Maj 2012. Informacje dodatkowe... i... i... i i...



Podobne dokumenty
Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy. Wrzesień 2013

a. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym

ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -

Jakie są praktyczne aspekty rozliczania czasu pracy w niedziele i święta, jak powinno się wynagradzać pracowników za godziny nadliczbowe?

Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia

Ewidencja czasu pracy

ROCZNE ZEBRANIE SPRAWOZDAWCZO-SZKOLENIOWE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW SKANSKA. Rzeszów,

Zmiana w składnikach wynagrodzenia a przeliczenie podstawy

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Ustalenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy

Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy

O czym przedsiębiorca nie wie, czyli porady dla właścicieli firm

Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Płace od A do Z - Naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń

4Trans Zmiany w Module Rozliczenia

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016

Kadry i płace w praktyce

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

WEWNĘTNY OBIEG DOKUMENTÓW

WYPIS Z ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY. obowiązującego od dnia r. Warunki i zasady wynagradzania pracowników

Pozew o zapłatę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Rozdział IV Czas pracy

Regulamin Wynagradzania pracowników Stowarzyszenia LGD Eurogalicja. I. Postanowienia ogólne

PRAWO PRACY i WYNAGRODZENIA z uwzględnieniem zmian w 2017 roku - warsztaty dla praktyków -

ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku. w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie

ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

1. Nowe uprawnienia pracowników-rodziców i pracowników spodziewających się dziecka w zakresie czasu pracy, które weszły w życie 6 czerwca 2018r.

KOSZTY PRACY PEŁNE OBCIĄŻENIE PRACODAWCY

Planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2015r. z uwzględnieniem ostatnich zmian - dwudniowe praktyczne warsztaty

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

R E G U L A M I N. WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO ZARZĄDU KOMUNIKACJI w TYCHACH. Postanowienia ogólne

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

VADEMECUM KADROWCA z uwzględnieniem zmian w 2017 r. - najnowsze stanowiska orzecznictwo -

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Program 1. Wpływ zmian w przepisach Kodeksu pracy na rozliczanie czasu pracy w 2014 r.

Grafiki oraz stałe rozkłady czasu pracy w 2016r - planowanie pracy zgodnie z potrzebami firmy oraz z obowiązującymi przepisami z zakresu czasu pracy

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

DZIAŁ SZÓSTY (111) CZAS PRACY

2. Porozumienia z załogą Porozumienie o wydłużeniu okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy Aspekty prawne Zalety i

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych Uzupełnianie miesiąca w przypadku urlopu wypoczynkowego

4.3 Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku

WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

CZAS PRACY OD A DO Z. adw. Piotr Wojciechowski

Praktyczne rozliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego i wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

ZARZĄDZENIE NR B/160/2005 Burmistrza Miasta Bierunia z dnia 06 grudnia 2005 roku

2. Wyjazdy integracyjne, szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe, bhp oraz wewnętrzne, a czas pracy

Zakres obowiązywania

6.3 Ekwiwalent za urlop

Czas pracy planowanie i rozliczanie czasu pracy oraz tworzenie harmonogramów w świetle obowiązujących przepisów, z wykorzystaniem orzecznictwa

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia r.

PODSUMOWANIE MINIMALNYCH WARUNKÓW PRACY W PRZEMYŚLE TECHNOLOGICZNYM

Tajemnice. rozliczania. godzin nadliczbowych.

PROPOZYCJE NOWYCH ROZWIĄZAŃ W ZAKRESIE CZASU SŁUŻBY POLICJANTÓW ORAZ UPOSAŻENIA I REKOMPENSATY Z TYM ZWIĄZANYCH

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW BIURA LUBUSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA. I. Postanowienia ogólne

Spis treści. Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Wyjaśnienie najważniejszych pojęć

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Spółdzielni Mieszkaniowej Związkowiec w Jeleniej Górze

6.2 Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop i zwolnienia okolicznościowe

1. Wynagrodzenie za część miesiąca gdy wypłacono świadczenie chorobowe

Czas pracy w 2016 roku : planowanie i rozliczanie czasu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami / Monika Wacikowska. Warszawa, 2016.

I. Postanowienia ogólne

Propozycja nowego brzmienia działu szóstego Kodeksu pracy DZIAŁ SZÓSTY CZAS PRACY. Rozdział I Przepisy ogólne

Biuletyn techniczny. Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych

odw-planowanie i rozliczanie czasu pracy - aspekt prawny i organizacyjny

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Dla menedżera - PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA CZASU PRACY

PRAKTYCZNE ASPEKTY ROZLICZANIA. CZASU PRACY w 2015 roku

WYNAGRODZENIA i ZASIŁKI w 2017 r.

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Płace od A do Z naliczanie i rozliczanie wynagrodzeń w 2015 roku (dwudniowe warsztaty praktyczne)

Wykaz autorów... XIII Wykaz skrótów... XV

Rozliczenie czasu pracy w modułach płacowych

WARUNKI ŚWIADCZENIA PRACY

Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca

USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW:

PREZYDENT MIASTA GLIWICE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH

CZAS PRACY W 2017 r. w świetle najnowszego orzecznictwa SN oraz z omówieniem stanowisk PIP.

