Dip. Zdr. sestra - Anglicko

Podobne dokumenty
Dip. Zdr. sestra - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Nemecko

Opatrovateľ / ka - Anglicko

Opatrovateľ / ka - Holandsko

Opatrovateľ / ka - Rakúsko

Opatrovateľ / ka - Nemecko

Opatrovateľ / ka - Holandsko

Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REJESTRACJA APLIKANTA PROCES REKRUTACJI

Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV

Kadry i płace w praktyce

PICART PERSONAL. Kelnerki, Pracownicy Baru i Pracownicy "Take Away" od Kuchnia: niemiecka i międzynarodowa Liczba miejsc pracy: 8

Kurs języka angielskiego w Londynie, Wielka Brytania (WBL 16) Wielka Brytania - idealne miejsce na zagraniczne kursy językowe

1.3 Składniki wynagrodzenia, wynagrodzenie minimalne

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rejestracja obu spółek trwa do 5 dni roboczych!! Rachunki bankowe dla obu spółek można otworzyć w Polsce

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

1. Istota i sposób naliczania poszczególnych elementów listy

Kursy języka angielskiego, Londyn Hampstead, od 16 lat (WBL02b) Miejscowość. Szkoła w Londynie. Opis Kursów. Angielski w Londynie

PICART PERSONAL. KELNERKA od Obsługa klientów anglojęzycznych (80%) Liczba miejsc pracy: 10

Jeśli chcesz pracować w Irlandii :02:48

Programista PHP. Opis oferty pracy. Aplikować do oferty. Ułożyć ofertę ID: Nazwa miejsca pracy: Rodzaj pozycji, sektor: SK1192.

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

[ Fachowiec ] Czy wiesz? CNV Hout en Bouw

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

PICART PERSONAL. Młodszy kelner od zaraz Liczba miejsc pracy: 1

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

ZARZĄDZENIE Nr 1/2009 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy z dnia 01 kwietnia 2009 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Regulamin wynagradzania dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Żłobku Miejskim w Łaziskach Górnych

ROZDZIAŁ I. Zasady opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych...

Umowy o pracę Lista płac

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

w sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Przedszkolu Publicznym Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi

informator płacowy Wskaźniki i stawki aktualne od 1 stycznia 2015 r.

ADECCO NORWAY - Broszura informacyjna

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

Co ja będę robił w tej firmie na początku? Marek, 23 lata, Uniwersytet Śląski w Katowicach. Od kiedy firma jest na rynku?

Jeśli chcesz pracować w Grecji :05:06

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.

Bruksela, dnia r. COM(2017) 632 final ANNEX 3 ZAŁĄCZNIK

Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.

Regulamin wynagradzania

WYTYCZNE W ZAKRESIE ORGANIZACJI STAŻY I PRAKTYK ZAWODOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA Wsparcie kształcenia zawodowego RPO WO

Praca w opiece medycznej w Niemczech informator dla kandydata

Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca

Zapraszamy do kontaktu z naszymi oddziałami w Polsce, oraz kontakt mailowy lub telefoniczny:

Specjalizujemy się w rekrutacji do branży budowlanej w Holandii

Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r.

Praca na Islandii Guðrúnartún Reykjavík Tel.: asi@asi.is Guðrúnartún Reykjavík Tel.: asi@asi.is

Rozliczanie wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w 2015 r. za pracowników i osoby zatrudnione na zleceniu w księgach

DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB

Zalety umowy o pracę: Należy ci się płatny urlop. Niezależnie od tego czy jesteś zatrudniony na umowę terminową, czy też bezterminową,

Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy. Wrzesień 2013

REGULAMIN ODBYWANIA STAŻU. Rozdział I Informacje Ogólne

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

Z MYŚLĄ O LUDZIACH W BIZNESIE ODPOWIEDZIALNI. acceptance for disabled ecology. equality diversity tolerance

Kurs Kadry wersja e-learningowa

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 5 im. Polskiej Macierzy Szkolnej w Czeladzi

PICART PERSONAL. Dla ekskluzywnego hotelu 4* nad Morzem Bałtyckim w okolicach Lubeki, poszukujemy kandydatów / kandydatki na stanowisko:

