REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Cała naprzód ku zatrudnieniu nr WND-POKL.08.01.02-22-111/13 współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. Projekt realizowany jest przez Akademię Morską w Gdyni. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji uczestników projektu pt. Cała naprzód ku zatrudnieniu. 2. Projekt realizowany jest zgodnie z zapisami wniosku o dofinansowanie, wytycznymi Instytucji Pośredniczącej dla beneficjentów realizujących projektu w województwie pomorskim w ramach podziałania 8.1.2 Wsparcie Procesów Adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, jak również zgodnie z przepisami prawa krajowego i wspólnotowego. 3. Nabór kandydatów do udziału w projekcie prowadzi Akademia Morska w Gdyni, ul. Morska 81-87, 81-225 Gdynia. Biuro projektu Budynek C Akademii Morskiej w Gdyni pok.c-27, tel. 58 690 13 40, 728 867 198 2 Informacje o projekcie 1. Celem projektu jest uzyskanie przez 30 uczestników projektu (zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w ostatnich 6 miesiącach) umiejętności poruszania się po rynku pracy, z tego szkoleń zawodowych i staży dla 20 osób, a przez 10 wiedzy niezbędnej do prowadzenia działalności gospodarczej do 31 lipca 2015r. Wsparciem w projekcie zostanie objęta grupa 30 osób, w tym 10 osób z wykształceniem co najwyżej średnim. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 3. Projekt realizowany jest przez Akademię Morską w Gdyni w okresie 01.03.2014-31.07.2015 4. Instytucją Pośredniczącą jest Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego. 5. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, Formularz rekrutacyjny, Karta oceny formularza, Regulamin przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, Strona1
Karta oceny biznesplanu oraz Formularz biznesplanu jak również planowany termin rekrutacji (w tym termin przyjmowania Formularzy rekrutacyjnych) zostaną podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej projektu co najmniej 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 6. W ramach Projektu zostaną wdrożone następujące działania, skierowane bezpośrednio do uczestników/czek, w których każdy uczestnik/uczestniczka jest zobligowany/a wziąć udział: Dla formy wsparcia założenie własnej działalności : badanie testem KDK i omówienie jego wyników, assessment centre i omówienie jego wyników, szkolenie Spadochron, warsztaty: Autoprezentacja, Metody walki ze stresem, Zwiększenie poczucia własnej wartości, szkolenia: Podstawy prowadzenia działalności, Podstawy księgowości, Zobowiązania wobec ZUS, Zobowiązania wobec US, Składanie wniosku do ewidencji, konsultacje biznesplanu oraz seminaria z ludźmi sukcesu oraz założenie i prowadzenie działalności gospodarczej przez co najmniej 12 miesięcy Dla formy wsparcia szkolenia i staże : badanie testem KDK i omówienie jego wyników, assessment centre i omówienie jego wyników, szkolenie Spadochron, warsztaty: Autoprezentacja, Metody walki ze stresem, Zwiększenie poczucia własnej wartości, Aktywne poszukiwanie pracy, 2 symulacje rozmowy kwalifikacyjnej, szkolenie zawodowe, 5-miesięczny staż 3 Pojęcia zawarte w treści Regulaminu Stosowane w regulaminie terminy oznaczają: 1. Projektodawca należy przez to rozumieć Akademię Morską w Gdyni (AMG) 2. Projekt należy przez to rozumieć projekt Cała naprzód ku zatrudnieniu o numerze WND- POKL.08.01.02-22-111/13 realizowany przez Akademię Morską w Gdyni w ramach umowy UDA-POKL.08.01.02-22-111/13-00, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 3. Uczestnik projektu należy przez to rozumieć osobę spełniająca kryteria formalne, która w wyznaczonym terminie złoży wszystkie wymagane dokumenty rekrutacyjne oraz pozytywnie przejdzie weryfikację. 4. Beneficjent pomocy - należy przez to rozumieć uczestnika projektu, który został zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie od momentu podpisania umowy na otrzymanie wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 5. Formularz rekrutacyjny należy przez to rozumieć dokument rekrutacyjny, którego wzór udostępnia biuro projektu w swojej siedzibie oraz na stronie internetowej projektu. 6. Deklaracja uczestnictwa należy przez to rozumieć dokument, którego wzór udostępnia biuro projektu w swojej siedzibie oraz na stronie internetowej projektu, składany przez uczestnika projektu po jego zakwalifikowaniu do udziału w jednej z form wsparcia (szkolenia i staż/założenie działalności gospodarczej i przyznanie środków na dofinansowanie) Strona2
