Opatrovateľ / ka - Holandsko

Transkrypt

1 Agencja personalna Opatrovateľ / ka - Holandsko Nagroda : za turnus w tym liczony podatek Wymagana kwalifikacja: Opatrovateľ / ka Num osoby: 0 wolne miejsca: Kraj: Holandsko Data rozpoczęcia pracy: Miasto: Hilversum Długość turnusu: 90 dní Koszty podróży: Je zahrnuté v plate ID: NL1421 Wymagania wobec opiekunki Wymagana kwalifikacja: Wymagany język: Prawo jazdy: Własne auto: Palaczka: Płeć: Opatrovateľ / ka - Anglický jazyk / B2 (2-) stredne pokročilý Niewymagane Niewymagane Nie Kobieta Wiek od - do: 18-0 Inne wymagania wobec opiekunki: Opieka nad domem Wypoczynek: Gotowanie Kobieta, komunikatywny angielski i komunikatywny holenderski. Niania powinien być przyjazny, pracowity i optymistyczne, chce się uczyć nowych rzeczy. Po przyjęciu każdej opiekunka dostaje

2 rozkład dnia. Obowiązki: 70% - prace domowe, sprzątanie, gotowanie, odkurzanie i innych pracach domowych i 30% - rano i wieczorem pomaga pielęgniarka. Pomoc z opatrunkiem, higieny osobistej, monitorowanie parametrów życiowych, rany Islanders, stosowanie kropli, czytanie książek, działalności społecznej, spacery. Praca jest, aby 46hodin / tydzień do dystrybucji do 5,5 dni pracy w tygodniu. 1,5 dni / tygodni Maju Babysitters off. Kobieta. Ciepły, pracowity, przyjazny i optymistyczny człowiek! Chętny do nauki. Być w stanie mówić bardzo dobry angličtina holenderski komunikatywny i mają również. Po akceptacji każdy opiekun otrzyma harmonogram. Obowiązki: sprzątanie w większości pracują w służbie domowej (/ 70%), a czasami pielęgniarki pomoc w zadaniach opieki rano lub evenening (30%). Pomoc w opatrunku, higieny osobistej, funkcje kontroli ciała, leczenia ran oka / ucha, krople aplikacji, czytanie książek, działania społeczne, wychodząc na spacery. Pracy wynosi 46 godzin tygodniowo, to dzieli się na 5,5 dni roboczych każdego tygodnia. Opiekun / pielęgniarka ma 1,5 dni off / tydzień. Opis diagnozy pacjenta 1 Wiek: Wzrost: Waga: Stopień niepełnosprawności: Ruchliwość: Główna diagnoza pacjenta: Diagnozy uboczne: Opis diagnozy pacjenta: Mobilny Alzheimer - Duševné ochorenie Dziecko więcej pacjentów z chorobą Alzheimera w ośrodku dla seniorów max. 30 pacjentów. Wcześniej mieszkali oddzielnie z rodziną lub partnerami, ale musieliśmy się przenieść (głównie z powodu śmierci współmałżonka), bo nikt się nimi zająć. Niektórzy mają problemy psychiczne, inne fizyczne. Mają stały rozkład dnia, potrzebują firmy, opieki i pomocy krajowej prácami.na głównie do niani / pielęgniarki 1 w ciągu dnia spada na 4 ocenie, 1 noc. Ten dom ma więcej Alzheimera opieki odbiorców. Wszystko z chorobą Alzheimera. Normalnie żyją samotnie ze swoim partnerem, z powodu choroby Alzheimera albo z powodu śmierci partnera, musieli przejść. Niektóre z nich są sprawni fizycznie, ale ma problemy psychiczne, niektóre z nich mają problemy fizyczne i problemy psychiczne. Więc wszyscy potrzebujemy struktury w ciągu dnia, firma, pomoc i opiekę, głównie z obowiązków