Odzyskanie czeku z Wielkiej Brytanii

Nowe zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji pracowniczej Uregulowane:

Kurs języka angielskiego w Londynie, Wielka Brytania (WBL 13) Wielka Brytania - idealne miejsce na zagraniczne kursy językowe

Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW W STAROSTWIE POWIATOWYM W SZTUMIE

Personalista. Opis oferty pracy. Aplikować do oferty. Ułożyć ofertę ID: Nazwa miejsca pracy: Rodzaj pozycji, sektor: SK2272.

a. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym

Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

STAŻE ZAWODOWE MOGĄ BYĆ REALIZOWANE W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRYWATNYCH LUB PAŃSTWOWYCH, JEDNOSTKACH NAUKOWYCH I NA UCZELNIACH

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

ZARZĄDZENIE NR 34/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PLESZEW. z dnia 17 marca 2017 r.

Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY KORYCIN. Rozdział I Przepisy ogólne

Zainwestuj w swoją emeryturę

REGULAMIN STAŻU w ramach projektu RPSW /17-00 pn. Nowoczesne szkolnictwo zawodowe w Kielcach

Kursy języka angielskiego, Londyn Centrum, od 16 lat (WBL02) Miejscowość. Szkoła w Londynie. Opis Kursów. Rodzaje Kursów. Zajęcia Pozalekcyjne

Strona1 REGULAMIN ZASADY OGÓLNE REALIZACJI TRENINGU PRACY (STAŻU ZAWODOWEGO/ PRAKTYKI WIELOSTANOWISKOWEJ)

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu nr 2 w Nakle nad Notecią

AKTUALNE OFERTY PRACY ZA GRANICĄ

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mszanie Dolnej

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM

4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku

Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Opieka Seniorów Rekrutacja: Bezpieczna Praca w Niemczech

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PSZCZYŃSKIEGO CENTRUM KULTURY

Na podstawie; art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 roku poz z późniejszymi zmianami))

Materiał porównawczy. do ustawy z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o Państwowej Straży Pożarnej. (druk nr 1017)

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)

Transkrypt:

Agencja personalna Dip. Zdr. sestra - Anglicko Nagroda : 2 800 za mesiac w tym liczony podatek Podopieczny/Podopieczna: nie podano Wymagana kwalifikacja: Dip. Zdr. sestra Num osoby: 0 wolne miejsca: Kraj: Anglicko Data rozpoczęcia pracy: 31.01.2016 Miasto: Luton Długość turnusu: Dlhodobé zamestnanie Koszty podróży: Na vlastné náklady ID: GB841 Wymagania wobec opiekunki Wymagana kwalifikacja: Wymagany język: Prawo jazdy: Własne auto: Palaczka: Płeć: Dip. Zdr. sestra - Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý Niewymagane Niewymagane Nie zależy nie podano Wiek od - do: 25-60 Inne wymagania wobec opiekunki: Opieka nad domem Wypoczynek: nie podano Gotowanie Pielęgniarka, 25 lat, dobra znajomość języka angielskiego. Obowiązki: - W trosce o pacjentów z różnych diagnozy, pomoc w higienie osobistej, ubieranie, karmienie, podawanie leków. Szczegóły