7. Strona internetowa projektu- należy przez to rozumieć stronę o adresie www.calanaprzod.am.gdynia.pl 8. Biuro Projektu - należy przez to rozumieć biuro projektodawcy pod adresem: Akademia Morska w Gdyni, ul. Morska 81-87, 81-225 Gdynia, budynek C AMG pokój C-27, tel. 58 69 01 340, 728 867 198 9. Osoba zwolniona należy przez to rozumieć osobę pozostającą bez zatrudnienia, która utraciła pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 10. Zwolniona z przyczyn zakładu pracy - w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (art. 2 ust. 1 pkt 29) obejmuje to przypadki, w których: rozwiązanie tego stosunku nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.) lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, rozwiązanie tego stosunku nastąpiło z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, nastąpiło wygaśnięcie tego stosunku w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy. rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art. 55 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 11. Osoba bezrobotna - oznacza bezrobotnego w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnieni i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) 12. Osoba nieaktywna zawodowo osoba pozostającą bez zatrudnienia (osoba w wieku 15-64 lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni. Osoba, która zawiesiła działalność gospodarczą (ale jej nie wyrejestrowała) funkcjonuje jako podmiot gospodarczy i w związku z powyższym nie może być traktowana jako osoba nieaktywna zawodowo. W ramach Poddziałania 8.1.2 wspierane są osoby nieaktywne zawodowo, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 13. Dzień przystąpienia do projektu- należy przez to rozumieć datę podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. 14. Adres zamieszkania - zgodnie z art. 25 Kodeksu Cywilnego (Dz. U. 1964 nr 16 poz. 93. z późniejszymi zmianami) miejscem zamieszkania osoby fizycznej jest miejscowość, w której Strona3
przebywa z zamiarem stałego pobytu. 4 Kryteria kwalifikowalności uczestnictwa w projekcie 1. Kandydaci na uczestników projektu są informowani o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w Projekcie poprzez ustalenia w niniejszym Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. Poprzez podpisanie Formularza rekrutacyjnego do projektu wraz z załącznikami, uczestnicy potwierdzają, że zostali o tych kryteriach poinformowani. 2. W Projekcie uczestniczyć mogą osoby, spełniające łącznie w dniu przystąpienia do projektu (podpisaniu Deklaracji uczestnictwa w projekcie) następujące warunki: 3. posiadają adres zamieszkania w Trójmieście, tj. w Gdyni, Sopocie lub Gdańsku 4. są bezrobotne lub nieaktywne zawodowo i zostały w czasie do 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu zwolnione z przyczyn zakładu pracy oraz: 5. korzystają w pełni z praw publicznych i posiadają pełną zdolność do czynności prawnych 6. planują zarejestrować działalność gospodarczą na terenie województwa pomorskiego lub przejść szkolenia zawodowe i staż 7. nie korzystają równolegle ze środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu pracy, PEFRON oraz środków przyznawanych w ramach PO KL na pokrycie tych samych wydatków związanych z podjęciem oraz prowadzeniem działalności gospodarczej 8. nie planują prowadzić działalności gospodarczej w sektorach wykluczonych na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r., Nr 239, Poz. 1598, ze zm.), a także działalności związanej z eksportem, działalności uwarunkowanej użyciem towarów produkcji krajowej na niekorzyść towarów przywożonych, działalności przeznaczonej na zakup środków transportu w przypadku przedsiębiorców prowadzących działalność w sektorze drogowego transportu towarów 9. nie posiadały wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub nie prowadziły działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień złożenia Formularza rekrutacyjnego 10. nie mają zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej 11. wyraziły zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów udzielenia wsparcia, realizacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w projekcie zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, Poz. 926, ze zm.) 12. oświadczyły o prawdziwości danych zawartych w Formularzu rekrutacyjnym 13. oświadczyły, że w przypadku zaistnienia w przyszłości okoliczności skutkujących nieważnością jednego lub więcej ze złożonych oświadczeń, niezwłocznie zgłoszą ten fakt Projektodawcy 14. nie były karane za przestępstwa skarbowe w rozumieniu Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny Strona4
