTELARSKICH W GDAŃSKU

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU SZKOŁY. Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Stykowie

Projekt nr PL01-KA

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

języka angielskiego branżowego języka niemieckiego branżowego Obsługi informatycznej w hotelarstwie i podstaw psychologii gastronomii

Podsumowanie projektu. Dobry zawód otwiera drzwi do Europy PL01-KA

Wyłączną odpowiedzialność za treść publikacji ponosi wydawca, KE nie odpowiada za wykorzystanie tych informacji w jakikolwiek sposób.

Spotkanie z rodzicami uczestników praktyk zagranicznych w Irlandii Północnej (Londonderry)* 29 marca 2017, godz

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

Analiza ankiet ewaluacyjnych

Krosno, dnia r.

Główne cele projektu:

ECVET w ZSP w Chojnie

Informatyczne Liceum Ogólnokształcące Computer College w Koszalinie

Podsumowanie projektu Staże zawodowe uczniów ZSP ŻELECHÓW RIMINI WŁOCHY (Dokument upowszechniający rezultaty projektu) Uczniowie klas II i III

Raport Uczestnika Mobilności - KA1 - Mobilność Edukacyjna - Mobilność Kadry Edukacji Szkolnej

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

1. Co cię skłoniło do wzięcia udziału w wymianie młodzieży? 2. Czy jesteś zadowolona/y z udziału w wymianie młodzieży i pobytu w Altötting?

WYNIKI ANKIETY EWALUCYJNEJ DLA UCZNIÓW NA TEMAT REALIZACJI PROJEKTU COMENIUS W ZESPOLE SZKÓŁ IM. PIOTRA WYSOCKIEGO

I. Postanowienia ogólne

Program Comenius

ZESPÓŁ SZKÓŁ TECHNICZNO ZAWODOWYCH im. inż. Czesława Nowaka

Zespół Szkół Technicznych w Mikołowie. Realizacja projektów w ramach programu Uczenie się przez całe życie

Ankieta dla ucznia kandydata na beneficjentów projektu. Europraktyki autostradą do zawodowego sukcesu młodzieży POWERVET PL01-KA

3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne 1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej termin ustala organizacja wysyłająca. 2.

Numer Projektu PL1-LEO

Praktyki zagraniczne ZSME. Kinga Mruk (koordynator projektów, nauczyciel j. niemieckiego)

Prezentacja projektu unijnego ERASMUS-POWER 2016

PRZYGOTOWANIE PRZED WYJAZDEM

PL1-LEO

Nauczyciele I Liceum Ogólnokształcącego im. Stanisława Wyspiańskiego w Szubinie zakwalifikowali się do odbycia międzynarodowych kursów

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

4. Uczniowie będą mieć zapewnioną opiekę opiekunów szkolnych oraz partnera przyjmującego.

Prezentacja programu Leonardo da Vinci

Łukasz Reszka Wiceprezes Zarządu

Fach bez granic. Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz mobilność kadry kształcenia zawodowego

Kierzków, 22 czerwca 218 r.

Autor: Małgorzata Osica

Regulamin rekrutacji do projektu

Praktyki w Hiszpanii - szansa dla uczniów rzemieślniczych szkół zawodowych z Tarnowa i Pilzna

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Dobre zawody: Plastyk kontra Elektryk. realizowanego w ramach programu Erasmus+

Współfinansowane przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA I REKRUTACJI. Definicje

Projekty mobilności ponadnarodowej finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

I M. STE FA N A BANACHA J A R O S Ł A W U L. Ś W. D U C H A 1

Partnerski Projekt Szkół Comenius: Pilzno i Praga, Podsumowanie ewaluacji - wszystkie szkoły partnerskie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE EUROPEJSKA JAKOŚĆ W KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM

Uczeń na 6+ Projekt Ponadnarodowa mobilność kadry edukacji szkolnej realizowany ze środków PO WER na zasadach Programu Erasmus+ sektor Edukacja szkoln

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zagraniczne praktyki drogą do sukcesu" Realizowanego przez Zespół Szkół Nr 2 w Ostrowcu Świętokrzyskim