podane w miejscu pracy po ukończeniu szkolenia. Firma zapewni Państwu: - odbiór z lotniska bezpośrednio do miejsca zakwaterowania - pomogą w sprzęt i National Insurance Number w rachunku bankowym. Świadczenia pracownicze: możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, wakacje, weekendy możliwość dalszego kształcenia oraz poprawy swoich kwalifikacji długoterminowego zatrudnienia ma prawo do zasiłków na dzieci w Anglii 104 PLN / miesiąc wypłacane PN zwolnione od podatku w pierwszym 10,000 wypracowanego stażu pracy liczą się prawa do przejścia na emeryturę w wieku 28 lat dni płatnego urlopu rocznego (w tym Wielkiej Brytanii święta) Kobieta pielęgniarka, wiek od 25 lat, dobrej znajomości języka. angličtina Opis stanowiska: W trosce o pacjentów z różnymi diagnosees, pomoc w higienie osobistej, ubieranie, karmienie, administrowanie leków. Firma pomoże Ci: - ciebie od lotniska, bezpośrednio do mieszkania - firmy pomoże Ci uzyskać National Insurance Number i kont bankowych Zalety pracownika: - możliwość pracy w godzinach nadliczbowych, święta, weekendy - możliwość ciągłego szkolenia i doskonalenie umiejętności zawodowych - Długoterminowe zatrudnienie - Prawo do zasiłku na dziecko w Anglii 104 PLN / miesiąc - wynagrodzenie chorobowe - Tax free na pierwszy 10.000 PLN zarobił - pracował lata liczone są w kierunku przejścia na emeryturę - Uprawnieni do 28 dni płatnych opuścić rocznie (w tym święta Brytyjczycy państwowych) Opis diagnozy pacjenta 1 Podopieczny/Podopieczna: Wiek: Wzrost: Waga: Stopień niepełnosprawności: Ruchliwość: Główna diagnoza pacjenta: Diagnozy uboczne: Opis diagnozy pacjenta: - Po pridelení konkrétneho pacienta Praca dla pielęgniarek w domach opieki w pobliżu Londynie. Domy wypoczynkowe znajdują się w Luton i Bedford (około 30 minut jazdy pociągiem od Londynu). Pracę w stabilnej firmie, że działał w kilku domach starców od 1983 roku możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w czasie wakacji. Bardzo miła atmosfera, przyjazny zespół. Wynagrodzenie: -Garantovaný godzin wynosi 37,5 h / tydzień. - Gwarantowane wynagrodzenie dla pielęgniarek z kwalifikacji uznanych NMC (z numerem PIN) wynosi 2770 / miesiąc / brutto. - W przypadku nadgodziny i pracę w dni świąteczne jest możliwość zwiększonych zysków. - Prace będą umowy o pracę angielski, pracodawca skieruje angielską firmę, która ma ponad 20- letnie doświadczenie w zakresie

pielęgniarstwa. Firma zapewnia odbiór z lotniska Londyn Luton. Koszt: - Zakwaterowanie - 260 PLN / miesiąc. Zakwaterowanie w domu w pobliżu domu spokojnej starości. Praca dla pielęgniarek w domach opieki bliskich Londynie. Domy opieki znajdują się w Luton i Bedford miasta (około 30 minut jazdy pociągiem od Londynu). Pracę w stabilnej firmie, która ma kilka domów opieki w Wielkiej Brytanii, a od 1983 roku funkcjonuje w nadgodzin, zabudowy mogły dodatkowych godzin, harmonogram flexibale. Bardzo ładna okolica i przyjazny zespół. Wynagrodzenie: - Guaranteed godzin 37,5 godzin / tydzień. Gwarantowane wynagrodzenie pielęgniarki z NMC rejestracja (z numerem pin) wynosi 2.770 miesiąc / brutto Z dodatkowych godzin można zarobić dużo więcej. Zostanie zatrudnionych bezpośrednio przez angličtina firmą, która działa w dziedzinie opiekuńczy od ponad 20 lat i będziesz miał brytyjską umowę pracy. Firma będzie można odebrać z lotniska Luton w Londynie. Wydatki: - Zakwaterowanie w prywatnym domu opieki w domu blisko 260 PLN - koszt / miesiąc. Opis diagnozy pacjenta 0 Podopieczny/Podopieczna: Wiek: Wzrost: Waga: Stopień niepełnosprawności: Ruchliwość: Główna diagnoza pacjenta: Diagnozy uboczne: Opis diagnozy pacjenta: - Po pridelení konkrétneho pacienta Praca dla pielęgniarek w domach opieki w pobliżu Londynie. Domy wypoczynkowe znajdują się w Luton i Bedford (około 30 minut