15. nie są zatrudnione i w ciągu 2 lat przed przystąpieniem do projektu nie były zatrudnione przez projektodawcę i nie łączy/nie łączył ich z ww. projektodawcą uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: a) związek z tytułu przysposobienia, opieki lub b) związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub kurateli 16. nie został wobec niego/niej orzeczony zakaz dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240, z późn. zm.), 17. jest osobą, która nie ma zajęcia komorniczego z tytułu obowiązku alimentacyjnego 18. jest osobą, która w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych nie otrzymała pomoc de minimis w wysokości 200 000 euro lub 100 000 euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego; 19. jest osobą, która wraz z wnioskowaną podczas uczestnictwa w projekcie pomocą nie otrzymałaby w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomoc de minimis w wysokości 200 000 euro lub 100 000 euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego, 20. w przypadku zakwalifikowania do projektu zobowiązuje się do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie 21. dostarczyły komplet dokumentów wymaganych przez projektodawcę, tzn: Formularz rekrutacyjny z załącznikami w terminie określonym w 5, pkt 3. 22. Projektodawca w każdym przypadku weryfikuje czy nie zachodzą przesłanki wykluczające kandydatów ze wsparcia udzielanego w ramach projektu. W przypadku stwierdzenia takowych, uczestnictwo kandydata w dalszym etapie rekrutacji będzie niemożliwe. 5 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób uwzględniający równość szans, w tym również równość szans kobiet i mężczyzn. Będzie prowadzona bezstronnie, w oparciu o czytelne i jawne zasady. 2. Przystąpienie do procesu rekrutacji oznacza pełną akceptację Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 3. Rekrutacja (do wyczerpania miejsc, maksimum 60 osób) pod okiem komisji złożonej z zespołu zarządzającego i psychologa) prowadzona będzie w następujących etapach: 4. Od 14 kwietnia 2014 r przyjmowanie Formularzy rekrutacyjnych od kandydatów zainteresowanych uczestnictwem w Projekcie: I) osobiście w biurze projektu, od poniedziałku do piątku w godz. 8.15 15.15, II) listownie, za pośrednictwem poczty/ kuriera w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja do projektu Cała naprzód ku zatrudnieniu z zastrzeżeniem, że o zachowaniu terminu decyduje data faktycznego wpływu dokumentów do siedziby Strona5
Projektodawcy. Przyjmowanie Formularzy kończy się nie później niż 4 czerwca 2014r. bądź z chwilą zrekrutowania maksimum 60 kandydatów. a. Złożone Formularze rekrutacyjne będą na bieżąco weryfikowane pod kątem formalnym na podstawie Karty oceny formularza rekrutacyjnego (dokumenty winny być wypełnione czytelnie na właściwych formularzach, kompletne, opatrzone datą i podpisem potencjalnego/nej Uczestnika/czki Projektu), każdemu będzie nadawany numer ewidencyjny według daty wpływu. b. niespełnienie wymogów formalnych będzie skutkowało odrzuceniem dokumentów i pozostawieniem ich bez oceny merytorycznej. Od powyższej decyzji nie przysługuje odwołanie c. z przebiegu oceny formalnej zostanie sporządzony protokół d. poinformowanie kandydatów o wynikach oceny formalnej za pośrednictwem poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu wiadomości i/lub listownie za potwierdzeniem odbioru nie później niż w 3 dni roboczych od wpływu dokumentów do Biura Projektu e. ocena merytoryczna kandydatów na podstawie rozmów z psychologiem oraz zespołem oceniającym (szczegóły 5, pkt 4) f. poinformowanie kandydatów o wynikach oceny merytorycznej dokonanej przez komisję rekrutacyjną na stronie internetowej oraz za