Regulamin projektu Moja pierwsza praktyka zawodowa. Nr projektu PL01-KA

REGULAMIN REKRUTACJI

PROJEKT. realizowany w Zespole Szkół Budowlanych nr 1 w Płocku

REGULAMIN ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNYCH IM.GEN.PROF.S.KALISKIEGO W TURKU OKREŚLAJĄCY KRYTERIA WYBORU I ZASADY REKRUTACJI

Język Biznesu. Projekt realizowany w ramach programu Leonardo da Vinci Akcja Projekty Mobilności VETPRO

Transkrypt:

BROSZURA OKOLICZNOŚCIOWA Zespołu Szkół Zawodowych Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach PROJEKT - EUROPEJSKIE STAŻE SZANSĄ NA KARIERĘ ZAWODOWĄ UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH Nr 3 W KATOWICACH STAŻE I PRAKTYKI ZAGRANICZNE DLA OSÓB KSZTAŁCĄCYCH SIĘ I SZKOLĄCYCH ZAWODOWO PO KL PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY PRZEZ UNIĘ EUROPEJSKĄ ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Instytucje partnerskie : * VITALIS - Schkeuditz, Niemcy, * euromind - Fines, Hiszpania, * ADC College - Londyn, Wielka Brytania 1

Wystarczyły dwa tygodnie praktyk naszych stażystów w różnych zakątkach Europy, aby dali się poznać jako wspaniali pracownicy oraz zaangażowani młodzi ludzie. Przedstawiciele firm: euromind w Hiszpanii, VITALIS w Niemczech i ADC w Wielkiej Brytanii - którzy organizowali pobyt naszych stażystów - potwierdzali bardzo dobre przygotowanie młodzieży do powierzonych im zadań, jak również zwracali uwagę na świetnie przygotowany projekt, który został zatwierdzony do realizacji w Naszej szkole na lata 2013-2015. Zanim jednak 36 stażystów odbyło w marcu i we wrześniu 2014r. zagraniczne praktyki - musiało wiele zainwestować w swój rozwój. Program szkoleń obejmował: zajęcia z kultury Hiszpanii, Niemiec i Wielkiej Brytanii, szkolenie psychologiczne, kurs języka angielskiego, niemieckiego i hiszpańskiego. szkolenia praktyczne / zawodowe/ grupa stażystów w Niemczech / powyżej/ i w Hiszpanii /poniżej/ Wszystkie osoby zainteresowane wyjazdem musiały przygotować informacje na swój temat. Opracowane przez uczniów materiały systematycznie były publikowane na stronie internetowej szkoły w zakładce LEONARDO, jak również prezentowane na holu szkoły. Koordynatorem wszystkich działań była p. Aleksandra Filus. Szkolenia prowadzili nauczyciele uczący w ZSZ Nr 3 : p. Aleksandra Filus, p. Romualda Grząba, p. Małgorzata Kuras Bosowska oraz p. R. Nalepa i G. Badura. Nad stroną internetową czuwał p. Zenon Kukuła. W marcu 2014r. w praktykach zagranicznych uczestniczyła grupa 6 uczniów z klasy III H elektrycznej oraz 6 uczniów z klasy III G górniczej: opiekę nad stażystami w czasie praktyk sprawowali nauczyciele: p. Aleksandra Filus i p. R. Nalepa Artur Moczko po powrocie z praktyk napisał: Przygotowując się do wyjazdu uczestniczyłem w kursach języka niemieckiego i angielskiego, poznałem kulturę Niemiec, zapoznałem sie z programem pracy instytucji przyjmującej VITALIS, poznałem historię Saksonii, zwyczaje i obyczaje tam panujące oraz miejsca, które będę zwiedzać w czasie wycieczek - Lipsk, Berlin i Drezno. Tłumaczyłem informacje na temat tych miejsc. Uczestniczyłem również w szkoleniu psychologicznym i praktycznym. Teraz po przyjeździe z praktyk mogę szczerze powiedzieć, że szkolenia te były bardzo przydatne i bardzo pomogły mi w odnalezieniu się w tamtejszej rzeczywistości. Dawid Masiejczyk napisał: Uczestniczyłem systematycznie we wszystkich zajęciach, które wynikały z harmonogramu przygotowań do wyjazdu. Szkoła, do której uczęszczam, w pełni 2