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CEDYŃSKIEGO OŚRODKA KULTURY I SPORTU W CEDYNI

WEWNĘTRZNY OBIEG DOKUMENTÓW (WOD)

CZAS PRACY W KORPORACJI I NA PRODUKCJI. adw. Piotr Wojciechowski

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Zespołu Szkół w Izabelinie

Transkrypt:

Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 Razem Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Symbol dnia W U W P P W P P P P P P W P P P Ws Ws W W P P P P P P W P C P Uo Informacje dodatkowe.... i...... i.... i i............. Plan (wymiar zasadniczy) - 08:00-08:00 - - 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 - - 08:30 08:30 07:30 08:00 08:00 - - 08:00 08:30 07:00 09:00 08:00 - - 08:00 08:00 07:00 08:00 68:00 Wymiar - - - 08:00 - - 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 - - 08:30 08:30 07:30 04:5 0:45 - - 08:00 08:30 07:00 09:00 08:00 - - 08:00-07:00-34:00 Składniki rzeczywiste............................... Godzina rozpoczęcia - - - 00:43 00:43-03:2 02:2 03:55 02:0 04:32 04:59-2:23 3:54 3:29 - - - - 03:29 03:35 03:3 03:30 04:34 03:24-3:47-3:07 - Godzina zakończenia - - - 00:43 02:29-5:0 3:37 3:46 4:24 02:00 :49-22:0 23:34 2:5 - - - - 2:02 2:45 :08 3:8 3:5 4:08-2:53-20:23 - Czas pracy - - - 3:45 02:00 - :30 0:00 08:45 0:45 7:30 04:5-09:5 08:30 07:30 - - - - 08:5 08:45 07:00 09:5 08:5 09:30-08:00-07:00-69:45 Jazda - - - 2:2 00:52-08:2 09: 06:39 0:20 05:32 03:3-07:46 06:59 06: - - - - 06:35 06:20 05:44 07:20 04:35 07:5-06:20-05:43-27:08 Inna praca - - - 0: 00:54-02:26 00:20 0:42 - :39 0:0-0:03 0:2 00:4 - - - - 0:2 02:04 0:00 0:37 03:00 02:06-00:56-00:42-34:46 Przerwa 5 min - - - 00:5 - - 00:5 00:5 00:5 00:5 00:5 - - 00:5 00:5 00:5 - - - - 00:5 00:5 00:5 00:5 00:5 - - 00:5-00:5-04:00 Dyżury 50% zaliczane do CP - - - - - - - - - - - - - - 00:04 00:23 - - - - - - 00:0 - - - - 00:29-00:20-0:7 Przerwy zaliczane do CP - - - - - - 00:4 00:0 - - 00:02 - - 00:03 - - - - - - - - - - 00:6 - - - - - - 00:45 Dyżury 50% - - - 0:30 - - 00:45 0:00 0:5 0:30 03:5 - - 00:45 0:5 00:30 - - - - 00:45 00:45 00:45 00:45 00:45 0:00-00:5-00:30-7:5 Odpoczynki dobowe - - - 09:5 22:00 - :30 2:45 2:5 :45-7:5-4:30 4:00 6:5 - - - - 5:30 5:00 6:30 4:5 4:5 3:30-6:00-6:45-263:5 w dziennym okresie pracy - - - 09:5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 09:5 Przerwy niezaliczane do CP - - - - - - - 00:30-00:45 0:00 02:45 - - - - - - - - - - - - - 00:30 - - - - - 05:30 Składniki do wynagrodzenia............................... Uzupełnienia z oddawania - - - - - - - - - - - - - - - - 03:45 06:5 - - - - - - - - - - - - - 0:00 dodatkowych dni wolnych, - - - - - - - - - - - - - - - - 03:45 06:5 - - - - - - - - - - - - - 0:00 niedziel i świąt Czas płatny - - - 3:45 0:45 - :30 0:00 08:45 0:45 7:30 04:5-09:30 08:30 07:30 03:45 06:5 - - 08:5 08:45 07:00 09:5 08:5 09:30-08:00-07:00-79:45 Godziny nocne - - - 07:00 0:45-03:00 03:45 02:5 04:00 03:30 0:5-00:5 0:45 - - - - - 02:45 02:30 02:30 02:30 0:30 02:45 - - - - - 43:00 Nadgodziny do wypłaty............................... Nadg. podstawy 50% - - - 03:45 - - 03:30 02:00 00:45 02:45 07:30 - - 00:45 - - - - - - 00:5 00:5-00:5 00:5 0:30 - - - - - 23:30 Nadg. podstawy 00% - - - 02:00 - - - - - - 02:00 - - 00:5 - - - - - - - - - - - - - - - - - 04:5