pośrednictwem poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu wiadomości i/lub listownie za potwierdzeniem odbioru nie później niż w 1 dzień roboczy od zakończenia rozmów ze wszystkimi (w przypadku odrzucenia aplikacji Projektodawca poinformuje osobę pisemnie wraz z podaniem uzyskanych wyników punktowych) g. przyjmowanie odwołań od wyników oceny merytorycznej (tylko na podstawie odwołania złożonego w formie papierowej w Biurze Projektu) do 3 dni roboczych od momentu opublikowania wyników na stronie projektu h. ponowna ocena merytoryczna pozytywnie rozpatrzonych odwołań w ciągu 1 dnia roboczego od wpływu odwołań do Biura Projektu i. poinformowanie kandydatów o wynikach oceny merytorycznej po odwołaniach za pośrednictwem poczty elektronicznej za potwierdzeniem odczytu wiadomości i/lub listownie za potwierdzeniem odbioru a także na stronie projektu w ciągu 1 dnia roboczego od zakończenia ponownej oceny merytorycznej j. listy uczestników projektu (30-osobowej listy uczestników i 5-osobowej listy rezerwowych) nastąpi nie później niż 10 czerwca 2014r. 5. Wyboru kandydatów dokona 3-osobowa komisja rekrutacyjna w składzie: psycholog, koordynator oraz asystent koordynatora, która będzie przyznawać punkty w następujący sposób: a. Psycholog - zbada testami psychologicznymi poziom motywacji kandydata oraz predyspozycji do założenia działalności gospodarczej (przyznanie od 0 do 5 punktów) b. Koordynator - zbada faktyczne zainteresowanie udziałem w projekcie (przyznając od 0 do 5 punktów) i poziom wiedzy kandydatów na temat jego założeń (przyznając od 0 do 5 punktów) Strona6
c. Asystent - zbada faktyczne zainteresowanie udziałem w projekcie (przyznając od 0 do 5 punktów) i poziom wiedzy kandydatów na temat jego założeń (przyznając od 0 do 5 punktów) W przypadku wystąpienia istotnych rozbieżności w ocenach koordynatora i asystenta (co najmniej 3 punkty), decydujący głos należy do koordynatora. 6. Podczas rekrutacji w pierwszej kolejności będą przyjmowane osoby (na podstawie danych zawartych w Formularzu rekrutacyjnym): a. Posiadające wykształcenie co najwyżej średnie b. W wieku do 34 r.ż. 7. Do projektu zakwalifikowanych zostanie 30 osób, które uzyskają najwyższą punktację (maksymalnie 25 punktów), przy założeniu minimalnego progu 15 punktów (60%). Kolejnych 10 osób zostanie wpisanych na listę rezerwowych. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie, uczestnika z listy głównej, w jego miejsce zostanie wpisana pierwsza osoba z listy rezerwowej. 8. Kwalifikacja do poszczególnych form wsparcia (szkolenia/staże lub przyznanie środków na założenie działalności gospodarczej) zostanie dokonana w trakcie realizacji projektu przez specjalnie do tego celu powołaną komisję na podstawie Regulaminu przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (udostępnionego w siedzibie Projektodawcy i na jego stronie internetowej). 9. Wszelkie informacje dotyczące terminów poszczególnych etapów rekrutacji będą zamieszczane na stronie internetowej projektu oraz w gablocie przez biurem projektu na bieżąco. 6 Inne informacje 1. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należą do koordynatora projektu 2. Rezygnacja z udziału w projekcie może nastąpić tylko w uzasadnionych przypadkach na pisemny wniosek uczestnika i jest możliwa w terminie nie krótszym niż 14 dni do dnia pierwszych zajęć w ramach szkolenia lub doradztwa. 3. Akademia Morska w Gdyni zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu uczestnictwa i rekrutacji w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych. 4. Regulamin obowiązuje w całym okresie realizacji projektu Cała naprzód ku zatrudnieniu 5. Wszelkie sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem będą rozpatrywane na podstawie niżej wymienionych obowiązujących dokumentów: Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964r. NR 16, poz.93 z późn.zm.) Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.) Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Strona7
Wytyczne Instytucji Pośredniczącej dla beneficjentów realizujących projekty w województwie pomorskim w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 6. Niniejszy Regulamin uczestnictwa i rekrutacji wchodzi w życie z dniem opublikowania go na stronie Projektu Strona8