przygotowała mnie do odbycia praktyki zawodowej w Fines w Hiszpanii. Wraz z rodzicami uczestniczyłem w spotkaniach z koordynatorem projektu p. A. Filus. Szkoła zapewniła mi również dojazd i powrót z lotniska oraz bilety lotnicze. Instytucja przyjmująca nas euromind zapewniła naszej grupie cały pobyt. Mieliśmy zagwarantowane noclegi w hotelu, całodzienne wyżywienie. Zwiedziłem również najpiękniejsze miejsce na świecie - Alhambrę w Granadzie. Nauczyłem się działać w grupie i przede wszystkim w stresie związanym z ciągłym używaniem dwóch języków na zmianę. Dużym plusem jest fakt, że nauczyłem się potocznych zwrotów używanych na co dzień przez Niemców, coś czego nie było w szkole na zajęciach. Nie miałem pojęcia jak trudno czytać schematy i układy po niemiecku :) Każdego dnia dostawaliśmy nowe zadania i... wszystkie NOWE, potrzebne rzeczy. Niebywałą korzyścią jaką dał mi staż - napisał Dawid Jokiel było udoskonalenie umiejętności językowych poznanie potocznych zwrotów, rozumienie złożonych poleceń w trakcie wykonywania zadań, udoskonalenie słownictwa zawodowego. Nabyłem również nowe umiejętności zawodowe. Na praktykach bardzo duży nacisk kładziono na dokładność i precyzję w wykonywaniu poleceń. W moim odczuciu wyjazd na praktyki był strzałem w dziesiątkę inna atmosfera, mentalność ludzi, sposób wykonywania codziennych obowiązków, a także zwyczaje panujące w Hiszpanii spowodowały, że te praktyki na długo pozostaną w mojej pamięci. Praktyki odbywałem w VITALIS - pisał Konrad Marczewski. Zajęcia prowadził instruktor Olaf Richter, zgodnie z materiałami, które otrzymałem na początku. Na szczególną uwagę zasługuje sposób prowadzenia zajęć były one przygotowane profesjonalnie i ciekawie, a przede wszystkim mogłem się na nich bardzo dużo nauczyć. Najlepiej wspominam zajęcia z panem Olafem. Jego nieziemską cierpliwość do nas i specyficzne poczucie humoru. Zagraniczne praktyki umocniły we mnie pewność siebie - pisze Adrian Łebek. 3

możliwość poznania kultury angielskiej oraz zwiedzenia Londynu - napisała Joanna Orawska. Pracowałam w firmie Oxfam, która pozwoliła mi zdobyć wszechstronne doświadczenie. Bardzo stresowałam się obsługując kasę fiskalna... po angielsku :) POBYT W LONDYNIE Zagraniczne praktyki dały mi przede wszystkim inny pogląd na świat jak i pozwoliły udoskonalić moje umiejętności w posługiwaniu się językiem. Dałam radę :) - tak cieszyła się z pobytu na stażu w Londynie Sandra Fedak. Zagraniczne praktyki pomogły mi w posługiwaniu się językiem angielskim, dały W budynku ADC spotykaliśmy się przez cały czas pobytu w Londynie. To tutaj mieliśmy zajęcia językowe, spotkania kulturowe z młodzieżą z innych krajów, która również brała udział w projekcie. Po ciężkim tygodniu nauki j. angielskiego i pracy mogłyśmy liczyć na bardzo ciekawe sobotnio - niedzielne wycieczki. Trudno powiedzieć, które miejsce zasługuje na wyróżnienie, niemniej jednak udało nam się zwiedzić bardzo wiele pięknych londyńskich zakątków - wspomina Klaudia Palka Łukasz Sadło napisał - Staż odbywałem w Escuela Del Marmol de Andalucia. Praktyki odbywały się z różnymi instruktorami zgodnie z programem, który otrzymałem na początku. Na szczególną uwagę zasługuje sposób prowadzenia zajęć były one prowadzone profesionalnie i ciekawie. Mogłem się dzięki tym zajęciom bardzo dużo nauczyć.poznałem nowoczesne maszyny górnicze, najnowocześniejsze technologie np kruszenia marmuru czy jego obróbki. Nauczyłem się jak wielu praktycznych rzeczy. Dzięki współpracy z profesionalistami - miałem okazję zdobyć 4