jazdy pociągiem od Londynu). Pracę w stabilnej firmie, że działał w kilku domach starców od 1983 roku możliwość pracy w godzinach nadliczbowych w czasie wakacji. Bardzo miła atmosfera, przyjazny zespół. Wynagrodzenie: -Garantovaný godzin wynosi 37,5 h / tydzień. - Gwarantowane wynagrodzenie dla pielęgniarek z kwalifikacji uznanych NMC (z numerem PIN) wynosi 2770 / miesiąc / brutto. - W przypadku nadgodziny i pracę w dni świąteczne jest możliwość zwiększonych zysków. - Prace będą umowy o pracę angielski, pracodawca skieruje angielską firmę, która ma ponad 20- letnie doświadczenie w zakresie pielęgniarstwa. Firma zapewnia odbiór z lotniska Londyn Luton. Koszt: - Zakwaterowanie - 260 PLN / miesiąc. Zakwaterowanie w domu w pobliżu domu spokojnej starości. Praca dla pielęgniarek w domach opieki bliskich Londynie. Domy opieki znajdują się w Luton i Bedford miasta (około 30 minut jazdy pociągiem od Londynu). Pracę w stabilnej firmie, która ma kilka domów opieki w Wielkiej Brytanii, a od 1983 roku funkcjonuje w nadgodzin, zabudowy mogły dodatkowych godzin, harmonogram flexibale. Bardzo ładna okolica i przyjazny zespół. Wynagrodzenie: - Guaranteed godzin 37,5 godzin / tydzień. Gwarantowane wynagrodzenie pielęgniarki z NMC rejestracja (z numerem pin) wynosi 2.770 miesiąc / brutto Z dodatkowych godzin można zarobić dużo więcej. Zostanie zatrudnionych bezpośrednio przez angličtina firmą, która działa w dziedzinie opiekuńczy od ponad 20 lat i będziesz miał brytyjską umowę pracy. Firma będzie można odebrać z lotniska Luton w Londynie. Wydatki: - Zakwaterowanie w prywatnym domu opieki w domu blisko 260 PLN - koszt / miesiąc. Zadania opiekunki Sprzęt do pracy: Informacjie dodatkowe:

Nagroda Nagroda: Koszty podróży: Długość turnusu: Zaliczka: Wkład na składki: 2 800 za mesiac w tym liczony podatek Na vlastné náklady Dlhodobé zamestnanie - Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane. Prowizje i premie: - prowizja za polecenie 100 Środowisko pracy

Typ zamieszkania: Oddzielny pokój do dyspozycji: Internet do dyspozycji: Telewizja do dyspozycji: Oddzielna toaleta do dyspozycji: Oddzielna łazienka do dyspozycji: Zwierzęta w domu: Ubytovanie mimo domácnosti klienta Tak Ilość osób w domu: 7 Inne osoby w domu Potrzebne dokumenty - prihlasovací formulár (po registrácii dostupný na stiahnutie) - občiansky preukaz - európsky preukaz poistenca - potvrdenie zo zdravotnej poisťovne o trvaní zdravotného poistenia - potvrdenie o vedení účtu z banky - osvedčenie od lekára - rodný list - sobášny list - certifikát (opatrovateľský kurz min. v rozsahu 200 hodín) alebo zdravotné vzdelanie (vysvedčenie) - nie je podmienkou - výpis z registra trestov, úradne preložený do angličtiny (za poplatok 25,- preložíme do 24 hodín) - aktuálnu fotku tváre alebo celej postavy (prípadne fotku Vás a opatrovanej osoby) - fotokópiu poistnej zmluvyv prípade, ak máte uzatvorenú poistnú zmluvu voči škodám spôsobeným pri práci - kópiu pasu Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení!!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor. Uzupełniające informacje Britská spoločnosť prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy UK: Vďaka čomu ako zamestnanec v Anglicku máte nárok na: - Dovolenka - Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. - Nárok na 28 dní platenej dovolenky ročne - PN - Platená PN (práce neschopnosť) vo výške 87 GBP/ týždeň - Dôchodok - Odpracované roky sa Vám zarátavajú do dôchodku. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v britskej spoločnosti sa Vám započítava do

dôchodku. - Detské prídavky - Nárok na detské prídavky v Anglicku na prvé dieťa vo výške 104 GBP/ mesačne, na ďalšie 54 GBP/ mesačne. Prídavky je možné si uplatniť na deti do 20 rokov. Od 16 rokov je potrebný doklad o štúdiu. Deti nemusia mať bydlisko v UK. - Daňové bonusy - Garantované nezdaniteľné minimum z Vášho platu až do výšky 10.000 GBP, z ktorých neplatíte žiadne dane.