Opis zasobu: Projekt Młodzi menedżerowie kultury w bibliotekach



Podobne dokumenty
Opis zasobu: Twoje strony mocne strony

Opis zasobu: Ferie z filmem w bibliotece oraz Filmowe pogwarki

ZBIÓR ZASAD. dotyczących udziału w projekcie. Młodzi menedżerowie kultury w bibliotekach. 1. Informacje ogólne

Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości

Opis zasobu: Wieczór z Rzecznikiem

Opis zasobu: Informacja dla obywateli cybernawigatorzy w bibliotekach

Opis zasobu: Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

Program Biblioteczny realizuje w Polsce Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego (FRSI), założona przez Polsko- Amerykańską Fundację Wolności.

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

INFORMACJE DLA UCZESTNIKÓW I RUNDY

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

Plan rozwoju Gminnej Biblioteki Publicznej w Tarnowcu na lata

Wyjście z cienia: O budowaniu pozycji dynowskiej biblioteki

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

REGULAMIN PROGRAMU WSPARCIA DLA PARTNERSTW BIBLIOTEK I I II RUNDY PRB

Wykorzystajmy potencjał lokalnych bibliotek

Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich

Polsko-Amerykaoska Fundacja Wolności jest partnerem Fundacji Billa i Melindy Gates w przedsięwzięciu, które ma ułatwid polskim bibliotekom publicznym

"Niech się święci cud pamięci"

Sprawdzian z pomagania -doświadczenia Fundacji Orange w ewaluacji

Sprawozdanie merytoryczne z działalności Funduszu Stypendialnego Talenty projektu Fundacji Pro Akademika w roku 2012

Wyniki badańi plany modernizacji

Samorządna Młodzież 2.0

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

Bibliotekarz w trampkach

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

Gminna Biblioteka Publiczna w Mielniku remontowany wcześniej hol wejściowy

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE MŁODZI AKTYWNI - SKUTECZNI" Informacje ogólne

Seminarium z przedstawicielami NGO z II rundy Programu Rozwoju Bibliotek,,Organizacje pozarządowe bibliotekom

Biblioteki się liczą!

Załącznik nr 2. Karty przedsięwzięć dotyczących komponentu społeczno-gospodarczych

FORMULARZ WNIOSKU O DOTACJĘ ETAP I: DIAGNOZA

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO czyli co dalej z dobrem. wspólnym w mojej społeczności?

Doświadczenia Młodzieżowej Rady Miasta Bydgoszcz

Akademia Menedżera II

REGULAMIN KONKURSU. Dobre praktyki w bibliotece dla Gminnych Koalicji na rzecz rozwoju Bibliotek

wsparcie merytoryczne Fundacja Civis Polonus finansowe Instytut Książki

łączy, uczy, inspiruje

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

FORMULARZ WNIOSKU O DOTACJĘ ETAP I: DIAGNOZA

cyfrowe kompetencje, realne korzyści

DOTACJE NA WOLONTARIAT W POLSCE

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Raport z wizyty studyjnej w National Institute for Social Integration. Wilno, Litwa listopada 2012

Nowy projekt ACTIV aktywnie i razem dla rozwoju Regionalnej Sieci Wolontariatu

REGULAMIN NABORU DO PROJEKTU KLIKNIJ. SPRAWDŹ. ZROZUM.

Kampania informacyjna na temat Młodzieżowej Rady Miasta i wyborów do niej we wszystkich szkołach w gminie

WARSZTATY WSPARCIE ANIMATORÓW WIZYTY STUDYJNE MIKROGRANT SIEĆ WSPÓŁPRACY

Zasady prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych w ramach Programu Rozwoju Bibliotek

Warsztat- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym

Biblioteczka dla najmłodszych

FORMULARZ WNIOSKU O DOTACJĘ ETAP I: DIAGNOZA

KARTA KURSU (realizowanego w module specjalności) Animacja w turystyce i rekreacji

Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka

Projekt z młodzieżą czy dla młodzieży jak się z nimi dogadać? Joanna Pietrasik 30 listopada 2015, Chodzież

Aktywność zawodowa kobiet w trakcie trwania całego okresu nauki (% wskazań)

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... r.

Harmonogram konkursów dla organizacji pozarządowych marzec 2017

Nazwa instytucji Nazwa projektu Typ działań/cel Grupa docelowa Dodatkowe informacje Fundacja Tesco Dzieciom

UCHWAŁA NR XVI/270/15 RADY MIASTA KATOWICE. z dnia 16 września 2015 r.