3 domowych (1 opiekuna / pielęgniarkę dla czterech klientów w ciągu dnia i jeden dla w nocy) Opis diagnozy pacjenta 0 Wiek: Wzrost: Waga: Stopień niepełnosprawności: Ruchliwość: Główna diagnoza pacjenta: Diagnozy uboczne: Opis diagnozy pacjenta: Mobilny Alzheimer - Duševné ochorenie Dziecko więcej pacjentów z chorobą Alzheimera w ośrodku dla seniorów max. 30 pacjentów. Wcześniej mieszkali oddzielnie z rodziną lub partnerami, ale musieliśmy się przenieść (głównie z powodu śmierci współmałżonka), bo nikt się nimi zająć. Niektórzy mają problemy psychiczne, inne fizyczne. Mają stały rozkład dnia, potrzebują firmy, opieki i pomocy krajowej prácami.na głównie do niani / pielęgniarki 1 w ciągu dnia spada na 4 ocenie, 1 noc. Ten dom ma więcej Alzheimera opieki odbiorców. Wszystko z chorobą Alzheimera. Normalnie żyją samotnie ze swoim partnerem, z powodu choroby Alzheimera albo z powodu śmierci partnera, musieli przejść. Niektóre z nich są sprawni fizycznie, ale ma problemy psychiczne, niektóre z nich mają problemy fizyczne i problemy psychiczne. Więc wszyscy potrzebujemy struktury w ciągu dnia, firma, pomoc i opiekę, głównie z obowiązków domowych (1 opiekuna / pielęgniarkę dla czterech klientów w ciągu dnia i jeden dla w nocy)

4 Zadania opiekunki Sprzęt do pracy: Informacjie dodatkowe: Nagroda Nagroda: Koszty podróży: Długość turnusu: Luka Płatności: Zaliczka: Wkład na składki: za turnus w tym liczony podatek Je zahrnuté v plate 90 dní 1x mesačne - Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy Slovenskej Republiky. Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na: 1.) Každoročnú dovolenku. Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. 2.) Dôchodok. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný. Prowizje i premie: - prowizja za polecenie 100 Środowisko pracy Typ zamieszkania: Oddzielny pokój do dyspozycji: Internet do dyspozycji: Rodinný dom Nie Je k dispozícií v domácnosti

5 Internet do dyspozycji: Telewizja do dyspozycji: Oddzielna toaleta do dyspozycji: Oddzielna łazienka do dyspozycji: Zwierzęta w domu: Ilość osób w domu: Inne osoby w domu Je k dispozícií v domácnosti Potrzebne dokumenty - životopis - formulár uchádzača + motivačný list - potvrdenie o vedení bankového účtu - plán starostlivosti (priložený) - fotografie počas práce (počas práce) - kópia vysvedčenia/diploma a preklad (ak nie je v anglickom jazyku) - referencie z posledných 5 rokov/relevantná skúsenosť - kópia pasu/ alebo občianskeho preukazu - kópia vodičského preukazu (ak je potrebný) Po rozhovore s rodinou a v prípade výberu: Originál rodného listu a preložený rodný list Kópia aktuálneho výpisu z registra trestov v angličtinee Všetky dokumenty posielajte vo farebnom vyhotovení!!! Taktiež je potrebné zobrať si všetky dokumenty so sebou na osobný pohovor. Uzupełniające informacje Spoločnosť Atena prispieva na odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovne. Podľa legislatívy Slovenskej Republiky. Vďaka čom ako náš zamestnanec máte nárok na: 1.) Každoročnú dovolenku. Nárok zamestnanca na dovolenku patrí medzi základné podmienky zamestnávania. Zamestnancovi vzniká nárok na pomernú časť dovolenky. 2.) Dôchodok. K zákonným odvodom prislúcha aj dôchodkové poistenie a teda doba odpracovaná v našej spoločnosti sa Vám započítava do dôchodku. Dlžku trvania pracovného pomeru Vám potvrdí zápočtový list, ktorý Vám bude v prípade ukončenia pracovného pomeru automaticky zaslaný.