nowe, bogate doświadczenie zawodowe, co mam nadzieję pomoże mi w znalezieniu pracy w przyszłości. Poza praktykami w kamieniołomach prowadzone były zajęcia z języka hiszpańskiego. Dzięki tym zajęciom mogłem poznać ten piękny język i spróbować samemu porozumiewać się z osobami, które nas uczyły. Jedno na co należy zwrócić szczególną uwagę to sposób w jaki zostaliśmy odebrani przez tamtejszą społeczność. Ludzie byli bardzo mili i otwarci na nas, chętnie z nami rozmawiali, mogliśmy w ten sposób wzajemnie podzielić się wrażeniami z praktyk oraz z pobytu w Hiszpani. Udział w stażach zagranicznych pozwolił poznać uczniom rzeczywiste warunki pracy w Niemczech, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii. Poszerzył ich umiejętności i kompetencje zawodowe. Na miejscu mieli oni możliwość kształcić się w komfortowych warunkach, poznać sprzęt i technologie wykorzystywane w innych państwach Unii Europejskiej. Oprócz wzbogacenia wiedzy i doświadczeń związanych z przyszłym zawodem technika: ELEKTRYKA, ELEKTRONIKA, GÓRNIKA i EKONOMISTY - udział w Projekcie umożliwił naszym uczniom poznanie kultury i obyczajów: Niemiec, Hiszpanii i Wielkiej Brytanii, przezwyciężyć bariery i uprzedzenia kulturowe, podnieść swoje umiejętności językowe, poznać ciekawych ludzi, nauczyć się samodzielności i odpowiedzialności. bezrobocia. Projekt pomógł stworzyć mechanizm angażujący uczniów do funkcjonowania w środowiskach, w których nie istnieją wystarczająco silne bodźce motywujące do pracy nad własnym doskonaleniem. Celem działań projektowych, które osiągnęliśmy było utrwalenie dobrych nawyków i zaadoptowanie przez uczniów dobrych praktyk i wzorców postępowania; uczniowie rozwinęli swoją osobowość i dojrzałość społeczną, nabrali pewności siebie i ukształtowali swój charakter. Udział szkoły w projekcie stał się ważnym elementem w działaniach promocyjnych. W tym roku szkolnym znów otwarliśmy klasy kształcące w zawodach: elektronik i górnik. Jest to niewątpliwa korzyść pozwalająca pokazać wzrost prestiżu szkoły w regionie zwłaszcza w sytuacji kiedy w szkołach panuje " walka o ucznia". Uczniowie klas I przyznali, że jednym z kryteriów wyboru szkoły była informacja o realizacji zagranicznych praktyk. Jest to motywujące dla nauczycieli pracujących w zespole projektowym do podejmowania działań zmierzających do realizacji kolejnego projektu złożony został wniosek w ramach projektu. Erasmus+. Korzyścią jest również to, że uczniowie zostali zmotywowani do osiągania lepszych wyników w nauce, nauki języka angielskiego i poprawy frekwencji / kryteria naboru/. Mamy nadzieję, że dla partnerów zagranicznych kontakt z młodzieżą z Polski przyniósł też korzyści. Stażyści - we wszystkich krajach - okazali się bardzo dobrymi pracownikami, wywiązywali się rzetelnie ze swoich zadań co utwierdziło ich w przekonaniu, że będą dobrymi pracownikami. Największym zaszczytem dla kilku uczniów była propozycja pracy złożona przez niemieckiego pracodawcę. Jeśli tylko uczniowie skończą szkołę z tytułem technika elektryka -mogą liczyć na zatrudnienie / dodatkowo na podstawie otrzymanych certyfikatów i dokumentu Europass Mobility/. Najważniejszą korzyścią ze realizowanego projektu jest zaliczenie obowiązkowych, 2 tyg. praktyk przez 36 stażystów technikum oraz poprawa i rozwój kształcenia zawodowego poprzez współpracę z międzynarodowymi zakładami pracy, w których odbywały sie praktyki. Praktyki pozwoliły na elastyczniejsze dostosowanie kwalifikacji naszych uczniów do potrzeb rynku europejskiego, w tym pokonanie bariery językowej i rozpowszechnienie założeń programu uczenia się przez całe życie. Uczniowie zostali przygotowani do mobilności. Ma to bardzo duże znaczenie w regionie, którego przemysł się restrukturyzuje, a głównym tego efektem jest wzrost 5