FORMULARZ WNIOSKU O DOTACJĘ ETAP I: DIAGNOZA

Rekomendacje. dotyczące zakresu kompleksowego kursu szkoleniowego dla potencjalnych wolontariuszy powyżej 50 roku życia

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone

Miejska Biblioteka Publiczna w Lublinie wspiera wprowadzanie Budżetu Obywatelskiego w Lublinie Wojciech Olchowski

Współpraca bibliotek publicznych i szkolnych na terenach wiejskich - zarys problemów

sprawozdanie merytoryczne

Edukacja Finansowa dla każdego. Warszawa, 30 listopada 2016r.

Wstępna analiza potrzeb młodzieży z powiatów suwalskiego, suwalskiego grodzkiego, sejneńskiego

OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ

Erasmus+ Młodzież

Projekt. Młodzi dla Środowiska

GMINNA BIBLIOTEKA PUBLICZNA

Plan Rozwoju Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Korszach na lata to dokument przedstawiający długoterminowe działania biblioteki i

Scenariusz warsztatów z dźwięku, MediaLab Junior Warszawa 2013

ZASADY KONKURSU GRANTOWEGO

Współpraca? To się opłaca!

ZASADY KONKURSU GRANTOWEGO

FORMULARZ WNIOSKU O DOTACJĘ ETAP I: DIAGNOZA

Moduł skierowany jest do Studentów/ -tek psychologii z dwóch ostatnich semestrów studiów:

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Szkoła Liderek Rozwoju Lokalnego. Program

ZASADY KONKURSU GRANTOWEGO

Szkoła Trenerów GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

rozwoju =.-- program bibliotekom "Biblioteka dla lokalnej społeczności" Opole 2013 r. w ramach Programu Rozwoju Bibliotek =-c

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

Warszawa 2 lipca Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu - program Grundtvig

DZIAŁANIA WSPÓŁFINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ PROWADZONE W LATACH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE

ZASADY KONKURSU GRANTOWEGO

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

PROGRAM WARSZTATÓW. Program warsztatów certyfikowany przez Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach

OLIMPIADA INFORMATYCZNA GIMNAZJALISTÓW NARZĘDZIE PRACY Z UCZNIEM ZDOLNYM

Prosimy o przesyłanie zgłoszeń mailem: em na adres joanna.kucharczyk@pah.org.pl w tytule maila prosimy wpisać AKTYWIŚCI/AKTYWISTKI

Ankieta Microsoft Online - proste narzędzie dostępne bezpłatnie online przez przeglądarkę

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

AKTUALIZACJA STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

Formularz dobrych praktyk. Bogumiła Mandat. Joanna Brosiło. Dobre praktyki

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Transkrypt:

Opis zasobu: Projekt Młodzi menedżerowie kultury w

Projekt realizowany był przez Towarzystwo Inicjatyw Twórczych,,ę w ramach Programu Rozwoju Bibliotek. Opis zasobu: Twoje strony, mocne strony 2

Kontekst projektu Młodzi ludzie nie ufają zinstytucjonalizowanej kulturze. Problem z ich nastawieniem do bibliotek leży w tym, że postrzegają je jako,,przybudówki szkół. Ukształtowany stereotyp biblioteki jako miejsca,,zacofanego i nudnego sprawia, że młodzież trzyma się od tej instytucji z daleka. 3

Skąd ten pomysł? Od 2002 roku miało miejsce 6 edycji programu,,młodzi menedżerowie kultury, który był skierowany do młodzieży (15 25 lat) ze wsi i małych miejscowości. Ideą programu było wsparcie młodych ludzi w realizacji ich własnego projektu społeczno-kulturalnego w swojej okolicy. Szósta edycja odbyła się w ramach PRB i skupiała się na działaniach w. 4

Cel projektu Głównym celem projektu było zbudowanie pomostu między młodymi ludźmi a instytucjami kultury, stworzenie młodym ludziom okazji i przestrzeni do realizacji autorskich projektów od początku do końca, danie im możliwości poczucia sprawczości oraz przekształcenie bibliotek w centra lokalne stymulujące mieszkańców do brania spraw w swoje ręce, podejmowania własnych inicjatyw. 5

Kto realizowałautorskie pomysły na działania? W projekcie współpracowało ze sobą 27 par: młody człowiek oraz bibliotekarz. Najważniejsze było to, że od początku działań do rozliczenia projektu odpowiedzialnym za proces był młody człowiek, a pracownik biblioteki stanowił wsparcie mentorskie. 6

Etapy realizacji projektu 1.Kilkudniowe warsztaty: dla młodych oraz bibliotekarek/bibliotekarzy w Warszawie 2.Konkurs dotacyjny 3.Realizacja projektów w parach 4.Zamknięcie projektu 7

1 etap: warsztaty W czasie tych warsztatów (4 dni dla młodzieży i 2 dni dla bibliotekarek/bibliotekarzy) ważny był zarówno aspekt zdobycia nowej wiedzy: np. jak pomysłwcielić w realny projekt oraz zdobycie umiejętności pracy z młodzieżą(poznanie zasad, ćwiczenie umiejętności). bbliotekach 8