Miesięczna karta pracy pracownika - Ewidencja czasu pracy 2 3 4 5 6 7 8 9 0 2 3 4 5 6 7 8 9 20 2 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 Razem Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Pt Sb Nd Pn Wt Śr Cz Nadg. dodatki 50% - - - 03:45 - - 03:30 02:00 00:45 02:45 07:30 - - 00:45 - - - - - - 00:5 00:5-00:5 00:5 0:30 - - - - - 23:30 Nadg. dodatki 00% - - - 02:00 - - - - - - 02:00 - - 00:5 - - - - - - - - - - - - - - - - - 04:5 Czas wolny za oddane dni - - - - - - - - - - - - - - - - 03:45 06:5 - - - - - - - - - - - - - 0:00 Norma czasu pracy: 68:00 Planowany czas pracy: 68:00 Czas pracy ponad wymiar: 08:00 Ilość dni pracy: 9 Ilość dni urlopu: 2 Ilość dni wolnych: 9 Ilość dni chorobowego: Potwierdzam zgodność wydruku ze stanem faktycznym Nadgodziny, urlop i dni wolne oddane w terminach uzgodnionych [i] - adnotacje 2

Informacje szczegółowe 202-05-05 Wolne za pracę w tym dniu (Ws) zostało oddane w dniu 202-05-8 202-05-2 Wolne za pracę w tym dniu (Ws) zostało oddane w dniu 202-05-7 202-05-7 Wolne za przepracowany dodatkowy dzień wolny (Ws) z dnia 202-05-2 202-05-8 Wolne za przepracowany dodatkowy dzień wolny (Ws) z dnia 202-05-05 3

Zatrudnienie w miesiącu: 202-05-0-202-05-3 Przeliczenie miesięcznej karty pracownika Stawka miesięczna: 500,00 zł Dodatek nocny: 20% * (500,00 zł / 68:00) =,79 zł Stawka godzinowa: 500,00 zł / 68:00 = 8,93 zł Stawka godzinowa wg wynagrodzenia minimalnego: 500,00 zł / 68:00 = 8,93 zł Stawka wg godzin planowanych: 500,00 zł / 68:00 = 8,93 zł Należne wynagrodzenie minimalne: 500,00 zł / 68:00 * 44:00 = 285,7 zł Składnik Dni Godziny Stawka Kwota Wynagrodzenie zasadnicze Stawka miesięczna: 500,00 zł Odliczenie za Urlop wypoczynkowy: 08:00 * 8,93 zł = -7,44 zł Odliczenie za Urlop okolicznościowy: 08:00 * 8,93 zł = -7,44 zł Odliczenie za Chorobowe 80% (k. zakład.): * 50,00 zł = -50,00 zł 307,2 zł Dodatkowe składniki wynagrodzenia Dodatki za czas pracy w godz. nocnych: 43:00 *,79 zł = 76,97 zł Wynagrodzenie za czas dyżurów 50%: 7:5 * (50% * 8,93 zł) = 77,02 zł Wynagrodzenie za czas dyżurów 00%: - * 8,93 zł = 0,00 zł Premia: 0,00 zł Wynagrodzenie za czas płatny ponad plan: (79:45 - (68:00-24:00) - 27:45) 08:00 * 8,93 zł = 7,44 zł Wynagrodzenie normalne za godz. nadliczbowe 50%: 23:30 * 8,93 zł = 209,86 zł Wynagrodzenie normalne za godz. nadliczbowe 00%: 04:5 * 8,93 zł = 37,95 zł Dodatki za godz. nadliczbowe 50%: 23:30 * (50% * 8,93 zł) = 04,93 zł Dodatki za godz. nadliczbowe 00%: 04:5 * 8,93 zł = 37,95 zł 66,2 zł Dodatkowe składniki wynagrodzenia z okresu rozliczeniowego Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych (00%): 08:00 * 8,93 zł = 7,44 zł 7,44 zł Razem: 994,68 zł Zestawienie nieobecności Urlop wypoczynkowy 08:00 Chorobowe 80% (k. zakład.) 08:00 Urlop okolicznościowy 08:00 Razem do zapłaty:...zł Inne dodatki (wg regulaminu wynagradzania):...zł [!] - stawka zmienna - należy doliczyć osobno Ogółem do wypłaty brutto:...zł 4

Podsumowanie okresu rozliczeniowego Godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy tygodniowej: 69:45 (godzin pracy) - 27:45 (godziny nadliczbowe podstawy) - 34:00 (wymiar czasu pracy) = 08:00 Dopuszczalny przeciętny tygodniowy czas pracy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie został przekroczony Ilość normatywnych dni pracy: 2 Ilość dni pracy i nieobecności usprawiedliwionych: 22 Przepracowane, nieoddane dodatkowe dni wolne, niedziele i święta Data Dzień Czas pracy Czas płatny 202-05-26 dodatkowy dzień wolny 9:30 9:30 9:30 9:30 Tydzień Czas pracy * 202-04-30 202-05-06 26:30 202-05-07 202-05-3 62:5 202-05-4 202-05-20 25:5 202-05-2 202-05-27 50:30 * Czas pracy od 00:00 w poniedziałek do 24:00 w niedzielę. 5