Jako placówka kształcenia zawodowego Zespół Szkół Zawodowych Nr 3 im. Adama Kocura w Katowicach ma na celu wszelkimi sposobami podnosić umiejętności zawodowe, językowe, społeczne i kulturowe naszych uczniów. Szkoła zrealizowała już 3 projekty IVT / staże zagraniczne/ : W latach 2009-2011 "Moc Twoich perspektyw zawodowych" - 38 stażystów odbyło miesięczne praktyki w Turcji /ekonomistki/ i Irlandii /elektrycy i elektronicy/; 2011-13 "Perspektywy Twojej przyszłej kariery zawodowej"- 35 stażystów zdobywało miesięczne doświadczenia zawodowe w Wielkiej Brytanii /elektronicy/, Hiszpanii /ekonomiści/ i Irlandii /elektrycy/; 2013-15 "Europejskie staże szansą na karierę zawodową uczniów ZSZ Nr 3"- 18 elektryków i elektroników było 2 tygodnie w Niemczech, 6 ekonomistek w Wielkiej Brytanii, z udziału w zagranicznych stażach w Hiszpanii skorzystało po raz pierwszy 12 górników. Na przestrzeni 7 lat - 109 uczniów uzyskało nowe umiejętności i kompetencje zawodowe, kulturowe oraz osobiste potwierdzone Certyfikatami Europass Mobility. Do tej pory w ZSZ Nr 3 zrealizowano dwa projekty VETPRO: W 2012 r. 8 nauczycieli poznało hiszpański system kształcenia zawodowego, realizując projekt "Lepsi nauczyciele - to lepszy proces edukacyjny". W 2013r. - w ramach projektu "Zostańmy nauczycielami - profesjonalistami" również 8 nauczycieli poznawało tym razem niemiecki system zawodowego kształcenia dualnego. W tym roku - koordynator projektów w ZSZ Nr 3 zgłosiła 2 wnioski w ramach marcowej rundy konkursowej programu Erasmus +. Celem zgłoszonego projektu " Europejski wymiar edukacji w ZSZ Nr 3 w Katowicach" jest udział 16 nauczycieli w szkoleniach nt. zarządzania problemami z zachowaniem uczniów szkół średnich oraz opracowanie nowej specjalizacji w dziedzinie energii odnawialnej. Zaplanowane wyjazdy n-li w czasie ferii zimowych 2016 i 2017r do Hiszpanii pomogą im zdobyć nowe kompetencje zawodowe i zdobyć doświadczenie zawodowe. Celem projektu - Europejski wymiar edukacji w ZSZ Nr 3 w Katowicach" jest wyjazd 39 uczniów klas trzecich technikum na dwutygodniowe praktyki zawodowe. 21 uczniów klas trzecich, kształcących się w zawodach: technik elektryk i elektronik wyjedzie do Niemiec, 12 stażystów kształcących się w zawodzie technik górnik zdobędzie nowe doświadczenia w Hiszpanii, a 6 ekonomistów - odbywać będzie staże w Wielkiej Brytanii. 6