2 etap: konkurs dotacyjny Każdy pomysł przetworzony w projekt mógł ubiegaćsięo mikrogrant w wysokości do 2700 złotych 9

3 etap: realizacja projektu Realizacja projektów odbywała sięw,,parach uczestnicy mogli korzystaćze wsparcia Towarzystwa,,ę, tj. wizyt Latających Animatorów Kultury, strony wwweakademii, wizyt studyjnych, bieżących konsultacji z animatorem. 10

4 etap: zamknięcie Przygotowanie i rozliczenie projektu (za co również odpowiadali młodzi) oraz spotkanie podsumowujące dla wszystkich uczestników w Warszawie. 11

Metodologia procesu Etap szkoleniowy: warsztaty dla młodzieży pobudzenie kreatywności, poznanie procesu zmiany pomysłu w konkretne działania i tworzenia projektu; warsztat dla bibliotekarek/bibliotekarzy przygotowanie do pełnienia roli coachów projektów społeczno kulturalnych Trening praktyczny: realizacja projektu w parach w terenie 12

Klucz do sukcesu Dla bibliotekarek/bibliotekarzy najważniejszym elementem prowadzącym do sukcesu w tym programie okazało się: Zmiana podejścia do współpracowania z młodzieżą pod wpływem wiedzy nabytej podczas warsztatów Poznanie konkretnych metod i zasad pracy z młodymi ludźmi jak również poznanie i przećwiczenie podstawowych zasad prowadzenia warsztatów/ elementów z edukacji pozaformalnej Zmiana perspektywy postrzegania ich instytucji Konsekwencja w partnerskiej współpracy z młodzieżą brak ingerowania w działania młodych, zapomnienie o postawie nadzorującej 13

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html Jak przygotować dobre spotkanie? - kontrakt, nazwa grupy, jak zaplanować spotkanie? * Artykuł o wyzwaniach lidera: http://tit.home.pl/mmk/eakademia/eakademia_sylwetki_jochemczyk. html 14

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html Jak przeprowadzić autoewaluację uczestników projektów społeczno - kulturalnych? - definicja autoewaluacji, narzędzia, zalety. 15

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html Jak pisać informacje prasowe? - struktura informacji prasowej, 8 cech skutecznej informacji prasowej, najczęściej popełniane błędy 16

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html Tworzenie oferty sponsorskiej - podstawowe zagadnienia, nagranie audio rozmowy o konkretnym przypadku sponsorowania imprezy kulturalnej 17

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html 6 zasad lidera - zasada sympatii, zasada autorytetu, zasada niedoboru, zasada konsekwencji, zasada wzajemności, zasada społecznego dowodu słuszności 18

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Informacje o zarządzaniu projektem: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_dokumenty.html Diagnoza społeczna - definicja diagnozy, linki do witryny ngo.pl na temat diagnozy społecznej 19

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Informacje o konkretnych pomysłach na działania i sposobach ich realizacji: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_scenariusze.html Przykłady działań międzypokoleniowych, jak przygotować spotkanie międzypokoleniowe, inspiracje Oral history jak zbierać http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_inspira i upowszechniać historię mówioną cje.html Fotografia w pracy z młodymi ludźmi, inspiracje i pomysły Performans jego idea oraz zasady Jak stworzyć animacje filmowe 6 kroków do przygotowania gry miejskiej Jak stworzyć DFK? Teoria i praktyka Tworzenie komiksów Zasady integracji 20

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Książki i nagrania video, które mogą być zarówno wsparciem merytorycznym oraz organizacyjnym oraz inspiracją do rozpoczęcia nowych działań: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_inspiracje.html 21

Platforma e-akademia MMK Link do platformy: http://mmk.e.org.pl/eakademia/ Z jakich zasobów można tam skorzystać? Lista linków do witryn internetowych projektów, instytucji, organizacji oraz linki do konkursów grantowych, pomocnych stron z zakresu organizacyjnego przedsięwzięć kulturalnych i społecznych: http://mmk.e.org.pl/eakademia/eakademia_linki.html 22

Film o projekcie http://vimeo.com/33207063 23

Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego realizuje Program Rozwoju Bibliotek, który ma ułatwić polskim bibliotekom publicznym dostęp do komputerów, Internetu i szkoleń. Program Rozwoju Bibliotek w Polsce jest wspólnym przedsięwzięciem Fundacji Billa i Melindy Gates oraz PolskoAmerykańskiej Fundacji Wolności. Fundacja Civis Polonus ul. Bagatela 10/36 00-585 Warszawa civispolonus.org.pl 24