Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.

Transkrypt

1 Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016 Spis treści Rozdział I DEFINICJA CZASU PRACY Problematyka czasu pracy Definicja czasu pracy - polecenie pracodawcy Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy Formy polecenia ustne, pisemne oraz dorozumiane Czas pracy a czas przebierania się w ubranie służbowe lub robocze Czas pracy a czas czynności przygotowujących do pracy Czas pracy a przejęcie oraz zdanie zmiany Czas pracy w podróży służbowej Pojęcie podróży służbowej Wykonywanie i niewykonywanie pracy w podróży służbowej Podróż służbowa w dniu wolnym Dojazd do celu podróży służbowej w dniu wolnym od pracy Odpoczynek po podróży Czas pracy a czas szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracownika Definicja Szkolenie w dniu pracy Szkolenie w dniu wolnym od pracy Czas pracy a czas szkoleń BHP Czas pracy a czas wyjść prywatnych Definicja wyjścia prywatnego Wniosek o udzielenie wyjścia prywatnego Wyjście prywatne a czas pracy Odpracowanie wyjścia prywatnego Ograniczenie odpracowania wyjścia prywatnego Wpływ wyjść prywatnych i czasu odpracowywania na prawo do wynagrodzenia w poszczególnych miesiącach Czas pracy a rejestracja kart magnetycznych Czas pracy pracownika mobilnego 37 Rozdział II PODSTAWOWE POJĘCIA DOTYCZĄCE CZASU PRACY Harmonogram czasu pracy Definicja harmonogramu i rozkładu czasu pracy Okres, na który tworzy sie harmonogramy czasu pracy 40

2 1.3. Podanie harmonogramu do wiadomości pracowników Zmiana harmonogramu czasu pracy Przechowywanie harmonogramów czasu pracy Wymiar czasu pracy Definicja wymiaru czasu pracy Wymiar czasu pracy w dłuższym okresie rozliczeniowym Wymiar pracownika niepełnoetatowego Systemy czasu pracy Definicja i rodzaje systemów czasu pracy Procedury ustalania systemów czasu pracy Uzasadnienie wprowadzenia poszczególnych systemów czasu pracy Zadaniowy system czasu pracy Okresy rozliczeniowe Definicja okresu rozliczeniowego Zastosowanie dłuższego okresu rozliczeniowego Ustalenie długości okresu rozliczeniowego Wydłużenie okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy Doba pracownicza Definicja doby pracowniczej Zakaz naruszania doby pracowniczej Dopuszczalność naruszania doby pracowniczej Naruszanie doby pracowniczej a prawo do odpoczynku Ruchoma organizacja czasu pracy godzinny odpoczynek dobowy Równoważenie naruszonego dobowego odpoczynku Tydzień pracy Pojęcie tygodnia pracy godzinny odpoczynek tygodniowy Dobowa norma i dobowy wymiar czasu pracy Dobowa norma czasu pracy Dobowy przedłużony wymiar czasu pracy Ograniczenia dobowego czasu pracy pracowników niepełnoetatowych Ograniczenia dobowego czasu pracy. Przepisy szczególne Tygodniowa norma czasu pracy Określenie tygodniowej normy czasu pracy Tygodniowa norma czasu pracy jako wielkość przeciętna w okresie rozliczeniowym Norma tygodniowa a wymiar czasu pracy Liczba dni pracy w tygodniach, miesiącach i okresach rozliczeniowych Zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Minimalna liczba dni wolnych a zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Rozplanowanie dni wolnych w okresie rozliczeniowym Oznaczenie dni wolnych w harmonogramie czasu pracy Indywidualny rozkład czasu pracy 87

3 10.1. Definicja indywidualnego rozkładu czasu pracy Uwzględnienie wniosku pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy Forma wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy Przerwa, odpoczynek lub spożycie posiłku Prawo do przerwy Wykorzystywanie 15-minutowej przerwy w pracy Ograniczenie w wyznaczeniu pory wykorzystania przerwy Przerwa na karmienie Liczba i długość przerw na karmienie Udzielanie przerw na karmienie Przerwa na karmienie a czas pracy Przerwa na karmienie a praca nadliczbowa Przerwy na karmienie a planowany w harmonogramie czas pracy Wniosek o korzystanie z przerwy na karmienie Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy Podstawowe regulacje Procedury wprowadzania Ilość i długość dodatkowych przerw w pracy Sposób wykorzystywania dodatkowej przerwy w pracy Prawo i obowiązek korzystania z przerwy Cel dodatkowej przerwy w pracy 106 Rozdział III PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH Definicja pracy nadliczbowej Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych Ograniczenie podmiotowe pracy w nadgodzinach oraz zakres tych ograniczeń Ograniczenia ilościowe godzin nadliczbowych Ograniczenie liczby nadgodzin w dobie pracowniczej Ograniczenie liczby nadgodzin w tygodniu pracy Ograniczenie liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym Odmowa wykonania pracy w nadgodzinach Rodzaje godzin nadliczbowych Podział godzin nadliczbowych Godziny nadliczbowe dobowe Godziny nadliczbowe średniotygodniowe Rekompensata godzin nadliczbowych w formie pieniężnej Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatek za godziny nadliczbowe Ryczałt za prace w godzinach nadliczbowych Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych w formie czasu wolnego od pracy Czas wolny od pracy jako alternatywa dla dodatku za nadgodziny 140

4 9.2. Udzielanie czasu wolnego za godziny nadliczbowe na pisemny wniosek pracownika Wniosek pracownika o udzielnie czasu wolnego za nadgodziny Udzielanie czasu wolnego za godziny nadliczbowe bez pisemnego wniosku pracownika Termin oddania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych na pisemny wniosek pracownika oraz bez takiego wniosku Czas podjęcia decyzji o przyjętej formie rekompensaty za nadgodziny Choroba pracownika w terminie odbioru czasu wolnego za nadgodziny Czas wolny oddany na pisemny wniosek pracownika a prawo pracownika do wynagrodzenia Godziny nadliczbowe a minuty nadliczbowe 159 Rozdział IV PRACA W DNIU WOLNYM WYNIKAJĄCYM Z ZASADY PRZECIĘTNIE PIĘCIODNIOWEGO TYGODNIA PRACY Dzień wolny z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Praca w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Wpływ oddania dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy na wynagrodzenie pracownika Nieoddanie dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy Wpływ nieoddania dnia wolnego za pracę w dniu wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy na wynagrodzenie pracownika 171 Rozdział V PRACA W NIEDZIELE ORAZ ŚWIĘTA Dni ustawowo wolne od pracy - niedziele i święta Dopuszczalność pracy w niedziele oraz święta Planowanie pracy w niedziele i święta Rekompensata dodatkowej pracy w niedziele i święta Udzielenie dnia wolnego od pracy - sposób i termin Wypłata dodatku za pracę w niedzielę lub święto sposób i termin Nieoddanie dnia wolnego za dodatkową pracę w niedzielę lub święto - problem dwóch dodatków 183 Rozdział VI ZATRUDNIANIE PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOETATOWYCH Planowanie pracy niepełnoetatowców Praca w godzinach nadliczbowych oraz ponadwymiarowa praca pracowników niepełnoetatowych 186

5 WYKAZ WZORÓW DOKUMENTÓW Porozumienie w sprawie wydłużenia okresu rozliczeniowego - Porozumienie w sprawie planowania pracy na różne godziny z możliwością naruszenia doby pracowniczej - Wniosek pracownika o różne godziny planowania pracy z możliwością naruszenia doby pracowniczej - Wniosek o wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy - Pisemne polecenie pracy w godzinach nadliczbowych - Polecenie pracy nadliczbowej wraz z wnioskiem pracownika o określoną formę rekompensaty - Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych - Informacja pracodawcy o podjęciu decyzji udzieleniu pracownikowi za pracę w nadgodzinach czasu wolnego bez jego pisemnego wniosku - Dokument potwierdzający złożenie przez pracodawcę pracownikowi propozycji terminu (lub terminów) odebrania dnia wolnego za wezwanie w dniu, który miał być dla pracownika wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy oraz potwierdzającego przyjęcie bądź brak przyjęcia przez pracownika zaproponowanego terminu (terminów) Wzory innych dokumentów dostępne są na stronie Wydawnictwa pod adresem: oprac. BPK